Коммуна. 1953 г. (г. Воронеж)

о М М у 2 о ктябр я 1953 г., № 233 (6855 ) ’ ХШ Воронежская городская партийная конференция ПРЕНИЯ ПО ОТЧЁТНОМУ ДОКЛАДУ О РАБОТЕ ГОРКОМА КПСС ☆ _______ Обобщать и раепространять опыт ьиутрипартпйной работы г . к . Ф Е Д О ТО В , секретарь Железнодорожного райкома КПСС В отчётном докладе горкома КПСС хоте лось бы услышать, в чём причины ваших недостатков, почему аз обздпми показате­ лями выполнения плана выпуска промыш­ ленной нродукади далрое время екр*двают- ся отстающие предприятия. Решения XIX еьездз требуют от нас, чтобы все нред- цряятир работали ритмично выполняли установленные для них гесударетвенные задания. Тов- Королёв назвал значитель­ ное число отстающих заводов, причём ко ­ личество таких предприятий со врем,еяи предыдущей конференции не тодвро ре умершилось, но, наоборот, увединидосн. В чем же дело? Мне кажется, причина со­ стоит в том, что ГОРКОМ партии не вникал глуооко р деяте.ЛЬНостн предприятий И особенно тех, которые из месяца в мееяд не выполняют планов. П отому - то , видно , и отчётный доклад бьдд недостаточно глу­ боким, без анализа и должных выводов. Известно, товарищи,- ПТО нельзя правиль­ но ^руководить, не зная конкретных усло­ вий и возможностей того или другого за­ вода или стройки. Горком принимал реше­ ния по заводу им. Язержинского, намечал мероприятия, но дело не изменилось. И это только потому, что работники горкома весьма тумапно предстардяют истинное положение на заводе. Если взять вопросы организационно- партийной работы, то я здесь имеется много недостатков. Яело в том, что среди работников горкома низка ответствевность за порученное дело. Кто. например, из се­ кретарей горкома ЕЦСй занимается рабо­ той райкомов партии, кто направляет дея­ тельность парторгавизаниЯ? Один лишь заведующий отделом партийных, проф­ союзных и комсомольских организаций т. Душкин нам, секретарям райкомов, ча­ сто звонит но телефону, собирает Факты, справки по вопросам организационно-пар­ тийной работы. А из секретарей герквма редко кто занимзетея этими воиросамн. Семинары, цроводимые горкомом, скорее напоминают очередную «накачку». Еакоро их содержание? Отдел партийных, проф­ союзных и комсомоднских организаций собирает «острые» факты и составляет доклад по какому-либо практическому во­ просу, и НТО нреподноеитея участникам семинара. Конечно, интересные факты — дело хоровдее. Но только ли в этом зада­ ча? Тов. Цущкйиу нужно изучать и абоб- щатн положйтельиый опыт партийной ра­ боты и рзспроетранять его, исходя из кон­ кретных условий той или другой нартор- ганизации. Этого-то как раз и нет. Слабо поетавлена в нашем городе аги- тационно-маесовая работа. Мало у нас наглядной агитации. Доклады, лекции и другие массовые политические мероприя­ тия зачастую цроходят рывками, каипа- нейсЕй, без надлежащей системы. Секре­ тарь горкома т. Никольская руководит этим участком работы ещё неудовлетвори­ тельно. Плохо мы решаем вопросы орга­ низации на цреддриятйях и стройках красных уголков, развёртывания художе­ ственной самодеятельности. Задачи усиления идеологической рабо­ ты требуют того, чтобы настойчиво учить секретарей парторганизаций искуеству руководства по.дитическим воспитанием трудящихся. Однако горком, а также и райкомы партии забывают о том. что проч­ ность и длительность хо,зяйственных успе­ хов могут быть обеспечены при услови]! тесного сочетания политической и хозяй­ ственной работы. Вопросы идеологического воспитания широких масс трудящихся должны быть на уровне новых, возросших задач коммунистического строительства Глубоко знатЬ нуЖдЫ и возлгоЛносши каждого завода и . 