Коммуна. 1952 г. (г. Воронеж)

« а * ■ К О М М У Н А 15 мая 1952 г., № Ц 4 (6428) П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Когда не заботятся о судьбе собственных решений В последние три года многие колхозы Ведугского района собирают низкие уро­ жаи ае-рновых и технических культур, не выполняют планов ни по развитию пого­ ловья общественного скота, ни по его про­ дуктивности. Такое отставание значитель­ ной группы колхозов объясняется прежде всего неудовлетворительным руководством сельским хозяйством со стороны районного комитета партии. Райком ВКЩб) крайне мало уделяет внимания проверке исполнения директив вышестоящих партийных органов и собст­ венных решений. Подобная практика, естественно, ведет к тому, что многие важ­ ные решения или остаются совсем невы- иолиенными, или выполняются очень мед­ ленно. В середине июля прошлого года бюро райкома обсудило вопрос о выполнении плана развития общественного животно­ водства в колхозах района. Были намече­ ны конкретные мероприятия по увеличе­ нию ноголовья общественного стада. В ча­ стности, руководителям колхозов предла­ галось принять меры к безусловному со­ хранению имеющихся на фермах телят, ягнят, поросят. В этом же решении указы­ валось, что именно нужно сделать для пол­ ного обеспечения общественного поголовья помещениями и кормами на стойловый период, а также была выдвинута задача: в короткий срок полностью укомплекто­ вать животноводческие фермы опытными кадрами, улучшить организацию труда среди колхозников, занятых в животновод­ стве. Постановление деловое. По что предпри­ нял райком, чтобы немедленно приступить к его осуществлению? Единственно, что он сделал, — это порекомендовал колхоз­ ным партийным организациям обсудить постановление на партийных собраниях. Никто из работников райкома не выехал на места с тем, чтобы оказать практиче­ скую помощь сельским коммунистам, кол­ хозному активу в решении важной задачи, поставленной перед ними. Ничего не сделав для претворения в жизнь уже принятого постановления, бюро райкома -сочло нужным ровно через месяц снова обсудить вопрос о выполнении пла­ на развития животноводства по району. Может быть, это сделано в порядке конт­ роля? Отнюдь нет. В решении, которое бюро приняло на этот раз, даже не упо­ миналось об июльском постановлении. Бы­ ла принята новая резолюция, мало чем отличающаяся по своему содержанию от предыдущей. В ней, как и в прошлой, опять отмечалось, что во многих колхозах района медленно выполняется план разви­ тия животноводства. П снова говорилось: «... обязать руководителей колхозов при­ нять меры к полному обеспечению скота помещениями и кормами на стойловый пе­ риод, укомплектовать фермы опытными кадрами, правильно организовать труд». Следовало ожидать, что уж если райком быстро забыл об июльском решении, то оп постарается немедленно организовать людей на выполнение нового постановления. Ни­ чего подобного! Опять дело ограничилось тем, что райком дал указанно обсудить ре­ шение бюро на партийных собраниях в код- хозах. Как оно обсуждалось, какую органи­ заторскую работу наметили провести сель­ ские коммунисты, с какими трудностями встретились они в процессе своей деятель­ ности, — этим никто в райкоме не поинте­ ресовался ни через неделю, ни через месяц, ни даже через три месяца. Итак, второе решение не было выполнено. Вместо того, чтобы провести организа­ торскую работу, райком принял много но- ьых решений: «0 мерах по устранению не­ достатков в учете поголовья общественного скота», «О ходе строительства животновод­ ческих помещений», «О неудовлетворитель­ ном ходе силосования кормов» и «О подго­ товке и проведении зимовки скота в колхо­ зах района». А результат получился такой: район к 1 января 1952 года не выполнил плана развития общественного животновод­ ства ни по одному виду скота. Для имев­ шихся животных было заготовлено мало кормов на стойловый период. В ряде колхо­ зов скот в зимнее время ютился в непри­ годных помещениях. Иногда Ведугскпй райком ВКП(б) в по­ рядке контроля за исполнением ранее при­ нятых решений заслушивает отдельных ра­ ботников. Но это бывает чаще всего уже тогда, когда обнаруживается провал в вы­ полнении того или другого постановления. Еще 27 июня 1951 года бюро райкома при­ няло решение о работе партийной органи­ зации колхоза им. Чапаева. На протяжении семи месяцев в райкоме я речи не было о том, как осуществляется постановление бюро по этой организации. Здесь ждали, когда наступит срок отчета парторгани­ зации. А когда этот срок пришел и бюро райкома попросило секретаря парторгани­ зации т. Зайцева доложить о проделанной работе, то выяснилась совсем непригляд­ ная картина. Только теперь, через семь месяцев, члены бюро вдруг узнали, что партийная организация колхоза им. Чапа­ ева «ограничилась лишь формальным об­ суждением решения от 27 июня». А куда же раньше смотрел райком В Ш б )? Поче­ му бы ему своевременно не шшравить пар­ тийную организацию? Оказавшись перед фактом невыполнения ранер принятого постановления, бюро рай­ кома ничего не могло сделать, кроме как записать: «Обязать партийную организацию колхоза им. Чапаева выполнить решение бюро райкома от 27 июня 1951 года но всем пунктам постановляющей части». С того момента, как была принята эта формулировка, прошло более четырех ме­ сяцев. Положение дел в партийной органи­ зации мало изменилось. Да п не могло оно серьезно измениться, так как райком не приложил никаких усилий, чтобы корен­ ным образом улучшить деятельность пар­ тийной организации колхоза йм. Чапаева. О том, что Ведугскпй райком ВКП(б) за­ частую формально подходит к организации работы но осуществлению решений, сви­ детельствует еще такой факт. В начале ап­ реля нынешнего года бюро райкома заслу­ шало отчет о работе партийной организа­ ции сельхозартели им. Молотова. Принято развернутое решение, в котором отмечают­ ся серьезнейшие недостатки в деятельности этой организации: она ослабила политиче­ скую работу в массах, плохо вникает в хо­ зяйственные дела. В решении записано: «Поручить отделу партийных, профсоюз­ ных и комсомольских организаций райкома установить особый контроль и оказать практическую помощь партийной органи­ зации в выполнении настоящего решения и в конце апреля с. г. доложить бюро о ходе проведения в жизнь намеченных мероприя­ тий, предварительно и тщательно проверив положение дел на месте». Но не успели еще высохнуть чернила на листе бумаги с этим решением, как заве­ дующего н инструктора отдела, которым бюро поручило «оказать практическую по­ мощь», послали в качестве уполномочен­ ных на продолжительный срок в другие колхозы. Следовательно, пункт решения бюро относительно оказания практической помощи партийной организации колхоза им. Молотова был записан ради формы. Но, может быть, в данном случае кто- .тмбо из секретарей или членов бюро рай­ кома взял на себя задачу помочь на месте партийной организации сельхозартели им. Молотова в выполнении решения бюро? Нет, и этого никто не сделал. В практике работы секретари райкома В Ш б ) тт. Пеньков, Таболин и Евсеев са­ ми не подают примера в проведении орга­ низаторской работы по выполнению реше­ ний. Вот один из фактов. 26 апреля бюро райкома приняло развернутое постановле­ ние «О мерах но дальнейшему организа­ ционно-хозяйственному укреплению колхо­ за им. Сталина». В этом постановлении за­ писано: «Поручить первому секретарю рай­ кома т. Пенькову доложить о настоящем решении партийному собранию и общему собранию членов колхоза им. Сталина». Прошло более двух недель, а т. Пеньков так и не выполнил поручения бюро. Стремление не утруждать себя повседнев­ ной организаторской деятельностью исхо­ дит у руководящих работников Ведугского райкома из их неправильного взгляда на собственные решения и резолюции: на них здесь смотрят, как на магическую силу, способную преодолеть все и вся. Но прак­ тика показывает, что хорошие резолю­ ц и и— это только начало дела, ибо они означают лишь желание победить, но не самое победу. После того, как дана правильная ли­ ния, — учит товарищ Сталин, — после то­ го, как дано правильное решение, вопроса, успех дела зависит от организационной ра­ боты, от организации борьбы за проведение в жизнь линии партии, от правильного под­ бора людей, от проверки исполнения реше­ ний руководящих органов. Организаторской деятельности руководя­ щие товарищи должны уделять большую часть своего рабочего времени. Нельзя по­ этому мириться с практикующимися в Ве- дуге многочисленными и продолжитель­ ными заседаниями и совещаниями. Нужно глубже на месте вникать в работу первич­ ных партийных, советских и хозяйствен­ ных организаций, систематически. У не от случая к случаю заниматься контролем за выполнением директив партии и прави­ тельства. Проверка исполнения — неотъем­ лемая и важнейшая часть повседневной деятельности каждого партийного органа, каждого его работника. Ведугскому райкому партии в свое вре­ мя было указано, что он допускает серь­ ёзные ошибки в руководстве колхозами, неудовлетворительно организует борьбу за решение главной задачи в сельском хо­ зяйстве — повышение урожайности всех культур, увеличение поголовья и рост продуктивности общественного животно­ водства. Факты показывают, что райком не сделал всех выводов из этого указания, не принимает должных мер, чтобы пре­ одолеть продолжающееся отставание кол­ хозов района. М. МИХАЙЛОВ. чение Ярославль. В бюро раНионалиаашш й изобретагельства шинного завода в прошлом году было подано 7 611 рацио­ нализаторских предложений, из которых 