Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

©рган Е лецкого городского комитета КПСС я городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области Р А З В Е Р Н У Л О С Ь ПРЕДПРАЗДНИЧНОЕ СОЦИА ЛИС ТИ ЧЕСКОЕ С О Р Е В Н О В А Н И Е № 179 (796и) Суббота, В сентября 1956 г. Цена 15 коп. Больше внимания воспитанию молодых коммунистов ций с кандидатами партии. Выяс­ нилось,что в парторганизацйи(сек рзтарь бюро т.Дякин)из 16 канди­ датов 7 человек имеют большой просроченный стаж. Многие моло­ дые коммунисты не имеют поруче­ ний и по существу не участвуют в работе партийной организации.Та- кое же положение наблюдается в партийных организациях училища механизации X» 2, заводов изве­ сткового, гидроаппаратуры, «Про­ жекторные угли». В парторгани­ зации известкового завода, напри­ мер, есть кандидаты партии, ко­ торым уже продлялся кандидат­ ский стаж, и теперь снова решает­ ся о них вопрос, та к к а к за это время они себя не подготовили для вступления в партию. За последнее время ослаблена воспитательная работа с молодыми коммунистами и в партийной ор­ ганизации теплоэлектроцентрали. Многие коммунисты перестали иметь партийные поручения, а ес­ ли кому и даются секретарем парт­ бюро т. Дьячкиным.то делается это ради формальности, та к к а к вы­ полнение их никем не контроли­ руется. И не случайно поэтому, что молодые коммунисты тт. Ко­ нонов В.П. и Нестеров А.В. с на­ чала вступления в кандидаты партии не имеют поручений. Подобное отношение к, воспита­ нию молодых коммунистов приво­ дит к тому, что некоторые из них отрываются от партийной жизни и остаются вне доля зрения пар­ тийной организации. Наличие большого числа кандидатов е про­ сроченным кандидатским стажем свидетельствует о серьезных не­ достатках во внутрипартийной работе. Устав КПСС определяет для всех вступающих в партию го­ дичный кандидатский стаж — срок вполне достаточный для то­ го, чтобы кандидат ознакомился с программой и Уставом, а партий­ ная организация проверил^ его личные качества. Партийная организация, го­ ворится в Уставе, обязана по­ могать кандидату подготовиться к вступлению в члены КПСС. По истечении кандидатского стажа партийная организация должна рассмотреть вопрос на партийном собрании о кандидате в члены партии. Секретари партийных организаций должны помнить, что кандидатский стаж не пустая формальность. а действенное средство идейной закалки моло­ дых коммунистов. Одним из условий воспитания молодых коммунистов являются партийные поручения. Но они достигают цели лишь в том слу­ чае, если поручения даются ком мунисту не формально, если при этом обязательно учитываются способности, опыт и уровень под­ готовки коммуниста. Разумеется также, что за выполнением пар­ тийных поручений должен быть установлен постоянный контроль, который включает в себя в каче­ стве обязательного условия оказа­ ние практической помощи моло­ дому коммунисту в выполнении партийных поручений. Именно в этом и состоит главное в работе партийных организаций с моло­ дыми коммунистами. Паша партия пополняется за счет передовых, сознательных лю­ дей. Большая тяга в партию на­ блюдается из среды передовых ра­ бочих ведущих профессий. В этом году приняты в партию десятки передовых рабочих города. Долг партийных организаций — вести повседневную работу по воспита­ нию молодых коммунистов, во­ влекать их в общественно-поли­ тическую жизнь предприятия, у ч ­ реждения. На каком бы участке комму­ нист ни работал, он всюду должен показывать пример самоотвер­ женного труда, государственного подхода, к делу. Интересы повы­ шения боеспособности партийных организаций настоятельно требу­ ют резкого улучшения работы по воспитанию молодых коммунистов. пред’являет высокие требования к каждому члену и кандидату партии. Коммунист — активный участник во всей