Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

2 КРАСНОЕ ЗНАМЯ 7 октября 1956 г. № 200 (7 981 ) С отчетно -вы борны х партийных собраний За что критиковали партбюро Выступая в прениях на отчет­ но-выборном партийном собранлп, коммунист электромонтер М. Кар- пуш ин сказал, что партбюро кир ­ пичного завода X : 6 не решало принципиально производственные вопросы, не вникало глубоко в экономику своего предприятия, по-настоящему не мобилизовывало коллектив на борьбу за план, за вы п уск продукции высокого ка ­ чества. План по' формовке за де­ вять месяцев выполнен на 85 процентов, по обжигу— на 92. В отчетном докладе замести­ тель секретаря партбюро тов. Гончаренко пытался вскрыть при­ чины отставания завода, привел факты плохой подготовки меха­ низмов и оборудования к работе в новом сезоне, указал на недоста­ точное снабжение завода мате­ риалами, запасными частями и деталями. Но все это было похоже на попы тку оправдаться. И толь­ ко! В производственной деятельно­ сти коллектива завода много не­ достатков. Начальник сырцового цеха Н. Титов указал, что глав­ ный инженер тов. Лазаренко не соблюдает графйка профилактиче­ ского ремонта оборудования и ме­ ханизмов. В результате происхо­ дят поломки и аварии, снижается производительность труда. Мастер карьера С. Лыкова отме­ тила., что партбюро слабо занима­ лось воспитательной работой в коллективе, не руководило по-на­ стоящему соревнованием. Везде и всюду сейчас развер­ тывается соревнование за до­ стойную встречу великого празд­ ника Октября, а на кирпичном за­ воде многие рабочие не имеют обя­ зательств. Здесь нерегулярно за­ полняются Доски показателей, ме­ сяцами не обновляется стенная газета. Из 18 агитаторов только 5 добросовестно выполняют свои обязанности. Отдельные коммуни­ сты, к а к например, прораб тов. Семенихйн, главный бухгалтер тов. Шуринов, нормировщица тов. Ляпина, рабочий тов. Кузьмин в списке числятся ка к агитаторы, но ничего не делают. Партбюро мирится с таким положением. Х у­ же того, оно не осуществляет повседневного руководства аги т­ коллективом. Парторганизация завода, насчи­ тывает в своих рядах 22 члена и кандидата партии. Это— -большая сила. Но, к а к отметил в своем.вы- уров ень п а р ти й н о й р аб о ты П о вы с и ть Состоялось отчетно-выборное со бранно парторганизации конд ук­ торского резерва. Докладчик — секретарь партбюро тов. Цедов от­ метил, что уровень партийно-по­ литической работы после XX е’ез- да КПСС несколько повысился. Парторганизация больше стала заниматься организаторской рабо­ той в коллективе. Однако до ко н ­ ца недостатки не изжиты . За отчетный период в ряды КПСС принято всего лишь два че­ ловека. Между тем партийная ор­ ганизация могла бы расти значи­ тельно быстрее. Но этому здесь не уделялось должного внимания. В своей практической работе партбюро должно опираться преж­ де всего на актив. К сожалению, этого не делалось. Члены и канди­ да ты партии подчас не привлека­ лись в подготовке партийных со­ браний, проверке решений и т. д. Многие из них не имели поруче­ ний. Партбюро недостаточно осу­ ществляло руководство стенной печатью. С начала года выпущено всего лишь девять номеров стен­ ной газеты. Выступая в прениях, коммунист т. Плотников критиковал партбю­ ро за то, что оно недостаточно осу­ ществляло контроль за исполнени­ ем принятых на партийных со­ браниях решений. Неудовлетвори­ тельно работал агитколлектив. Культурно-массовая работа была пущена, на самотек. Коммунист тов. Черных сказал, что партийное бюро мало оказы­ вало помощи местному профеоюз- ступлении директор завода, тов. Бутов, не все коммунисты зани­ мают авангардную роль на про­ изводстве. На собрании говорилось и о том, что недавно принятые в партию слесари г г . Поминов, Хо­ мяков, рабочий карьера тов. Гри­ горьев совершают прогулы. Парт­ бюро своевременно не поправило этих товарищей. Партбюро не осуществляло должного контроля за хозяйствен­ ной деятельностью