Красное знамя. 1954 г. (г. Елец Липецкой обл.)

2 КРАСНО Е ЗНАМ Я 3 авгу ста 1954 г. № 104 (7418) У лучшить работу комбината подсобных предприятий стройтреста ПИСЬМА В РЕДАКЦИЮ Пресечь безобразия Елецкий строительный трест, выполняющий большие строи­ тельные работы в нашем городе, имеет у себя комбинат подсобных предприятий, который по сущест­ ву должен являться своеобразной б,азой треста. От него поступают бетон, раствор, железобетонные конструкции, столярные изделия. Комбинат должен быть передо­ вым предприятием по технике. Так должно быть. Но на сегодняш­ ний день этого нет. Неполадки в работе комбината отрицательно сказываются на выполнении про­ изводственного плана. Комбинат стал узким местом в работе строй­ треста. На днях неудовлетворительная работа комбината была предме­ том обсуждения на бюро горкома партии. Вскрыты причины его плохой работы, подвергнут жест­ кой критике директор тов. Бори­ сов. Комбинат обеспечен кадрами, имеет в достаточном количестве технику, но техника там не чув­ ствуется, не чувствуется также и технического руководства главно­ го инженера треста т. Гончарова и планово-производственного от­ дела треста в целом. А ведь пла­ нирование в комбинате — ответ­ ственное дело. В комбинате нет промфинплана. В комбинате попу­ ляризируется техника, висят фо­ тографии, а в работе эту технику используют плохо. Руководство треста мало уделя­ ет внимания комбинату. Главный инженер тов. Гончаров должен быть в курсе подсобных пред­ приятий, должен болеть за их не­ достатки. Но этого на сегодняш­ ний день не чувствуется. Отдельные цехи комбината ра­ ботают на местном сырье — ■пес­ ке;, извести, кирпиче, в котором недостатка не может быть. На комбинате работают высококвали­ фицированные кадры. Среди них стахановцы Богданов, Дерин, Па­ нин, Свешникова. Климов, Аверин и многие другие. Они системати­ чески перевыполняют месячные планы. Однако в целом по ком­ бинату выработка на человека в; этом году не высокая, допущено удорожание выпускаемой продук­ ции. Фонд заработной платы пе­ рерасходован на 58,3 тысячи руб­ лей, причем 25,5 тысячи рублей из них падает на административ­ но-хозяйственные расходы. На комбинате плохо организо­ ван труд, низка трудовая дисцип­ лина, имеются случаи появления на работу отдельных рабочих и инженерно-технических работни­ ков в нетрезвом виде, 30— 40 процентов рабочих не выполняет плана, текучесть кадров за шесть месяцев достигла 122 человек. В результате всего этого комбинат за текущий год имеет 219 тыс. руб­ лей убытка. На его, складах дол­ гое время лежит на 285 тысяч рублей готовой продукции, что безусловно отражается на его фи­ нансовой деятельности. Имеют место случаи задержки выплаты зарплаты рабочим на 7— 15 дней. Директор комбината тов. Бо­ рисов плохо руководит предприя­ тием, занимается голым админи­ стрированием. не наладил тех­ ническую учебу рабочих. В ком­ бинате нет даже плана, подготов­ ки кадров. Техника используется плохо и работа зачастую произво­ дится дедовскими способами. Смежным профессиям рабочих не обучают. Занимаясь голым администри­ рованием, тов. Борисов не вникает в производство, не изыскивает путей снижения юебестоимости выпускаемой продукции, не вы ­ являет внутренних резервов. Тов. Борисов имеет достаточную теоретическую и практическую подготовку, но его нерадивость в работе мешает нормальной дея­ тельности комбината. Ему надо больше работать с людьми,знать, кто из них как работает, про­ являть больше оперативности в использовании рабочей силы и техники. Короче говоря, тов. Бо­ рисову надо' почувствовать ©сю ответственность за, работу комби­ ната, всегда помнить, что на ком­ бинат его послала партия для на­ лаживания там работы и оказан­ ное ему доверие он сможет оправ­ дать только успешной работой комбината. Не за горами зима, и руководст­ ву комбината надо упорно гото­ вить предприятие к работе в зим­ них условиях. Имея достаточно кадров, необходимо создать им ус­ ловия для высокопроизводитель­ ного- труда. В плохой работе комбината, ви­ новато и бюро парторганизации ареста с его секретарем тов. Фе­ дориным. Оно не помогло, по-на­ стоящему . секретарю цеховой парторганизации комбината тов. Бурдукову наладить партийно- массовую работу в комбинате, развернуть среди рабочих дейст­ венное социалистическое сорев­ нование. Бюро парторганизации треста и секретарь тов. Федорин не, сумели поставить под жесткий контроль работу тов. Борисова, не вели надлежащей борьбы с его консерватизмом в использовании техники, с его неповоротливостью в работе и голым администриро­ ванием, не заставили проявлять повседневную заботу об улучше­ нии быта рабочих. Бюро горкома партии потребо­ вало от тов. Борисова повысить ответственность к себе- и людям и перестроить работу так, чтобы в кратчайший срок изжить недо­ статки и успешно выполнить план. Б ю р о - указало также и руковод­ ству треста тов. Каминскому и секретарю партбюро тов, Федори­ ну на, то, что и с них не сни­ мается ответственность за пло­ хую работу комбината. Принятое бюро горкома КПСС постановление по докладу тов. Бо­ рисова направлено на коренное улучшение работы комбината под­ собных предприятий и своевре­ менную его подготовку к работе в зимних условиях. На любом производстве секре­ тарь парторганизации и председа­ тель месткома — вожаки масс, люди, которые должны во всем показывать пример, беспощадно бороться с недостатками, строго соблюдать интересы государства и трудящихся. Но не таково под­ линное лицо руководителей пар­ тийной и профсоюзной организа­ ций городской бани тт. Коросты- лева и Кобцева. Они показали се­ бя хапугами, обывателями, поте­ ряли всякую совесть и приличие. В первых числах июня дирек­ тор бани т. Клоков поручил нам установить центробежный насос. Рабочий т. Меркулов, старший слесарь т. Коростылев и кочегар т. Кобцев только вырыли яму, уложили бетонное основание, а основную работу — установку насоса производил я. Когда же дошло дело до получения зарпла­ ты, то оказалось, что Коростылев и Кобцев с согласия директора т. Клокова оформили наряд на трех, деньги получили, я остался «забытым». Кстати сказать, что Клоков, как руководитель предприятия, на особом счету держит т. Коросты-г- лева и т. Кобцева. Как-то им-По­ ручили вырыть траншею. Самое большое они выбросили десять кубометров земли, а по наряду провели 90 кубометров. О чем -> это говорит? О том, что Клоков сообща с секретарем парторгани­ зации и председателем месткома .творит безобразия, в корыстных целях занимается припиской. Вот еще факт. Весною этого года местком собрал с рабочих деньги за обработку огородов. На эту цель из 350 рублей юхграчеи» всего лишь 115 рублей. За ос­ тальные деньги по сей день мест­ ком перед членами коллектива горбани не отчитался. Положение, создавшееся в кол­ лективе горбани, требует срочно­ го вмешательства соответствую­ щих контролирующих органов и прежде всего горкомхоза, в веде­ нии которого находится.это ком­ мунальное 'предприятие. Ф. Ковалев, слесарь. П. Пшеничников, шофер. Что не замечает санитарная инспекция Елец благоустраивастея, стано­ вится все краше и краше.и обид­ но бывает, когда видишь в ме­ стах общественного пользования, где растут чудесные цветы, кучи мусора. Одна из таких куч, создавав­ шаяся, очевидно, в течение долго­ го времени, находится на площади Ленина- у ограды со стороны Со­ ветской улицы, около помещения «Сортсемовощь». Если вы пройдете по другим улицам города., то такие кучи му­ сора увидите у дорог и тротуа- ; ров. что безусловно портит внеш­ ний вид города и служит дополни­ тельным источником пыли, кото­ рой в Ельце и без того еще мно­ го. Такое безобразив стало возмож­ ным только потому, что санитар­ ная инспекция не занимается по- настоящему вопросами проверки санитарного состояния мест обще­ ственного пользования. Не обра­ щают на это внимания и органы милиции. И. Вольное. Я М А ... У В Х О Д А В С К В Е Р В сквере у Дома культуры приятно посидеть, здесь много зелени, цветов, скамеек. Но у са­ мого центрального входа в сквер зияет большая глубокая яма. В дождливое время она наполняется водой, в к о т о ро й немудрено уто­ нуть не только ребенку, во ■ взрослому. Надо засыпать эту яму. А. Максимова. П Е Р Е ДО В УЮ Т ЕХНОЛО Г ИЮ — В ПРОИЗВОДСТВО Коллективы двадцати восьми передовых предприятий Москвы и Московской области начали ши­ рокое движение за дальнейший рост производительности труда, за досрочное выполнение государст­ венного плана 1954 года по всем количественным и качественным показателям. Вместе с другими промышленными предприятиями Южного Урала это патриотиче­ ское начинание горячо поддержал коллектив Челябинского трактор­ ного завода имени И. В. Сталина. Мы, тракторостроители, хорошо понимаем, что страна ждет от нас дальнейшего увеличения выпуска мощных тракторов, моторов и за­ пасных частей. Машины, выпу­ скаемые нашим предприятием, должны сыграть большую роль в под’еме социалистического сель­ ского хозяйства, в освоении огром­ ных массивов целинных и залеж­ ных земель. Челябинский тракторный завод работал в прошлом году неритмич­ но, не выполнял плана. Допуска­ лись большой перерасход средств и сверхурочные работы. В нынеш­ нем году коллектив завода значи­ тельно улучшил свою работу и до­ срочно завершил план четырех ме­ сяцев. Но в работе завода имеются и серьезные недостатки, которые не­ обходимо быстро устранить. В борьбе за дальнейшее повышение производительности труда, сниже­ ние себестоимости и повышение качества выпускаемой продукции очень важно широко внедрить в производство передовую техноло­ гию. С этой целью технологи на­ шего завода решили разработать и внедрить в первом полугодии 500 новых, прогрессивных техно­ логических процессов. Предусмат­ ривается расширение применения пневматики и упругой массы (гид­ ропласта) для создания высоко­ производительных конструкций различных приспособлений, а так­ же более широкое внедрение си­ лового резания, скоростного зубо- фрезерования и шлифования, за­ мена фрезерования наружным протягиванием, механическая об­ работка ряда деталей холодной вы­ садкой и т. д. Е 1 мая технологи завода разра­ ботали и внедрили в производство свыше ста прогрессивных техноло­ гических процессов. При этом учитывался опыт передовиков не только своего, но и других заво­ дов страны. Вся работа по внедрению более совершенной технологии проходит при широком участии мастеров и рядовых производственников. Прежде чем внедрить новый тех­ нологический процесс, его преиму­ щества тщательно обсуждаются на цеховом техническом совете, а также в отделе главного техноло­ га. Автор нового технологическо­ го режима рассказывает о том, чем отличается его предложение от действующей технологии, на­ сколько оно повышает производи­ тельность труда, экономит сырье и материалы. Такая организация дела заставляет каждого техноло­ га со всей ответственностью за­ ниматься разработкой новой тех­ нологии, держать тесную связь с новаторами производства, широко использовать техническую лите­ ратуру. Технологи холодноштампового производства тт. Еальченко и Черногребель разработали и внед­ рили в производство новый метод обработки нижнего кожуха радиа­ тора. Сущность его заключается в совмещении операций штамповки и проколки отверстий при изго­ товлении кожуха. Это новшество позволило снизить трудоемкость изготовления детали на 30 процен тов, намного совратить цикл ее обработки, высвободить станок, а также двух рабочих. Высокую оценку подучил тех­ нологический процесс изготовле­ ния крыла трактора, разработан­ ный технологом т. Ступиным. Но­ вая технология уменьшила расход металла при изготовлении каждо­ го трактора на 6 кг, улучшила поточный процесс производства детали и позволяет экономить более 100 тысяч рублей в год. Значительных результатов до­ стигли технологи — литейщики и кузнецы. Сорок технологов ли­ тейного производства обязались в первую очередь внедрить прогрес­ сивную технологию на тех дета­ лях, при изготовлении которых особенно велик брак. Например, большой брак получается при от­ ливке массовой и ответственной детали — гильзы дизельного мо­ тора. Технолог чугунолитейного цеха № 2 т. Туник, разработав но­ вую технологию, добился того, что сейчас брак на этом участке сни­ зился в три раза. Применение прогрессивной технологии позво­ лило сократить брак и на произ­ водстве головки блока. Все это заметно повысило производитель­ ность труда в кузнечных цехах, улучшило условия труда на про­ изводстве трудоемких изделий. В настоящее время технолог т. Томилин, конструкторы тт. Де­ ментьев и Альберт заканчивают оснащение разработанной ими по­ точной линии на штамповке ко­ ленчатых валов трактора «С-80». Тяжелая операция вращения заго­ товки коленчатого вала во время обработки будет теперь осуще­ ствляться механическим кантова­ телем, который действует син­ хронно, с ,отходами бабки молота,Го рячая правка валов выносится на отдельный, меньшей мощности молот. Эта поточная линия позво­ лит поднять производительность штамповки коленчатых валов на 15 процентов. Технологи тт. Аристов и Хлев- ной внедряют технологию штам­ повки клапанов трактора с при­ менением нагрева заготовок тока­ ми высокой частоты и высоко­ производительной их резки. Эта улучшает качество штамповки, в два раза увеличивает стойкость инструмента, а производитель­ ность труда повышается бо^И !^ чем на 10 процентов. Много творчества проявляют также инженеры, техники и рабо­ чие других цехов завода. Лично мною разработана про­ грессивная технология изготовле­ ния вкладышей подшипников тракторного мотора, что повысит производительность труда и поз­ волит сэкономить до 500 тыеяч рублей в год. Внедряя передовые технологи­ ческие режимы, мы уже в этом году сможем сократить время на изготовление трактора на 35— 40 часов, снизить расход металла на трактор на 60— 70 к г и резк» уменьшить брак. Наш завод располагает' боль^: шими производственными резерва. ^ ми. Настойчивая борьба за наибо­ лее полное использование этих ре­ зервов позволит челябински^ тракторостроителям резко повв~ сить производительность труда, увеличить выпуск продукции для нужд народного хозяйства.