Коммуна. 1953 г. (г. Воронеж)

П Р О Л Е Т А Р И И В С Е Х С Т Р А Н . С О Е Д И Н Я Й Т Е С Ь ! Коптт ОРГАН ВОРОНЕЖСКОГО ОБЛАСТНОГО И ГОРОДСКОГО КОМИТЕТОВ КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ СОВЕТСКОГО СОЮЗА И ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ С Е Г О Д Н Я В Н О Л\ Е Р Е; № 183 (6805) Год издания 34-6 5 АВГУСТА 1953 г., СРЕДА Цена 20 коп. Посещение руководителями партии и правительства СССР Выставки промыш­ ленности и сельского хозяйства Китай­ ской Народной Республики (1 стр ). ЛУЧШЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ МАШИ ­ НЫ НА УБОРКЕ (1 стр.). В СТРАНАХ НАРОДНОЙ ДЕМО- КРАТР^И (1 стр.). Ноты Советского Правительства прави­ тельствам США, Великобритании и Франции о созыве совещания Министров Иностранных Дел (2 стр.). В Министерстве Иностранных Дел СССР (2 стр.). . В ПОМОШЬ АГИТАТОРАМ. — Л. Райскин. — Перемирие в Корее — крупная победа лагеря мира и демокра­ тии (2 стр.). П. Соломахин. — Организованно про­ вести осенние экзамены в школах (3 стр.). А. Кылль. — Сланцы Эстонии (3 стр.). ПИСЬМА В РЕДАКЦИЮ (3 стр.). Ю. Поспеловский. — Надеясь на завт­ рашний день... (3 стр.). Приветствия Центральному Комитету Коммунистической партии Советского Союза (4 стр.). Постановление о восстановлении и ре­ конструкции Пхеньяна (4 стр.). СОБЛЮДАТЬ ОАРТИЙНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПОДБОРА КАДРОВ Советская страна, полная творческих не забывать, что капиталистическое ок- У сил, идет вперед по пути строительства коммунизма. Великой созидательной дея­ тельностью советского народа руководит Коммунистическая партия.. Выработанная ею политика выражает коренные интере­ сы народа. Партия проводит огромную ор- » ганизаторскую работу, уделяет исключи­ тельное внимание подбору, выдвижению и воспитанию кадров, проверке исполнения решений. XIX съезд Коммунистической партии Советского Союза поставил в качестве главной задачи в деле подбора и распре­ деления кадров всемерное улучшение ка­ чественного сбетава работников, укрепле­ ние партийных, государственных и хозяй­ ственных организаций людьми, предан­ ными интересам партии и государства, хорошо знающими дело и способными дви­ гать его вперёд. К этому у нас есть все возможности, так как благодаря гигант­ ской работе партии база для подбора и выдвижения руководящих кадров, отве­ чающих таким требованиям, стала более X ' широкой, чем раньше. Во всех отраслях хозяйственного и культурного строитель­ ства в нашей стране созданы квалифици­ рованные кадры, способные успешно ре­ шать выдв 1 игаемые перед ними задачи. Необходимо только, чтобы партийные ор­ ганизации строго соблюдали партийные принципы подбора работников. ^ В своей практической деятельности по подбору и расстановке кадров партийные организации исходят из того, что пра­ вильно подбирать кадры — это значит подбирать их, во-первых, по политическо­ му признаку, т. е. в зависимости от того, заслуживает ли данный работник полити­ ческого доверия, и, во-вторых, по дело­ вому признаку, т. е. в зависимости от того, пригоден ли он для данной конкрет­ ной работы. Этот единственно правильный, прове­ ренный жизнью принцип на практике нередко нарушае.тся. Попирая требования Устава КПСС, некоторые работники под­ бирают кадры по признаку личной пре­ данности. приятельских отношений . зем- 'лячества и родства. В то же время работ­ ников честных и знающих дело, но ост­ рых и нетерпимо относящихся к недо­ статкам и потому причиняющих беспокой­ ство руководству, выживают под разны­ ми предлогами и заменяют людьми, имею­ щими сомнительную ценность либо вовсе непригодными для дела, но зато удобны­ ми и угодными для руководителей. П.