Коммуна. 1952 г. (г. Воронеж)

К О М М У Н А 16 сентября 1952 г., № 220 (6534)' ,Л 7 / Воронежская городская партийная конференция Отчёт о работе городского комитета партии Работа X II городской партийной конфе­ ренции совпала со знаменательным собы­ тием в жизни нашей партии и нашего на­ рода — подготовкой к XIX съезду партии. Сообщение Центрального Комитета ВКП(б) о созыве XIX съезда партии встре­ чено трудящимися нашей страны с огром­ ным воодушевлением. Оно вызвало небы­ валый политический и трудовой подъём. Советские люди, испытывающие чувство законной гордости за свою великую Роди- Доклад секретаря городского комитета ВКП (б) тов. ТЮНИНД С. Н. ну, видят в проекте директив XIX съезда партии о новом пятилетием плане великую заботу партии Ленина— Сталина о росте могущества и дальнейшем процветании Родины, воспринимают грандиозные планы на пятилетие как своё родное, кровное де­ ло, как верный путь к завоеванию новых побед коммунизма в нашей стране. Единодушное одобрение партийными мас­ сами проекта изменённого Устава партии, направленного на дальнейшее повышение боеспособности партийных рядов, является ярким свидетельством единства воли ком­ мунистов, их неуклонного стремления ещё выше поднимать знание и значение члена коммунистической партии. Можно не сомневаться, что воронежская городская партийная организация, воору­ жённая историческими документами ЦЕ ВКП(б) к XIX съезду партии, отдаст все свои силы делу успешного построения ком­ мунистического общества. Руководство промышленностью и строительством За отчётный период городской комитет партии направлял свои усилия на улуч­ шение руководства промышленными пред­ приятиями, стройками и железнодорожным транспортом. Государственный план вы­ пуска валовой продукции за восемь меся­ цев текущего года предприятиями города выполнен на 103,9 проц. Промьпплонные предприятия дали стране продукции сверх плана на 76 миллионов рублей, а в срав­ нении с тем же периодом прошлого года— па 378,8 миллиона рублей больше. Наши промышленные предприятия име­ ют большие возможности для повышения качества продукции, снижения её себе­ стоимости. Они всё больше оснащаются новейшей техникой, пополняются квали­ фицированными кадрами. Там, где эти возможности используют умело, по-хозяй­ ски, государственные планы не только вы­ полняются, но и перевыполняются. Коллектив завода им. Коминтерна, меха­ низмы которого применяются на великих етройках коммунизма, государственный план восьми месяцев 1952 года по выпу­ ску валовой продукции выполнил на 107,1 проц, и товарной — на 107,5 проц. Завод освоил новый двухкубовый экскава­ тор, который в настоящее время принят к серийному производству. Неплохих технико-экономических пока­ зателей добились также заводы им. Тель­ мана, им. Кирова, мостовых конструкций; фабрики — кордная, обувная, кондитер­ ская, макаронная; артели — «Универ- труд», «Промнапиток», «Красный пище­ вик» и другие. Причём многие из этих предприятий в прошлые годы считались отстающими. Здесь сказалось улучшение работы партийных организаций. На прошлой и на других предыдущих партконференциях горком ВКП(б) и парт­ организация завода им. Тельмана подвер­ гались резкой критике за допущение си­ стематического отставания этого предприя­ тия. Горком ВКП(б) и парторганизация за­ вода пересмотрели расстановку партийных сил, сосредоточили их на решающих уча­ стках, установили контроль за всеми звеньями хозяйственной деятельности, уси­ лили партийно-политическую работу и до­ бились того, что коллектив завода в ны­ нешнем году, впервые за послевоенный период, преодолел отставание. В промышленности Воронежа в начале нынешнего года развернулось массовое со­ циалистическое соревнование за досрочное выполнение государственного плана 1952 года. В этом соревновании участвуют кол­ лективы всех предприятий, и во главе их идут коммунисты. На предприятиях горо­ да имеется сейчас 1 287 бригад и 178 це­ хов отличного качества. За экономию сырья и материалов соревнуются 1810 бригад, которые сэкономили свыше 8 мил­ лионов государственных средств. Значительное место в работе партийных, профсоюзных и комсомольских организа­ ций занимало распространение опыта но­ ваторов, расширение рационализаторской и изобретательской деятельности. Несколько улучшена работа предприя­ тий местной и кооперативной промышлен­ ности. За 8 месяце® 1952 года они дали продукции на 25 миллионов рублей боль­ ше, чем за тот же период истекшего года. Надо, однако, признать, что результаты работы промышленности города могли бы быть более значительными, если бы не были допущены серьёзные недостатки в руководстве горкома ВКП(б) промышлен­ ными предприятиями. Эти недостатки за­ ключаются прежде всего в том, что де­ вять наших крупных предприятий, и сре­ ди них заводы шинный, электромеханиче­ ский, «Машмет», ранее выполнявшие пла­ ны, за 8 месяце® текущего года не вы­ полнили государственных планов, а заво­ ды «Воронежсельмаш», радиодеталей, «Электросигнал» значительно ухудшили работу, не выполняют планов по номенк­ латуре. Это явилось следствием того, что партийные организации и хозяйственные руководители не сумели объективно оце­ нить плюсы и минусы в своей работе, что породило у них благодушие и самодоволь­ ство. Горком ВКП(б), Сталинский, Вороши­ ловский, Коминтерновский райкомы партии не поправили своевременно руководителей ныне отстающих предприятий, не осуще­ ствляли должного партийного контроля, не­ критически оценивали положение дел на этих предприятиях. Основная причина серьёзных недостат­ ков в руководстве райкомов и горкома ВКП(б) промышленными предприятиями— всё ещё низкий уровень организационно- партийной и партийно-политической рабо­ ты. А эта работа, как учит товарищ Сталин, определяет прочность и длитель­ ность хозяйственных успехов. Горком и некоторые райкомы партии до сих пор не отрешились от руководства промышленно­ стью вообще, не подходят к решению хо­ зяйственных дел конкретно, продолжают руководить в ряде случаев поверхностно, без глубокого знания экономики предприя­ тий и иногда решают вопросы неквалифи­ цированно. Только в результате подобных недостатков райком партии Центрального района и горком ВКП(б) своевременно не вскрыли и не предупредили приписок., антигосударственной практики руководи­ телей воронежского завода им. Ленина. Большим недостатком в работе ряда предприятий является слабая борьба за качество выпускаемой продукции. Горком ВКП(б) в своё время сделал серьёзные за­ мечания по этому вопросу руководителям завода им. Дзержинского, завода пиво­ безалкогольных . напитков, гормолзавода. Однако вопрос об улучшении качества вы­ пускаемой продукции полностью ещё не решён. Этим самым причиняется большой ущерб государству. Достаточно сказать, что на заводе им. Калинина потери от брака за первое полугодие составили более одного миллиона рублей. Не ведётся дол­ жная борьба за улучшение качества про­ дукции на предприятиях лёгкой, местной и промкорперативной промышленности. Предприятия железнодорожного транс­ порта города за отчётный период выполня­ ли большую народнохозяйственную задачу по перевозке грузов для великих строек коммунизма и для всего народного хозяй­ ства СССР. Предприятия узла Отрожка в первом полугодии работали напряжённо и справились с выполнением основных произ­ водственных показателей. Пункт техниче­ ского осмотра выполнил план годового ре­ монта вагонов на 125 проц. Выполнили производственные задания коллективы ва­ гонного и паровозного депо станции Воро- нсж-П, предприятия узла Воронеж-Е Вместе с тем в работе предприятии же­ лезнодорожного транспорта имеется * ещё много существенных недостатков. Полит­ отделу Воронежского отделения, партий­ ным организациям узлов Воропеж-Н и Отрожка следует серьёзно поработать над дальнейшим укреплением трудовой дис­ циплины, /мобилизацией железнодорожни­ ков на успешное решение возросших задач. Партия, советское правительство и лич­ но товарищ Сталин уделяют большое вни­ мание повышению материального и куль­ турного благосостояния трудящихся наше­ го города. Ярким подтверждением этой за­ боты является ассигнование в 1952 году больших средств на строительство жилых домов, благоустройство Воронежа. Это требует от городской партийной ор­ ганизации коренного улучшения руковод­ ства делом восстановления и строительст­ ва нашего родного города. Необходимо обес­ печить полное