Коммуна. 1953 г. (г. Воронеж)

К О М М У Н А 24 июля 1953 г., № 173 (6795)' ОБЕСПЕЧИТЬ ВЫСОКОПРОИЗВОДИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ к о м б а й н о в н а у б о р к е у р о ж а я ☆ Там, где не дорожат временем Уборка хлебов в колхозах Нижнедевиц- кого района уже с первых дней проходит неудоЁЛе1?вйрйТеаьно: йлай косовицы зер­ новых выполнен Л 1 шь На 10 процентов. Происходит это потому, что здесь не доро­ жат временем, допускают медлительность с развертыванием полевых работ. Боль- ШННе1?во Колхозов вступило В жатву нвор- Т$ййзовайно, с большой раскачкой. Обратимся к фактам. Вот сельхозартель ИМ. МоЛотова, ТДе председателем т. Ли- СйЦкйй. ДаЛеКо за йОлДень, а на дороге, по обеим сторонам которой раскинулся огром­ ный массив ржи, неподвижно СТояТ два комбайновых агрегата — самоходный и «СТаЛйнеЦ-1». Почему не работают комбайны?— спросили у заместителя председателя кол­ хоза т. Овчинникова, который только что подъехал к маШйнаМ; Мы йе запрещаем косить,— спокой- йО ответил ой. — Пусть рожь Продует Ветром,—нзая- ВйА комбайнер т. Баранов.— Впрочем, мож­ но попробовать и сейчас,— Добавил он. Попробовали. Самоходный комбайн по­ шёл легко, хорошо срезая и обмолачивая рожь. Через несколько минут в работу включились комбайнеры тт. Шеин и Леп- шин на своём «Сталинце-1». Но вскоре машины пришлось остано­ вить; На месте не оказалось обслуживаю­ щих колхозников й подвод, которые долж­ ны отвозить из-под комбайнов зерно. Ока­ зывается, бригадиры полеводческих бригад тт; Артемьев и Глебов не побеспокоились заранее обеспечить агрегаты необходимым количеством людей и транспорта. — Сейчас всё организуем. А пока по­ мощники комбайнеров пусть поработают на соломокопнителях,— заявил т. Овчии- •ников, к которому комбайнеры обратились с претензией к бригадирам. Уборка хлеба застала руководителей колхоза врасплох. Неорганизованность за­ метна повсюду. Площади, выделенные под комбайновую уборку, не подготовлены, прокосы на загонках не сделаны. На стер­ не остаётся много колосьев. Это — десят­ ки центнеров хлеба, которые Можйо и. должно собрать, достаточно лишь пустить конные грабли. Но этого почему-то не де- лаб'^ся. На ноПь Комбайны Чабто не раз­ гружаются от зерна и остаются в поле без присмотра» ибо правление колхоза не вы­ делило сторожа. Все эти серьёзные недостатки приводят к затягиванию косовицы и большим поте­ рям ценного зерна. Несколько дней колхоз ведёт уборку х.тебов. а комбайнами ?ско 1 пе- но всего лии 1 ь 25 гектаров ржи. Серьёзные организационные неполадки имеют место и в колхозе им. Ёагановича. Хлеба в этой артели должны убртрать три комбайна. Пока же работает только один— самоходный. Комбайн «Сталинец-1» стоит вот уже целые сутки: порвалось полотно Жатки. Утром с передвижной мастерской сюда приехал механик Нижнедевицкой ма- шйнно-1'ракторной станции т. Суков. До ночи чинил он полотно, но комбайн так и не двинулся с места. А вечером вышел из строя режущий аппарат у «Сталинца-6». В результате за три дня работы тремя комбайнами было убрано только 35 гек­ таров озимых хлебов. Причём колхоз не сумел организовать приёмку даже этого зерна: на доставку его из-под комбайнов были выделены только четыре подводы и ав1*омаШйна. В результате комбаййер т. Ре- шетов вынужден был разгружать хлеб Из бункера Прямо на стерню. — Ничего, зайтра самоходный комбайн напраййМ в другую бригаду, может быть там удастся лучше организовать обслужи­ вание комбайна,— «утешил» председатель Колхоза т. Артемьев. А ведь эт(н—крюк без Малого 15 кило­ метров, т. е. лишние затраты и бесцельно потерянные Драгоценные часы. Спраши­ вается, почему же Правление Колхоза и дирекция машинно-тракторной станции заранее не продумали, как луЧШе расста­ вить комбайны и людей, чтобы Добиться и^с высокопроизводительного использова­ ния во время жаТвы? Не побеспокоилось правление колхоза и о Том, чтобы своевременно привести в бое­ вую готовность транспорт и зерноочисти­ тельные механизмы. Половййа бестарок нуждается в ремонте, зйрнопульТ ещё только монтируется. И это в то время, когда на токах скопилось уже более Пяти­ сот Центнеров неочищенного зерна. С большой раскачкой включается в уборйу хлебов и Сельскохозяйственная ар­ тель им, Сталина, ПерЩйнСкого сельсо­ вета. ПоНти весь день 20 Июля Два ком­ байна простояли на нейтральной усаДьбе ко.