Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

2 КРАСНОЕ ЗНАМЯ 26 августа 1956 г. № 170 (7 951 ) По материалам «Красного знамени П а р т и й н а я ЖизнЪ „У важ ат ь простого Ни руководства, ни помощи Барство нетерпимо В статье «Уважать простого человека» не были затронуты ру­ ководящие работники станции Елец. Однако бывают случаи, ко г­ да и наши начальники невнима­ тельно относятся к людям, к их запросам. И ' дело, конечно, не только в том. чтобы не поленить­ ся сказать тому или иному рабо­ чему «Здравствуйте». Особенно' важно уважать его труд, считать­ ся с его желаниями и нуждами. Совсем не так поступает, на­ пример, начальник вокзала тов. Щ укин . Был случай, когда он на­ нес незаслуженную обиду дежур­ ному по вокзалу тов. Медведевой, сняв ее имя с Доски почета. Что­ бы восстановить справедливость, потребовалось вмешательство пар­ тийного бюро станции. На гр у ­ бость тов. Щ укина, его пренебре­ жительное отношение к подчи­ ненным нередко жалуются и дру­ гие работники вокзала. Наши рабочие часто! обращают­ ся по жилищным вопросам к на­ чальнику дистанции зданий и сооружений тов. Пуцк<>. Конечно!, очень трудно удовлетворить все нужды, но это не значит, что можно грубить, относиться в лю­ дям по-бюрократически. А тов. Пуцко нередко именно так и по­ ступает; В частности, он не только не удовлетворил просьбу составителя поездов тов. Вор-отын- цева о благоустройстве его квар­ тиры в капитально ремонтируе­ мом доме, а, наоборот, навредил ему: превратил изолированную комнату в проходную. Хозяйственным руководителям, партийным и профсоюзным работ­ никам не к лицу высокомерие и зазнайство. барское отношение к простым людям. Такое мнение вы ­ сказывают не только! наши дви­ женцы, но и железнодорожники других служб узла. А. Неклюдов, секретарь партбюро станции Елец. Мы удивлены Простой человек в нашей стра­ не — творец всех материальных благ. Его трудом выращиваются хлеба на полях, его руками воз­ водятся жилые дома и заводы. Законы нашего социалистическо ­ го общества таковы, что требуют уважать человека, его труд. Рабо­ чие нашего комбината были нема- ■ В техникуме железнодорожного транспорта закончились приемные экзамены. Всего- в этом году при­ нято 270 девушек, и юношей. Они будут учиться на двух отделени­ ях: «Промышленное и граждан­ ское строительство» и «Строи­ тельство- и эксплуатация путево­ го хозяйства». Особенностью нового приема является то. что многие юноши и девушки поступают учиться в техникум, приходя с производства,. Закончив школу, они работали токарями, слесарями, путейцами, связистами, строителями и т. д. Там -они получили производствен­ ные навыки, сумели лучше опре­ делить свою настоящую профес­ сию. Пришедших с предприятий поступило в техникум более 70 человек. Им при приеме было да­ но преимущество. Георгий Бутов, совмещая рабо­ ту на железнодорожном транспор- □ □ В прошлом месяце городская газета поместила статью В. Гри­ горьева «Уважать простого че­ ловека». Факты, изложенные в этой статье,стали предметом об­ суждения во многих коллективах предприятий и учреждений Ель­ ца. Некоторые товарищи при­ слали в редакцию газеты свои отклики по существу затронутого вопроса. Часть этих откликов публикуется ниже. □ □ ло удивлены тем. что в Ельце есть такие люди, о которых гово­ рилось в газетной статье «Ува­ жать простого человека». Некоторые недостатки, прису­ щие любому человеку,- есть, ко ­ нечно, и у руководителей нашего предприятия. Ведь недаром гово­ рят, что не ошибается только тот, к-то ничего не делает. Все же. наших руководящих работников назвать зазнайками или обвинить их в высокомерии и барстве нель­ зя. Они внимательны к подчи­ ненным. оказывают помощь в ре­ шении производственных и быто­ вых вопросов, за, что пользуются уважением коллектива. Т. Чуркин, работник горпромкрмбината. „Грубят и у нас/4 Так сказала сотруднику редак­ ции ра|ботница махорочной фабри­ ки, попросившая не публиковать ее фамилии. Уже этот факт гово­ рит о т-ом. что на фабрике кр и ти ­ ка, не в почете, за нее, к а к вид­ но, люди боятся поплатиться. Работница особенно недовольна поведением директора предприя­ тия тов. Угрюмова, и главного ин­ женера тов. Руденко. На привет­ ствия подчиненных они не отве­ чают, к нуждам рабочих невнима­ тельны, в цехах бывают крайне редко, советов и предложений не слушают. Совсем другой отзыв дан о председателе фабкома тов. Пшцу- лине. Он вежлив, с рабочими об­ щается, интересуется запросами людей и старается их удовлетво­ рить. Д. Николаев. Начальники- молчальники В статье «Уважать простого человека» критиковался целый