администра­ ции. Зная, что отсутствие опи­ лок, изгари при формовке ки р п и ­ ча-сырца ведет к браку, члены партбюро (кстати, все руководите­ ли производства) равнодушно смотрели на недопустимое нару­ шение технологии. Отчетно-выборное собрание по­ казало, что коммунйсты кирпич­ ного завода болеют за свое произ­ водство, охвачены стремлением во чдо бы то ни стало успешно вы ­ полнить годовой план. Новому составу партбюро необ­ ходимо мобилизовать коллектив на борьбу за план, за выпуск про­ дукции высокого качества. И. Хмелинцев. ному комитету. А его председатель тов. Клоков, пользуясь бесконт­ рольностью, не проводил рабочие собрания, производственные сове­ щания. В организации социали­ стического соревнования процве­ тает формализм, итоги работы подводятся- нерегулярно и то для формы. Коммунисты тт. Якубенко, Ильин. Кислых, Быков, Щученко подвергли критике партбюро и его членов, которые по существу оторвались от коммунистов, не проявляли инициативы, не ис­ пользовали различные формы и средства повышения уровня пар­ тийно-политической работы. Новый состав партбюро должен учесть эти серьезные недостатки в работе парторганизации. В, Николаев, У м е л Ы й о р г а н и з а т о р Заслуженным авторитетом на валяльной фабрике пользуется сменный мастер коммунист Ми­ хаил Иосифович Дроздовский. Смена, которой руководит он, всегда занимает первенство в со­ ревновании. И это не случайно. Тов. Дроздовский — беспокой­ ный человек, всем сердцем болеет за производство. На смену он при­ ходит раньше. Перед тем, к а к при­ ступить к работе, интересуется, на сколько процентов выполнила за­ дание предыдущая смена, какие ею допущены ошибки и отступле­ ния от технологии. Здесь же, на воротке собирает членов своей емены, знакомит их е показателя­ ми работы других смен. Такой по­ рядок способствует повышению трудовой активности производст­ венников. Требовательный в себе, тов. Дроздовский спрашивает и с под- чиненьых. В течение рабочего дня он строго следит за тем, ка к та или иная производственница вы ­ полняет свою операцию. Если за­ метит какое-либо отступление от технологии, покажет, ка к надо ра­ ботать. Умело организованный труд да­ ет прекрасные результаты. Смена, которой руководит М. И. Дроздов­ ский, перевыполняет задания, вы ­ пускает продукцию хорошего к а ­ чества. Сейчас коллектив смены борет­ ся за то, чтобы досрочно завер­ шить план десяти месяцев. Это стремление подкрепляется прак­ тическими делами. Смена тов. Дроздовского еже­ дневно выполняет задание на 120— 125 процентов. Но этими показателями люди не удовлетво­ ряются. У всех У них одно стрем­ ление — сегодня работать лучше, чем вчера. Е. Миленина, секретарь партбюро валяльной фабрики. М ы г о р д и м с я и м и В торжественной обстановке работникам городской электро­ станции, уходящим на пенсию, были вручены пенсионные удо­ стоверения. Тепло, по-настоящему взвол­ нованно провожаем мы ветеранов труда, уходящих на пенсию. Они заслужили всеобщее уважение и почет. Взять хотя бы старейшего работника Кузьму Ивановича Да- бузова. В течение нескольких де ейтков лет он трудился не жалея сил, старался все делать ка к мож­ но лучше. Много хорошего можно сказать про Федора Матвеевича Куксина, участника революционных собы­ тий 1905 года. Последние восемь лет он работал на электростанции и работал честно, добросовестно, ка к подобает старому производст­ веннику. Мною сил отдал своей Родине Тимофей Максимович Шаталов. Около тридцати лет он трудился на нашем предприятии, не ицел ни одного замечания, много раз получал благодарность. Пенсионер тов. Шаталов на ве­ чере проводов призвал коллектив электростанции самоотверженно работать на своем посту, бороть­ ся за новые успехи. Н. Караулов, работник горэлектростанции. Вожак цехового коллектива Каждый год специальные учебные заведения готовят для про­ мышленных предприятий страны тысячи молодых высококвалифи­ цированных специалистов. Они пополняют великую