3 . К Р И В Е Н К О В , сборщик шинного завода Промышленность нашего города в це­ лом выполняет государственный план. Но мы не можем не видеть того факта, что за общими показателями хорошей работы промышленности в целом скрывается пло­ хая работа ряда предприятий, не выпол­ няющих своих заданий. Из-за этого на- ■рваИюе Хозяйство недополучает большое келичество пр,одукпии. Интересы народно­ го хозяйства требуют, чтобы каждое пред­ приятие выполняло план и выпускало высококачественную продукцию. Необхо­ димо повседневно учить наши кадры уме­ нию правильно использовать производ­ ственные вфможности. Скажу 5 нашем шинном заводе. Самое большое зло на предприятии^это нерав­ номерный выпуск продукции в течение всего месяца, что приводит к штурмовщи­ не в третьей декаде, в непроизводитель­ ным рясшшм^ и браку. Многое тут зави­ сит от партийного бюро, от его умения во-время реагировать на недостатки, что­ бы их предотвратить, поддержать всякое полезное начинание. Этого, однако, не делает наше партбюро. Вот пример. Мною было внесено предложение о том, чтобы добиться взаимозаменяемости на вспомога­ тельных участках, но этого не было сде­ лано, Неудовлетворительно используются на заводе механизмы и оборудование, сла­ бо ведётся борьба за выполнение социа­ листических обязательств. Итоги социали­ стического соревнования зачастую не под- вплятся, о них не рассказывают рабочим. У нас не налажена связь инженерно- технических работников цехов между со­ бой, а также внутри одного цеха между мастерами и начальниками смен. Это вле­ чёт за собой несогласованность, а, стало быть, тормозит выполнение планов. Езк же горком партии помогал нашей парторганизации поднять политическую и организаторскую работу в коллективе и на этой основе улучшать технико-эвоно- мичесБие показатели? Горком партии при­ нял решение о работе нашего завода, но на этом и успокоился, Повидимому, работ­ ников горкома мало интересует тот факт, что завод выполняет государственный план только в валовом выражении, а по остальным технико-экономическим показа­ телям план не выполняется. Недостаточно развёрнута у нас полити­ ческая агитация среди коллектива. Такое положение объясняется в первую очередь тем, что горком партии слабо связан с заводской парторганизацией, с рабочими массами. Я работаю на заводе три года и за это время ни разу не видел у нас се­ кретарей горкома партии. На т. Белущен- ко, заведующего промышленно-транспорт­ ным отделом горкома, был возложен конт­ роль за выполнением решения по нашему заводу, но тов. Белущенко не вникает глубоко в дела нашего предприятия. Коллектив нашего завода может успеш­ но решать поставленные перед ним зада­ чи. Сталинский райком и горком партии обязаны помочь нам, коммунистам, моби­ лизовать рабочий коллектив на повышение темпов выпуска хороших шин. Всемерно развиватЬ самокритику и критику снизу А . Н. Е Л А ГИ Н . токарь завода им. Коминтерна Здесь на кбнференций выступа,д секре­ тарь п^тврганизации Управления мили­ ции т. Титов. Не понравилось мне его вы­ ступление. И то они сделали, и это, и со­ вещания часто проводят, 3 органы мили­ ции работают плохо, Они не видят того, что в общественных местах, особенно в ночное время, нередко нарущаетея иоря- док, ииевтея иного случаев хулиганства. •Талее я хотел бы сказать о состоянии критики на нашем заводе. Как известно, надае нредириятие не на п.тохом счету в городе. Но мы, коммунисты, не хотим ос­ танавливаться на достигнутом, тем более, что у нас много ещё неиспользованных возможностей. Путём широкого развёрты­ вания критики мы стремимся быстрее устранить имеющиеся недостатки. И тут- то мы сталкиваемся с фактами неправиль­ ного отнощения К критике со стороны некоторых работников предприятия и, прежде всего, директора т- Черногубовски- Г 0 . Он, видите ли, так понял похвалу в адрес нашего завода: «Раз я, мол, руково­ дитель передового зарода, то, значит, пра­ вильно веду дело и стоит ли считаться с зз1дочанйями. с предложениями рабочих». На заводских и цеховых собраниях к р р и к ую т и руководителей, и рядовых раоочих, если они этого заслуживают. И что же вы думаете? Производственники, с которыми работаешь вчеете, лучше вос­ принимают критику и не обижаются за нее, А вот директор завода зачастую смот­ рит на критику по-другому. В конце каж ­ дого собрания он подводит итоги выступ­ лениям, _даёт им оценку. И уж обязатель- 40 найдёт повод не согласиться с крити­ кой, если она ему не по