Красное знамя. 1941 г. (г. Елец Орловской обл.)
лрасхоезхзмя Оргая Елецкого Горкома ВКП(б) я Городсяого Сомета депутатов трудящихся. Орловской облвспц №81 ($>565) I Пятница, 18 апреля 1941 г. | Цена № 15 КвП. СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: .Отчетно-выборные собрания в парторга низациях. *• ЬабвИцев.— Усилить партийно-массовую ра боту (3 стр.). Г. Афонин —Передовики торговли (3 стр.). Славная годовщина — В. Фоустов— Отличник уче бы. Н. Гуяимоиов, Г Лиицввский-За новые ус пехи. 3. Шефвр.— На почетном посту. П. Алексан дрович.— Победители огня (4 стр.). Не допускать урванилвоик в оплате труда 1 Н Большевистская партия и Советское правительство про являют неустанную ^ заботу о росте благосостояния трудящих ся СССР . Лишь в текущем го ду фонд заработной платы ра бочих и слуяищ п х всех отрас лей народного хозяйства страны сощ1ал13ма по сравнению с прошлым годом возрос на 14 миллиардов рублей. Заработная плата в пашей стране является мощным рыча гом повышения производитель ности труда. Чтобы правильно и умело ис пользовать .этот рычаг, необхо димо на всех наших предприя ти ях прежде всего навести над- .шжащий порядок в организа ции заработной платы. Необхо димо, чтобы у нас строго соб людался основной принцип со циализма: от кая:дого по его способностям, каждому по его труду, чтобы была ликвидиро вана уравниловка в оплате и широко внедрена сдельщина. В докла,це на XV III парткон ференции тов. Маленков сказал: «...правильная организация за работной платы является важ нейшим условием роста произ водства»... «Сдельщина и пре- миа.н.ная система являются важнейшими рычагами в деле повышения производительности труда, а следевательпо и разви тия всего народного хозяйства». Надо отметить, что во мно гих предприятиях нашего горо- , 1 а в этом году проведена не.ча- лая работа в области наведения порядка в органи.тацип заработ ной платы, по ликвидации урав ниловки в оплате труда, пере- ( мотру тарифной сетки, норм вы работки и т. д. Много сделано в этом отношении на нзвестко- В 0 .Мзаводе .V? 6, на кожевенном заводе, в трикотажной артели Восход» и др. предприятиях. Например, на кожзаводе и ма хорочной фабрике закончен пе ресмотр старых, заниженных и опытпо-статпстпческих норм. Во всех цехах широко внедрена (Мельщина и прогрессивка. Па изиестковом .заводе нет разрыва между производительностью тру да и заработной платой и это — результат большой работы, про деланной руководителями заво да в этой области. Но так обстоит дело не вез де. На некоторых предприятиях до сих пор еще существует мелкобуржуазная уравниловка, часто не соблюдается принцип материального поощрения хоро шо работающих, неправильно оп.чачивается высококвалифи цированный труд, не полностью внедрена сдельщина и т. п. В некоторых предприятиях еще действуют устаревшие нормы и расценки, большинство из них установлены на-глазок, без уче та мощности оборудования, ос воения выпускаемой продукции и т. д. Особенно распростране ны опытно-статистические нор мы. А это все порождает урав ниловку в оплате труда. Подобные факты уравнилов ки имеют место на пивоварен ном заводе. Работники ведущей профессии завода часто полу чают более низкую зарплату, чем менее квалифицированные. Так, заработок помощников пи воваров и солодовщиков в месяц составляет 2 8 0— 300 рублей, а заработок рядового рабочего- бондаря— 4 5 0— 500 рублей. Пе все еще работники производ ственных цехов пивзавода пере ведены на сдельную оплату труда. Сдельщиной 'здесь охва чено то. 1 ько 75 проц. работаю щих. Не наведен порядок в орга- ни.>ацни .заработной платы и в таком крупном предприятии как паровозное депо. До сих пор здесь не устранен разрыв О р а б о т е проф сою зны х организаций по выполнению народнохо зяй ственно го плана на 1941 год Донлад тов. Н. М. ШВЕРНИНА на X ! пленуме ВЦСПС Товарищи! Рабочий класс и трудящиеся Советского Союза в истекшем 1940 г. добились но вых замечательных успехов в борьбе за коммунизм. Эти успе хи обеспечили дальнейшее у к репление экономической и обо ронной мощи социалистического государства. В четвертый год третьей ста линской пятилетки рабочий класс и трудящиеся нашей со циалистической родины вступи ли вооруженными исторически ми решениями XV III Всесоюз ной конференции ВКП(б). Решения XVIII Всесоюзной конференции ВК11(б) отражают насущные задачи победоносного соцйалистичесЕОго строительст ва. Они мобилизуют советский народ на борьбу за дальнейший под'ем промышленности и транс порта, за дальнейший под'ем социалистического народного хо зяйства, за дальнейшее продви женпе вперед по осуществлению исторической задачи, поставлен ной товарищем Сталиным на между производительностью тру- X V I I I с'езде партии: перегнать да и фондом .зарплаты. Напри мер, производительность труда ку:}неиов депо ежемесячно со ставляет 1 9 8— 220 проц., тогда как .зарплата достигает 2 2 5— 318 проц. Во многом .это об'яс- няется тем, что здесь часто прак тикуются разовые нормы п не пересмотрены уста 1 Гевшие нор мы выработки. Здесь же имеют место и такие факты, когда чернорабочие промывочного це ха зарабатывают больше квали фицированных слесарей и ра ботников других профессий. Подобных фактов можно бы ло привести несомненно больше. Все они лишний раз подтвер ждают, что пока далеко не вез де покончили с уравниловкой, не везде навели образцовый порядок в организации зарпла ты. «Задача заключается в том, чтобы поощрять хорошо рабо тающих и до конца ликвиди ровать гнилую практику урав ниловки в области .заработной платы». Эти слова, ск.