Красное знамя. 1941 г. (г. Елец Орловской обл.)

2 стр. К РАСНО Е ЗН АМ Я 18 апреля Л° 91 (5565 ) Шюдшедне докмдо тон. П. Н. ШВМКА м XI плещие ВЦСПС ги х предприятиях, при наличии почтя полного охвата рабочих социалистическим соревновани­ ем, имеется большое количество рабочих, не выполняющих норм выработки, а производственные планы не выполняются из ме­ сяца в месяц. Особенно неудовлетворитель­ но руководят социалистическим соревнованием н стахановским движением центральные коми­ теты профсоюзов. Приведу несколько примеров. Вот практика руководства со­ циалистическим соревнованием президиума Ц К профсоюза ра­ бочих тяже.того машинострое­ ния. За последние 6 месяцев, т. е. с октября прошлого года, пре­ зидиум Ц К профсоюза обсудил всего лишь один раз вопрос о ходе социалистического сорев­ нования, заслушав доклады за водских комитетов завода имени теварища Сталина (Краматорск) и завода имени товарища Ворошилова (Дружковка). Можно ли признать, что президиум Центрального Коми­ тета профсоюза рабочих тяже­ лого машиностроения уделяет должное внимание социалисти­ ческому соревнованию ? Нет! Мы дожны признать что президиум Центрального Комитета профсоюза рабочих тяжелого машиностроения не уделяет должного внимания ор­ ганизации социалистического соревнования и, по меньшей мере, плохо руководит этим делом. Чтобы не быть голословным, приведу факты. Президиуму ЦК профсоюза ра­ бочих тяжелого машинострое­ ния хорошо известно, что на­ ряду с передовыми заводами, ко­ торые он обслуживает, имеют­ ся заводы, не выполняющие производственных планов. За­ водские комитеты этих пред­ приятий нуждаются в особой помощи со стороны Центрально­ го Комитета профсоюза. Возьмите, например, Гор.юв- ский машиностроительный завод. Этот завод изготовляет врубо­ вые машины и другие механиз­ мы для каменноугольной про­ мышленности. А вы знаете, как нуждается каменноугольная промышленность в механизмах, н поэтому понятно, какое зна­ чение имеет выполнение про­ изводственного плана этим заво­ дом. За 1940 год Горловскнй ма­ шиностроительный завод вы­ полнил производственную про­ грамму на 86 ,5 проц., хотя на заводе, по данным на 1 янва- - ря 1941 года, чпсли. 1 юсь сорев­ нующихся 90 проц. всех рабо­ чих, а стахановцев— 46 ,6 проц. Обязан ли был президиум Центрального Комитета проф­ союза поглубже поинтересовать­ ся работой этого завода, рабо­ той заводского комитета.? Безусловно, да. Црезидиум Ц К профсоюза обязан был по­ мочь заводскому комитету моби­ лизовать всех рабочих, и в пер­ вую очередь стахановцев, на выполнение производственного плана на основе развертывания подлинного социалистического соревнования. Это надо было сделать п потому, что с руко­ водством социалистическим со­ ревнованием и стахановским движением на заводе дело об­ стояло плохо. Возьмите такой пример, как обязательства по договорам о социалистическом соревновании. Казалось бы, вся­ кому ясно, что ес.ш в истек­ шем месяце или квартале рабо­ чий выполнял и перевыполнял нормы выработки, то при за­ ключении договора на буду­ щий месяц или квартал обяза­ тельство по перевыполнению нормы должно быть, во всяком случае, не ниже уже достигну­ того. Ведь социалистическое со­ ревнование предполагает движе­ ние вперед и только вперед. На Горловском машинострои­ тельном заводе заводской и це­ ховые комитеты плохо руково­ дят социалистическим соревнова­ нием, не добиваются даже того, чтобы закрепиться на достиг­ нутом уровне производительно­ сти труда, а нередко тянут ра­ бочих назад. Чего стоит руководство завод­ ского комитета социа. 1 истиче- ским соревнованием, видно так­ ж е и из следующего. На за­ воде за 20 дней января теку щего года ухитрились обсудить на общих собраниях рабочих и служащих следующие обраще­ ния о социалистическом сорев­ новании; 1) Обращение Сталинского металлургического завода. 2) Обращение рабочих шахты Центральная-Ирмино. 3) Обращение Горловского за­ вода ко всем заводам Главуг- лемаша. 4) Обращение нефтяников города Баку. 5) Обращение шахты Л» 19 — 20 по интернациональной рабо­ те и обмену членских билетов МОПР 'а . 