Красное знамя. 1941 г. (г. Елец Орловской обл.)

1 июня № 127 (5601) КРАСНОЕ ЗНАМЯ стр. Плюсы и минусы махоочнрйо фабирик Махорочная фабрика сейчас работает несравненно лучше, чем в прошлом. За первый квартал производственный план Выполнен на 124,1 проц. Себе ■стоимость курительной махорки в марте снижена против плана ва 1,4 проц., по желтым таба- вам по сравнению с январем На 4 проц. Затраты по фонду Заработной платы на 38 тысяч руб.! 1 ей меньше предусмотрен­ ных планом. Перевыполнена ■апрельская программа. При значительно меньшем штате ра­ бочих фабрика справи.гась с 'Планом в мае, I Осуществляя решения ХУШ Iвсесоюзной конференции ВКП(б), IХозяйственные и партийные ‘ Руководители предприятия про- Iделали большую работу. После I конференций коллектив фабри- : ки начал серьезную борьбу за !Д 1 ланоиеряый выпуск продук­ ции, ритмичность производства, устранение причин, порождаю­ щих авралы и штурмовщину. Первые два месяца работы по графику были периодом ор­ ганизации производства на но­ вых началах. Неконкретность сменно-суточных заданий, не­ достатки в организации труда, отсутствие должной заботы •Командного состава об исправ­ ности оборудования, слабость контроля за исполнением гра­ фика еще долго тормозили пла­ номерный выпуск продукции. В марте и апреле фабрику еще Лихорадили срывы графика. За Первую декаду апреля задание было выполнено всего на 20,5 Проц. к месячному плану, во Второй — на 34,1 и в третьей —на 48,2 проц. Причиной срывов сменно-су­ точных заданий являлись про- ■стон рабочих и оборудования. •За первый квартал простои со­ ставили П85 че.ювеко - дней. Во существу коллектив цели­ ком не работал четыре дня. По Техническим неполадкам, явля­ ющимся основной причиной Простоев набойяые машины про- ■стояли за четыре месяца 423 Нашино-часа. В результате бы- ■ло недодано продукции на сот- пи тысяч рублей. В крошильном отделении аз-за неисправности стояли крошильные станки. Это обо­ шлось фабрике в 5275 ящиков «ахорки стоимостью в 189.900 Рублей. Надо сказать, что график до Рабочих доведен с опозданием. Во существу фабрика работает ритмично только в мае. За пос­ леднее время резко улучшается Учет использования лимитов по Каждому цеху и участку. Дирек- ■Чия установила контроль за ис­ полнением сменносуточяых зада­ ний. Как правило, ежедневно Начальники цехов теперь стчитываются о выполнении пла­ ва. С целью повышения эконо­ мического образования команд­ ных кадров на фабрике был ор­ ганизован цикл лекций по эко­ номическим вопросам. Около 80 Проц. рабочих прошли техниче­ ский минимум. С первых же дней мая фаб­ рика начала выполнять месяч­ ную программу ровно, без рыв­ ков и штурмовщины Зэ первую Декаду фабрика выпустила про­ дукции 27 проц. к месячному пла­ ну, во второй декаде—67 проц. Месячный план на 28 мая вы- по.лнея на 102,3 проц. Анализ работы фабрики за май свиде­ тельствует о том, что предприя­ тие становится на твердые ноги. Вот, например, как шел выпуск курительной махорки—основной продукции фабрики. На 12 мая махорки было выпущено 30,2 проц. месячного задания, на 30 мая— 66 ,1 проц. В третьей де­ каде план был закончен досроч­ но, с превышением. Значительно сократились про­ стои оборудования. Набой- ные машины простояли за 20 дней мая по техническим непо­ ладкам 60 часов, крошильные станки — 27 часов. Подня­ лась выработка норм. 189 рабо­ чих заслуженно считаются ста­ хановцами. Изо дня в день пере­ выполняют нормы набойщица тов. Рязанцева, крошильщица тов. Луговская, машинистка на- бойной машины тов. Дятлова. Коммунист регулировщик набой- ных машин тов. Токарев довел выпуск продукции со своих агре­ гатов до 110—115 проц. Все это плюсы фабрики. По есть и серьезные минусы, о ко­ торых надо говорить полным го­ лосом. Ликвидация этих минусов сделала бы результаты работы кол. 1 ектива фабрики более зна­ чительными. Оборудование фаб­ рика до последних дней нахо­ дится в неудовлетворительном состоянии. Планово-предупреди­ тельный ремонт агрегатов ор­ ганизован плохо. Работы по ре­ монту по существу являются ликвидацией аварий, так как за устранение дефектов берутся только тогда, когда механизм выходит из строя. Следует от­ метить, что и сам ремонт про­ изводится далеко недоброкаче­ ственно. В мае две набойных машины вышли из строя на трое суток только потому, что их плохо отремонтировали. Спра­ шивается, куда же смотрел ме­ ханик цеха тов. Миленин.? 5 мая по вине электромонтера тов. Пахомова испортился гене­ ратор. На устранение дефекта потребовалось около 48 часов. Еще мало стахановцев на фаб­ рике. Фабком профсоюза не проявляет особой заботы о ста­ хановцах. Директор фабрики тов. Гаври­ лов жалуется на нехватки элек­ троэнергии. Между тем свои си. 10 вые установки используют­ ся не на полную мощность. Кро­ ме того, имеет место перерасход электроэнергии. На выработку одного ящика махорки по пла­ ну положено расходовать 1 ,6 ки­ ловатт-часа, фактически жефаб­ рика использует в январе 3 ки­ ловатт-часа, в феврале— 3,2, в марте—2,56, в апреле — 2,3. Примерно такие же затраты элек­ троэнергии в мае. Эти излише­ ства об'ясяяются главным обра­ зом неисправностью оборудова­ ния, отсутствием борьбы за эко­ номию со стороны отдельных командиров производства. Еще недостаточно решительно ведет­ ся борьба за соблюдение ассор­ тиментного плана. В текущем году предусмот­ рено произвести капита.тьный ремонт фабрики, для этого от­ пущены средства. Но дирекция проявляет медлительность в ор­ ганизации ремонтных работ. Для ремонта требуются строитель­ ные материалы, запасные части. Заготовка всего необходимого производится черепашьими тем­ пами. На-днях на фабрике состоя­ лось совещание хозяйственного актива. Вскрыто много непола­ док в цехах. Намечен ряд прак­ тических мероприятий по улучшению организции труда, планирования и подготовки про­ изводства, упорядочению ремонта оборудования. Руководителям фабрики надо помнить лиы 1 ь о том, что наметить мероприя­ тия еще мало, их надо выполнять. Упорная борьба за элементар­ ный порядок в цехах, за стро­ жайшее соблюдение технологи­ ческой и трудовой дисциплины, за слаженность всех звеньев производства будет решать ус­ пехи предприятия. Работа по графику требует еще лучшей организации труда, усиления контроля за исполнением смен­ но-суточных заданий, бережли­ вости и хозяйского отношения к оборудованию и сырью. Партийная организация обя­ зана помочь хозяйственным руководителям обеспечить рабо­ ту фабрики так, как этого тре­ буют решения XVIII Всесоюз­ ной партийной конференции. В мае положено хорошее начало. Впереди перед махорочниками стоят еще более серьезные за­ дачи. Бригада газеты «Красное знаия». В. М. Каверин, Е. Панов, В. Солнцев. По примеру металургов Рабочие и инженерно-техни­ ческие работники всех цехов кожевенного завода имени Ленина дружно подхватили ини­ циативу работников черной ме- таллургип о развертывании со­ ревнования за досрочное вы­ полнение производственной про­ граммы первого полугодия 1941 года. Обсуждая призыв металлургов на цеховых собраниях, они ре­ шили поддержать инициативу металлургов и включиться в социалистическое соревповапне. В принятом решении коллектив завода взял на себя обязатель­ ства: Выполнить производственный план первого полугодия к 26 июня увеличить производи­ тельность труда на 2 проц., давать продукцию строго по ассортименту, добиться сни­ жения себестоимости выпус­ каемой продукции. Н. Наумов, председатель завкома. Боевая учеба в Краснознаменном Балтайском флоте. На сввмЕв; зеннтчики на тренировке в походе. Фото старшявы 2-Й4Статьи А. Дудченко (Фотохроника ТАСС). Программу шести месяцев—к 15 июня в началеянваря текущего го­ да в нашей стране развериу- лось социалистическое соревно­ вание в честь XVIII партийной конференции. В этот мощный под'ем включились и рабочие солодовенного цеха пивоварен­ ного завода. Коллектив обязался досрочно выполнить месячную программу и заключил социа­ листический договор с коллек­ тивом варочного цеха. Взятые обязательства они подкрепили стахановской работой. Месяч­ ная программа была выполнена досрочно и цех стал лучшим на заводе. Па общезаводском собрании коллективу со.юдовепного цеха было вручено переходящее крас­ ное знамя. Это еще больше воодушевило всех рабочих на лучшую роботу. » ’ В апреле но призыву вагон­ ников в нашем городе развер­ нулось соревнование за достой­ ную встречу международного дня — Первое мая. Коллектив солодовенного цеха, возглавляе­ мый энергичным командиром- начальником тов. Иорданским, включился и в этот общий под‘ем. Настойчиво боролся он за первое место. В результате переходящее красное знамя и сейчас находится у рабочих со­ лодовенного цеха. Отвечая на призыв метал­ лургов, цеховой коллектив еди­ нодушно обязался закончить полугодовую программу к 15 июня. Можно быть уверенными в том, что своей упорной стаха­ новской работой цех успешно выполнит и это обязательство. Л. Шапошникова. О призыве в школу ФЗО Елецкий горисполком доводит до сведения граждан гор. Ельца, что с 5 июня 1941 г. приступает к работе городская комиссия по призыву (мобилизации) в Елецкую школу Фабрично-Заводского Обучения моло­ дежи мужского пола. Школа ФЗО будет обучать по профессиям: столя­ ров, плотников, паркетчиков, мозаичников, каменщиков, штукатуров, маляров, бетонщиков. Срок обучения б месяцев. Учащиеся школы ФЗО обеспечиваются бесплатным питанием (иногородние—общежитием), спецодеждой, на­ тельным бельем. За время обучения учащиеся получают на руки 80 проц. своего заработка. Заявления от добровольцев с 23 мая 1941 г. при­ нимаются ежедневно, кроме воскресенья, с 9 час утра до 17 ч. 30 м. в горисполкоме, комната .IV» 1 8 . Горисполком.