тхоза. У самоходного комбайна оТКаза.1 аккумулятор. Пока съездйлй за аккуму­ лятором в МТС, прошло ПОЛДЁЯ. Наконец, аккумулятор был усТаноВ.Лен. Тенерь пришлось Тадать: где КоейТь? Ока- зЬтваетсЯ, комбайнерам не были указаны маршруты, не принЯлй они предваритель­ но и площадей, которые предстояло уби­ рать. Второй комбайн «Сталине^!-!» поЛ- ДНй простоял ТОЛЬКО потому. Что ДЛЯ него йе было йыдеЛенО тракТора. Правление колхоза не Назначило До Сйх пор также завеДующеТО током. Зерно при­ нимать некому. Следует заметить, что за­ ведующих токами нет ещё во многих дру­ гих колхозах района. Медлительность в развёртывании убор­ ки хлебов является результатом неопвра- тийного руководства ходом жатвы со сто­ роны районных организаций и прежде все­ го районного управления сельского хозяй­ ства и заготовок (начальник т. Дураков), Райком партий и райисполком обязаны потребовать от руководителей’ колхозов и машинно-тракторных станций и от специа­ листов сельского хозяйства немедленно поднять темпы уборочных работ, не допу­ скать ни одного часа простоя комбайновых агрегатов. Необходимо также полнев ис­ пользовать внутренние резервы, имеющие­ ся в каждой сельхозартели, с тем, чтобы уборка велась всеми средствами, кото’рые имеются в распоряжении колхозов, и М1'С. В. ЖЕЙДЕВ, соб. корр. «Коммуны;». ☆ П04ЕМУ ЗАОВД „ГЛАВМАШМЕТ“ НЕВЫПИОЛПНОЛУГОДОВОЙПЛАН Лучше использовать технику СДАЧА ХЛЕБА НИБИТОВБА (спец. корр. «Комму­ ны » ) .— Первым в районе начал сдачу хЛёба гобУДЯрстНУ и засыйЯу сёмйй йоЛ- хоз им. ОрдЖонйййДЗв, На заготовитель­ ной пункт отправлено 230 центнеров ржи нового урожая. Одновременно со сда­ чей хлеба государству колхоз засы- ГОСУДАРСТВУ НаеТ Семена для озимого посева ржи. На очистке хлеба старательно трудят­ ся ЯоЛхоЗйицы Фёкла Грязнова, Бсения ИвЯнойа, Мария Вылгина и ДрУгйе. Дву­ мя веялками-сортировками они ежеднев­ но очищают ДО 300 центнеров зерна, пе­ ревыполняя нормы в полтора раза. В селАхо1артеЛй им. Ворошилова, Хре- новского района, где председателем прав­ ления депутат Областного Совета В. С. Ло- тарев, уборка урожая в нынешнем году организо'вана по методу групповой расста­ новки комбайнов. На площади около 200 гектаров ржи работают три агрегата. Они быстро убирают урожай на одном участке и переходят на следующий созревший уча­ сток. В результате сокращаются холостые переезды, резко увеличивается производи­ тельность агрегатов. И не случайно кол­ хоз ИМ; Ворошилова по темпам уборки за­ нимает одно из первых мест в районе. — Групповой метод работы,— говорит комбайнер комсомолец т. Шишлов,— не только приводит к лучшей организации труда, но и позволяет работникам агрега­ та наблюдать за работой друг друга, шире развёртывать соревнование, — Хороший это метод,— говорит дирек­ тор Буравлянской МТС т. Червонный, Но, К сожалению, применили его лишь в одном этом колхозе, в остальных же сельхозартелях комбайны используются да­ леко не на полную мощность. Вот колхоз им. Бирова. Дирекция машинно-трактор­ ной станции направила сюда четыре ком­ байна, а об организации их работы не по­ беспокоилась. В результате агрегаты поч­ ти ежедневно простаивают. — Недавно за полдня я скосил не больше гектара,— рассказывает комбайнер Иван Шабанов.