Красное знамя. 1955 г. (г. Елец Липецкой обл.)

Красное знамя. 1955 г. (г. Елец Липецкой обл.)

30 сентября 1955 г. № 193 (7717) К Р А С Н О Е З Н А М Я 3 В честь XX съезда КПСС Выполняют о б я з а т е л ь с т в а Решения июльского Пленума (К КПСС вызвали у производст­ венников артели «Согласие» но­ вый трудовой под’ем. Они обяза­ л и сь— завершить пятилетнюю программу к 38-й годовщине Ве­ ликого Октября, выпустить сверх годового плана продукции на 200 тысяч рублей, снизить себестои­ мость продукции против плана на 3 процента. В цехах еще шире развернулось соревнование. Первенство удер­ живает мастер швейного дела Ираида Рудакова. Выполняя ин­ дивидуальные заказы, ©на еже­ дневно вырабатывает по две нор­ мы. Сшитые ею дамские платья, блузки — отличного качества. Цех, руководимый Л. Григорье­ вой, выполняет задания на 130 процентов. € большим под’емом работает коллектив цеха головных уборов, возглавляемый т. Лабузовым, {И. Владимиров. Годовой план— досрочно (Вальщик т. Рязанцев — один 4 лучших производственников артели «Труд кожевника». Рабо­ тая на трепальной машине, он ежедневно дает по две нормы. > Заготовщица т. Перепелкива также перевыполняет нормы вы­ работки. (Коллектив артели досрочно вы­ полнил годовой план. В оставшие­ с я месяцы будет выпущено про­ дукции сверх программы на 500 тысяч рублей. !Б. Кнастер, председатель артели. Трудовой успех Коллектив нашей артели рабо­ тает дружно и слаженно. Производственники швейного цеха, где заведующая т. Сумар­ окова, систематически перевыпол­ няют план. Хорошо работают швеи тт. Раз- нова, Курганова и Титова. Сорев­ нуясь между собой, они выполня­ ют нормы на 130— 150 процен­ тов. Новыми трудовыми успехами готовятся встретить с’езд партии производственники ватного цеха, возглавляемые т. Мининой. Пер­ венство здесь удерживают рабочие тг. Невструева и Морена. Энтузиазм, с которым трудятся передовики, позволил коллективу артели досрочно, к 15 сентября, «вершить пятилетнюю программу. В оставшиеся до конца пятилетки месяцы он выпустит дополнитель­ но продукции на 520 тысяч руб­ лей. К. Черных, заместитель председателя артели «Но(вый путь». В п е р е д и— обмоточнЫй цех Коллектив обмоточного цеха до­ рожных электромеханических ма­ стерских, досрочно завершив сен­ тябрьскую -программу, успешно трудится в счет октября. Успешно трудятся также элек­ трообмотчики тт. Зацепин, Белых, Афонин, Прокофьева; слесарь т. Колче® и кузнец т. Миленин систематически выполняют зада­ ния на 160— 200 процентов. ' Е. Петренко, начальник мастерских. На трудовой в а х т е Коллектив печатного цеха ти­ пографии, став на трудовую вах­ ту, успешно выполняет обязатель­ ства, взятые в честь с’езда пар­ тии. Лучших показателей добились тт. Страхов, Нехороших, Заруби­ на, Первушин, Ефанова и Голубе­ ва. Используя все 480 рабочих минут, они не только выполняют, но и перевыполняют задания. |П. Радин, работник типографии. ------------------- ш т ------------------- Лучший рационализатор г о р о д а Ленинграда Ленинград. В этом году на за­ воде под’емнотранспортндао обо­ рудования имени С. М. Кирова производственниками внесено 500 рационализаторских пред­ ложений. Из них 208 внедрены в производство. Это дало более миллиона рублей экономии. Среди лучших изобретателей — бывший слесарь-сборщик В. А. Ильин, окончивший в прошлом году без отрыва от производст­ в а машинно-строительный тех­ никум. За последнее время он внес три рационализаторских предложения, направленных на усовершенствование конструк­ ций механизмов передвижения ■электромостовых кранов. Внед­ рение этих предложений дает 120 тысяч рублей экономии в год. Решением президиума Обл- нрофсовета тов. Ильину при­ суждено звание «Лучший раци­ онализатор города Ленинграда». На снимке: рационализатор ■завода В. А. Ильин. Фото И. Федотова. Фотохроника ТАСС. ’ У С Л О В И Я — ...............................