Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

2 КРАСНОЕ ЗНАМЯ 30 сентября 1956 г. ЗМ» 1 9 5 (7976 ) ПЛЕНУ М ЕЛЕЦКОГО ГОРКОМ А ПАРТИИ На днях состоялся очередной пленум горкома КПСС. Пленум об ­ судил вопрос о ходе выполнения социалистических обязательств предприятиями города. — 1 Двадцатый с’езд КПСС по­ ставил перед партийными орга­ низациями задачи: в шестой п я ­ тилетке обеспечить выполнение государственных планов всеми предприятиями не только по ва­ ловой продукции, но и по уета- новленной номенклатуре, — гово­ рит докладчик, секретарь горкома КПСС тов. Соколов. Как же промышленные пред­ приятия города справляются с выполнением годовых планов? В этом году предприятия про­ мышленного Ельца взяли обяза­ тельство годовой план по произ­ водству валовой продукции в ы ­ полнить к 20 декабря, добиться повышения производительности труда против плана не менее чем. на 2 процента, снизить себестои­ мость изделий и получить за счет этого не менее 3 миллионов руб­ лей экономии. Железнодорожники обязались провести не менее 15 тысяч тяжеловесных поездов, п е ­ ревезти грузов сверх плана 2 миллиона тонн, снизить себестои­ мость перевозок не менее чем на 5 процентов и т. д. Дали обязательство и строите­ ли города. В частности, выпол­ нить годовой план строительно­ монтажных работ к 20 декабря. По линии торговля за счет сни­ жения издержек обращения пе­ ревыполнить план накоплений на 5 процентов, улучшить состояние торговой сети, открыть дополни­ тельно ряд промышленных и про­ довольственных магазинов. Многое предстояло и предстоит сделать по благоустройству горо­ да. Коммунальные предприятия обязаны были заасфальтировать тротуаров и мостовых 32 тысячи кв. метров, замостить камнем дорог 6 тысяч кв. метров, провести ра­ боту по озеленению города, про­ ложить водопроводных линий 4 километра с установкой водораз­ борных колонок, электрифициро­ вать ряд улиц. Итоги работы промышленных предприятий за восемь месяцев показывают, что если в целом по городу план промышленными предприятиями перевыполнен, то это еще не говорит, что свои обя­ зательства е.тьчане выполнили. У нас есть предприятия, которые не выполняют план, допускают выпуск бракованной продукции и т. д. А партийные организации не вникают по-настоящему в дела производства, не ведут борьбу за устранение серьезных недостат­ ков в работе. Важное средство повышения производительности труда — социалистическое со­ ревнование — не нашло еще ш и­ рокого размаха на предприятиях. Плохо распространяется и пе­ редовой опыт. В городе есть пред­ приятия, у которых можно поучиться, ка к хозяйничать. Швейная фабрика план восьми ме­ сяцев выполнила на 103,5 про­ цента, выпущено продукция сверх плана на 1 миллион 136 тысяч рублей, себестоимость снижена на 2,2 процента. Фаб­ рика выпускает продукции толь­ ко первым сортом 99,8 процента. В результате усилий всего к о л ­ лектива, инженерно-технического персонала, коммунистов предприя­ тие получило 816 тысяч рублей сверхплановой прибыли. На фаб­ рике очень много передовых лю­ дей, намного перекрывающих норму выработки. Коллектив фабрики явился инициатором предоктябрьского социалистического соревнования. Здесь много новаторов, рациона­ лизаторов, людей творческой мыс­ ли. Швея-мотористка Вера Авде­ ева проявила замечательную и н и ­ циативу: устранять неполадки в машине своими силами, без помо­ щи механиков. Ее примеру после­ довали и другие. Это дало возмож­ ность намного повысить произво­ дительность труда, снизить себе­ стоимость на единицу изделий. Теперь 90 процентов швсйнии работают по методу Веры Авде­ евой. Однако все хорошее, что делает­ ся на фабрике, не стало до­ стоянием коллективов других предприятий. Успешно справляются с планом коллективы махорочной фабрики, завода «Прожекторные угли», артели «20 лет Октября», швей­ ной фабрики обяместпрома и дру­ гие. Попрежнему неудовлетворитель­ но работают строительные орга­ низации. Взятые строителями обязательства пока что остаются на бумаге. Очень плохо вводится в эксплуатацию жилье и культур­ но-бытовые об’екты. Отстают с планом коллективы мельзавода (директор т. Бобря- шев). мясокомбината (директор т. Зельцер), артели имени Воро­ шилова (председатель т. Фаустов). Не справились е планом хлебо­ комбинат (директор т. Зайцев), ТЭЦ (директор т. Курилов), ки р ­ пичный завод № 2, заводы «Сель- хоззапчасть» и станочной гидро­ аппаратуры. Руководители этих предприя­ тий. партийные и профсоюзные организации не занимались по-на. стоящему изысканием внутрен­ них резервов, использованием ме­ стных материалов. Велики простои оборудования, рабочей силы, а это в свою очередь отразилось на в ы ­ полнении плана. Нет настоящей борьбы за повышение производи­ тельности труда, организационно­ партийная и массово-политиче­ ская работа на этих предприятиях все еще желает лучшего. Узким местом в нашей работе является слабая агитационно-мас­ совая работа. Партийные, инже­ нерно-технические работники очень редко выступают с докла­ дами, лекциями перед рабочими коллективами, слабо поставлена пропаганда технических и эконо­ мических знаний. Далее тов. Соколов говорит о том, что горком партии, исполком горсовета мало вникали в работу промышленных предприятий, ар­ телей и строек, не изучали при чин отставания и не оказывали должной помощи предприятиям, которые из месяца в месяц пле­ тутся в хвосте. Промышленные предприятия города имеют все условия рабо­ тать рентабельно, без убытков выполнять и перевыполнять пла­ ны по вы пуску валовой продук­ ции. а также и по номенклатуре. Отчетно-выборные партийные собрания, которые сейчас прохо­ дят в первичных партийных ор­ ганизациях, должны явиться в ы ­ ражением коллективного руковод­ ства, серьезным экзаменом для каждой партийной организации и их руководителей. На отчетно- выборных партийных собраниях должна быть развита деловая кр и ­ тика и самокритика недостатков, чтобы она послужила толчком для изжития промахов в нашей рабо­ те. Тов Соколов подверг резкой критике работу торгующих орга низаций, в частности директора горторга тов. Севидова, за срыв- плана заготовки овощей. Необхо­ димо принять все меры, чтобы обеспечить население города ово­ щами. Большое место в докладе было уделено благоустройству города. Елец с каждым годом благоустра­ ивается. Но это не говорит о том, что коммунальные предприятия справляются со своими задачами. Отпущенные средства на асфаль­ тирование улиц, тротуаров, озе­ ленение. капитальный ремонт жилья, мостов и культурно-бы ­ товых учреждений осваиваются плохо. Исполкому горсовета, горкомхо- зу надо принять безотлагатель­ ные меры, чтобы выполнить н а ­ меченные мероприятия по благо­ устройству города. После доклада развернулись прения. Первым выступил гов. Со­ ломатин (кирпичны й завод Я» 2). — Коллектив завода, — за я ­ вил оратор, — полон стремления к тому, чтобы выполнять и пере­ выполнять производственное за­ дание. Однако завод не справился с выполнением плана. Мы еще до­ пускаем много брака, велика се­ бестоимость выпускаемого ки р п и ­ ча, низка производительность тру­ да, многие производственники не выполняют нормы. Все это о б го ­ няется тем, что завод работает в плохих условиях. У нас по суще­ ству отсутствует механизация, нет помещений, где бы можно бы­ ло производить операции, связан­ ные с производством кирпича. Труд кирпичников не механизиро­ ван. Для того, чтобы создать не­ обходимые условия для работы коллективу, нам нужно расши­ рить предприятие, построить це­ хи. механизировать труд, возвести жилье для рабочих. Возможностя­ ми мы располагаем, деньги у нас есть, но у нас нет лесоматериала и железа. Мы обращались в соот­ ветствующие организации, в гор­ ком партии, исполком горсовета, но