Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

2 КР АСНОЕ ЗНАМЯ 8 июля 1956 г. № 135 (7 9 1 6 ) Строительные материалы, вы­ рабатываемые рудоуправлением, отправляются на различные но­ востройки страны, в том числе Москвы, Московской, Курской, Белгородской, Липецкой обла­ стей. В рудниках рудоуправления трудится много передовиков про­ изводства. Среди них — маши­ нист дробильно-сортировочной установки коммунист Николай Иванович Судаков. Он выполня­ ет свои задания на 155— 160 процентов. НА СНИМКЕ. Н. И. Судаков. Фото А. Хлуденева. Партгруппа на производстве В автоконтрольном пункте ва­ гонного участка работает всего лишь двадцать человек. Коллек­ тив небольшой, но он выполняет ответственное дело — ремонт воздухораспределителей. Эта ра­ бота кропотливая, требует исклю ­ чительной точности. Если в на­ чале года в среднем мы ремонти­ ровали за смену по двадцать ком­ плектов воздухораспределителей, то сейчас даем ио тридцать. Несмотря на то. что план из ме­ сяца в месяц увеличивается, кол­ лектив п ун кта успешно с ним справляется. Полугодовое задание по всем показателям перевыполне­ но. Этому способствует то, что за последнее время изменена техно­ логия ремонта, внедрен ряд тех­ нических новшеств, многие про­ изводственные процессы механи­ зированы. Вот, например, раньше после. разборки очистка деталей Воздухораспределителей произво­ дилась в основном вручную. Те­ перь же эту операцию выполняет специальный механизм. Установ­ лены пневматическая машинка для притирки колец, диск для шлифовки клапанов и золотников. Сравнивая оборудование, кото­ рое мы имели два-три года тому назад, с тем, чем располагаем сей­ час, убеждаемся, что в техниче­ ском оснащении наш цех шагнул далеко вперед. Разумеется, чтобы внедрить и освоить новую те хнику и оборудо­ вание, коллективу пришлось при­ ложить известные усилия и труд. Некоторые рабочие первое время с недоверием относились к новше­ ствам, проявляли косность и ру­ ти н у . Сомнения в преимуществе новой технологии возникли осо­ бенно тогда, когда мы решили перейти на поточно-операцион­ ны й метод работы. Слесари прямо заявляли, что ничего полезного этот метод не даст. Чтобы убедить в обратном, разбить ошибочные мнения отдельных производствен­ ников, партгруппе пришлось про­ вести большую разъяснительную работу, используя различные ■формы и средства воздействия на массы. Было проведено собрание, на котором коммунисты первыми предложили начать соревнование за лучшее использование техники. Личный пример коммунистов слесарей И. Ляпина и В. Неклюдо­ ва, хорошо освоивших поручен­ ные им операции, оказал свое влияние на остальных. Теперь на пункте каждый убедился в пре­ имуществе поточно-операционно­ го метода, который позволил зна­ чительно сократить брак продук­ ции и повысить производитель­ ность труда. Внутрипартийная демократия основа партийной жизни Наша партийная группа на­ считывает пять коммунистов. Трое из них— слесари по ремонту воздухораспределителей, двое ра­ ботают машинистами компрес­ сорных установок. Всегда и во всем они показывают пример, являются поборниками нового, передового. Любое мероприятие, способствующее дальнейшему техническому прогрессу произ­ водства. они горячо поддержива­ ют, стараются помочь освоить, внедрить то или иное новшество. Развитию творческой активно­ сти наших коммунистов во мно­ гом способствует личный пример их старших товарищей по произ­ водственной и партийной работе. Мастер автононтрольного пункта М. А. Плотников прослыл в на­ шем коллективе ка к неутомимый новатор, человек смелой техниче­ ской мысли. Только в этом году им внесено пять рационализаторских и изобретательских предложений. Им сделаны оригинальные при­ способления для сборки и разбор­ к и уравнительных поршней, воз­ духораспределителей, сконструи­ рованы автоматические прижимы. Несколько рационализаторских предложений внес и я. В частно­ сти, по моей конструкции изго­ товлены приспособления для об­ работки магистральных колец, для испытания рукавов воздухо­ распределителей. Борьба за технический прогресс немыслима без организаторской работы в коллективе. Вот поче­ му у нас вошло в систему перио­ дически обсуждать вопросы со­ вершенствования технологии на партийных собраниях Новаторов производства, лучших рабочих, дающих высокую выработку, по­ казываем в «боевом листке», об их творческом труде рассказыва­ ют агитаторы. , I Но к нашим запросам и н у ж ­ дам в деле совершенствования технологии производства плохо относятся работники технического отдела вагонного участка. Они никогда не поинтересуются, чем мы занимаемся. Поданные наши­ ми новаторами рационализатор­ ские предложения месяцами ле­ жат нерассмотренными. Такое по­ ложение нетерпимо. Партбюро ва­ гонного участка совместно с хо­ зяйственными руководителями обязано заставить работников техотдела конкретнее и глубже за­ ниматься вопросами технического прогресса непосредственно в це­ хах. Г. Сушков, партгруппорг автоконтрольного пункта. Семинары агитаторов На махорочной фабрике регу­ лярно проводятся семинары аги­ таторов. Последний из них был посвящен обсуждению проекта Постановления Совета.