Красное знамя. 1957 г. (г. Елец Липецкой обл.)

20 февраля 1957 г. № 35(8075) КРАСНОВ ЗНАМЯ Щ а РЕДАКЦИОННОЙ А Д У М А 6 Х Избиратели советуют, Установить колонки В засосенской части города есть улица имени Ворошилова. Несмотря на то, что она сущест­ вует более двадцати лет, до сих пор горводопровод не поза­ ботился установить на ней водо­ разборную колонку. Жители ули­ цы вынуждены ходить за водой за полкилометра. Кстати сказать, нет водоразборных колонок и на улицах Новой, Южной, имени Кагановича. В. ЛАВРОВ, учащийся стройтехникума. * ★ ★ Нельзя сказать, что на ули­ цах Свердлова и Ленина мало водоразборных колонок. Но не всеми ими можно пользоваться. Колонки находятся на террито­ рии предприятий и, в частности, швейной и махорочной фабрик, во дворе общежития строитель­ ной школы № 4. Разумеется, не каждому представляется воз­ можность пройти сюда. Поэтому многим гражданам и особенно тем, кто проживает в домах, рас­ положенных вблизи махорочной и швейной фабрик, приходится идти за водой к колонке, кото- I! рая находится, примерно, за пол­ километра. Нам кажется, что на углу улиц Ленина и Свердлова стоило бы установить водораз­ борную колонку. Н. ЩЕРБАКОВ, избиратель. ПоболЬше т а к и х м агазинов 1 В нашем городе открыты два магазина без помощи продав- | нов. В одном из них, располо­ женном по улице Сталина, про­ даются посудно-хозяйственные товары, в другом — по улице Советской — продовольственные товары. В этих магазинах образ- предлагают... ★ цовый порядок, не бывает оче­ редей, сутолоки, созданы удоб­ ства для покупателей. Хорошо бы таких магазинов открыть побольше и желательно в лучковской и засосенской ча­ стях города. Н. САХАРОВ, избиратель. Не забывать общественных контролеров Для контроля за работой ма­ газинов, столовых, буфетов, ре­ сторанов, кафе от профсоюзных организаций предприятий и уч­ реждений выделены специальные общественные контролеры. Но, однако, с ними никакой работы не проводится. Между тем, не все они знакомы со своими пра­ вами и обязанностями. На мой взгляд, следует прово­ дить периодически совещания или конференции с обществен­ ными контролерами и, таким об­ разом, помочь им в организации контроля за работой предприя­ тий торговли и общественного питания. И. ИВАНОВ, слесарь паровозного депо. Изменить порядок записи Записаться на прием к врачу в городской поликлинике очень трудно. Запись начинается в 7 часов 30 минут утра. Если придешь к 8 , то простоишь в очереди часа полтора и услы­ шишь лаконичный ответ: «Запись окончена, приходите завтра». На следующий день то же самое. А ведь можно по примеру других лечебных учреждений ввести предварительную запись боль­ ных. Н. МАСЛЕННИКОВА, пенсионерка. Н о в а я продукция Коллектив махорочной фабргш, включившись в предоктябрьское социалистическое соревнование, несет трудовую вахту в честь предстоящих выборов в местные Советы депутатов трудящихся. В эти дни махорочники рабо­ тают с большим напряжением. План января они выполнили на 113,6 процента. Налаживается выпуск махорочных сигарет. Недавно состоялось общее собра­ ние рабочих и служащих пред­ приятия. Директор фабрики тов. Соколов подробно рассказал о ра­ боте каждого цеха, отметил луч­ ших производственников, указал на недостатки, призвал коллектив с честью выполнить взятые на се­ бя социалистические обязатель­ ства Выступившие затем тт. Гурцак, Феоктистов, Меркулов, Щелканов подчеркнули, что у махорочников есть все возможности для того, чтобы работать еще лучше, на­ много перевыполнить программу февраля и этим самым достойно встретить тень выборов. За успехи, достигнутые в ян­ варе, коллективам цехов пригото­ вительного и автотранспортного вручены переходящие Красные знамена предприятия. В. Богатиков, работник фабрики. ------------□ □ ------------- Устранить непорядки в столовой Раньше в столовой завода «Прожекторные угли» рабочие в обеденный перерыв не могли по­ обедать — не хватало времени. Теперь столовая переведена на самообслуживание, и рабочие тра­ тят на обед не больше двадцати минут. Обслуживающий персонал сто­ ловой начал вьшекать пирожки, пончики и разносить . их по цехам. Но наряду с хорошим имеется * плохое. В столовой неисправен титан, вода течет и проникает в склад. Заведующий столовой т. Трунов не проявляет порою должной требовательности, к со­ трудникам и мирится с недостат­ ками, которые легко можно устра­ нить. Н. Дедов, председатель завкома. Зайдите в буфет, товарищи В одном из залов вокзала стан- ; Начальнику вокзала тов. Щу- ции Елец разместился буфет ре- , КИНу и директору ресторана тов. стирана. Здесь установлены чай- дощурК следует решить вопрос ныи и сатураторный столы. Но ■ , работники ресторана мало уделя- | 0 расширении площади для бу­ дет внимания культурному обслу- фета, и этим самым дать возмож- живанию пассажиров. Пз-за того, ность поставить здесь доиолни- что не хватает столов и стульев, тельно несколько столо-в и стуль- многим' приходится принимать ; ев. пищу стоя. В. Никитин. Д алеко л и до беды В лучковской части города, не­ подалеку от сада завода гидроап­ паратуры имеется автобусная ос­ тановка. Когда-то она была не­ плохо освещена, но в последнее время этого нет. Электрические лампочки перегорели, а ввинтить Выдача трудовых книжек рабо чим и служащим производится ад­ министрацией предприятий и уч­ реждений Лицам, впервые посту­ пившим на работу, в том числе сезонным и временным работни­ кам,трудовые книжки выдаются не позднее пяти дней после приема их на работу. Трудовые книжки должны за­ полняться своевременно, четко, полно и аккуратно. В них вносят следующие сведения: фамилия, имя, отчество, возраст, образова­ ние, профессия, сведения о рабо­ те, о переходе из одного предприя­ тия (учреждения) в другое, о при­ чинах такого перехода, о поощре­ ниях и награждениях. О всех реализованных изобрете­ ниях, технических усовершенство­ ваниях и выплаченных за это воз­ награждениях производится отмет­ ка в трудовой книжке лица, пред­ ложившего то или иное новшество. Дисциплинарные взыскания не записываются. Год рождения проставляется на основании паспорта или свиде­ тельства о рождении, образование новые никто не собирается. Не освещен по-настоящему и мост, находящийся вовле автобус­ ной остановки. А ведь здесь оживленное движение автомашин. Далеко ли до беды? М. Воропаев. Н а в е с т и п о р я д о к По обеим сторонам моста че- I В плохом состоянии находятся рез ручей Лучок образовались большие выбоины и ямы. Они создают неудобства для движе­ ния автомашин и особенно пас­ сажирских автобусов. Выбоины и ямы давно пора засыпать, но дорожно-мостовая контора не занимается этим делом. и территории рынков: лед с них не скалывается, песком не посы­ паются. А. ЕФРЕМОВ, учащийся строительной школы № 2 . По материалам „Красного знамени4* Одной из лучших работниц ар­ тели им. Ворошилова является А. А. Гладышева. Она система­ тически перевыполняет нормы выработки. На снимке- А. А. Гладышева. «НАЗРЕВШИЕ ВОПРОСЫ» В корреспонденции под таким заголовком указывалось на то, что в лучковской части города не­ обходимо строительство второй ба­ ни, следует ускорить сооружение больницы и кинотеатра. Исполком горсовета сообщил редакции, что строительство бани в районе станции Лучок начато и будет закончено в 1958 году. Первый корпус больницы в юж­ ной части города и кинотеатр «Прожектор» будут построены к концу 1957 года. «КОГДА ТЕХНИКА НЕ В ПОЧЕТЕ» В корреспонденции под таким заголовком говорилось о плохой работе компрессора и пневматике -1 ских молотков на строительст- ( ве 23-квартирного дома на углу