пока помощи ниоткуда не по­ лучили. Работники горкома партии долж ны конкретнее руководить про­ мышленными предприятиями, глубже вникать в экономику про­ изводства. Директор завода станочной гид­ роаппаратуры тов. Колесник го­ ворит: — Меня лично не удовлетво­ рил доклад тов. Соколова. В нем нет анализа причин невыполне­ ния некоторыми предприятиями города производственных планов. И это только потому, что работ­ ни ки горкома партии очень ред­ кие гости на наших предприяти­ ях, они не обобщают и не рас­ пространяют передовые методы труда одного завода среди других промышленных предприятий. У нас на заводе много передовиков производства, новаторов и рацио­ нализаторов. В цехах ежемесячно подводятся итоги, победителям вручаются переходящие Красные знамена, а наиболее отличившиеся рабочие премируются ценными по­ дарками. Подведение итогов про­ водится в торжественной обста­ новке. Это способствует поднятию производительности труда, сниже­ нию себестоимости выпускаемой продукции, улучшению качества. Мне кажется, что секретарям гор­ кома партии надо чаще бывать на заводах, стройках, фабриках и в артелях. В своем докладе тов. Соколов правильно подверг критике руко­ водителей отдельных предприя­ тий. екретарей партийных орга­ низаций за то. что они не распро­ страняют передовые методы тр у­ да. Но и горком в этом деле тоже не занял ведущей роли. Посылка в другие города для знакомства с промышленными предприятиями — хорошее и нужное дело. На­ пример, мы многому научились на предприятиях города Воронежа, ознакомились с организацией тр у­ да, с введением новой технологии, организацией социалистического соревнования и т ,д. Однако ста­ новится непонятным, почему мно­ гие руководители елецких пред­ приятий и секретари партийных организаций не соизволили по­ ехать для обмена опытом.Слов нет, каждый из нас занят работой, но ведь мы ехали не для прогулки, а для получения опыта. А некото­ рые товарищи отнеслись к этому наплевательски. Вот хотя бы взять секретаря парторганизации тов. Дякина. Прибыв в Воронеж, он в тот же день уехал, заявив, что у него много работы. Вместе с ним уехали и другие руководящие работники. В порядке совета хочется с ка ­ зать. чтобы горком партии орга­ низовывал обмен опытом работы лучших, коллективов, чтобы пере­ довые методы труда становились достоянием широких масс. По­ чему бы, скажем, не собрать нас— руководителей заводов, инженер­ но-технических работников— да и ознакомить с тем или другим предприятием, которое из месяца в месяц выполняет и перевыпол­ няет план. Это делать можно и нужно. — За последние пять лет, — говорит начальник станции Елец тов. Королев, — об’ем работы станции возрос более чем в три раза. Это налагает серьезные обя­ занности на коллектив станции. Мы должны бесперебойно прини­ мать и отправлять поезда, уско­ рять оборот вагонов, снижать стоимость перевозок и т. д. На выполнение этих задач и направ ­ лены все усилия коллектива. В результате некоторого улучшения работы станции мы уже имеем более 500 тысяч рублей прибыли. — Однако, — говорит ора­ тор, — коллектив станции в сен­ тябре не выполнил план, пр и ч и ­ ной невыполнения явилось то, что мы йе имели возможности от правлять грузы из-за нехватки порожних вагонов. Несколько раз обращались в обком КПСС, облис­ полком по этому вопросу, но помо­ щи пока не ощущаем. В стороне от этого остался и промышленно- транспортный отдел горкома КПСС, который, кстати, работает не в полную меру своих возмож­ ностей. Строительный участок № 7 не справляется с выполнением про­ граммы ввода в эксплуатацию жи лых домов и служебных зданий. А ведь когда-то коллектив строи­ тельного участка занимал нервен ство в социалистическом соревно­ вании строительных организаций города. Почему коллектив участка плетется в хвосте? Дело в том что строители не имеют необходи­ мого