Коммуна. 1952 г. (г. Воронеж)

К О М М У Н А « 22 мая 1952 г., № 120 (6434) ВаЖнЪш период в Жизни школЬя Вчера в школах страны начались вы­ пускные и переводные экзамены и экзаме­ ны на-.аттестат зрелости. Е выполнению экзаменационных работ приступили мил­ лионы советских школьников, юношей и девушек, будущих строителей коммунизма. В канун экз.шенов вся наша страна от­ мечала тридцатилетие пионерской органи­ зации имени В. И. Ленина. Советский на­ род с чувством величайшей гордости за свое молодое поколение встретил приветствие товарища И. В. Сталина юным пионерам Советского. Союза: «От всего сердца приветствую юных пионеров и школьников в день тридцати­ летия пионерской организации имени В. И. Ленина. Желаю пионерам и школьникамздоровья и успежгт в учении, труде, общественной работе. Пусть пионерская организация и впредь воспитывает пионеров и школьников вер­ ными ленинцами, преданными сынами на- ш{й великой Родины», Волнующие слова приветствия товарища Сталина юным пионерам облетели школы, пионерские дружины, семьи трудящихся. Всюду сталинские слова вдохновляют пио­ неров и школьников, нашу учащуюся мо­ лодежь на новые успехи в учении, труде, общественной работе. Нигде нет такой заботы о детях, о вос­ питании и развитии детей, как у нас, в Советском Союзе. 10но$ поколение нашей страны окружено огромной любовью и вни­ манием коммунистической партии, Совет­ ского государства, всего народа. В истекшем году число обучавшихся в СССР, включая все виды обучения, состав­ ляло 57 миллионов человек. Подобного раз­ маха народного образования нс знала и нс может знать ни одна капиталистическая страна. Ежегодно на нужды народного об­ разования Советское государство выделяет огромные средства. В нынешнем году по Государственному бюджету СССР на на­ родное просвещение ассигновано 60 мил­ лиардов рублей. У нас успешно осущест­ вляется всеобщее обязательное семплетнсе обучение, расширяется среднее и высшее образование. Только за прошлый год число семилетиях и средних школ в стране уве­ личилось почти на пять тысяч, а число учащихся в пятых — десятых классах воз­ росло на два миллиона пятьсот тысяч. В Советском Союзе созданы самые благо­ приятные условия для обучения и воспи­ тания подрастающего поколения. Сотни тысяч школ, огромная армия учителей во­ оружают учащихся знаниями основ наук, воспитывают нашу молодежь в духе горя­ чей любви к советской Родине, готовят ак­ тивных строителей коммунизма, борцов за дело Ленина — Сталина. Широкий путь к овладению наукой, к знаниям открывает перед молодежью наша великая Родина. Начавшиеся вчера экзамены показыва­ ют, что миллионы советских школьников успешно учились в текущем учебном году. Результаты экзаменов будут во многом зависеть от правильной организации их, от того, насколько хорошо подготовились к ним школы, педагогические коллективы и органы народного образования. Необходимо предостеречь от допускавшейся в прошлые годы некоторыми руководителями школ па­ радности и шумихи вокруг экзаменов. Спо­ койная, деловая, рабочая обстановка— вот непременное условие нормального хода эк­ заменов. Руководители школ, педагогические кол­ лективы обязаны позаботиться о том, что­ бы каждый учащийся мог в стенах школы спокойно и продуктивно готовиться к оче­ редному экзамену. В прошлом году в не­ которых школах учащиеся были лишены возможности получить необходимую кон­ сультацию, возобновить в своей памяти от­ дельные, наиболее важные разделы учеб­ ных дисциплин. Это неправильно. Долг учителя — создать у школьников уверен­ ность в своих силах и знаниях, чутко и внимательно относиться к их запросам. В самом ходе экзаменов высокая требо­ вательность обязательно должна сочетать­ ся со справедливостью в оценках знаний. Нельзя допускать как мелочной придирчи­ вости к экзаменующимся, так и непрости­ тельного либерализма. В некоторых семи­ летних школах Тамбовской и Воронежской областей в