дену)« Горьковского обкома КПСС, про­ шедший в апреле этого года, отметил, что в ряде партийных организаций области имеется немало фактов отступления от партийных принципов подбора кадров, в особеннбстй в советских и хозяйственных органах. В результате в торгующие орга­ низации. например, попадают люди недо­ стойные. расхитители социалистической собственности. На состоявшемся недавно объединённом пленуме ЦК Компартии Азербайджана и Бакинского горкома партии говорилось, что бывший первый секретарь ЦК Ком­ партии Азербайджана т. Багиров допускал серьёзные нарушения партийных принци­ пов подбора кадров, партийные методы руководства подменял грубым админист­ рированием. попирал права членов бюро и членов ЦК. не допускал даже малей­ шей критики его деятельности, игнориро­ вал членов бюро ЦК, единолично решал важнейшие вопросы. Нечего и говорить, что нарушение уста­ новленных партией принципов подбора кадров по политическим и деловым каче­ ствам является неправильным и вредным. Вместо руководящей группы ответствен­ ных работников при такой порочной прак­ тике получается семейка близких людей, артель, члены которой стараются жить в мире, не обижать друг друга и не выно­ сить сора из избы. Семейственность соз­ даёт нетерпимую обстановку взаимопод- дакивания. при которой не может быть места для критики и самокритики. В некоторых случаях к подбору кадров с подходят делячески, когда интересуются только деловыми качествами работника и мало или совсем не интересуются е. о по­ литической физиономией. В результате этого на отдельные участки проникают люди сомнительные, не зас.дуживзюдцие политического доверия. Такая практика возможна там, где существует обстановка благодушия и беспечности, где забывают марксистскую истину, что политический подход в партийной работе является глав­ ным и основным. С победой социализма в нашей стране ликвидированы эксплуататорские классы, сложилось и окрепло морально-по.тнтиче- ское единство советского народа. Но это вовсе не значит, что можно ослабить бдительность. Нужно помнить и никогда ружение засылает и будет засылать в нашу среду своих агентов. Ловко маски-- руясь, враш пытались и будут пытаться проникать в наши государственные и общественные организации ради своих вражеских целей, ради карьеры, для про­ ведения подрывной работы. Делячество и самоуспокоенность могли бы привести к непоправимым ошибкам, к засорению кад­ ров недостойными людьми, что было бы только на руку империалистическим раз­ ведкам. Отсюда следует, что при подборе кадров необходимо отрешиться от деляческого под­ хода, бороться с беспечностью и благоду­ шием в этом деле, исключая тем самым возможность проникновения на работу в партийные, общественные и государствен­ ные органы людей сомнительных, не за­ служивающих политического доверйя. В то же время партийные организации не должны превращать политический под-. ход в единственный и исчерпывающий под­ ход. Интересуясь политической физионо­ мией работника, они обязаны изучать и его деловые качества. В практике же ме­ стных партийных организаций порою за­ бывают об этом требовании. Вот о«ин из многих примеров. В начале этого года Ми­ нистерством сельского. хозяйства СССР был снят с поста за плохую работу и антиго­ сударственную практику, управляющий Воронежским трестом конных заводов По­ лосухин. Факты плохой работы Полосухи­ на были известны Воронежскому обкому партии я раньше, но он замалчивал их. Прошло не более трёх месяцев после сня­ тия Полосухина, Щбюро обкома выдвину­ ло его на пост'заместителя нача.