политической и хозяйственной жизни страны. Он — поборник всего нового,- передового, прогрессивного. Где бы ни работал коммунист: на за­ воде или в учреждении, на строй­ ке или в учебном заведении — везде и всюду он должен показы­ вать образцы социалистического отношения к труду, строго блю­ сти партийную и государствен­ ную дисциплину, быть неприми­ римым к тем. кто мешает двигать­ ся вперед, по п ути строительства, коммунизма; широко раз’яснятг трудящимся массам задачи, по­ ставленные перед нашей страной XX с’ездом КПСС по крутому под’ему всех отраслей народного хозяйства. Особое внимание наша партия уделяет воспитанию молодых ком­ мунистов. После XX с’езда КПСС многие первичные партий­ ные организации города несколько усилили воспитательную работу в партийных организациях. Стало уделяться больше внимания марксистско-ленинскому образо­ ванию кадров, их закалке, на ж и ­ вой практической работе. Изучение решений XX с’ езда КПСС повысило интерес комму­ нистов к актуальным вопросам марксистско-ленинской теории, внутренней и внешней политики партии и правительства. Известно, что там, где партий­ ная организация проявляет по­ стоянную заботу об образовании членов и кандидатов партии, дает им партийные поручения и ’ кон­ тролирует их выполнение,— там повышается боеспособность орга­ низации. На последнем пленуме горкома партии при обсуждении вопроса о росте рядов городской пар­ тийной организации коммунисты указывали на серьезные недостат­ ки в работе партийных организа- Ш ахтный ствол проходится бурением Сталинская область. На окраи­ не донецкого города Макеевки ведется проходка ствола для проветривания горных вырабо­ ток действующей шахты № 13- бис. Строительная площадка по­ ражает безлюдьем. В смену здесь насчитывается всего шесть человек и все работают на по­ верхности. Подземных рабочих и многочисленные механизмы за­ менил агрегат «УКБ-3,6»—уста­ новка колонкового бурения диа­ метром 3,6 метра. Он создан коллективом Государственного института проектирования шах­ тостроительных машин Мини­ стерства строительства пред­ приятий угольной промышленно­ сти СССР. Внешне она напоминает выш­ ку нефтяной буровой. Машинист, нажав кнопку на пульте, приводит в движение главный узел агрегата — бур. Его стальной корпус напомина­ ет гигантский перевернутый ста­ кан высотой с двухэтажный дом. Краями своих стальных стенок, снабженных специальными ша­ рошками, бур вырезает кольце­ вую щель наружным диаметром 8,6 метра, равным диаметру бу­ дущего ствола. Но вот керн достиг предель­ ной высоты—5 метров, его нуж­ но вынуть на поверхность. Как подрезать, отделить его от остального горного массива? Лю­ дей в забое нет. Да и забоя в полном смысле этого слова не существует. После долгих поисков кон­ структоры нашли решение. В двойной полой стенке бура укре­ пили на шарнирах рычаги, закан­ чивающиеся своеобразными рез­ цами. Под давлением системы гидравлических домкратов лапы рычагов в нужный момент по­ степенно выдвигаются и, вра­ щаясь вместе с буром, подреза­ ют основание керна. Тогда керн отрывается и лебедка поднима­ ет всю буровую колонну вместе со столбом породы (керном) на поверхность. Здесь приходят на помощь другие механизмы. Они извлекают керн из бура и на спе­ циальной платформе вывозят его в отвал. Приборы и автоматы показы­ вают машинисту скорость буре­ ния, усилие давления, глубину проходки и предупреждают его о перегрузках. Проходчиков, лебедчиков, ра­ бочих террикона заменили шах­ тостроители новой профессии — буровики. Нет на проходке и крепильщиков. Временного креп­ ления здесь не возводят. Мощ­ ные грязевые насосы заполняют все пройденное пространство пульпой или глинистым раство­ ром, а когда ствол пройдет на полную глубину—300 метров, в нем будут установлены железо­ бетонные кольца постоянного крепления. Специальная маши­ на, тоже без применения физиче­ ского труда человека, скрепит их тампонажным раствором. На швейной фабрике Министерства легкой промыш ­ ленности недавно состоялось общее собрание коллекти­ ва, посвященное итогам социалистического соревнова­ ния. Коллектив фабрики в августе производственный план выполнил на 120 .процентов, а производительность труда составила 108,9 процента. В соревновании лучших результатов добилась бригада мастера процесса тов. Топоровой, выполнившая месячное задание на 109,8 процента при высокой сортности изде­ лий. Этой бригаде присуждено переходящее Красное знамя фабрики. На втором месте оказалась бригада ма­ стера процесса тов. Клинковой. Она выполнила план ав­ густа на 104,6 процента и завоевала переходящий вым­ пел. Швейники единодушно включились в социалистиче­ ское соревнование 'в честь 39-й годовщины Великого О к­ тября и .приняли на себя ряд обязательств: досрочно вы­ полнить план десяти месяцев и дать дополнительно про­ дукции на 500 тысяч рублей; повысить производитель­ ность труда на 2 процента; снизить себестоимость про­ дукции на 1,2 процента; выпустить 97 процентов продук­ ции только первым сортом; создать четыре бригады от­ личного качества; усилить работу с рационализаторами и изобретателями; к 15 октября смонтировать централь­ ное отопление в подготовительном н закройном цехах. ПО Р О Д Н О Й С Т Р А Н Е Десять миллионов пенсионеров Всесоюзное общество политиче­ ских и научных знаний организо­ вало в большой аудитории Поли­ технического музея вечер вопро­ сов и ответов о государственных пенсиях. Он открылся выступле­ нием Министра социального обес­ печения РСФСР Н. А. Муравьевой, изложившей основные положения нового Закона о государственных пенсиях. Вопросы в виде кра тки х запи­ сок и больших писем стали по­ ступать в Президиум задолго до начала беседы. В зале собралось более тысячи человек, преимуще­ ственно пенсионеров. — Принимаются ли заявления о назначении новых пенсий? — спрашивали они. — Сейчас заканчивается пере­ смотр уже назначенных пенсий. Только по РСФСР должно быть пересмотрено' более 10 миллионов пенсионных дел. В ближайшее время органы социального обеспе­ чения начнут принимать заявле­ ния о назначении новых пенсий. — Может- ли администрация предприятия или учреждения от­ казать в выдаче справок о среднем заработке и трудовом стаже? — Нет. не может. Такие справ­ ки она обязана выдавать неза­ медлительно, по первому требова­ нию пенсионера. Исчерпывающие ответы на вопросы давала группа квалифи­ цированных юристов и ответст­ венных сотрудников органов со­ циального обеспечения и ВЦСПС. Ш к о л ы у с т а н к а Кольчугино (Владимирской об­ ласти). Эти необычайные школы впервые зародились на Кольчу- гинском заводе по обработке цвет­ ных металлов. Теперь они полу­ чили здесь широкое распростране­ ние. В прокатном цехе, например, такой школой руководит вальцов­ щ ик А. А. Пахомов. Новатор про­ изводства, он передает свой опыт у прокатных станов. В литейном цехе группа спе­ циалистов изучила приемы рабо­ ты бригад плавильщиков. Об этом на заседании технического совета доложил старший технолог цеха тов. Гнездил-ов. На завод© решили распространить наиболее рацио­ нальные, приемы бригад плавиль­ щиков тт. Кабина и Дементьева. Здесь работала школа передового опыта, в ней обучались 24 пла­ вильщика. Занятиями на рабочих местах руководили лучшие бри­ гадиры. Школа помогла сократить брак. узбекская К Т . Коллектив строителей крупнейшей в Средне! Азии Ангренскои ГРЭС соревнуется за досрочный пуск первой оче реди станции. Монтажники приступили к сборке котла. На этой ра боте выделяется бригада Л . С. Свентицкого. Производственное за дание она выполняет на 150— 160 процентов. На снимке: бригада Л. С. Свентицкого за монгажем одного из блоков котла.