— Произошло это вот почему. Мне с утра было дано указание косить озимую пшеницу. Потом заставили пере­ ехать за два километра убирать рожь. Ког­ да прибыл на место, выяснилось, что для работь! комбайна площадь не подготовле­ на: не было прокосов. Мощная машина «Сталинец-6» стала. Чтобы не допустить простоя, председа­ тель правления т. Вишняков послал на прокосы с соседнего поля самоходный ком­ байн. Из-за этой неразберихи ни тот, ни другой комбайн целый день не работал. Простаивают в этом колхозе уборочные агрегаты ещё и потому, что для обслужи­ вания их нет постоянных людей. Из-за нераспорядительности правления и брига­ диров выходят колхозники в поле, как правило, к 9— 10 часам. Броме того, под­ вод выделено мало и комбайнеры вынуж­ дены ссыпать зерно из бункера на обочи­ ну дороги. Плохо относятся к сохранности у|)ожая и в колхозе им. Молотова. Там комбайнер С трелковводитель самоходного агрегата грубо нарушает правила уборки: ведёт ко­ совицу на высоком срезе, оставляя до 20^ колосьев на каждом квадратном метре. Вместо того, чтобы призвать бракодела в порядку, запретить ему работать на высо­ ком срезе, председатель правления артели ♦. Ильйк и дире*'1гор ВуйАнляйеке! МТС т. Червонный уговаривают его лучше от­ носиться к делу* Однако «угоЩ)ры» не до^ стигают цели: комбайнер Стрелков про­ должает допускать потери. В этой сельхозартели не применяется ни комплексная механизация, ни поточ­ ный метод уборкй, что приводит к неже­ лательным последствиям. Приведён такой пример. Трактористы тт. Анисимов я Че­ ремисов производят сволакивание копен соломы тросовой волокушей. Огромные во­ роха её высятся у дороги. Но скирдование не организовано. Немало мастеров комбайновой уборки имеется в Буравлянской МТС, но условий для работы им не создаётся. Так, ком­ байнер т. Ольховик за первые три дня ра* боты убрал 70 гектаров хлебов. Мог бы он сделать гораздо больше, если бы работал не в двух колхозах, а в одном. Бесполез­ ные переезды помешали т, Ольховику ис­ пользовать свой агрегат на полную мощ­ ность. По этой же причине непроизводи­ тельно работает и комбайнер Василий Ша­ банов. Отрицательно сказывается на рабо­ те комбайнеров и то, что полевых станов для них нет, ни один колхоз не организо­ вал общественного питания в поле. Плохо налажена техническая помощь уборочным агрегатам. Передвижные авто­ мастерские не работают. Причины всех недостатков кроются в том, что руководители БуравляНекой МТС заблаговременно не подумали о методах ускорения уборки урожая й недопущении потерь. Е косовице хлебов Колхозы при­ ступили только 12 июля, хотя можно было её начать гораздо раньше, но и к 16 июля из 23 комбайнов работало лишь 14. Мно­ го велось разговоров о часовом графике работы уборочных агрегатов, однако даль­ ше разговоров дело не пошло: ни один комбайнер не применяет этого прогрессив­ ного метода. На комбайновых агрегатах отсутствует массово-разъяснительная ра­ бота. Не выпускаются боевые листки. И странно, что заместитель директора МТС по политчасти т. Седых не обращает на это никакого внимания. Уборочные работы в районе е каждым днём развёртываются всё шире и шире, а райисполком практической помощи МТС й колхозам не оказывает; Больше того, 15 июля, в разгар уборки, заместитель председателя исполкома районного Совета т. Яценко созвал председателей колхозов на Целый день, чтобы обсудить вопрос о недостатках в работе райпотребсоюза. Райкому партии й райисполкому необ­ ходимо добиться коренного улучшения ра­ боты МТС, потребовать от её: дирекции й правлений колхозов повышения темпов и качества уборки урожая. К. ТИХОНОВ; СОРЕВНОВАНИЕ КОМБАЙНЕРОВ Сельхозартель имени Чапаева, Боброй- ейого района, обслуживают механйзаМрУ Бобровской МТС. Вмес+е с колхозниками онй сейчас ведут уборку урожай. На поЛЯ йышло семь йомбайноЬ, С йерНЫх дней ЁОсовицы хлебов между комбайнерами развернулось социалистиче­ ское соревнование. Пример в работе пока- зЬгвает Михаил Чакин — водитель аг­ регата «Ста.тинец-6». Умело маневрируя скоростями, он постоянно перевыполняет Нормы, Выгрузка зерна из бункера про- изводитсй на лоду, ДЛЯ чего выделена ав­ томашина й несколько подвод. Хорошо трудится и комбайнер Борис Ко- вУлов, работающий на полях пятой поле­ водческой бригады. Косовицу хлебов он ведёт на низком срезе, потерь зерна не до­ пускает. Всего комбайнерами убрано около 700 гектаров ржи и озимой пшеницы. Болхоз приступил к сдаче зерна государству и засыпке семян. Перевозка хлеба произво­ дится на двух автомашинах. Воронежский завод «Гдавиашнет» по своей мощности й объёму выпускаемой Продукций занимает видное место средк предприятий области. Он вооружён со­ вершенным оборудованием, располагает огромными возможностями дЛя того, что­ бы давать нашему народному хозяйству большое количество необходимых машин и механизмов. Бак же завод справляется с этой по­ четной и ответственной задачей? В течение длительного времени пр1ед- приятие сильно отставало. Только за 1952 тод ОНО недодало государству Йро- дукцйй на сотйй тысяч рублей. Недочёту в организации Труда и Производства, от­ ступление от требований технологии в у з - вали значительное Удорожание НроДуКций, принесли большие йоТери от брака. В первом полугодии завод в целом ра­ ботал неудовлетворительно. Не ВУйоянен план по выпуску товарной И валовой продукции, допупцено значительное удоро­ жание её себестоимости. , Главные причины отставания предприя­ тия заключаются в том, что руководите­ ли завода не сумели мобилизовать коллек­ тив на борьбу за более полное использо­ вание внутренних резервов, на преодоле­ ние трудностей, возникающих в процессе производства. На заводе плохо поставле­ но планирование. До цехов не доводятся планы по трудоёмкости и загрузке обору­ дования, Этим создаётся невозможность правильно организовать внутрицеховое планирование. Из-за неудовлетворительной подготовки производства и технической документации завод работает неритмично, В цехах процветает штурмовщина, отсут­ ствует продуманная технология. В пер­ вой декаде каждого месяца здесь обычно выпускается 10— 15 процентов плановой продукции. Затем темпы выпуска начи­ нают нарастать, и в третьей декаде за­ вод выдаёт продукции в три раза боль­ ше, чем в первой. Между тем при четкой, слаженной работе предприятие сможет дать стране намного больше продукции, значительно улучшить её качество. Бак известно, ритмичность во многом зависит от слаженной работы всех цехов. Но как раз этого и нет на заводе. Кузнечно­ котельный и литейный цехи, например, за­ частую задерживают поставку деталей в механосборочный цех, чем срывают его график. Руководители завода плохо ко­ ординируют - деятельность цехов, не при­ нимают решительных мер для использо­ вания имеющихся возможностей в улуч­ шении технологии. .На предприятии отсутствует строжай­ шая дисциплина в технологическом Про­ цессе, неудовлетворительно осуЩееЛвЛЯО!'- Ся вон1’роль за выпуском проДуИции, тёх- йичесйий отдел завода запаздывает с обвейечением цехов техиичесиой и техио- ЛоСичёСйоЙ документацией. В ЧерЧёЖах обнаруживаемся большое количество оши­ бок, Приводящих К ненужным затратам Временн и средств. На предприятий сла­ бо внедряюМсА':'переД1яше меМоДы'Труда. Применение многоместных онок и ко- киЛЬноГо литья до сих пор не получило здесь широкого раснространенйя. Боль­ шой вклад в дело улучшения пройзвоД- СМвейЙыХ процессов и для повышения рентабвльйосми предприятия Могли бы внести йзобрёМатели И рацйоналйзаторЫ; Но творческая мысль стахановцев й епе- циалистов порой не находит должной нод^ ДерЖЁй со СМОройЫ аДМйнйсМраЦйи заво­ да, Об этом говорит такой факт: Из 155 вйёсёнйых рационализаторских предложе­ ний внедрена лишь йоловйна. 