Коммуна. 1953 г. (г. Воронеж)

18 ноября 1953 г., № 272 (6894) 7 Специалисты о первых днях работы в колхозах и МТС ☆ ☆ Редакции «Коммуны» провела совещание группы специалистов сель­ ского хозяйства, пошедигах по призыву Коммунистической партии на ра­ боту в колхозы и МТС. Участники совещания рассказали о первых шага.х своей деятельности — о том, ка к их встретили в деревне, над решением каких первоочередных вопросов они работают сейчас, с какими встрети­ лись трудностями, какую им оказывают помощь партийные и советские организации, высказали претензии к областным, районным организациям. Рассказы тт. Н . П. Овчинникова, С. П. Росновского, А . С. Б райана , Н . С. Снделёва, И . И . Кульбаченко, Л. И. Демьяненко, И. И . Лукина вы­ лились в широкий обмен мнениями. Главный зоотехник Семёно-Алекеан- дровской МТС, Хреновского района, И. Я. Усков, главный ветврач Подго- ренской МТС Л. М. Какунина, главный агроном Россошанской МТС И. И. Сапрыкин, агроном колхоза «Вперёд к коммунизму», Подгоренского рай­ она, И. Т. Баклагой, главный зоотехник Семилукской МТС П. Г. Колупае. ва, заведующий мастерской Ново-Усманской МТС В. В. Гостев поделились своим опытом, высказали критические замечашш. Ниже публикуются выступления некоторых участников совещания. Понётный и благодарный труд Н. П. Овчинников, директор Рождественско-ХавскойМТС Бо. 1 ее двадцати лет работал я в об­ ластных сельевохозяйетвенных органах. Больвдое дело ■— любить свою специаль­ ность. Но скажу откровенно: полную удов­ летворённость тем делом, которому решил посвятить все свои силы, я иочувствовал только сейчас, когда по призыв^ партии пошёл работать в деревню. Ведь именно здесь можно наиболее полно применить свои знания и опыт. Со времени прибытия в деревню прошли считанные дни, сделано совеем немного, но всё же отрадно сознавать, что в оогдий труд коллектива вложены твои знания, опыт, энергия. Прежде всего скажу о том, цто мне пришлось увидеть в МТС. Беепорядок, за­ пущенность на территории етанции встре­ чались на каждом щагу. Помещение кон­ торы станции было неблагоустроенным, мастерские захламлены. Пвиш.юеь начать с побелки стен, окраски полов, то есть с приведения в культурный вид государ­ ственного предприятия. В мастерской про­ извели необходимый ремонт, привели в нормальное состояние автомобильный парк, наполовину вышедший из строя, отремон­ тировали жилой дом. Может показаться, что всё это— внеш­ няя сторона дела. По=моему, это не так, В самом деле, можно ли всерьёз говорить о культуре и чёткости р работе, если в конторе, в мастерской, где работают лю­ ди, не соблюдаются элементарные прави­ ла социалистического труда? Что показало знакомство е людьми? Трактористы, слесари, токари, бригадиры в основном работники дружные, старатель­ ные, но некоторые из них нарушали рас­ порядок дня. Ввели мы табель прихода и ухода с работы, ^е -ком у это не понрави­ лось. Зачем, говорят, такую строгость, ког­ да мы и без того стараемся. С этими дово­ дами не.гьзя бы.то согласиться, Прощло несколько дней, и дисциплина заметно по­ высилась, Практикуем мы ежедневные планёрки. На них подводятся итоги рабо­ ты, даются задания руководителям цроиз- водственных участков. Это дисциплини­ рует механизаторов, прививает им чувство ответственности за порученное дело. С первых же дней я обратил внимание на то, что с бригадирами тракторных бригад необходимо организовать изучение машин новейших марок, так как некатр- рые из них недостаточно освоили новые тракторы, Для этой цели мы наметиля дни учёбы бригадиров и уже провели пер­ вые занятия. Думаем проводить специаль­ ные занятия- с молодыми трактористами по изучении ими новой техники. Помимо этого, механизаторы широко ознакомятся со специальностями сдераря, кузнеца. Оробо следует сказать о специалистах— агрономах