Коммуна. 1953 г. (г. Воронеж)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯИТЕСЫ С Е Г О Д Н Я В Н О Л Е Р ? ^ ' ОРГАН ВОРОНЕЖСКОГО ОБЛАСТНОГО И ГОРОДСКОГО КОМИТЕТОВ КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ СОВЕТСКОГО СОЮЗА И ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ № 40 (6662) Год язданяя 34-й 17 ФЕВРАЛЯ 1953 г.. ВТОРНИК Цена 30 коп. В ОТВЕТ НА ПРИЗЫВ ВОРОНЦОВ- СКИХ ХЛЕБОРОБОВ (1 стр.). В СТРАНАХ НАРОДНОЙ ДЕМО­ КРАТИИ (1 стр.). ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ. — В. Фёдо- ров. — Как я добиваюсь активности слу­ шателей (2 стр.). ПОДГОТОВКА К ВЫБОРАМ В МЕСТНЫЕ СОВЕТЫ (2 свр.). КАНДИДАТЫ В ДЕПУТАТЫ ОБ­ ЛАСТНОГО СОВЕТА.—М. Вииокуров.— Передовая доярка (2 стр.). Похороны Л. 3. Мехлйса (3 стр.), ПИСЬМА В РЕДАКЦИЮ (3 стр.). Ю. Жуков. — Террористический акт в Тель-Авиве и фальшивая игра правите­ лей Израиля (4 стр.). События в Корее (4 стр.)\ Американская авиация усиливает бом­ бардировки мирных корейских городов (4 стр.). «Корейский народ полон решимости со­ рвать провокационные замыслы амери­ канских агрессоров» (4 стр.). Розыгрыш первенства мира по скорост­ ному бегу на коньках (4 стр.). Кадры—решающая сила партийного и государственного руководства Вооружённая решениями XIX съезда пар­ тии, гениальным трудом И. В. Сталина «Экономические проблемы социализма в СССР», наша партия идёт вперёд, полная гжизненных сил и творческой энер- у ГИИ. Перед лицом новых величественных задач партия повышает ответственность партийных организаций за правильный подбор, распределение и воспитание кад­ ров. Товарищ Сталин назвал кадры золотым фондом партии и государства, решающей силой партийного и государственного ру­ ководства. «После того,— учит товарищ Сталин,— ка к дана правильная политическая линия, необходимо подобрать работников тан, что­ бы на постах стояли люди, умеющие осу­ ществлять директивы, могущие понять ди­ рективы, могущие принять эти директи­ вы, как свои родные, и умеющие прово­ дить их в жизнь. В противном случае по­ литика теряет смысл, превращается в ма­ хание руками». Партия Ленина— Сталина одерживает одну победу за другой потому, что она веера подкрейляет свою политическую линию широкой организаторской деятель­ ностью. Во главу угла всей своей деятель­ ности партия ставила и ставит работу с кадрами, последовательное проведение ленинско-сталинских принципов подбора, расстановки и воспитания кадров. / Наша партия выковала многочисленные кадры для всех отраслей народного хозяй­ ства, культуры и управления страной. Это — величайшее достижение. Но мы не можем и не имеем права успокаиваться на достигнутом и за успехами не видеть недо­ статков. XIX съезд партии отметил, что правиль­ ный подбор людей и проверка исполнения далеко ещё не стали на деле главным в руководящей деятельности всех организа­ ций. Съезд указал на основную задачу в деле подбора кадров — всемерное улучше­ ние качественного состава работников, укрепление наших партийных, государ­ ственных и хозяйственных организаций людьми, преданными интересам партии и государства, хорошо знающими дело и спо­ собными двигать его вперёд. Чтобы обес­ печить выполнение этой задачи, партий­ ные организации во всей практической деятельности по подбору кадров должны руководствоваться ленинско-сталинскими принципами. Правильно расставить работников — значит подбирать их, во-первых, по поли- ^ тическому признаку, то есть заслуживают ли они политического доверия, и, во-вто­ рых, по деловому признаку, то есть при­ годны ли они для данной конкретной ра­ боты. Этот Нринцип означает, что на ответ­ ственные посты по всем линиям должны выдвигаться люди, беззаветно преданные Родине, глубоко идейные, превыше всего ставящие интересы партии и государства. Факты, однако, показывают, что пра­ вильный прйбцип подбора и расстановки кадров зачастую нарушается. Во многих сдучаях имеет место семейственность в назначении работников: люди подбирают­ ся но признакам приятельских отношений, личной преданности, землячества и род­ ства. Нередко работников, честных и знающих дело, но острых и нетерпимо от­ носящихся к недостаткам и потому при­ чиняющих беспокойство руководству, вы­ живают под разными предлогами и заме­ няют людьми, имеющими сомнительную ценность, либо вовсе не пригодными для дела, но зато удобными и угодными для некоторых руководителей. Такой подбор работников является глу­ боко вредным и антипартийным, ибо при такой порочной практике вместо руково­ дящей группы ответственных работников получается семейка близких людей, артель, члены которой стараются жить в мире, не обижать друг друга и не выносить сор из избы. В такой обстановке не может быть места ни для самокритики, ни для ' ■ критики недостатков. Вот почему важно, чтобы партийные организации вели непримиримую борьбу с семейственностью и круговой порукой, чтобы они обеспечивали строгое соблюде­ ние установленных партией принципов правильного подбора и расстановки кадров по их политическим и деловым качествам, а не по соображениям приятельских или земляческих отношений. Некоторые руководители организаций и учреждений относятся к подбору кадров делячески. Это выражается в таком под­ ходе к работникам, когда интересуются ^ только их деловыми качествами и мало или вовсе не интересуются их политиче­ ской физиономией. На недавно состояв­ шемся пленуме ЦЕ Еомпартии Литвы при­ водились факты аполитичности й беспеч­ ности в подборе кадров в редакции рес­ публиканской газеты «Тиеса», в Мини­ стерстве по строительству и Министер­ стве промышленности строительных мате­ риалов республики. Эта порочная практи­ ка стала возможной в результате благоду­ шия, забвения того, что политический подход в партийной работе является глав­ ным и основным. Теперь, когда в нашей стране ликвиди­ рованы эксплуататорские классы, когда на основе победы социализма возникло и упрочилось морально-политическое един­ ство советского народа, остриё классовой борьбы обращено во вне — на междуна­ родную арену. Но это не значит, что мож­ но ослабить бдительность и не считаться в работе с кадрами е необходимостью про­ верки политических качеств работников. Мы не можем упускать из виду, что у нас сохранились пережитки буржуазных взгля­ дов и носители этих взглядов— скрытые враги нашего народа, которые, получая поддержку со стороны империалистическо­ го мира и используя ротозейство некото­ рых наших людей, вредили нам и будут пытаться вредить и впредь. Партийные организации должны повы­ сить бдительность при подборе кадров, ре­ шительно бороться с беспечностью, бла­ годушием и ротозейством в этом деле, исключая тем самым возможность проник­ новения враждебных элементов на работу в партийные, общественные и государ­ ственные органы. Всемерно улучшая подбор кадров по по­ литическому признаку, партийные орга­ низации должны постоянно помнить, что политический подход нельзя превращать в единственный и исчерпывающий, когда люди интересуются политической физионо­ мией работников, но не интересуются их деловыми качествами. На нынешнем этапе развития нашей страны, когда все отрасли народного хо­ зяйства оснащены передовой техникой, а культурный уровень советского народа неизмеримо вырос, требования к руководя­ щим кадрам стали более высокими. У ру­ ля руководства в промышленности и в сельском хозяйстве, в партийном и госу­ дарственном аппарате должны стоять лю­ ди культурные, знатоки своего дела, спо­ собные вносить свежую струю, поддержи­ вать всё передовое, прогрессивное и твор­ чески развивать его. У нас есть ещё такие руководители, которые в оправдание своей лени и безза­ ботности нередко ссылаются на нехватку работников. Вместо того, чтобы глубоко изучать кадры, заботливо выращивать и воспитывать новых способных работ­ ников, эти руководители предпочитают постоянно иметь дело с одними и темп же людьми, заниматься нескончаемыми перебросками их с одного места