Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Е ЗП АМЯ Оргав Елец кого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области № 207 (7988) Среда, 17 октября 1956 г. Цена 15 коп. Неослабно вести подготовку к зиме Н аступили холодные осенние I дна. не за горами и зима. В это оставшееся короткое время надо сделать Ев е, чтобы своевременно подготовить предприятия и у ч ­ реждения к работе в зимних у с ­ ловиях, чтобы рабочим, занятым на производстве, можно было бы вы полнять и перевыполнять про­ изводственные планы . Известно, что от того, к а к под­ готовится предприятие к работе в зимние месяцы, будет зависеть „у с п е х вы полнения плана. Промышленными предприятия­ ми, городским коммунальным хозяйством сделано многое, чтобы встретить зиму во всеоружии, но еще больше предстоит сделать. Письма, поступающ ие в редакцию е некоторы х заводов и строек, из учреждений и торговы х предприя­ ти й , говорят о том, что отдель­ ные хозяйственные руководители, партийные и профсоюзные о р га ­ низации подготовку к зиме п у ­ стили на самотек. Особенно плохо готовятся к ра­ боте в зимние месяцы цехи к о ­ жевенного завода, строительный участок Л? 7 М осковско-Курско- Донбасекой железной до!роги. Не все сделано и на заводах механик песком, «Елецоельхоззапчасть», р паровозном и вагонном депо ж е ­ лезнодорожного узла. Здесь хоро, шие мероприятия, в которы х оп­ ределены ср оки ремонта, ука за ны ответственные лица, разработан­ ные два— тр и месяца назад, ос­ тались невыполненными только потому, что не были подкреплены повседневной организаторской ра­ ботой. Подготовка к зиме не о гр а н и чи . вается только тем, чтобы отре­ монтировать здание, застеклить и замазать рамы, исправить печное отопление. В нее входят та кж е и в б р о с ы , связанные с обеспечени­ ем цехов сырьем, топливом, под­ готовкой заводского автотранспор­ та, энергетического хозяйства. Вот почему подготовку про­ мыш ленны х предприятий и стро­ ек, предприятий городского ком ­ мунального хозяйства к работе зи­ мой необходимо поставить в центр внимания п а р ти й ны х и профсоюз­ ны х организаций, всей общест­ венности. Неудовлетворительно обстоит дело с ремонтом ж ил ья в городе. Отпущенные средства на к а п и ­ тальный ремонт домов, кул ь тур но - бытовых учреждений п ока что использую тся плохо. Только не- продуманностью и неповоротли­ востью можно об’яснить такое по­ ложение, что в городе многие до­ ма ремонтируются по тр и— четы ­ ре месяца и конца ремонту не видно. Если в летнее время трудящ иеся мирились с та ­ ким положением, то сейчас они законно требую т ускорения ре­ монта, т а к к а к к неудобствам, которые они испы ты вали, приба­ вились дождливые и холодные осенние дни. Долг руководителей горкомхоза, горжилуправления и ремонтно- строительной конторы принять все необходимые меры к ремонту ж ил ья. Надо, чтобы ельчанин не испы ты вал трудностей в приоб­ ретении топлива, чтобы были в исправности водопроводная и к а ­ нализационная сети и ,т. д. Серьезную тревогу вызывает подготовка к зиме медицинских учреждений. Только в результа­ те бесхозяйственного отношения к делу средства, выделенные на ремонт медицинских учреждений, по существу израсходованы не по назначению . Н аступила вторая половина октября, а н и одно ме­ дицинское учреждение не отре­ монтировано. К а к ни странно, но приходится удивляться, что гор здравотдел (заведующая то®. Се­ видова) на вое это смотрит равно­ душно. В и н о в н и ки в нерадивом использовании средств до сего времени не наказаны . Подготовку к зим© н и на один день нельзя откладывать. Глав­ ное сейчас в п о д г(ш в К |3 к зим©— это ж