Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

КРАСНОВ ЗНАМЯ 3 9 июня 1956 г. № 114 (7 8 9 5 ) Лучше удовлетворять запросы трудящихся С на ступлением лета повышается спрос трудящихся на многие промышленные и продовольственные товары. Удовлетворять за­ просы покупателей — священный долг .работников торгующих орга­ низаций. Редакция газеты «Красное знамя» на днях обратилась к руко­ водителям торгующих организаций с вопросом, как торговая сеть города подготовилась к работе в летний период. Ниже публикуются их ответы. Без промедления устранять недостатки З аведующая горторготделом тов. Бычкова В апреле и мае в городе был проведен общественный смотр го­ товности торгующих организаций к работе в летних условиях. Как показал смотр. горторгом, ОРС’ами, трестом столовых прове­ дена некоторая работа по улучш е­ нию снабжения населения товара­ ми весенне-летнего спроса. К сожалению, в их деятельно­ сти все еще очень много серьез­ ных недостатков. Так, например, в ОРС’е рудоуправления из отпу­ щенных 50 ты сяч рублей на ре­ монт магазина № 1 израсходовано всего лишь 15. Три ларька, нахо­ дящихся на рынке, до сих пор не подготовлены к работе в летний период. Столовая, обслуживающая рабочих Ольшанского рудника,на­ ходится в неприглядном сани­ тарном состоянии. То же самое можно сказать о магазине № 1. В ОРС’е отсутствуют многие товары летнего спроса, в частности, нет в продаже головных уборов, тка­ ней хорошей расцветки. В тресте столовых из 19 пред­ приятий общественного питания к работе в летних условиях подго­ товлено только 12. В некоторых из них нет холодильных устано­ вок, отсутствует вентиляция. В столовых не везде по-настоящему блюдами. Руководство треста все еще не устранило недостатки, ко­ торые имеют место в торговле мо роженым, прохладительными на­ питками на улицах, в скверах, садах. На пляже нет палатки или ларька, в котором можно было бы купить стакан газированной воды, пачку папирос. В вяде магазинов горторга нет холодильников и другого оборудо­ вания, не все они отремонтирова­ ны. Горторг все еще плохо снаб­ жает население промышленными товарами, на которые сейчас осо­ бенно большой спрос. В магази­ нах отсутствуют, например, хоро­ шие материалы на летние костю­ мы, дамские пальто, мало обуви, головных уборов. Руководители горторга не приняли мер к орга­ низации мелко-розничной сети по торговле промышленными товара­ ми на окраинах Ельца. Не все в порядке и в железно­ дорожном ОРС’е. Особенно плохо здесь в столовых, где мало приго­ товляется сезонных блюд. Задача руководителей торгую­ щих организаций в самый крат­ чайший срок, устранив имеющие­ ся недостатки, сделать все для то­ го, чтобы полнее удовлетворять за- налажена торговля сезонными конные требования покупателей. Наши претензии поставщикам Зам. директора горторга тов. Левыкина У нае было бы етатков, если бы меньше недо- добросовестнее к своим обязанностям относились поставщики. Как ни странно, тор­ гующие организации плохо обес­ печиваются даже предприятиями, находящимися в Ельце. Это преж ­ де всего относится к гормолзаводу , (директор тов. Сенченко). Выра- -^ а а ты в а ем ы е заводом молочные продукты, и в частности мороже­ ное, низкого качества. Бывают случаи, когда даже гильзы под мороженое присылаются худые, в них проникает соль. Часто отпускается непастеризованное молоко. Несмотря на то, что горторг имеет значительные фон­ ды на получение молочных про­ дуктов. его заявки плохо удовлет­ воряются. Несколько слов о пивобезалко- гольных напитках. Зимой и в на­ чале весны мы получаем много пива и различных вод. С н аступ ­ лением лета фонды значительно сокращаются. Кроме пивоварен­ ного завода, в городе ни одна из артелей промкооперации не н ала­ дила производство прохладитель­ ных напитков. Приходится часто выслуши­ вать нарекания покупателей в ад­ рес швейной фабрики (директор тов. Штепа). Качество изготовляе­ мой ею одежды и особенно дам­ ского платья настолько низко, что их отказываются покупать. В магазинах редко можно при­ обрести одежду для школьников и детей младшего возраста. Однако артели Елвца почему-то до сих пор не выпускают швейные изде­ лия детского ассортимента. Больше помощи Начальник сектора железнодорожного ОРС'а тов. Козулин В торгующих организациях работает много малоподготовлен­ ных товарищей, с низкой культу­ рой. Но это обстоятельство почти никого не волнует. Для того, чтобы в торгующих организациях были полноценные, знающие и любящие свое