Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

19 октября 1 9 5 6 г. N° 2 0 8 (7 9 8 9 ) КРАСНОЕ ЗН АЯ » В п о ч т ы Х ор ош о , р а д о с т н о Счастливо, кул ь тур н о , в до­ статке ж и в у т пенсионеры с уп р у­ ги Фальковы — Алексей И льич и Елена Николаевна. С первого о к ­ тября они получаю т пенсию , со­ ставляющ ую 7 0 0 рублей. Это вдвое больше, чем было раньше. Много поработали на своем ве­ к у они, п р и вы кл и к трудовой дея­ тельности и поэтому им нелегко сидеть без дела. Вот почему даже теперь, находясь на отдыхе, они стараются что-то делать. М о ж ­ но видеть, к а к они, готовясь к великому п р азд нику, подправляют ш т у к а т у р к у своего дома, ч и н я т и обмазывают оконные рамы. В домашней библиотеке Фаль- ко вы х много к н и г. Они с увлече­ нием чи таю т их. Иногда, заняв­ шись со своими внучатам и, Елена Николаевна рассказывает им ска зки . И х слушаю т та кж е малы­ ши-соседи. Всем хорошо, радостно. У Ф альковы х есть сы н Юрий. Он недавно демобилизовался из Советской Армии, вернулся в свой родной город и вместе с женой ра­ ботает на заводе. И х дочь — Га­ лина работает главным инж ене­ ром на мебельной фабрике в гор, Воронеже, вторая дочь — Зинаида недавно сдала государственные экзамены и стала плановиком -эко- яомистом. Когда дети получаю т очередные о тпуска, они собираются в евой родной дом, обмениваются ново­ стями, строят новые планы , меч­ тают о будущем. Это — настоящие советские люди. Они ж и в у т большой, полно­ кровной ж изнью своей великой О тчизны . А. Меркулова, учительница. Теплые проводы В железнодорожных электро­ те хн и че ски х мастерских уборщи­ цей одиннадцать лет работала А н ­ фиса Васильевна Атаманова. С 1 октября она ушла на пенсию , к о ­ торую заслужила 3 4 -летним чест­ ным трудом. В торжественной обстановке А. "В. Атамановой вручил и денеж­ ную премию и пожелали ей хоро­ шего отдыха и счастливой ж изни . А. Максимова. Решение было совершенно А вот когда будет закончен Ч е р е п аш Ь и м и т е м п а м и ремонт, не ясно... □ ясное... □ Странные дела творятся на вок- „але станции Елец. Весной и летом1 здесь царили тиш и н а и порядок. Но наступила осень, и незадачли- ьые хо зя й стве нни ки решили за­ няться благоустройством помеще­ ни я и в том числе ресторана: под­ тя н у т ь осевший потолок, смонти­ ровать центральное отопление, у с ­ тановить новые печи. Начав работы, вскоре убеди­ лись, что н уж е н соответствующий материал, а его не хватает. У п ­ равление дороги не прислало плит, труб, вентилей. Все сроки ремонтных работ прошли, а ко н ­ ца не видно. Из-за отсутствия ма­ териала рабочие простаивают под­ час по несколько дней. Ресторан каж ды й месяц не выполняет план по товарообороту. Наступила осень. На дворе за­ частили дожди, пассажиры в ож и ­ дании поездов вы нуж д ены ю ти ть ­ ся где попало. Н а чал ьнику отделения дороги тов. Х о ти н у и на ч а л ьн и ку дистан­ ц и и зданий и сооружений тов. П уц ко следует п р и н я ть срочные меры, чтобы быстрее закончить работы, связанные с благоустрой­ ством вокзала. В. Н икитин. Сидим б е з света Неподалеку от известкового ■ завода, вдоль Задонского шос­ се в последние годы выстроено несколько ж и л ы х домов. Они образовали рабочий поселок. Дома в течение м ногих месяцев хорошо освещались электриче­ ством. Но вот В 1 июле один столб электросети завалился, и с тех пор люди сидят без света. Об этом хорошо знает директор электростанции тов. Степанов. Но он не принимает мер к тому, чтобы наладить электроосвеще­ ние. Хвостов, Баранов, и другие. 'П р и в е с т и в п о р яд о к т р о т у а р Ы Некоторое время тому назад у дома № 94 по Советской улице был взломан кам енны й тротуар. П ли ты сложили в к у ч у , а мелкие кам ни разбросали. Р аботники горкомхоза, видимо, хотели асфальтировать тротуар, но начатое дело не довели до конца. Теперь здесь, к а к говорит­ ся, ни проехать, н и пройти. Тротуар н уж н о привести в по­ рядок. А. Слепушкина. Ч и н о в н и к и Это было в августе. Из Москвы в паровозное депо пришла бумаж­ ка . Вскоре она легла перед гроз­ ны м и очами начальника депо В и к ­ тора Дмитриевича Нечаева. В приемной раздался сигнал. Девуш ка-секретарь