освоение выделенных госу­ дарством средств на капитальное строи­ тельство. Строительные организации — «Воропежстрой», «Вузстрой» и другие — неплохо справляются со своими задачами. Однако за 8 месяцев 1952 года план капитального строительства девятнадцатью стройтрестами и управлениями выполнен всего лишь на 93,8 проц., в том числе: по промышленному строительству — на 93,4 проц., по культурно-бытовому и жилищно­ м у— на 94,3 проц. Более того, план вво­ да в эксплуатацию жилой площади, по су­ ществу, находится под угрозой срыва. Особенно плохо выполняет государствен­ ный план трест «Воронежстанкост-рой», который выполнил программу восьми ме­ сяцев только на 70 проц. Не лучше об­ стоит дело и в строительном тресте, кото­ рым руководит т. Севастьянов. Горком пар­ тии неоднократно указывал руководителям этого треста на плохую работу с кадрами, на неправильное использование рабочей силы, имеющегося оборудования и меха­ низмов, на низкий уровень культуры про­ изводства. Однако трест не улучшил рабо­ ту, оживления её не чувствуется. Плохо справляются со своими задачами в текущем году также трест «Горжилком- иунстрой», строительно-монтажное управ­ ление «Укрзаготстрей», управление строи­ тельства ВОГРЭС и другие организации. Причины неудовлетворительной работы строительных организаций состоят в том, что хозяйственные руководители проходят мимо фактов неправильного использования рабочей силы, не требуют от всех руково­ дителей должного отношения и заботы об организации труда рабочих, создания им условий для высокопроизводительного тру­ да. Невыполнение планов многими строи­ тельными организациями объясняется и тем, что горком ВКП(б) мало требовал от райкомов н первичных партийных органи­ заций строев должного внимания в вы­ полнению государственных планов, к делу политического воспитания рабочих и ин­ женерно-технических работников. Это при­ вело к тому, что в ряде строительных ор­ ганизаций— СМУ «Укрзатотстрой», СМУ-1 треста «Воронежстаякострой» и других — массово-политическая работа запущена, соревнование организовано формально. Исполком горсовета депутатов грудя­ щихся совершенно недостаточно осуществ­ ляет контроль за работой строительных организаций, не принимает необходимых мер к тому, чтобы обеспечить выполнение поставленных правительством задач даль- нзшпего развития городского хозяйства. Городская партийная конференция долж­ на потребовать от всех коммунистов стро­ ек и в первую очередь от руководителей строительных организаций тт. Севастья­ нова, Полянского, Пронина и других без­ условного выполнения государственных планов, недопущения впредь таких недо­ статков, как завышение стоимости строи­ тельных работ, плохое использование имеющейся техники, отсутствие должной заботы об улучшении бытовых условий рабочих. Необходимо, чтобы партийные ор­ ганизации строек усилили воспитательную работу ерэди строителей, развернули со­ ревнование за успешное выполнение плана.. Состояние и задачи организационно-партийной работы Помня указание товарища Сталина •• том, что хозяйственные успехи должны со­ четаться и ятти рядом с успехами пар­ тийно-политической работы, горком партии в отчётный период сосредоточивал своё внимание главным образом на повышении уровня организационно-партийной и мас­ сово-политической работы, на улучшении руководства партийными, советскими, хо­ зяйственными, профсоюзными и комсо­ мольскими организациями. За отчётный период состав городской партийной организации увеличился на 338 человек. К 1 сентября текущего года партийная организация насчитывала в своих рядах 18 485 членов и 2 493 кан­ дидата в члены партии, а всего . 20 978 коммунистов, объединённых в 860 первич­ ных организациях. Нужно сказать, что не­ которые первичные партийные организа­ ции, и прежде всего ВОГРЭС, станции От­ рожка, завода им. Дзержинского, узла Во­ ронеж-1, слабо ведут работу с молодыми коммунистами, недостаточно вовлекают их в активную партийную жизнь. В этих партийных организациях много кандидатов партий с просроченным стажем. Доклад печатается в сокращённом виде. Как показали недавно проведённые от­ чётно-выборные собрания и районные парт­ конференции, первичные организации те­ перь более умело и оперативно решают большие н сложные задачи организатор­ ской и политической работы в массах, больше проявляют инициативы и самодея­ тельности. Однако в руководстве первич­ ными парторганизациями со стороны от­ дельных райкомов, особенно Сталинского, Катановичокого и Ворошиловского, а так­ же и со стороны горкома партии ещё до­ пускается поверхностный подход. Именно этим объясняются такие факты, когда пос­ ле обсуждения в райкоме или горкоме от­ чёта первичной организации и посещения её работниками партийного аппарата в работе этой организации но всегда насту­ пает улучшение. Так, например, отчёт первичной партийной организации завода «Машмет» слушался на бюро горкома и в райкоме партии. В этой организации не раз бывали работники райкома и горкома, но и после этого положение дел здесь поч­ ти не изменилось, массово-политическая работа понрежнзму проводится слабо, за­ вод не выполняет плана — это самое от­ стающее предприятие в городе. Отсутствие со стороны горкома глубо­ кой проверки исполнения собственных ре­ шений, проверки работы райкомов и пер­ вичных организаций привело к тому, что, во многих райкомах нет систематического контроля исполнения и должного отноше­ ния к осуществлению своих решений и ре­ шений вышестоящих партийных органов. Особенно плохо налажен контроль испол­ нения в райкоме партии Сталинского рай­ она. Горком ВКП(б) неоднократно указывал райкому ,на этот недостаток, однако секре­ тарь райкома т. Мякоткн не поправил дела. Известно, что настоящая помощь пер­ вичным партийным организациям предпо­ лагает, чтобы большую часть времени ра­ ботники аппарата партийного комитета находились в первичных организациях, глубоко вникали в их деятельность и ока­ зывали им практическую помощь. Цент­ ральный и Кагановичский райкомы ВКП(б) не выполняют этих требований. Если бы, например, Кагановичский райком держал постоянную тесную связь с первичными организациями, хорошо знал бы их жизнь, оперативно руководил их деятельностью, тогда не было бы допущено такое положе­ ние, когда ежемесячно в 15 организациях не проводятся партийные собрания. В практике горкома ВКП(б), Ворошилов­ ского и Кагановичского райкомов ВКП(б) нередко бывают случаи, когда работники мо® ВЛКСМ во многих первичных органи­ зациях на низком уровне находится внут­ рисоюзная и воспитательная работа. В первичных комсомольских организа­ циях заводов им. Калинина, им. Коминтер­ на, мостовых конструкций, «Метиз», в СМУ-6 «Воронежстроя» и других слаба комсомольская дисциплина, очень редко проводятся собрания, отдельны© комсо­ мольцы годами и© платят членских взно­ сов, отсутствует точный учёт. Комсомоль­ ские организации заводов им. Коминтерна, им. Тельмана, им. Дзержинского, ВОГРЭС в течение длительного времени не растут. Эти и подобные им серьёзные недостат­ ки в комсомольской работе являются ре­ зультатом слабого руководства организаци­ ями ВЛКСМ со стороны партийных органи­ заций. Многие руководящие партийны© работники не имеют непосредственной свя­ зи с молодёжью, плохо знают её жизнь, запросы, не выступают перед ней с докла­ дами и лекциями, не принимают участия в собраниях и вечерах молодёжи. Решающей силой партийного и госу­ дарственного строительства в нашей стране являются кадры. Горком и райкомы пар­ тии стали больше уделять внимания учё­ бе партийных и советских работников. Горком провёл четыре семинара с работни­ ками райкомов й освобождёнными секрета­ рями партийных организаций. Однако у нас ещё имеется много недо­ статков -в деле подбора, расстановки и во­ спитания кадров. Горком и райкомы пар­ тии допускают серьёзные ошибки ц про­ махи в этом деле. Крупным недостатком в работе с кадрами является ещё большая сменяемость работников, в том числе се­ кретарей первичных парторганизаций. До сего времени плохо поставлено дело с выдвижением женщин на руководящую работу. Среди секретарей партийных орга­ низаций женщины составляют 21 проц., ещё меньше их на хозяйственной работе. Особенно неудовлетворительно работает с кадрами райком партии Сталинского рай- Вопросы идеологической работы парторганизаций В Коминтерновсвом, Сталинском и Же­ лезнодорожном районах плохо ведётся вос­ питательная работа с интеллигенцией. На заводе им. Коминтерна работает свыше 400 инженерно-технических работников, а различными формами марксистско-ленин­ ской учёбы был© охвачено только 180. Сейчас в большинстве первичных парт­ организаций закончилось комплектование сети партийного просвещения, подобраны и утверждены пропагандисты. Однако в ряде первичных парторганизаций — сель­ скохозяйственного института, шинного за­ вода, паровбзного депо Воронеж II, Об­ ластного управления сельского хозяйства и других — допускаются поспешность и ошибки при определении формы учёбы коммунистов, низка посещаемость цикло­ вых лекций, организованных в помощь пропагандистам в библиотеке горкома. Среди трудящихся города ведут полити­ ческую агитацию свыше 10 тысяч агита­ торов. Большинство из них — коммуни­ сты и комсомольцы. Повысился идейный уровень политической агитации. Сейчас агитаторы разъясняют трудящимся проект директив XIX съезда ВКП(б) по пятому пятилетнему плану развития СССР и про­ ект текста изменённого Устава партия. Умело организуется и проводится мас­ сово-политическая работа на заводе им. Тельмана, на втором участке УСВЗ-8. Однако так обстоит дело не вез­ де. Секретари некоторых парторганизаций, и прежде всего госшвейфабрики — т. Кли- монова, треста столовых— т. Свиридов, за­ вода «Воронежсельмаш»— т. Филатов, мало интересуются идейным содержанием аги­ тации, плохо помогают агитаторам. Поэтому агитационно-массовая работа здесь зача­ стую ведётся в отрыве от хозяйственно- политических задач. Запущена агитацион­ но-массовая работа во многих строитель­ ных организациях. Плохо поставлена мас­ сово-политическая работа среди рабочих ночных смен и по месту жительства. Среди многих форм воспитания масс важное место занимают доклады на поли­ тические темы. С ними перед трудящими­ ся выступает значительная часть партий­ ного актива. Но есть ещё такие руково­ дящие работники, которые пренебрегают этой формой политической работы в мас­ сах, не выступают с докладами- Много лучшего оставляет желать рабо­ та театров и областной филармонии. В ре­ пертуаре театра музкомедии современные пьесы занимают незначительное место, не получила должного отражения тема борь­ бы за мир. Справедливы претензии зри­ телей в адрес филармонии. Их, естествен- * * лял заботы об организации их исполнения. Задача горкома ВКП(б) — устранить серьёзные недостатки в работе бюро гор­ кома, развить критику и самокритику среди членов бюро, всемерно развивать самокритику и критику снизу в город­ ской партийной организации. Ровно через три недели откроется XIX съезд нашей родной коммунистической партии. Съезд обсудит вопросы, имеющие жизненно важное значение для партии и всего советского народа. Решения, кото­ рые будут приняты съездом, явятся для партии, для всего советского народа кон­ кретной программой борьбы за новый подъём в области промышленности, сель- аппарата посещают отдельные партийные организации только в двух случаях: когда в ней произойдёт что-нибудь из ряда вон выходящее или когда проходит отчётно- выборное собрание. Горком и райкомы пар­ тии мало уделяли внимания работе цехо­ вых парторганизаций и партийных групп. В проекте изменённого Устава партии подчёркивается обязанность коммуниста строго блюсти партийную и государствен­ ную дисциплину, проявлять политическую бдительность, помня, что она необходима на любом участке и во всякой обстановке. Однако отдельные коммунисты нашей го­ родской парторганизации нарушают это требование. В проекте Устава партии под­ чёркивается, что в нашей партии нет двух дисциплин, а есть одна дисциплина, одинаковая как для рядовых членов, так и для руководителей. К сожалению, у нас ещё имеются коммунисты, которые непра­ вильно относятся к партийной дисципли­ не. Эго следует сказать, например, о ру­ ководящих работниках тт. Петренко, Назарове, , Гущине, Рудакове, Стари­ кове, Кареве, Сухинеяко, Чистотинове, считающих возможным для себя не явить­ ся на собрание городского партийного ак­ тива, на сессию городского Совета депута­ тов трудящихся <или без разрешения по­ кинуть заседание. Горком и райкомы пар­ тии вместо того, чтобы сурово наказать нарушителей партийной