6) О соревновании с Торец- ким машиностроительным заво­ дом. Нужно ли искать более яр­ ких примеров парадности и ш у ­ михи? А ведь президиум Цент­ рального Комитета профсоюза знал о таком положении дела па заводе. Президиум Ц К профсоюза не мог не знать о плохой работе, о парадности и шумихе в руко­ водстве социалистическим сорев­ нованием и стахановским дви­ жением хотя бы уже потому, что на заводе бывали, и доволь­ но часто, члены президиума Ц К профсоюза, п в частности, т. Смирнов и т. Кугинис. По, видимо, поездки товарищей Смир­ нова и Кугиниса носили такой же характер, как и выезды на места работников Ц К профсою­ за рабочих черной металлургии Центра. Ц К профсоюза рабочих чер­ ной металлургии Центра в фев­ рале командировал на Вы ксун ­ ский трубопрокатный завод бригаду из 4 человек во главе с заведуютцим отделом заработ­ ной штаты тов. Катышевым. Бригада пробыла на заводе 15 дней. Она установила, что на завдде много брака, простоев, аварий. Казалось бы, что бригада за 15 дней пребывания на заводе должна была ока.зать помощь за­ водскому комитету в устранении недостатков, имеющихся в орга­ низации производства и в проф­ союзной работе. Но, видимо. это не входило в задачи брига­ ды. Только этим можно об‘яс- нить наличие письма, вручен­ ного бригадой председателю зав­ кома тов. Пестелеву в день ее от'езда в Москву. Да и самое начало этого письма председате­ лю завкома проливает свет па ту работу, которую проводила бригада в течение 15 дней. При­ вожу дословный текст письма, которое начинается так: сПри ознако.млении состояния проф­ союзной работы Вашего завода и цеховых комитетов имеются серьезные недостатки профсоюз­ ной работы >. Таким образом, выходит, что 4 ответственных работника Ц К профсоюза 15 дней только тем и занимались, что знакомились с состоянием профсоюзной рабо­ ты на заводе. Ведь если бы бригада занималась не ознаком­ лением с состоянием профсоюз­ ной работы, а оказанием прак­ тической помощи заводскому ко­ митету, то в письме не было бы, например, таких констата­ ций и указаний, какие написал руководитель бригады — член президиума Ц К профсоюза тов. Катышев: «До настоящего времени,— пишет тов. Катышев, — в некоторых цехах завода, как-то: в мартеновских цехах в мелкосортном, листопрокатном, транспортном, не утвещкдены и не подобраны цеховые комиссии, в транспортном страховые деле­ гаты». Ну , предположим, что завком допустил ошибку, не организо­ вал комиссий, не провел выбо­ ры страховых делегатов. Так неужели из Москвы в Горьков­ скую область нужно было ехать бригаде в 4 человека для того чтобы установить этот факт и перед от'ездом предложить зав кому; «Не позднее 1 /Ш — 41 г. укомплектовать все комиссии в цехах и утвердить на заседа­ ниях цехкомов, а также из­ брать страховых делегатов в транспортном цехе». Бригада обя.зана была помочь заводскому комитету укомплек­ товать комиссии, провести вы ­ боры страховых делегатов и рассказать им, как надо рабо­ тать. Далее в письме завкому ука­ зывается, что «социалистическое соревнование на заводе постав­ лено еще не на должную высо­ ту, ' малый процент охвата со­ ревнующихся. договора прове­ ряются нерегулярно, пункты в договорах неконкретны, доски показателей заполняются нере­ гулярно». II как вывод отсюда, завод­ скому комитету предлагается: «к 1 5 /Ш — 41 г. коренным об­ разом наладить вопросы (? !) .со­ циалистического соревнова1Й1Я, добиваясь того, чтобы договора имели конкретные обязательст­ ва, не реже 2 раз в месяц ор­ ганизовать их проверку, а так­ же систе.чатически и регулярно вывешивать показатели работы смен, бригад, цехов и отдель­ ны х стахановцев». Это письмо свидетельствует о наличии негодной практики в руководстве низовыми профор­ ганизациями со стороны Цен­ трального Комитета профсою.за рабочих черной металлургии Центра. С такой практикой на­ до покончить самым решитель­ ным образом. Надо искоренить! бюрократическую практику, ког­ да Ц К профсоюза конкретную помощь завкомам подменяет га стролерскими поездками работ­ ников Центрального Комитета профсоюза, которые, приезжая на предприятие, только выис­ кивают недостатки в работе профоргани-зации и не прини­ мают мер к и х устранению. Надо установить такой поря­ док, чтобы работники Ц К проф­ союзов, выезжающие па места, имели своей основной задачей не собирание фактов, а оказа­ ние практической помощи Ф ЗМ К и профсоюзному активу. Надо, чтобы работники Ц К профсоюза, приезжая па пред­ приятие, проверяли, как вы­ полняются постановления руко­ водящих профсоюзных органов, изучали работу фабрично-завод­ ского комитета и оказывали ему конкретную помощь в организа­ ции работы. Фабрично-заводские комитеты скажут только спасибо Цент­ ральному комитету профсоюза, если