прошлом году, например, име­ лись случаи завышения оценок знаний учащихся седьмых классов. Выдержав вы­ пускные экзамены, учащиеся этих школ нередко не выдерживали экзаменов при поступлении в техникумы. Завышение оценок знаний учащихся есть не что иное, как попытка прикрыть недостатки преподавания, упущения в ор­ ганизации учебно-педагогического процес­ са. Подобного рода либерализм может на­ нести серьезный }щерб работе школы, обесценить в глазах учащихся роль и зна­ чение экзаменов и в конечном итоге повре­ дить самим учащимся. Особую заботу о школьниках в дни эк­ заменов обязаны проявить родители. Надо всемерно активизировать деятельность школьных родительских комитетов. Роди­ тели должны заботливо следить за пра­ вильным чередованием занятий и отдыха детей во время экзаменов, не загружать их выполнением домашних работ. Многие тысячи учителей в нашей стране работают так, что у них нет второгод­ ников, показывают высокие образцы педа­ гогического мастерства на протяжении все­ го учебного года. Важно всесторонне изу­ чать опыт этих учителей, обобщать его, делать достоянием всей массы советского учительства. Здесь огромное поле деятель­ ности для работников органов народного об­ разования, педагогических и учительских институтов и научных учреждений Акаде­ мии педагогических наук РСФСР. Глубоко и всесторонне интересоваться всей деятельностью школ и органов народ­ ного образования обязаны местные пар­ тийные, советские и комсомольские орга­ низации. К сожалению, некоторые из них стоят в стороне от жизни школ, не прояв­ ляют необходимой заботы о народном обра­ зовании. Пример заботливого отношения к воспи­ танию и обучению детей показывают мно­ гие партийные организации Москвы, Горь­ кого, Молотова, Иванова, Тулы и других городов страны. На ряде предприятий этих городов стало хорошей традицией партий­ ных, профсоюзных и комсомольских орга­ низаций глубоко интересоваться жизнью школы, оказывать ей помощь в коммуни­ стическом воспитании и обучении детей. Вопросы работы школ обсуждаются здесь на партийных и профсоюзных собраниях, являются предметом повседневного внима­ ния широкой общественности. Наша Родина дает юному поколению все необходимое для всестороннего расцвета, его духовных сил, способностей и талантов. Образцово провести экзамены, организо­ ванно закончить учебный год— значит добиться новых успехов в работе советской школы, в воспитании подрастающего поко­ ления страны социализма. (Из передовой «Правды» за 21 мая) Большое строительство идет в г. Ли­ пецке. Бригадир каменщиков на строи­ тельстве дома №127 в соцгородке Трак­ торозаводского района В. Тюмнев еже­ дневно перевыполняет сменные нормы, па снимке: стахановец В. Тюмнев за работой. Фото М. Евстратова. Накануне итоговых занятий в кружках и политшколах В кружках и политшколах Грязинского района идет детуельная подготовка к ито­ говым занятиям. В кружке по изучению истории ВКП(б) при парторганизации ли­ тейно-механического завода, где пропаган­ дистом т. Антонов, закончено изучение- предусмотренного программой материала. Все слушатели кружка старательно гото­ вятся к итоговому занятию, повторяют прейденный материал. Наиболее успеваю­ щие слушатели гг. Рубцов, Худов и Чер­ касов помогают остальным товарищам. Про­ водя собеседования по узловым вопросам пройденного материала, пропагандист т. Антонов использует наглядные пособия, увязывает материал с вопросами современ­ ной обстановки, добивается более глубоко­ го усвоения слушателями изучаемого ма­ териала. Всесторонне готовятся к итого­ вым занятиям в парторганизации дистан­ ции пути Грязи-Воронежские, в колхозе им. Коминтерна и других парторганиза­ циях. Выяснение того, как слушатели усвоили пройденный материал, будет проводиться на 2 — 3 занятиях методом развернутой беседы. а . АНДРЮШИН. БЮРО РАЙКОМА ВКП(б) О РАБОТЕ КОЛХОЗНОЙ СТЕННОЙ ГАЗЕТЫ Бюро Дмитряшевского райкома ВКП(б) заслушало