на дру­ гое, не считаясь с тем, что некоторые из этих работников допускают серьёзные ошибки или даже скомпрометировали себя и нуждаются в замене. Кадры партии ни в коем случае нельзя рассматривать ка к нечто замкнутое; они должны умножаться за счёт партийного молодняка. В основе работы с кадрами должно лежать указание товарища Сталина о том, что надо «держать курс на сочетание, на соединение старых и молодых кадров в одном общем оркестре руководящей работы партии и государ­ ства». Успех нашего великого дела может и должен обеспечиваться постоянным, умелым и своевременным привлечением к руководству новых сил. Нужно покон­ чить с чиновничьей боязнью смелого вы­ движения молодых, способных, проверен­ ных на деле, преданных партии работ­ ников. Для выдвижения работников важно, чтобы партийный комитет знал не только те кадры, которые руководят тем или иным участком партийной, хозяйствен­ ной, государственной работы, но и работ­ ников, которые заслуживают того, чтобы их выдвинуть. Непременным условием улучшения ра­ боты с кадрами является хорошее знание людей, повседневное изучение их. Между тем в работе многих партийных органи­ заций имеют место факты, когда к изу­ чению кадров подходят бюрократически, по-канцелярски, зачастую лишь по ан­ кетным данным и формальным справкам. Работники зачастую утверждаются заоч­ но, без живого общения с ними. Ясно, что при таком отношении к делу нельзя пра­ вильно решить вопрос о том, подходит или не подходит работник для той работы, на которую он рекомендуется. Это приводит к ошибкам в назначении работников, к большой текучести кадров. Достоинства и недостатки работников познаются прежде всего в процессе рабо­ ты. Поэтому проверять политические и деловые качества работников, выявлять их пригодность для того или иного поста нужно не по их обещаниям и деклараци­ ям, а по результатам работы. При атом самая проверка принесёт наибольшую пользу, если она проводится не только в канцеляриях и не только по формальным отчётам, а прежде всего на месте работы, по фактическим результатам работы. Только такая проверка даёт возможность распознать работника и определить его действительные качества. Проверка исполнения неразрывно свя­ зана с задачей устранения недостатков в подборе кадров, с их изучением. Проверка исполнения, в особенности если она со­ четается с проверкой снизу, с учётом критики недостатков со стороны широ­ ких масс, — важное средство изучения кадров, объективной оценки их качеств. Она помогает выявлять отстающие уча­ стки и принимать своевременные меры по укреплению их зрелыми работниками. В соответствии с результатами проверки необходимо отстранять плохих, непригод­ ных, отсталых, недобросовестных работни­ ков и заменять их лучшими, передовыми, честными людьми. Проверка исполнения содействует выдвижению новых людей, способных двигать дело вперёд, стоящих на страже интересов государства. Важнейшей задачей работы с кадрами является воспитание их. Обязанность партийных организаций — воспитывать кадры в духе принципиальности, строго­ го соблюдения интересов партии и госу­ дарства, партийной и государственной дисциплины, в духе честности и правди­ вости, непримиримости к недостаткам, ко всем проявлениям антигосударственных, местнических и ведомственных тенден­ ций. Необходимо прививать кадрам такие качества, ка к деловитость, простота и скромность, нетерпимость к шумихе, кич ­ ливости и зазнайству. Воспитывать кадры— это значит преж­ де всего заботиться об их марксистско- ленинской подготовке, политической за­ калке. Товарищ Сталин не раз предуп­ реждал об опасности, которая угрожает работникам, увязающим в текущих вопро­ сах по линии того или иного ведомства и утрачивающим интерес к теории, к по­ литическим вопросам международного и внутреннего характера. Работники, не повышающие своего политического уров­ ня, марксистско-ленинской сознательно­ сти, мельчают и вырождаются в деляг- крохоборов. Обязанность