ивая, организаторская рабо­ та, Хозяйственные руководители, п артий ны е и профсоюзные орга­ низации несут всю ответствен­ ность за своевременную подготов­ к у хозяйств и служб к работе зимой. Создать все необходимые у с ­ ловия для высокопроизводитель­ ной работы каждого предприятия — долг хозяйственны х руководи­ телей, п а р ти й ны х и профсоюзных организаций О кт ябрю—достойную > Коллектив механического завода в эти дни стоит на трудовой предоктябрьской вахте. Рабочие стремятся к тому, чтобы досрочно выполнить производственную программу октября, достойно встре­ тить всенародный праздник. Многие производственники в эти дни перевыполняют нормы выработки. На снимку: один из лучших токарей механического цеха завода Михаил Васильевич Калинин. Работая на токарно-винторезном станке, он дает ежедневно по две-две с половиной нормы. С большим воодушевлением трудятся в эти дни многие произ­ водственники завода станочной гидроаппаратуры. На снимке: шлифовщица механического цеха Мария Григорьев­ на Гнусарева. Семь лет трудится она на заводе, у станка. Включив­ шись в предоктябрьское социалистическое соревнование, Мария Григорьевна обязалась выполнять сменные нормы не менее чем на 170 процентов_ В соревновании она опередила многих своих това­ рищей по работе и вырабатывает по две нормы в смену. Фото А. Хлуденева. . ----- '■ - □ □ ........ Т Л Л Л Л Л Л ' ПЕРЕДОВИКИ И З ВЕСТКОВОГО З АВОДА Один за другим гремят взрывы . Это в забоях известкового заво­ да ведут работы взры вн и ки . Ими руководит тов. Конопляников. Когда порода осядет, сюда приходят забойщики. Особенно хоро­ шо в эти дни трудится здесь Юрий Николаевич С апры кин. Он дает ежедневно по две сменных нормы. Не отстает от него забойщик Александр Федорович Павлов. Оя такж е вырабатывает ежедневно по две сменных нормы. На камнедробилке с воодушевлением трудятся машинист тов. Австриевский, бойщик кам ня т. Кавы рш ин, рабочая грохота тов. Евдокимова. Семь человек за смену должны подготовить 140 тонн камня, а они дают по 2 0 0 тонн. Т В О Р И , В Ы Д У М Ы В А Й , П Р О Б У Й ! Ц К В Л КСМ совместно с ря­ дом министерств проводит КО Н ­ КУРС НА ЛУЧШ ЕЕ РАЦИО ­ НАЛИЗАТОРСКОЕ П Р ЕД ЛО ­ Ж ЕНИЕ , ТЕХНИЧЕСКОЕ УСО­ ВЕРШЕНСТВОВАНИЕ И ИЗО ­ БРЕТЕНИЕ. Срок конкурса — с 1 ноября 1956 года по 1 июля 1957 года. Цель конкурса -— массовое во­ влечение молодежи в творче­ скую, рационализаторскую и изо­ бретательскую работу, в актив­ ную борьбу за повышение произ­ водительности труда, улучшение качества и снижение себестоимо­ сти выпускаемой продукции. ^ За лучшие предложения, вне­ дренные в производство и дав­ шие значительный технико-эко­ номический эффект, по каждому министерству установлены де­ нежные премии. Кроме того, но каждому мини стерству установлены денежные премии для молодежных коллек­ тивов предприятий за лучшую постановку работы по рациона­ лизации и изобретательству и активное содействие разработке и внедрению принятых предло­ жений. Победители конкурса, а также комсомольские активисты и ин­ женерно-технические работники, активно содействующие разра­ ботке и внедрению предложений, награждаются значком «Молодо­ му передовику производства» и Почетными грамотами Ц К ВЛКСМ , а также значками «Отличник социалистического со­ ревнования» соответствующих министерств. Для руководства конкурсом на предприятиях, в научно-исследо­ вательских и проектных учреж­ дениях комсомольскими органи­ зациями совместно с админист­ рацией, профсоюзными организа­ циями, советами научно-техни­ ческих обществ и бризами созда­ ются жюри в составе 5—7 чело­ век, которые будут рассматри­ вать предложения, поступившие на конкурс и