Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

К РАСНОЕ ЗНАМЯ 14 ноября 1956 г. № 2 2 6 (8 0 0 7 ) П А Р Т И Й Н А Я Ж И ЗНЬ Изучаю т конкретную экономику В прошлом учебном году на заводе станочной гидроаппарату­ ры был организован кр уж о к по изучению конкретной экономики Его занятия были посвящены та­ ким темам: «Управление социа­ листическим промышленным пред­ приятием», «Внутризаводское це­ ховое планирование и техиромфин. план предприятия», «Основные и оборотные фонды промышленного предприятия», «Пути техническо­ го прогресса промышленности и внедрение в производство дости­ жений науки, новой техники и передовой технологии», «Себе­ стоимость выпускаемой продук­ ции» и др. Слушателями кр уж ка в основ­ ном были начальннки цехов, мастера, работники отделов заво­ доуправления. Занятия расширили их кругозор, помогли им лучше поставить дело на своем участке работы. Так, например, изучив вопрос об организации хозяйст­ венного расчета на предприятии, слушатели высказали пожелание ввести его в основных цехах. По их предложению с 1 января те ку­ щего года переведены на хозяйст­ венный расчет механические и литейные цехи. Оживленно проходят занятия в кр уж ке и в этом году. Уже разо­ браны такие темы: «Социалисти­ ческая промышленность и ее дальнейшее развитие», «Пути по вышения производительности тру да». Первую лекцию прочитал ди­ ректор завода т. Колесник, вто­ рую — начальник планового отде ла т. Соболев. Он построил ее на конкретных примерах, взятых из жизни завода, указал, почему в одних цехах достигнута высокая производительность труда, а в других тормозится рост выработ­ ки. Тов. Соболев рассказал о не­ прерывном под’еце производитель­ ности труда на промышленных предприятиях, в частности на на­ шем заводе. Докладчик подробно остановился на вопросах улучше­ ния организации труда, ликвида­ ции потерь рабочего времени и других. Для слушателей кр уж ка будут прочитаны доклады «Нормирова­ ние труда на промышленных предприятиях и внедрение про­ грессивных технических норм», «Режим экономии и рентабель­ ность предприятия», состоится се­ минар о путях повышения произ­ водительности труда. Нет сомнения в том. что заня­ тия кр уж ка конкретной экономи­ ки в тесной связи с жизнью заво­ да. его цехов и участков принесут большую пользу слушателям в их практической работе. А. Яговкина, член партбюро завода. Улучшить работу лечебных учреждений Состоялось отчетно-выборное собрание парторганизации боль­ нично-поликлинического об’едине- ния. С отчетным докладом высту­ пила секретарь партийного бюро т. Зимина. Вся деятельность парторгани­ зации проводилась в свете истори­ ческих решений X I с’езда КПСС. На собраниях, главным образом, обсуждались вопросы, направлен­ ные на улучшение медицинского обслуживания населения. Большинство членов КПСС слу­ ж ит примером для беспартийных товарищей, показывает образцы сознательной трудовой дисципли­ ны, честно, добросовестно отно­ сится к своим служебным обя­ занностям. . Такими являются тт. Писаревский. Никитина, Шмидт, Крылова и другие. Коллективы медицинских у ч ­ реждений стали оказывать более квалифицированную помощь больным. Улучшилась лечебно- профилактическая работа, шире стали применяться новые методы диагностики и лечения. Медицин­ ские учреждения пополнились но­ вым оборудованием, инструментом. Однако партийное бюро недоста­ точно вело борьбу за повышение медицинской культуры обслужи­ вания больных. По докладу развернулись ожив­ ленные прения. В своих выступ­ лениях коммунисты подвергли де­ ловой критике партийное бюро, отметили имеющиеся недостатки, внесли предложения по их устра­ нению. — Как-то на, одном из пар­ тийны х собраний, — сказала ком­ мунистка т. Никитина, — было внесено предложение, периодиче­ ски заслушивать каждого члена партийного бюро о .его .работе. Но этого не было сделано. Вначале у нас хорошо работала художествен­ ная самодеятельность. Товарищи, участвовавшие, в ней, имели да­ же благодарности и Почетные гра­ моты. Теперь же врач т, Я кунин 1 почему-то перестал руководить кружком. Наши комсомольцы мало принимают участия в художест венной самодеятельности. Коммунистка, т. Черепникова в своем выступлении остановилась на тех недостатках,, которые име­ ются в работе поликлиники: не хватает халатов, не всегда имеется нуж ны й материал. Далее оратор говорила о том. что проф­ союзные собрания бывают редко, да и не все посещают их. — В докладе секретаря партий­ ного бюро, — сказала врач т. Ве­ ликова,— почти не освещен вопрос о лечебной работе. Диспансериза­ ция у нас не на должной высоте. Участковые советы работают сла­ бо. Врачи редко читают лекции для населения. Агитколлектив чи­ слится только на бумаге. Член партийного бюро т. Писа­ ревский говорил о том. что поме­ щения родильного и геникологи- ческого отделений необходимо рас­ ширить, та к к а к они не отвечают современным требованиям. Давно уже ставится вопрос о строитель­ стве нового здания горбольницы, но он до сих пор не решен. Часть средств, отпущенных на ремонт, израсходована не по назначению. Врач т. Шустова указала на слабую работу научного обще­ ства. — У нас не проводятся совеща­ ния врачей,— сказала, она,.— В хи- рургическом отделении по штату недостает медсестер. Ремонт меди­ цинских учреждений приостано­ вился. В прениях также выступили тт. Сальков. Старцева, секретарь городского комитета партии т. Зуев. Работа партийного бюро при­ знана удовлетворительной. Избра­ ны новый состав бюро и делега­ ты на городскую партийную кон­ ференцию. Н. Занин, член партбюро. Город оказывает помощь труженикам села Сорок лет проработал в паро­ возном депо долбежник Николай Арсентьевич Олейник. Недавно он ушел на пенсию и передал свой станок и инструмент моло­ дому рабочему — Владимиру Владимировичу Михалеву. Он содержит станок также в образ­ цовом порядке и выполняет про­ изводственные задания на 150 процентов. На снимке: В. В. Ми­ халев за работой. Фото А. Хлуденева. •1И"................ □ □ Приветствие Центрального Ко­ митета. КПСС и Совета Минист­ ров СССР Липецкому обкому КПСС и облисполкому в связи с досроч­ ным выполнением обязательств перед государством но сдаче и продаже картофеля, молока, мяса воодушевило коллектив рабочих и служащих завода металлоизделий на новые трудовые подвиги. Они обязались досрочно выполнить за­ казы машинно-тракторных стан­ ций, колхозов и совхозов обла­ сти на изготовление всевозмож­ ных деталей. Кроме того, решено оживить шефскую работу: чаще выезжать на село, регулярно выступать с лекциями и докладами, помогать колхозникам в выпуске стенных газет и т. д. На собрании, посвященном это­ му вопросу, с патриотическими ; речами выступили тт. Попов, I Кузьмин, Белоусов. Климов, Си- ! дельников. Они взяли на себя по- | вышеяные обязательства и при­ звали всех бороться за выполне­ ние годового плана в 16 декабря. Ф. Раевский, директор завода металлоизделий. Рабочие и служащие пригото­ вительного цеха махорочной фаб­ рики, к а к и все трудящиеся обла­ сти, с радостью восприняли позд­ равление Центрального Комитета КПСС и Совета Министров Союз® ССР Липецкому обкому КПСС и облисполкому с достигнутыми у с ­ пехами в области увеличения про­ изводства картофеля и молока. Коллектив фабрики приложит все усилия к тому, чтобы значи­ тельно улучшить работу в под­ шефном колхозе.Туда будут выез­ жать докладчики, участники х у ­ дожественной самодеятельности. Будем помогать колхозникам сло­ вом и делом. В. Богатиков, рабочий фабрики. Тракторостроители многому нас научили Овладели смежными профессиями Хорошо работает на строитель­ стве железобетонного завода бригада плотников, возглавляе­ мая тов. Власовым. Каждый вы­ полняет сменное задание на 140— 150 процентов. Бригадир своевременно обеспечивает плот­ ников работой, материалами. Но не только этим отличается бригада. Плотники овладели смеж­ ными профессиями, хорошо вяж ут арматуру для железобетонных ба­ лок. На строительной площадке по­ рой им приходится выполнять и другие работы.Однажды сюда, при­ шел вагон извести. Его нужно бы­ ло разгрузить быстро и без потерь. Бригадир выделил несколько че­ ловек. Они помогли грузчикам и эшм самым не допустили простоя вагона. И. Черных, строитель. Недавно группа работников . завода «Елецсельхоззапчасть» побывала у липецких тракторо- | строителей. Мы ездили к ним ■ для того, чтобы перенять пере- | довой опыт, поучиться их црие- I мам работы. Тракторостроители приняли I нас тепло, радушно и охотно де­ лились своим опытом непо­ средственно у рабочих мест, по­ казывали. что и ка к они де­ лают. Основной цех тракторного за­ вода — инструментальный. Здесь изготовляются различ­ ные режущие инструмен­ ты. Вот почему значительную часть времени мы провели в этом цехе. Наблюдали за тем, как, делаются сверлильные фре­ зы всевозможных профилей, по­ знакомились также со станка­ ми для заточки сегментных пял. В ноябре группа работников нашего предприятия посетит за­ вод «Ростсельмаш». Там есть много станков, точно таких же, какие прибывают на наше пред­ приятие. Нам необходимо их ос­ воить. В этом деле неоценимую помощь окажет ка к раз деталь­ ное знакомство с ростовским за­ водом. Хочется заметить, что неко­ торые руководители не всегда соглашаются на расходы, свя­ занные с поездками на другие предприятия. Так до некоторых нор было и у нас. Но в послед­ нее время дирекция стала смотреть на это дело по-друго­ му, убедившись, что эти расхо­ ды с лихвой окупаются. Опыт, приобретенный на других пред­ приятиях. вооружает наших ра­ ботников большими знаниями, которые очень нуж ны нам в практической деятельности. В. Дмитриев, фрезеровщик Л. Снижаем себестоимость изделий Одним из важных источников ные машины заменены быстро- щего года фабрика не выполнила получения накоплении является строгое соблюдение режима эко­ номии. сокращение затрат мате­ риалов и средств на вы пуск про­ дукции. В этом отношении неко­ торых успехов добился коллек­ тив швейной фабрики министер­ ства легкой промышленности. Только за десять месяцев ны ­ нешнего года швейники получили 803 тысячи рублей сверхплано­ вых накоплений, сэкономили бо­ лее 25 тысяч метров тканей. Основным сырьем в нашем про­ изводстве являются ткани. Обыч­ но при их раскрое получаются от­ ходы в виде лоскутов. Но величи­ на и количество их зависят от того, насколько умело, рациональ­ но используется материал. Из го­ да в год у нас сокращаются расхо­ ды тка н и на мужские лыжные костюмы. Если в 1954 году на каждый из них уходило 3,95 квадратных метра, в 1955 году — 3,82 квадратных метра, то в этом году — • 3,81. Важным резервом снижения затрат на единицу изделий яв дяется повышение производи­ тельности труда. На фабрике про­ ведены некоторые технические усовершенствования. Универсаль- ходными с индивидуальными мо­ торами. установлены закрепоч­ ные, обметочные, пуговичные и петельные машины. Это позволила механизировать трудоемкие про­ цессы. В результате снижены затраты времени на пошив лыж ­ ного мужского костюма с 4,66 ча­ са в 1953 году до 3,33 часа в 1956 году, заметно сократились расходы по зарплате. У нас внедряются передовые методы труда, проводится техни­ ческое обучение рабочих. По ини­ циативе мотористки Веры Авде­ евой в настоящее время болынинет во работниц обслуживает машины без помощи механиков, что спо­ собствует снижению простоев из- за неисправности машин и ул уч­ шению качества выпускаемой продукции. Более 80 процентов рабочих выполняет сменные нор­ мы за семь часов. Принимаются меры к дальней­ шему снижению общефабричных •расходов за счет экономии элек­ троэнергии, сокращения денежных затрат на содержание оборудова­ ния, уменьшения расходов на вспомогательные материалы и др. Фабрике удалось снизить г цеховые, расходы. В январе теку- производственный план. Это ска­ залось на цеховых и общефабрич­ ны х расходах. Они были значи­ тельно завышены. При перевы­ полнении производственного пла­ на они вновь снизились. В целом же стоимость затрат на костюм снижена в этом году на 12,8 про­ цента против 1953 года. За де­ вять месяцев 1956 года снижены затраты по всем изделиям на 2,5 процента. Эти цифры говорят о том, что на предприятии много резервов для снижения затрат на единицу продукции. За счет лучшего освое­ ния безостаткового раскроя тка ­ ней, повышения производительно­ сти труда, совершенствования технологического процесса, эко­ номного расходования средств и материалов, обеспечения ритмич­ ной работы коллектив фабрики ■будет добиваться новых успехов. Большие усилия к этому прила­ гают начальник закройного цеха К. Калинина, бригады мастеров процесса А. Топоровой, Н. Огне­ вой, Н. Матушкиной, В. Григорь­ евой, А. Гревцовой и других. С. Редькин, начальник планово-произ- водетвенного отдела фабрики.