Красное знамя. 1956 г. (г. Елец Липецкой обл.)

КРАСНОЕ ЗНАМЯ 3 9& карта 1 9 5 6 г. ^6 6 1 ( 7 8 4 3 ) В результате механизации Аппаратчица Елена Тихоновна ёвввнна нажала в ыашине кноп­ ку, н большая металлическая крышка медленно поползла вверх. Вижзу остался котел, в котором «аходилась расплавленная сырко­ вая масса. Движения Елены Ти­ хоновны были быстры и уве­ ренны. Еще минута, и крышка за­ вяла другое место — над вторым котлом. В нем уже лежало подго- човленное сырье. Аппаратчица лажала вторую кнопку. Начшнает- *я новая плавка массы. — Это вакуум-котел, — рас­ сказывает управляющий базой васлопрома Иван Иванович Пу- тиев. Он стоит около машины и внимательно следит за вращаю­ щимся металлическим стержнем. — Вся готовая масса, — про­ должает Иван Иванович, — по­ ступает на расфасовочные авто­ маты. Каждый из них выпускает за одну минуту более 40 стограм­ мовых плавленных сырков. Два года назад мы об этом только меч­ тали. — И вот наша мечта сбылась, — улыбнулась инженер-технолог т. Хлебникова, любовно посматри­ вая на автоматы. — А сколько пришлось затра­ тить усилий для этого, — заме­ тил управляющий. -> ...Два года назад база пред­ ставляла из себя передаточный иункт. Сюда поступала белковая ■родукция: обезжиренный сыр, брынза и творог. Затем все это отправлялось на базы Москвы, Рязани и других городов страны, где вырабатывались плавленные сырки. Иа пересылку уходило много времени, что отрицательно оказывалось на качестве сырья. И работники базы решили про­ изводить плавку сыра у себя.Пер- вое время работа выполнялась кустарным способом.Готовую мас­ су загружали в котел, который иодогревался при помощи дров. За два часа плавили всего лишь 70 килограммов массы. На ее остыва- вие уходило до двух суток. Пос­ ле этого масса вновь поступала иа мясорубку и расфасовывалась. Производительность труда была низкой, часто допускался брак. В прошлом году администрация я партийная организация базы наметили конкретные мероприя­ тия, направленные на то, чтобы Механизировать трудоемкие про­ цессы, создать условия для ус- нешной работы коллектива. Были установлены парообразователь, две фаршмешалки. которые обо­ гревались при помощи пара .Вско­ ре поступил полуавтомат, позво­ ливший ускорить процесс расфа­ совки массы. За год база выпу­ стила сверх плана 40 тонн про­ дукции. Между тем база могла- намного больше давать продукции. Для этого необходимо было добиться полной механизации цехов и за­ мены устаревших аппаратов. Наконец, и эти трудности были преодолены. В подготовительном цехе установили два волчка, дав­ шие возможность выпускать мас­ сы за восемь часов 3 тысячи килограммов. А спустя некоторое время база получила вакуум-ко­ тел, изготовленный по последнему слову техники. Только за пятнад­ цать минут он плавит 100 кило­ граммов сырья. Его обслуживают Елена Тихоновна Саввина и ее напарница Раиса Черных. Раиса взвешивает по рецепту компонен­ ты — брынзу, сыр, масло, творог, фосфорно-кислый натрий и питье­ вую соду. Все это она совместно с Еленой Тихоновной загружает в котел. Для того, чтобы процесс плавления шел быстрее, аппарат­ чицы пользуются автоматической мешалкой. Таким образом, меша- ние массы и ее плавка происхо­ дят одновременно. Через пятнадцать минут, когда масса окончательно расплавится, Елена Тихоновна постепенно пе­ реносит ее на два расфасовочных автомата. Здесь работают мастера Василий Теодорович Баландюк и Константин Сергеевич Шеламов. Автоматы одновременно расфасо­ вывают массу, завертывают ее в фольгу и подают на транспортер. Недавно В.