дело р а­ ботники, необходима помощь п ар­ тийных, профсоюзных организа­ ций и хозяйственных руководите­ лей, которые все еще мало зани­ маются вопросами торговли. Не случайно поэтому торговых ра­ ботников только ругают, не ока­ зывая им должной поддержки и не поощряя тех, кто добросовестно и честно трудится. На Доске по­ чета железнодорожного узла— фо­ тографии новаторов производства, но среди них не встретишь сним­ ка отличника советской торговли На мой взгляд, пора покончить с недооценкой воспитательной ра­ боты среди работников прилавка и общественного питания. Только при этом условии можно как сле­ дует наладить торговлю, улуч­ шить обслуживание трудящихся города. Покупатель стал взыскательней Директор магазина № 1 горторга тов. Болгов С каждым годом советский по­ купатель предъявляет все больше требований к торгующим органи­ зациям. Он стал более взыска- тельным.Не случайно поэтому при наличии в магазинах качествен­ ных тканей часть из них не при­ обретается трудящимися из-за то­ го, что им не нравятся расцвет­ ки. С наступлением лета повысил­ ся спрос на промышленные това­ ры. К сожалению, в магазинах горторга их мало. Объясняется это тем, что сейчас больше завозятся товары зимнего ассортимента. У нас нет материалов на мужские рубашки, летние костюмы. Совер­ шенно отсутствует обувь для де­ тей дошкольного возраста. Недо­ стает обуви многих размеров. Вызывает удивление, что в горо­ де не налажено производство кре­ ма для обуви, на который боль­ шой спрос. Из-за нерасторопности руководителей артелей промкоопе­ рации мы вы н уж д ены завозить крем из других мест. Хочется пожелать, чтобы ре­ дакция газеты более широко осве­ щала вопросы, связанные с орга­ низацией торговли в Ельце. Условия одинавовые- результаты разные После постановления правительства Директор треста столовых тов. Ляпин частности, столовых № № 2, 3, завода «Сельхоззанчасть». Редко 13, которые лучше,чем в прошлом бывают сезонные блюда в столо- году,подготовились к работе в лег- вой № 8. Открыто несколько ларьков, павильонов, где торгуют мороже­ ным, прохладительными напитка­ ми. Они есть в городском саду, на стадионе, на улицах. К сожале­ нию, мы еще не добились такого положения, чтобы все обществен­ ные места обслуживались нашими торгующими точками. Мне бы хотелось высказать по­ желание о том, чтобы на страни­ цах газеты чаще публиковались материалы, рассказывающие о дея­ тельности предприятий обществен­ ного питания. После постановления правитель­ ства об улучшении общественного питания мы стали больше уде­ лять внимания распространению передового опыта. С этой целью . созданы кулинарные советы, на которых лучшие специалисты не только рассказывают, как они до­ бились хорошего качества приго­ товляемых блюд, но и показывают свою продукцию заведующим про­ изводством и поварам столовых, чайных. Регулярно собираются производственные совещания, на которые приглашаются представи­ тели предприятий и санэпидстан­ ции. Все это позволило улучшить работу некоторых столовых и, в них условиях. Уделяется больше внимания ос­ нащению столовых специальным оборудованием. Только в апреле— мае приобретены 6 холодильни­ ков, необходимые для производст­ ва машины и установки. Несмотря на это, у нас много не­ достатков, что отрицательно ска­ зывается на культуре обслужива­ ния трудящихся. В ряде столовых недостает оборудования, низко к а ­ чество приготовляемых блюд. Это имеет место, например, в столовой Много внимания уделяется у нас организации в единых сменах социалистического соревнования. Его итоги ежемесячно подводятся на общих собраниях. Для осве­ щения хода соревнования исполь­ зуются средства наглядной аги­ тации. На всех производственных участках вывешены красиво оформленные Доски показателей и обязательства соревнующихся. Выпускается календарь соревно­ вания. В нем кратко сообщаются итоги работы за сутки. Руководители смен— старшие помощники начальника станции тт. Ковыршин, Новиков, Голиков стремятся иметь тесную связь с паровозниками, вагонниками, р а­ ботающими в одной смене. У нас стало правилом, что маневровые диспетчеры встречаются перед на­ чалом работы с руководителями смен других служб. Они сообща намечают план и организуют со­ циалистическое соревнование на одно дежурство. Среди единых смен станции ширится соревнование за успеш ­ ное завершение программы перво­ го года шестой пятилетки. Сорев­ нующиеся между собой смены М 1 н М 3 решили к 5 августа погрузить сверх плана