Краснинская правда. 1956 г. (с. Красное Липецкой обл.)

В оскресенье, 16 сентября 1956 г., № 111 (2498) К Р А С Н Я Н С К А Я П РА В Д А „Договаривайтесь сами, а я не возражаю..." (Руководство Ищеинской МТС потворствует нерадивым механизаторам) В своевременной уборке уро­ ж ая всех сельскохозяйствен­ ных культур основную роль играют механизаторы. В страд­ ные дни они, не считаясь со временем, трудятся с раннего утра до позднего вечера. Так именно поступают передовые комбайнеры тт. Журютин, Ко­ стомаров, У сачев(Краснинская МТС), Гомозков, Медведев (Ищеинская МТС), Макаров (Дрезгаловекая МТС) и многие другие. Эти товарищи не ищут легкой работы с высоким з а ­ работком, не гонятся за длин­ ным рублем, а добросовестно трудятся на всех участках, независимо от того, трудно там или легко, выгодно или невыгодно. Они с одинаковым усердием косят хлеба л аф ета­ ми, подбирают подборщиками, убирают напрямую. Так же честно трудятся на артель­ ных нолях колхозные шоферы и присланные из МТС, пред­ приятий и учреждений. От з а ­ ри и до зари они отвозят зерно от комбайнов, возят- го ­ сударству. Своим трудом они заслужили всеобщее уваж е­ ние колхозников. Между тем находятся еще среди большого коллектива механизаторов Ищеинской МТС отдельные товарищи, которые злоупотребляют почетным зв а ­ нием механизатора, спекули­ руют своим положением. Так, комбайнер т. Гриднев, обслуживающий колхоз «Свет­ лый путь», наотрез отказался косить лафетом крупяные культуры. —Мне это не выгодно. З а ­ работаю мало,—рассуждает он. — Пусть созреют, тогда напрямую буду убирать. Боль­ ше заработаю. Его дурному примеру после­ довали еще двое товарищей. Сколько ни просили, ни умо­ ляли их колхозники, они твер­ до стояли на своем. Пришлось обратиться за помощью к ди­ ректору МТС т. Проскурину. —Помогите, пожалуйста, за ­ ставьте товарищей убирать крупяныедсулыуры раздельно. Урожай гибнет. —Ну что ж, я не возражаю против раздельной уборки,— заявляет т. Проскурин,— но только с комбайнерами дого­ варивайтесь сами. Как договариваться, о чем договариваться, так и о ста­ лось загадкой. Как выясни­ лось потом ири дипломатиче­ ских переговорах правления колхоза с тройкой комбайне­ ров, им надо было «позоло­ тить» ручку. Правление арте­ ли, видя, что дальнейшее про­ медление с косовицей проса грозит большими потерями, вынуждено было пообещать им дополнительно, сверх вся­ ких положенных оплат, пре­ миальные по центнеру хлеба и приличное количество соло­ мы за счет колхоза. И толь­ ко тогда они приступили к работе. —Ничего, скоро с молча­ ливого благословления дирек­ тора МТС т. Проскурина пред­ седатель артели и водкой поить нас будет, — х в а с т а л ­ ся т. Гриднев,— Вот душа наш директор. О доброте директора можно судить и по случаю недавно происшедшему в сельхозарте­ ли «Верный путь». МТС выде­ лила этому колхозу силосо­ резку и автомашину. Нот вот беда, шофер этой машины ровно в пять часов вечера прекратил работу и уехал. Силосование прервалось, кол­ хозники ушли домой на че­ тыре часа раньше положенно­ го времени. Как быть? Что д елать? Об­ ращаемся к директору МТС т. Проскурину. Нельзя ли сделать так, чтобы автомаши­ на работала до конца свето­ вого дня? —Ничего не знаю. Догова­ ривайтесь с шофером, а я воз­ раж ать не буду. Пришлось договариваться. За непомерно высокое возна­ граждение шофер согласился работать вместе с колхозни­ ками. А шоферу это и надо было. Он, ни чуть не пере утомляясь, в сутки делает столько рейсов, сколько поло­ жено ему за смену, а иногда даже и меньше. Но зато к а ­ кой колым. Подобные случаи бывают и в других колхозах зоны. К а ­ призы комбайнеров, шоферов и других механизаторов ди­ ректор МТС всегда поощряет и поддерживает. —Не могу’.