Баландюк выпустил за смену 1080 килограммов сыра, не допустив брака. Как он этого добился? Прежде всего Василий Теодоро­ вич любовно ухаживает за своим аппаратом, рационально его ис­ пользует, строго следит за тем, чтобы каждая его часть работала безотказно. В конце трудового дня он разбирает автомат, промывает его части. На смену В. Баландюк прихо­ дит за пятнадцать— двадцать ми­ нут до начала работы и еще раз осматривает аппарат. После этого закладывает сперва одну фольгу для поделки пакетов, затем вто­ рую для крышек пакета. Затем в приемную коробку заливается масса. Василий Теодорович нажи­ мает кнопку магнитного пускате­ ля, и автомат начинает действо­ вать. Раньше массу расфасовывали 10' человек. Причем каждый из них выпускал за восемь часов 100 килограммов сыра. Сейчас аппаратчик дает за это же время продукции в четыре— пять раз больше. В настоящее время коллектив базы, воодушевленный решениями XX <уьезда партии, стремится ра­ ботать еще лучше, больше вы­ пускать высококачественной про­ дукции для населения. К, Натальин. Четыреста рационализаторских предложений На железнодорожном узле ра­ стет число людей творческой мыс­ ля. Они совершенствуют техноло­ гию, модернизируют станки, помо­ гают коллективам преодолевать трудности. В паровозном депо, на­ пример. осуществили несколько предложений по разметке и ре­ монту буксово-рамного узла паро­ воза, что позволило снизить про­ стой локомотивов в ремонте на семь часов. ‘Большую работу проделали но­ ваторы на складе топлива. Здесь ^реализован ряд предложений, что дало возможность сэкономить более 300 тысяч рублей. ■Бригадир автоконтрольного пункта т. Сушжов, руководитель хозяйственной бригады вагонного участка т. Клоков и ‘многие дру­ гие внесли десятки ценных пред­ ложений, позволивших повысить производительность, улучшить 'ка­ чество продукции, облегчить труд рабочих. Только в 1955 году рационали­ заторы-железнодорожники внесли более 400 предложений, из кото­ рых 352 одобрено и 274 уже внед­ рено в производство. Экономиче­ ский эффект от них составляет более 1,2 миллиона рублей в год. Решения XX съезда партии вы­ звали У елецких железнодорожни­ ков новый трудовой подъем. Имен­ но сейчас широко воплощаются в жизнь творческие замыслы нова­ торов. Рис. 3. Кор. ...ЗА СПИСКОМ В кружке записано немало. Формально цифры хороши Но на занятиях бывало Фактически лишь.., две «души»! Царит «порядок» здесь особый С начала года по сей день. Вот так «руководят» учебой, Когда за дело взяться лень! <Д. Н. Но. Уголок сатиры Чем бы заняться? Куда себя деть? Эти вопросы для директора городского сада Александра Алек­ сеевича Лротченко далеко не праздны. Они до глубины души волнуют руководителя очага куль­ туры. И, как показало время, в этом нет ничего удивительного. Около шести месяцев прошло с памятного дня закрытия летнего сезона, когда на территории седа слышался жизнерадостный смех молодежи, гремела веселая му­ зыка. кружились пары танцую­ щих. Но это было пол-года назад! После чего наступила однообраз­ ная, скучная жизнь, чем-то напо­ минающая Александру Алексееви­ чу и его бухгалтеру спячку оби­ тателя сосновых боров. Тянувшие­ ся месяцы для него него коллеги отличаются друг от друга только по названию и температуре возду­ ха. Ясно, что такое безделье любо- невесе го приведет в отчаяние, ЛЫ1Ммыслям. -Виноват ли в этом Александр Алексеевич? Прямо скажем, нет! Он с большим удовольствием рабо­ тал бы с полной нагрузкой. Но где ее взять, эту работу, в пусту­ ющем семь—восемь месяцев в го­ ду саду? Как ни странно, в этом ему никто не помог. А могли. Несколь­ ко раз общественность города под­ нимала вопрос о передаче город­ ского