Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

28 сентября 1956 г. № 1 9 3 (7 9 7 4 ) КРАСНОЕ ЗНАМЯ 3 П А Р Т И Й Н А Я ж и з н ь Вопросы производства— в центре Одной из основных задач цехо­ вой партийной организации я в ­ ляется мобилизация масс на вы ­ полнение производственных пла­ нов, укрепление трудовой дисцип­ лины, развертывание социалисти­ ческого соревнования. Выполняя это уставное требова­ ние, наша партийная организация стремится добиться первенства в социалистическом соревновании среди других цехов завода станоч­ ной гидроаппаратуры. Программу прошлого месяца мы выполнили на 105 процентов, на­ половину снизили брак, значи­ тельно подняли производитель­ ность труда. Образцы высокопроизводи­ тельной работы показывают ком­ мунисты формовщик т. Иванов, разнорабочий т. Богатиков, мастер т. Фирсов. По коммунистам рав­ няются беспартийные: кокиль­ щ и к т. Полунин, стерженщица г. Санникова, заливщик т.Игонин, обрубщики тт. Новиков, Поваля- ев, Миленин, Егоров, которые зна­ чительно перевыполняют сменные задания. К а к же парторганизация цеха руководит развертыванием социа­ листического соревнования? Борьба за под’ем работы цеха вое время находится в центре вни­ мания цеховой партийной орга­ низации. Вопросы соревнования, улучшения качества литья не схо­ дят с повесток дня наших пар­ тийны х собраний. Когда по инициативе коммуни­ стов коллектив цеха принял на себя обязательство— перевыпол­ нить месячный план, мы провели партийное собрание. На нем был заслушан доклад мастера отстаю­ щего участка машинной формовки т. Ролева. За формализм и отсут­ ствие инициативы в организации внимания соревнования он был подвергнут острой критике. У частники собра­ ния наметили п у ти улучшения работы цеха. В своем решении собрание потребовало от мастера т. Ролева и других мастеров осу­ ществления повседневного контро­ ля за ходом социалистического со­ ревнования. Следующее партийное собрание было посвящено качеству вы п у­ скаемой продукции. Затем мы об­ суждали вопрос о ходе выполнения принятых социалистических обя­ зательств. Обсуждение жизненно важных вопросов положительно сказалось на работе нашего цеха. Сейчас коллектив цеха широко развернул предоктябрьское со­ циалистическое соревнование. Но­ вые повышенные обязательства приняли на себя отдельные участ­ к и и рабочие. Тексты социалисти­ ческих обязательств у нас выве­ шены на видных местах. Большую роль в развертывании соревнования, в борьбе за повы­ шение производительности труда играет цеховая стенгазета «Чер­ ный чугун» . Выпуском ее руко­ водит член КПСС т. Куряева.Стен­ газета выходит регулярно и под­ нимает серьезные вопросы. В по­ следнем номере много заметов по­ священо развертыванию предок­ тябрьского социалистического со­ ревнования и рационализаторам цеха. Парторганизация борется за превращение своего цеха в луч­ ший на заводе. Возможности та­ кие у нас есть, В. Сарбаш, секретарь парторганизации цеха серого чугуна завода станочной гидроаппаратуры. Накануне нового учебного года Первого октября начинаются занятия в сети партийного и комсомольского просвещения. В кр уж ка х по изучению истории КПСС первое занятие начинается по теме: «Создание В. И. Лениным революционной марксистской партии нового типа—-поворот в ю тории русского и мирового дви­ жения» (1 883— 1904 гг .). Тема носит обзорный характер и изла­ гается на одном — двух занятиях. Первое занятие в политшколах первого года обучения проводится по теме: «Как жили и боролись за свое освобождение рабочие и крестьяне в царской России» и второго года обучения— «КПСС— руководящая и направляющая сила советского общества»; в кр уж ка х текущей политики — по теме: «Международное положе­ ние». Изучение конкретной эко­ номики начинается с темы: «Со­ циалистическая промышленность и задачи ее дальнейшего разви­ тия». Занятия в двухгодичной эконо­ мической школе при горкоме КПСС начнутся с пятого октяб­ ря. Елъчане помогают труженикам села НА СОВЕСТЬ, С ОГОНЬКОМ В течение полутора месяцев мы работали в колхозе имени Вороши­ лова, Тараповского района, К у - станайской области. Казахской ССР, куда мы поехали, отвечая на призыв ЦК ВЛКСМ помочь тр у­ женикам целинных земель в убор­ ке богатого урожая. ...После торжественных прово­ дов наш эшелон 15 июля взял на­ правление на восток. На шестые сутки елецкие комсомольцы при­ были в Казахстан.