Краснинская правда. 1956 г. (с. Красное Липецкой обл.)

В оскресенье, 26 августа 1956 г.. N 2 102 (2489) КРАСНИНСКАЯ П РА В Д А 3 Молочно-товарная ферма колхоза имени Крупской В сельхозартели имени Крупской животноводство яв­ ляется одной из ведущих от­ раслей в хозяйстве. На обще­ ственных фермах имеется 268 голов крупного рогатого ск о ­ та, в том числе 90 дойных коров, 324 свиньи, 598 овец. 84 лошади и более восьмисот голов птицы. Гордостью колхоза явл яет­ ся молочно-товарная ферма. Она укомплектована хороши­ ми продуктивными коровами, поголовье которых с каждым годом увеличивается. Если в прошлом году было 87 дой­ ных коров, то теперь их имеется 90. Воодушевленные решениями IX съ езда КПСС, колхозни­ ки горят желанием дать Роди­ не как можно больше продук­ тов животноводства. Условия для этого имеются. В колхозе имеется свыше двух тысяч гектаров плодородной земли, есть хорошие сенокосные угодья, водоемы, с каждым годом увеличивается посев силосных культур, особое вни­ мание уделяется посадке ку­ курузы , корнеплодов и карто­ феля. Используя эти благоприят­ ные условия, колхоз с к аж ­ дым годом повышает продук­ тивность скота. В прошлом году от каждой коровы здесь было надоено но 1333 кило­ грамма молока. Некоторые дояр­ ки надоили молока значи­ тельно больше. Передовая доярка Екатерина Филипповна Федюнина надоила но 1763 килограмма на каждую фу­ ражную корову. В текущем году доярки кол хоза решили надоить по 2300— 2400 килограммов молока. При­ нятые обязательства выполня­ ются. За 10 месяцев доярки Варвара Кирилловна Гриднева, Серафима Иосидоровна Коро­ бова, Марфа Тимофеевна Заг- возкина надоили по 1850— 1750 килограммов молока на корову. За июль средний удой от коровы у них сосгавил по 370—390 килограммов. Высо­ кие показатели имеют и дру­ гие доярки. Успех всякого дела решают люди. ' На молочно-товарной ферме колхоза имени Круп­ ской работают постоянные кадры. Многие доярки имеют стаж от 5 до 10 лет. Несмот­ ря на большой опыт, живот­ новоды постоянно учатся, по­ вышают свои знания. Они упорно изучают зоотехниче­ скую науку и опыт передовых животноводов. В этом боль­ шую помощь им оказывает колхозный зоотехник Михаил Федорович Мешалкин. Борясь за развитие живот­ новодства и повышение про дуктивности общественного стад а, колхозники артели н а­ стойчиво укрепляют кормовую базу. В этом году колхоз, чтобы покрыть недостачу се­ на, усиленно ведет скирдова­ ние яровой соломы. Эта рабо­ та уже произведена на пло­ щади в 400 гектаров. Одно­ временно со скирдованием со­ ломы идет закл ад ка силоса. На 25 августа здесь залож е­ но 250 тонн кукурузного сило­ са, заготовлено 250 центнеров веточного корма. В повышении удоев боль­ шое значение имеет хорошая организация летнего пастби­ ща животных. В данный пе­ риод скот получает большое количество зеленого корма. В начале лета молочное стадо обильно подкармливалось зе ­ ленями озимой ржи. В насто­ ящее время скот получает зе ­ леный корм из кукурузы и концентраты. Валовой надой молока на 20 августа этого года вырос по сравнению с этим же периодом прошлого года ровно в два раза. Высокая продуктивность скота позволяет колхозу еж е­ годно досрочно выполнять по­ ставки государству животно­ водческой продукции. В ны­ нешнем году колхоз значитель­ но раньше, чем в прошлом го­ ду выполнил план молокопо­ ставок. На 20 августа здесь сдано в поставку и закуп поч­ ти 87 тонн молока, при плане 69,1 тонны. В текущем году колхоз уд­ воил производство молока на 100 гектаров сельскохозяйст­ венных угодий, в полтора ра­ за увеличилось и производ­ ство мяса. На улучшение дел в живот­ новодстве большое влияние оказала хорошо поставленная воспитательная работа среди работников