Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

К РАСНОЕ ЗНАМЯ 24 июня 1956 г. № 125 ( 7906 ) Партийная жизнь Воспитание молодых коммунистов За последние полгода партий­ ная организация станции Елец значительно пополнила свои ряды. В кандидаты партии принято 12 человек, из кандидатов в члены— 2 человека. Все, кто принят в ряды КПСС, | заслужили носить почетное зва­ ние коммуниста, показали себя во всех отношениях с положительной стороны. Вот, например, А. Де­ мин. Работая составителем поез­ дов, он систематически перевы­ полняет производственные зада­ ния, как лучший составитель на­ гражден значком «Отличный дви­ женец». Доброй славой в коллективе пользуется дежурный по станции Л. Степанов. Он умело организует работу по приему и отправлению поездов. У него самые лучшие показатели. В его дежурство все поезда, как правило, идут строго по графику. За один только по­ следний месяц под его руководст­ вом единые смены обработали скоростными методами 155 тран­ зитных поездов, за счет чего сэко­ номили более восьми тысяч ваго- но-часов. Мастером своего дела зареко­ мендовал себя А. Матюнин. Уже несколько лет он работает баш­ мачником. Эта профессия требу­ ет от человека сноровки и расто­ ропности. Этими качествами и об­ ладает А. Матюнин. Не случайно у него всегда высокие показатели. За смену он дает по полторы нор­ мы. Являясь передовиком произ­ водства, он проявил себя и на об­ щественной работе. Будучи ком­ сомольцем, А. Матюнин заслужил большое доверие товарищей, они избрали его членом комитета ВЛКСМ. Среди принятых в партию не­ утомимыми тружениками прояви­ ли себя старший стрелочник Д. Урюпин, составитель А. Лунев, маневровый диспетчер И. Макса­ ков. старший стрелочник Г. Пи­ менов. бывший маневровый дис­ петчер ныне заместитель началь­ ника станции А. Рыков, строй- мастер В. Храмцов и другие. Проводя работу по отбору в пар­ тию передовых, проверенных лю­ дей, партбюро станции (секретарь тов. Неклюдов) в то же время за­ нимается воспитанием молодых коммунистов. Здесь, как только человека примут в ряды КПСС, стараются приобщить его к прак­ тической работе, к активному участию в жизни партийной ор­ ганизации. Почти все вновь при­ нятые имеют поручения. Напри­ мер, кандидаты в члены КПСС И. Максаков, А. Лукьянченко за­ креплены агитаторами по сменам. К своим обязанностям они отно­ сятся добросовестно. Молодой коммунист Д. Урюпин является редактором «Боевого ли­ стка». С большим старанием он выполняет партийное поручение. «Боевой листок» на стрелочном посту выходит регулярно, в нем зачастую появляются интерес­ ные, злободневные заметки. Кан­ дидат в члены КПСС А. Демин из­ бран профоргом смены. Недавно принятый в партию инженер А. Рыков до этого был агитато­ ром. Как способного организатора, политически подготовленного ком­ муниста партбюро решило в новом учебном году утвердить его про­ пагандистом кружка. Дав поручения коммунистам, партбюро периодически проверяет их выполнение, заслушивает от­ четы, инструктирует людей, как лучше организовать и провести то или иное мероприятие. Такая практика позволяет подтягивать отстающих, укрепляет партийную дисциплину, развивает актив­ ность и самодеятельность комму­ нистов. Серьезной школой воспитания вновь принятых в ряды КПСС яв­ ляются собрания. На станции вошло в обычай привлекать к под­ готовке вопросов, выносимых на обсуждение открытых и закрытых партийных собраний, молодых коммунистов. Не так давно на расширенном заседании партбюро обсуждался вопрос о выполнении мероприятий по улучшению работы станции. Материалы на бюро готовили кан­ дидаты партии А. Рыков, И. Мак­ саков, I . Степанов. Они побывали на в^сех участках станционного хозяйства, беседовали с людьми. Это дало им возможность на засе­ дании партбюро подробно, глубо­ ко проанализировать положение дел, вскрыть недостатки, неис­ пользованные резервы. В конце первой половины теку­ щего месяца обсуждался йшрос о внедрении передовых методов. И на этот раз в подготовке собра­ ния также участвовали молодые коммунисты А. Матюнин, И. Ряб- цев. Докладывая об итогах про­ верки, они смело критиковали ко­ мандиров