отчет редколлегии стенной газе­ ты «Вперед», выпускаемой в колхозе им. Ворошилова. Райком отметил, что стен­ газета, возглавляемая коммунистом Крети- ниным, пользуется авторитетом у колхоз­ ников. Она регулярно освещает вопросы социалистического соревнования, ведет борьбу с нарушениями Устава сельхозар­ тели, рассказывает о многогранной жизни колхозного села. На бюро отмечены и недостатки в се работе. Она мало пишет о работе агитато­ ров, слабо поднимает вопросы содружества полеводческих и тракторных бригад, не выступает с критикой в адрес руководи­ телей колхоза. Отмечено, что первичная партийная организация недостаточно уде­ ляет внимания работе стенгазеты. На партсобраниях пе заслушиваются отчеты редколлегии. По обсужденному вопросу райком при­ нял решение, направленное на улучшение работы стенных газет в колхозах района. В. КРЮКОВ. Машина не вышла с завода.., Свежевыкрашенная машина стояла у са­ мых ворот цеха. Шофер, яе торопясь, ос­ мотрел ее и взял рукоятку. Покрутил раз, другой — мотор не заводился. — Норовистая! Крути веселей! — под­ бодрил шофера начальник отдела тех- ничеокого контроля т. Щеберяк. Пойдет. Наконец, мотор взревел. Нэ, проработав с йолминуты, он заглох. — Пустяки! Бензонасос не качает, — сказал Щеберяк, осмотрев машину. — Это дело мы мигом поправим. П действительно, через час дефект был устранен. Но тут выяснилось, что подте­ кают бензобак и карбюратор, что неисправ­ на водяная помпа... Машина так и не вышла в этот день за ворота Воронежского авторе­ монтного завода. Подобные случаи происходят здесь до­ вольно часто. Руководители предприятия считают вполне нормальным, когда сам во­ дитель, засучив рукава, устраняет завод­ ские недоделки. А дефектов этих всегда на­ ходится много: то окажется неисправным рулевое управление, то трещины в раме и блоке цилиндров обнаружатся, то тормозная система откажет. И все это выясняется уже после того, как автомашины осмотрят за­ водские контролеры! В любом автомобильном хозяйстве, имев­ шем дело с этим предприятием, могут рас­ сказать о вопиющей небрежности авторе­ монтников, о руководителях завода, дейст­ вующих по принципу: сбил, сколотил — вот колесо. Сел и поехал— ах. хорошо! Оглянулся назад— одни спицы лежат. В машине, предназначавшейся Тамбов­ ской конторе «Главвторчермет», шпильки не были ввинчены в головку блока, как это предусматривается техническими усло­ виями. Их просто-напросто обмотали тряп­ кой и забили в гнезда молотком. Вот еще один факт. Четыре водителя и механик Ессентукской автороты Союззагот- транса больше недели устраняли заводской брак. Они заменили негодную коробку ско­ ростей, тормозной кран и более десятка других узлов и деталей, которые слесари сняли с машин, поступивших в ремонт, и, не восстанавливая изношенные части, ус­ тановили вновь. Это стало здесь обычным. Заметит заказчик нпкудышнюю деталь— заменят, а не доглядит — значит, сошло с рук. Удивительно то, что на заводе ни разу серьезно не ставился вопрос о повышении качества ремонта, о борьбе с бракоделами. Директор завода т. Сухинснко упорно не хочет замечать нарушения технологии и кустарщину в цехах предприятия. Самоус­ покоенность и благодушие мешают ему кри­ тически оценить негодную практику, уко­ ренившуюся на заводе, быть требователь­ ным к себе и к своим подчиненным. Не без его ведома работники отдела техниче­ ского контроля зарегистрировали за четыре с половиной месяца всего лишь шесть рек­ ламаций— во много раз меньше, чем их было в действительности. Неритмичная, убыточная работа завода не раз подвергалась суровой критике, и можно было ожидать, что руководители его сделают серьезные выводы, мобилизуют коллектив на выполнение и перевыполне­ ние государственного плана при высоких качественных показателях. Но этого не случилось. 