ферм. Партийная организация колхоза умело направляет производственную активность животноводов на борьбу за увеличение продук­ тивности поголовья. В правлении артели регу­ лярно ведется Доска показа­ телей социалистического со­ ревнования доярок. На ней отмечено обязательство доярки, количество закрепленных за ней коров, сколько надоено на корову в течение месяца, общий надой молока с начала года, надой молока на фураж ­ ную корову с 1 октября 1955 года и-занимаемое место. Доярке, которая добилась наилучших показателей, еж е­ месячно вручается переходя­ щий вымпел с надписью «Луч­ шей доярке колхоза». О пере­ довиках животноводства, их приемах и методах работы ши­ роко рассказывается в стен­ ной печати, агитаторами. Применение передовых ме­ тодов труда, социалистиче­ ское соревнование помогли кол­ хозу сделать животноводство высокодоходной отраслью. Од­ нако колхозные животноводы не думают останавливаться на достигнутом. Для будуще­ го года на зеленый корм кол­ хоз сеет 160 гектаров озимой ржи, создаются запасы кормов и готовится теплая зимовка скоту. П, АЛЕКСАНДРОВ, На работу в Донбасс Молодежь нашего района горя­ чо откликнулась на Обращение ЦК ВЛКСМ, призывающее молодых рабочих, колхозников, учащихся поехать в Донбасс. В райком комсомола продолжа­ ют поступать заявления- от же­ лающих трудиться на предприя­ тиях Донецкого угольного бассей­ на. Морозов Михаил, секретарь ком­ сомольской организации колхоза «Путь к коммунизму», в своем заявлении пишет: «Прошу направить меня на угольные шахты Донбасса. Бу­ ду трудиться так. как этого тре­ бует долг комсомольца». Изъявили желание поехать на работу в Донбасс Сизов Валентин (колхоз имени Сталина), Сериков Николай (колхоз «Верный путь»). Толстых Александр, Феклин Ана­ толий и Окунев Владимир (колхоз «Заветы Денина»), — Я еду в Донбасс. —Молодец, сынок, далеко пошел! П И С Ь М О В Р Е Д А К Ц И Ю КАК НЕ НАДО РАБОТАТЬ Заведующим Пщеянеким почтовым отделением у нас работает К. А. Коротеева. Она недобросовестно относится к своим обязанностям. В начале августа месяца мне было необходимо погово­ рить по,телефону с жителем города Орла. Но у Коротеевой «не было настроения», и она отложила разговор до следую­ щего дня. На другой день разговор не состоялся. Третья попытка поговорить с Орлом также не увенчалась успехом. Пришлось мне телефонный разговор заказы вать еще раз на 21 августа, но он не со­ стоялся, так как заведующая отделением не «имела возмож­ ности» быть на рабочем ме­ сте и о т р а в и л а меня для Пе­ реговоров к телефону в МТС. Центральная станция вы­ звала г. Орел, но т. Коротее­ ва почему-то ответила, что клиент отсутствует. Попыталась я в последний раз, 23 авгу ста, вновь з а к а ­ зать переговор с г. Орлом. Тут т. Коротеева додумалась посоветовать мне лучше н а­ писать письмо или послать телеграмму. Хуже того, со­ держание полученных теле­ грамм она разглаш ает насе­ лению. Начальнику районной кон­ торы связи т. Кузнецову не­ обходимо чаще проверять ра­ боту Ищеинского почтового отделения и навести там над* лежащий порядок. М, КОРОТЕЕВА. Из опыта передовиков сельского хозяйства ГАРАНТИРОВАННАЯ ОПЛАТА КОЛХОЗНОГО ТРУДОДНЯ Колхоз имени В. II. Ленина, Александрийского района, Ки­ ровоградской области, продол­ жительное время находился в числе отстающих хозяйств. Урожаи зерновых й техниче­ ских культур, а такж е про­ дуктивность животноводства и оплата труда людей были| здесь низкими. I Партийная организация и колхозные активисты н е ‘мог­ ли дальше мириться с таким положением. Воодушевленные решениями партии и прави­ тельства, направленными на крутой подъем сельского хо­ зяй ства, они осуществили ряд практических мер, в резуль­ тате которых повысилась творческая