и зоотехниках. Нужно было оз­ накомиться с их деловыми качеотнамн, определить, где, в каком колхозе их целе­ сообразнее использовать на работе. Что выяснилось? Многие товарищи в своё вре­ мя окончили Усманский, Березовский, Верхне - Озёрский сельскохозяйственные техникумы и после учёбы накопили из­ вестный практический опыт. Можно пря­ мо сказать: люди могут работать, пра­ вильно вести дело в колхозах. Но вея бе­ да в том, что не бцло контроля за дея­ тельностью специа,дистов, не проявлялось заботы о дальнейшем повьинецпи их зна­ ний. Для устранения этих недостатков уже кое-что сделано. Каждый агроном ве­ дёт учёт своей работы, имеет свой лич­ ный план, который рассматривается на заседании правления колхоза и высылает­ ся в МТС. Что этим достигается? Во-пер­ вых, повышается ответственность и ав­ торитет самих специалистов. С другой стороны, правления колхозов, утвердив план агронома, берут на себя определён­ ную обязанность в проведении того или другого агротехнического мероприятия. И, наконец, руководителям станции предо­ ставляется возможность контролировать деятельность и специалистов, и колхозов по конкретным вопросам внедрения до­ стижений науки и передового опыта в производство. В зимнее время мы думаем организовать занятия со специа.дистами, а также три раза в месяц для председа­ телей колхозов делать доклады на агро­ номические и зоотехнические темы. Хотелось бы сказать о том, как Обла­ стное управление сельского хозяйства и заготовок перестраивает свою работу в соответствии с требованиями сентябрьско­ го Пленума ЦК КПСС. Сейчас,,когда неиз­ меримо возросла роль и ответственность машинно-тракторных станций за дело даль­ нейшего -развития сельского хозяйства, необходимо оказывать нам больше деловой, практической помощи. Что же получается Б действительности? Областное управле­ ние продолжает усиливать потов дирек­ тив и указаний. Их мы получаем столь­ ко, что ежедневно уходит не менее трёх часов на чтение очередной почты. Плохо обстоит дело со связью. Во-пер­ вых, не все колхозы У нас телефонизиро­ ваны. Во-вторых, товарищи из районной конторы связи сочли уместным подклю­ чить на наш провод районную крцтору «Заготскот». И вот если потребуется с кем-либо связаться по телефону, нужно затратить не менее полчаса. Несколько слов по другим вопросам. Изучая положение дел в колхозах нашей зоны, я пришёл к выводу, что в наших сельхозартелях, как и в других районах, нужно расширить производство гречихи, фасоли, бахчевых культур, больше уде­ лить внимания садоводству. Нынешней осенью колхозы и хозяйства колхозников заложили новые сады. Но обращает на себя внимание тот Факт, что сажают толь­ ко яблони и груши и совсем не сажают вишни, сливы, крыжовник, малину, смо­ родину, то ерть такие культуры, кРТРРЫе через год— два могут плодоносить. Мы об­ ращаем внимание агросрециадистов на необходимость расширять садоводство. Бодлективы воронежских цредприятий щефствуют над колхозами. Надо сказать, что коллективы завода им. Бдрова и мо- стозавода хорошо цомогают цодвдефным колхозам. Однако некоторые промышленные предприятия и стройки Сталинского рай­ она Воронежа очень мало делают для уста­ новления постоянной связи е колхозами я усиления шефской помощи, Пожалуй, самым характерным в рабо­ те машинно-тракторной станции является то, что нынешней осенью она впервые за многие годы подняла зябь под весь яро­ вой клин. Работники станции приложат все силы к тому, чтобы образцово прове­ сти в колхозах все агрономические меро­ приятия в зимний период, во всеоружии встретить весенние полевые работы, рез­ ко повысить культуру земледелия и до­ биться высокого урожая всех сельскохо­ зяйственных культур. Самой неот.гожной задачей сейчас мы считаем организацию сытой и тёплой зимовки скоту. Наши ра­ ботники усиливают помощь колхозам ме­ ханизмами, улучшают зооветеринарное об­ служивание на животноводческих фермах. Организовать уч ёб у м ол оды х сп ециали стов л. и. Демьяненко, агроном колхоза им. Будённого, Подгоренскогорайона Специалист я молодой. До службы в Советской Армии окончил Павловский сель­ скохозяйственный техникум, дважды был на краткосрочных курсах по повышению квалификации. Ещё будучи в армии, я ознакомился с постановлением сентябрь­ ского Пленума ЦК КПСС и после демоби­ лизации пожелал вернуться к своей спе­ циальности. С первых же дней я с ог­ ромным желанием взялся за дело. Глав­ ное, над чем сейчас работаю,— составле­ ние переходных таблиц севооборота и пла­ нов по проведению зимних агротехниче­ ских мероприятий. Приходится рстречатьея бв мавгйни трудностями в деле заготавки и завоза минеральных удобрений, организация пар­ никового хозяйства и т. и. И вот тут мне хочется сказать о повышении роли и ав­ торитета специалиста. Нерс.дко бывает так. что бригадиры й председатель колхо.ва не считаются с мне­ нием агронома. Не поддерживает начина­ ний специалиста и секретарь парторгани­ зации. Бывает просто обидно оттого, что зачастую советы агронома рьшолняютея только после специального треоования районных руководителей. Конечно, было бы куда лучше, если бы работники райкома партип и райисполкома чаще бы­ вали на местах и вникали в содержание работы агрономов. Этого, к сожалению, нет. Взять и такой вопрос, как забота о бы­ те специалистов, работающих в колхозах. Квартиры для них подыскали, а вот топ­ ливом не обеспечили. Я, например, несколь­ ко раз обращался в райпотребсоюз с просьбой продать мне угля. Все мои хож­ дения в районный центр так ни к чему и не привели. В таком же положений на- Хйдятря И другие товарищи. Молодым специалистам надо помочь в продолжении учёбы. Помню, до служ­ бы в армии на курсах в институте им. ,!1о- кучарва и Рерхне-Озёрском техникуме я многое узнавал о достняшниях научи н практики, об организации своей соостбрн - иай работы но зерновому хозяйству. Хо­ телось бы, чтобы Областное унрзв,дение сельского хозяйства и заготовок, руково­ дители мащинно-тракторной станции поза­ ботились об организации их учёбы. БЫСТРЕЕ УСТРАНИТЬ НЕДОСТАТКИ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ И. и. Кульбаченко, главный зоотехникРоссошанскойМТС Зооветсдециалиеты поставлены на от­ ветственный участок развития сельского хозяйства. Серьёзные задачи, намеченные партией и правительством в области жи­ вотноводства, требуют от нас принятия | энергичных мер к быстрейшему устране- ! нию тех ненормальностей, которые тор- ! мозили рост поголовья и повышение про- , дуктивности скота. | Расскажу, с чего я начал работу. Преж- ! де всего добился, что каждый зоотехник | составляет свой рабочий план. Раз в де- ! каду провожу совещания, на которых под- | водятся итоги участия специалистов в о р - : ганизации зимовки скота, -обобщается | опыт, ставятся задачи. Может показаться, ; что мы слишком часто устраиваем сове- ; щания. Но, во-первых, сами специалисты высказываются за их проведение, так как встречают много неясных вопросов, тре- ; бующцх коллективного обсуждения, во- вторых, в них есть пока необходимость хотя бы потому, что нужно установить твёрдую дисциплину. По инициативе зоотехников во всех колхозах организуются зоокабинеты, в которых будет сосредоточена документа­ ция животноводческих ферм, наглядная агитация, лекционная .