Здесь нас встре­ тили представители колхоза. Колхозники оказали нам радуш­ ный прием. Нам дали жилье. Пер­ вый день прошел в хлопотах. Из среды приехавших мы выбрали повара, назначили дневальных. Двадцать третьего июля мы приступили к работе в колхозе: в первые дни расчищали ток под зерно, потом убирали сено, подво­ зили силос, а когда началась уборочная кампания,многие из нас стали прицепщиками на тракто­ рах, работали на комбайнах, паха­ ли и стягивали волокушами соло­ му. Во время уборки стояла пре-I красная погода. Трудились елец - кие комсомольцы на совесть, с огоньком. Именно этим они заслу­ жили уважение и любовь колхоз­ ников, которые перед нашим от’- ездом приглашали нас в гости на будущий год.Да и к а к не поехать, коль так заманчива природа об­ ширных полей Казахстана. Жаль, что некоторые наши то­ варищи не поехали с нами, испу­ гались. Жизнь на целинных землях хорошая. В ранее пустынной сте­ пи появились благоустроенные поселки. В них есть электричест­ во, радио, хорошие клубы, в ко­ торых демонстрируются кино­ фильмы, даются концерты. Мы не пожалели, что поехали в Казахстан, потому что многое уви­ дели. хорошо помогли колхозу и неплохо заработали. Если будет возможность, мы обязательно по­ едем в колхоз.в котором трудились на уборке богатого урожая в это лето. Е. Хвостов,Б. Гриднев, И. Сазонов, учащиеся железнодорожного техникума. С честью выполнили свой долг Группа комсомольцев и мо­ лодежи горторга по призыву ЦК ВЛКСМ два месяца работала на уборке богатого урожая, выра­ щенного на целинных землях. В Казахстане каждый из нас стремился с честью выполнить свой долг. С раннего утра и до позднего вечера мы трудились в поле. Первое время занима­ лись уборкой кукур узы на си­ лос. Весь август и первую по­ ловину сентября работали на комбайновых агрегатах, на то­ ку. Что бы ни поручали нам, любое задание выполняли доб- I росовеетно, с комсомольским за­ дором. Особенно хорошо потруди­ лись Т. Земских. А. Гамова, Р. Бездухова, С. Брезенцева, Н. Салькова. Сейчас, когда мы возврати­ лись в свой родной город, при­ ятно сознавать, что мы участ­ вовали в уборке целинного хле­ ба. И впредь по призыву пар­ тии и правительства мы гото­ вы в любую минуту поехать туда, где нуж ны наши рабо- I чие руки. В. Богданов, работник горторга. Заслужили благодарность На элеваторе скопилось мно­ го хлеба. Своими силами работ­ ни ки не успевали просушивать его. Руководители п ункта «Заготзерно»обратились к ку р ­ сантам технической школы ми­ нистерства транспортного стро­ ительства оказать помощь в обработке зерна. Группа уча­ щихся в количестве двадцати шести человек под руководст­ вом старосты Н. Петренко семь дней работала на элеваторе. Разбившись по звеньям, они пе­ релопачивали зерно. Все труди­ лись не жалея сил, не считаясь со временем. Добросовестно работали ку р ­ санты тт. Чернеев, Данин, Хлебникова. Киреев, Береговой н другие. Всем курсантам, уча­ ствовавшим в очистке зерна, администрация элеватора об’я- вила благодарность. И. Чепурко, курсант технической школы. С чи с той совестью у х о д я т на пенсию С первого октября коллектив елецких связистов повидают мно­ гие ветераны труда, проработав­ шие по сорок и более лет. Среди уходящих на пенсию — телефонистка городской телефон­ ной станции В. В. Гассанова.Двад. цатилетней девушкой поступила она в органы связи. Уже сорок лет отделяют ее от того дня, ко г­ да она впервые села за коммута­ тор. В суровые годы Отечествен­ ной войны Викторина Васильевна не покидала свой пост,бесперебой­ но обеспечивала связью город. За это она была награждена ме­ далью. В 1954 году Указом Пре­ зидиума Верховного Совета СССР ее наградили орденом Ленина еа долголетнюю и безупречную рабо­ ту. Свой многолетний опыт т. Гас. санова охотно передает молодым телефонисткам. Заместитель начальника конто­ ры связи по технической части В. М. Меренков свой трудовой путь начал восемнадцатилетним юношей. Сначала он работал ли­ нейным надсмотрщиком, затем ме­ хаником телеграфа, а в 1945 году его выдвинули на руководящую работу. В 1901 году пришел работать в органы связи Ф. С. Лялин. Он по­ казал себя дисциплинированным и исполнительным работником.