душе. По нему равняются И некоторые другие руководи­ тели завода я цехов. Как-то на заседании завкома главный инженер ааивда докла­ дывал о причинах низкого качества от­ дельных деталей. «В этом деле,-— сказал он,-—на 96 процентов виноваты рабочие». И откуда, спрашивается, такие вычиеле- ния? Не лучше ли было бы назвать конт кретных виновников? Ведь критика вооб^ ще — : это не критика, а пустые слова. Думаю, что т. Черногувовекий правиль­ но поймёт всё, что здесь говорили о его недостатках. Руководить предприятием он может, директор опытный, и если изживёт вредное зазнайство, то сумеет руководить ещё лучше. Что же каеается нар, рабо­ чих, то мы всегда постоим за честь род­ ного завода и не пожалеем еил для выпол­ нения тех больших задач, которые поста­ вили перед нами Коммуниетцчеркая пар­ тия и Советское правительство. Сейчас вея наша страна направляет внимание на дальнейшее развитие сель­ ского хозяйства. Наша прямая обязан­ ность—-помочь колхозам, МТС и совхозам е каждым годом собирать больше зерно­ вых и технических культур, овощей и картофеля, увеличивать продуктивность животноводства, Коллективы цромыщутен- яых предприятий должны уси,лить ноток машин и запчастей р деревню, а парторга­ низация города обязана позаботиться о том, чтобы послать на укреп-дение колхо­ зов и в машинно-тракторные станции спе­ циалистов и хороших организаторов. Этим мы внесём СВОЙ вклад во всенародную борьбу за новый расцвет нашей страны. П а р т и й н о е р у к о в о д с т в о - г л а в н о е в р а б о т е к о м с о м о л а я . А. ЖУРАВЛЁВ , секретарь горкома ВЛКСМ За действенную проверку исполнения Б. Н. ЕСЬКОВ , секретарь парткома у зл а Воронеж II Подбор кадров, проверка исполнения и своевременная помощь первичным партий­ ным организациям — основное в организа­ торской работе партийных комитетов. В своём выступлении я хотел бы сказать о том, какую практическую помощь оказы­ вает городской комитет первичным пар­ тийным организациям. В течение ряда лет станция Воронеж I I не выполняет основных показателей, до­ пускает большие простои вагонов. Бюро горкома партии в течение двух дней про­ веряло положение дела на этой станции, а затем обсудило этот вопрос на заседании и приняло развёрнутое решение. Известно, что вслед за принятием ре­ шения должны последовать живая органи­ заторская работа партийного комитета и контроль за- его выполнением К сожале­ нию, работники горкома партии поступи­ ли в данном случае иначе. Из горкома по телефону попросили у секретаря парторга­ низации станции справку о выполнении решения бюро. Такая справка была пред­ ставлена. Потребовали справку и от меня, после чего решение было снято в горкоме с контроля. Это не помощь, не руководст­ во, а канцелярщина и самообман. В мае 1953 года бюро Обкома приняло решение о неудовлетворительном состоя­ нии в работе первичной партийной орга­ низации паровозного депо Воронеж П. Можно было ожидать определённых мер по исправлению ошибок, но решение это не было подкреплено практическими делами, организаторской работой, проверкой в де­ по, По истечении определённого времени из промышленно-транспортного отдела Обко­ ма по телефону потребовали от парторга­ низации депо, от парткома узла и Еомин- терновского райкома партии справки о выполнении решения. Справки были отосланы, и решение сняли с контроля. Конечно, партийную организацию, ком что на станции имеют место серьёзные недостатки. Мы нриняли ряд мер по улуч­ шению работы станции. Однако в реше­ нии некоторых вопросов потребовалась помощь горкома партии. Дело в том. что наша станция в большинстве случаев вы­ полняет грузовые операции. Работа стан­ ции связана со многими крупными пред­ приятиями города, такими, как заводы им. Коминтерна, «Злектросигнал», «Воро- нежевльмаш», все УНР строительного тре­ ста, Этими предприятиями погрузка и вы­ грузка зачастую срывается, допускаются простои вагонов, плохо устроены пути. Мы обратились к работнику горкома т. Енину с просьбой помочь нам собрать руководителей предприятий, чтобы пого­ ворить об улучшении работы станции. Тов. Енин сказал, что наше предложение заинтересовали секретарей горкома пар­ тии. Мы разработали практические меро­ приятия. послали бригады для проверки состояния работы на многих важных участках. И что же вышло в результате? Трижды назначались сроки этого совеща­ ния, но оно так и не состоялось. Чтобы хоть чем-то оправдать своё несерьёзное отношение к делу, заместитель заведую­ щего промышленно-транспортным отделом горкома тов. Енин вынужден был сказать так: «Нельзя же беспокоить руководите­ лей предприятий по таким вопросам». Разумеется, писать решения куща лег­ че, чем организовать их выполнение, ока­ зывать действенную помощь первичным партийным организациям. И становится непонятным, почему бюро горкома не за­ ставит работников промышленно-транс­ портного отдела и секретаря, ведающего вопросами промышленности и транспорта, глубоко и систематически заниматься ор­ ганизаторской работой на предприятиях. Горком партии обязан усилить контроль за исполнением решений во всех звеньях мунистов не мог не волновать тот факт, партийной и хозяйственной работы. Товарищи! Комсомольская организация города объединяет 55 тысяч комсомоль­ цев. Нот такого участка, где бы не рабо­ тали комсомольцы. Рсё наше внимание со- сродоточеио на том, чтобы силы и спо­ собности этой огромной армий использо­ вать наиболее полно, чтобы каждая орга­ низация ВЛКСМ активно участвовала в решении задач, поставленных нашей пар­ тией и правительством. Несомненно, комсомольская организация города за отчётный период проделала не­ которую положительную работу. Однако в её деятельности много не 1 достатков. Всё ещё неудовлетворительно ведётся воспи­ тательная работа среди молодёжи. Нема­ ло, например, имеется случаев амораль­ ных проступков, допускаемых некоторы­ ми молодыми людьми. Многие недостатки в работе комсомоль­ ских организаций объясняются тем, что ещё слабо налажено партийное руковод­ ство организациями ВЛКСМ. Это прояв­ ляется в том, что некоторые партийные органы не считают нужным созывать ком­ сомольский ' актив для информации по важнейшим вопросам. Многие партийные руководители не' принимают участия в комсомольских собраниях актива, плену­ мах комитетов комсомола. Даже ответствен­ ные работники горкома партии редко при­ сутствуют на пленумах городского коми­ тета ВЛКСМ. Приходится сталкиваться е фактами равнодушного отношения к инициативе комсомольцев и молодёжи. Чаще всего это проявляется со стороны отдельных хозяй­ ственников. Приведу такой пример. Ком­ сомольцы депо Воронеж I I напиоа,ли пись­ мо в Управление Юго-Восточной дороги, в котором указывали на ряд недостатков в работе депо и просили принять срочные меры для подготовки депо к зиме. Однако руководители Управления дороги не под­ держали комоамольпев. Надо сказать, что в повседневной рабо­ те мы не чувствуем помощи со стороны отдела партийных, профсоюзных и комсо­ мольских организаций горкома партии. Этот отдел неоднократно пытался занять­ ся работой горкома комсомола, подгото­ вить вопрос о нашей деятельности для об­ суждения на пленуме горкома партии. Но этого так и*.не было сделано. Отде.ту пар­ тийных, профсоюзных и комсомольских организаций, бюро горкома партии сле­ дует глубже вникать в работу городской комсомольской организации. Какую помощь горком комсомола хотел бы получить в ближайшее время от го- Р 01 ДСК 0 Г 0 комитета партии? Прежде всего нам следует помочь в улучшении воспи­ тательной работы среди молодёжи. Далее, надо оперативнее и лучше решать такие вопросы, как организация общеобразова­ тельной и технической учёбы молодых ра­ бочих, создание для них лучших бытовых условий, особенно для тех, кто проживает в общежитиях рабочей молодёжи. От имени школьников города я хотел бы обратиться к городской партийной конфе­ ренции с просьбой полностью предоста­ вить в распоряжение школьников Дворец пионеров, станцию юннатов, создать нор­ мальные условия для работы детской спор­ тивной школы. Товарищи! Комсомольская организация города под руководством городской пар­ тийной организации приложит все усилия Б тому, чтобы улучшить свою работу, усилить влияние комсомольских органи­ заций на всю несоюзную молодёжь. Строить жилы е дома скорее, деш евле и лучше я . и . П Е Ч К У Р ЕН К О . управляющий трестом ^Воронежстрой» Как известно, темны жилищного и культурно-бытового строительства в г. Во­ ронеже всё ещё остаются неудовлетвори­ тельными. Это объясняется многими при­ чинами. Но я хотел бы остановиться на одной из них, на самой существенной причине. Речь идёт о недостатке строи­ тельных материалов. В самом деле, предприятия промышлен­ ности строительных материалов, располо­ женные в Воронеже, делают только один кирпич. А ведь для строительства зданий необходимы многие другие материалы. Нужны камень, шлакоблоки, известь, пе­ сок и т. ц. И вот эти материалы прихо­ дится добывать или изготовлять самим строительным организациям, отвлекаться от прямого дела — строительства. Взять хотя бы . добычу камня. Этот во­ прос до сих пор до конца не решён. Мы завозим камень из других областей с ко­ лоссальными затратами средств и труда. Правда, цоеле долгих разговоров один из райпромкомопнатов начал добычу камня. Мощность этого комбината достаточна для того, чтобы сполна снабжать воронежские строительные организации. Однако мы, строители, мало ещё получаем этого нуж­ ного для нас материала. Многие передовые стройки нашей стра­ ны перешли на индустриальные методы возведения зданий, широко применяют спорные конструкции и детали, в том чис­ ле крупные блоки и панели. Па воро­ нежских же стройках этого пока нет. В этом вопросе яе идёт нам навстречу Обл- проект. Его работники никак не могут понять, что сборность стоит дешевле, чем монолитные конструкции. Это ущемляет кровные интересы строителей и иногда ставит их в тупик. Например, сухая шту­ катурка даёт возможность ускорять строительство и делать его более высоко­ качественным. У нас же она не применя­ лась до этого года. Да и сейчас приме­ няется на очень немногих объектах. Несколько слов об отделке зданий. Нас часто упрекают, что мы безвкусно отде­ лываем дома. Конечно, есть тут наша ви­ на. Но во многом здесь повинны планирую­ щие организации, которые не проекти­ руют лучшую отделку. Пришла пора по­ требовать от Облпроекта и заказчиков, чтобы они требовательнее подходили к со­ ставлению документации. Особенно необходимо лучше проектиро­ вать жилые дома. Нелызя допускать та­ ких фактов, когда, например, внутренние помещения планируются таким образом, что никак нельзя поставить ванну в ван­ ную комнату. А если и втащить её туда, то нельзя открыть дверь. Перед строителями города стоят боль­ шие задачи. Чтобы успешно решить их, необходима серьёзная помощь горкома пар­ тии строительным организациям. Только при этом деле строительство пойдёт дучше^ ■5^ ☆ Больше ШИВОЙ связи с массами, с первичными организациами Н. г . Ш ЕРС ТЮ КО В А . секретарь партбюро зооеетинстцтута За нрощлый гйд зооветинотитут и на­ ша партийная организация улучшили свою работу. Партийная организация стала бо-. лее крепквй, каммунирты идут в аван­ гарде веей цсизии инетнтута. Достигнуты некоторые уепехв в научнв-иеследова- тедьсвой работе: за год ааконцены пять довтореких и семь ВйНДНДатеких дисеер- тацни. Несколько улучшилась прмощь сельскохозяйственному пронаводотву. Нй у нас очень много серьёзных недо­ статков. Ннаок процент отлично и хоро- ЩО уецевающнх студентов, ещё слаба снизь е еельсводоаяйственным нропзводст- вом, есть факты нанущений гооуданетввн- ной в партийной днецицлины, Одной из нричцн наших недостатков является плохая материа.льная база ин­ ститута. Мы до ецх пор не имеем глав­ ного учебного корпуса. Занятия проходят в цодтоны смены, В институте нет столо­ вой, достаточного количества общежитий ДЛЯ студентов. Всё это ртницательно ска­ зывается на организации учебного цроцесеа и на обшеетвенной жизнц- института. Другая причина недостатков, надо признать, зависит от нар самих, от сла­ бой работы партийной организации. Товарищи! Ц8нтра.льный Комитет пар­ тии и Советское правительство приняли очень важные решения, направленные на крутой подъём всех отраслей сельского хозяйства. В связи е этим намного воз- роели задачи нашего института, приз­ ванного готовить ква.лифицированные кадры для еельекого хозяйства. Мы дол­ жны изменить етиль и методы работы. В этом нам требуется большая помощь рай- ко.ча и горкома КПСС. Но чтобы помощь с их стороны была сушественной, дей­ ственной, горкому и райкому следует то­ же изменить стиль' работы. О недостат­ ках в отцле рукаввдетва гарадского коми­ тета н Центрального райкома партии я и хочу сказать. НооЕольно раз еекрртари парторгани­ заций подсказывали райкому и горкому, чтобы они дифференцированно руководи­ ли партийными организациями, чтобы не было шаб.тоиа. В самом деле, нельзя же подходить одинаково к партийным орга­ низациям завода и советского учрежде­ ния, магазина и учебного заведения, строительной организации и промысловой артели. Каддое из этих предприятий И учреждений, а стало быть и каждая паР' тийная организация, имеет снон) сце- цифйку. Но этой снециФики горком ще учитывает, и пото.чу цолучается руковод­ ство «вообще», а не конкретное. Горком и райком чрезмерно увлекается совещация.чи. Это почти единственная Фирма руководства первичными партий-, ными организациями. Секретарей парт^ организаций собирают на различные пла­ новые и неплановые совещания, проводят их в нерабочее и рабочее время. На не­ которых совещаниях обсуждается па 10 вопросов. Уместно спросить: не многв ли, товарищи? Ведь нередко такие сове­ щания просто мешают работать. Приведу примеры. Еому не известно, какая горячая пора для партийных орга­ низаций вузов, техникумов и школ перед началом учебного года. И вот в самый канун учебного года — 31 августа гор­ ком партии собрал секретарей парторгани­ заций по вопросу о проведении праздника песни. Не нашли более подходящего дня! Не лучше ли бцдо бы работникам горко­ ма партии посетить в этот день вузы, техникумы, школы и посмотреть, как они педготовились к началу учёбы? Другой пример. Во время подготовки к выборам в местные Советы я как секре­ тарь парторганизации побывала на девя­ ти различных инструктивных совещани­ ях^ да сама провела стольцо жр совеща­ ний. А на участке, где навди агитаторы цроводпли разъяснительную работу среди населения, я была только два раза. В сентябре этого гада я уже была на ваоь- мн совещаниях. Еогда же живым делом заниматься, общаться с массами? Горкому и райкому партии надо отка­ заться от^такоге стидя работы. Поменьше совещаний, а больше живой связи с перг Бичными организациями, с массами. Шире распространять передовой опЬт на транспорте М. м , ОСОКИН. машинист паровозного депо Отрожка Выполняя решения XIX съе,зда партии, коллектив нашегс депо заметно улучшил рАботу. Повысилась авангардная роль ком­ мунистов, повысилась ответственность каждого работника за порученное дело. Больше стало у нас новаторов, которые стремятся внести и реализовать срои предложения. В отчётном докладе горкома о нашем депо говорилось, как о хорошем предприятии. Лестно было нам, желеро- дорожникам, услышать похвальное слово о своём труде. Но как бы ни хорошо мы работали, достигнутые успехи нас не мо­ гут удовлетворить. Такова уж природа советских людей, строящих коммунизм. Мы не собираемся почивать на лаврах, да н не можем, так как у нас очень много недостатков. Перед нами, железнодо­ рожниками, стоят большие задачи. Недавно в депо состоялось открытое партийное собрание, на котором присут­ ствовало около двухсот человек. Стоял вопрос о работе по именному графику. Мероприятие это хорошее, полезное, и, понятно, работники депо высказывались за внедрение именного графика. Это было на собрании. А когда дело дошло до практического применения, те тут начались серьёзные неполадки. Работ­ ники, которые составляют графики, явно не справляются с этим делом. И полу­ чается, что вместо улучшения работы у нас подчас творится неразбериха. Поставили мы вопрос о том, чтобы весь локомотивный отдел включить в работу по составлению графиков, иначе же нельзя, дело провалнтся. Начальник этого отдела т, Молодкин начал нас успокаивать, тео­ ретические доводы приводить: трудности, говорит, в этом деде неминуемы. Что же, думаю, он хочет этим сказать? Оказывает­ ся, т. Молоцкйй по-своему понимает это положение, что, мол, и в деле внедрвнйя именных графиков не избежишь трудно­ стей. И все эти рассуждения приводит для того, чтобы оправдать срывы в своей ра­ боте. Вот ведь до чего иногда могут дого­ вориться формалисты, начётчики! Перед железнодорожниками поставлены большие задачи в деле усиления перево­ зок народнохозяйственных грузов. Преодо­ левая косность отдельных работников, мы примем все меры к тому, чтобы с честью справиться с задачами, поставленными перед нами партией и правительством. Больше внимания профорганизациям А. А. ВАСИЛЬЕВ , председатель Облпрофсовета В профсоюзной работе на предприятиях нашего города ямеетея много недостатков. Вину за это несут не только профсоюз- вые организации, но также первичные партийные организации, райкомы и гор­ ком партии- Горком плохо руководил профсоюзной ра­ ботой, не предпринял действенных мер к тому, чтобы партийные организации и за­ водские комитеты профсоюзов лучше зани­ мались изучением и распространением опыта новаторов производства, чтобы они конкретней руководили социалистическим соревнованием за досрочное выполнение производственных планов. За отчётный период горком партии ма­ ло что сделал для налаживания и улуч­ шения профсоюзной работы, редко заслу­ шивал на своих заседаниях отчёты завод­ ских комитетов профсоюзов. Горком и не­ которые райкомы партии слабо вникают в деятельность профсоюзных организаций и мало им помогают. За год горком партии лишь один раз собирал председателей за­ водских комитетов профсоюзов. Обдпрофеовет организовал в районах Воронежа семинары председателей завод­ ских и местных комитетов профсоюзов. Райкомы не только не поддержали это по­ лезное мероприятие, но некоторые из них даже не разрешили проводить в этот срок •такие семинары, считая, что сейчас этим делом заниматься «некогда». Или такой факт. На городских собра­ ниях профсоюзного актива, которые созы­ ваются в Воронеже, не присутствуют ни секретари партийных организаций, ни руководящие работники горисполкома. А надо заметить, что в адрес последнего бы­ ло много критики. Горком партии должен был воздействовать на исполком горсове­ та. .чтобы он реагировал на критику , __ На заводе им. Калинина неоднократно срывались рабочие собрания, но партийная организация отнеслась к этому безразлич­ но, а Ворошиловский райком и горком партии не обсудили вопроса о плохом ру­ ководстве партийного бюро завкомом. У нас в городе всё ещё плохо оргаии- • ' зуется клубная работа, медленно развёр­ тывается строительство новых клубов. Клубные помещения на ряде заводов —? им. Ленина, им. Тельмана и др.— исполь­ зуются не по назначению. В клубе завода «Машмет», например, размещена столо­ вая, Облпрофсовет уже целый год доби­ вается освобождения этих помещений, но пока безрезультатно. На ряде заводов — им. Калинина, им. Дзержинского, радиодеталей — плохо вы­ полняются коллективные договоры, а профсоюзные и партийные организации мирятся с этим. Надо добиваться безуслов­ ного выполнения коллективных договоров, усилить контроль за их выполнением. У нас ещё мало внимания уделяется улучшению условий труда рабочих. А ведь известно, что чем лучше условия, тем производительнее труд. Следует сказать, что горком партии интересовался охраной труда, эти вопросы обсуждались на засе­ даниях. И это яе прошло беседедио, сейчас стало меньше нарушений трудового зако­ нодательства. Но успокаиваться мы не можем, тем более, что на некоторых пред­ приятиях условия труда и сейчас остаются неудовлетворительными. Партийным и профсоюзным организа­ циям необходимо строго контролировать выполнение нашими хозяйственниками коллективных договоров. Горком обязан больше уделять внимания профсоюзным организациям, потому что профсоюзная работа,— ятя части, иартийнон .р б о ш .