хорошо раз­ биралась в этих, го просяще-лас­ ко вы х, то гневно-приказы вающ их, звонках чувствуя что-то недоб­ рое, робко вошла в кабинет. — Начальника отдела кадров, секретаря партбюро— ко мне, и к а к можно быстрее, достать хоть из-под земли. И скать и х под землей не п р иш ­ лось. Они спокойно сидели в у ю т­ н ы х кабинетах, внимательно следя за полетом мух по нисходящей кривой ... Совещались долго, решали, взвешивали, ставили вопрос на ребро, дожили на плоскость и... Впрочем, это не главное. Главное заключалось в том, что вскоре после совещания Д. Т. Родионов— начал ьник отдела кадров паровоз­ ного депо допрашивал стары х кад­ ровых рабочих: скоро ли пойдут они на отдых. Допрашивал, и н и к ­ то не подозревал, что в этом кроет­ ся ка ка я -то злая затея. Но вот 15 сентября на ча л ьн и к депо т . Не­ чаев собрал тех, ком у предполага­ лось у й т и на пенсию , и с дрожью в голосе обратился к ним с про­ чувствованной речью. Здесь было все: и сожаление о предстоящей разлуке, и пожелания спокойного отдыха. Не было лишь одного — не раскрыл, утаил В иктор Дмит­ риевич свои коварные планы , а рабочие, до слез тронутые горя­ чими словами своего начальника, заявили: «Будем отды хать!». Что же скрывалось за всем этим? Из Москвы пришел- приказ начальника управления. В нем го ­ ворилось о целесообразности со­ кращ ения штата. И вот на совеща­ ни и , о котором упоминалось выше, было решено: «сократить» тех,кто скоро уйдет на пенсию , — ни ко го не обидим и приказ выполним. В ночь на 16 сентября т. Нечаев подписал пр и ка з, в котором зна­ чилось: «уволить по сокращ ении ш тата нижеперечисленны х»...— всего 75 человек. Приказ немед­ ленно был приведен в исполнение. Утром заведующий бригадами тов. Хрущев не допустил до работы ни одного из 75. А машиниста тов. Евстигнеева, которы й дежурил * это время, даже сняли с работы, приказав ему срочно сдать паро­ воз. На многих предприятиях нашег* города, провожая пенсионеров, вручаю т им подарки и денежные премии. В вагонном уча стке , что расположился рядом с паровозным депо, каждому уходящему на пен­ сию вручили по 5 0 0 рублей, к а к премии. У «сокращ енных» же па­ ровозников вы считы вали даже за сношенную спецодежду — вален­ к и , к у р т к и , комбинезоны. Помощ­ н и к у машиниста А. Н. Ильину приказали едать... изношенны?, за два с лишним года дырявые ва­ л енки. Больше того, у него за них удержали из зарплаты 46 рублей, та к сказать, за амортизацию. Но рабочие скоро забыли эту обиду и робко попросили начальство у с т­ роить маленький прощальный ве­ чер. Однако секретарь партийной организации т. Иванов запроте­ стовал. — К а ко й там еще вечер,— гр у ­ бо сказал он.— Для уволенны х н и ­ к а к и х вечеров не устраиваю т... Да, уволенны х не провожают. Провожают уходящ их на пенсию. Но ведь в депо ухитрились уволить уходящ их на пенсию . И уволить... по «сокращению ш тата», о чем черным по белому записано в т р у ­ довых к н и ж к а х , и х лишили всех льгот и привилегий. Просто непостижимо, к а к в на­ ше время м огут твориться подоб­ ные безобразия, к а к в советских учреждениях м огут сидеть за слу­ жебными столами подобные без­ душные чи н о в н и ки и крю чкотво- ры.попирающие советские законы . В этом надо к а к следует разоб­ раться. Я. Шаройко. П о м а т е р и а л а м „К р а с н о г о з н а м е н и “ «РАССТУПИСЬ, МАХОРТОВ ИДЕТ...» В нашей газете уж е сообщалось, что н а ч а л ьн и к городского отде­ ления МВД тов. Е остяхин за недостойное поведение наложил на ми­ лиционера Махортова строгое административное взыскание. Исполняющий обязанности начальника, управления милиции УМВД по Липецкой области тов. Набоков дополнительно сообщил редакции, что за совершенный проступок Махортов уволен из ор­ ганов милиции. Неиспользованные возможности Решениями XX е’езда КПСС иредусматривается рост произво­ дительности труда в шестой п я ­ тилетке в промышленности не ме­ нее чем на 50 процентов, ко то ­ рый должен быть осуществлен* в основном за счет технической вооруженности труда и внедрения передовой технологии, всемерного расширения ком плексной механи­ зации и автоматизации производ­ ственны х процессов, ликвидации потерь рабочего времени и