34 важных предложения лёжам уже длителвиое время, доЖйДаЯСь рассмоМрейиЯ. Ценное предло­ жение конструктора т. Абельского о де- лйтелвном устройстве к вертйкальяо-фрё- зёрному стайку не рассматрпвается уже боЛёе года. Такая Жё участь постигла ра­ ционализаторское предложение смрогаль- щйка мехайОсбороЧноГо цеха т. Баранова, который предложил установить ступён- чатЫё резЦы на строгальный сМайЬк. ВнёДренйе эМиХ предложений даЛО бы зна­ чительный экономический эффект. '' На заводе имеется большое колИчевФво специалистов-практиков, не имеющих тех­ нического образования. В то же врвмМ предусмотренная планом организация кур­ сов мастеров до июня этого года не была осуществлена. Передовой опыт здесь ИМ пропагандируется, не Обобщаются крити­ ческие замечания рабочих по вопросам планирования й нормирования. До сих пор Неудовлетворительно разреШаетей вопрос о кадрах. Ряд инженерных должностей остаётся вакантным. Особенно тяжёлое по­ ложение Создалось в механосборочном це­ хе, в отделах снабжения и планоВо-иройе- водственйоМ, где работают малокВаЛйфй^ цйрованные специалисты. Всё ещё неТ должной заботы о выращиваний и воспита­ нии молодых кадров, имеющихся на заводе. Администрация йредпрйятиЯ мало про­ являет заботы о быте рабочих. Директор завода т. Ливеров просто отмахивается ОТ этих вопросов. Неоднократно оставались неразрешёнными просвбы рабочих об Удой- летворейии их бытовых йуЖд. Следует отметить йизкую кульТУру про­ изводства. Рабочие места содержатся § беспорядке, инструменты разбросаны, по­ мещения механосборочного й ЛйТеййОгв цехов захламлены. До сих пор не Начата подготовка к работе в зимнйх усЛоййЯХ; Руководство завода не учЛо ошибок йроШ' лого гоДа, когда В Лйтеййом И йузйеЧйО- котельноМ Цехах йё были созДайЫ ЙОР* мальные условия труда в зимней ВреМй; Плохо используется имеющееся обору­ дование. В литейном Цёхе, найрймер, воТ уже целый год не работают две формовоч­ ные машины, в механосборочном — • йё йк Полную мощность загружены 6 токарных станков. Много механизмов простаивает И в других цехах. Общее колиЧегтво про­ стоев за иервые два квартала 1953 ТодЯ исчисляется 30,5 тыс. часов. На предприятии недооценивается хоз­ расчет. О нём много говорят на собраниях и совещаниях, но в действительности он не доведен до цехов. Если вёрить от­ чётам, то литейный Цех завода — Хоз­ расчётный. Но это только на бумаге, Так как плановый й технический отделы ДО сих Нор не дали сюда нормы расхода ма­ териалов. Работа цехов не анализирует­ ся, выполнение взятых обязательств про­ веряется формально. Отсутствйе хозрасчёта привело к Тому* что на заводе йе получила широкого рас- йрОсТранейия борьба за экономию сырья И материалов. Велики на заводе размеры йезаверЩёйного производства, сверхнорма­ тивные запасы сырья и материалов пре­ вышают Норму В два раза; Всё это отри­ цательно сказывается На оборачиваемости оборотных средств. Невыполнение произ­ водственного плана, сверхнорматйвйые остатки товаро-материальных ценностей создали крайне затруднительное финансо­ вое долвженйе предприятия. Отставание завода далее нетерпимо. Ру­ ководство И йартийная организация пред- ириятия должны усилить контроль за вы­ полнением плана не только по выпуску товарной и валовой продукции, но и по всей номенклатуре. Необходимо мобилизо­ вать коллектив на борьбу за неукяоняое улучшение технико-экономических пока­ зателей, на основе высокой проивводй- тельности труда добиться ритмичной я рентабельной работы предприятия. Коллектив завода «Главмашмет» ямее1? все вбзможйости для того, чтобы выпол­ нять и перевыполнять государственные задания, ликвидировать свой долг пере! страной, стать оДиим из передовых пред­ приятий нашей области. Ю. ПОЖАРСКИЙ* зав. про 1 *!