Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

2 КРАСНОЕ ЗНАМЯ 12 октября 1 9 5 6 г. А1 2 0 3 (7 9 8 4 ) П а р т и й н а я ж и з н ь На стройках шестой пятилетки = Используя право контроля Устав КПСС предоставляет пер­ вичным партий ным организациям предприятий право контроля хо­ зяйственной деятельности админи­ страции. Для того.чтобы правиль­ но использовать это право, п арт­ организация должна глубоко и з у ­ чать и всесторонне знать возмож­ ности и нуж ды производства, по­ вседневно интересоваться ж изнью н работой коллектива, оказывать хозяйственным руководителям по­ мощь в решении п р а кти ч е ски х задач. Однако это не означает, йто парторганизация в ка ко й -то мере должна подменять хозяйст­ венников. Речь идет о партийном контроле за выполнением дирек­ ти в п а ртии и правительства, что является важнейш им принципом политического руководства. При этом важно не только проверять хозяйственны х руководителей и требовать от н и х проведения тех ил и и н ы х мероприятий. П арти й­ ная организация обязана всемерно повыш ать ответственность каж до­ го коммуниста за порученны й участок работы. Вместе с тем, контроль хозяйственной деятель­ ности должен быть направлен на улучш ение работы предприятий, на полное использование в н у т ­ ренних резервов. О том, насколько велика сила партийного контроля, можно су­ дить по деятельности нашей па р т­ организации. По итогам работы в третьем квартале текущ его года коллектив станци и вышел в чи с­ ло передовых предприятий Елец­ кого железнодорожного узла. За перевыполнение сентябрьского плана станции присуждено пере­ ходящее Красное знамя. За пос­ ледние месяцы ее коллектив зна­ чительно повысил производитель­ ность труда, работает более р и т­ мично. Эти успехи говорят о воз­ росшей трудовой и политической акти вно сти коммунистов и бес­ п а р ти й ны х. Разумеется, они не приш л и сами по себе. Большую помощь хозяйственным руководи­ телям в мобилизации коллектива на борьбу за выполнение и пе­ ревыполнение технико-эконом иче- • с к и х измерителей оказала па р т­ организация. Члены партбюро, используя различные формы и средства политической и органи­ заторской работы в массах, у к а ­ зывали рабочим, инженерно- техническим работникам на не­ использованные внутренние ре­ зервы, добивались того, чтобы на всех уча с тка х производства соб­ людался режим экономии, внед­ рялись передовые методы труда, совершенствовалась технология. Осуществление ф ункц и й п ар­ тийного контроля к а к раз и пре­ дусматривает, чтобы парторгани­ зация не только вскрывала не­ достатки, но и устраняла их. ш и ­ роко привлекала массы к а к т и в ­ ной борьбе за под’ем производ­ ства. А чтобы добиться этого, на ­ до повседневно укрепл ять связи с массами, поддерживать идущ ую снизу и н и ц и а ти ву, поддерживать новое, передовое, прогрессивное. То, что рабочие йодчас могут подсказать полезное, разумное, видно на таком примере. К а к-то в партбюро зашел составитель ком ­ м уни ст И. А. Рябцев. Он сообщил, что в Валуйском парке не соблю­ дается поточны й граф ик сорти­ ровки вагонов. Здесь ж е он нред’явил серьезные претензии руководителям станции, которые обещали выделить третьего баш­ мачника. но свое слово не сдер­ жали. Говоря обо всем этом, тов. Рябцев обоснованно, с полными расчетами доказал, что даст внедрение поточной сортировки. Оказалось, что от этого произво­ дительность повы сится примерно на, 15 процентов.зиачительно уве­ личится переработка вагонов каждым маневровым паровозом. Члены партбюро не оставили без внимания вы сказы вания и предложения составителя. Они порекомендовали руководителям станци и провести специальную те хн и че скую конференцию, на к о ­ торой всесторонне обсудить поло­ жение дел с использованием те х ­ ни ческих средств маневровой ра­ боты на станции. Такая конфе­ ренция была проведена. На, нее пригласили не только работников станции, но и производственни­ ко в д р угих служб узла, которые в той или иной мере связаны с обра­ боткой и отправлением поездов. После доклада старшего и н ж е ­ нера, станци и тов. Базарова и со­ доклада. с которым вы ступил со­ ставитель тов. Рябцев, развер­ нулись оживленные прения. Со­ ставители, маневровые диспетче­ ры , весовщ ики, дежурные по станции вносили конкретны е предложения, направленные на улучшение работы коллектива движенцев. Т ак. например, ма­ невровый диспетчер тов. Аристов отметил, что из р у к вон плохо об­ стоит дело с эки п ировкой парово­ зов. К аж ды й локомотив на за­ правке простаивает от двух до трех часов. А на, станции тр и ма­ невровых паровоза. Т аким обра­ зом, в среднем на эки п и р о вку ежедневно уходит по двенадцати часов. 