Красное знамя. 1941 г. (г. Елец Орловской обл.)

2 стр. КРАСНОЕ ЗНАМЯ 26 феврыж А 47 (6521) Стаю ВЫПОЛНИНШНХЯХУШВСЕСОЮЗВОИ конерфнеци ВКШб)! и Обзор печати ПЕРВЕЙШАЯ ЗАДАЧА Работать по графику о Б 0 Д 16 БТВВ Еохзавода готоввд- сж со двю отсрытвя Х \Т П оарт- Бовференци. В цехах, сиенах и бригадах все арче разгоралось вдаыя соцаалиствчессого сорев новааия, росла производвтель ность тр^да рабочих, лучшие ста- хановци пересрывалн достигну­ тые ресорди. В стевцых газетах завода, вас I герсале отрагался каждый но выб шаг соллехтава. Заветки о стахановцах, о лучших брига дах, о преодолена! трудностеб в работе— вот о чеи пасали стен вые газеты жз вожера в н ыер Еще шире разеервуть соревиоса вне, добиться кав ножно лучших усоехов— этому посвящены все статьи. ^ Цеховые и заводеваи стенные газеты охазалн действенаую по­ мощь партайвой органазации за­ вода в разьертыванаи соцвали- стичессого сореввовавая вмени X V I I I Всесоюзной партвйн)! ков- ференциа. Заметка, в которых рассхазывалось о работе стаха­ новцев, првзывала коллектив еще лучше работать, перевыполнять нормы выработка, вспользовать жмеющаеся возможиости. Стеввые газеты нередко кратикосааа от­ дельных рабочих за низкую ароиз- водцтедьность труда, подсказыва­ ли 1 м методы работы стахавовцев. Ко двю открытия конференции отдельные цехи ■ стахановцы за- юда дибялись хорош и результа­ тов. Пгогн соренвонаиия неолою показаны в стенвых газетах. В день открытия ковферевции на заводе обяовались номера всех стевных газет. В каждой оз н«х просто I ярко рассказывается о работе лучших стахавовцев, о том, как коллективы цехпв гато вили подарки Х УШ партийной конференции. Из всех газет завода особенио выделяется общезаводская стен новка €Го>ос кожеввяка» (редак хор тов. Ларионов). Редколлегии своевремеаао и с большам вку сом оформляет каждый номер, стараетсж сдалать его интерес­ ным Помер стенгазеты, ко­ торый п<-свящея итогам соревяо- вавва нменн Х УШ пвртеояферен- цнн, читается особенио дег>о В нем помещеио восемь статей. Авторы нх— начальнин цехов, маезера, рядовые рабочяе. Сейчас на заводе широко раз вернулась пропаганда материалов ХУНТ партконференция. Еже .двевво агятаторы проводит бесе­ ды среди рабочих. Изучая докла­ ды товарищей Маленкова, В знв- сенскоге, резолюции по этим до­ кладам, рабочие, ивженерно-тех- Еическае работняса я служащие проявляют ясключательвую ас тявность, помогают партайно! организацви вскрывать недостат- Бя в работе. Первейшая задача стенных га ­ зет— порседвевво пропагандиро­ вать решеняж ХУШ партсонфе ревции, довести яд до глубокого созван ИЯ каждого члена соллек- Х 1 ва. Цз номера в номер пока зывать, как вта ясторичессие решения претворяются в жазнь, мобидвзовывать коддектяв завода на лучшую работу. С огромным вниманием следила вея ваша страна за работой 1У1П Всесоюзной партабиоб соя феревцни. Трудящиеся с большам интересом читали материалы сон- фвревции — доклады товарищей Маленкова, Вознесенского ж пре- нал по ним. В них советские люди видит отражение неустан вой заботы оартии Ленива— Сталина о дальнейшем разватии еоцвалистическо! промышленно стн, явдяющ'йся базой всего на родного хозяйства, осаовой вен ноничвсБого расцвета ж военного могущества вашей родеиы. Основными сруаиейшнм! веда с т а т н а в работе отдельных про­ мышленных предприятий и тран спорта, как отметила ковферен цая, явилась вевыполневие прояз- водствевных планов, весвоевре ненвый ввод в действие новых м'щвостеб, невыполнение зада ввй по снвжевию себестоиностя. Это вмело I еще имеет место на нашем заводе. Еожевеиный завод в прошлом году во выполнил производствен­ ную программу. В 1941 году не сколько улучшилась работа: ян- еарская прог[^аина выполнена на 100 3 проц (в прошлом году в январе поогранма небылавыпод тысяч рублей. У вас отсутствует оборудование, рабочую силу, и надлежащая чистота я порядок стало возможным раваомерво рас в цехах, мы не добилась равно- пределять электроэнергаю по сме мерного выпуска готовой продус-|вам. I Мы ОТКРЫЛ! новые резервы Еас сказалось отсутствие чн- економи. До графика барабаны етоты и порядка в цехах на вы-!**® промывке голья работали 48 полаенни программы, можно п о - П р о м ы в к а голья казать на таком факте. Грязь, продолжалась в теченае 16 часов, небрежное обращение с товаром в.®- ®- сиеаы. При составле январе звачвтедьво снижала ка­ чество юфти. Хор 1 ШИО кожа арихо наи графика выяснилось, что на промывку ялового 1 свиного голья диоеь относить к другому ассор- нужно только 15 ,8 м аш но часов тименту. И неудивательно, что налачаи трех барабанов мы не выполналя плана по нату- промывка может продолжаться ральмой шорно-еедельной юфи .* всего 5,3 часа, или же 0,7 смены В феврале, после того, как па Правда, этот расчет для началь заводе началась решительная борьба за частоту в цехах, за культуру проазводстеа, мы стали ежедаевно перевыполнять план по выпуску этого вида продук­ ции. Но это еще только начало. Нужно добиться того, чтобы борь бой за культуру производства за- винались не кашанейски, а еже­ дневно, систематичееси, чтобы каждый начазьнак цеха, мастер, бракер, рабочап привыкли со­ держать в чистоте цех, свое рабочее место, оборудование. Неравномерный выпуск про дукцин особенио резко ваблю вева). Однако вынолнение про-» дался в январе. Так, например, граммы в количественном и цеп -,в первой декаде завод выполнил постном выражении не является план ва 43 проц , за вторую еще критерием хорошей работы. Хорошо работагощам предприя­ тием является то, которое вы декаду— ва 95 проц.; а за третью— на 161 проц. На-двях партвйваи оргааиэацвя, обсудив полвяет программу не только в итоги работы завода, сочла необ количественном в цевпоством вы- ходнмым разработать график ра- раженаи, во также вынолвает в боты по кажд му в отдельности це- директивные зи ан в а по себестои-!ху, и тем самым добиться ежесу- моств, ассортамевту ■ качеству. I точного выаоднен 1 я н перевыоол А вот с этими пока^елямн в^неная проазвохвтвенных задана!, январе мы не снраввлнсь. У вас На ежедвввный графлк работы отсутствовал оперативный меж уже переведен отмочно-зольчый процессный контроль со стороны цех. Эго мероприятие дает поло отдела технического контроля, жательные результаты. Переход Завод не выполнил план по ас- на график дает возможность сортименту, потеряв на этом 88 нанбольшим эффектом использовать ннка цеха тов. Соковых показал ея неправильным, он уверил, что 0,7 смены очень мало в за это время нельзя уложиться с промывкой голья. Однако факты, первые дна раб)Ты по графику убедили его в обратном. Большую экономию мы имеем и на дзоиль вых машинах До графика они работали 2-1 машаво-часа, а теаерь всего лишь 13 ,3. Наводим чистоту и порядок в своем докладе ва Х УШ Все­ союзной конференции 6ВН(б) тов. Маленков говорил, что нельзя терпеть ва ваших преднрватиих и транспорте бескультурье, за- хламленаость н гря.<ь. Эги слова тов. Маленкова за­ ставила вас, работников стая- цаи Ёлец-главвый, по-вастоищем1 взвтьса га наведение поряди ■ частоты. Взять хотя бы стрелочное хо­ зяйство. Раньше многие поста находились в зааущевном состоа- нни, около будок валялся хлам, обтарочный материал и т. д. В самих будках— грязно, неуютно. Сейчас, когда мы взялись за наведение порядка, пеложеняи резко изменилось. Все стрелочни­ ки стали заботливо ухаживать за своим хозяйством, очистил! рабочее место от хлама и мусора, арнвелв стрелки в ч а сш З в исправный вид. Стрелочница 10-го поста тов. Алехина, прочитав доклад тов. Маленкова, заавала: Графак подтягавает начальни­ ков цехов, мастеров, заставлвет их работать более оперативно, конкретно заниматься вопросами прп1зв')Д|тельновт| труда, стада новским дважеяиен. Он обязывает главного мотаяика завода своп- временно н систематически про верить работу обфудованая, строго регламентирует работу каждой машаяы, азбавляа ее от преждевременя >го. износа. Мы поставили свое! целью к 