- с о ц и а л и с т и ч е с к о г о с о р е в н о в а н и я и з о б р е т а т е л е й и р а ц и о н а л и з а т о р о в Л и п е ц к о й о б л а с т и Состоявшийся в июле 1955 года Пленум Цен­ трального Комитета Коммунистической партии Советского Союза поставил перед всем советским народом задачу дальнейшего технического про- *гресса, как важнейшего условия под’ема всей на­ шей промышленности. В борьбе за дальнейший под’ем социалистиче­ ской промышленности огромную роль играет мас­ совое движение изобретателей и рационализато­ ров. Оно является неиссякаемым источником тех­ нического прогресса. Инженеры и техники, пере­ довые рабочие неутомимо изыскивают новые пу­ ти и средства повышения производительности труда, конструируют высокопроизводительные машины и механизмы, совершенствуют техноло­ гические процессы, улучшают организацию труда и производства, помогают экономить мил­ лиарды рублей, сокращать расходы металла, электроэнергии, топлива. В целях дальнейшего развития массового изо­ бретательства и рационализации производства, улучшения технологических показателей в рабо­ те предприятий нашей области, а также в целях поощрения наиболее активных рационализаторов и изобретателей устанавливаются следующие Условия соревнования на звание «Лучший изо­ бретатель и рационализатор Липецкой области». 1. Звание «Лучший изобретатель и рационали­ затор Липецкой области» присваивается рабочим, инженерам и техникам, от внедрения предложе­ ний которых условный экономический эффект составит не менее 50 тыс. руб. за полугодие, или если они имеют не менее 15 принятых предло­ жений. 2. Работник промышленности, получивший звание «Лучший изобретатель и рационализатор Липецкой области», обязан активно участвовать во внедрении принятых предложений, осущест­ влять контроль за полным использованием их в производстве и оказывать помощь начинающим рационализаторам. 3. Творческая деятельность авторов предложе­ ний должна быть направлена на решение произ­ водственно-технических задач в области совер­ шенствования технологии, организации производ­ ства, снижения .трудоемкости и себестоимости из­ делий, улучшения их качества, экономии в рас­ ходовании металла, электроэнергии и топлива, создания высокопроизводительных машин и ме­ ханизмов. 4. Звание «Лучший изобретатель и рационали­ затор Липецкой области» присваивается по ито­ гам рационализаторской деятельности за каждые шесть месяцев работы. 5. Подведение итогов соревнования и присуж­ дение званий «Лучший изобретатель и рациона­ лизатор Липецкой области» производится прези­ диумом облсовпрофа по представлению заводских комитетов профсоюза совместно с хозяйственны­ ми руководителями предприятий. 6. Рабочим, служащим, инженерам и техникам, завоевавшим звание «Лучший изобретатель и ра­ ционализатор Липецкой области», президиум облсовпрофа вручает свидетельство на звание «Лучший изобретатель и рационализатор Липец­ кой области» и заносит их на областную Доску почета. По столбцам стенных газет В ногу с жизнью В эти дни коллектив ремонт­ ного завода несет трудовую вахту в честь XX с’-езда партии. В цехах идет борьба за досрочное выполне­ ние годового плана. Ход предс’ез- довского соревнования широко ос­ вещает заводская стенная газета «Ремонтник» (редактор В. По­ пов). Двадцатый .номер ее, напри­ мер, почти полностью посвящен показу передовиков производства. В заметке под рубрикой «Шире соревнование в честь XX с’езда КПСС» рассказывается о бригаде И. Бакулина, которая с начала года прочно удерживает первен­ ство, ежемесячно перевыполняет задания. Автор заметки электро­ сварщик тов. Потанин сообщает не только о трудовых успехах, но и показывает, как организована работа в передовой бригаде, эа счет чего ее члены добиваются высокой производительности тру- | Да. I Мастер В. Макаров рассказыва­ ет о делах и людях коллектива ме­ ханического цеха. Высокой вы­ работкой здесь отличаются токари тт. Поляков, Выволокин, шлифов­ щик тов. Фетисов, фрезеровщик Дмитриев. Они ежедневно пере- ] выполняют нормы. Кроме того, а в ­ тор заметки напоминает руководи­ телям цеха о том, чтобы и впредь они создавали нормальные усло­ вия для коллектива цеха, беспе­ ребойно обеспечивали рабочих де­ талями, инструментом. Это даст возможность успешно выполнить обязательства, взятые ремонтни­ ками в честь XX с’езда КПСС. Дни предс’ездовского соревнова­ ния на заводе ознаменованы по­ вышением творческой активности рационализаторов и изобретате­ лей. Об их делах также рассказы­ вается в стенной газете. Токарь тов. Выволокин. мастера тт. Дра­ чев, Макаров, начальник цеха, тов. Азаров внесли ряд рациона­ лизаторских предложений, кото­ рые дадут' Экономии более 10 ты ­ сяч рублей,в год. В стенгазете поднимаются и таки© злободневные вопросы, как борьба эа культуру производства, эа использование внутренних ре­ зервов, вскрываются недостатки. В заметке «Забыта, заброшена» говорится о том, что два года на­ зад завод получил оборудование для лаборатории, но оно не ис­ пользуется по назначению. Ли­ тейщики вынуждены определять качество продукции на гаазо®, на ощупь. В заметке «Настойчиво претво­ рять в жизнь решения июльско­ го Пленума ЦК КПСС» ставятся конкретные задачи перед коллек­ тивом предприятия, указываются пути повышения производитель­ ности труда. Ярко и доходчиво освещая ход соревнования, стенгазета помогает партийной организации, хозяйст­ венным руководителям мобилизо­ вать рабочих, служащих, инже­ нерно-технических работников за­ вода на борьбу за новые успехи в труде, на успешное выполнение , предс’ездовских обязательств. Сайко и его покровители По утрам многие жители ули­ цы Технической часто видели, как из дома № 8 степенной походкой выходил Яков Сергеевич Сайко. Не торопясь он направлялся к же­ лезнодорожному магазину № 39. В магазине Яков Сергеевич чув­ ствовал себя, как дома. Действуя по принципу жулика «при сви­ детелях не воруют», он завел в галантерейном отделении «черную кассу» и за проданные товары деньги получал сам, кладя их в свой об’емистый карман. А то, что карман был действительно об’еми­ стый, еще в октябре минувшего года удостоверила ревизия. Она обнаружила у Сайко недостачу товаро-материальных ценностей на несколько тысяч рублей. | Застигнутый на месте преступ­ ления, жулик спешно начал ис­ кать пути выхода и.з затрудни­ тельного положения. Темной ночью, подвязав лицо платком, Сайко, крадучись, подошел к ма- [ газину, сорвал пломбу, наложен­ ную ревизором, и поставил в склад радиолу «Урал», которую ранее унес из магазина. Жулику, види­ мо, уже было не до музыки. Е тому же он внес несколько тысяч рублей наличными. Темное дело его, как говорится, шито-крыто. Яков Сергеевич вы­ брался сухим из воды. Ему ПОМОГ­ ЛИ в этом бывший начальник тор­ гового отдела Поляков и бухгал­ тер-ревизор Некрасов. Больше то­ го, они в /порядке выдвижения перевели его из Ельца на линей­ ную станцию Улусарка. Получи­ лось, ка® в басне Крылова: «И щуку бросили в воду». Такие «выдвижения» в Елецком ОРСе бывают часто. Примерно так же были «наказаны» за раз­ ные незавидны© дела бывшая за­ ведующая столовой паровозного депо Родионова, заведующий базой ОРСа Ивашин и кое-кто другой. Наступила весна 1955 года. Вместе с природой вновь пробу­ дился и аппетит Сайко. Пользу­ ясь бесконтрольностью со стороны «добрых начальников», он стал систематически продавать товары по завышенным ценам, грубо об­ манывать советских людей, на­ живаясь за их счет. И вот жулик снова пойман с поличным. На этот раз его взя­ лись выручать начальник стан­ ции Улусарка Андрющенко, пред­ седатель месткома Миленин и секретарь парторганизации Афо­ нин. Трижды они давали ему справки, свидетельствующие о том, что Яков Сергеевич якобы не допускал нарушения торговли и цены н© повышал. Но на сей раз Яков Сергеевич не вышел сухим из воды. ...Жак голос народа, прозвучал приговор дорожного линейного транспортного суда. Жулик, скры­ вавшийся за прилавком, получил по заслугам. Приговор суда — это приговор не только ироходимцу Сайко, но и серьезный упрек его покровите­ лям из Елецкого ОРСа и «добрым дядюшкам» со станции Улусарка. Л. Левинский. П о след ам н а ш и х вы ст уп лен и й Забьпы й уч а ст ок работы" Под таким заголовком в нашей газете от 30 июля была помещена заметка фельдшера горбольницы т. Богданова, в которой говори­ лось о запущенности физкультур­ но-спортивной работы среди ме­ диков. Как сообщила редакции секре­ тарь партийной организации го­ родской больницы т. Зимина, факты подтвердились. Намечены мероприятия по оживлению физ­ культурной работы среди меди­ цинского персонала городской больницы.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz