Краснинская правда. 1956 г. (с. Красное Липецкой обл.)

' * ’ КРАСНИНСКАЯ ПРАВДА Среда, 9 мая 1956 г., N° 55 (2342) В чем заключается принцип коллективности партийного руководства Решения XX съезда КПСС вы ­ звали огромный прилив творче­ ской энергии у всех коммунистов, у всего советского народа. Ярче, богаче, полнокровнее стала жизнь партийных организации, повыси­ лась их инициатива в решении политических и хозяйственных вопросов. Укрепление и повышение бое­ способности партийных рядов связано с восстановлением Цент­ ральным Комитетом . ленинских норм партийной жизни и прин­ ципов партийного руководства. В. И. Ленин видел в нашей пар. тии олицетворение коллективного ума трудящихся, коллективного организатора и политического вождя народа. Учитывая великую историческую роль, которую при­ звана играть партия рабочего класса. Ленин разработал нормы партийной жизни и принципы партийного руководства. Среди этих принципов Ленин на Первый план выдвигал принцип коллек­ тивности руководства. В чем же выражается этот принцип? Прежде всего в том, что руко­ водящая деятельность партии осу­ ществляется не на основе едино­ личной воли того или иного руко­ водителя, а на базе коллективно принятых решений. Высшим ор­ ганом партии является ее съезд, а между съездами— Централь­ ный Комитет, 0 Центральном Ко­ митете В. И. Лёнин говорил как об авторитетнейшей и испытан­ ной коллегии руководителей. На­ ша партия исходит из того, что только коллективная мудрость Центрального Комитета, опираю­ щаяся на научную основу маркси­ стско-ленинской теории, на ши­ рокую инициативу масс, обеспе­ чивает правильное руководство страной. Принцип коллективности ру­ ководства несовместим с культом личности, который умаляет роль партии и принижает значение народных масс. Коллективность руководства вытекает также из характера нашей партии как де­ мократической и самодеятельной "'организации, как добровольного боевого союза единомышленников- коммунистов. Партия строится на началах демократического цент­ рализма. Все члены являются хо­ зяевами в партии, а избранные ими руководители'— доверенные, которым коммунисты поручили вести дело своей организации. «Все дела партии, — указывал В. И. Ленин, — ведут, прямо или через представителей, все члены партии, на равных правах и без всякого исключения; причем все должностные лица, всё руководя­ щие коллегии, все учреждения партии— выборные, подотчетные, сменяемые » (Соч., т. 11, стр.. 396). Такая коллективность во всей деятельности партии— важней. шее условие, которое гарантиру­ ет ее от элементов случайности и односторонности в принимаемых решениях, от серьезных ошибок в работе. Как известно, ленинский прин­ цип коллективности руководства длительное время нарушался, что было связано с культом личности И. В. Сталина. Большой заслугой Центрального Комитета КПСС яв ­ ляется то. что он после XIX съез­ да исправил это положение и вос­ становил коллективность в рабо­ те, в руководстве партией и стра­ ной. Ныне вновь регулярно соби­ раются Пленумы ЦК КПСС, кото­ рые рассматривают коренные воп­ росы коммунистического строи­ тельства. На обсуждение всех коммунистов выносятся важней­ шие партийные документы. Партия требует всемерного уп­ рочения коллективных форм и методов партийного руководства во всех своих звеньях, дальней­ шего развития внутрипартийной демократии. Нельзя не видеть, что в отдельных партийных органи­ зациях еще живы старые методы работы. Некоторые партийные руководители все еще не могут отказаться от администрирования, командования. Они забывают, что метод убеждения является глав­ ным в ‘партийной работе. Извест­ но, например, что партийное бюро является органом коллективного руководства. Но нередко бывает так, что члены партийного бюро подолгу не собираются, а его сек­ ретарь действует самолично, не считается с мнением избранных в бюро товарищей. В жизни первичных партийных организаций очень важное значе­ ние имеют партийные собрания. Это— испытанное средство разви­ тия активности и самодеятельно­ сти коммунистов, укрепления в них чувства хозяина своей орга­ низации. Однако не везде собра­ ния проходят регулярно, не реже одного раза в месяц, как того тре­ бует Устав КПСС. Коллективность в руководстве направлена против формализма и казенщины, против администриро­ вания и канцелярско-бюрократи­ ческих методов работы. Только там. где считаются с волей ком­ мунистов, стараются развивать их инициативу и самодеятель­ ность, прислушиваются к голосу коммунистов и беспартийных, не боятся вскрывать недостатки и стремятся по-деловому их исправ­ лять. может по-настоящему раз­ виваться коллективное руковод­ ство. Коллективность в работе, одна­ ко, не сводится только к собрани­ ям и заседаниям. Было бы непра­ вильно полагать, что каждый вопрос требует коллективного об­ суждения. Есть вопросы, которые можно и нужно решать в оператив. ном порядке. Коллективность предполагает большевистскую де­ ловитость. умение быстро решать и энергично проводить в жизнь принятые решения, личную от. встственность каждого работника за порученное дело. Последовательно осуществляя ленинский принцип коллективно­ сти руководства, партийные орга­ низации еще больше укрепят своп связи с массами, еще выше под­ нимут свою организующую и на­ правляющую роль в строитель­ стве коммунизма. И. Александров. Что нам мешает В полном разгаре весенние полевые работы. Большую часть времени, механизаторы и работающие на севе колхоз­ ники находятся в поле. Поэ­ тому сейчас культурному об­ служиванию тружеников полей следовало бы уделить особое внимание, сделать все для того, чтобы каждый тракто­ рист и колхозник имели воз­ можность прямо на своем ра­ бочем месте в часы перерыва послушать радио, интересную беседу, почитать свежую га­ зету, посмотреть выступления участников художественной самодеятельности. Располагаем ли мы реаль­ ными возможностями, чтобы по-настоящему организовать культурный отдых людям, ра­ ботающим в поле? Да, распо­ лагаем, и притом немалыми. При Доме культуры создана агиткулмбригада, которая дала уже несколько концер­ тов в близлежащих колхозах. Выступления участников бри­ гады пользовались успехом и собирали много зрителей. В колхозе имени вождя Ленина, например, на концерте присут­ ствовало около 100 человек. Дело, однако, не в много­ численной аудитории и в том внимании, которое она оказы­ вает членам агитбригады. И успех, и число выступлений агитационной бригады могли бы быть значительно больши­ ми. Дело в том, что агитбрига­ да пока остается малочислен­ ной и, главным образом, по­ тому, что мы до сего време­ ни не располагаем транспор­ том: Для того, чтобы высту­ пить перед колхозниками, члены бригады идут пешком иногда за несколько кило­ метров. К тому же они не могут брать с собой необходимые костюмы, реквизит, музы­ кальные инструменты. Есте­ ственно, что качество выступ­ лений после этого заметно снижается. На нага взгляд, следует для этой цели оборудовать автомашину. На автомашине необходимо установить радио­ динамик, снабдить ее газета­ ми, журналами, может быть, кинопередвижкой. Агнтмашина дала бы воз­ можность в один день дать несколько концертов, пока­ зать работающим в поле ки­ но. И сцена в этом случае была бы не нужна. Ее заме­ нил бы пол кузова машины. Вообще, с оборудованием ма­ шины культурное обслужива­ ние тружеников полей'нашей агитбригадой улучшилось бы в несколько раз. Агитмашина и бригада художественной са ­ модеятельности могут сде­ лать многое. Мы надеемся, что в этом деле нам окажет помощь рай­ онный отдел культуры. Ка­ питальных расходов на это не потребуется, а оборудован­ ная агитмашина будет нуж ­ на и в весеннюю пору, и в период уборки урожая. В. Артемьев. Т е л е ф о н и з а ц и я с е л Связисты нашего района встре­ тили День радио новыми произ­ водственными успехами. За хоро­ шую работу большая группа свя­ зистов отмечена денежными пре­ миями, подарками. Имя телефо­ нистки подстанции Марии Мона- енковой занесено на районную Доску почета. Сейчас связисты развернули большие работы по телефонизации и радиофикации сел. Установлены телефоны в с. Хрущево. Телефон­ ной связью обеспечиваются в этой году колхозы «Верный путь» и «Красный Дон». Ю. Щепилов. П