содействовать их внедрению. Общее руководство конкурсом поручается оргкомите­ ту из представителей Ц К ВЛКСМ , ВЦСПС, Комитета по делам изо,- бретений и открытий при Совете Министров СССР министерств и Ц К профсоюзов. Ц К ВЛ КСМ обязал комсомоль­ ские организации машинострои­ тельных предприятий, райкомы, горкомы, обкомы, крайкомы ком­ сомола, Ц К Л КС М союзных рес­ публик обеспечить активное уча­ стие комсомольцев и молодежи в конкурсе. Рекомендуется прово дить на предприятиях собрания, совещания, конференции молодых рационализаторов и изобретате­ лей, лекции и беседы о достиже­ ниях науки и техники, рейды «легкой кавалерии» по проверке внедрения предложений. Совме­ стно с хозяйственными руководи­ телями, профсоюзными организа­ циями, научно-техническими об­ ществами и бризами следует со­ здавать комплексные бригады рационализаторов, включая в них молодых рабочих инженеров и техников. Лучшие штукатуры В отделе капитального строи­ тельства завода станочной гидро­ аппаратуры долгое время рабо­ тают штукатуры-маляры Андрей Зиновьевич Целых и Захар Пет­ рович Назаров. Это — большие мастера своего дела. Они из ме­ сяца в месяц перевыполняют нормы выработки. Став на трудовую вахту в честь 39-й годовщины Октябрь­ ской социалистической револю­ ции, они взяли на себя обяза­ тельства к 15 октября закончить окраску фасада дома. Но сорев­ нуясь между собой, сумели вы­ полнить эту работу досрочно — 11 октября. Качество работы признано отличным. Их дневная выработка составляла 140—150 процентов. Сейчас А. Целых и 3. Назаров взяли новое обязательство: ие позднее 1 ноября закончить ок­ раску фасада двухэтажного мно­ гоквартирного дома на углу улиц Сталина и Профсоюзной. Работы здесь ведутся ускорен­ ными темпами, с опережением графика. Дом будет сдан в эк­ сплуатацию досрочно. Н. КРАСНОВ, прораб ОКСа завода гидроаппаратуры. 100 тысяч километров без ремонта Много автомашин работает в Аргамаченском руднике. На них перевозится, главным образом, камень. Уже третий год трудится здесь шофер П. И. Кокоткин. Вместе со своим напарником И. Ф. Ан­ типиным он наездил 100 тысяч километров, не ставя машину на капитальный ремонт. — Еще не было случав, чтобы я или мой напарник из-за неис­ правности машины возвращались в гараж, — рассказывает Петр Иванович.—Хороший уход за ав­ тосамосвалом позволяет рабо­ тать безотказно. У шоферов-отличников заведен порядок: после работы тщатель­ но осматривать машину, и если обнаруживается какая-нибудь неисправность, тут же устра­ нять ее. За годы работы в рудоуправ­ лении П. И. Кокоткин много раз получал благодарности, похваль­ ные грамоты. Хорошо работают также води­ тель самосвала М. А. Краюш- кин, водитель бортовой машины П. Г. Антонов и другие. Включившись в предоктябрь­ ское социалистическое соревно­ вание, они обязались добиться новых показателей в труде. Я. ШАРОИКО . Комсомольские организации должны также организовать на предприятиях витрины, выстав­ ки, уголки рационализаторов, широко пропагандировать опыт лучших молодых новаторов; при­ влечь инженерно-технических работников к проведению ко н ­ сультаций и технических семина­ ров для молодых рационализа­ торов и изобретателей. Комсомольским организациям предложено установить действен­ ный контроль за рассмотрением и внедрением рационализатор­ ских предложений. Борьба за лучшую организацию труда, за совершенство­ вание технологии, комплексную механизацию и автоматиза­ цию производства, борьба за технический прогресс —дело всех тружеников советского машиностроения. Молодые рабочие, техники, инженеры! Становитесь в ряды рационализаторов и изобретателей — новаторов про­ изводства! „