приезжающие к ним ра­ ботники будут не только кри ­ тиковать, но и помогать устра­ нять имеющиеся недостатки в профсоюзной работе. Надо установить также, что­ бы работники Ц К профсоюзов отчитывались о поездках на предприятия перед президиумом Ц К профсоюза, а работа их оценивалась не количеством соб­ ранных фактов о недостатках, а результатами той помощи, какую они оказали профоргани­ зациям на месте. Это позволит подтянуть ра­ ботников, поднять у них чув ­ ство ответственности за работу и выявить чинуш и болтунов, которых еще немало в профсо­ юзном аппарате. Какие же задачи вытекают из решений XV III Всесоюзной конференции ВКП(б) в деле дальнейшего развертывания со ­ циалистического соревнования и развития стахановского дви­ жения? Центральные, об-ластяые, фаб­ рично-заводские комитеты долж­ ны всемерно развертывать со­ циалистическое соревнование ра­ бочих и служащих на дальней­ ший под'ем промышленности и транспорта, на выполнение и перевыполнение плана развития народного хозяйства на 194,1 г. Црофсоюзные организации долж­ ны шире развивать стаханов­ ское движение, направляя ини­ циативу стахановцев на повы­ шение производительности тру­ да, на ра.зрешение конкретных задач, стоящих перед предприя­ тием, шахтой, железной доро­ гой, па подтягивание отстаю­ щих участков производства. Центральные и областные ко­ митеты профсоюзов должны преж.те всего добиться, чтобы было покончено с бюрократиче­ скими извращениями, парад­ ностью и шумихой в руковод­ стве социалистическим соревно­ ванием и стахановским движе­ нием. А для этого надо, чтобы центральные комитеты проф|сою- зов коренным «бразом улучши­ ли руководство фабрично-завод­ скими комитетами. II имею в виду не формальное, не бумаж­ ное руководство, а руководство по существу. Такие методы руководства и такая помощь фабрично-завод­ ским комитетам, какую оказы­ вали, например, Ц К профсоюза рабочих тяжелого машинострое­ ния завкому Горловского завода II Ц К профсоюза рабочих чер­ ной металлургии Центра завко­ му Выксунского завода, никому не нужны . Центральные комитеты проф­ союзов должны заниматься воп­ росами социалистического со­ ревнования не раз в полгода, не от случая к случаю, а по­ стоянно, ибо только это даст возможность оказывать во-время и нужную помощь фабрично- заводским комитетам. Центральные комитеты проф­ союзов обязаны обобщать ра­ боту фабрично-заводских коми­ тетов по организации социали­ стического соревнования и раз­ витию стахановского движения и распространять лучший опыт работы фабрично-заводских ко­ митетов между профсоюзными организациями. Надо также добиться улуч ­ шения практики организации и руководства социалистическим соревнованием и стахановским движением и со стороны фаб­ рично-заводских комитетов. Центральные и областные ко­ митеты профсоюзов обязаны в ближайшее время покончить с негодной практикой отдельных фабрично-заводских комитетов, которые все дело органи.запии соцсоревнования сводят к раз­ даче стандартных социалисти­ ческих обя.зательств, заполняе­ мых из месяца в месяц одними и теми же показателями. Нельзя дальше мириться с такой практикой работы фаб­ рично-заводских комитетов, ког­ да они стремятся лишь фор­ мально охватить социалистиче­ ским соревнованием побольше рабочих и служащих, но не оказывают соревнующимся помо­ щи в выполнении принятых ими на себя обязательств. Регулярная проверка выпол­ нения договоров, гласность со­ циалистического соревнования, оказание помощи отставшим ра­ бочим, передача методов стаха­ новской работы— вот что долж­ но быть обеспечено со стороны фабрично-заводских комитетов в их работе по руководству со­ циалистическим соревнованием. Надо установить, чтобы фаб­ рично-заводские и местные ко­ митеты ежемесячно подводили итоги результатов социалистиче­ ского соревнования и развития стахановского движения и п р и ­ нимали меры к устранению вскрываемых недостатков в этом деле. Основным мерилом в оценке результатов социалистического соревнования должен быть не формальный процент охвата со- 1 и 1 алистнческнм соревнованием рабочих и служащих, а практи­ ческие результаты в повышении производительности труда, в де­ ле выполнения и перевыполне­ ния производственных планов. «Социалистическое соревнова­ ние не есть канцелярское дело. Социалистическое соревнование есть выражение деловой рево­ люционной самокритики масс, опирающейся на творческую (Продолжение см. на 3 стр.)