дисциплины, дол­ гое время терпимо относились к ним. За отчётный период городская комсо­ мольская организация идейно и организа­ ционно окрепла, добилась некоторого улуч­ шения в работ© по коммунистическому во­ спитанию молодёжи и в решении народно­ хозяйственных задач. Сейчас комсомоль­ ская организация города насчитывает в своих рядах 41 561 члена ВЛКСМ, объеди­ нённых в 498 первичных организациях. Однако работа городской комсомольской организации страдает многими существен­ ными недостатками. В результате слабого руководства со стороны горкома и райко- Руководствуясь указаниями Централь ного Комитета и Областного комитета ВКП(б), городская партийная организация занималась улучшением содержания пар­ тийного просвещения коммунистов, ком­ сомольцев, интеллигенции, чВопросы пар­ тийной пропаганды регулярно обсужда­ лись на пленумах и заседаниях бюро рай­ комов и горкома партии, на собраниях партийного актива, заседаниях бюро, соб­ раниях первичных парторганизаций. В истекшем учебном году различными формами партийного просвещения были охвачены почти все коммунисты города и более 7 009 человек беспартийного акти­ ва. 6 078 членов и кандидатов в члены ВКП(б) изучали марксистско-ленинскую теорию самостоятельно, 1 428 руководя­ щих партийных, советских, хозяйствен­ ных и комсомольских работников занима­ лись в вечернем университете марксизма- ленинизма и 212 человек — в районных партийных школах. Подавляющее большин­ ство кружков и политшкол своевременно выполнило учебные планы. Вместе с тем итоги прошлого учебного года показали, что в содержании и орга­ низации политической учёбы всё ещё имеются серьёзные недостатки. К концу учебного года в городе оказалось 736 ком­ мунистов, не охваченных политической учёбой. В ряде кружков и политшкол за­ вода им. Коминтерна, паровозного депо Воронеж II, строительно-монтажного уп ­ равления X» 6, госшвейфабрики № 2 и других занятия проводились на недоста­ точно высоком идейно-теоретическом уров­ не. Имели место факты, когда слушателей ориентировали не на творческое овладение теорией, а на механическое заучивание формул, отдельных фактов и дат, факты догматического подхода к изложению во­ просов марксистско-ленинской теории. Особенно крупные недостатки имели ме­ сто в организации самостоятельной учёбы коммунистов. В результате крайне слабо­ го контроля за самостоятельно изучающи­ ми марксистско-ленинскую теорию со сто­ роны партийных организаций, многие ком­ мунисты, избравшие самостоятельную фор­ му учёбы, н© выполнили своих личных планов политической учёбы. К числу та­ ких относится и ряд коммунистов — руко­ водящих работников: тт. Шведов, Клоч­ ков и другие, которые годами не ра­ ботают над повышением своего полити­ ческого уровня. Законно возникает вопрос: не пора ли этим коммунистам понять,’ что своим беззаботным отношением к изу­ чению марксистско-ленинской теории они создают для себя опасность превратиться в деляг-крохоборов. После XI городской партийной конфе­ ренции— с февраля 1952 года — прове­ дено 6 пленумов горкома ВКП(б) и 3 соб­ рания городского партийного актива. К не­ достаткам деятельности бюро горкома ВКП(б) можно отнести слабую активность членов бюро при обсуждении некоторых вопросов, особенно по отчётам секретарей райкомов ВКП(б). Крайне недостаточно за­ нимались бюро и аппарат горкома ВКП(б) контролем за выполнением критических за­ мечаний участников пленумов и собраний. Бюро Обкома ВКП(б) в своём решении ог 5 августа 1952 года вполне правильно указало бюро горкома, что, принимая много постановлении, горком мало прояв- она. Он не заботится о глубоком изучена® кадров и проверке работников по резуль­ татам их деятельности. Райком не имеет целевого резерва кадров, и поэтому замена работника часто превращается в проблему. Долгое время остаётся неукомплектован­ ным аппарат и самого райкома ВКП(б)! Правильно подбирать кадры — это зна­ чит подбирать работников по политиче­ ским и деловым признакам. Иным принци­ пом руководствуются при подборе работ­ ников т. Романов, начальник «электромеха­ нических мастерских ЮВЖД, и т. Маков- кин, бывший управляющий конторой «Со- гозрьгбпромкадры». Они окружили себя людьми, не внушающими