материала. Отсутствие кир ­ пича. извести, лесоматериала сдерживает выполнение плана. Стройучастку необходима помощ» и ее й первую очередь строители ждут от городского комитета пар­ тии. Ведь что же получается: п ) плану уча стку требуется три с половиной миллиона ш тук ки р ­ пича, а получает он — один миллион двести тысяч ш тук. На строительных об’ектах еще низка трудовая дисциплина, социали­ стическим соревнованием по су­ ществу никто не занимается, уче­ ба среди строителей, инженерно- технических работников не прово­ дится. Отрицательно сказывается и цазбросанность строительных об’ектов. Секретарь узлового парткома тов. Целиковский остановился на работе служб железнодорожного узла. — Железнодорожники. — гово­ рит он, — после XX с’езда КПСС сделали многое для того, чтооы выполнить и перевыполнить план. У нас увеличилось количество тяжеловесных поездов, снижена себестоимость ремонта вагонов и паровозов против прошлых лет. Коллективы паровозного и вагон­ ного депо проводят большую рабо­ ту по внедрению новых передовых методов труда; сотни рационали­ заторских предложений, внедрен­ ны х в производство, дали возмож­ ность сэкономить десятки тысяч рублей, облегчить на отдельных участках труд рабочих. Сейчас идет подготовка к работе служб узла в осенне-зимних условиях Но у нас и много серьезных недо­ статков. В вагонном депо завышен остаток текущего ремонта ваго­ нов, не все сделано для подютов- ки к работе в зимних условиях, железнодорожники не выполнили своих обязательств по ускорению оборота вагонного парка, мало от­ правляем тяжеловесных поездов. Сейчас коммунисты железно­ дорожного узла направляют свои усилия на то, чтобы взятые обя­ зательства в честь 3 9 -й годовщи­ ны Великой Октябрьской социали­ стической революции выполнить. У нас есть все условия и возмож ности. Только нужно правильно организовать коллектив на у с ­ пешное выполнение планов. Тов. Целиковский резкой кр и ­ тике подверг работу райлрофсожа и его председателя тов. Морозова за неудовлетворительную работу по развертыванию социалистиче­ ского соревнования, передачу пе­ редовых приемов труда, за канце- лярско - бюрократический метод руководства. — Наш коллектив,— говориг директор валяльной фабрики тов. Чуприненко, — включился в пред октябрьское социалистическое со­ ревнование, Мы взяли обязатель­ ство вместо 380 пар валеной обу­ ви в день давать по 500 пар, а годовой план выполнить к 15 де­ кабря. Свое обязательство коллек­ тив выполняет. Производство ва ленок ежедневно составляет 500 и более пар. Коммунисты фабрики занимают авангардную роль. Сво­ им-личным примером они увлека­ ют остальных на новые дела. Партийная организация умело мо­ билизует коллектив на выполне­ ние взятых обязательств. На пар тийны х собраниях п партийном бюро часто обсуждаются вопросы производства, намечаются кон­ кретные мероприятия, за выпол­ нение которых борются все ком­ мунисты. А если уж коммунисты взялись за дело, они доведут его до конца. Оратор критикуе т работников промышленно-транспортного отде­ ла горкома КПСС за то, что они глубоко не вникают в экономику производства. Бывают на заводах только тогда,, когда надо собрать сведения для доклада или ^отчета. А ведь им надо знать, ка к,'н а п р и ­ мер, выполняются обязательства коллективом, ка к внедряется но­ вая техника, распространяются ли передовые методы труда и т. д. Мы хотим, чтобы работники горкома партии чаще бывали в коллективах.Кроме пользы это ни­ чего не даст. В прениях также выступили секретарь партийного бюро вагон­ ного участка т. Кононченко, на­ чальник строительного участка № 7-т. Сизых, главный инженер завода т. Лямин, начальник про­ изводственно-технического отдела завода гидроаппаратуры т. Моисе­ ев, заведующий промышленно­ транспортным отделом обкома КПСС т. Новиков. По обсужденному вопросу пле­ нум принял развернутое решение.