Краснинская правда. 1959 г. (с. Красное Липецкой обл.)

Воскресенье, 18 октября 1959 г., № 124 (2972) К РА СН ИН СКА Я П РА В Д А 3 Продолжаем обсуждение статьи т. Хромых „Не лучше ли иметь второго механика?" З а в о з запчастей— н е д е л о м е х а н и к а В статье «Не лучше ли иметь второго механика?» тракторист колхоза имени Калинина Д. Хро­ мых затронул важный организа­ ционный вопрос. Действительно, мы, механизаторы колхозов, еще плохо используем машинно-трак­ торный парк, допускаем прежде­ временный износ дорогостоящих деталей; у нас велики еще затра­ ты на ремонт. Происходит все это потому, что многие трактористы работают без специальной подго­ товки, а механики вместо контро­ ля за правильным использованием машин почти все свое рабочее время тратят на командировки за запасными частями. В связи с этим я хочу внести некоторые предложения с целью улучшения обслуживания техни­ ки. В нашем колхозе «Светлый путь» нет надобности иметь вто­ рого механика. Это, во-первых, будет дорого обходиться колхозу, во-вторых, у нас специалистов и так не хватает. Да второй механик и не нужен. Лучше в колхозе вы­ делить одного человека, допустим, помощника бригадира тракторной бригады, который специально за­ нимался бы завозом запасных ча­ стей. При этом освободится от командировок механик. Он будет иметь возможность заниматься своим непосредственным делом— техническим обслуживанием ма­ шин. И еще хотелось бы остановить­ ся на вопросе подготовки тракто­ ристов. В самом деле, количество техники в колхозах с каждым го­ дом увеличивается, а кадры мы не учим. Вот, например, в нашем колхозе «Светлый путь» тракто­ ристами работают около 20 чело­ век, из них имеют специальную подготовку только 6, остальные нигде никогда не учились. Многие колхозы большие сред­ ства тратят на регулировку топ­ ливных насосов. В нашей артели нет механика. Правление решило послать меня на курсы по ремон­ ту и установке топливных насо­ сов. Курсы я закончил и теперь приступил к делу. Я считаю, что иметь специалистов по ремонту насосов— назревший вопрос в каждом хозяйстве, и в первую очередь там, где нет механиков. А. Смагин, помощник бригадира тракторной бригады колхоза «Светлый путь». Сократить управленческий аппарат Колхоз «Страна Советов» рас­ полагает почти 40 0 0 гектарами земельных угодий. Сельхозартель в своем распоряжении имеет 12 тракторов, 6 комбайнов и много другого сельхозинвентаря. В районной газете я с интере­ сом прочитал статью тракториста колхоза имени Калинина Д. Хро­ мых «Не лучше ли иметь второго механика?» и выступления дру­ гих механизаторов, высказавших свои мнения в связи с его пред­ ложениями. Если сравнить колхоз имени Калинина или имени Сталина с нашей сельхозартелью как по ко­ личеству техники, так и по зе­ мельной площади, то получается, что .у нас и земли, и техники в 2 — 3 раза меньше. А как обстоят дела с управлен­ ческим аппаратом? В колхозе со­ зданы восемь полеводческих бригад, во главе которых стоят бригадиры,- а в некоторых брига­ дах— и их помощники. Кроме то­ го, у нас образованы две трак­ торные бригады. В каждой из них, кроме механизаторов, тоже есть бригадиры и их помощники. Следовательно, в колхозе «Страна Советов» управленческий аппарат не меньше, а больше, чем в других хозяйствах района. Наиболее целесообразным было бы создать в нашем колхозе из 8 бригад 4. Это позволит сократить расход трудодней на ненужные единицы в аппарате сельхозар­ тели. И. Чумичев, Наверстать упущенное В отделении «Красный Ок­ тябрь» совхоза «Краснянский» выращен в нынешнем году не­ плохой урожай сахарной свеклы. На отдельных участках ‘свеклово­ ды убирают по 1 5 0— 200 центне­ ров корней с гектара. / Но вырастить урожай— это еще ^••'йолдела. Сейчас главной задачей свекловодов является уборка кор­ ней. Вот этого-то и не смогли здесь по-настоящему организо­ вать. В третьей бригаде, напри­ мер, на 15 октября было убрано всего лишь 30 гектаров свеклы, или меньше половины всей пло­ щади посева. Выращенный уро­ жай гибнет, а руководители отде­ ления пребывают в состоянии полной беспечности. — Ито поделаешь, не идут лю­ ди на работу,— сетует управляю­ щий С. А. Васильев. Однако сами руководители во многом повинны в создавшемся положении. Как признает управ­ ляющий, в третьей бригаде, как и во всем отделении, свекловоды серьезно запоздали с началом уборочных работ. Чтобы навер­ стать упущенное, надо было дружно и четко организовать ра­ боту, вести уборку строго инди­ видуальным методом. Но и этого сделать руководители не захоте­ ли. Все это привело к ослаблению трудовой дисциплины. В звене Марии Ильиничны Ва­ сильевой 16 человек, а 15 ок­ тября были на работе только три женщины. Звено убрало свеклы всего лишь на площади 5 гекта­ ров из 16 имеющихся. Не лучше обстоит дело и в других звеньях отделения. Позицию посторонних наблю- Восточно-Казахстанская область. Комсомолка Лидия Кутюхина по­ сле окончания Пермского сельско­ хозяйственного института была на­ правлена в крупный целинный сов­ хоз Казахстана «Багратионов­ ский». О том, как она здесь рабо­ тает, говорят следующие факты. Одно лишь Багратионовское отде­ ление совхоза сдало государству зерна на четыре тысячи центнеров больше, чем предусмотрено пла­ ном; На' снимке: агроном Л. Кутюхина. --------* # -------- В Президиуме ВЦСПС П р е д п р и я т и я б ы т о в о г о о б с л у ж и в а н и я — п о д к о н т р о л ь о б щ е с т в е н н о с т и Президиум ВЦСПС обсудил во­ прос об усилении контроля проф­ союзных организаций за работой предприятий бытового обслужи­ вания населения. В принятом постановлении отмечается, что за последнее время профсоюзные ор­ ганизации проделали значитель­ ную работу по усилению общест­ венного контроля за деятельно­ стью предприятий бытового об­ служивания трудящихся. *На профсоюзных собраниях избрано для этой цели более 50 тысяч об­ щественных контролеров. Однако некоторые профсоюзные комитеты практически мало еще делают для организации общест­ венного контроля, слабо мобили­ зуют работников коммунально­ бытовых предприятий на борьбу за образцовое обслуживание тру­ дящихся. Президиум ВЦСПС обязал проф­ союзные органы устранить имею­ щиеся недостатки в этом деле, оказывать всестороннюю помощь общественным контролерам. дателей занимают дирекция сс хоза, партийная и профсоюзн организации. — Несколько раз я просил пр ехать в бригаду председателя I бочего комитета А. С. Пажилы ва,—-рассказывает бригадир т. I чарников,— но он отделывает одними обещаниями. Очень редко бывает здесь и д ректор совхоза. А ведь его в мощь очень нужна. Сейчас плантациях лежит много очище йои свеклы, но отправлять ее яа чем: нет транспорта. Пло поставлен учет труда свекловод! Все эти недостатки ни к че хорошему не приведут. Пока поздно, руководителям совхоза т до во что бы то ни стало укрепи трудовую дисциплину в отделен «Красный Октябрь», принять ц ры для быстрейшего завершен уборки свеклы. И. Леонов. т ж ш м ш т животноводов Дружный коллектив— залог успеха За селом Яблопово, там, где начинаются колхозные поля сельхозартели имени Ва­ вилова, расположены доброт­ ные помещения свинофермы первой бригады. Правда, один свинарник еще недостроен, но в ближайшее время и он будет сдан в эксплуатацию. Рано начинается у нас трудовой день. В пять часов утра все животноводы уже на свиноферме. Коллектив у нас дружный, работоспособ­ ный. Вот Раиса Ивановна Ники­ тина. Она работает на ферме всего лишь один год. Но она честно относится к порученно­ му делу, заслужила уважение среди всех работников фермы. Или Пелагея Сергеевна Коро­ стелева. Ей уже 67 лет, но она еще успешно трудится в родной сельхозартели. Сейчас Пелагея Сергеевна варит корм животным, и не было еще случая, чтобы она не приготовила к приходу сви­ нарок корм. хМне особенно хочется под­ черкнуть, что от дружного коллектива работников фер­ мы, от их добросовестного от­ ношения к труду зависит успех в работе. Штатных работников у нас 12 человек. Количество жи­ вотных следующее: свино­ маток 123, из них 62 с по­ росятами, отъемышей—51, от­ кормочная группа насчиты­ вает 280 голов, хряков-ремонт- ников и хряков-производите- лей—14. Концентрированные корма мы получаем из расчета 2—2,5 килограмма на каждую откормочную свинью и по 1,6 — 1,7 килограмма на свиноматку. Кроме ком­ бикормов, ежедневно варим картофель. Большое значе­ ние придаём минеральной подкормке животных. Летом мы на практике убе­ дились в том, что лагерное содержание свиней очень вы­ годно для колхоза. И приве­ сы при таком содержании бы­ вают выше, и кормов расхо­ дуется меньше. Большое зна­ чение при этом имеет пра­ вильный подбор места. Мы, например, построили лагерь рядом с прудом. При таком засушливом лете, как нынеш­ нее, это сыграло важную роль. Животные большую часть дня находились в мел­ ких местах пруда, укрываясь от палящих лучей солнца, а утром и вечером, когда было прохладно, паслись на лугах. Привесы свиней при лагерном содержании значительно выше, чем при содержании в сви­ нарнике. Труд работников свинофер­ мы у нас хорошо оплачивает­ ся. Так, за каждую сохранен­ ную свиноматку в течение ме­ сяца начисляется трудодень, за каждую откормочную го­ лову—0,8 трудодня, а за отъемыша, достигшего в жи­ вом весе более 10 килограм­ мов,—3 трудодня. Кроме то­ го, за каждые 100 центнеров живого веса свинаркам н а­ числяют три процента натуро­ платой. Так, например, Р. И. Никитина в этом году за вы­ сокие привесы получила до­ полнительно к основной опла­ те три поросенка. Материальная заинтересо­ ванность—важный стимул в успешном развитии животно­ водства. Ведь каждая свинар­ ка у нас получает н е . менее 300—500 рублей в месяц, не считая того, что выдается на трудодни и выплачивается по дополнительной оплате. И не удивительно, что при­ лежный труд свинарок прино­ сит хорошие результаты. На первое октября мы получили по 17,6 поросенка от каждой свиноматки, а такие свинар­ ки, как В. А. Пустовалова, 3. Н. Бартенева, Е. Ф. Дуба- кина, получили по 18—20 по­ росят. Именно эти животново­ ды являются душой всего коллектива. С ними и работа спорится! Большую помощь оказывает свинаркам И. Г. Томозов. Он работает и с т ош н ом на кор­ мокухне и подвозит воду. Но, управившись со своими дела­ ми, Иван Гаврилович обяза­ тельно помогает и корма р а з­ дать, и солому для подстил­ ки принести. Хорошие у нас люди на ферме. Они не останавлива­ ются на достигнутом, а стре­ мятся работать еще лучше, еще производительнее. В этом залог успеха в работе. И. Пустовалов, заведующий свинофермой колхоза имени Вавилова. Украинская ССР. В Полтавской области создано 32 межколхозны откормочных пункта, на которых сейчас откармливается 11.000 св] ней и около 23 тысяч голов крупного рогатого скота Все трудоемю работы на пунктах механизированы. На снимке; на Хорольском межколхозном свинооткормочном пункт \