же я ,— заявляет т. Проскурин,— заставить шо­ фера работать сверх 8 часов. Да. Но вы обязаны т. Про­ скурин, как директор, сделать так, чтобы государственные машины работали с полной нагрузкой, круглые сутки, ес­ ли это потребуется. Вы выде­ лили колхозу не шсфера, а машину. Будьте добры сделать так, чтобы она сде­ лала для колхоза как можно больше пользы. Т акая практика, когда председатели колхозов вынуж ­ дены договариваться с меха­ низаторами о выполнении тех или ивых работ, крайне вред­ на. Она приводит к р а з б а з а ­ риванию колхозных средств. Директор МТС, молчаливо со­ глаш аясь с этим, культиви­ рует рваческие настроения у отдельных механизаторов. Ста­ новится вольно или невольно на путь нарушения Устава сельхозартели. В р е з у л ь т а т - некоторые из механизаторов "лоуиотребляют своим положением, занимают­ ся вымогательством, требуя от правления колхоза допол­ нительной оплаты за ту рабо ту, которую он обязаны сд е ­ лать в нормированное время по договору с колхозом. Не понятна нам такая «чуткая» забота директора МТС т. Проскурина о неради­ вых механизаторах. Не хочет­ ся верить, что это— стремле­ ние получить среди них де­ шевый авторитет. А ИВАНОВ. Днепропетровская о б л ас т ь. В Кривом Роге на дне реки Саксагань и ее берегах нахо­ дятся большие запасы ж ел ез­ ной руды. Чтобы приступить к ее добыче, надо было отве­ сти реку от рудных залежей. С этой целью криворожские шахтостроители проложили пятикилометровый тоннель. На базе Саксаганьского место­ рождения создается несколько мощных карьеров с открытым способом добычи руды. З а к ан ­ чивается сооружение новой шахты «Саксагань» на руд­ нике имени Дзержинского, ко ­ торая вступит в строй в те­ кущем году. Эта сам ая гл у ­ бокая ш ахта в Кривбаесе. Ее ироектная глубина 1.200 мет­ ров. На снимке: новая ш ахта «Саксагань» на руднике имени Дзержинского треста «Дзержинскруда». Фото С. Вильтмана. Фотохроника ТАСС Получим большой доход Труженики сельхозартели име­ ни Сталина с большим напряже­ нием работают сейчас на уборке зернобобовых, картофеля и дру­ гих культур. Особенно надо 'ока­ зать о -картофеле. Им в артели за­ нято более двухсот гектаров. Во всех бригадах урожай ожидается хороший. Задача заключается в том, чтобы полностью и без потерь убрать картофель. Это х-орошо понимают члены третьей полевод­ ческой бригады, где уже убрано свыше 30 га. На копку картофеля в бригаде ежедневно выходят по 2 5—27 человек. Работают все с большим подъемом, стремятся дать Родине больше продукции и выполнить взы ты е на себя обяза­ тельства. Картофелеводы выходят в поле рано, в 6 часов утра. На подборке картофеля' добросовест­ ным трудом отличаются колхоз­ ницы Е. Серикова, А. Жеребцова, Д. Чурилина, А. Жеребцова, Е. Жеребцова и другие. Они ста­ раются работать так, чтобы не оставить в земле клубней. Хоро­ шо работает тракторист Дмитрий Сериков и прицепщик Михаил Сериков. Их работа не вызывает задержки подборщиц. Выкопанный и собранный к ар ­ тофель тут же очищается от земли, сортируется и отправляется по назначению. Правление колхоза для транспортировки картофеля на сдаточный пункт выделяет достаточное количество автома­ шин. Хочется отметить, что шо­ феры, занятые вывозкой картофе­ ля, тоже трудятся без устали, не отстают от других. Постановление партии и пра­ вительства о повышении загото­ вительных и закупочных цен на картофель представляет колхозам большие возможности для увели­ чения доходов. Наша артель при средней 'урожайности в 100 цент­ неров с гектара получит более по­ лумиллиона рублей от одного кар­ тофеля. А это значит, что возра­ стут денежные доходы от полевод­ ства, полновесней станет трудо­ день. Вот почему колхозники- картофелеводы должны сполна вы ­ бирать из земли весь картофель: больше соберем — больше полу­ чим. М. Цыганков, колхозник сельхозартели имени Сталина. Сахарная свекла—ценная техническая культура. Произ­ водству ее в стране уделяет­ ся