Правильно оформлять трудовые книжки (среднее, высшее) должно быть подтверждено документами (аттес­ тат зрелости, диплом). Служба в Советской Армии отмечается в разделе «Сведения о работе» от­ дельной строкой. При увольнении трудовая книж­ ка выдается на руки. Записи об увольнении делаются в точном соответствии с формулировками трудового кодекса или другого за­ конодательного акта. Все сведе­ ния о работе, о поощрениях и на­ граждениях, внесенные за время работы в данном предприятии (уч­ реждении) , заверяются подписью его руководителя или специально уполномоченного им лица и пе­ чатью. При выдаче трудовой книжки (дубликата) взыскивается 50 копе­ ек, за вкладыш — 30 копеек. В случае утери трудовой книжки в результате небрежного ее хране­ ния рабочий или служащий подвер гнется администрацией предприя­ тия (учреждения) штрафу в 25 рублей. Трудовая книжка является ос­ новным документом для определе­ ния права на пенсию по старости и размеров пособий по временной нетрудоспособности. Как же оформляются трудовые книжки на предприятиях нашего города? Со стороны работников горсо- беса можно услышать много на­ реканий в адрес руководителей ря­ да предприятий и учреждений, где трудовые книжки оформляются не­ брежно, что не дает возможности своевременно назначать пенсии гражданам по новому Закону, и вызывает их недовольство. Особенно неблагополучно обсто­ ит дело с оформлением трудовых книжек на фабрике «Росглавшвей- прома» (директор тов. Штепа, на­ чальник отдела кадров тов. Деже- месов). Трудовые книжки здесь подчас оформляются небрежно, не­ своевременно. В отделе кадров в течение длительного времени (от 7 месяцев и выше) хранятся трудо­ вые книжки 11 лиц, уволенных с работы, тогда как им надо было выдать книжки в день их расчета. В трудовой книжке А. П. Голу­ бевой указано, что она выдана 16 декабря 1951 года, между тем, как Голубева принята на работу 20 ноября 1954 года. В трудовых книжках А. Д. Коп­ тевой, С. В. Поповой, М. Н. Иса­ евой, В. А. Пожидаевой нет запи­ си об их увольнении. Имеет место несвоевременное оформление (выдача) трудовых книжек. Так, они были оформлены Е. Т. Поздняковой спустя 4,5 года, а А. С. Кривых год и десять ме­ сяцев после поступления их на фабрику. Во многих книжках нет подписи их владельцев, не всегда указы­ ваются год рождения, образование и другие данные. улиц Орджоникидзе и Советской. Главный механик строительио- монтажного управления Министер­ ства электротехнической промыш­ ленности тов. Соколов сообщил редакции, что отмеченные факты имели место. В результате приня­ тых мер теперь механизмы исполь­ зуются правильно. «ГРУБЫЙ КОНДУКТОР» В связи с опубликованием за­ метки под таким заголовком • том, что кондуктор автобуса то*. Елецкая груба в обращении с пассажирами, начальник автока- лонны тов. Трусий сообщил ре­ дакции, что тов. Елецкой об’яа- лен выговор. С кондукторами проведено со­ брание по вопросу культурного обслуживания пассажиров. Не все в порядке с оформлением трудовых книжек и на кожевенном заводе (директор т. Захаров, на­ чальник отдела кадров т. Ники­ тин). Об этом свидетельствует, на­ пример, такой факт. В горсобес с завода для пенсионного дела П.' Ы. Васильевой были присланы две копии из ее трудовой книжки. В одной из них указано, что Василь­ ева работала в зольном цехе мезд- рилыцицей, в другой — подсобной работницей. Получив два таких разноречивых документа, в гор- собесе пришли в недоумение: ка­ кому же документу верить, кем же в действительности работала Ва­ сильева? Трудовые книжки на заводе за­ частую оформлялись неправиль­ но, в результате чего некоторые ра­ бочие и служащие не могли полу­ чать пенсий на льготных условя- ях, что ущемляло их интересы. Пора навести надлежащий аа- ркдок в оформлении трудовых книжек_ Б. Ляпин. юрист,