дьника об­ ластного управления сельского хозяйства и заготовок. Вскоре обком партии был вы­ нужден освободить Полосухина и от этой работы. Сейчас особенно нетерпимы факты, ког­ да на отдельных участках партийной, го­ сударственной и советской работы оказы­ ваются малоподготовленные люди, отстаю­ щие в своём росте. Требовании к кадрам стали теперь более высокими. На руково­ дящую работу в промышленности и сель­ ском хозяйстве, в партийном и государ­ ственном аппарате должны выдвигаться люди политически зрелые, культурные, знатоки своего дела, обладающие широким кругозором, способные вносить творческую активность в работу, поддерживать всё передовое, прогрессивное ж развивать его. ВЫШЕ ТЕМПЫ И КАЧЕСТВО УБОРКИ ХЛЕБОВ! ВСЁ ВНИМАНИЕ —БОРЬБЕ С ПОТЕРЯМИ ЗЕРНА! ЛУЧШЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ МАШИНЫНАУБОРКЕ ☆ ☆ Техническое обслуживание комбайнов налажено плохо Уборка урожая в колхозах массива Ео- ротоякской МТС длится более' двух не­ дель. По срокам, которые обусловлены до­ говорами МТС с колхозами, колосовые культуры на площади 8 700 гектаров уже должны быть убраны. Однако двадцатью двумя комбайнами пока что не убрано и трети этого количества. На корню стоят многие сотни гектаров ржи, озимой и яро­ вой пшеницы, ячменя. В ряде колхозов хлеб уже начал осыпаться. Всё это происходит потому, что ком­ байны во многих сельскохозяйственных артелях работают плохо. Много дра­ гоценного времени комбайнеры теряют из-за технических неполадок. Известно ли это руководителям Коротоякской машинно- тракторной станции? Да, известно. Ди­ ректор станции т. Лопатин, получив свод­ ку о работе комбайнов, высчитал, что средняя выработка каждой машины не превышает 7 гектаров в день. А замести­ тель директора по' политчасти т. Елисеев т. Лопатину. Но в тот день участковому механику т. Лукьянченко было не до, ком­ байна. Вместе с шофёром автопередвиж- ной мастерской он уехал косить сено для своей коровы. Через несколько дней к ком­ байнеру приехал механик по сельхезмаши-, нам т. Кудрин. Целую неделю он «ремон­ тировал» комбайн, а зерно как терялось, так и теряется поныне. Комбайнер вновь обратился к директору МТС. но т. Лопа­ тин вместо организации помощи прислал т. Голушкову записку следующего содер­ жания: «Немед-ленно закончить косовицу- трёх гектаров озимой пшеницы и пере­ ехать на уборку 38 га ячменя и 14 гек­ таров ржи». И больше ни слова, будто его не интересуют потери урожая. Фактов йевниматедьного, безраз.дичного отношения 'к нуждам комбайнеров со сто­ роны дирекции и технических руководи­ телей МТС немало. Например, у комбай­ нера т. Коптева, который убирает хлеб в колхозе «Прогресс», случилась поломка в установил, что из всех комбайнов в те-1 машине. Произошло это часов в 6 вечера, кушем сезоне только три работают на | Имелась возможность быстро устранить уборке без аварий и серьёзных поломок.! неисправность, тем более, что участковый Остальные комбайны часто выходят из строя, и пока устраняются неполадки в машинах, проходит день, а то и сутки. Что же предпринимают руководите.ди МТС для улучшения техничёского обслу­ живания комбайнов в поле? — Всё. что можем, — делаем. — заяв­ ляет т. Лопатин. — У нас действуют три автопередапжных мастерских, в механиче­ ской мастерской заказы комбайнеров вы- по.дняются в первую- очередь. Так говорит т. Лопатин. А чт^ полу­ чается на деле? Молодой комбайнер Ни­ колай Алтухов убирает хлеба в тридцати километрах от усадьбы станции, на полях колхоза «Красный Май». Однажды в его комбайне «Сталинец-1» лопнула задняя подвеска решета второй очистки. Ес.ти,бы у комбайнера была запасная деталь, на замену сломавшейся ушло бы не более 30 минут, и машина опять пош.ла бы в ход. Но нужной детали под рукой не бы ло, и комбайнеру пришлось отправиться в Прямой доАг партийных организаций— Корбтояк, в мастерскую МТС. серьезно улучшить подоер и расстановку кадров, строго соблюдать выработанные партией принципы подбора работников. Устав партии вменяет коммунисту в обя­ занность на любом посту, порученном пар­ тией, неуклонно проводить указания о пра­ вильном подборе кадров по их политиче­ ским и деловым качествам. Нарушение этих указаний, подбор работников по при­ знакам приятельских отношений, .