3<^вод не справился с четырех- месячнои программой и продолжает отста­ вать в мае. В его цехах по-прежнему про­ цветает штурмовщина, отсутствует рацио­ нальная, продуманная технология. Ошибки в планировании и организации производ­ ства приводят к удорожанию себестоимости выпускаемых машин, вызывают простои оборудования. Почти, на всех воронежских предприя- тиях за последние годы внесены изменения в технологический процесс. Новые методы сварки, скоростное точение и фрезерование, электроискровой способ упрочения инстру­ мента и многие другие новшества завоевы­ вают все большую популярность. А на. ав­ торемзаводе об этом знают только пона­ слышке. Устаревшая оснастка, невысокое качество инструмента, неоправданно ш*- рокое применение ручного труда там, где он может быть легко заменен механизмами, серьезно препятствуют внедрению прегрес- сивной технологии. План организационно-технических меро­ приятий, который был составлен здесь в начале нынешнего года, почти не касается новшеств, способствующих повышению производительности труда и улучшению ка­ чественных показателей, хотя и содержит 74 пункта. Но и этот план-минимум вы­ полняется из рук вон плохо. В нем было записано, например: «сделать желоб для по- дачи пиломатериалов», «изготовить ключи рожковые, торцовые и т. д.», но даже и это до сих пор не осуществлено. Виной всему этому пассивная роль техни­ ческого отдела, которым руководит т. Толо­ конников. Сотрудники отдела не сумели завязать тесную связь с цехами, свыклись с кустарщиной и примитивом. Наболевшие вопросы производства они решают медлен­ но и притом в тиши кабинета. В настоя­ щее время почти 90 процентов деталей об­ рабатывается без технологических карт, на гдазок. Немалая доля ответственности за это надает на главного инженера т. Персияно- ва, забывшего о своей обязанности энер­ гично содействовать внедрению техниче­ ских новшеств в производство. На авторемонтном заводе процветает штурмовщина. Цехи выпускают продукцию рывками. Обычно в первой декаде они со­ здают заделы, во второй декаде происхо­ дит «раскачка», а в третьей — наступает период штурма. Так было в начале года, подобная же история повторяется сейчас. За 15 дней мая завод не сдал потребите­ лям ни одной машины. Значит, в конце месяца снова будет аврал. На предприятии работает много знающих и любящих свое дело стахановцев. Но кто пропагандирует их опыт? Никто. Метод ин­ женера Федора Ковалева— важнейшее средство распространения передового опы­ та — здесь недооценивается. Но словам на­ чальника технического отдела т. Толокон­ никова, на заводе нет «базы» для его внед­ рения. Пустая отговорка! Совершенно не популяризируются среди ремонтников на­ чинания люблинских токарей и московских обувщиков, по инициативе которых развер­ нулось соревнование за отличное выполне­ ние каждой производственной операции и снижение себестоимости продукции. Завком, одна из основных задач которого заключается во внедрении передовых мето­ дов труда, даже не знает, есть ли в цехах последователи Антонины Жандаровой и Ольги Следвовой (Агафоновой), Марии Лев­ ченко и Григория Муханова. Этот пример убедительно характеризует стиль работы завкома и его председателя т. Дьяконова. На Воронежском авторемонтном заводе низок уровень хозяйственного и партийного руководства. В этом — главная при­ чина отставания предприятия. Завод мог бы работать лучше, если бы партийная организация по-боевому осуществляла кон­ троль за деятельностью администрации, активно боролась с косностью и^консерва- тизмом, со всеми помехами на производст­ ве, за честь заводской марки. А. ГРИДЧИН. В Аджаркой АССР нгвяался обор зе­ леного чайного листа. На снимке: кол­ хозница сельхозартели нем . Калинина, Кобулетокого района, Герой -Социалисти­ ческого Труда Сантура Зоидзе (слева)1 со своей сестрой Мерием собирают чайный лист. Фото В. Бабаяна (ТАСС). Комбайны готовы к уборке- БОРИСОГЛЕБСК (соб. корр. «Комму­ н ы » ), — На полях зерносовхоза эеленеют дружные всходы. Организованно проведя сев яровых культур, коллектив