партийных комитетов — значительно усилить контроль за состоя­ нием работы с кадрами в советских и хозяйственных организациях. Необходимо добиваться повышения ответственности руководителей советских учреждений и хозяйственных ведомств за работу с кад­ рами, подбирать на посты заместителей по кадрам опытных, политически зрелых работников, способнь 1 х проводить линию партии в области кадров, противостоять местническим и всякого рода ведомствен­ ным тенденциям в подборе и расстановке кадров. XIX съезд партии поставил в качестве важнейшей задачи — поднять на более высокий уровень работу партийных орга­ нов по изучению и подбору кадров. Фак­ ты, однако, показывают, что не все на­ ши партийные организации уделяют этой работе необходимое внимание. Неудовлет­ ворительно выполняет указания съезда об усилении работы с кадрами Пензен­ ский обком партии. Здесь немало фактов нарушения партийных принципов подбо­ ра кадров, допускаются формально-бюро­ кратические методы изучения их, прояв­ ляется боязнь смелого выдвижения моло­ дых и проверенных работников. Обком мало интересуется постановкой работы с кадрами в горкомах и райкомах партии, в советских и хозяйственных учреждени­ ях, не делает необходимых выводов из допускаемых ими ошибок в этом деле. Задача заключается в том, чтобы под­ бор людей, так же ка к и проверка ис­ полнения, на деле стал главным в руко­ водящей деятельности партийных, совет­ ских и хозяйственных организаций. Не­ обходимо, чтобы обкомы, крайкомы и ЦЕ компартий' союзных республик системати­ чески проверяли работу с кадрами в гор­ комах и райкомах, заслушивали отчёты парторганизаций, принимали оператив­ ные меры по устранению вскрываемых недостатков, обеспечили систематический контроль за рассмотрением на пленумах и бюро партийных комитетов ка к общих вопросов работы с кадрами, так и вопро­ сов персонального назначения и переме­ щения руководящих работников. Правильный подбор и расстановка кад­ ров — важнейший принцип организаци­ онного руководства. В дальнейшем уси­ лении работы с кадрами — залог новых достижений во всех областях хозяйствен­ ного и культурного строительства, залог успешного выполнения исторических за­ дач, поставленных XIX съездом партии Ленина-— Сталина. (Передовая «Правды» за 16 февраля). Совещания председателей колхозов 12 и 16 февраля с. г. в городе Вороне­ же состоялись областные совещания пред­ седателей колхозов. С докладом «Об ито­ гах 1952 сельскохозяйственного года и задачах колхозов по дальнейшему повыше­ нию урожайности сельскохозяйственных культур и развитию общественного жи ­ вотноводства в 1953 году» выступил сек­ ретарь Обкома КПСС тов. К. П. Жуков. « В прениях на совещании выступили: тт. Пичугиц, председатель колхоза им. Кагановича, Бобровского района, Еостры- кин , председатель колхоза «Заря комму­ низма». Евдаковского района, Парфёнов, председатель колхоза им. Маленкова, Бе- логорьевского района, Александров, заме­ ститель директора Института земледелия имени проф. В. В. Докучаева, Партолин, председатель колхоза «Красная звезда». Острогожского района, Бурёнкин, уполно­ моченный Совета по делам колхозов при Совете Министров СССР по Воронежской области, Скляднева. председатель колхоза «Авангард», Грибановского района, Скач­ ков, директор Института земледелия име­ ни проф. В. В. Докучаева, Мартынов,' Председатель колхоза им. Чапаева, Алексё- евевого района, и другие. В своём решении совещания одобрили обращение воронцовских хлеборобов и призвали всех тружеников сельского хо-^ зяйства области развернуть соревнование за получение высокого урожая в 1953 го­ ду, за дальнейшее увеличение обществен­ ного поголовья скота и повышение его продуктивности. Участники совещания с большим подъ­ ёмом приняли письмо вождю народов, ве­ ликому знаменосцу мира во всём мире И. В. Сталину. ' Подробный отчёт о совещании будет дан в ближайшем номере газеты. Вответ на призыв воронцоввних хлеборобов