Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

г. Л и п е ц к , у л . Ф р у н з е , 1 В Ш * • ... ^^льтрии шех стрпп^сЬединяйтесь! К расное з п дмя О рган Елецкого городского комитета К П С С и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области № 168 I (7949) I Пятница, 24 августа 1956 г. Цена | 15 коп. Улучшить подбор и воспитание кадров На заводе гидроаппаратуры за­ веден такой порядок: приходит человек в отдел кадров и, прежде чем направить его в цех, здесь с ним обстоятельно беседуют, выяс­ няют, где и ка к он работал, имеет ли соответствующую подготовку по той специальности, по которой собирается работать. Подробно ознакомившись с новым товари­ щем, с представленными им доку ментами, ему рассказывают а славных традициях заводского коллектива, о том, ка к трудятся передовики производства. Вновь поступающему дают понять, что он вливается в дружную, сплочен­ ную рабочую семью. Затем новичка направляют в распоряжение того или иного на­ чальника цеха, участка, мастера. Последние интересуются деловы­ ми качествами вновь принятого. Сразу же ему поручают задания, согласно квалификации. Если че­ ловек первое время теряется, дей­ ствует неуверенно, ему помогают. Испытательный срок используется не только для проверки деловых, но и моральных качеств. Малей­ ший проступок: опоздание на ра­ боту, небрежное отношение к тех- нщ е„ к исполнению служебных обязанностей — все это не остает­ ся незамеченным. Если новичок допустил какой-либо проступок, несмотря на то, что он влился в коллектив недавно, все равно с не­ го строго спрашивают, ни ка ких поблажек не дают. На заводе ис­ пользуют различные формы и средства воспитания кадров. На рабочих собраниях, производст венных совещаниях, в стенной печати изобличаются нерадивы* люди, лодыри, бракоделы, про­ гульщики. В пример им ставятся лучшие производственники. Та­ ким образом, отстающим ка к бы подсказывают, по кому равняться, кдиг надо работать, вести себя на производстве. Промышленные предприятия, строительные организации наше­ го города, службы железнодорож­ ного узла располагают хорошими кадрами. Правильно использовать людей, поставить человека имен­ но на ту работу, где он может наи- оолее полно показать свои спо­ собности, применить свои силы— вот в чем должно заключаться ис ■ кусство наших хозяйственных ру ководителей при подборе и расста­ новке кадров. Это в то же время значит, что надо внимательно, по­ вседневно присматриваться к ра ­ боте каждого человека, заботливо растить и воспитывать кадры. Рассчитывать на серьезные успе­ хи на всех участках работы мож­ но только при том условии, если подбору людей, их воспитанию бу­ дет уделяться постоянное внима­ ние. Важнейший метод воспитания кадров — это развитие критики и самокритики. После XX с’езда пар­ тии, на котором были вскрыты пороки культа личности, люди стали выступать смелее, повыси­ лась их заинтересованность в ис­ правления недостатков. Нужно всячески поддерживать здоровую, справедливую кр и ти ку, вести не­ примиримую борьбу с теми, кто систематически нарушает трудо­ вую дисциплину, совершает не­ благовидные поступки. Е сожале­ нию, у нас на отдельных пред­ приятиях имеют место факты ли­ берального отношения к работни­ кам, позорящим честь коллектива. В паровозном депо, на известковом заводе, на ТЭЦ есть люди, которые известны ка к пьяницы, бракоде­ лы. И тем не менее их оберегают, считают «незаменимыми» работ­ никами. Воспитанию кадров во многом способствует личный пример р у­ ководителя. Он должен быть во всем безупречен. К стыду, некото­ рые товарищи не являются тако­ выми. Как могут, например, глав­ ный инженер ТЭЦ тов. Кудрявцев, горный мастер известкового заво­ да тов. Крутиков (он же предсе­ датель завкома) требовать от рабо­ чих соблюдения трудовой дисцип­ лины, воспитывать у них высокие моральные качества, когда онч сами не являются примерными в поведении. Известно, что у нас еще очень велика текучесть кадров. Особен­ но неблагополучно обстоит с этим дело- в строительных организаци­ ях. Одна из причин такого ненор­ мального явления — невнима­ тельное отношение к людям, от­ сутствие настоящей заботы о них, нежелание «повозиться» с не­ опытными работниками. Дает себя знать и привычка подменять орга­ низаторскую. воспитательную ра­ боту в коллективе беспрепятствен­ ным освобождением отдельных ра­ ботников «по собственному жела­ нию». Не изжита на некоторых пред­ приятиях города и бесконечная перестановка одних и тех же лю­ дей, неоправданная возня с про­ валившимися работниками. Пору­ чать новое дело человеку, который ни на одном участке работы не показал себя с положительной стороны. — это значит расшаты­ вать дисциплину среди кадров, порождать у них безответственное отношение к работе. Большие задачи, которые реша­ ет сейчас партия, требуют улуч­ шения работы с кадрами. От того, ка к будут в дальнейшем вестись подбор, расстановка и воспитание кадров, зависит успешное выпол­ нение задач шестого пятилетнего плана. ----------------------- ф ------------------------ М о с т ч е р е з Е н и с е й Красноярск, 23 августа. (ТАСС). В Красноярске сооружается к р у п ­ нейший в стране мост через Ени- ,сей. - ч Строителям предстоит выпод - нить почти полмиллиона кубомет­ ров земляных работ, вынуть со дна реки десятки тысяч тонн грунта и уложить 80 тысяч кубо­ метров железобетона. Длина моста вместе с.дамбой составит 2.100 метров, ширина — 24 метра. Про­ леты будут собираться из отдель­ ны х секций, каждая весом в 1.600 тонн. Акмолинская область. На уборку урожая в помощь целинникам совхоза «Свободный» Есильского района из Томска прибыли 140 студентов. Они были распределены по бригадам. Часть молодежи работала на токах, 12 студентов были назначены помощниками комбайнеров. Напряженная работа на полях сочеталась с хорошим отдыхом. В совхозном клубе ежедневно демонстрировались филь­ мы, устраивались концерты художественной самодеятельноеги. К услугам студентов были предоставлены читальный зал, библиотека. В воскресные дни и в часы досуга молодежь принимала участие в спортивных играх. На снимке: группа студентов направляется на работу. Слева на­ право — Алексей Прилепко, Мария Кабанова, Галина Власенко, Зинаида Брейдакова, Андрей Зейдман, Мария Волкова. Фото Ф. Сальникова. Фотохроника ТАСС Музей в Кировске Музей Дома техники комбина­ та «Апатит» в Кировске — хра­ нилище богатой коллекции мине­ ралов и горных пород Кольского полуострова. Здесь собрано около тысячи образцов апатито-нефели­ новых, железных, алюминиевых, титановых и других руд. Широко представлены также полезные ис­ копаемые различных месторожде­ ний Союза — уральские аметист и малахит, карельский лунный камень, грузинский аурипигмент и другие. В горном и обогати­ тельном отделах музея на дейст­ вующих моделях, макетах, схе­ мах показаны процессы добычи апатитовой руды на рудниках и переработка ее на обогатительной фабрике комбината. Много полезного узнают в му­ зее учащиеся Кировского' горно­ химического техникума, слушате­ ли курсовой сети комбината, школьники. Они — частые посе­ тители музея, который широко известен и за пределами Мурман­ ской области. □ □ - Горожане вступают в колхозы В колхозы Подмосковья пере­ селилось в этом году из столицы т других городов области 400 се­ мей. За счет государственного креди­ та в Московской области сооружа­ ется 1000 домов для прибываю­ щих на постоянное жительство в деревню. Каждая семья, помимо долгосрочных ссуд на строитель­ ство и приобретение скота и пти­ цы в сумме 11,5 тысячи рублей, получает бесплатно лес на кор­ ню. Колхозы и МТС выделили для вывозки строительных материалов транспорт. Предприятия - шефы изготовляют в своих цехах оконные рамы, двери и другие детали. Только с помощью пред* приятий Щербаковского района^ ш столицы в Каширском районе ре-.Д!$* ‘ Е : Х Л б б — шено построить 200 домов. Каждая семья, переехавшая в колхоз, получила приусадебный участок, а трудоспособные кол­ хозники по пред’явлёнию пересе­ ленческого билета — продоволь­ ственную ссуду с ближайшего пункта «Заготзерно». вали студенты Ленинграда, Моск­ вы и Воронежа, юные туристы из Калуги, группа преподавателей Риги, горняки народной Польши, рабочие Мончегорского комбината «Североникель». (ТАСС). Л » юударству Алма-Ата. 23 августа. (ТАСС). В Казахстане стоит жаркая, су­ хая погода. Только на севере рес­ публики прошли кратковременные дожди. Бла гоустройство городов и р а й о н ны х центров Сталинабад. (ТАСС). В шестой! пятилетке будет осуществлена большая программа благоустрой­ ства городов и районных центров Таджикистана. На это намечено израсходовать 300 миллионов рублей. Планы уже претворяются в жизнь. Столица республики в этом году украсилась десятками многоэтажных жилых домов. Но­ вые многоквартирные жилые до­ ма построены в городах Кулябе, Ура-Тюбе, Канибадаме, в район­ ных центрах Таджикабаде, Хова- линге, Варгобе и других. Большое внимание уделяется расширению водопроводной сети. В Канибадаме, Гиссаре, Муминабаде, Даштиджу- ме сданы в эксплуатацию новые электростанции. В текущем году в Сталинаба- де, Ленинабаде, Кулябе, Таджи­ кабаде и многих других пунктам построено около 350 тысяч квад­ ратных метров дорог и тротуаров, высажено более 400 тысяч фрук­ товых и декоративных деревьев. В благоустройстве своих горо­ дов и сел -активное участие при­ нимают тысячи трудящихся. На уборке сейчас работают бо­ лее 61.000 комбайнов, 12.500 лафетных жаток, десятки тысяч автомобилей. На 20 августа кол­ хозы и совхозы скосили 9 миллио­ нов 290 тысяч гектаров зерновых культур — две пятых всей пло­ щади. Сейчас в республике ежедневно скашивают более 600.000 гекта­ ров хлебов. С полей идут радостные вести о трудовых подвигах комбайнеров, трактористов, рабочих токов, шо­ феров и горожан, помогающих в уборке урожая. К 20 августа колхозы и совхо­ зы Казахстана сдали государству 196 миллионов пудов хлеба. Совещание шахтостроителей Червоноград (Львовская об­ ласть), 23 августа (ТАСС). 21 августа Первый секретарь ЦК КПСС товарищ Н. С. Хрущев и Первый секретарь ЦК КП У краи­ ны товарищ А. И. Кириченко прибыли в Волынь в районы Львовской области, где строятся сейчас шахты, подсобные пред­ приятия и горняцкие поселки но­ вого угольного бассейна. Товарищи Н. С. Хрущев и А. И. Кириченко побывали на строи­ тельных площадках, встретились с проходчиками, монтажниками, строителями, инженерно-техниче­ скими работниками, знакомились с состоянием проходки стволов и сооружении наземных зданий. В Червонограде состоялось со­ вещание передовиков производст­ ва, инженерно-технических ра­ ботников комбината «Укрзапад- шахтострой». представителей про­ ектных организаций, местного партийного и хозяйственного а к­ тива. В работе совещания приня­ ли участие товарищи Н. С. Хру­ щев и А. И. Кириченко, У частники совещания обсуди­ ли вопрос о ходе промышленного и жилищного строительства, внес­ ли ряд .ценных предложений по повышению темпов строительства, внедрению индустриальных мето­ дов труда, высказали критические замечания в адрес союзного и республиканского министерств строительства предприятий уголь­ ной промышленности. На совещании выступил Пер­ вый секретарь ЦК КПСС товарищ Н. С. Хрущев. В Червонограде на площади у школы собрались тысячи трудя­ щихся города, колхозников Со- кальского. Великомосковского и Забугского районов Львовской об­ ласти. Здесь выступил тепло встреченный собравшимися това­ рищ Н. С. Хрущев. Он горячо приветствовал шахтостроителей и тружеников колхозных полей, по­ желал им новых успехов в труде. Во время пребывания на Львов­ щине товарищи И. С. Хрущев и А. И. Кириченко посетили колхоз имени Сталина села Скоморохи, Сокальского района, и колхоз име­ ни Хрущева села Добросин, Не- стеровского района.