пропаганда, лабо­ раторные работы. В двух колхозах такие кабинеты уже созданы и действуют. Об­ ращается внимание на организацию бес­ перебойной работы агрозоотехнических курсов. Во всех наших колхозах такие курсы сейчас действуют. Пока ещё отсталым участком является механизация трудоёмких работ на фермах. Некоторые колхозы приобрели механизмы, но их установка задерживается. Вот, на- пример, колхозы им. Ленина, им. Тельма­ на, им. Чапаева имеют некоторые меха­ низмы, построили хорошие животновод­ ческие помещения, но их нечем накрыть. Из-за этого и происходит задержка. Надо сказать, что наша местная про­ мышленность не удовлетворяет нужд кол­ хозов. Есть у нас в районе промкомбинат, вырабатывающий черепицу. Но что это за продукция, можно судить хотя бы по та­ кому примеру: колхоз им. Ленина провёз эту черепицу 20 километров, и она рас­ сыпалась. Райпотребсоюз не имеет в про­ даже необходимых колхозам материалов. Сельхозенаб мало имеет доильных аппа­ ратов, оборудования для подвесных дорог, хотя потребность в них велика. Следует обратить внимание на тот факт, что машинно-тракторные станции до сих пор слабо занимались вопросами кормодобывания и подготовки кормов. Наконец, о транспортных средствах. В районном уцравдеции сельского хозяйст­ ва и заготовок были автомашина и две ло­ шади. Управление это упразднено. Каза­ лось бы, что средства передвижения должны быть переданы туда, куда по­ пади работать люди, — • в МТС. Однако не­ известно почему машину и лошадей оста­ вил себе райисполком. Если судить здра­ во, надобности в них больше в МТС, Нам нужна помощь райкома и раннополкома А. С, Брайнин, главный зоотехник ТуровскойМТС, Нижнедевицкогорайона в сельскохозяйственных органах по своей специальности я проработал около двух десятков лет. Приобретённый за это время опыт поможет мне лучше наладить дело по дальнейшему иодьёму обществен­ ного животноводства. В МТС я нахожусь только три недели. Своё пребывание на­ чал с цзузеийя кадров зоотехников. Должен прямо сказать: положение с кадрами у нас неудовлетворительное. Из одиннадцати колхозов только в шести имеются зоотехники. Один из них е выс­ шим образованием, другой— со средним, а остальные четыре имеют дищь годичную подготовку и небольшую практику. Я це склонен говорить об этих товарищах нелестно: они стараются в меру сил. Но вполне уместно поставить такой вопрос: разве в нашей области и прежде всего в Воронеже мало специалистов, имеющих высшее и среднее образование, которые могли бы и обязаны применить свои силы и знания на работе в деревне? Мне ка­ жется, партийные и советские организа­ ции совершенно недостаточно занимаются отбором и посылкой специалистов на ра­ боту в колхозы и МТС. Следует сказать о материально-бытовых условиях и о том невнимании, которое проявляют к специалистам райком партии и райисполком. Своего жилого фонда у нас нет. Прибывающим на работу товари­ щам приходится проживать на частных квартирах. Даже сама контора машинно- тракторной станции размещается в неболь­ ших трёх комнатах зооветучастка. Необхо­ димо поэтому расширять строительство жилых и производственных помещений. Что же касается отношения руководи­ телей Нижнедевицкого райкома партии и райисполкома к специалистам, то, кроме довольно частых вызовов нас к себе, они ничего не предпринимали. Особенно часто вызывают в райком и райисполком дирек­ тора станции: он почти целыми днями просиживает на различного рода совеща­ ниях. Нельзя ли всё-таки поставить дело так, чтобы районные руководители бывали у нас и практически нам помога.1И? Основное внпманпе мы обращаем сейчас на организацию зпмпвкп скота ^ состав- леняе рационов кормления, организацию приготовления и правильного скармлива­ ния кормов, завершение подготовки поме­ щении, Если бы районные организации глубоко вникали в деятельность спР!ща,гц- стоа, рогврвмя поддерживали их, можно с уверенностью сказать, цто многие самые актуальные вопросы, над решением кото­ рых мы сейчас работаем, мог.вд бы быть выполнены гораздо успешнее. Группа специалистов сельского ховяйства, работающих в МТС и колхочях На гним>;в \ главный зоотехник Семилукской МТС П Г Колупаева пипр ^ п “ имке (слева направо): первый ряд — главный ветврач П о д г о р ш ™ Ж Л М »• Овчинников, ряд - инженер-землеустроитмь Семилукской М # Т И Евдаковскои мТС С. П. Росновскнй. Второй колхоза «Вперёд к коммунизму». Подгоренског^^района ’ Т Баклагов” ащюном ^ Туровской МТС А. С. Брайнин, агроном района. Л. И. Демьяненко, Главный зоотехни! рС ^о ^ ^ и Будённого, ПодгореИского ОКОЙ МТС В. В. Гостев, главный агроном Р ^ с ^ а н с к С ^ МТС И Ново-Усман- - о й МТС И. Я. Усков, зав^дуюРщий м ^ ^ т^^Д а т ^ 1 1 й МТС Н."^С За образцовую эксплуатацию машин с. П. Росновский, главный инженерЕвдаковскойМТС Трудно себе представить наше развиваю- щание по вопросу ремонта и эксплуата- щееся сельское хозяйство без специзли- ции машин. Участники совещания выска- етов — людей, могущих вести дело на на учной основе. В этом я лишний раз убе­ дился за время пребывания в МТС. Машинно-тракторные станции непре­ рывно оснащаются самой совершенной тех­ никой, которую нужно умело использо­ вать. Первое знакомство с положением дел убедило меня в том, что работа во мно­ гом должна быть церестровна. И прежде всего следует решительно улучшить уход за машинами, их ремонт и эксплуатацию- Во весь рост встаёт вопрос о ликвидации сезонности в ремонте тракторов. Почему я пришёл к такому выводу? Осенью, когда начинается ремонт, машины прибы вают на усадьбу машинно-тракторной стан­ ции сильно изношенными. Происходит это потому, что технический уход в полевых условиях налажен плохо н совершенно не проводится необходимый текущий ремонт. Дальше. В зимнее время станция выделяет ко.дхозам для обслуживания животноводче­ ских ферм определённое количество ма­ шин. Причём в этом году мы решили вы­ делить для этой цели не менее одной 'Чет­ вёртой части тракторов. Значит наши ма­ шины работают круглый год. Мы подсчитали, что нынешнее состоя­ ние нашид машин, подлежащих ремонту, потребует гораздо больше средств, чем нам запланировано. Этого не случится, если мы обеспечим образцовый уход и своевре­ менное проведение необходимого ремонта, не ожидая зимы. И другое. Не упорядо­ чен вопрос с запасными частями. Особен­ но большие неувязки с запасными частя­ ми для машин марки «ХТЗ». Деталей к этим машинам почти не производится, Но ведь и эти тракторы нужно готовить к работе. На мой взгляд. Областному управ­ лению сельского хозяйства и заготовок следует планировать снабжение мастер­ ских запасными частями по определённым видам машин. Допустим, детали к трак­ торам марки «ХТЗ» выделяются в такое- то время. Исходя из конкретных сроков постуцдения запчастей, руководители МТС решают, когда ставить на ремонт эти ма­ шины. Очень важно, чтобы руководители промышленных предприятий позаботились об ускорении выцускз запасных частей. Недавно я провёл с бригадирами трак­ торных бригад и их помощниками сове- зались за то, чтобы в поле имелись куз­ ницы, где можно было бы произвести са­ мый несложный ремонт. Бригадиры и их помощники пожелали приобрести профес­ сию кузнеца. Обучение этой специально­ сти сейчас у нас проводится. Так же, как и в Рождественско-Хав­ ской МТС, мы ввели табель явки и ухо­ да с работы, проводим планёрки. Это вли­ яет на цовыщение дисциплины, приучает работников считать себя постоянными ра­ бочими государственного предприятия. Большие задачи стоят перед механиза­ торами в деле механизации животновод­ ческих ферм. Нужно сказать, что этой важнейшей работой в нашем районе ни­ кто не занимался. Прежде всего я имею в виду планирование комплексной меха­ низации. Мне кажется, райисполком обя­ зан знать, какому колхозу следует при­ обрести доильный аппарат, кормозапар­ ник, жмыходробилку, двигатель, построить подвесную дорогу, наладить механическую подачу воды и т. д. Эти важные вопросы выдали из ноля зрения районных ор­ ганизаций, Сейчас иаща машинно-трак­ торная станция проводит комплекс работ по механизации трудоёмких процессов на фермах колхоза «Заря коммунизма». Практика показывает, что в машинно- тракторной станции, особенно в зимнее время, необходимо иметь бригаду, а может быть и две, да механизаций Ж/ивотноводче- сг;их ферм. Один механик станции, зани­ мающийся этим делом, не в состоянии пол­ ностью осуществить весь комплекс работ. Бригада по механизации, которую мы со.