Обязательства механизаторов АННА (по телефону). — Социалистиче­ ские обязательства колхозников, колхоз­ ниц, работников машинно-тракторных станций, совхозов и специалистов сельско­ го хозяйства Воронцовского района нашли горячий отклик среди хлеборобов Аннен­ ского района. Механизаторы Новосветской машинно- тракторной станции, собравшись на произ­ водственное совещание, единодушно ре­ шили поддержать почин воронцовцев. Они дали слово перевыполнить в нынешнем году план урожайности по всем сельско­ хозяйственным культурам. В принятом со­ циалистическом обязательстве записано: собрать урожай зернобобовых культур в целом по массиву не менее 16 центнеров, в том числе озимой ржи и пшеницы — 17, яровой пшеницы — 16, овса— 17, сахарной свёклы — по 240 центнеров с каждого гектара. Отдельные тракторные бригады приняли обязательства более вы­ сокие. Так, механизаторы второй и треть­ ей тракторных бригад, где бригадирами С. М. Вьюнов и И. А. Трегубов, обяза­ лись вместе е колхозниками сельхозартели им. XIX партсъезда, руководимой депута­ том Верховного Совета С()СР т. Сапож­ ковым, собрать урожай со всей площади по 18 центнеров с гектара, озимой пше­ ни цы— по 19, сахарной свёклы— по 250 центнеров с каждого гектара. Чтобы выполнить взятые обязательст­ ва, механизаторы сейчас активно готовят­ ся к весне. Годовой план ремонта тракто­ ров выполнен на 89 процентов, закончен ремонт прицепного сельхозинвентаря. Ко дню выборов в местные Советы депутатов трудящихся решено полностью завершить ремонт тракторного парка. Все работы на ремонте ведутся поточно- узловым методом по новой типовой техно­ логии. Прогрессивный метод труда позво­ ляет ремонтникам добиваться высокой выработки. Большинство из них перевы­ полняет задания. Так, например, слесари Николай и Иван Бабенковы ежедневно выполняют задания на 150— 170 процен­ тов. Такие же высокие показатели имеют ремонтники сборочного цеха, которым ру­ ководит:бригадир 2-й тракторной бригады С. М. Вьюнов. В поход за высокий урожай Колхозники сельхозартели им. Сталина, Лимановского района, настойчиво борются за повышение культуры земледелия. Ра­ ботая в тесном содружестве с механизато­ рами Ериушанской машинно-тракторной станции, они осваивают травопольные се­ вообороты, своевременно проводят все сельскохозяйственные работы. Это даёт положительные результа­ ты.^ В прошлом году колхоз вырастил луч­ ший урожай хлеба в районе. Так, напри­ мер, в полеводческой бригаде, которой ру­ ководит Е. М. Андреев, с площади 52 гек­ тара было собрано ячменя по 29,7 цент­ нера с гектара. Урожай озимой пшеницы и ржи составил свыше ста пудов с гек­ тара. С горячим одобрением' встретили кол­ хозники артели обращение воронцовских хлеборобов. В ответ на их призыв лима- новцы решили вырастить ещё более вы­ сокий урожай зерновых и технических культур. Что уже сделано для этого? Пол­ ностью засыпаны и обладают хорошими кондиционными качествами семена. Заве­ зено 120 центнеров минеральных удобре­ ний. Закончен ремонт плугов, борон и се­ ялок. Сельхозинвентарь закреплён за по­ леводческими бригадами. Идёт сбор золы и вывозка навоза, производится снегоза­ держание. Все зимние агротехнические мероприя­ тия в колхозе ведутся под наблюдением участкового агронома т. Ревякина. Он про­ веряет работу полеводческих бригад, ока­ зывает им помощь. По примеру передовой се^|Ьхозартели всё шире развёртывается подготовка к ве­ сеннему севу и в колхозах «Социалисти­ ческий путь», «Красный Октябрь». Ли- мановские хлеборобы полны решимости с честью выполнить задачи, поставленные в директивах XIX съезда Коммунистиче­ ской партии по дальнейшему повышению урожайности всех сельскохозяйственных культур и росту продуктивности общест­ венного животноводства. Трудоввй подъём Трудящиеся Ровеньского района встре­ чают день выборов в местные Советы но­ выми успехами в -труде. Колхозники сель­ хозартели им. Ленина ведут настойчивую борьбу за своевременную и