личной преданности, землячества и родства нано­ сят серьёзный ущерб нашему ве'ликому делу и потому несовместимы с пребыва­ нием в партии. На более высокий уровень должна быть поднята работа по изучению кадров, без чего невозможно правильно подбирать ра­ ботников, безошибочно решать вопрос, на каком посту могут лучше всего развернуть­ ся .способности того или иного товарища. Недопустимы факты бюрократического, канцелярского подхода к изучению кадров, когда о человеке судят лишь по анкетным данным я форма.льным справкам. Конечно, было бы неправильным пренебрегать до­ кументами, характеризующими работника. Но главным и основным методом изучения кадров является проверка их в процессе работы, по фактическим результатам ра­ боты. Необходимо повышать ответственность работников партийного и государственного аппарата за работу с кадрами, добиваясь от них ясного понимания, что от подбора кадров и проверки исполнения зависит "успех практической работы. Обкомы, край­ комы. ЦК компартий союзных республик призваны систематически проверять, кон­ тролировать ' состояние дел с кадрами в районах и по отдельным отраслям хозяй­ ства и культуры.' Подбор, правильная расстановка кадров, проверка исполнения — главное в дргани- зационном руководстве. Работа с кадрами до.лжна повседневно находиться в центре внимания партийных организаций. В даль­ нейшем улучшения дела подбора, расста­ новки и воспитания кадров— одно из важ­ нейших условий новых успехов в работе наших партийных, советских, хозяйствен­ ных и профсоюзных организации по вы­ полнению задач, поставленных XIX съез­ дом партия. (Передовая «Правды» за 4 августа). Приёыл туда Алтухов в 7 часов вече­ ра. Но ни в мастерской, ни в кладовой никого уже не было: все разошлись по до­ мам. Деталь он получил на следующее утро. Тут бы и ехать ему в колхоз. Но участковый механик т. Лукьянченко ска­ зал комбайнеру: — Ожидай, пока выточат вал к само­ ходному комбайну т. Трофимова, к отного тебя с аВтопередвижнбй мастерской не повезу: директор запретил нам делать больше 35 километров в день. И комбайнер был вынужден отправить­ ся В колхоз пешком. В рззу.тьтате комбайн простоял ещё сутки. ■— Гектаров 20 упустил наверняка,— с сожалением говорил Алтухов. В соседнем ко.лхозе «Красный парти­ зан» работает комбайнер т. Голушков. Он допускает большие потери. Зерно идёт в полову, плохо промолачивается. Комсомолец т. Голушков однажды обра­ тился за помощью к директору МТС механик т. Шухмин находился с автопе­ редвижкой в ' селе. Но Шухмин даже не поинтересовался, работают .ли комбайны, и не выехал в поле. В результате комбайн Коптева простоял 21 час, пока он съездил на усадьбу станции и выписал подшипник. Многочисленные поломки в комбайнах тормозят ход уборки, снижают производи- тельнооть машин. Так, комбайнер т. Тро­ фимов самоходным комбайном убирает в день от 5 до 13 гектаров. Выработка комбайнера т. Гребцова за всё время не превышает 7,5 гектара в день. Всё это должно было заставить руко­ водителей станции по-настоящему нала­ дить техническое обслуживание комбай­ нов. Однако дирекция МТС, регистрируя факты низкой выработки из-за простоя машин, не принимает действенных мер к тому, чтобы ‘Перестроить работу. Участковыми механиками, що суще­ ству, никто на уборке не руководит: они цреюста члены самим себе. Главный ин­ женер МТС т- Даньшин о работе комбай­ нов и их техническом обслуживании так­ же имеет довольно смутное представление: в поле он почти, не бывает. Технические совещания с разъездными механиками, на которых разбирались бы причины простоев комбайнов, не проводятся. ■ В МТС имеется радиостанция «Уро­ жай». в каждой тракторной бригаде есть рации, но' они неисправны. Это мешает комбайнерам быстро связываться с дирек­ цией станции, когда это необходимо. Райкому партии, и райиспо.ткому из- ’вестны причины плохой работы комбай- ксвого парка*. О них часто гововят на бю­ ро райкома, на заседаниях райисполкома, но мер, которые обеспечили бы , высоко­ производительную работу машин, район­ ные организации также не принимают. Вот почому в колхозах массива Коротояк­ ской МТС метленно итёт уборка урожая, допускаются большие потери хлебов. П. СКАКОВ, соб. корр. «Коммуны». ☆ ☆ ^ л е б — г о с у д а р с т в у БУТУРЛИНОВКА (соб. корр. «Коммуны»). — На полях колхоза им. Круп­ ской убирают хдеб комбайнеры Бутурлиновской МТС Егор Никитович Токарь и его сын Иван Егорович Токарь. Отец и сын соревнуются между собой. И если Егор Никитович своим комбайном «Огалинец-1» намолачивает в день ЗОО центнеров зерна, то его сын на «Сталинце-6» — 330— 340 центнеров. Хорошо также убирает хлеб самоходным комбайном Леонтий Савченко. Всё зерно, поступающее от комбайнов, в тот же день очищается на меха­ низированном току, которым заведует Семён Рыбалко. Отличная работа механизаторов и колхозников позволила сельхозартели выполнить государственный план хлебозаготовок. На вывозке _хлеба на скла­ ды «Заготзерно» отличились грузчики комсомольско-молодёжной бригады Андрей Копий, Фёкла Гура, Анна Копий и другие, возглавляемые комсомоль­ цем Анатолием Шамрай. Большое внимание уделяется в колхозе засыпке семенного фонда. План хлебосдачи выполнили также колхозы им. Кагановича, им. Жданова* Во всех сельхозартелях района завершена уборка озимых культур. Сорев­ нуясь с таловскими и воронцовскими колхозниками, труженики сельского хо­ зяйства Бутурлиновского района прилагают все усилия к тому, чтобы своевре­ менно и образцово завершить Жатву всех хлебов, очистить и засыпать семена озимых и яровых культур, успешно провести осенний сев, вспахать зябь. ДАВЬИОВКА. — Комбайнер Давыдовской МТС Иван Боков, убирающий хлеба в сельхозартели им. Ленина, ежедневно перевыполняет норму в два два с половиной раза. Агрегат, которым он управляет, работает по часовому графику. Косовица производится на низком срезе, ведётся борьба с потерями. Колхозники хорошо обслуживают комбайновый агрегат. Они заблаговремен- •но подготовляют площади для уборки, своевременно подвозят воду и горючее. Разгрузка зерна из бункера производится на ходу. Особенно хорошо т р у д т я на обслуживании комбайна колхозники Митрофан Агапов и- Михаил Незыбин. Сельскохозяйственная артель им. Ленина успешно выполняет государст­ венный план хлебозаготороЕ и одновременно засыпает семенные фонды. Когда забывают о главном К0.1Х03 «Путь Ленина», Лево-Россошан­ ского района, обслуживает Старинская МТС. На уборке урожая здесь работают три комбайна. При правильном использо­ вании их озимые и яровые хлеба можно убрать в сжатые сроки и без потерь. Од­ нако убрана лишь одна четвёртая часть урожая зерновых. Почему же колхоз отстаёт с жатвой? Причина — в том, что комбайны часто простаивают из-за технических неисправно­ стей. Например, комбайн «Коммунар» про­ стоял два дня, «Сталинец-6»— полтора дня. Да и во время работы они часто останавли­ ваются. Уборка, как прави.ю, начинается в 8— 9 часов утра и рано кончается. Ком­ байны не отрегулированы, ведут жатву на высоком срезе,, и тем самым допускаются бо.тьшие потерн зерна. На отдельных пло­ щадях рожь полегла, а приспособления для уборки таких хлебов не сделаны. Водителями здесь работают молодые комбайнеры тт. Барсуков и Сапегин. Они не выполняют норм выработки и нужда­ ются в серьёзной помощи. Об этом хорошо знают директор машинно-тракторной стан­ ции т. Андреещев, главный инженер т. ГайворонсЕий и главный агроном т. Буй- ленко. Знают, но никакой практической помощи комбайнерам' не оказывают. Главный агроном МТС т. Буйленко недостаточно борется за Отличное качество уборки урожая, не организовала приём уб­ ранных площадей от механизаторов. В, страдную пору её стали видеть в колхозах всё реже и реже. Неудовлетворительно в колхозе органи­ зована очистка зерна, поступающего от комбайнов. Веялочные агрегаты и зерно­ пульт используются не на полную . мощ­ ность, часто простаивают. Волокуша на стаскивании соломы пртшняется плохо,' стогомёт же до сих пор ещё не сделан. Нэ ни директор МТС' т^ Андреещев, ни пред­ седатель колхоза т. Борисов не принима­ ют мер для устранения имеющихся Неде* статков. Неоперативно руководит ^уборкой урожая и районное управление сельского хозяйства и заготовок, начальником кото­ рого является т. Волков. Дирекции МТС и районному уцравле- нию сельского хозяйства и заготовок необходимо устранить недостатки, оказы­ вать систематическую помощь механизато­ рам в использовании богатой техники. И. СЛЕПОКУРОВ. НА М Е Х А Н И З И Р О В А Н Н О М ТОКУ В семеноводческом ко.тхозе «Свободный труд», Богучарского района, уборка уро­ жая ведётся тремя комбайнами. От них на механизированный ток, которым заведует И. М. Ковалёв., го я дело отъезжают бес­ тарки, нагружённые тяжеловесным зер­ ном. Здесь установлены спаренные весы и зерноочистительная машина. которую сделали на каркасе молотилки колхозные кузнецы и плотники под руководством бригадира строительной бригады А. А. Бо­ гачёва. За 10 часов очищается по 400— 500 центнеров зерна. Таким образо»^, ма­ шина заменяет 6 веялок, на обслуживание которых потребовалось бы 24 человека. Работа не прекращается и ночью: на току установлено элёктпическое осве­ щение. С. ЦЕЛИНСКИЙ. В С Т Р А Н А Х Н А Р О Д Н О Й Д Е М О К Р А Т И И ☆ Перевыполнили полугодовой план ШАНХАЙ, 4, августа (ТАСС).—Чунцин­ ская газета «Синьхуажибао» пишет, что из 52 важнейших государственных и сме­ шанных предприятий добывающей и об­ рабатывающей промышленности Юго-За­ падного Китая 32 перевыполнили произ­ водственные планы первой половины 1953 года. Среди них — электростанции, ка­ менноугольные копи, металлургические, машиностроительные, сахарные заводы. План производства электроэнергии за полугодие выполнен на 101,68 проц., кок­ с а— на 100,63, стальных болванок — на 116,56, чугуна — на 105,76, добычи же­ лезной руды — на 121 проц. Забота о национальных меньшинствах Китая ШАНХАЙ. 4 августа (ТАСС).— Газета «Синьцзянжибао» пишет, что народные власти оказывают всестороннюю по.чощь национальным меньшинствам нового Ки­ тая. Так, отделения Народного банка про­ винции Гуйчжоу предоставили в течение первой половины текущего года "значитель­ ные ссуды национальным меньшинствам. К началу весенних полевых работ в .28 уездах провинции крестьяне получили различных ссуд на сумму 19.224.570 тыс. юаней. За это время, крестьяне только 53 ты^., различных сельскохозяиственньгх орудий и большое количество удобрений. Значительные ссуды выделяет прави­ тельство национальным меньшинствам на проведение ирригационных работ. В уезде Саньду района Дуюнь только за последние полгода крестьяне благодаря помощи пра- рштельства построили 131 ирригационное сооружение. Газета сообщает также о бесплатном снабжении рестьян районов националь­ ных меньшинств сельскохозяйственными 10 уездов приобрели около 5 тыс. голов [ орудиями. Так, например, в 72 уездах уже тяглового скота, 20 тыс. свиней, более распределено 225 тыс. сельхозорудий^____ Посещение руководителями партии и правительства СССР Выставки промышленности и сельского хозяйства Китайской Народной Республики Вчера, 4 августа, расположенную в Центральном парке культуры и отдыха имени М. Горького в Москве Выставку промышленности и сельского хозяйства Ьи-* тайской Народной Республики посети.ли руководителя партии и правительства Со­ ветского Союза товарищи Г. М, Маленков, В. М, Молотов, Н С. Хрущёв, К. Е. Во­ рошилов. Н. А. Булганин* Л. М. Кагано­ вич, А. И. Микоян, М. 3. Сабуров и М. Г. Первухин. Руководители партии и правительства СГЮР были встречены Временным Пове­ ренным в Делах Китайской Народной Рес­ публики в СССР тов. Гэ Бао-цюань, тор- него китайского надода. ^овым советником Посольства Китайской Народной Республики в СЮСР тов. Ли Цян, а также находящимся сейчас в^ Москве Министром железных дорог Китайской На- родной Республики тов. Тэн Дай-юань й другими лицами. Товарищи Г. М. Маленков, В, М. Молог тов, Н. С. Хрущёв, Е Е. Ворошилов, Н. А. Булганин, Л. М. Каганович, .А, И. Микоян, М. 3. Сабуров и М. Г. Пе^гвухян пробыли на Выставке око.ю полутора ча­ сов, подробно ознакомились с выставлен­ ными на ней экспонатами, характеризую­ щими экономический подъём дружествен- (ТАСО), БОЛГАРСКАЯ КРЕСТЬЯНКА | О СВОЕЙ ПОЕЗДКЕ В СССР | СОФИЯ. 4 августа (ТАСС). — Газета «Работнйческо дело» печатает рассказ Ге­ роя Социалистического Труда Донки Па - 1 найотовой о поездке в СССР. ! — .Я очень счастлива, ■— пишет Дон - 1 ка Панайотова, — что мне удалось побы - 1 вать в, Советско.м Союзе —- великой брат­ ской стране. Своими глазами я увиделд■ огромнее успехи советских колхозников. | Панайотова рассказывает да.лее о посе­ щении ко.лхоза имени Сталина, Пово-А.лек- | сандровского района* Ставропольского края, о жизни колхозников, организации I труда в полеводческих бригадах и на фер­ мах. о росте товарности колхоза, высоких | урожаях и высокой продуктивности ско- I та. Мы были удивлены, пишет она, что в разгар жатвы почти всё делали машины. — Моё сокровенное же.лание сейчас,-^ пишет в заключение Панайотова, — при­ менить в нашем кооперативном хозяйстве как можно скорее всё то, о: чём мы узна­ ли в великой- стране, строящей коммунизм. в - государственных сельских хозяйствах Народнрй республики Албании __всё шире применяется механизация труда. На полях одного из передовых хозяйств Албании Суксе работает несколько советских комбайнов, много тракторов и других сельскохозяйственных машин. На снимке: комбайн на поле Суксе. Фото С, Адаовского (ТАСС)» Успехи трудящихся Чехословакии ПРАГА, 4 августа (ТАСС). — Чехосло­ вацкое телеграфное агентство передаёт: Чехословацкие трудящиеся добиваются всё новых успехов в выполнении пяти­ летнего плана. 29 июля коллектив шахты «Густав» в Габартове первым в Соколов­ ском угольном бассейне выполнил пяти­ летний план добычи угля на 100,26 про­ цента. До конца года шахтёры выдадут на-гора не менее 386 тысяч тонн угля сверх плана. Коллектив работников электростанции «Победоносный февраль» уже 10 ию.тя вы­ полнял задание пятилетнего плана по про­ изводству электроэнергии. Работница текстильной фабрики «Кор­ да» в Литвинове (Устецкая область) .Ма­ рия Пилцова е начала пятилетки выпол­ нила уже Ю* годовых норм. Мария Пилцо: ва успешно перенимает опыт передовых советских текстильщиц и обучает своим методам труда других работниц фабрики. ОТДЫХ п о л ь с к и х РАБОЧИХ ВАРШАВА, 4 августа (ТАСС).— Пра- вите. 1 ьство Польской народной республики создаёт трудящимся все условия для здо­ рового и культурного отдыха. С каждым годом увеличивается число рабочих, про­ водящих свой отпуск в домах отдыха и са­ наториях. В первом полугодии текущего года только в профсоюзных здравницах отдохнуло свыше 170 тыс. горняков, ме­ таллургов, машиностроителей, тексти.ть- щиков и рабочих других отраслей про­ мышленности. В настоящее время около 35 тыс. тру­ дящихся проводят свои отпуска в донах отдыха и санаториях. Десятки тысяч че­ ловек совершают туристские походы.