совхоза приступил к уходу за посевами. Одновре­ менно он деятельно готовится к уборке урожая. Отремонтированы и приняты ко­ миссией все 14 комбайнов. В прошлом году комбайнеры умело со­ четали высокопроизводительную работу на уборке урожая с отличным уходом за ма­ шинами. Они строго соблюдали графики технических уходов, предупреждая полом­ ки и неисправности. К концу сезона ком­ байны марки «Сталинец-1», на которых работали М. Ерин и Н. Ерин, М. Коло­ миец, П. Алексеев и другие, были в хоро­ шем техническом состоянии и требовали лишь текущего ремонта. Эти комбайнеры еще осенью подготовили свои машины к работе в новом сезоне. Ими было сэконом­ лено на ремонте около 15 тысяч государ­ ственных средств. Комбайнеры совхоза обязались в ны­ нешнем году провести уборочные работы в сжатые сроки и без потерь, повысить производительность агрегатов. ЗА СНИЖЕНИЕ ПОТЕРЬ САХАРА И СВЕКЛЫ ЭРТИЛЬ (соб. корр. «Коммуны»), — На Эртильском сахарном заводе состоялось со­ вещание работников сырьевого отдела и овеклозаготовительных пунктов. С докла­ дом о мерах по снижению потер^ сахара 1 сахарной свеклы выступил директор завод» т. Горбаченко. На совещании выступили также заве­ дующий сырьевым отделом Воронежсяог* сахаросвеклотреста т. Дуто®, главный аг­ роном завода т. Щербак и другие. Они вне­ сли много ценных предложений. Участники совещания разработали кон­ кретные мероприятия пр улучшению тех­ нологического процесса на заводе, по сни­ жению потерь сахарной свеклы во время ее уборки, транспортировки на автомаши­ нах и по железной дороге, а также в про­ цессе хранения на заготовительных пунк­ тах и на заводе. В этом году решено ока­ зать большую помощь колхозам и совхозам во внедрении передового поточного метод» уборки и в перевозке свеклы. А- НА ПАРТИЙНЫЕ ТЕМЫ ПОДДЕРЖИВАТЬ И РАЗВИВАТЬ ТВОРЧЕСКУЮ ИНИЦИАТИВУ МАСС Советский социалистический строй выз- ^ вал к жизни могучие творческие силы тру- в КОЗЛОВ дящихся, создал все условия для проявле- секретарь партбюро речно го цеха нпя талантов и спосооностеи, которых В Борисоглебского вагоноремонтного завода народе — непочатый родник. Воодушев- . ляемый бессмертными идеями коммунисти­ ческой партии, советский человек всюду проявляет себя как неутомимый новатор, создатель нового, передового, как пламен­ ный патриот своей Родины. Наиболее яркое и полное выражение творческая самодеятельность трудящихся находит в социалистическом соревновании, которое товарищ Сталин определил как коммунистический метод строительства со­ циализма. Самое главное в социалистиче­ ском соревновании, его внутренняя пру­ жина и основной двигатель — инициатива масс. «Социалистическое соревнование,—учит товарищ Сталин, — нельзя рассматривать, как канцелярское дело. Социалистическое соревнование есть выражение деловой ре­ волюционной самокритики масс, опираю- щейея на творческую инициативу миллио­ нов'трудящихся». Зародившись в первые месяцы существования советской власти, соревнование стало живым творческим де­ лом 'миллионов, движущей силой развития социалистической экономики. Как и всякое живое дело, оно не стоит на месте, а не­ прерывно развивается, обогащается новыми формами, родившимися в самоотверженном коллективном труде. Во всем этом видна огромная политиче­ ская и организаторская работа, которую по­ вседневно проводит среди трудящихся большевистская партия. Партийные органи­ зации возглавляют социалистическое сорев­ нование масс, проявляют неустанную забо­ ту о его дальнейшем развитии. Им принад­ лежит решающая роль в становлении ново­ го, прогрессивного, они горячо поддержи­ вают каждое ценное начинание, воспиты­ вают трудящихся в духе коммунистического отношения к труду. Осуществляя руковод­ ство социалистическим соревнованием, пар­ тийные организации непрерывно совер­ шенствуют методы своей работы, мобили­ зуют массы на успешное выполнение госу­ дарственных планов. В прошлом году наш цех работал