серьезное внимание. Кол­ хозы нашего района впервые в этом году посеяли и выра­ стили неплохой урожай свек­ лы. Задача состоит в том, чтобы в срок и качественно убрать ее и сдать на з а ­ готовительный пункт. Возделывание сахарной свеклы— трудоемкая работа Поэтому важное значение в борьбе за дальнейшее увели­ чение производства сахарной свеклы имеет повышение ма териальной заинтересоваянп- сти лиц, участвующих в ее выращивании и уборке. На общих колхозных со браниях необходимо уже сей час. установить меры поощре­ ния колхозников и механиза­ торов, занятых на возделыва­ нии сахарной свеклы в зави ­ симости от выращенного уро­ ж ая. Там, где урожай выше, должна быть и денежная оп­ л ата выше, где урожай мень­ ше, там и оплата меньше. В колхозах Добринского, О МЕРАХ ПООЩ РЕН ,ИЯ С В Е К Л О В О Д О В Чаплыгинского и других рай­ онов области установлены примерно следующие меры поощрения колхозников и ме­ ханизаторов, возделывающих сахарную свеклу. При получении у р ощ я с а ­ харной свеклы от 80 до 130 центнеров с гектара выплачи­ вается колхозникам и м еха­ низаторам 10 процентов сум­ мы денежного дохода от с а ­ харной свеклы; при получении урожая от 131 до 170 центнеров с г е к ­ тара выплачивается 15 про­ центов; при урожае от 171 дп 250 центнеров с гектара выпла­ чивается 20 процентов; при урожае от 251 до 300 центнеров с га выплачивается 25 процентов; при урожае свыше 300 цент­ неров с га выплачивается кол­ хозникам и механизаторам 30 процентов денежных дохо­ дов от сахарной свеклы. Выдача денег колхозникам Ответы на вопросы читателей П и трактористам производятся пропорционально выработан­ ным на выращивании сахар ной свеклы трудодням, одна­ ко с тем условием, чтобы сум­ ма денег, причитающаяся к выдаче, в порядке материаль­ ного поощрения на трудодни тракториста, не превышала суммы, выдаваемой добросове­ стно работающей на возделы­ вании сахарной свеклы кол­ хознице Ф Если уборка - и вывозка са харной свеклы проведены в установленные сроки и без по­ терь, то трудодни, выработан­ ные на уборке сахарной свек­ лы, оплачиваются в полуюр ном размере. Выдача денег колхозникам и механизаторам производится по бригаде и звену немедлен­ но после окончания вывозки свеклы на свеклонункт. По­ лученные колхозниками день­ ги за прорывку сахарной свек­ лы и выданные деньги в по­ рядке материального поощре­ ния после уборки ее, не з а ­ считываются при окончатель ном распределении доходов ио трудодням. Денежные премии выдают­ ся и председателю колхоза в размере 0,5 процента, и агро­ ному— 0,4 п р ощ ' ’ ^ м м ы . полученной кол ную сахарную свыше 5 тысяч руолей пре,тсн* дателю и 4 тысяч рублей а г ­ роному колхоза Все это при условии выполнения плана сдачи свеклы по колхозу. Бригадирам полеводческих бригад выдается премия в размере 0,75 процента от сум­ мы, полученной колхозом за свеклу, сданную с закреплен­ ного за бригадой участка, при выполнении плана сдачи свек­ лы по бригаде, но не свыше 3000 рублей. Звеньевым свекловодческих звеньев выдается премия в размере 2-х процентов с сум­ мы, полученной колхозом за свеклу, сданную с участка, закрепленного за звеном при выполнении плана сдачи свек­ лы по звену, но не свыше 2 тысяч рублей. рига лиру тракторной брига­ ды выдается на трудодень, выработанный на возделыва­ нии сахарной свеклы, на 50 процентов больше, а его по­ мощнику на 30 процентов больше, чем трактористу. ФЭти примерные меры поощ- р н и я надо рассмотреть на колхозных собраниях и, исхо­ дя *пз конкретных условий каждого колхоза, определить суммы денежной оплаты кол­ хозникам и механизаторам, занятым на выращивании н уборке сахарной свеклы. Все это значительно повы­ сит материальную заинтере­ сованность свекловодов в у с ­ пешной уборке сахарной свек­ лы в этом году и создаст предпосылки для получения высокого урожая в будущем.