д р угих факторов, способствующих сниж е ­ нию затрат на вы работку продук- пии. К а к можно повы сить произво­ дительность труда на ТЭЦ? Какие основные мероприятия необходи­ мы для этого? Этот вопрос возни­ кает потому, что мы систематиче­ ски , из месяца в месяц не выпол­ няем плана по производительно­ сти труда. На тепловой электростанции, к а к и на любом другом предприя­ ти и , повышение производительно­ сти труда та кж е должно идти в основном по п у т и внедрения пере­ довой те х н и ки и, главным обра­ зом, за счет автоматизации произ­ водственных процессов. На Елецкой ТЭЦ, к а к и на всех электростанциях, система работы в основном складывается из де­ ж ур ств у приборов, связанны х с работой котлов, турбин, дымосо­ сов. деаэраторов, бойлеров и дру­ гого оборудования. Если работа зеего действующего оборудования будет автоматизирована, — чи с­ ленность дежурств значительно сократится. Следует отметить, что некото­ рая часть оборудования в тур б и н­ ном, котельном, топливно-тран­ спортном и д р уги х цехах ТЭЦ до сего времени не автоматизирова­ на, в результате чего на станции содержится излиш няя рабочая си ла, которая значительно снижает производительность труда. Руководство станции, техниче­ с ки й отдел и н а ча л ьн и ки цехов, к сожалению, не уделяют этому серьезному вопросу должного вни- 1мания, недостаточно стремятся у с ­ кор и ть внедрение автоматизации на всех агрегатах станции. К акие же задачи конкретно на­ до решить, чтобы повы сить про­ изводительность труда на ТЭЦ? Прежде всего следует начать с расширения зрны обслуживания котлоагрегатов, турбогенераторов и д р уги х агрегатов, для чего не­ замедлительно решить вопрос о приобретении и установке авто­ матики. Коллективу ТЭЦ н уж н о прило­ ж и ть много усил ий для осущест­ вления автоматизации производ­ ственны х процессов в основных цехах, особенно в котельном и турбинном, но делать это н уж н о решительно, смело и без прово­ лочек. На др уги х аналогичны х электростанциях, к а к наша, тако­ го рода автоматика внедрена не­ сколько лет тому назад. Вопросом внедрения автомати­ к и на ТЭЦ в первую очередь долж­ ны заняться гл авны й инженер П. Д. Кудрявцев, начальник ПТО Н. В. Произволов и теплоизмери­ тельная лаборатория во главе с ее начальником Г П. Хотеевым, а та кж е начальники и мастера це­ хов тт. Н и ку л и н , Князев, Лифа­ нов, Карманов и др. С введением автоматики в цехах на всех агрегатах значительно расширится зона обслуживания оборудования, в результате чего экспл уатационны й персонал со­ кр а ти тся по котельному, турбин-1 ному и другим цехам на 4 0— 50 человек, что дает возможность п о ­ вы сить производительность труда на 20 процентов и сэкономить свыше 3 0 0 ты еяч рублей в год. Следует отметить, что на стан­ ц и и не уделяется должного в н и ­ мания вопросам у кр у п н е н и я про­ изводственных участков по ре­ монту. Т ак, в котельном цехе имеется один мастер по ремонту на шесть ремонтных рабочих, в турбинном — один мастер на три ремонтных рабочих, в электроце­ хе — один мастер на четыре не- ЛОВ6КЗ1. Не менее важным фактором по­ вышения производительности тр у ­ да является перевыполнение про­ изводственного плана, установ­ ленного ТЭЦ на 1 9 5 6 год в соот­ ветствии с мощностью станции. Но план выработки электроэнер­ ги и в течение всего года не выпол­ няется. Т а к, самый кр у п н ы й наш потребитель — Елецкая горэлек- тростанция за 9 месяцев недобрала электроэнергии для нуж д города и промышленных предприятий на 5 3 ,4 процента. Это свидетельству- I ет о том,что горэлектростанция не подготовилась к приему электро­ энергии и не справилась с разме­ щением электроэнергии, получае­ мой от ТЭЦ, что сильно тормозит выполнение плана последней и вызывает справедливые нарекания населения города. При внедрении автоматики во всех цехах и на всем оборудования и п ри перестройке работы гор- электростанции с расчетом полно­ го удовлетворения населения электроэнергией за счет увеличе­ ния н а гр у зки турбин Елецкая ТЭЦ выйдет в число передовых предприятий города по производи­ тельности труда и другим те хн и ­ ко-экономическим показателям. К. Диесперов, старш ий инженер по труду и зарплате ТЭЦ,