по 120 в а­ гонов, одиннадцатимесячный план, погрузки выполнить к 7 ноября, а годовой план завершить на 10 дней раньше срока, уменьшить простой транзитных вагонов. Из месяца в месяц первенство завоевывает коллектив первой смены. Он работает ритмично. В мае план формирования поездов выполнил на 108 процентов, от­ правил 89 тяжеловесных поездов, передовыми методами обработал 315 составов. Лучший составитель смены и станции И. С. Оборотов обраба­ тывает поезда только передовыми методами труда, производитель­ ность его труда в мае достигла 155 процентов. От него не отста­ ет и составитель П. С. Фролов. Четко работают старшие стрелоч­ ники тт. Миленин, Родионов, Свинцов. Тщательная подготовка рабоче­ го места помогает лучше исполь­ зовать паровозы. Были случаи, когда локомотивы отправлялись резервом. Теперь благодаря уси­ лиям маневрового диспетчера тов. Арестова они идут с полновесным составом. В этом ему оказывают помощь сцепщик т. Неделин, ма­ шинист т. Шалеев. старший стре­ лочник т. Быков, башмачник тов. Кислых. Смена № 1, руководимая стар­ шим помощником начальника станции коммунистом т. Ковыр- шиным, в мае отправила по рас­ писанию все поезда. В этом не­ малая заслуга дежурного по парку коммуниста П. Денисова. Он вни­ мательно следит за работой ком­ плексных бригад, умело органи­ зует их труд, обеспечивает без­ опасность движения поездов. Другое положение в смене № 3. Маневровый диспетчер т. Помя- гаев допустил брак, сорвал с гра­ фика два поезда. Производитель­ ность труда здесь ниже, чем в смене № 1. на сто вагонов завы ­ шен рабочий парк. Почему смена № 3 отстает? Дело в том. что в смене отсут­ ствует слаженность в работе.Здееь нет должной борьбы за устране­ ние брака в работе. Маневровый диспетчер т. Помигаев, дежурный по станции т. Глазков, парт- группорг стрелочник т.Соколов не проявляют инициативы , недоста­ точно работают с людьми. Руководству станции и ее об­ щественным организациям необ­ ходимо подумать над тем, чтобы смену № 3 вывести в число пере­ довых. А. Неклюдов, секретарь партбюро станции. Поднят важный вопрос С интересом прочитали в кол­ лективе артели «Соревнование» письмо мотористки швейной фаб­ рики Веры Авдеевой, опублико­ ванное в газете «Красное знамя». Ее патриотическая инициатива найдет живейший отклик. И не удивительно! Она подняла важ ­ ный вопрос. Действительно, на многих наших предприятиях есть люди, которые незначительную неисправность в машине, на ко­ торой они работают, не могут устранить сами без механика. Это ведет к большим простоям, сни­ жается производительность тру­ да, срывается выполнение плана. Вера Авдеева решила сама устранять мелкие неполадки в машине. Так поступают и мно­ гие рабочие артели «Соревнова­ ние». Клавдия Полякова, П. Чумаков и другие тоже без помощи меха­ ника научились не только устра­ нять мелкие неполадки, но даже ремонтировать машины. Полякова и Чумаков быстро меняют иголь­ ные пластины, сшивают привод­ ные ремни, регулируют отдель­ ные узлы агрегатов. Есть на нашем производстве прессы по штамповке деталей из жестких кож и заменителей. Эго довольно сложные механизмы, но производственники хорошо овла: дели машинами и поэтому сами могут наладить их работу, а. в случае необходимости устранить повреждения. Хорошими мастерами своего дела зарекомендовали себя сестры Другашевы и Полякова. Работая на швейных машинах, они систе­ матически перевыполняют нормы выработки, дают высококачест­ венную продукцию. Когда у кого- либо машины начинают «каприз­ ничать». быстро находят неис­ правность и тут же устраняют ее. Обучаем производственников мы непосредственно у их рабо­ чих мест. Рассказывая, как рабо­ тает машина,и почему могут быть всевозможные неполадки, здесь же показываем, как надо их устранять. В. Первушин, зав. производством артели. Продукция для колхозов В прошлом году коллектив ар­ тели «Новая жизнь» изготовил для колхозов, МТС и совхозов об­ ласти свыше 8 0 0 цистерн и бочек разных емкостей, более 10 0 0 ко­ рыт для животноводческих ферм, около' 1 0 0 0 поилок для птицеферм и 200 котлов для приготовления корма скоту. В этом году мы также помогаем селу. Уже изготовлено и отправ­ лено 500 решеток для свиноферм колхозов имени Горького Елецко­ го района, имени Фрунзе Долгору­ ковского района и других. Быстро выполнен заказ колхоза «Завет Ильича» Долгоруковского района. Ему отправлены около 5 0 0 0 строительных скоб, не­ сколько цистерн и бочек. Ф. Раевский, председатель артели.