Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

В сета парт ийного просвещения С лушатели остались довольны Хорошо прошли первые занятия в кр уж ка х на махорочной фабри­ ке. В чистом, уютном помещении библиотеки собрались слушатели кр уж ка текущей политики. С н и ­ ми проводил занятия пропаган­ дист Н. Ф. Полунин. Первая лек­ ция его была на тему «О между­ народном положении». Используя географическую карту, он обстоя­ тельно рассказал о важнейших событиях, происшедших за по­ следнее время в нашей стране и за рубежом. В кр уж ке по изучению конкрет­ ной экономики с лекцией «Развитие социалистической про­ мышленности в шестой пяти­ летке» выступил заместитель управляющего трестом «Главта­ бак» тов. Николаев. Рассказав о под’еме промышленности в новой пятилетке, он здесь же подробно остановился на дальнейшем раз­ витии и совершенствовании Елец, кой махорочной фабрики, ознако­ мил слушателей с теми работами, I которые предстоит провести в связи с реконструкцией фабрики и переходом ее на выпуск сига­ рет. Во. всех кр уж ка х слушатели проявили высокую активность. Они задавали пропагандистам вопросы, на которые последние давали исчерпывающие ответы. С. Щелканов, секретарь партбюро махорочной фабрики. Первая лекция Многие медицинские работники больнично-поликлинического об’- единенпя изъявили желание само­ стоятельно изучать историю и теорию Коммунистической пар­ тии. С этой целью для них будут читаться лекции, даваться кон­ сультации. Первого октября для самостоя­ тельно изучающих марксистско- ленинскую на уку была прочитана лекция «О международном поло­ жении». В лекции хорошо были освещены события, которые про­ изошли за последнее время в на­ шей стране и за рубежом, вопро­ сы борьбы советского, народа -за мир, против войны. Необходимо сказать, что все коммунисты больнично-поликли­ нического об’едияения пришли к назначенному времени. Они оста­ лись довольны прочитанной лек­ цией. М. Баранов, консультант. П р о п а га н д и с т у н а д о п о м о г а т ь Занятия политшколы первого года обучения у комсомольцев вагонного участка проводил моло­ дой пропагандист Б. Васильев. Такое дело поручено ему впер­ вые. Однако первое занятие прошло безынтересно. Об’ясняется это в первую очередь тем, что т . Ва­ сильев пересказал то, о чем напи­ сано в первой теме учебника «В помощь слушателям политшкол». И не удивительно', что рассказ пропагандиста не вызвал ни спо­ ров, ни обсуждений. Слушатели та к и не поняли ка к следует при­ чины отмены крепостного- права, ! что способствовало развитию ка ­ питализма в России. Нам ка ­ жется. что полностью обвинять в | этом т. Васильева нельзя. Дело в ! том, что молодому пропагандисту | надо было подсказать, ка к орга­ низовать занятие, помочь в под­ боре литературы,составлении кон­ спекта, но этой помощи он к а к раз 1и не получил. И не случайно, что 1занятие прошло скучно, слушате­ л и ушли недовольными. Я. Иванов. КРАСНОЕ ЗНАМЯ ПИСЬМО В РЕДАКЦИЮ Тов. СТЕПАНОВ З А ЗН А Л С Я Недавно в газете «Краевое знамя» была помещена заметка, в которой подвергался критике ди­ ректор горэлектростанции тов. Степанов за плохое снабжение электроэнергией некоторых улиц нашего города. Но к а к ни странно, а т. Степа­ нов на это не реагирует. По ули­ цам Труда,Чернышевской электро­ энергия подается с 7 часов вече, ра до 5 часов утра. Спрашивается, почему электро­ станция дает электрический свет тогда, когда мы спим, и лишает возможности пользоваться им у т ­ ром. Тов. Степанов, очевидно, за­ был, что в утренние часы взрос­ лые собираются на работу, дети— в школу. У гражданина Ермолова ■— трое детей школьного возраста. Утром им иужно повторить уро­ ки, но не тут-то было— выклю ­ чен электросвет. В эти часы гражданин т. Урюпин собирается на работу, а в квартире темно. Такая же история и У пенсио­ нера т. Сорокина и у многих дру­ гих. Инвалид Отечественной войны второй группы С. Грачев не раз обращался к т. Степанову с прось­ бой улучшить снабжение электро­ энергией, но тот даже не нашел времени поговорить с ним. Дам кажется, что т. Степанов зазйался. Только этим можно об’- яснить его барски пренебрежи­ тельное отношение к нуждам тру­ дящихся. -Ельчанам известно, что тов. Степанов — один из старейших руководителей - коммунальников. Тем болёе. удивительно, что та­ кой, казалось бы, опытный хозяй ­ ственник и руководитель стал все чаще и чаще допускать серьезны» опГибки в своей работе. Н. Урюпин, депутат горсовета. Н. Ермолов, рабочий артели им. Калинина. С. Грачев, инвалид Отечественной войны. А. Сорокин, пенсионер. 