'За это время можно сфор­ мировать 11— 12 поездов. Вот оп, дополнительный резерв увеличе­ ни я производительности труда. С тарший помощ ник начальни­ ка станции тов. Новиков предло­ ж ил техотделу станции разрабо­ тать почасовой граф ик для ма­ невровых паровозов. Е го предло­ жение было одобрено. П ринят был к исполнению ряд д р уги х ценны х предложений. У спех любого дела, к а к извест­ но. решает четко поставленная работа по претворению в ж и зн ь намеченных мероприятий. Вот по­ чему парторганизация станции наладила контроль за вы полнени­ ем предложений, внесенных на конференции. На, партбюро был заслушан отчет руководителя те х- совета тов. Пилявского, который информировал о том, к а к выпол­ няется решение техконференции. Наша парторганизация изо* дня в день повышает требовательность к командирам производства, ве­ дет непримиримую борьбу с теми, кто недобросовестно относится к исполнению своих служебных обязанностей, и, та ким образом, воспитывает людей, предупреж­ дает и х от ошибок и промахов в работе. Одно время начал ьник те хн и ­ ческой конторы комм унист В. Ф. Иванов не планировал свою рабо­ т у и работу подчиненны х. Это приводило к тому, что коллектив конторы плохо справлялся с воз­ ложенными на него обязанностя­ ми. Партбюро проанализировало деятельность руководителя те хн и ­ ческой конторы . Серьезная к р и ­ ти ка , которая была вы сказана в его адрес, возымела действие. Стиль работы технической ко н ­ торы заметно изменился. Ее р у ко ­ водитель стал более строго отно­ ситься к себе и подчиненным, организовал техническую учебу. Все это помогло значительно у л у ч ­ ш и ть производственную работу коллектива. Сочетание политической и хо­ зяйственной работы является не­ пременным условием наш их у с ­ пехов. Принимая решение по тому или иному вопросу, партбюро станции заботится о том. чтобы организовать, увлечь коллектив на выполнение намеченных меро­ приятий . Продолжительное время работ­ н и к и отдельных стрелочных пос­ тов не обеспечивали своевремен­ ного формирования и расформиро­ вания поездов. Вы яснили, что от­ дельные работники недобросове­ стно относились к порученному делу, грубо наруш али трудовую и производственную дисциплину. Партбюро усилило воспитатель­ ную и организаторскую работу среди стрелочников.Из числа ком ­ мунистов выделили агитаторов. Местком профсоюза организовал действенное соревнование. Хо­ зяйственные руководители стан­ ц ии навели порядок в оплате т р у ­ да стрелочников. Опы т показывает, что контроль за хозяйственной деятельностью нельзя сводить лишь в заслуш и­ ванию отчетов руководителей. Нужно* повседневно общаться с массами, прислуш иваться к голо­ су рабочих, поддерживать и х цен­ ные начинания, разумные советы. В то же время надо к выполне­ нию п р а кти ч е с ки х мероприятий широко* привлекать рядовых ком­ мунистов, беспартийный акти в. Однако в этом отношении у нас не все благополучно. Партбюро стан­ ции еще слабо занимается органи­ заторской работой в массах, не добилось та ко го положения, что­ бы всех рабочих охватить своим влиянием. Члены партбюро под­ час ж и в ую организаторскую рабо­ т у в массах подменяют заседания­ ми. собраниями. У ч тя эти недостатки, партбю ­ ро в своей дальнейшей п р а кти ч е ­ ской деятельности будет глубже в н и ка ть в дела производства. А. Неклюдов, секретарь партбюро ст. Елец. слышно голоса агитатора Не Обеденный перерыв. Рабочий механического цеха тов. Крылов достал помятую газету, не спеша расправил ее. К газете сразу по­ тянул ись окружающ ие: — К а ки е новости? — спросили рабочие. — Новостей много, да газета старая. — Жаль, что агитаторов не вид­ но. не слышно и х голоса, — с обидой произнес кто-то. И действительно многие а ги та ­ торы кожевенного завода забыли дорогу в цехи, перестали общать­ ся с массами. Об этом не раз п и ­ салось в общезаводской стенной газете «Голос кож е вни ка » , но* без­ результатно. Партийная и профсоюзная ор­ ганизации стоят в стороне от раз­ вертывания агитационно-массовой работы. А ведь коллектив завода в свое время взял на себя п о вы ­ шенные обязательства, но не вы ­ полняет их. На заводе есть передовики, лю­ ди пы тливой мысли. Многие из н и х работают е большим вооду­ шевлением. Однако они остаются незамеченными. Не осведомлены о результатах трудовой деятельно­ сти передовиков и агитаторы . Про­ исходит это потому, что партийное бюро и его секретарь тов. Ткачев по-настоящему не руководят а ги т­ коллективом. Такое положение не­ терпимо. В. Кузьмина. Иркутск. Согласно директивам XX с’езда КПСС широко раз­ вернулось строительство Иркутского нефтеперерабатывающего за­ вода — одного из крупнейших в Союзе. Завод будет получать сырье для переработки по строящемуся сейчас трубопроводу Омск— Иркутск. На снимке: строительство нефтеперерабатывающего завода. Фото М. Минеева. Фотохроника ТАСС. ---- □ □ — ------------ — * И з редакционной почты П о ч е м у и с п о р т и л о с ь н а с т р о е н и е _ Несколько дней назад вместе с гр уп п о й елецких товарищей я де­ мобилизовался из рядов Советской Армии. Вполне понятно, что пос­ ле долгой ра зл уки с родным городом мне захотелось походить но его улицам, побывать в городском саду, кинотеатре. Я отправился в летний кинотеатр, где решил посмотреть ин д и й скую ки н о ка р ти н у «Господин 4 2 0 » . Настроение у меня испортилось сразу же после того, к а к в з р и ­ тельном зале п о тух свет. Рядом сидевшие юноши ругались, бросалн д р уг в друга головные уборы, допускали непристойности. К а к ни странно, на и х поведение н и кто не обратил внимания, и даже п р и ­ сутствующ ие здесь представители администрации кинотеатра. Просмотрев ка р ти н у , я пошел на танцевальную площ адку го ­ родского сада. Большинство подростков 14— 15-летнего возраста та н цую т «стилем», а другими словами, просто-напросто мешают та н ­ цевать тем, кто пы тается придерживаться ка ки х -то правил. Здесь же, на танцевальной площадке, без конца шляю тся хул и га н ствую ­ щие элементы, которым ничего не стоит обругать, нанести оскорбле­ ние и даже ударить н и в чем не повинного человека. В саду я был недолго. Мне наскучило. В этом культурно-просве­ тительном учреждении кроме танцев, о которы х я рассказал, боль­ ше ничего не было. Мне довелось бывать примерно в т а к и х же по размеру городах, к а к Елец, и прямо ска ж у , в и х п а рках и садах культурное обслу­ живание отдыхающих поставлено значительно лучше. В. Николаев. * * * От редакции: тов. Николаев совершенно правильно указы вает на недостатки, имеющие место в некоторых кул ьтур но - просвети­ тельных учреждениях Ельца, и, в частности, в городском саду. Ра­ боту последнего следует оговорить особо. Несколько лет назад город­ ской сад был излюбленным местом отдыха не только молодежи, но и людей преклонного возраста. С молчаливого согласия отдела ку л ь ту ры горисполкома дирекция превратила сад в коммерческое предприятие. За весь сезон кроме танцев и нескол ьких концертов, данны х бригадами профессиональ­ н ы х артистов, здесь по сущ еству ничего не проводилось. Все было подчинено одной цели: больше собрать денег. Об этом стремлении свидетельствует хотя бы тот факт, что в сентябре в течение двух дней, при кры вш и сь рекламой «Навстречу фестивалю», дирекция сада, не побеспокоившись о хоро­ шем обслуживании посетителей, брала с каждого по 5 рублей за би­ лет. Плата прям о-таки баснослов­ ная! Официальное закры тие сезона уж е состоялось. О том, к а к оно скучн о прошло, не стоит распро­ страняться. К а к н и странно, по­ чему-то и после за кры тия каж ды й вечер п ри входе в сад стоят ко н т­ ролеры, бойко торгует билетами касса. На затемненной танцпло­ щадке попрежнему царит то л ку ч ­ ка , слышатся пьяные вы кр и ки . Администрация сада все еще про­ должает «заколачивать деньгу». Сад перестал быть очагом ку л ь т у ­ ры , а превратился в рассадник беспорядков, в притон х ул и га н ст­ вующ их элементов. Не пора ли отделу кул ь туры горисполкома п р и кры ть коммерче­ скую лавочку? П о м а т е р и а л а м „ К р а с н о г о з н а м е н и “ «КОМУ НУЖНА ГРУБОСТЬ» Т а к озаглавлена корреспонденция, опубликованная в «Красном знамени» № 1 9 1 . В ней говорилось о грубости футболистов училищ а механизации сельского хозяйства № 2 на стадионе «Локомотив» во время и гры в футбол. Помощник директора училищ а тов. Белоусов сообщил редакции, что при проверке факты подтвердились. Члены футбольной коман­ ды признали свои ошибки и дали обещание не допускать и х впредь.