озанные тов. Маленковым на XV III парт конференции, должны быть ус воены всеми руководителями хозяйственных, партийных п профсоюзных организаций. Правильно построенная систе ма оплаты труда будет стиму лировать повышение квалифи кации рабочих, обеспечит не прерывный рост производитель пости труда, поможет успешно выполнить народнохо-зяйствен пый план 1941 года. главные капиталистические стра ны также и в экономическом отношении. Конкретной программой борь бы за новые победы в текущем году является план развития народного хозяйства С С С Р на 1941 год. План развития народного хо зяйства на 1н41 год исходит в определении хозяйственных за дач из учета современной слож нейшей международной обста новки, разгорающейся с каждым днем все больше и больше вто рой империалистической войны. X V I I I Всесоюзная партконфе ренция установила главной хо зяйственной задачей на 1941 год дальнейший рост основных отраслей промышленности и все го народного хозяйства и в особенности дальнейший рост производства чугуна, стали, цветных металлов, угля, нефти и максимальное развитие маши ностроения всех видов. Перед рабочим классом, ин женерами, техниками п все.чи работниками социалистической промышленности и транспорта партия Ленина— Сталина и Со ветское Правительство поставп- лп задачу: .довести выпуск валовой про дукции промышленности до 162 миллиардов рублей, что озна чает рост против 1940 года на П — 18 проц., в том числе по группе средств производства на 23 ,5 проц., по группе пред метов потребления— на 9проп .; *) Сокращенная стенограмма обеспечить увеличение произ водства чугуна до 18 миллионов тонн, выплавку стали— до 2 2 .40 0 тысяч тонн н производ ство проката— до 15 .800 тысяч тонн; обеспечить добычу у гля в раз.мере 191 миллиона тонн, нефти с газом— 38 миллионов тонн и торфа— 39 миллионов тонн; выполнить программу капи таловложений в размере 57 миллиардов рублей; обеспечить среднесуточную погру.чку на железных дорогах в размере 103 тысяч вагонов, а рост грузооборота речного флота— на 28 проц.; увеличить производительность труда в промышленности и строительстве на 12 проц. Непрерывный рост мате риально - культурного уровня трудящихся Советского Союза, на основе роста народного хо зяйства, является законом со циалистического развития. План развития народного хо зяйства на 1941 год преду сматривает рост численности ра бочих и служащих до 31 .600 тысяч человек против 27 мил лионов человек в 1937 году; рост фондов заработной платы на 14 миллиардов рублей; рост расходов на социально- культурные мероприятия (здра воохранение, народное просве щение, социальное страхование п т. д.) — до 48 миллиардов рублей против 41 .700 миллио нов рублей в 1940 году. Таковы основные показатели под'ема промышленности транспорта, роста материально культурного уровня народов Со ветского Союз -1 на 1941 год. «Было бы глупо ду.чать,— учит товарищ Сталин, — что производственный план сводит ся к перечню цифр и заданий. На самом деле производствен ный план есть живая и прак тическая деятельность миллио нов людей. Реальность пашего производственного плана — это миллионы трудящихся, творя щие новую жизнь». Этими миллионами трудящих ся в промышленности и на транспорте являются рабочие, инженеры, техники, служащие. Чем лучше они будут мобили зованы на выполнение народно хозяйственного плана, тем боль ш их успехов мы добьемся в борьбе за новые победы ком- муни.зма. Мобилизация широких масс рабочих, инженеров, техников и служащих на оорьбу за даль нейший под‘ем промышленно сти п транспорта, за выполне ние п перевыполнение плана развития народного хозяйства на 1941 г. является важнейшей задачей профсоюзов, как бли жайших помощников больше вистской партии, как школы коммунизма. XVIII Всесоюзная конферен ция ВКП (б) вскрыла в работе промышленности и транспорта ряд недостатков, устранение ко торых является решающим усло вием в деле поднятия промыш ленности и транспорта, выпол нения и перевыполненкя плана развития народного хозяйства на 1941 год. Профсоюзные организации должны активно вести работу по ликвидация недостатков в ра боте проиышленностя и транс порта, вскрытых Х УШ Всесоюз ной конференцией ВЕП (б ) . Задача дальнейшего нод'ема промышленности н транспорта и развития народного хозяй ства в целом требует, чтобы профсоюзиые организации ре шительно повернули свое вни мание к вопросам организации труда и производства, к вопро- са.м заработной платы, органи зации социалистического сорев нования. Позвольте остановиться на не достатках, имеющихся в руко водстве социалистическим со ревнованием и стахановским движением, и на том, какие стоят ;>адачп перед профсоюз ными оргапизшщями в .этой об ласти. Я думаю, что нет необходи мости раз 'яснять все то огром ное значение, какое имеют со- пиалистическое соревнование и стахановское движение для раз вития социалистического народ ного хозяйства. Социалистическое соревнова ние и стахановское движение глубоко проникли в сознание масс, о чем свидетельствуют миллионы рабочих и слуягащих, участников соревнования, мил лионы стахановцев в нашей промышленностп п на транс- иорте. Однако в руководстве социа листическим соревнованием и стахановским движением имеется много недостатков. Надо признать, что многие профсою:шые организации ру ководят делом социалистическо го соревнования и стахановским движением неудовлетворительно, проявляют немало бюрократиз ма. П-менно этим надо об'яс- нить такие факты, когда на мно- (Продолженив на 2 с т р ).
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz