Краснинская правда. 1959 г. (с. Красное Липецкой обл.)

2 КРАСНИНСКАЯ ПРАВДА Воскресенье, П октября 1959 г ., № 121 (2969) Отчеты и выборы в парторганизациях Повысить организационную и массово-политическую работу Отчетно-выборные партийные собрания— важнейшие события в жизни, партийных, организаций. Там, где проведению этих собра­ ний предшествует хорошая под­ готовка, они проходят на высоком идейно-политическом уровне, при активном участии коммунистов по обсуждаемым вопросам. К сожалению, никак нельзя сказать этого о партийном собра­ нии Рождественского рудника. Здесь отчетно-выборное партийное собрание прошло вяло, неинте­ ресно. Достаточно сказать, что из 36 коммунистов, присутствую­ щих на собрании, выступило все­ го лишь шесть, причем трое из них занимают руководящие посты на руднике. Б чем причина такой низкой активности? Причина в том, что партийное бюро не занималось подготовкой собрания, своевре­ менно не известило коммунистов, не привлекло членов партии к подготовке доклада и проекта ре­ шения. Отчетный доклад секретаря партбюро т. Кондрашова имел общий характер. Были отмечены только одни положительные сто­ роны. Кстати сказать, в успешном выполнении установленного руд­ нику плана по добыче камня и другим показателям большая за­ слуга партийной организации и всего коллектива рабочих. Наряду с положительными ус­ пехами, в работе имеется ряд су­ щественных недостатков, о кото­ рых, к сожалению, умолчал до­ кладчик. От доклада веяло благо­ душием и самоуспокоенностью. Между тем отрицательных фак­ тов в работе партийного бюро немало. Выступающие в прениях вскрыли эти недостатки и сдела­ ли их достоянием для обсужде­ ния. Коммунист т. Давыденко в сво­ ем выступлении критиковал пар­ тийное бюро за то, чФо оно со­ вершенно не занималось вопроса­ ми массово-политической работы. С агитаторами редко проводились семинары и совещания. Их рабо­ та не контролировалась. Поэтому агитаторы очень редкие гости среди рабочих. Плохо обстоит дело и с нагляд­ ной агитацией. В карьерах и ме­ ханическом цехе нет ни лозунгов, ни плакатов. Доска показателей сломана, и ее остатки отправлены на «хранение» за здание конторы. Доска почета не привлекает к се­ бе внимания. Очень редко обнов­ ляется. Партийное бюро не руководи­ ло комсомольской организацией. Собрания комсомольцев прово­ дились от случая к случаю, без всякой целенаправленности, Тов. Мазурин и другие комму­ нисты говорили о том, что пол­ ностью отсутствовало руководст­ во со стороны партийного бюро стенной печатью. Плохо распространялся опыт передовиков производства. Рабо­ чий карьера т. Лапаткин и неко­ торые другие рабочие выполня­ ют производственное задание на 1 8 0— 200- процентов. Метод их работы заслуживает должного внимания. Однако эти положи­ тельные примеры не обобщены и не сделаны достоянием всех рабо­ чих каменоломов. О плохом руководстве социа­ листическим соревнованием гово­ рит тот факт, что на руднике была создана бригада, которая боро­ лась за звание коммунистического труда. Но это хорошее начинание не поддержано партийной орга­ низацией, в результате бригада распалась. Не развернуто движе­ ние за звание ударника коммуни­ стического труда. Коммунист т. Панов указал на недостатки работы транспортного цеха, Несмотря на то, что цех вы­ полняет план погрузки камня, все же имеются случаи простоев вагонов под погрузкой, за что уп­ лачиваются штрафы железной до­ роге. Однако данный вопрос не обсуждался ни на партийном бю­ ро, ни на партийном собрании. В карьерах плохо обстоит де­ ло с механизацией трудоемких процессов. В течение года не внед­ рено ни одного новшества, ко­ торое могло бы облегчить труд рабочих. Выступающие критиковали пар­ тийное бюро за то, что оно не ру­ ководило и не поднимало роль производственного совещания. По­ этому работа совещания не отве­ чает поставленным требованиям. Если несколько критиковали отчетный доклад секретаря пар­ тийного бюро, то начальник карь­ ера т. Мазуров пытался оправ­ дать обтекаемую форму отчета. Якобы, по его мнению, в нем до­ статочно отражено положение дел. Да и вообще выступление т. Ма­ зурова было направлено не на об­ суждение вопросов по существу, а сводилось к различным обеща­ ниям. На собрании не, были вскрыты резервы увеличения производст­ ва продукции, хотя они имеют­ ся. Вот один из примеров. На первом карьере приходится про­ водить очень большие вскрыш­ ные работы. На третьем карьере этих работ значительно меньше. По своему химическому составу камень на том и другом карьерах одинаковый. Ко Елецкое рудоуп­ равление и администрация руд­ ника упорно заставляют разраба­ тывать первый карьер и значи­ тельно сократили добычу камня на третьем карьере. На собрании выступил секре­ тарь райкома КПСС т. Лысых. По обсужденному вопросу при­ нято решение, направленное на улучшение партийно-организаци­ онной и партийно - массовой ра­ боты. Избран новый состав пар­ тийного бюро. И. Павлов. „М ЕСЯЧНИК С А Д А “ В совхозе „Краснинский" «Каков сад, таков и плод»— гласит народная мудрость. Такое изречение можно часто слышать среди садоводов совхоза «Крас­ нинский». Издавна славятся своими заме­ чательными яблоками краснинцы. Их фрукты с удовольствием ку­ шают на далеком севере, в столи­ це нашей Родины Москве, не го­ воря уже о городах нашей и близ­ лежащих областей, куда постав­ ляются ягоды, яблоки, груши... Вот и в нынешнем году, не­ смотря на неблагоприятные кли­ матические условия, урожай ягод в совхозе собран по 52 центнера, а урожай яблок— по 28 центне­ ров с каждого гектара. С первых дней «Месячника са­ да» в совхозе развернулась рабо­ та по закладке молодых садов, ведется осенний уход за плодовы­ ми деревьями. Нынешней осенью в совхозе намечается посадить 100 гектаров молодого сада. На всей площади, предназначенной под сад, произведена плантажная вспашка на глубину 60 санти­ метров. На площади около 50 гектаров выкопаны ямы для по­ садки молодых фруктовых деревь­ ев. В этом деле большое трудолю­ бие проявляет механизатор Алек­ сандр Федорович Коновалов. Рабо­ тая на тракторе «Беларусь» с на­ весным ямокопателем, т. Конова­ лов ежедневно выполняет произ­ водственное задание на 125 — 130 процентов. На разбивке площади молодого сада старательно трудятся рабо­ чие коммунисты Иван Прохорович Теньков, Григорий Яковлевич Голик и беспартийный рабочий Василий Михайлович Хорошилов. На днях в совхозе начнется закладка нового сада. М. Носов. С а д у Придавая большое значение раз­ ведению колхозного сада, труже­ ники третьей бригады сельхозар­ тели «Рбдина» посадили недавно молодые яблоньки на площади в ГО гектаров. Особенно старатель­ но трудились при. посадке Дмит­ рий Григорьевич Москалев, Пра­ сковья Егоровна Вошина и дру- ц в е с т ь ! гие. Они ежедневно высаживали по 2 0— 30 штук саженцев. В колхозе начался осенний уход и за старыми яблонями. Колхоз­ ный садовод Н. Н. Шилин с утра и до позднего вечера производит побелку стволов, вырезку сухих сучьев и т. д. В. Коновалов. К азахская ССР. Нескончаемым потоком поступает целинное зер­ но на Павлодарский элеватор. На снимке: автомашины с зерном нового урожая на Павлодар­ ском элеваторе. О б щ е ст в е н н ы е с т о л о в ы е в к о л х о з е На обочине дороги, ведущей из Ростова-на-Дону в Сальск, возле густых зарослей лесополосы стоит указатель: «Колхоз имени Стали­ на». Во время беседы с передовыми людьми Дона в станице Вешен- ской Никита Сертеевич Хрущев дал высокую оценку инициативе колхозников этой сельхозартели. Старики — члены колхоза, у ко­ торых нет родных, живут здесь в специальном доме престарелых на полном содержании колхоза. Дети воспитываются в обществен­ ных яслях, детских садах, школь­ ники проводят каникулы в пио­ нерских лагерях. Колхозникам, достигшим 5 5— 60 лет, установ­ лены пенсии. Общественная пе­ карня снабжает печеным хлебом всех жителей колхозных посел­ ков. Одним из самых интересных и важных проявлений заботы о лю­ дях являются общественные сто­ ловые. Зайдем в одну из них, ту, .Что расположена возле правления колхоза на Верхнем хуторе. Глаз посетителя радует высокий, про­ сторный, красиво отделанный светлый зал с тремя рядами сто­ лов, накрытых скатертями. При входе, в правом углу, шторой от­ горожен умывальник (в колхозе действует водопровод). Над кра­ ном— зеркало. Сбоку висит поло­ тенце. Немного подальше, у сте­ ны, разместился буфет. Здесь при­ нимают заказы. Напротив бу­ фета — окно для раздачи блюд. Люди в селе просыпаются ра­ но. Основная масса колхозников выходит на работу в шесть часов утра. К этому времени многие хо­ тят позавтракать. Поэтому у ку­ харок рабочий день начинается в 3 — 4 часа утра. Старшая кухар­ ка Л. С. Климентьева с увлече­ нием рассказывает, какой попу­ лярностью пользуется обществен­ ное питание у колхозников. — Летом, в пору напряженных сельскохозяйственных работ, — говорит Лидия Степановна, — к нам приходит по 6 0 0— 700 , а то и по 800 человек в день. Всех стараемся накормить досыта. А в поле, на отдаленные участки, от­ правляем горячие обеды на по­ возках. Зимой в столовой бывает меньше людей: колхозницы пред­ почитают брать обеды на дом. Наши женщины давно уже пере­ стали готовить дома... Рядом с этим залом, за стен­ кой,— специальный обеденный зал для школьников. Там свое рас­ писание. Столовых в колхозе пять: две (по числу поселков)— для взрослых, одна— для школь­ ников и две— при детских сади­ ках и яслях. Колхозники охотно пользуются общественным пита­ нием, потому что оно удобно и вы­ годно, особенно для женщин. (Сто­ ловые в колхозе действуют уже десять лет. Но не все поначалу было удач­ но. Обеды отпускались за деньги, которые колхозники получали только два раза в год. Поэтому в столовые ходили далеко не все. Вот тогда и прослышали здесь, что в колхозе «Красный Октябрь» Кировской области продукты вы­ даются по талонам. Снарядили туда свою делегацию. По опыту кировцев ввели и у себя талоны. Но вскоре пошли дальше: на об­ щем собрании решили, что кол­ хозники будут получать на каж­ дый трудодень, помимо денежных и натуральных выдач, еще «рубль на общественное питание». Для отоваривания этого рубля (отпечатанных талончиков с циф­ рой «100 единиц») создали спе­ циальный фонд общественного питания. Продукты из этого фон­ да отпускаются в столовую по ценам в два-три раза ниже, чем в государственных магазинах, например: мясо и растительное масло— по 5 рублей за кило­ грамм, яйца — по 2 рубля 50 ко­ пеек за десяток и т. д. Колхоз­ ники, предъявляя талоны, полу­ чают горячую пищу, затрачивая столько единиц, сколько стоит со­ ответствующее блюдо. Каждый месяц члены артели получают в бухгалтерии колхоза талоны на общественное питание, как натуральный аванс на зара­ ботанные трудодни. —1 «Рубль на общественное пи­ тание» стал хорошим стимулом укрепления трудовой дисциплины, повышения интереса колхозников к общественному труду, — гово­ рит бухгалтер колхоза Г. М. Фи- липович, разъясняя систему рас­ четов в общественном питании. В среднем наши колхозники вы­ рабатывают по 5 0 0 трудодней. Значит, получают по 500 рублей на питание. При условии, что про­ дукты в столовую отпускаются по очень низким ценам,— это не­ мало. Но если у кого талонов не хватит, он может прийти в прав­ ление и купить их по рублю за талон. Бывает и наоборот: кол­ хозники приносят неиспользован­ ные талоны, и мы их обмениваем на деньги... Общественное питание помога­ ет воспитывать у колхозников любовь к артельному хозяйству. Чем богаче колхоз, тем больше возможностей для улучшения пи­ тания. А. НАВ0308,