производства за то, что не всегда они поддерживают ценные начинания новаторов, не везде рабочим созданы нормальные условия для высокопроизводитель­ ного труда. Конкретные примеры и факты, в частности, беспорядки в расстановке людей на обработ­ ке поездов, послужили поводом к принятию срочных мер к улучше­ нию организации труда в соста - 1 вительских бригадах. Приобщая молодых коммуни­ стов к партийной работе, партбюро станции способствует их полити­ ческому росту, выработке навыков организаторской работы в массах. И. Хмелинцев. Помощь с е л ь с к о й художественной самодеятельности Б начале весны коллектив ху­ дожественной самодеятельности артели имени Ворошилова выез­ жал в Чибисовский район. В рай­ онном центре-— селе Талица им было дано два концерта. Присут­ ствовавшим колхозникам и жите­ лям райцентра понравилось вы­ ступление хора, танцевальной группы. После концерта, беседуя с ху­ дожественным руководителем са­ модеятельности Н. Стройковым, работники районного дома куль­ туры попросили помочь им в улучшении работы местных кружков художественной само­ деятельности, подобрать для них программу, провести несколько занятий. Вскоре на село для оказания помощи сельской самодеятельно­ сти направились постановщик танцев И. Мельников, художест­ венный руководитель Н. Отрой­ ков, заместитель председателя ар­ тели Ю. Полухин. Несколько дней они пробыли в районном центре. Здесь в доме культуры они про­ водили -репетиции с участниками хорового и хореографического кружков. Теперь сельские кружки худо- -явственной самодеятельности после помощи городских товари­ щей выступают перед колхозни­ ками с интересными концертами. В. Иванов. ☆ Хорошо знают в цехе серого !| .чугуна завода станочной гидро- | аппаратуры П.Кобзева и Л.Коб- | зева. Они однофамильцы, рабо- | тают формовщиками. Свои про­ изводственные задания система­ тически перевыполняют, не до­ пускают брака. Недавно они начали осваивать изготовление деталей на большой формовоч­ ной машине. Несмотря на это, каждый из них формует деталей больше, чем положено по нор­ ме. На снимке: П. Кобзев и Л. Кобзев за работой на новой формовочной машине. Фото А. Хлуденева. ☆ З а стр о гий режим экономии ! Экономить везде и во всем Воодушевленный решениями XX съезда Коммунистической пар­ тии Советского Союза, коллектив известкового завода имени С. М. Кирова с-тремится досрочно вы­ полнять производственный план, снижать себестоимость выпускае­ мой продукции, улучшать ее ка­ чество-. Некоторых успехов в этом деле мы уже добились. Стоимость тон­ ны извести в марте против нормы снижена на 1 -руб. 20 коп., в ап­ реле— на 1 руб. 44 коп., в мае— на 2 ру-б. 05 коп. За счет сниже­ ния себестоимости продукции за­ вод получил 174 тысячи рублей сверхплановой прибыли. Что способствует тому, что за­ вод работает рентабельно, из ме­ сяца в месяц снижает себестои­ мость выпускаемой продукции? Наши рабочие, новаторы про­ изводства повседневно стараются! везде и во всем соблюдать режим экономии. В последнее время на заводе проведен ряд мероприятий, направленных на сокращение де­ нежных затрат на выработку про­ дукции. Большие средства расхо­ довались у нас на транспортиров­ ку сырья. На это обратили особое внимание. Решили . расформиро­ вать собственную автобазу и на подвозке сырья использовать транспорт автороты. Это намного снизило расходы и в какой-то степени сказалось на себестоимо­ сти. В первые месяцы текущего го­ да коллектив цеха обжига допу­ скал перерасход технологического топлива. Начали искать выход из этого положения. Начальник цеха т. Лыков, мастера тт. Оборотов и Неклюдов наладили строгий учет топлива, взяли под особое наблю­ дение его расход, внесли кое-ка­ кие изменения в метод загрузки печей. Все это вскоре дало свои результаты. Расход топлива резво снизился. В мае. например, он не превышал установленную норму. Сейчас принимаются меры в тому, чтобы закрепить первые успехи и настойчиво добиваться даль^ нейшего снижения расхода топли­ ва. Снижению себестоимости про­ дукции способствуют всевозмож­ ные производственные новшества. Недавно по предложению началь­ ника электростанции тов. Ходова была механизирована выгрузка извести из печей. Сравнительно несложная специальная установка намного -облегчила труд людей, сократила, денежные затраты на выгрузку извести. На заводе занимаются и модер­ низацией оборудования, машин, станков. Несколько печей переве­ дено на нижнее дутье, что увели­ чило цх производительность поч­ ти в два раза. Учитывая, что экономический эффект от этого весьма значительный, решено пе­ ревести на нижнее дутье и ос­ тальные печи. Некоторые цехи пока что рабо­ тают ниже своих возможностей. Чтобы подтянуть их до уровня передовых, намечается перевод всех цехов на хозрасчет.Это очень важное мероприятие и поэтому к проведению его в жизнь на заводе готовятся основательно, по-дело­ вому. «Узким местом» у нас является дробильно-сортировочная установ­ ка. Она не перерабатывает _ка- мень крупных размеров. Над раз­ решением этой задачи упорно ра­ ботают наши инженеры и тех­ ники. Почин кожевников— выполнять сменные задания за семь рабочих часов— нашел горячий отклик и в нашем коллективе. За счет рацио­ нального использования рабочего времени, тщательного ухода за оборудованием, повышения. своей квалификации многие наши рабо­ чие выполняют за семь часов сменные задания, а в оставшийся час дают продукцию сверх плана. Производительно работают, на­ пример, забойщики горного цеха тт. Васильев и Павлов, загрузчи­ ки механизированных печей тт. Черенков, Зоркин и Вдовин. Мож­ но это сказать и про машиниста экскаватора- тов. Пыпкина и дру­ гих. Сейчас принимаются меры к тому, чтобы так хорошо работали и все остальные производственни­ ки. И когда этого мы достигнем, намного повысится производи­ тельность труда, и завод будет до­ срочно выполнять производствен^ ную программу и еще больше снижать себестоимость выпускае­ мой продукции. М. Орлова, работник планового отдела - завода. Б е р е ч ь на р о д ную копейку Экономить везде и во всем, уменьшать расходы на производ­ стве — - задача первостепенная и важная. Это у нас понимают все, и для достижения экономии де­ лается многое. Людям подробно раз’ясняется значение режима экономии и укрепления хозрасче­ та, читаются лекции, проводятся беседы на экономические темы. Широко используется нагляд­ ная агитация. Плакаты рассказы­ вают о том, сколько стоит гайка, шплинт, килограмм белил и т. д. Все это воспитывает у производ­ ственников бережливое отноше­ ние к народным средствам. Вагонники зарекомендовали се­ бя хорошими хозяевами, умеющи­ ми беречь народную копейку. Толь ко в прошлом году мы сэкономи­ ли около двух миллионов рублей. Рентабельно, лучше других ра­ ботает коллектив цеха капиталь­ ного ремонта вагонов, возглавля­ емый мастером т. Поляковым. В апреле денежные затраты на ре­ монт каждого вагона снижены против плана на 818 рублей. Имеется экономия гвоздей, оли­ фы, красок. Столяры тт. Фатеев, Пресняков, Карташов, Целиковский, снимая обшивку вагона, стараются не по­ вредить доски. Бережливое отно­ шение к материалам проявляют бригады маляра т. Москалева, кровельщика т. Атаманова, столя­ ра т. Медникова, а также кле­ пальщики тт. Ванин, Шалеев, слесари тт. Атаманов, Чинов. Уважение в коллективе сниска­ ла работница А. Оборотова. Она делает простое, но очень важное дело — собирает бывшие в упот­ реблении детали, гайки, болты, гвозди. После реставрации они используются на ремонте ваго­ нов. Однако далеко не все берегут народную копейку. Некоторые рабочие пункта тех­ нического осмотра, например, ча­ сто допускают брак, что удорожа­ ет себестоимость работ. В цехе го­ дового ремонта вагонов некоторые столяры при разборке вагонов иногда портят доски. Убытки бывают и потому, что ряд деталей изготовляем кустар­ ным способом. У нас нет комплек­ сной экономии. Прибыли одних цехов покрываются убытками других. Коллектив участка решил сэко­ номить 800 тысяч рублей. Наши рабочие, инженерно-технические работники должны активизиро­ вать борьбу за снижение себестои­ мости ремонта вагонов, принять все меры к тому, чтобы выполнить принятое обязательство и достойно встретить Всесоюзный день же­ лезнодорожника. В. Иванова, экономист вагонного участка.