нерит­ мично, в отдельные месяцы он недовыпол­ нял производственную программу. Партий­ ная организация цеха поставила перед ком­ мунистами, перед всем коллективом боевую задачу — преодолеть отставание, сделать цех передовым. В декабре мы провели от­ крытое партийное собрание, на котором об­ суждали итоги года и задачи нашего цеха в новом году. Коммунисты и беспартийные рабочие в своих выступлениях вскрыли причины неудовлетворительной работы це­ ха, внесли ценные предложения, направ­ ленные на улучшение его производственной деятельности. Эти предложения легли за­ тем в основу плана организационно-техни­ ческих мероприятий по внедрению прогрес­ сивных методов труда. На собрании было единодушно решено добиться, чтобы наш цех стал цехом кол­ лективного стахановского труда. Борьбу за осуществление этого важного решения воз­ главила партийная организация. Прежде всего партбюро заинтересовалось, почему отдельные рабочие не выполняют сменных норм. Это относилось преимущественно к молодым кузнецам, недавно окончившим ремесленное училище и еще не имеющим производственного опыта. Они нуждались в помощи. Но инициативе коммунистов рабо­ чие были распределены по сменам так, что наиболее опытные кузнецы стали иметь своими напарниками молодых. С помощью квалифицированных производственников тт. Парамонова, Колесникова, Бокова и дру­ гих молодые рабочие, выполнявшие прежде задания на 80 — 90 процентов, повысили производительность труда. Уже в январе у нас не оставалось ни одного рабочего, не выполнявшего сменных норм. На промышленных предприятиях страны за последнее время широко распространил­ ся почин лауреатов Сталинских премий Л. Корабельннковой, 0. Агафоновой и А. Жлндаровой, Г. Муханова, М. Левченко и других новаторов производства. Их замеча­ тельная инициатива нашла горячий от­ клик среди рабочих нашего завода. Лучшие стахановцы цеха тт. Михайлов, Колесников, Попов п другие первыми включились в со­ ревнование за экономию металла и сниже­ ние себестоимости на каждой производст­ венной операции. Партийная организация поддержала их, поставив перед собой зада­ чу вовлечь в это движение весь коллектив. По методу Л. Корабельниковоп стали ра­ ботать десятки кузнецов, на каждого из них были открыты лицевые счета экономии металла. Это помогло резко сократить рас­ ход материалов. В частности, за четыре ме­ сяца сэкономлено свыше 20 тонн металла. С начала года ведется также 20 лицевых счетов на рабочих, поставивших своей целью снизить себестоимость на каждой производственной операции. Ими уже сэкономлено 19 тысяч рублей. В центре внимания всего коллектива стоит борьба за качество выпускаемых изделий. Работать без брака, производить только отличную продукцию — под таким лозунгом трудятся кузнецы нашего цеха. Три бригады цеха — коммуниста Ширни- на, беспартийных кузнецов Грешникова и Короткова, добившиеся наиболее высоких качественных показателей, получили пра­ во сдавать продукцию без проверки отде­ лом технического контроля. Партийная организация широко популя­ ризирует достижения лучших стаханов­ цев, делает их достоянием всего коллекти­ ва. С этой целью проводятся собрания, бе­ седы, в стенгазетах и «боевых листках» постоянно отражается ход социалистиче­ ского соревнования. Не так давно кузнец т. Лукьянов добился высокой выработки при изготовлении верхних гаек винтовых стяжек. Вместо 96 штук по норме он де­ лал их за смену по 220. Обсуждению опыта стахановца было посвящено произ­ водственное совещание. Разработанные т. Лукьяновым приемы труда применили у себя другие кузнецы цеха. В результате выпуск этой детали заметно увеличился. Распространение новых форм социали­ стического соревнования, высокая трудо­ вая активность коллектива резко сказа­ лись на повышении производительности труда. Цех стал ел;емесячно перевыпол­ нять производственные задания. Средняя выработка рабочего поднялась до 120 про­ центов. Еще в феврале цех стал имено­ ваться цехом коллективного стахановского труда. * * * Поддержка нового, прогрессивного вы­ текает из самой природы советского госу­ дарства.