ышленно-транспортш 1 «м отделом Сталинского райкома КПСС. С. КАРАВАШКдЁЛ. Строго соблюдать партийную и государственную дисциплину Девятнадцатый съезд Коммунистической партии Советского Союза вооружил пар- тгию и весь наш народ величественной программой строительства коммунизма, наметил новые перспективы хозяйствен- його и культурного развития нашей стра­ ны. Под руководством Коммунистической йартии советский народ самоотверженно борётёя За выполнение и перевыполнение пятой пятилетки, добивается новых успе­ хов в развитии экономики и культуры. Об этом ярко свидетельствует опубликован­ ное на днях сообщение Центрального Ста­ тистического Управления об итогах вы­ полнения государственного плана развития народного хозяйства СССР на 1953 год за Первое полугодие. Шестимесячный пЛаН производства валовой продукции Промыш­ ленности выполнен в целом на 100 проц. Общий объём промышленной йродукдИп за это время увеличился на 10 проц. Но сравнению с соответствующим периодом прошлого года. Новый шаг вперёд сделало социалистическое сельское хозяйство. Эти успехи являются результатом са- Моотвержейносо труда советского народа— народа-творца и созидателя, результатом мудрого руководства Коммунистической йарЛйй. Партия коммунистов — руководя­ щая и направляющая сила советского об­ щества, незыблемая и верная опора на­ шего народа. Советские люди питают в партии горячую любовь п безграничное до­ верие, единодушно поддерживают сё поли­ тику, Твёрдо и уйеренно идут но указан- йому ею пути. Прошедшие но всей стране пленумы партийных комитетов совместно с партий­ ным активом, партийные собрания и соб­ рания трудящихся, посвящённые обсуж­ дению итогов Пленума ЦК КПСС, явились новой мощной демонстрацией несокруши­ мого единства партийных рядов, тесной сплочённости советского Народа вокруг Кфххунмстнческой партии. ЁднИбДушно одобряй своевремейнЫе и решительные меры, принятые Президиумов; ЦК Партии для ликвидации преступных антипартий­ ных и антигосударственных действий злейшего врага^ партии и народа, агента международного империализма Берия, со­ ветские люди вновь и вновь продемон­ стрировали свою преданность, свою лю­ бовь и непоколебимое доверие родной Ком­ мунистической партии. В условиях постепенного перехода от боциалпзма к коммунизму нейзМеримо воз­ растает роль Коммунистической партии, как направляющей и организующей силы Нашего общества. Поэтому Х1Х партийный съезд уделил исключительно большое внН- Манйе вопросам внутренней жйзни партии, ее НДейно-восНитателькой И организацион­ ной работе. Принятый съездом Устав КПСС знаменует' собой новый, высший йтап в развитии ленинско-сталинских организа­ ционных принципов нашей партии, обес­ печивает дальнейшее усиление её руково­ дящей роли в борьбе за осуществ, 1 ение величественной программы строительства коммунизма. Неослабная забота об укреплении пар­ тийных организаций, о повышении созна­ тельности и активности каждого коммуни­ ста от начала до конца пронизывает Устав Коммунистической партии Советского Сою­ за. С большой глубиной и ясностью опре­ делены в нём политические и моральные качества Члена КоМмунНс'Гнческой партии как передового, активного борца Эа Победу коммунизма. Одним из основных требований, кото­ рые Устав КПСС п{^дъявляет к членам партии, является требование «соблюдать партийную И государственную дисципли­ ну, одинаково обязательную для всех чле­ нов партии». С первых дней своего существования Наша партия вела беспощадную борьбу против всяких Оппортунистов. Эа едйнсТво партийных рядов, за укрепление партий­ ной дисциплины. Без этих условий партия нс могла бы выполнить своих задач по руководству классом, оакладывая органи­ зационные основы иартии, Ленин И Сталин неоднократно подчёркивали, что марксистская партия в своей практике, если она хочет сохранить единство своих рядов, должна проводить единую Проле­ тарскую дисциплину, одинаково обязатель­ ную для всех членов партии, как длЯ ли­ деров, так И дЛя рядовых. В нЯртйп КС может быть двух дисциплин — одной для руководителей, другой — для рядо­ вых. Партия Имеет одну дисциплину, один Закон для всех коМ.