сада Дому культуры. Каза­ лось бы, расчет правильный: ле­ том сворачивает работу Дом культуры, меньше штатных изли­ шеств. К сожалению, этого поче­ му-то не сделали. Не пора ли товарищам, веда­ ющим вопросами культуры в горо­ де, вновь вернуться к хронически болкнбму вопросу и правильно К вопросу о политучебе На заводе «Прожекторные угли» неудовлетворительно организовано политическое просвещение молодежи. В од­ ном комсомольском полит­ кружке очень низкая посе­ щаемость, другой вовсе пере­ стал работать. Об этом знают секретарь комитета ВЛКСМ тов. Макарова и секретарь партбюро тов. Фуфаев. Одна­ ко положение не меняется до сих пор. В СПИСКЕ И ... его решить: А. Саратов. Письмо в редакцию В р а З Н Ы Х У С Л О В И Я Х В нашей стране создана широ­ кая сеть дошкольных учреждений, в том числе тысячи детских са­ дов и яслей. Опытные педагоги помогают советским матерям в воспитании детей. В Ельце пятнадцать детских са­ дов, в которых воспитываются 1040 девочек и мальчиков до­ школьного возраста. Следует ска­ зать. что тако© количество дет­ ских садов для Ельца недостаточ­ но. До сих пор не все предприя­ тия имеют свои дошкольные уч­ реждения. Но и в существующих детских садах по-разному постав­ лена работа. Отдельные хозяйст­ венные и профсоюзные руководи­ тели заводов не уделяют должного внимания, не проявляют достаточ­ ной заботы о том. чтобы детские сады были расположены в благо­ устроенных зданиях, имели все необходимое для хорошей поста­ новки воспитательного процесса. В лучковской части города есть два детских сада, которые нахо­ дятся в различных условиях. Детский сед № 10 занимает большое, красивое новое здание, в котором воспитываются сто детей 'рабочих и служащих. В нем чи­ сто. уютно, много детской мебели, повсюду ковры, картины, цветы. Все это способствует хорошей слаженной работе педагогического коллектива, создает у детей хоро­ шее настроение. Во время работы родители спокойны за ребенка,ко­ торый находится в этом дошколь­ ном учреждении. В летние месяцы воспитанники седа много времени проводят на своем участке, где разбит фруктовый сад, выстроены беседка, горка, имеются душевые установки. К нуждам детского са­ да внимателен депутат городско­ го Совета тов.уШагиян. Он часто бывает у малышей, интересуется их питанием, постановкой воспи­ тательной работы, приезжает на праздничные утренники. Не так обстоит дело в детском саду № 9. Он находится в одном здании с клубом завода гидроап­ паратуры. Шум. репетиции духо­ вого оркестра часто мешают вос­ питателям проводить занятия с детьми. Ко всему прочему здесь, же живет заведующий клубом тов. Федоров, из квартиры которого ча­ сто доносятся звуки аккордеона, стук. В исключительно плохих ус­ ловиях находится старшая груп­ па, занимающая маленькую ком­ нату, в которой недостаточно света. Больше того, детский сад до сих пор не имеет своего участ­ ка, площадки для игр. Приведенные примеры говорят о двух противоположных подхо­ дах к дошкольным учреждениям. Надо сказать, что дирекция завода гидроаппаратуры и заводской ко­ митет мало проявляют заботы о детях своих рабочих и служащих. Живя рядом с детским садом, ди­ ректор завода тов. Колесник был здесь всего два раза. Им до сих пор не выполнено решение испол­ кома городского Совета о строи­ тельстве нового здания для детско­ го сада. Рабочие, инженерно-технические работники и служащие завода гидроаппаратуры, имеющие детей, хотят, чтобы на их предприятии был детский сад. не уступающий но своему благоустройству детско­ му саду М 10. Этого добиться можно. Н. Петрова, инспектор городском отдела народного образования.