- Большевистская партия и совет­ ское правительство постоянно заботятся о развитии творческой инициативы трудя­ щихся, всячески поощряют тех, кто на­ стойчиво ищет и Пстходит новые пути по­ вышения производительности труда, яв­ ляющейся самым важным и самым глав­ ным условием для победы нового общест­ венного строя. В годы послевоенного мирного строи­ тельства в социалистической промышлен­ ности особенно широкое распространение получило массовое изобретательство. Это стало возможным благодаря политическому и культурно-техническому росту рабочего класса и крепнущему содружеству рабо­ чих с инженерно-техническими работни­ ками. В нашем цехе за последние месяцы также наблюдается оживление творческой мысли рабочих, повышение их активности в рационализации производства. Характер­ но, что в этом деле участвует не малочис­ ленная группа, как это было в прежние годы, а вря масса рабочих. Партийная организация стремится помо­ гать членам коллектива вырабатывать в се­ бе творческий подход к делу, драгоценное чувство нового. Прежде всего мы заботим­ ся об идейном росте рабочих,, о пополне­ нии их специальных зн»ний. В планах партийной работы предусматриваются чте­ ние лекций и докладов на политические и производственные темы, технические кон­ ференции и т. д. В апреле, например, проводился смотр рационализаторских предложений. В ходе смотра рабочие внес­ ли много ценных предложений. Особенно отрадно, что творческую активность проя­ вили не только те рабочие, которые уже имеют на своем счету по нескольку пред­ ложений, но и новые люди. Впервые свой вклад в дело рационализации внесли куз­ нец П. Власов, разработавший новый спо­ соб изготовления скобок проушин, и сле­ сарь Бабаев, изменивший конструкцию вкладыша для изготовления подвески баш­ мака. Партийная организация и администра­ ция цеха, поддерживающие всякое полез­ ное начинание, особенно внимательно от­ носятся к молодым рационализаторам. Не­ редко бывает так, что, правильно начав работу над каким-нибудь усовершенство­ ванием, молодой рабочий не может довести его до конца в силу недостаточности спе­ циальных знаний. В таких случаях на помощь приходят инженерно-технические работники. Припоминается такой факт. Од­ нажды в партбюро обратился прессовщик В. Власов. Он заметил, что при изготов­ лении одной из деталей для четырехосно­ го вагона можно сократить часть операций и значительно удешевить ее себестоимость. Для этого нужно изготовлять деталь не кузнечным способом, как это делалось де сих пор, а на горизонтально-ковочной ма­ шине. Самостоятельно дать техническое обоснование своего предложения т. Власов не мог: требовались расчеты и чертежи. Тогда я пригласил в цех инженера т. Ва­ сильева, который помог прессовщику. Со­ дружество рабочего с инженером оказа­ лось плодотворным. Новое предложение уже внедряется в практику. Ценная инициатива проявляется не только в форме рационализаторских пред­ ложений. Очень часто па производствен­ ных совещаниях, в беседах, при встречах на работе рабочие высказывают важные мысли, критические замечания. Чутко прислушиваться к их голосу, быстро под­ хватывать полезные начинания, поддер­ живать критику, идущую снизу, — в этом мы видим одну из важнейших своих обя­ занностей. Коллектив нашего цеха добился первых успехов в социалистическом соревновании. Не довольствуясь достигнутым, рабочие взяли на себя новые, повышенные обяза­ тельства. Самая важная1задача нашей пар­ тийной организации сейчас состоит в том, чтобы на основе улучшения всей партий­ но-организационной и массово-политиче­ ской работы неустанно развивать творче­ скую инициативу , и самодеятельность масс, мобилизовать их силы на самоотвер­ женный стахановский труд во имя сча­ стья и процветания нашей Родины,