доверия, но зато охотно увольняют, а иногда просто избав­ ляются от коммунистов, которые не хотят мириться с недостатками в работе. В проекте изменённого Устава ВКП(б) указывается, что большим злом является порочный подход к подбору кадров, когдг этот подбор осуществляется по признакам приятельских отношений, личной предан­ ности, землячества и родства. Необходимо неуклонно проводить в жизнь указания партии о правильном подборе кадров по их политическим и деловым качествам. Испытанным методом большевистского воспитания кадров является самокритика и критика. Тот руководитель, который неправильно воспринимает критику и са­ мокритику, оказывается неспособным ве­ сти порученное ему дело. В ряде первичных парторганизаций — университета, медицинского, педагогиче­ ского и сельскохозяйственного институтов, кирпичного завода № 1, ОРСа НОД-4 и других — самокритика и критика развиты слабо, критические замечания и предло­ жения коммунистов выполняются плохо. В этих парторганизациях критикуют глав­ ным образом рядовых коммунистов, а кри­ тики в адрес руководителей почти не бывает. Недостаточно развёртывается кри­ тика и самокритика на пленумах горкома и собраниях партийного актива города. но, не удовлетворяет низкий идейный л художественный уровень концертов. Многие художники, писатели города продолжают отставать от требований жиз­ ни, слабо отражают в своих произведениях героический труд трудящихся нашей обла­ сти. Слабо осуществляется творческое со­ дружество театров с коллективами худо­ жественной самодеятельности. Дале© докладчик подробно останавли­ вается на вопросах работы высших учеб­ ных заведений и школ города, на вопро­ сах шефства города над деревней, работы профсоюзов и добровольных обществ, го­ ворит о торговле, медицинском обслужива­ нии населения и благоустройстве города, подробно останавливается на вопросах ру­ ководства местными Советами. Тов. Тюнин говорит о серьёзных недо­ статках в работе исполкома городского Со­ вета депутатов трудящихся. Исполком горсовета допускал нарушение сроков про­ ведения сессий, более того, в мае и авгу­ сте в результате слабой организационной работы исполкома сессии не состоялись. Управления и отделы горсовета продол­ жают работать без напряжения, безыни­ циативно, не проявляют настойчивости в решении коренных вопросов жизни города. В горисполкоме, в отделах и управлениях, в некоторых райисполкомах всё ещё не из­ житы элементы бюрократизма при рассмо­ трении заявлений и жалоб трудящихся, нечуткого отношения к нуждам и запросам жителей города. Совершенно недостаточно налажена проверка принимаемых реше­ ний, в результате чего значительная их часть остаётся невыполненной, плохо по­ ставлен учёт и организация выполнения наказов и критических замечаний избира­ телей и предложений депутатов. Слабо развернута в аппарате исполкома горсове­ та критика и самокритика. Все эти и подобные им недостатки ста­ ли возможными в результате низкого уров­ ня руководства организационно-массовой работой местных Советов со стороны пред­ седателя исполкома горсовета т. Осипова, а также его заместителей тт. Бельского, Фетисова, Комаровой и Новикова. Горком и некоторые райкомы ВКП(б) не вникают глубоко в содержание работы местных Советов, нередко становятся на путь их подмены, пытаясь решать многие вопросы не через исполкомы Советов, а помимо них. Задача горкома и райкомов партии покончить с практикой невме­ шательства в работу исполкомов местных Советов депутатов трудящихся, надо уси­ лить руководство ими, принять меры к активизации всей их деятельности. ского хозяйства, транспорта, торговли, в области дальнейшего роста культуры и ма­ териального благосостояния трудящихся. Задачи, выдвигаемые новым пятилетним планом, предъявляют большие требования к партийным, советским, хозяйственным, профсоюзным, комсомольским организаци­ ям. Они обязывают нас, коммунистов, мо­ билизовать широкие массы трудящихся на выполнение нового пятилетнего плана. Нет сомнения в том, что городская пар­ тийная организация под руководством Центрального Комитета ВКП(б) выполнит эти задачи, не пожалеет сил для претво­ рения в жизнь величественной сталинской программы построения коммунизма.