активность колхоз­ ников. В колхоз начали вливаться новые люди. В прошлом году в артель вступило 78 семей, а в нынешнем—60. На основе организационно-хозяйственно­ го укрепления колхоза стало увеличиваться производство сельскохозяйственных продук­ тов. В 1955 году валовой сбор зерна по сравнению с 1953 годом увеличился на 30 тысяч центнеров, а денеж ­ ный доход возрос почти на полтора миллиона рублей. Колхозники получили з а свой труд много денег, хлеба. — Чем значительнее наши успехи ,— говорит агроном — председатель артели тов. Бу- зан ев,— тем больше матери­ альн ая заинтересованность людей в производстве. Поэто­ му мы настойчиво совершен ! ствуем организацию и оплату труда колхозников, развиваем их инициативу в производстве и управлении делами артели. На одном из колхозных соб­ раний было высказано кри­ тическое замечание: «Год р а­ ботаешь и не знаешь, что по­ лучишь. Если же оплата тру­ да будет гарантированной, тогда поднимается интерес к работе». Правление артели и партийная организация серьез­ но задумались над этим и пришли к выводу, что в кол­ хозе можно ввести гаран ти ­ рованную оплату труда. Тог­ да колхозники внерли в Устав сельхозартели соответствую щие добавления. Наряду с посевными, страховыми, фу­ ражными и другими фондами они создали переходящие н а­ туральный и денежный фон­ ды для ежемесячного аванси­ рования членов артели. Из урожая и доходов прошлого года в натуральный фонд бы­ ло отчислено 1.600 центнеров зерна, а в денежный— 310 ты­ сяч рублей. Это позволило колхозу с первого января ны­ нешнего года ежемесячно вы­ давать на трудодень по два килограмма хлеба и по 4 руб­ ля. Выдача натурального и де­ нежного аван са ставится в зависимость от выполнения ежемесячных производствен­ ных заданий. Каждый трудо­ способный колхозник должен за месяц выработать не ме­ нее 30, а колхозница не ме­ нее 2 0 - трудодней, В этом случае аванс выдается пол­ ностью. Не выполняющий этих условий помесячно не авансируется, Руководящий состав колхо­ за (бригадиры, заведующие фермами, агроном, зоотехник, бухгалтер) такж е получает ежемесячно аванс в зави си ­ мости от выполнения произ­ водственных планов бригада­ ми, фермами и хозяйством в целом. В предвесеннее время основными производственными показателями считались вы­ возка навоза, сн его зад ерж а­ ние, подкормка озимых, вы­ полнение заданий по надою молока. Такой порядок опла­ ты труда принес положитель­ ные результаты . Если, н а­ пример, за январь—февраль 1955 года в колхозе было получено денежного дохода 40.692 рубля, то за эти же месяцы 1956 года доход во з­ рос до 88.774 рублей. Может возникнуть вопрос: а как быть с гарантирован­ ной оплатой труда в том слу ­ чае, когда, например, по при­ чине засухи будет получен урожай ниже планового и артель не выполнит плана по Денежным доходам? В этом случае оплата трудодня опять- таки сохраняется за счет п е­ реходящих натуральных и де­ нежных доходов. Опыт показывает, что рост общественного хозяйства поз­ воляет непрерывно улучш ать материальное и культурное благосостояние колхозников. В артели имени В. И. Ленина всем трудоспособным, вырабо­ тавшим з а год установленный минимум трудодней, правле­ ние предоставляет двухне­ дельный отпуск, который оплачивается по среднему з а ­ работку за 11 месяцев. А как же быть, когда кол­ хозник временно утратил тру­ доспособность? Этот вопрос такж е решен. За дни болезни ему начисляется из расчета среднего заработка в 'п р е д ы ­ дущие два месяца. Гарантированная . оплата труда, а такж е другие меры, направленные на улучшение благосостояния тружеников села, способствуют повыше­ нию трудовой дисциплины, вызывают у людей интерес к I развитию колхозного произ* ! ВОДСШЛ Я- ШУМСКИЙ,