всестороннюю подготовку к весне. Ремонт сельскохозяй­ ственного инвентаря — борон, плугов, сея­ лок — уя(е закончен. Завершён также ремонт всех транспортных средств. Подго­ товлен семенной материал. В поле выве­ зено более 400' тонн навоза и собрано 250 тонн других местных удобрений. Впереди соревнующихся идут колхозники братья Волощенковы, тт. Переверзева, Зуб­ кова, Твердохлебова и другие. Большой интерес вызвали у трудя­ щихся района обязательства воронцов­ ских хлеборобов по повышению урожай­ ности всех сельскохозяйственцых культур, по дальнейшему увеличению поголовья общественного животноводства и росту его продуктивности. Почин воронцовцев под­ хвачен хлеборобами Ровеньского района. В ответ на призыв воронцовцев труже­ ники сельского хозяйства Ровеньского района взяли на себя обязательство в те­ кущем году добиться получения урожая по зерновым культурам со всей площади посевов не менее 16 центнеров с гектара, в том числе озимой пшеницы — 18 цент­ неров, яровой — 16, ржи — 19, ячме­ н я — 16, кукурузы — 20 центнеров с гектара. Колхозы «Красная звезда», им. Будён­ ного, «Путь Сталина» и другие также взяли на себя высокие обязательства. Труженики сельского хозяйства района решили выполнить план развития живот­ новодства к 1 июля с. г., в том числе по крупному рогатому скоту — на 103 проц., по коровам — на 104, по свиньям — на 101, по овцам — на 110 проц. Кандидат в депутаты райсовета доярка колхоза «Путь Сталина» т. Колесникова решила надоить за год от каждой закреплённой за ней коровы по 3 000 литров молока, до­ ярка т. Луценко — по 2 800 литров. Во главе соревнования за выполнение социалистических обязательств идут ком­ мунисты, личным примером увлекающие •колхозников и механизаторов на новые трудовые достижения. В. МИХАЙЛОВ. В к о л х о з е „П ут ь с о ц и а л и з м а " АЛЕЕСЕЕВЕА. — Обращение колхоз­ ников и механизаторов Воронцовского района с одобрением встречено хлеборо­ бами сельхозартели «Путь социализма». Получив в прошлом году лучший в райо­ не урожай зерновых и технических куль­ тур, труженики полей добиваются новых успехов в работе. На своём опыте они убедились, какое огромное значение в по­ вышении урожайности имеют передовые агротехнические приёмы. Широко приме­ няя их, полеводческие бригады в прош­ лом году получили со всей площади по­ сева средний урожай зерновых культур по 16,3 центнера, а озимой пшеницы с 308 гектаров — по 24 центнера с гектара. Сейчас колхозники активно участвуют в проведении зимних агротехнических мероприятий. Уже перевыполнен план сбора золы: вместо 350 центнеров собра­ но 450. Успешно идёт накопление и дру­ гих местных удобрений. Большое внимание уделяется снего­ задержанию. Особенно активно борются за накопление влаги колхозники 2-й по­ леводческой бригады, где бригадиром т. Шумских. Они изготовили и расстави­ ли 1 380 щитов на площади 260 гекта­ ров. В результате поля покрылись тол­ стым снеговым покровом. Дружно ведут работу по снегозадержанию колхозники 4-й полеводческой бригады, возглавляе­ мой т. Титовым. Они произвели эту рабо­ ту на площади 180 гектаров. В ответ на призыв воронцовцев кол­ хозники и механизаторы района решили в нынешнем году значительно шире прак­ тиковать посев яровизированными семе­ нами, подкормку и боронование озимых, задержание талых вод, искусственное опыление посевов и другие агротехниче­ ские приёмы с тем, чтобы добиться ещё более высоких урожаев хлебов. Ф. КУЗНЕЦОВ. В с т р ан а х н ар одн ой д ем о к р а ти и ☆ ДОСТИЖЕНИЯ в ЭКОНОМИЧЕСКОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО КИТАЯ ПЕКИН, 16 февраля (ТАСС). — Как передаёт агентство Синьхуа, выступая на четвёртой сессии Всекитайского комитета Народного политического консультативно­ го- совета, заместитель председателя ад­ министративного комитета Северо-Запад­ ного Китая Чжан Чжи-чжун заявил, что за истекшие три года в Северо-Западном Китае созданы благоприятные условия для планового