МуНисТОВ, независимо от заслуг и занимаемых ими постов. «Нарушение партийной И государст­ венной днециилины, "— говорится в Уста­ ве, — является большим злом, наносящим ущерб партии, и ноетому несовместимо с пребыванием в её рядах». Это положение, принявшее Форму партийного закона, имеет исключительное значение для всей нашей работы, для праГтдьног») В спИта- ния партийных и государственных кадров, всех членов иартии. Преданность комму­ ниста своей партии проверяется прежде всего его дисцннлииир ваи^'осТьЮ, его <т- ношенИем к постановлениям н директивам Нартии, его нрак'гпческИМи деЛамн. Партия воспитала многочисленные кад­ ры работников. Для которых выполнение её воЛй является высп1иМ долго.М, делом партийной совести. Вместе С тем есть ешё у нас отдельные члены партии, нолагаю- ШИе, Что партийная дИсЦИИлина для ниХ Не обязаТё.Льна, что законы НГсаИЫ не для Нпх, ЧТО им всё дозволено. Барское, Непартийное НредставленНе о дисциплине приводит к тому, что такие работники зй- вОдйт в ИодведоМствеИных учреждениях и предприятиях «свои» порядки, «Свою» Дисциплину, Перестают считаться с Мне­ нием партийной Организации, становится на путь зажима критики, нарушают зако­ ны партии и Советского государства. К числу таких работников принадлежит бывший директор Калачеевского мельзаво- да X: 4 Паболков. Злоупотребляя служеб­ ным положением, этот «руководитель» превратил государственное предприятие в свою вотчину, присваивал деньги, содер­ жал за счёт завода личный скот, на госу­ дарственные средства ездил по личным надобностям сам и посылал свою жену. Нарушая советские законы, Паболков сквозь пальцы смотрел на злоупотребле­ ния, допускаемые и другими работниками завода. Подобные нарушения государственной и партийной дисциплины чаще всего допу­ скаются там, где местные партийные ор­ ганизации не уделяют внимания укрепле­ нию дисциплины, не пресекают в зароды­ ше факты её нарушения. Руководители Петропавловского района, например, благодушно откосились н сиг­ налам о злоупотреблениях бывшего дирек­ тора маслозавода Чернобоева, который, пе­ рестав считаться с мнением партийной организации, допускал беззаконие и про­ извол. Всякое справздлнвое критическое замечание о его непартийном поведении и серьёзных нарушениях порядков, установ­ ленных партией и государством, он вос­ принимал как личную обиду. Противоза- 1 гонные .действия Чернобоева нанесли серьёзный ущерб интересам государства. Произошло Что Потому, что райком Партии й первичные Партийные Организации сла­ бь осуЩесГвляют свою йряМую обязанность НО воспитанию коммунистов И всех работ­ ников в Духе неуклонного соблюдения дис­ циплины. Партийная днсцпнлина — это дисцип­ лина Действия. Она требует чёткого вы­ полнения йартиййыЛ решений, неуклон­ ного претворения в жнень политики нар- тии на любом участке кОмМунйсТИЧескОГО строительства. Коммунисты растут И валяются на Живой Практической работе, они ДО.ЛЖНЫ показывать пример в труде, в Повышении своей производственной И деловой квалификаций. Поддерживать всё Новое, передовое. Миллионы коммунистов, объединяемых нашей нартНёй, именно Так И поступают: дли нИх Нет нНчвГб вЫшё. МёМ внтересвА Партии, Интересы социалистического госу­ дарства. Но вместе с тем имеются еп4ё и Такие члены партии, которые форма.ДЬно, пассивно относятся к выполиений нартий- нв!