ряд руководящих работников раз­ личных промышленных предприя- --------------------- ---------------------------------- те, учился в вечерней школе ра­ бочей молодежи. В этом году он закончил школу и успешно сдал приёмные экзамены в техникум. Валентин Рыбашов с 1949 года работал токарем, а сейчас при­ нят в техникум на третий курс. На, этот же курс поступила и Зи­ наида Микитченко, которая до этого, работала в Липецке на цент­ ральном телеграфе. Имея произ­ водственные навыки, им легче бу­ дет разбираться в учебном мате­ риале. Следует отметить, что по срав­ нению с прошлым годом значи­ тельно повысились грамотность и культурный уровень поступаю­ щих в техникум. Особенно! это за­ метно у учащихся, окончивших щколы Ельца. Это большая заслу­ га учителей города. Помимо юношей и девушек, по­ ступивших в техникум после окончания семилетней или сред­ тий. Было это почти месяц тому назад, но редакции газеты до сих пор неизвестно о принятых мерах. Предпочитают отмолчать­ ся и те, кого критиковали, и сек­ ретари партийных организаций. Только то-в. Дьячкин прислал от­ вет следующего содержания: «Статья «Уважать простого че­ ловека» обсуждена на заседании партийного бюро теплоэлектро­ централи. Директор ТЭЦ тов. Жерновенко-в признал свою вину в том, что иногда проявлял нетак­ тичность по отношению к подчи­ ненным. Он дал слово не, прояв­ лять в дальнейшем грубости в обращении с людьми, вниматель­ но относиться к их запросам. На заседании партийного бюро решено все вопросы, касающиеся улучшения жилищно-бытовых ус­ ловий рабочих, ИТР и служащих, решать коллегиально. К этому де­ лу нужно! привлекать партбюро, местком профсоюза, обсуждать важные вопросы на общих собра­ ниях коллектива». Серьезное обвинение было пред’- явлен-о главному инженеру заво­ да станочной гидроаппаратуры тов. Степаненко, однако он высо­ комерно отнесся и к газете, не от­ ветив редакции ни единым сло­ вом. На такой же позиции стоит и секретарь партбюро завода тов. Моргунов, решивший, очевидно, «не выносить сор- из избы». А на заводе «Прожекторные у г ­ ли» началась совсем не нужная, даже вредная затея. Здесь вместо того, чтобы обсудить нетактичное доведение некоторых руководя­ щих работников, собирают мате­ риалы для -опровержения, доиски­ ваются, кто автор заметки, поме­ щенной в цеховой стенной газе­ те. И это. конечно, не случайно, ибо к числу руководителей, под­ вергнутых критике в газете, при­ надлежит и сам секретарь парт­ бюро завода тов. Цигельман. Од­ нако ему тем более не к лицу замазывать недостатки вместо то­ го, чтобы открыто- признать их и не допускать в дальнейшем. Напрасно редакция газеты жда­ ла ответа 1 и о-т секретаря партор­ ганизации швейной фабрики обл- местпрома тов. Хорошилова в от­ ношении мер, принятых к ..дирек­ тору предприятия тов. Степанен­ ко. А ведь не обращать внимания на печатный орган горкома пар­ тии и горисполкома — это и есть то самое барство, причем в высшей степени, против которо­ го ка к раз и выступала городская .газета. Н. Васильев. ней школы, в наше учебное заве­ дение принята большая группа людей, занимавших на транспорте командные должности, но не имев­ ших технического образования. Для командиров-практиков в те х­ никуме созданы особые группы по путейской и строительной спе­ циальностям. В оставшиеся до начала нового учебного года дни в техникуме идут последние приготовления. Укомплектованы учебные группы , составляется расписание учебных занятий и т. д. Учащимся созда­ ются все условия для получения среднего- технического образо­ вания. М. Зацепин, зам. пред, профкома, техникума. Плохо работает комсомольская организация швейной фабрики облместпрома, Собрания здесь проводятся от случая к случаю. Из 37 членов ВЛКСМ ни один не имеет поручений. Комитет комсо­ мола по существу распался. В его составе сейчас всего три члена, остальные четыре давно уволи­ лись, но- довыборы не проводились. Коллектив фабрики в основном состоит из молодежи. Однако с ней никакой культурно-воспита­ тельной работы не проводится. Молодые- работницы не помнят, когда их приглашали на лекцию. Не было- ни одного вечера отдьь ха, интересного, волнующего! соб­ рания. Все это и отсутствие ор­ ганизаторской работы отражается на росте рядов комсомола. За. семь месяцев текущего года в члены ВЛКСМ не принято ни одного че­ ловека. В чем причина такой запущен­ ности комсомольской работы? Де­ ло в том. что комсомольская ор­ ганизация молодая, еще нет и го­ да, ка к она создана. К руководст­ ву пришли малоопытные това­ рищи. не имеющие достаточных навыков практической работы. По помощи вожаки ммсомольской организации не получают от своих старших товарищей — работни­ ков горкома комсомола и комму­ нистов парторганизации фабрики. Секретарь комитета ВЛКСМ Зоя Орехова признает, что она подчас теряется, не знает, к а к лучше провести то или иное меро-прия- В цехах завода «Еле-цсельхоз- запчасть» -трудится много- произ­ водственников. Ко всему, что про­ исходит в нашей стране и за ру­ бежом, они проявляют огромный интерес. Но, несмотря на это, с рабочими не проводится агитаци­ онно-массовая работа. — Мы не слышим голоса аги­ татора, — говорят токари, фре­ зеровщики механического цеха, заливщики, формовщики литейно­ го цеха. Как заявляет секретарь парт­ организации г. Гуров, агитколлек­ тив завода состоит из двадцати коммунистов, комсомольцев и по­ литически грамотных беспартий­ ных товарищей. В их числе — начальник планового отдела тов. Ефе-т, диспетчер т. Кабанов, ком­ сомольцы тт. Шальнев, Гусев, главный технолог т. Языков и другие. Но никто из них систематиче­ ски не проводит беседы и читки с ра& 0 !чими. Это происходит по­ тому, что т. Гуров не руководит агитаторами, не проводит с ними семинары. Поэтому не удивитель­ но, что агитколлектив существует только на бумаге. Запущенность массово - поли­ тической работы чувствуется во всем. В литейном цехе нет ни од­ ного плаката, отсутствует Доска показателей.Редко- бывают в крас* Интересны В последнее Время в третьей городской библиотеке прочитаны лекции о культуре поведения со­ ветского молодого человека, о роли общественности в поддержа­ нии порядка, 22 августа, проку­ рором города, т. Смирновым была прочитана лекция о советской законности. Лектору было задано много вопросов. 3. Клейменова, читательница библиотеки. ★ * * Члены артели «Соревнование» с большим интересом прослушали тие. к а к привлечь молодежь к участию в жизни комсомольской организации. Зная о- том. что дела комсо­ мольской организации обстоят плохо, секретарь парторганизации тов. Хорошил-о-в на, это смотрит спокойно-. Он ни разу не побесе­ довал с секретарем комитета ВЛКСМ, не поинтересовался, ка ­ кие трудности встречаются в его работе. Не было случая, чтобы секретарь парторганизации или кто-либо, из коммунистов попри­ сутствовал на, комсомольском со­ брании, заседании комитета ВЛКСМ, А ведь общение с моло­ дежью помогло бы им выявить ее запросы и нужды. — У нас ка к-то во всем обхо­ дят комсомольскую организацию, — рассказывает тов. Орехова. — Меня даже не. приглашают на от­ крытые партийные собрания, не всегда, со мной советуются. В об­ щем мы, комсомольцы, предостав­ лены самим себе. Известно, что работа комсомоль­ ской организации должна стро­ иться под непосредственным руко­ водством партийной организации. Однако этого на швейной фабри­ ке нет. Отсутствие руководства и и-омощи привело к тому, что ком­ сомольская организация предпри­ ятия бездействует, внутрисоюзная работа запущена, И тем не менее такое положение не тревожит ру­ ководителей парторганизации фаб­ рики. И. Хмелинцев. ном У го л ке га зе ты и ж у р н а л ы , д авно п у с т у е т га з е т н а я в и т р и н а . Все это- отрицательно сказыва­ ется на производственных пока­ зателях. Коллектив завода, не справляется с выполнением про­ граммы, допускает большой брак при выработке листового чугун,I и обработке некоторых деталей. Особенно- тревожное положение создалось в литейном цехе. Здесь участились случаи брака, при формовке. Он возникает потому, что рабочим не» созданы условия для высокопроизводительного тр у­ да. Отсутствуют графит, облицо­ вочный материал, несвоевремен­ но освежается формовочная зем­ ля. Заливщики часто простаивают из-за поломок -прокатного стана. Нередко приготовленный металл они выливают из вагранки на зем­ лю, так ка к некуда его заливать. Из-за плохой организации труда заливщики работают сверхурочно, чтобы выполнить норму. В июле, стремясь выполнить план, руко­ водители завода лишили их трех выходных дней. Много различных вопросов вол­ нует' рабочих. Ответить на них могли бы агитаторы, секретарь парторганизации т. Гуров и дру­ гие руководители завода, но. они редко бывают в цехах. В. Дячкина. е л е кц и и лекцию на тему: «Борьба наро­ дов Ближнего и Среднего Востока за. свою независимость». Лектор горкома КПСС Н. К. Подосина подробно рассказала о государст­ венном устройстве стран Ближне­ го к Среднего Востока, о борьбе народов этих стран за свою неза­ висимость. Присутствующие остались до­ вольны прочитанной лекцией. К. Яковлева, председатель страхсевета артели «С-оре-внование». ПриемнЫ е э к з а м е н ы з а к о н ч е н ы Не слышно голоса агитатора