1 марта перевести ва график все осиовпые цехи, а к 10 марта разработать график движения полуфабрикатов по цехам. Все это позволит нам работать ритмично, изо дня в день выпол­ нять I перевыполнять производ­ ственное задание. Н. Лосев, главный инженер кожевенного завода. — Я первая покончу с грязь» ■ бескультурьем ва своем песту, I сделаю его лучшим ва станци- Свое обещание она выполняла. Убрав весь хлам около будки, тов. Алехина побелила ее, про­ терла окна, повесила шторы и привела все стрелочное хозяйство в образцовое состояние. Лучше стали обслуживать пас* сажирав работники вокзала. Здесь наведен порядок в залах и бу фете. В комнате отдыхающая □оставлены новые кровати, тум­ бочки и русонойникн. В комнате матери ж ребенка добавиен ком­ плект постельных принадлежво стей, поставлены цветы я т . Д Прочоднтся большая работа по ваведению чистоты в слухебнык помещениах станция, будке весоо щиБов и на прявоЕзальной ало щади. Н. Мешков, пред МЕ станции. Примеры конкретной, действенной агитации Первичные партийные органа- вапии раз'яснение доклада тов. Маленкова поручили лучшим аги ­ таторам. Последние доходчиво ж глубока рассказывают о докладе тов Маленклва, о решениях кон ­ ференции, привлекают к актав- пому участию в беседах рабо­ чих и служащих. Очень часто во время бесед рабочие говорят о недостатих в работе своего предприятия, назы­ вают конкретных винопянков, вносят предложения. На днях проводил беседу среди рабочих председатель заводского комитета мельзавода ^ 1 5 тов. Федотов. Много он говорил о культуре в работе, о чистоте на производ­ стве. Его прервал один жз слу­ шателей. — Правильно говорил тов. Маленков о том, что мы должны этажа сметают в отверстия я ле беседы бригада выполнила этот мусор сыплется иа станки дневное заданке ва 108 проц., н ремни. Дальше. Еончает работу сейчас ежедневно дает 110— 112 первая смена, уборщицы прячут проц. задания, метла, второй сиене уборщиц 1[пого недоработок было вскрыто работать вечем. Мы начали свы каться с грязью... Другяе рабочяе говэрвля о том, что некоторые бркгады на- рабочим! электростанция. Оня прв- водяля примеры бесхоз 1 Йствевного отношения к государственному имуществу, говорили, что нередко чали сдавать темпы работы. О » приводила факты. — Перед конференцией брлга- да тов. Жврненко взяла хорошее обязательство. Это обязательство она перевыполиала: дала сверх плава несколько десятков тонн муки. А после начала работать хуже, теперь выполняет ежеднев­ ное задание не больше как на 97 проц. Присутствующим на беседе членам бригады тов. Льервевко работать культурно. — си за л было не совсем приятно слушать он. — А что по1*уч®в1С® У справедливые упреки товарищей ный мотор продолжительное вре­ мя работает на холостом ходу, а в это время рабочий только на­ чинает приводить в порядок ста­ вок яли готовить детали к обра­ ботке. Апалэгячиых фактов ножно привести мн го. Но, к сожалению, но все партийные органазации широко развернули пропаганду материалов Х УШ партийной кон­ ференции, не все товарищи про- дунади, как лучше организовать читки и беседы, чтобы вто при- Уборщацы весь мусор со второго по работе. В первую смену пос- несло наибольшую пользу. Секретарь первичной партор­ ганизации влеватора тов. Пики тин передоверил руководство агит- колдективон тов. Мухину, пос ледввй пустил дело ва самотек не руководит агитаторами. Еас проводится агнтациоияая работа среди коллектива элеватора на т. Мухин, ни т. Пикнтия не знают. Секретарь партайвой ор ган а заци мельзавода X 15 тов Черных не интересуется практя ческини предложениями, с со торыни выступают рабочие время бесед агитаторов. Эти не достатки надо устранить в бли жабшве время. Изо дня в день ширить агитацию ва предприи твях и среди нзбирателей, свое временво проводить в жизнь все ценные предложения рабочих и сл уж ащ их-такова ваша неот ложная задача. С. А. Гончаров. 26 К01 сщ С01 по^ ме У' Щ( Х( зд Д{ М( да Р< 01 Я] П] за а к< а д 01 а э с