Х решений. Такое отношение к йартий- нЫМ решениям ЧуЖдо ревоЛюцйойНоМу Духу партий и несовместимо С пребыва­ нием в её рядах. Каждый коммунист, является ли он ру­ ководителем предприятий, учреждения или просто рядовым работником, обязан стро­ жайшим образом выполнять законы Со­ ветского государства, с непреклонной ре- ШйМосТью бороться за укреНлейие государ­ ственной дйсЦйНлйнЫ, везде и во всём Ставить интересы государства превыше всего. Соблюдать партийную дисцййли- йу — это значит добиваться выполнения й перевыполнения йроиЭвоДстИенйых Пла­ нов, повышения' производительности тру­ да, улучшения всех экономических пока­ зателей каждого Предприятия, колхоза, МТС, совхоза. Борьба за неуклонное соблюдение пар­ тийной и государственной дисциплины требует всемерного развития самокритики и особенно критики снизу. Вскрытие ошибок, изучение причин, породивших эти ошибки, и принятие мер к их исправ­ лению являются одним из вернейших средств укрепления рядов Коммунистиче­ ской партии, правильного воспитания ра­ бочего класса, всех трудящихся. Устав КПСС, утверждённый XIX партийным съездом, вОзЛаГаеТ на членов партии обя- заЯйОСТь — развивать самокритику И критику снизу, выявлять недостатки и ДгбйватьСЯ их устранения, бороться йро- тИв парадного благополучия и упоения успехами в работе. Член партии должен быть свободен от суеверного преклонения перед авторитетами, помня, что высшим принципом партийного руководства йв- ляетси ко.длегиальность. Непременным условием дальнейшего укреп.дения партийной и государствеинен дисциплины является высокая колитиче­ ская бдительность членов партии. Каждый коммунист доллсен сделать политические выводы из дела Берия, повседневно пом­ нить о том, что враги социалистического государства пытались и будут пытаться засылать в наШУ страну своИЛ агентов для Подрывной работы, использовать в этих целях всяких карьеристов, перерож» денцев, прямых врагов партии и народа. Поэтому каждый член партии обязан йбёг- да и везде быть бдительным, борбТЬсМ против политической беспечности И рото­ зейства, свято охранять партийную ^ го­ сударственную тайну. В Уставе. ЕЙСС указывается, что разглашение партййй6^| и государственной тайны является п р ^ СтунЛением перед партией и несоймесТййд С Пребыванием в её рядах. Устав КЙСС возлагает также на члёна партии обязанность — на любом носГу неуклонно проводить установленные На­ шей партией прйнцйпы подбора И расСТа- йовки кадров. Подбирать кадры, как требует партия, по деловым и политиче­ ским качествам — значит соблюдать йар^ тййную дисциплину, спРсобствоваТв е1 укрейлению. Партийная дисциплина основана На НМ» сокой сознательности и идейности Члейбй партий, на их беззаветной НредайнРСТЦ великому делу коммунистического строй* теЛьства. В. И. Ленин указывал, ЧТО ДйС* цййЛинз революционной партии пролёТк* рИата держится прежде всего «соЗнаТвАь* ноСТью Пролетарского авангарда и Ш преданностью революции». Поэтому пар­ тия требует от каждого коммуниста неустанно повышать свой политический И идейный уровень, глубоко изучать марксистско-ленинскую теорию, добивать­ ся её глубокого усвоения. Быть дисциплинированным членом пар­ тии — значит неустанно расширять и укреплять связь с массами, с народом, чутко относиться к запросам и нуждам трудящихся, проявлять повседневную за­ боту об удовлетворении их материальных и культурных потребностей. Непоколебимая сплочённость, железйаИ дисциплина партийных рядов — важней­ шее условие в решении всемирно-истб- риЧеской задачи построения коммунизма. Долг каждого коммуниста — строго соблю­ дать партийную дисциплййУ;'твёрдр сгокть на страже интересов парФий И госуДарСУ-* ва, самоотверженно боротьсИ за НредвОре- кие в жизйь величественной программы коммунистического строительства. В. УСАЧЕВ, аам. Заведующего (ВФдИлом Ш Агй11ирШОбмона