5 октября 195В г. № 198 (7 979 ) П Р О Ф С О Ю З Н А Я Ж И ЗНЬ Производственные совещания— настоящая трибуна для глубокой кр и ти ки имеющихся недостатков. Это именно так понимают на за­ воде станочной гидроаппаратуры. После’ XX с’езда партии деятель­ ность производственных совеща­ ний здесь заметно оживилась. Це­ ховые профсоюзные организации стали чаще проводить производст­ венные совещания, решая на них самые разнообразные вопросы. Недавно в экспериментальном цехе произошел такой случай. Шлифовщице т. Радиной дали ра­ боту, а она, не выполнив ее,поки­ нула цех раньше окончания сме­ ны . Такие, случаи с ней повторя­ лись не раз. Рабочие цеха возмутились. По­ ведение т. Радиной было обсужде­ но на производственном совещании цеха. Оно. прошло бурно. Наруши­ телю дисциплины по заслугам по­ пало от товарищей. Тов. Радина осознала свою вину перед коллек­ тивом, правильно восприняла кр и ти ку товарищей и решила об­ разцовой работой доказать, что на нее можно положиться. Сейчас она заметно исправилась. Заливщики цеха серого чугуна тт. Измайлов, Разинков одно вре- ня появлялись на работе в нетрез­ вом состоянии. Поступок обоих бил обсужден на производствен- Силой общественности ном совещании. Мнение всех схо­ дилось на том, чтобы уволить их с работы. Но тт. Измайлов и Ра­ зинков дали слово, что подобного повторять не будут. Последнее время они ведут себя хорошо, слу­ чаев выпивки не было. Значение производственных со­ вещаний не только в поднятии дисциплины, но и в повышения производительности труда. Несколько месяцев назад на машинной формовке в цехе серого чугуна было много рабочих, кото­ рые не выполняли нормы выра­ ботки. Это стало предметом об­ суждения на производственном со- вещании.Говорилось о тех,кто сво­ ими низкими показателями в тру­ де снижает работу всего цеха, бы­ ли вскрыты причины , мешающие высокопроизводительно работать формовщикам. По совету рабочих на участке машинной формовки были внесе­ ны некоторые изменения, ул уч­ шены условия труда. В результа­ те производительность на этом участке значительно поднялась. На одном из совещаний в меха­ ническом цехе выяснилось, что шлифовщики тт. Желудков, Титов, Шамика не выполняют норму вы ­ работки, а: работающие на этих ж з станках тт. Тимонников, Почерня- ев. Борисова дают за смену по две нормы. Оказалось, что у них не хватает профессиональной сноров­ ки. На совещании было решено оказать им помощь. Сейчас они начинают лучше работать. Неред­ к и дни, когда норма 'выработки ими значительно перекрывается. Сережа Выволокин работает сверловщиком более года. За сме­ ну он обрабатывал деталей намно­ го больше нормы. Но в прошлом месяце наполовину снизил своп показатели. Этим заинтересовалась общественность цеха. Оказалось, что молодой рабочий много вре­ мени растрачивает на ненужное хождение по цеху, не заботится, чтобы своевременно подготовить рабочее место. Ему помогли испра­ вить свою ошибку. .По предложению цеховых про­ изводственных совещаний на за­ воде улучшены условия труда, внедрен ряд усовершенствовании. Цеховые производственные со­ вещания играют большую роль в жизни завода. Обычно они прово­ дятся раз в месяц, а когда этого требует обстановка, то и чаще. Рабочие идут на совещания охот­ но. зная,что на них можно решить любой вопрос. В , Д я ч к и н а . Последнее время на государственной швейной фабрике значи­ тельно улучшилось культурное обслуживание рабочих. На ,снимке: в красном уголке швеи-мотористки (слева направо) К. А. Баранова, В. И. Авдеева и А. Т Макарова просматривают свежие журналы и газеты. Фото А. Хлуденева. □ = О б з о р с тенной печати „ В А Г О Н Н И К " „ Э Л Е К Т Р И К " - —— вагонный участок электротехнические мастерские В вагонном участке регулярно выходит стенная газета «Вагон­ ник». Бессменно в течение деся­ ти лет возглавляет ее редколле гию член КПСС К, Я. Петрова. Газета оперативно освещает жизнь большого коллектива. Бо­ лее пятидесяти рабочих, служа­ щих, инженерно-технических ра­ ботников постоянно.