Не- смотря на свой преклонный воз­ раст, Ф. С. Лялин выполняет план, не имеет брака в работе. Пожелаем же всем уходящим на пенсию связистам спокойно­ го отдыха и долгих счастливых лет жизни. М. Брагина, председатель рабочего комитета конторы связи. В ожидании ремонта Второй год санпропускник на станции Елец не готовится к работе в зимних условиях. Капи­ тально он ремонтировался лишь в 1950 году, и теперь двери и окна требуют ремонта, паровое отопление неисправно, нет при­ точно-вытяжной вентиляции, за­ сорены канализация, паровая и водная сеть пришла в негодность. В помещении душа грязно, щитки, разделяющие душевую, имеют не- приглядный вид. В котельном по мещении побелка не производи­ лась ни разу. Не пора ли навести порядок в железнодорожном санпропуск­ нике? Ф. Попов, кочегар санпропускника. Артель маленькая, а беспорядков много Сейчас повсюду развертывается социалистическое соревнование за достойную встречу великого празд­ ника— 39-й годовщины Октября. В артели же «Труд кожевника» полное затишье. Обязательства не ириняты. Да и раньше, если они и принимались, то не проверялись. Люди не знали, кто с кем сорев­ нуется, какая бригада идет впере­ ди, кто отстает. Не проводятся здесь и производственные сове­ щания. хотя рабочие неоднократно указывали на необходимость созывать их регулярно, обсуждать на них злободневные вопросы. Но к голосу масс руководители арте­ ли. и прежде всего заведующий производством тов. Башкиров, не прислушиваются. Артель «Труд кожевника» су­ щ ествует давно и тем не менее процесс выработки кожевенных товаров ведется дедовским спосо­ бом. Здесь сплошь и рядом преоб­ ладает ручной труд. Перекачка во­ ды из чанов в отмочно-зольном це­ хе производится с помощью вед­ ра, подвешенного на веревке. А между тем для этой цели артелью был приобретен центробежный на­ сос. Более двух лет он лежит б котельной и ржавеет. А ведь на приобретение его затрачены день­ ги. И правы рабочие, пред’являя руководителям артели претен­ зии, что они слишком медленно механизируют трудоемкие процес­ сы. В августе было начато строи­ тельство новой котельной. Про­ шло два месяца, и за этот период воздвигнуты только одни стены. Если такими темпами 'будут гото­ вить отопительную систему, то на­ верняка морозы застанут произ­ водство врасплох. К тому же ра­ боты ведутся некачественно. На. пример, радиаторы установили неоп^ессованными. Непонятно, почему руководители артели мон­ таж отопительной системы це­ ликом и полностью отдали на от- ] ку п нанятым со стороны рабочим. Эти люди не спешат с выполнени­ ем работ, порученным делом они, ка к правило, занимаются только в вечернее время. Между тем в ар­ тели есть свои слесари и некото­ рую часть работы по монтажу ото­ пительной системы они могли бы выполнить. Однако механик арте­ ли М. Сотников по-приятельски набрал лишних сантехников, тог­ да к а к свои слесари зачастую си­ дят без дела. Хотя артель «Труд кожевника» не располагает сложными механиз­ мами,тем не менее техническое ру­ ководство необходимо. Однако его по существу здесь нет. Тов. Сот­ ников числится механиком, но фактически работает за начальни­ ка снабжения. Он целыми днями не бывает на производстве, выпол­ няя различные поручения предсе­ дателя артели тов. Кнастера. И ес. ли случится какая-либо поломка, рабочие вынуждены сами вы иски­ вать причины, на свой страх и риск ликвидировать повреждения. I И ка к результат ремонт механиз -1 мов производится некачественно, с отклонением от технических тре­ бований. Вот пример. Было решено заме­ нить приводы на дубильном, моеч­ ном и жировом барабанах. Меро­ приятие нужное. Его выполнили, но толку мало. Установили ре­ дукторы, а шестерни не замени­ ли, оставили старые, которые сработались и не обеспечивают равномерное, плавно© вращение барабанов. А почему бы при уста­ новке редукторов заодно не сме­ нить и шестерни? Пли вот еще факт, показываю­ щий, ка к руководители артели подчас не по-серьезному относят­ ся в совершенствованию и меха­ низации производства. Почти два года монтировалась строгальная машина. На приобретение и уста­ новку ее затрачено более пяти ты ­ сяч рублей. Когда же пустили ее в ход, тут-то спохватились: маши­ на старой конструкции и не обес­ печит вы пуск продукции хороше­ го качества. Стараясь показать свои способ­ ности перед начальством, что лю­ бую вещь можно приобрести, до­ стать, «снабженец» тов. Сотников привез с одного из предприятий токарный станок и электросвароч­ ный аппарат. Деньги за них за­ платили большие, а механизмы хоть сейчас сдавай в металлолом. Все это говорит о том, что ру­ ководители артели неразумно ис­ пользуют средства. Что это так, подтверждает еще один факт. В артели насчитывается всего лишь 83 рабочих. А управленческий аппарат здесь, к а к на крупном предприятии — бухгалтер, учет­ чи к, счетовод, кассир, плано­ вик, зав. производством, два начальника цеха, два кладов­ щика и т. д. Эти и многие другие беспорядки — результат того, что руководите­ ли артели «Труд кожевника» гл у­ боко не вникаю т в экономику свое­ го производства, работают без пер­ спективы. не прислушиваются к голосу членов артели. И. Хохлов.