Красное знамя. 1957 г. (г. Елец Липецкой обл.)

Неплохо поработали в первом году шестой пятилетки елецкие железнодорожники. Особенно раду­ ют успехи коллектива дистанции пути. Еще в ноябре он выполнил годовой план по всем показате­ лям. Пять месяцев подряд путей­ цы завоевывали первенство в со­ ревновании, им присуждалось пе­ реходящее Красное знамя горкома партии и горисполгома. Высоких показателей в труде путейцы добились благодаря са­ моотверженной работе. Здесь нет ни одного производственника, ко­ торый бы не справлялся о зада­ ниями. а многие систематически их перекрывали. Так, например, электросварщик П, Морозов, плот­ ник С. Кобцев, ремонтный рабо­ чий Н. Садьков в среднем давали ■то полторы — две с половиной нормы. В зимнее время особенно услож­ няется работа путейцев. Несмот­ ря на снежные заносы, обходчи­ ки Г. Аринин, А. Пятина, дорож­ ные мастера А, Пузиков, В. Мер­ кулов в отличном состоянии со- щржат свои участки пути. Устойчиво работают вагонники. За-их счету много славных трудо- 5Ь1х дел. Они досрочно завершили 'одовой план. Благодаря рацио- гальному использованию матери-» ктов сэкономили 716 тысяч руб- гей. Многие вагонники уже давно грудятся в счет 1957 года. Это :лееари-автоматчики В. Ворогу- пин. И. Ляпин, столяр М. Голу­ бев. рабочий колесного цеха 1. Трубицын и другие. За последнее время вагонники :тали смелее внедрять передовые методы труда. Так, например, р а -' ботники пункта технического ос­ мотра зачастую производят р е -1 монт вагонов без отцепки от поез-1 дов и этим самым способствуют со­ кращению простоев подвижного1 состава. Таким образом, в минув­ шем году было отремонтировано более 800 вагонов. Были случаи, когда без отцепки от поездов про­ изводилась замена фрикционных аппаратов, упряжных крюков и головок автосцепки, надрессорных и подрессорных балок, аппаратных болтов и даже колесных пар. Осо­ бенно много инициативы проявля­ ет коллектив смены, которой ру­ ководит И. Бартенев. Со своими рабочими он первым применил укрупненный безотцепочяый ре­ монт вагонов. В этом ему большую помощь оказывали осмотрщики вагонов И. Бахтин, В. Архипов, слесари А. Иванов, В. Комаров, С. Белых. Неутомимыми тружени­ ками зарекомендовали себя слеса­ ри В. Шевцов, П. Дмитриев, ос­ мотрщики И. Белоусов, В. Третья­ ков. В минувшем году улучшил свою : работу коллектив станции. Не­ смотря на возросший об’ем пере­ возок грузов, движенцы обеспечи­ вают бесперебойный прием и от- ; правление поездов. За успешное выполнение плана коллектив станции, ранее отстававший, в прошлом году несколько раз полу­ чал переходящие Красные знамена управления Московско - Курско- Донбасской дороги и елецкого от- 1деления дороги. Движенцами сэко- | номлено около миллиона рублей I государственных средств. Большой вклад в успехи коллектива внесли лучшие производственники: со­ ставители И. Рябцев, А. Демин, старшие стрелочники Н. Урюпин, А. Орехов, весовщики Н. Меш­ ков, В. Миленин, дежурный по станции Л. Степанов, маневровый диспетчер С. Аристов и многие другие. Напряженно поработали паро­ возники. Машинистами депо в ис­ текшем году было проведено 5122 тяжеловесных поезда, в которых сверх задания перевезено 1 мил­ лион 164 тысячи тонн народно­ хозяйственных грузов. Паровоз­ никами выполнен план по средне­ му и под’емочному ремонту локо­ мотивов. Особенно отличились ма­ шинисты В. Целиковский, М.Жда- нов. В. Плотников. Они провели по 50— 70 тяжеловесных соста­ вов. Среди производственников, за­ нятых ремонтом паровозов, высо­ кой выработкой отличаются сле­ сари Н. Нестеров, В. Никитин, А. Щедрин. В. Водионов и другие. Они,как правило.выполняют смен­ ные задания на 200— 260 про­ центов. В прошедшем году справились со своими обязательствами коллек­ тивы склада топлива, дистанции связи. электромеханических и электротехнических мастерских. Работники железнодорожного уела,потрудившись самоотвержен­ но в первом году шестой пяти­ летки, полны решимости в 1957 году не снижать темпов, добивать­ ся новых успехов. В. Целиковский, секретарь узлового парткома. Кочка зрения А . Т. Степаненко В ОДНОУЧ ЗДРАВПУНКТЕ Маленький шкафчик, в котором хранились иод, валериановые капли, нашатырный спирт, бинты и вата — вот все, что принял фельдшер Федор Алек­ сандрович Богатиков, придя в 1939 году на работу в здравпункт облпромстрахсовета, который раз­ местился в небольшом домике на углу улиц Ок­ тябрьской и Кооперативной. торными путевками пользовались свыше шестиде­ сяти человек, а 160 производственников побывали в домах отдыха. Подбирая работу некоторым инвалидам в соот­ ветствии с состоянием их здоровья, тов. Богатиков трудоустроил несколько десятков человек, которые сейчас считаются лучшими производственниками, изо дня в день перевыполняют нормы выработки, дают высококачественную продукцию. Работники здравпункта часто бывают в цехах артелей, следят за тем, как здесь соблюдаются правила охраны труда, подсказывают руководите­ лям, что необходимо сделать для улучшения усло­ вий работы на производстве. Они посещают квар­ тиры больных, знакомятся с тем, в каких услови­ ях последние живут, добиваются улучшения их материально-бытового положения. Постепенно Ф. А. Богатикову удалось как сле­ дует организоцать медицинское обслуживание членов артелей инвалидов Ельца. Теперь в здравпункте производят всевозмож­ ные процедуры. Для этого приобретены ртутно­ кварцевая лампа, аппарат для измерения кровя­ ного давления и другая аппаратура и инструмен­ ты, которые постоянно пополняются. На здравпункте ежедневно ведут прием не толь­ ко фельдшер, но и врач-терапевт, зубной врач. К консультации больных иногда привлекаются меди­ цинские работники других лечебных учреждений города. Работники пункта широко применяют в своей практической деятельности передовые методы ле­ чения членов артелей. За больными ведется по­ стоянное наблюдение, применяется стационарное и санаторное лечение. По направлению здравпункта в прошлом году многие работники артелей были на курортах стра­ ны. В санатории «Голубая бухта» отдыхали и ле­ чились тт. Ключников и Грачев, в Ессентуках — тт. Сидоренко, Шаталов, Саввин, Барабанова. Тов. м ~карова побывала в Кисловодске. Всего сана- 1111;- : | Ш шШ Ш < На снимках: фельдшер Федор Александрович Богатиков при помощи лампы «Солюкс» лечит электросветом больную с воспалением надкостни­ цы, зубной врач Александра Казимировна Аксе­ нова за работой в здравпункте. Текст В. Стебакова. Фото А. Хлуденева. Несколько дней назад в редак­ цию пришла группа рабогникоз швейной фабрики облместпрома. Они с возмущением рассказывали 1о беспорядках на этом предприя­ тии, бюрократизме его руководи­ телей, которые бездушно относят­ ся к рабочей молодежи. Проверка показала, что факты соответствуют действительности. Вот некоторые из них. УВОЛЬНЯЙТЕСЬ - НЕ ДЕРЖУ ! С утра Лида Федорова почувст­ вовала себя плохо; болела голова, появилась высокая температура. С каждым часом становилось все хуже и хуже. Следить за мотором машины она уже не могЛа. На ее состояние обратили внимание ря­ дом работающие подруги. | — Иди в поликлинику,— посове- ! товали они.—Ты же не работаешь, ! а мучаешься. ! — А кто меня отпустит? | — Как кто? Директор. Подпи­ ши у него справку и немедленно I отправляйся к врачу.' [ Лида так и поступила. Но не ' успела она изложить свою црось- ! бу, как директор фабрики А. Т. 1Степаненко, метнув на девушку строгий взгляд, безапелляционно заявил: — Во время работы никаких по­ ликлиник. Ясно? — Я же все равно не смогу сле­ дить за машиной,—ответила швея, еле державшаяся на ногах. — Меня это не касается. По врачам можно разгуливать только после окончания смены. Лидия Федорова возмутилась. — Делайте, что хотите, а я не в состоянии работать. Не могу. Понимаете? — Вы что, намерены со мной це­ лый час разговаривать?—не на шутку разгневался Степаненко. — Если не хотите на фабрике оста­ ваться, милости прошу, увольняй­ тесь! Удерживать не буду! Молодая швея покинула дирек­ торский кабинет. К болезненному состоянию прибавилась примесь обиды, огорчения. Вот тебе и директор! ДУРНОЙ ПРИМЕР — ЗАРАЗИТЕЛЕН В народе до сих пор бытует вы­ ражение: дурной пример—зарази­ телен. Верно. Эти крылатые слова можно смело отнести к некоторым работникам швейной фабрики. Валентина Австриевских — мо­ лодой командир производства. Не так давно она сама была рядовой швеей-мотористкой. Сейчас Авсг- риевских возглавляет бригаду, в ко­ торой трудятся сорок девушек. Первое время она хорошо относи­ лась к членам бригады, советова­ лась с ними. Но так, к сожалению, продолжалось недолго. Молодой бригадир начала копировать ди­ ректора. В ее голосе появитесь нотки высокомерия. Уверовав в си­ лу директорского стиля руковод­ ства, она теперь уже кричит на работниц, грубит им, а некоторых даже доводит до слез. Австриев­ ских ни с кем не советуется. — К чему? Только авторитет по- 1 теряешь,— рассуждает она. Свое «руководство» бригадой она сводит к веским, коротким указа­ ниям. не лишенным, правда, много­ значительности. В течение смены в цехе слышится ее голос: — Прекратите разговоры! На жимай, план не ждет! К предложениям работниц вла­ стный бригадир не прислушивает­ ся. Стоило, например, маркирозщи- це Зое Колесовой посоветовать улучшить распределение заданий, как Австриевских сразу же веки пела: —Не твое дело. Не суй свой нос, куда не следует. Сама разберусь, что к чему. А надо прямо сказать, она не всегда разбирается в том, что к чему. Австриевских нужно была бы выслушать 3. Колесову и причем внимательно, хотя бы потому, что она долгое время была одной из лучших производственниц на фаб­ рике «Росглавшвейпрома». У нее немалый опыт. Неплохо трудится Колесова и на новом предприятии. В неправильном отношении бригадира Австриевских к работ­ ницам, пожалуй, целиком и полно­ стью повинен директор фабрики тов. Степаненко. Это он подает примеры грубости и неуважения к членам коллектива. ОБИДА ТАМАРЫ ФАЛИНОЙ — Тяжело, конечно, совмещать учебу и работу на фабрике, - го­ ворит швея Тамара Фалина. — Не смотря на это, я посещала вечер­ нюю школу рабочей молодежи. В новом учебном году занималась уже в девятом классе. Но мне не пришлось бывать на всех занятиях даже в первой учебной четверти— заставили работать вечером. Толь­ ко из-за этого бросила школу. До окончания десятилетки осталось полтора года, а с нашими руково­ дителями аттестат зрелости я че­ рез пять лет не получишь. Даже обидно становится. Тамара права. Ее обида на ди­ рекцию фабрики обоснованна. Ру­ ководители предприятия не прояв­ ляют заботы об учебе работниц, очевидно, считая, что швее доста­ точно семи—восьми классов сред­ ней школы, забывая о том, ч г) их точка зрения расходится с полити­ кой партии и правительства. СКАЗАЛ, КАК ОТРЕЗАЛ Недавно из учениц переведена на самостоятельную работу Эмма Ма­ карова. Ей семнадцать лет. По за­ кону она должна работать не во­ семь, а шесть часов, но ее застав­ ляют выполнять норму взрослого производственника. Недавно Эмма решила поговорить с директором, обратилась к нему за раз’яснением И тот, не уделив ей даже двух ми­ нут, отрезал: — Если выполнишь сменную норму за шесть часов, можешь ухо­ дить на два часа раньше. Невероятно, но все же факт. * * * Приведенные примеры говорят сами за себя. Хотелось бы знать, почему мимо подобных безобразий и нарушений советских законов проходят партийное бюро и фаб­ ричный комитет предприятия? В. Михайлов. Упаковка хорошая, качество плохое которая гязнет в зу- Горшпцекомбинат выпускает конфеты «Петушиные гребешки». Стоят они 18 рублей килограмм. Упаковка их хорошая, а качест­ во — плохое. Конфеты начинены патокой, бах. Спрашивается, где же борьба за качество, товарищи из горпище- комбината? М. ВОРОПАЕВ.