Красное знамя. 1941 г. (г. Елец Орловской обл.)

17 мая № \и (5588) КРАСНОЕ ЗНАМЯ 3 етр. В помощь экономическому образованию актива Каканализировотьшайственнуюдееяльтнвтсьпредприятия 1' >'! я' I 1-1 и; й 1-1 I 0-1 !0| н я,! 0-1 у-1 ть ть' ко м.| л, лй! ак| ,и-| (Окончание. Начало см Рассматривая эту таблицу, учтем, что январь 1941 г. был месяцем, в котором работа промышленности проходила под чнаком социалистического соревнования, развернувшегося в честь XVIII Бсесо- твзной партконференции. Н январе 1941 г. показатели значп- тельно улучшились. Производительность труда по отношению к средним данным за 1940 год выросла на 22,2 проц. Здесь отчетливо видна сила социалпсти- ческог* соревнования, позволившего так высоко поднять производительность тру­ да. Намного перевыполнено и плановое задание: рост производительности труда по отношению к плану составил :^ 1,6 проц. Этот пока.затель надо сравнить с данными, характеризующими динамику зарплаты, и установить, насколько рост производительности труда обгоняет рост зарплаты. Показатели производительности труда, ■полученные предприятием, надо сопоста­ вить с пока.зателями, характеризующими развитие социалистических форм труда, изменение вооруженности труда, куль­ турно-бытовые условия и вообще все те стороны работы предприятия, кэто- рые в конечном счете влияют на рост производительности труда. Ес- д и при сопоставлении окажется, что стахановскими формами труда охвачена Расчет среднего взвешенного . в номере за 16 мая) большая часть коллектива рабочих, а рост производительности труда по вы­ пуску валовой продукции получился от- посительно небольшой, то это будет свидетельствовать о больших потерях внутри предприятия. Предположим, что в статистическом учете, ведущемся па .заводе, мы нашли такие данные: нз общего числа рабочих завода стахановцев —20 проц^ ударников — 55 проц. Стахановцами на данном за­ воде считаются рабочие, перевыполняю- шне нормы не менее- чем на 50 проц., у.дарпнками— перевыполняющие нормы не менее чем на 20 проц.; остальные ра­ бочие тоже соревнуются, так тсак весь коллектив охвачен социалистическим со­ ревнованием. Вычислим средний взвешен­ ный процент выполнения норм, взяв для стахановцев низший уровень переработ­ ки норм (т. е. 150 проц.), для ударни­ ков— средний процент выполнения: 120-1-150 — 2 ------— а для остальных соревнующихся — 100 процентов. Сред­ ний взвешенный процент перера­ ботки норм получится несколько пре­ уменьшенный, так как мы взяли низ­ шие уровни переработки норм для ста­ хановцев и соревнующихся. Самый рас­ чет можно уложить в такую таб.шцу: процента выполнения норм Группы соревнующихся Удельный вес в кол- лектпйо (в приц.) Процент вып>л нения норм Произведенне удельного веса на процент выпол венвя норм Стахановцы ■................................. 20 1.50 .3000 Ударники .................................... 55 135 7425 Остальные соревнующиеся • . . . 23 100 2500 1 Юэ 1 — 12925 1С,| ли* 1Я. И ые ая .в? !М. ю. ш- 1И, 411, Ре- ба. Средний взвешенный процент выпол­ нения норм равен^^29^ _ ., 2 (, 05 10 ‘ 0 ~ ■проц. Если же при расчете приведен­ ным выше способом рост производитель­ ности труда определился только в раз­ мере 10 — 15 проц., то разность пред­ оставит собою внутризаводские поте­ ри производительности труда (от простоев, непроизводительного исполь­ зования полуфабрикатов, инструментов и т. п). Надо найти причины потерь и »х устранить. Вообще в анализе хозяйственной дея­ тельности очень важно уметь сопо­ ставлять отдельные показатели, для того чтобы выяснить, нет ли про­ тиворечий между ними: если эти проти­ воречия найдены, то надо уметь вскрыть их причины. Так например если фактическая энерговооруя^енпость труда выросла в большей мере, чем производительпость труда, надо проверить, целесообразно ли расходуется моторная энергия, п устано­ вить, нет ли скрытых потерь энергии. После анализа производительности труда переходят к анализу фонда за­ работной платы. При этом нужно учесть, как выполнена нронзводственпая «рограм.ча по об ему выпущенной про­ дукции. Анализируя фонд .заработной Платы, устанавливают показатели, ха­ рактеризующие абсолютную н относи­ тельную экономию или перерас.ход. Что же понимают под абсолютным и •тносительным перерасходом или эконо- пией фонда заработной платы.'' Весь фонд заработной платы разбивается в зависнностп от изменений производства на две части: пропорциональную и ус- Довно-постояняую. Под пропорциональ­ ной частью фонда понимают ту его часть, абсолютная сумма которой растет пропорционально об'ему производства. Эта зависимость отчетливее всего про­ ступает в заработной плате рабочих- сдельщнков. К условно-постоянной части фонда заработной платы отно­ сят заработную плату лип, труд кото­ рых относительно ма.ю связан с измене­ нием выпуска продукции. Это заработ­ ная плата управленческого и обслужи­ вающего персонала. Предположим, что плановый фонд за­ работной платы на заводе состав­ ляет 1 млн. руб. и что 600 тыс. рублей представляют собой про­ порциональную часть фонда зара­ ботной платы, а 400 тыс. руб.— услов­ но-постоянную. Предположим, д;иее. что производственная программа по валовой продукции выполнена па П О проп., а расход фонда заработной платы составил 1040 тыс. руб. По абсолютным данным здесь есть перерасход в 40 тыс. руб. План выполнен на П О проц., следо­ вательно. пропорцпопальпая часть фонда заработной платы могла составить 660 тыс. руб., а условно-постоянная урели- чиватьгя не должна Завод мог израс­ ходовать всего 1060 тыс. руб., а и.зрас- хо,ювал 1040 тыс., следовательно, при наличии абсолютного перерасхода в 40 тыс. руб. получена относительная эко­ номия в 20 тыс. руб. Значит, рост про­ изводительности труда здесь обгоняет рост заработной платы, как это и долж­ но быть. После этого переходят к анализу рас­ ходования фонда заработной платы по отдельным группам трудящихся, за­ нятых на заводе. Обычно анализируют .затраты ио фонду заработной п.даты ра­ бочих, инженеров и техников, служа­ щих, учеников и т. д. После этого мо­ гут быть проанализированы средние ставки по отдельным однородным груп­ пам рабочих II структура фонда заработ,- ной платы рабочих п инженерно-техни­ ческого персонала. ^ При анализе структуры фонда зара­ ботной платы необход 1 .чо выявить удель­ ный вес сдельной оп. 1 аты, прогрессивных премий, повременной оплаты п других форм оплаты тру,ца, имея в виду, что каждая из этих форм различным обра­ зом стимулирует рост производительно­ сти труда. Далее анализируются культурно-бы­ товые условия: сведения о жилищно- коммунальном хозяйстве предприятия, о коммунальных услугах, оказываемых предприятием своим рабочим и служащим, о расходах на содержанпе детских садов и т. п. Кроме перечисленных выше вопросов в процессе анализа работы предприятия необходимо установить, как предприя­ тие комплектовало кадры и какую работу оно вело по повышению квалн- фнкаппп работников, а также показате­ ли, характеризующие трудовую дис­ циплину (сократились ли и на сколько прогулы, опоздания и другие нарушения трудовой дисциплины). Желательно также вычислить пока.за- тели, характеризующие об‘ ем продукции, потерянной из-за нарушения трудовой дисциплины. Эти показатели имеют ()оль- шое значение для мобилизации коллек­ тива на борьбу за создание образцовой трудовой дисциплины. Л‘ 1 Закончив анализ показателей по тру­ ду, кадрам и заработной плате, перехо­ дят к изучению себестоимости вы­ пущенной продукции. Это изучение распадается на две ста­ дии: на анализ себестоимости продукции по всему выпуску и анализ себестои­ мости единицы продукции (или иначе анализ калькуляции). В настоящей статье мы ра.зберем по­ рядок анализа себестоимости всей вы­ пущенной продткцип, отложив изучение кальку.тяции до следующей статьи. Различают общезаводскую и коммерче­ скую себестоимость готовой продукции. В общезаводскую себестоимость го­ товой продукции включают следующие издержки: сырье и материалы, полуфаб­ рикаты (кооперированных' предприятий и своей выработки), технологические за­ траты топлива и энергии, заработную плату производственных рабочих и на­ числения на нее, цеховые и общезавод­ ские расходы. Непроизводительные п*- тери и )ютери от брака также входят в себестоимость продукции. Если к обще­ заводской себестоимости прибавить ком­ мерческие, внвпроизводственные расходы (например расходы по сбыту), то получим полную или коммерческую себестоимость продукции. Для получения пока.зателя снижения себестоимости фактически выпущенное количество продукции оценивают по от­ четной себестоимости, по плановой се­ бестоимости и по себестоимости прошло­ го года. Сравнивая эти величины, оп­ ределяют, как выполнено плановое зада­ ние по снижению себестоимости. Перед нами данные, приведенные в статистическом ежемесячном отчете по ф. Лг 3, о полной себестоимости про­ дукции, выпущенной заводом за месяц (приводим сведения только о части из­ делий). Сведения о полной себестоимости продукции, выпущенной заводом за отчетный месяц Вид продукция Единица счета Выработ­ ка за от яетныВ ыесяц в натуре Себестоимость едивицы (в рублях) средняя за Прош* лыА год ПО плану фактиче­ ская Насос № ' ................................ штуви 130 75 70 66 Нясис Л6 2 ................................ 150 85 80 83 Насос . « 4 ................................ «» 115 123 100 95 Умножив число единиц на себестои­ мость и сложив полученные произведе­ ния, получаем следующие данные: факти­ ческая себестоимость выпущенной продук­ ции равна 8580 -|- 12450 - | - 10925 = 31955 ; плановая себестоимость .этого же коли­ чества продукции составит: 9100-(- -{-12000-1 11500=32600 . Следователь­ но, по отношению к плану себестои­ мость выпущенной продукции составляет 98 проц.; себестоимость снижена на 2 проц., или на 645 руб. Себестоимость этого же количества в ценах прошлого года составит: 9750-)- -{-127504-14145=36645 , что соответ­ ственно позволяет найти процент сни­ жения себестоимости по отношению к прошлому году ( 12,8 проц). В срочном статистическом отчете (ф. Л» 3) содержатся сведения не толь­ ко о себестоимости отдельных видов продукции. В нем приведены данные о выполнении задания по снижению себе­ стоимости и о коммерческой себестоимо­ сти всей товарной продукции по статьям калькуляционного листа. При анализе себестоимости продукции крайне важно выяснить сумму потерь от брака и сумму непроизводитель­ ных расходов, включенных в себе­ стоимость продукции. Непроизводитель­ ные потери и потери от брака умень­ шают прибыль предприятия, свидетель­ ствуют о бесхозяйственности. Потери от брака представляют собою разность между полной стоимостью за­ бракованных изделий и суммой стоимо­ сти брака (по цене возможного исполь­ зования н удержаний за брак с винов­ ных в этом лиц). К непроизводительным расходам отно­ сятся потери от простоев, штрафы и пе­ ни, уплаченные за невыполнение до­ говоров, недостачи товаро-материальных ценностей и их порча, недостачи неза­ вершенного производства и потери по аннулированным заказам. Наблюдая из месяца в месяц .за сум­ мой потерь, можно установить, как за­ вод борется с потерями и каких резуль­ татов он достиг. ' ' Изложение приемов анализа кадьку- ЛЯ 11 ИИ, анализа рентабельностн ■ фм- нансового состояния предприятия — в следующей статье. Профессор С. ТАТУР, доктор экономических наук. .Москва.