олитическая работа в тракторных бригадах зап ущ ен а Накануне весенних полевых работ на партийном собрании в Ищеинской МТС коммунисты обязали партийное бюро и секретаря т. Гришина улуч­ шить массово-политическую работу с механизаторами. Аги­ таторам было поручено орга­ низовать широкое разъясне­ ние материалов XX съезда Коммунистической партии Со­ ветского Союза и Обращения ЦК КПСС ко всем работникам сельского хозяйства. Чтобы успешнее справиться с весен­ ним севом, было решено орга­ низовать действенное социа­ листическое соревнование между трактористами и трак­ торными бригадами. Следовало ожидать, что после принятого решения по­ следуют практические дела. Однако этого не случилось. Прошло больше десяти дней, как механизаторы ведут поле­ вые работы. Между темни в о-дной тракторной бригаде до сих пор не слышно голоса агитатора, не выпущено ни одного «боевого листка», не ор­ ганизовано среди механиза- щ оъ и соревнование. Так, например, в трактор­ ной бригаде т. Якунина, об­ служивающей колхоз имени Хрущева, социалистическое соревнование организовано формально. Итоги работы агрегатов за день не подво­ дятся, доски показателей нет. Трактористы не знают, кто из них идет впереди, кто сзади. Когда спросили у тракториста А. Парамонова, работающего на севе, сколько ор засевает за день, то он ответил; —Я не знаю, об этом могут сказать учетчик или полевой бригадир. Запущенность политической работы в бригаде привела к тому, что в колхозе имени Хрущева с первых же дней сева начали нарушать прави­ ла агротехники. На больших площадях здесь допущен сев некондиционными семенами, из-за плохой подготовки сея ­ лок к работам много семян остается на поверхности не- заделаннымн. Не организовано соревно­ вание, не ведется массово-по­ литической работы среди ме­ ханизаторов и в других трак­ торных бригадах. Люди живо интересуются событиями, происходящими в стране,за рубежом,желают пос­ лушать рассказ агитатора о том,как ведутся полевые работы в МТС, районе, о передовых методах труда. К сожалению, эти желания остаются неудов­ летворенными. Да и как их можно удовлетворить, если в партийном бюро МТС не зна­ ют истинного положения дел на местах. Секретарь парт­ бюро т. Гришин редкий гость в тракторных бригадах. Он не знает, кто из механизато­ ров идет впереди, кто отстает. Сев ранних яровых уже за ­ кончился, а т. Гришин все еще в кабинете сушит окра­ шенные доски показателей, предназначенные для трак­ торных бригад. В МТС учрежден переходя­ щий красный флажок лучше­ му трактористу и переходя­ щий вымпел передовой трак­ торной бригаде. Однако ни флажок, ни вымпел до сих пор никому не вручался. Сек­ ретарь партбюро на этот счет говорит; — Закончим сев, подведем итоги, тогда и вручим. Трудно понять, что больше скрывается в этом несерьез­ ном заявлении т, Гришина, или безответственное отноше­ ние к своим обязанностям, или беспомощность. Неудовлетворительно обсто­ ит дело и с культурным об­ служиванием механизаторов. Партбюро МТС не побеспокои­ лось обеспечить механизато­ ров передвижными библиотеч­ ками. Не во все тракторные бригады своевременно достав­ ляются газеты. Нигде на ме­ стах сосредоточения трактор­ ных бригад не увидишь ло­ зунгов, которые бы ставили конкретные задачи перед ме­ ханизаторами, наглядно пока­ зывали, за что борется коллек­ тив брпгады в текущем сель­ скохозяйственном году. Запущенность политической работы в Ищеинской МТС чув­ ствуется буквально во всем. Партийное бюро не проявляет никакой инициативы и опе­ ративности, плетется в хво­ сте хозяйственных дол, ре­ шаемых руководством стан­ ции. Партийной организации Ищеинской МТС необходимо принять все меры к тому, что­ бы коренным образом улуч­ шить массово-политическую и агитационную работу с меха­ низаторами, возглавить тру­ довой и политический подъем среди людей, занятых на се­ ве, организовать среди них действенное социалистическое- соревнование, развернуть ши­ рокую борьбу за выполнение принятых коллективом МТС социалистических обязательств по выращиванию высоких уро­ жаев и поднятию продуктив­ ности животноводства. П, Амурский,