зда- ли из трактористов, может планомерно, ос­ новательно заниматься порученным делом. В связи с этим, я хотел бы высказать пожелание Областному управлению сель­ ского хозяйства и заготовок: заняться Изучением и разработкой проб.дем созда­ ния в МТС бригад по механизации трудо­ ёмких процессов в животноводстве. Приезд специалистов на работу в де­ ревню уже оказывает заметное воздействие на такую важную сторону дела, как учё­ ба механизаторов-практиков. У нас из 17 бригадиров только двое работают до пяти лет, остальные ^ от 5 до 12 лет и более. Большинство из них имеет теоретическую подготовку по программе курсов тракто­ ристов. Стоит им помочь в учёбе, и они с успехом овладеют новейшей техникой. Характерно, что все бригадиры широко пользуются технической литературой, со­ ветуются со специалистами. Мы органи­ зовали курсы шофёров, которые посещают десятки механизаторов. Несколько претензий к областным и районным организациям. В связи с созда­ нием в МТС постоянных кадров необходи­ мо всех рабочих вовлечь в члены профсо­ юза. Облцрофсовет и обком союза работ­ ников МТС и земорганов, на мой взгляд, плохо руководят этим де.дом. У нас, на­ пример, ни один рабочий, зачисленный в штат,' не принят в члены профсоюза. Большим тормозом Б навдей работе яв­ ляется отсутствие средств передвижения. Агроном, зоотехник, ветврач, инженер не имеют средств передвижения, и это ме- вдает осуществлять оперативную связь е колхозами и тракторными бригадами. Нельзя ли поставить вопрос о выдёленпи на определённое время автомашин из об­ ластных организаций в распоряжение МТС? Да и телефонная связь налажена плохо. О жил'ом фонде. Под общеж'итие ■у нас приспособлено небольшое номещение, рассчитанное на 30 человек, а там про­ живает сейчас в два раза больше. Спе­ циалисты размещаются в неудобных квар­ тирах. Нужно всемерно расширять жи­ лищное строительство в МТС. Направляясь в деревню по призыву партии, все мы могли рассчитывать ца внимание и' поддержку райкомор и рацце- цодкомор. Я не могу сказать, что со мной не считаются в районе. По непонятно, по­ чему работники райкома и райисполкома не бывают в МТС? Ведь сентябрьский Пле­ нум ЦК КПСС потребовал от партийпых и советских органов приблизить своё ру­ ководство непосредетвенно к колхозам и МТ^1, Такое невнимание райкома партии и райисполкома не может быть терпимо. И ещё одно замечание. Хочется знать, как работают, е какими трудностями встречаются, что нового вносят в произ­ водство специалисты сельского хозяйства, выехавшие на работу в деревню. В этом деле нам до.лжна помочь газета «Квмму- на». Однако на её страницах очень редко рассказывается об опыте специалистов. У Глубоко знать нужды механизаторов Н. С. Сиделев, заведующий мастерскойЛатнвнскойМТС На работу в машинно-тракторную стан­ цию я шёл с твёрдым убеждением внести в коллектив мастерской чёткость и орга­ низованность, выработанные на промыш­ ленных предприятиях. Первые шаги в этом направлении сделаны. Но мне хо­ чется прежде всего рассказать о том, что бросается в глаза при знакомстве е состо­ янием машин, оборудования, построек. Тот, кто бывал в Латном и видел нашу стан­ цию, повидимому, немало удивля.тся: ря­ дом с мощными заводами стоят непригляд­ ные постройки МТС. В мастерской холод­ но, машины стоят под открытым небом. Всё это я говорю для того, чтобы под­ черкнуть насущную необходимость .макси­ мальной помощи промышленных предпри­ ятий Латного и Воронежа нашей станции и другим МТС, коренного улучшения ма­ териально-технического снабжения и фи­ нансирования. Правда, латненские пред­ приятия кое в чём нам помогают. Во вся­ ком случае, они не- отказывают нам найти в ломе какую-.лнбо деталь. Однако шефы по своей инициативе не бывают на стан­ ции, не интересуются нашими нуждами. Не могу не отметить безучастного от­ ношения райкома и райисполкома к ма­ шинно-тракторной станции. За время мо­ ей работы у нас не были ни секретари райкома, ни председатель райисполкома. Спрашивается, как можно руководить сельским хозяйством, повышать уровень руководства, не интересуясь работой МТС — решающей силы в сельскохозяй­ ственном производстве? Терерь расскажу о своей работе. До ме­ ня мастерской заведывал неплохой прак­ тик. По он сжился с рабочими, ослабил дисциплину, в его работе нередко брали верх родственные и приятельские отноше­ ния. Пришлось сразу Пресекать беспоряд­ ки, вводить режим рабочего дня. Насколь­ ко это возможно, навели норядок в ма­ стерской, разработали' чёткий график во узлам. Цартийрзи организация поиогда развернуть социалистическое соревнование между производственными участками. Это позволило даже цри больших трудностях перевыполнить план ремонта в октябре. В работе встречается цногр неясных во­ просов. Взять, к примеру, систему оплаты ремонтников. Здесь далеко не всё упорядо­ чено. Вот пример. Один из помощников бригадира тракторной бригады, человек старательный и опытный, за' полтора ме­ сяца заработал ма.ло. И нельзя сказать, что он мало сделал за это время. Он пра­ вильно спрашивает меня: «Что же это ■ подучается, товарищ заведующий, трактр^''^. ристы на пахоте зяби могут в несколько раз больше заработать, а ведь и я не сижу сложа руки?». Что тут ответишь, когда сам не знаещь, скоро ли будет рещён вопрос с оплатой труда ремонтников. Из своих первых наблюдений скажу, НТО механизаторы-практики воз.лагают большие надежды на работников, имею­ щих специальное образование, относятся к нам с почтением, Но нельзя закрывать глаза на тот факт, что и нам нужно по­ могать. И кажется очень странным, когда секретари райкома, председатель райпецол- кома не знают ещё, чем живут специали­ сты, каковы их планы, е какими трудно­ стями приходится им встречаться. Это не упущение, это — серьёзная ошибка, н её следует устранить немедленно. НАВЕСТИ ПОРЯДОК С СЕВООБОРОТАМИ В КОЛХОЗАХ И. И. Лукин, инженер- землеустроитель Семилукской МТС граммов. Здесь подучилась такая карти- Прпбьш на работу в МТС, я сразу же В.ЗЯЛСЯ за организацию правильных сево^ оборотов в ко.лхозах. Что можно сказать по этому поводу? Если судить по отчёт­ ности, севообороты Б колхозах вве.тены. На самом же деле требуется мнргре д,ля то­ го, чтобы привести их в полное соотзетт ствне с требованиями современной агро­ техники и местными условиями, Надо отметить в первую очередь, что многие колхозы Семилукского района, вхо­ дящие Б пригородную овощеводчеекую зо­ ну, делают прави.льную ставку на расши­ рение овощеводства и отводят для |той цели лучшие земли. Хуже обстоит дело с выращиванием трав, е кормовой базой. Ведь не может быть впредь терпимо та­ кое полоагение, когда семплунские кплхог зы, призванные обеспечивать население города Воронежа и молочными продукта^ ми, получают молока от каждой ко­ ровы в среднем до одной тысячи кило- на: на тех площадях, где целесообразнее выращивать травы, планируют посев ме­ нее ценных культур. Это неверно. Прихо­ дится наводить в этом деле порядок. За короткое время работы в машинно- тракторной станции мне уда.лось обоепе- чить веех агрономов картами колхозного землепользования. Это— большое подспорье , для специалистов, особенно тех, кто нвдав- но прибыл на работу в колхозы и МТС, ^