армию труда. Много молодых инженеров и техников прибыли в этом году в I Елец. Они трудятся на фабриках и заводах, на строительных пло- I щадках. На этой фотографии мы видим молодых специалистов, работаю- | щих мастерами-технологами на известковом заводе им. С. М. Ки- | рова. Они с честью справляются со своими обязанностями. На снимке: В. Демиденко (слева) и А. Тиджиева. Фото А. ХЛУДЕНЕВА . Перед нами метровой длины лист картона. Он плотный, его поверхность тщательно отполиро­ вана. Глядишь н не веришь, что изготовлен он из обрезков бума­ ги, старых книг^ ученических тетрадей, пожелтевших от времени газет и журналов. Технорук картонной фабрики Г. И. Сенчаков подводит нас к во­ роху макулатуры и улыбаясь говорит: — Для кого отходы, а для н а ­ шего производства— ценное сырье. И тут же добавляет: — Посмотрите, какие умные ма­ шины у нас, к а к ловко, проворно работают люди. Входим в цех. Знакомимся с начальником це­ ха коммунистом М. С. Гамовым. А вот и его помощники — Николай Панин, Владимир Силкин, Кон­ стантин Селеверстов. Они руково­ дят бригадами. В цехе широко развернуто предоктябрьское сорев­ нование. Начальник цеха коммунист М. С. Гамов умело руководит коллекти­ вом. Не случайно, люди его цеха работают дружно, горячо, напори­ сто. Механизмы действуют беспе­ ребойно. По крутой лестнице.поднимаем­ ся на площадку, где установлены ролы. Отсюда начинается процесс выработки картона. В чан, по фор­ ме похожий на большую чашку, Мария Старых и Полина Ивашки­ на закладывают макулатуру. Тут же они быстро поворачивают водопроводный кран. Мощ­ ная струя воды обильно смачива­ ет обрезки бумаги. Включается электрический рубильник. Два массивных кр углы х камня, подоб­ но мельничным жерновам, начина­ ют вращаться, своей тяжестью размельчая макулатуру. Полу­ чается серая масса. Чан снова за­ полняется водой и эта масса по трубе стекает в метальный бас­ сейн. Специальными черпаками, подвешенными на вращающемся колесе, она тут же подается на пе­ сочницу, представляющую из себя огромный ящик, Здесь размельчен­ ная макулатура отстаивается, специальные приспособления ула­ вливают посторонние примеси. Хорошо очищенная масса попа­ дает, на папмашпну. Сетчатые ба­ рабаны, медленно вращаясь, по­ степенно через натянутое полотно из сукна вбирают массу. Неза­ метно она наслаивается. Стоящие на подмостках работницы Евдокия Атаманова, Анна Невакшонова, Анна Говорова ловко разрезают специальными деревянными па­ лочками беспрерывно движущуюся потоком картонную ленту. Готовые листы картона посту­ пают под пресс. Отсюда они на­ правляются на сушильные бара­ баны Их установлено в цехе де­ вять. По обслуживают всего две работницы. Время от времени между с у ­ шильными барабанами проходит молодая женщина. Это Клавдия Васильевна Панина. Быстро, про­ ворно она снимает с медленно вра­ щающегося барабана просушен­ ные листы картона. То же самое делает Нина Ивановна Зверева. — Это наши многостаночники, — говорит начальник цеха Га­ мов. А вот одна из старейших работниц Надежда Ивановна Бое­ ва. 29 лет работает на фабрике. Сейчас она выполняет самую сложную и ответственную опера­ цию. Прокатывает высушенные листы картона через специаль­ ный станок. После этого картон получается плотный, его поверх­ ность становится отполированной. Хорошо поставлена работа в це­ хе. И в этом прежде всего заслуга Михаила Семеновича Гамова. Ведь от того,, ка к будет организован труд людей, зависит выработка каждого рабочего. С раннего утра и до конца смены его можно уви­ деть в цехе, вникающим во все де­ тали производства. Характерно в работе начальни­ ка цеха тов. Гамова то, что он всегда развивает у коллектива стремление ка к можно больше выпустить продукции, постоянно прислушивается к голосу масс. С него берут пример и руководите­ ли бригад Н. Панин, В. Силкин, К. Селеверстов. А их бригады только за девять месяцев текуще­ го года выработали около. 900 тонн добротного картона. И, Хохлов.