участвуют в выпуске стенгазеты, смело крити­ кую т недостатки, намечают путч их устранения. В небольших столбцах газета умело показывает ход социалистического соревнова­ ния, опыт лучших производствен­ ников, нацеливает коллектив на улучшение качества ремонта ва­ гонов, снижение себестоимости выпускаемой продукции, укрепле­ ние' трудовой и государственной дисциплины. Поднимаются и во­ просы партийной и комсомольской жизни, авангардной роли ком­ мунистов на производстве, рабо­ ты сети партийного просвещения, показывается, ка к коммунисты, комсомольцы изучают марксист­ ско-ленинскую теорию, кр и ти ку , ютея товарищи, которые не про­ являют должной заботы о повы­ шении своего идейно-политиче­ ского уровня, отстают на произ­ водстве. Характерно для этой газеты то, что в каждом ее номере заметки сопровождаются призывами, от­ ражающими одну из главнейших задач коллектива. Так, например, в одном из номеров стенгазета призывала коллектив к повыше­ нию производительности труда, в другом — * к лучшему использова­ нию внутренних резервов, внедре­ нию передовых методов труда, в третьем— к успешному претво­ рению в-ж и знь исторических ре­ шений XX с’езда КПСС и т. д. Токарь механического цеха т. Белых добился хороших пока­ зателей в труде. Газета рассказа­ ла читателям о том, ка к т. Белых достиг высокой выработки. Га­ зета в то же время указывает, что технический отдел плохо обоб­ щает и распространяет опыт нова­ торов производства, таких, ка к то. карь т. Белых. Беспощадную борьбу газета ве­ дет с лодырями, прогульщиками и пьяницами. Слесарь цеха годового ремонта т. Ванин, осмотрщик-про- лазчик т. Соколов, слесарь утиль­ цеха- т. Фирсов часто нарушают трудовую дисциплину. Против ннх был поднят голос «Вагонника». Это, безусловно, возымело свое действие. Оформляется газета красочно, к критическим заметкам даются ка ­ рикатуры, высмеивающие неради­ вых работников. Но было бы неправильно не за­ мечать и недостатков. Нет у чле­ нов редколлегии должной борьбы за действенность своих материа­ лов. читатели не знают, какие приняты меры по опубликованной критической заметке. Редколле­ гии следует завести рубрику «По следам наших выступлений». Совсем но-другому выглядит стенгазета «Электрик» — дорож­ ных электротехнических мастер­ ских. Выходит она от случая к случаю. В ее немногочисленных пространных заметках не видно, чем живет коллектив. Да это и понятно— стенгазета не имеет ав торскою актива, ее пишут руко­ водящие работники, а голоса ра­ бочего не слышно. В работе мастерских много не­ поладок, отсутствует хорошая ор­ ганизация труда, не достает ин­ струмента, некоторые мастера ве­ дут себя недостойно, подчинен­ ным грубят. Так, например, ве­ дет себя т. Петренко. Казалось бы, что все эти неполадки должг ны найти место на страницах «Электрика». Однако вместо кр и ­ ти ки недостатков редактор стен­ газеты тов. Зацепин занялся вос­ хвалением своего руководителя. В одной из заметок говорится, что «по инициативе т. Петренко на территории мастерских, с помощью всего коллектива был разбит сквер...» В действительности же иницнатива-то принадлежит не Петренко, а коммунистам цеха, членам профсоюза. Успех каждой стенгазеты во многом зависит от правильного партийного руководства. В прак­ тике руководства наших парт­ организаций главным являют­ ся отчеты и доклады руководите­ лей редколлегий на партийных и профсоюзных собраниях, а также разбор отдельных материалов на заседаниях партбюро н месткома. К сожалению, ни партбюро ва­ гонного участка (секретарь т. Ко- нонченко), ни парторганизация дорожных электротехнических ма< стереккх (секретарь т. Т упи кин) не. занимаются повседневно улуч­ шением работы редколлегий, а это приводит к тому, что стенная пе­ чать перестает быть настоящим ПОМОЩНИКОМ партийной И ПрофСО:; юзной организаций. Она отры­ вается от многочисленного кол­ лектива рабочих, перестает быть массовой.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz