Красное знамя. 1941 г. (г. Елец Орловской обл.)

18 апреля № 91 (5565 ) КРАСНО Е ЗН АМ Я стр. О р а б о т е проф сою зны х организаций по выполнению народнохо зяй ственно го плана на 1941 год Продошение доклада тов. Н. М. ШВЕРНИНА на X ! пленуме ВЦСПС инициативу миллионов трудя- 1 ДИХСЯ, Всякий , кто стесняет, сознательно или бессознательно, зту самокритику и эту творче­ скую инициативу масс, должен быть отброшен нрочь с дорой!, как тормоз нашего великого де­ ла». Этому учит нас товарищ Сталин (Продолжительные аплодисменты). ^ Улучшить работу производ­ ственных совещаний, улучшить руководство ими необходимо не в меньшей степени, чем и ру­ ководство социалистическим со­ ревнованием. Производственные совещания должны иметь огромное значе нив в мобилизации широких масс на выполнение производ­ ственных задач, на устранение неполадок в организации труда и производства. К сожалению, не всегда про­ изводственные совещания вы­ полняют эту роль. Если бы производственные совещания ра ботали лучше, профсоюзные ор ганизации имели бы больше успехов в деле мобилизации ш ироких масс рабочих и слу­ жащих на борьбу за улучше нив производства, и. таким об­ разом, мы имели бы меньше недостатков в работе пред­ приятий и железных дорог. В чем состоят основные не­ достатки в работе производ­ ственных совещаний Р Производственные совещания, как правило, созываются край­ не нерегулярно. Например, на шахте «Ллексапдр-Запад», в Донбассе, никто не помнит, ког­ да было последнее общешахтное производственное совещание. Па обсуждение производствен­ ны х совещаний обычно ставят общие доклады руководителей цехов, участков о выполнении производственного плана за ис­ текший месяц и о плане на те­ кущ ий месяц. Как правило, решения таких производственных совещаний неконкретны, стандартны и по­ вторяют из месяца в месяц од­ ни и те же фразы. Но даже и там, где на об­ суждение производственных со­ вещаний ставят более или ме­ нее конкретные вопросы, даже при наличии критики недостат­ ков со стороны рабочих, иног­ да выносятся такие решения, ко­ торые не обеспечивают прове­ дения предложений рабочих, на­ правленных на улучшение про­ изводства. Вот, например, в сборно-сле- еаряом цехе Калининского ва­ гоностроительного завода 18 января текущего года было соз­ вано цеховое производственное совещание. На обсуждение со­ вещания был поставлен доклад плановика цеха о выполнении декабрьского н январского пла­ нов. Рабочие после доклада указа­ ли на целый ряд конкретных недостатков, мешаюнщх работе и срывающих выполнение про­ изводственного плана. Рабочие говорили о плохом планирова- вии, и несвоевременной сигна­ лизации при задержке деталей другими цехами, о нарушении технологического процесса, о бесхозяйственном хранении го­ товых деталей и т. д. И вот после доклада и пре­ ний на производственном сове­ щании принимается следующее решение, которое я привожу текстуально: «Постановилп: выбрать комис­ сию для проработки предложе­ ний, указанных в протоколе, в лице Круглова, Герчь, Штыкова и проверить выполнение пред­ ложений на следующем произ­ водственном совещании». (Смех). Конечно, никаких предложе­ ний выработано не было, так как в момент проверки 30 ян ­ варя комиссия к работе еще не приступила. Фабрично-заводские, цеховые комитеты и профгруппор^и не проявляют настойчивости в про­ ведении принятых на произ­ водственных совещаниях пред­ ложений, что очень часто сни­ жает у рабочих интерес к про­ изводственным совещаниям. Все эти недостатки имеют место потому, что фабзавкомы плохо руководят пронзводствеп- ными совещаниями, а Ц К проф­ союзов почти совсем не уделя­ ют внимания работе производ- ствонных совещаний. Вопросы о работе производственных сове­ щаний президиумы Ц К проф­ союзов обсуждают крайне редко п то в связи с какими - либо другими вопросами. В качестве примера неудовле­ творительного руководства рабо­ той производственных сове­ щаний со стороны Ц К проф­ союзов можно привести прези­ диум Ц К профсоюза рабочих морского транспорта. В связи с постановлением Ц К ВКП(б) и Совнаркома Союза ССР от 22 июня 19-10 года «Об организационных мероприя­ тиях по улучшению эксплоатя- цин морского флота» перед Центральным комитетом проф- СОЮ.ЗЯ рабочих .морского транс­ порта встали большие задачи по ыобили.зации масс на выпол­ нение этого постановления. В постановлении партии и прави­ тельства отмечены крупнейшие недостатки в работе морского флота. В числе недостатков были отмечены: большая аварийность, низкий уровень дисциплины, зна­ чительное недоиспользование провозоспособности флота, боль­ шой простой судов и т. д Достаточно сказать, что сухо­ грузные суда две трети всего времени простаивают в портах под погрузкой п выгрузкой п только одну треть времени на­ ходятся в плавании. Казалось бы, ясно, что мо­ билизация всей массы моряков, портовых рабочих на борьбу за улучшение работы морского флота, за снижение простоев н т. д. является элементарний обязанностью Ц К профсоюза. Для этого Ц К профсоюза дол­ жен был сам показать пример того, как надо боротьсл за вы­ полнение постанов-дення Ц К ВКП(б) п СН К СССР . Однако Ц К профсоюза лишь через два с половиной месяца удосу­ жился обсудить постановление Ц К ВКП(б) и Совнаркома Сою­ за ССР о работе морского фло­ та. Обсуждая это постановление на Пленуме, Ц К профсоюза ра­ бочих морского транспорта констатировал, что простои судов, например. Каспийского танкера, увеличивались из ме­ сяца в месяц. Ц К профсоюза должен был сде. 1 ать из этих фактов соответ­ ствующие выводы. Пужно было оказать конкретную помощь ни­ зовым профсоюзным организа­ циям. Но этой помощи судовым и портовым комитетам в ликви- дащш простоев, аварий п дру­ гих недочетов работы морского флота Ц К профсою.за не ока.зал, хотя работники Ц К профсоюза и выезжали на. места довольно часто. Особенно недостаточна была помощь низовым профсоюз­ ным организациям в налажива­ нии работы производственных совещаний. И виноват в этом президиум Ц К профсоюза, и в первую очередь председатель Ц К профсоюза тов. М. Е . Жданов. Недостаточная помощь в налаживании работы производ­ ственных совещаний видна из постановления Президиума ЦК профсоюза от 8 января 1941 года по докладам Мурманского и Астраханского райкомов проф­ сою.за и Северного Баскоммора. Президиум Ц К профсоюза отме­ тил в этом решеиип, «что профсоюзные организации не выполнили решения III плену­ ма Ц К профсоюза моряков в части качественной подготовки и проведения производственных совещаний». Ц К сою:(а общим решением о качественной подготовке произ­ водственных совещаний пытал­ ся подменить конкретные ука­ зания о том, как надо бороться с авариями и неудовлетвори­ тельной работой судов п портов (Продолжение в сл. номер<>) удвоенное прошлое русского народа^' Воениздатом НКО СССР в скором времени выпускается бо­ гато иллюстрированный двухтом­ ник под названием «Военное прошлое русского народа» В двух книгах сборника ос­ вещена тысячелетняя военная история русского парода в ее главнейших, наиболее* ярких и героических моментах. Первая книга открывается статьей тов. Чичерова «Былин­ ные богатыри», вторая— закан­ чивается статьей тов. Ярослав­ ского «Накануне», посвященной характеристике работы партии большевиков в старой армии накануне Великой Октябрьской социалистической революции Выпуском обеих кни г пресле­ дуются цели политического во­ спитания Красной Армии в ду­ хе героических традиций вели­ кого русского народа. От ч ет н о -вы борны е с о б р а н и я в п а рт о р га н и за ц и я х Усилить партийно-политииескую работу Выполняя решения XV III Все­ союзной партийной конферен­ ции, первичная партийная орга­ низация хлебокомбината доби­ лась некоторого улучшения про­ изводственной деятельности ком­ бината. Если годовой производ­ ственный план выполнен на 11 1 ,Б проц., то п. 1 ан первого квартала этого года выполнен на 1 П , 8 проц. Но в работе комбината еще очень много крупных недостат­ ков. По сравнению с прошлым годом брак не уменьшился, а даже увеличился и достиг в первом квартале 3 ,46 проц. Плохо дело обстоит с выполне­ нием плана по производитель­ ности труда и расходованию фонда заработной платы. Если производительность труда в пер­ вом квартале текущего года со­ ставила 92 ,7 проц., то фонд зарплаты равен 11Г),5 проц. На комбинатеАлабо укрепле­ на трудовая дисциплина, в прошлом году было немало слу­ чаев грубого нарушения Указа Презпдиу.ма Верховного Совета СССР от 26 июня, были они и в этом году. Еще не полностью ликвидированы факты хищ ения продукции. Коммунисты ожидали, что секретарь партийной организа­ ции даст глубокий, большевист­ ский анализ недостатков в работе, вскроет причины порождающие их. Этого, как раз, и не сделал тов. Кобцев. Он мимоходом от­ мечал недостатки в партийной работе, но не сумел найти и выделить главные из них. Эдо сделали коммунисты ор ­ ганизации, выступившие в пре­ ниях по отчетному докладу. Они отмечали, что и после решений XV III партийной конференции, партийная организация хлебо­ комбината не сумела еще глу­ боко влезть в производственные дела, широко не развернула партийно-политической работы среди коллектива, не добилась резкого улучшения в поста­ новке партийной пропаганды. Большинство коммунистов хлебокомбината плохо работает над повышением своего идейно- политического уровня. Из 20 членов организации 14 все еще изучают дооктябрьский период псторнп парпш , причем 10 ком­ мунистов работают над 2-3 гла­ вами «Краткого курса». Есть в организации и такой коммунист, который еще не держал в ру­ ках учебника истории партии (тов. Анохип). Отдельные ком­ мунисты нуждаются в повсед­ невной конкретной помощи, они надеялись получить ее от секретаря партийной организа­ ции, но не получили. Вот что сказал в своем выступлении молодой коммунист тов. Друга- шев: — Мы, молодые коммунисты, стараемся работать над повы­ шением своего политического уровня, но на пути встречаем много трудностей, нам нужна помощь, но не всегда .эту по­ мощь получаем. Т. т. Аплачкина, Панарина, Климов и др. поддержали тов. Другашева и поставили вопрос об усилении контроля по су­ ществу п помощи товарищам, самостоятельно изучающим ис- торпю и теорию партии. Среди коммунистов главхле­ ба есть и лодыри от теории, но партийная организация не со:}- давала вокруг них обществен­ ного мнения и не ■тебовала серьезной упорной работы над собой. Вот коммунист Лаври­ щев. Он с успехом может само­ стоятельно изучать историю пар­ тии, но изучает плохо, партий­ ные поручения не выполняет. За год Лаврищев выпустил толь­ ко один номер степной газеты. Он нарушает партийную дис­ циплину, нерегулярно посещает партсобрания, не пришси. он и на отчетно-выборное собрание. Плохо Лаврищев работает п на производстве, он не занимает авангардной роли. Коммунист Неделин также имеет все возможности для то­ го, чтобы успешно, самостоя­ тельно работать над собой. Меж­ ду тем Неделин все еще и зу ­ чает дооктябрьский период ис­ тории партии. Плохо изучает марксистско-ленинскую теорию кандидат в члены партии Скрыль- ников (секретарь комитета ВЛКСМ ). Неудивительно, что он неважно руководит комсомо­ лом. Па пекарнях комбината еще слабо развернута партийно-по­ литическая работа, агитаторы нерегулярно проводят беседы, неглубоко вникают в существо дела. Надо надеяться, что острая большевистская критика, кото­ рой подвергли коммунисты не­ достатки в работе партийной организации поможет до конца и быстро устранить эти недо­ статки и добиться значительно­ го улучшения в партийной ра­ боте. А. Бабайцев. ПЕРЕДОВИКИ ТОРГОВЛИ Между всеми работниками магазинов елецкого райтранс- торгпита широко ра.звернулось соревнование в честь Первого .чая. Передовые стахановцы мно­ гих магазинов трансторгпита, борясь за выполнение торгфин- п.зана добились хороших пока­ зателей в работе. Например, коллектив работников магазина 37, где заведующим тов. Уланов, выполняет план товаро­ оборота на 1 7 0— 180 проц. Коллектив магазина Л1’ 4, ру­ ководимый тов. Ивановым, вы­ полнил план на 151 проц. Кол­ лектив магазина Л» 39, руково­ димый зав.магом тов. Хороши­ ловым ,— на 149 проц. Широко развернулось сорев­ нование среди работников пе­ карен. Первое место в предмай­ ском соревновании занимает коллектив пекарни Л« 3 (зав. тов. Макеев). Производственное задание по выпечке хлеба этой пекарней ежедневно выполняет­ ся на 1 1 5— 120 проц. Н. Афонии.