Министров СССР «О мерах борьбы с расходо­ ванием государственных фондов хлеба и других продовольственных продуктов на корм скоту». На днях состоится очередной семинар агитаторов, посвящен­ ный Постановлению ЦК КПСС «0 преодолении культа личности и его последствий». Коммунистическая партия Со­ ветского Союза представляет со­ бой добровольный боевой союз единомышленников -коммунистов. Она непрерывно пополняет с в о р ряды за счет передовых людей из рабочего класса, крестьянства и трудовой интеллигенции. Сила Коммунистической партии — в единстве воли и действий всех ее членов. Это единство обеспечи­ вается руководящим принципом организационного строения и дея­ тельности партии — принципом демократического централизма, означающего: выборность всех руководящих органов партии сни­ зу доверху — от бюро первичной организации до Центрального Ко­ митета; периодическую отчет­ ность партийных органов перед своими организациями; строгую партийную дисциплину для всех членов КПСС и непременное под­ чинение меньшинства большинст­ ву; безусловную обязательность решений высших органов для низ­ ших. В демократическом централиз­ ме — отличительная черта в н у ­ трипартийной демократии. Наша партия живет и развивается на основе твердых норм партийной жизни и партийного руководства, выработанных В. И. Лениным. Высшим принципом партийно­ го руководства является коллек­ тивное руководство. Осуществлять коллективное партийное руковод­ ство — это значит вырабатывать решения или мероприятия по всем важным вопросам партийного и! государственного, хозяйственного и культурного строительства п у ­ тем делового коллективного об­ суждения этих вопросов на пар­ тийных собраниях предприятий и колхозов, учреждений и учебных заведений, на заседаниях партбю­ ро и партийных комитетов, начи­ ная от райкома и кончая ЦК, на партийных конференциях и с’ ездах. Поучительные примеры того, ка к следует осуществлять кол­ лективное руководство, проводить в жизнь внутрипартийную демо­ кратию, везде и во всем показы ­ вал В. Е. Ленин. Об этом хорошо рассказывается в недавно опубли­ кованных воспоминаниях тов. А.А. Андреева, которому в 1920— 1922 годах часто приходилось встречаться с Владимиром Ильи­ чей в деловой обстановке на засе­ даниях и собраниях, на конферен­ циях и с’ездах, «Ленин не внушал присутст­ вующим никакого чувства стес­ нения; — пишет тов. Андреев,— я бы даже сказал, что он, ставя наводящие вопросы, скорее распо­ лагал к инициативе и свободному высказыванию своих мыслей и всегда внимательно прислушивал­ ся, если человек говорил что-либо интересное. В то же время он н и ­ когда не пропускал ничего прин­ ципиально неправильного. Когда дело касалось принципиальных вопросов, Ленин был беспощаден ко всем тем, кто пытался сдате наши позиции, поломать больше­ вистские принципы. Тут уже он не считался ни с положением, ни е близостью этих людей по ра­ боте... Он терпеть не мог общих рас- суждений без фактических дока­ зательств и конкретных предло­ жений и в таких случаях даже обрывал говорившего, требуя точности и действительно деловых предложений. Но в то же время Ленин, ка к никто, умел слушать даже тогда, когда у него уже оп­ ределялось отношение к вопро­ су...» («Коммунист» № -5, 1956, стр. 54— 55).— Как отмечалось на XX с’ езде КПСС, в течение довольно дли­ тельного периода ввиду распрост­ ранения культа личности у нас нарушались нормы партийной жизни и принципы коллективно­ го руководства. В решениях и ма­ териалах с’езда показано, что по­ лучивший распространение ч у ж ­ дый духу марксизма-ленинизма культ И. В. Сталина нанес серь­ езный вред политической и орга­ низаторской деятельности пар­ тии, партийных организаций и их руководителей, вел к нарушениям внутрипартийной демократии, к ликвидации коллективности ру­ ководства. XX с'езд КПСС, выражая волю всей нашей партии, одобрил вы ­ ступление Центрального Комите­ та против культа личности и практические мероприятия ЦК по восстановлению норм партийной жизни, развитию внутрипартий­ ной демократии. Неуклонное со­ блюдение демократических основ партийной жизни, внутрипартий­ ной демократии обеспечивает усиление активности партийных масс, повышение ответственности коммунистов за дело партии, за работу своей первичной партийной организации. Только путем осуществления внутрипартийной демократии мож­ но обеспечить развертывание кр и ­ ти ки и самокритики, укрепление, партийной дисциплины. В нутри -; партийная демократия начинает-1 ся с первичной организации, где1 коммунисты получают идейное! воспитание и политическую за­ калку, приобретают организаци­ онные навы ки общественной дея­ тельности. Высшим органом первичной партийной организации является партийное собрание. В Уставе КПСС указывается, что партий­ ные собрания созываются не ре­ же одного раза в месяц. Подготов­ к у и проведение партийных собра­ ний следует вести таким образом, чтобы все члены партии имели возможность участвовать в сво­ бодном и деловом обсуждении во­ просов. Принимаемое собранием решение должно включать в себя все ценные предложения комму­ нистов, отражать коллективный опыт всей партийной организа­ ции. В соответствии с нормами пар­ тийной жизни, с принципами внутрипартийной демократии каждый коммунист имеет право свободно обсуждать вопросы пар­ тийной политики. Но это отнюдь не означает, что свобода обсужде­ ния должна пониматься ка к сво­ бода борьбы против взглядов и линии партии, ка к нежелание считаться с партийными реше­ ниями. Нам нужна деловая критика, помогающая двигаться вперед, а не расслабляющая нашу волю к победе. В. И. Ленин указывал, что всякий выступающий с критикой обязан по форме кр и ти ки у ч и ­ тывать положение партии, а по содержанию кр и ти ки должен «своим непосредственным уча­ стием в советской и партийной работе испытывать на практике исправление ошибок партии или отдельных ее членов» (Соч., т. 32, стр. 21 9 ). Ленин подчерки­ вал, что партия коммунистов — это партия борцов, смело и реши­ тельно преодолевающих любые трудности, а не дискуссионный клуб. «После решения компетент­ ных органов, — указывал В. И. Ленин, — мы все, члены партии, действуем как один человек» (Соч., т. 11, стр. 289). Сила внутрипартийной демокра­ тии — в ее действенном харак­ тере. Решения партийных собра­ ний имеют практическое значе­ ние лишь в том случае, когда они подкрепляются дружными, коллек­ тивными усилиями коммунистов. Принимая меры по дальнейше­ му развертыванию внутрипартий­ ной демократии, Коммунистиче­ ская партия Советского Союза до­ бивается усиления политической и трудовой активности каждого коммуниста, повышения боеспо­ собности каждой первичной пар­ тийной организации, мобилиза­ ции творческой энергии рабочих, крестьян, интеллигенции на ус­ пешное осуществление великих задач коммунистического строи­ тельства. И. Верховцев. В обстановке большой активности В артели имени Калинина со­ стоялось открытое партийное со­ брание, на котором присутствова­ ло 22 коммуниста и более 100 беспартийных рабочих и служа­ щих. Доклад о «Постановлении ЦК КПСС «О преодолении культа личности и его последствий» и задачи парторганизации» сделал секретарь партбюро тов. Авдеев. Первой в прениях выступила заведующая швейным цехом стан­ дартных изделий коммунистка К. Лукина. Она горячо одобрила Постановление ЦК КПСС и заяви­ ла, что руководимый ею коллек­ тив будет работать еще лучше, чем прежде. — Все мы хорошо ощущаем, ка к растет активность наших лю­ дей. — сказала молодая швея коммунистка Н. Слепушкина. — Бывало так: проходит собрание, а многие рабочие отмалчиваются на нем. Не каждый решался открыто критиковать недостатки. Теперь не то. И рабочие больше проявля­ ют нетерпимости к недостаткам, и руководители быстрее реагиру­ ют на критику. В такой обстанов­ ке и работать стало интересней, и результаты труда всего коллекти­ ва виднее. — Восстановление Централь­ ным Комитетом ленинских прин­ ципов партийной жизни окажет, несомненно, положительное влия­ ние и на ведение хозяйственных дел, не умаляя единоначалия. Преодоление культа личности и его последствий поможет нам, со­ ветским людям, еще быстрее двигаться вперед^ но пути к кои. мунизму. В обсуждении доклада принял участие заведующий сапожны цехом М. Клевцов. заведующа швейным цехом Л. Григорьева, м* ханик артели В. Н икитин и мне гие другие коммунисты и бемщ тийные. Все они отмечали исклк чительную важность историче ского Постановления ЦК КПСС преодолении культа личности его последствий, говорили о зада чах парторганизации и всего кол лектива артели. Собрание единодушно одобрил Постановление ЦК КПСС и реши ло выполнить годовой произвол ствеяный план досрочно — к 2 декабря. Завершить строительны работы и подготовку артели зиме до 1 октября.