экономического строительства. В 1952 году, указал Чжан Чжи-чжун, в развитии экономики Северо-Зацадного Ки­ тая были достигнуты значительные ус­ пехи. Если объём промышленной продук­ ции в 1951 году взять за 100, то в 1952 году он составил по добыче нефти 108 проц., углю — 128 проц., по произ­ водству электроэнергии — 195 проц., хлопчатобумажной пряжи — 196 проц., хлопчатобумажных изделий — 211 проц., различных машин — 178 проц. В прошлом году сельское хозяйство, продолжал Чжан Чжи-чжун, превзошло наивысший довоенный уровень. Значи­ тельные успехи достигнуты на транспорте, в водном и лесном хозяйствах, в торговле. СТРОИТЕЛЬСТВО В ПОЛЬШЕ ВАРШАВА, 15 февраля (ТАСС). — В народной Польше ведётся большое жилищ­ ное строительство и строительство куль­ турно-бытовых учреждений. В 1952 году только предприятиями Министерства стро­ ительства городов и посёлков были по­ строены дома, насчитывающие ПО тыс. комнат общей площадью 1 900 тыс. квад­ ратных Петров. Крупные строительные работы велись в Варшаве, Гданьске, Вроцлаве, Катовиц­ ком, Жешувском и других воеводствах. В прошлом году в Варшаве было завер­ шено строительство самого красивого и благоустроенного жилого района, где на­ ходится площадь Конституции. В тече­ ние года трудящиеся Варшавы получили 280 тыс. квадратных метров жилой пло­ щади. Венгерская народная республика. В одном из цехов завода железнодорожного оборудования в Дьёндьёше. ЛИКВИДАЦИЯ НЕГРАМОТНОСТИ В БОЛГАРИИ СОФИЯ, 16 февраля (ТАСС). — Здесь состоялось совещание представителей Ми­ нистерства народнога просвещения. Цент­ рального совета профсоюзов, работников просвещения и печати. Центрального со­ вета союза библиотек и читален. Централь­ ного комитета Димитровского союза народ­ ной молодёжи. На совещании был рас­ смотрен вопрос о ликвидации неграмотно­ сти в Болгарии. Заместитель министра народного про­ свещения Марин Гешков выступил с до­ кладом, в котором отметил, что в течение этого учебного года научились читать и писать 17.834 человека, продолжают обу­ чение 33.500 неграмотных. В стране ра­ ботает свыше 2.730 курсов по повышению грамотности. В 25 околиях—- Ивайловградской, Ям- болской, Чирпанской, Толбухинской и др.— неграмотность ликвидирована полностью. ☆ ПЕРВЫЙ СЪЕЗД ЕДИНЫХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ ЧЕХОСЛОВАКИИ ПРАГА, 15 февраля (ТА(Х)). — Вчера в Праге во Дворце промышленности открыл­ ся первый съезд членов единых сель­ скохозяйственных кооперативов Чехосло­ вакии. На съезде присутствует более 4.200 делегатов. Зал дворца празднично украшен. На съезде с докладом выступил предсе­ датель Совета министров Чехословакии Антонин Запотоцкий. На съезде затем выступил министр сельского хозяйства Йозеф Непомуцкий, подробно остановившийся на развитии кооперативного движения в чехословац­ кой деревне. Он указал, что 31 декабря 1950 года в стране было 5.115 с.-х. коо­ перативов, в 1952 году их насчитыва­ лось 8.858. * Докладчик привёл также цифры, пока­ зывающие рост земельной площади ЕСХК. На 31 декабря 1950 года единые сельско­ хозяйственные кооперативы располагали 816.059 гектарами пахотной земли, а на 31 декабря 1952 года они объединяли 1.859.987 га пахотной земли. Вея зе­ мельная площадь ЕСХК Чехословакии со­ ставляет 2,5 млн. гектаров. За эти годы возросла, механизация сельского хозяйства. В 1952 году МТС выполнили 75,4 проц. всех работ в ЕСХК. Затем Непомуцкий отметил значитель­ ное повышение урожайности, а также развитие животноводства в стране. До­ кладчик остановился также на организз- ционно-хозяйственныА вопросах ЕСХК. Далее Непомуцкий подчеркнул необхо­ димость дальнейшего расширения коопе­ ративного движения и непримиримой борьбы е кулачеством. Свой доклад под бурные аплодисменты присутствующих Йозеф Непомуцкий за­ кончил здравицей в честь вечной дру,жбы Чехословакии с Советским Союзом и в честь вождя трудящихся всего мира вели­ кого Сталина. После доклада Непомуцкого состоялись прения.