4550 внедрено в производство. Экономи­ ческий эффект от внедренных предложе­ ний составил несколько миллионов руб­ лей. Один из активнейших рациона­ лизаторов завода — слесарь лаборато­ рии контрольно-измерительных приборов Б. И. Лапин. Только одно его предложе­ ние дало экономический эффект в 24 ты­ сячи рублей и позволило высвободить на выполнении одной производственной операции 9 человек. На снимке: Б. И. Лапин в лаборатории контрольно-изме­ рительных приборов. Фото И. Дынина (ТАСС). Районный смотр стенной печати Закончился смотр стенных газет вузов, техникумов и школ Кагановиче кого района г. Воронежа На нем было представлено свыше ста стенгазет учебных заведений. Лучшими стенгазетами признаны газеты историко-фи.толотческого факультета пе­ дагогического института «За сталинскую науку» (редактор т. Воловиков) и техни­ кума железнодорожного транспорта «Кадры транспорту» (редактор т. Бплинкис). < Жюри смотра отметило хорошее содер­ жание и художественное оформление стен- газет: медицинского института «Комсомо­ лец», железнодорожной школы № 3 «Сме­ на», техникума путей сообщения «Элек­ трик», «Сигнал» и других. Партийным группам надо помогать После укрупнения в нашем колхозе «Красяще знамя» партийная организация численно возросла. Это позволило создать партийные группы в полеводческих брига­ дах. В частности, в нашей третьей брига­ де партийная группа была создана в фев­ рале нынешнего года. Тогда же на пар­ тийном собрании секретарь райкома ВКЩб) тов. Бурка рассказал о задачах партийных групп, указав на то, что их обязанность — содействовать улучшению партийно-организационной и нолитиче-1 ской работы, что коммунисты партгруппы должны быть в авангарде борьбы за по­ вышение производительности труда, вы­ ступать организаторами социалистическо­ го соревнования колхозников. В нашей партийной группе состоят пять коммунистов. Сил вполне достаточно, что­ бы справиться с поставленными перед на­ ми задачами. Однако с тех пор, как была Создана партгруппа, она, по существу, и не начинала своей работы. Достаточно сказать, что за все это время у нас не проведено ни одного партийного собрания, ни одни из коммунистов не имеет пар­ тийного поручения. И потому в работах, выполняемых бригадой, партийная группа не принимает деятельного участия. Так было, например, ☆ ПИСЬМО КОММУНИСТА ☆ в период проведения зимних агромеро­ приятий. Нельзя признать достаточным наше участие и в весеннем севе. Наш груттарторг т. Вершков не позаботил­ ся о правильной расстанопке коммунистов в период весеннего сева. Вместо того, что­ бы закрепить коммунистов на определен­ ных, наиболее ответственных участках полевых работ, им дают отдельные разно­ характерные производственные задания. Так, коммунист т. Аистов один день боро- вовал зябь, и не была еще окончена эта работа, как его направили на мельницу. А когда весенний сев развернулся полным ходом, т. Аистов совсем не участвовал в полевых работах. Сам группарторг т. Вер­ шков то подвозил горючее к тракторам, то был водовозом, то. сеяльщиком, и все это по одному-два дня. Разумеется, при такой переброске коммунистов с одного участка работы на другой принижается их ответственность за организацию труда колхозников на определенных участках работы. Были у нас во время ерва нарушения агротехники. Но партгруппа проходила мимо нодооных недостатков. А ведь она обязана была мобилизовать колхоз­ ников на борьбу за сжатые сроки и вы­ сокое качество всех полевых работ. За все время весеннего сева в бригаде не проведено ни одной беседы, ни одной чит­ ки газет. Итоги работы колхозников за день не подводятся. Доска показателей от­ сутствует. Стенная газета и боевые лист­ ки не выпускаются. Почему,так происходит? За все время после создания партийной группы секре­ тарь парторганизации колхоза т. Горшенев ни разу не интересовался ее работой, хо­ тя он проживает в поселке нашей брига­ ды и ежедневно встречается с партгрупп- орточ. Работники райкома ВКП(б), бывая в нашем колхозе, посещают только тот по­ селенный пункт, где находится правление колхоза, а у нас же в бригаде давно ни­ кто не бывал. И нашему группарторгу т. Вершкову, и секретарю парторганизации т. Горшене­ ву впервые приходится заниматься орга­ низацией работы партийных групп. Поэ­ тому помощь им в этом деле особенно нужна. Надо, чтобы Грибанове кий райком больше интересовался партийными груп­ пами, повседневно помогал их руководи­ телям. п. ВИНОКУРОВ. Л Е К Т О Р И Й С Е Л А А Й Д А Р В селе Айдар, Ровеньского района, тре­ тий год работает лекторий, которым руко­ водит директор средней школы Г. И. Най­ денов. В лекторской группе состоят учи­ теля, агрономы, врачи, зоотехники, пред­ седатели колхозов. Они систематически выступают с лекциями и беседами перед населением. В апреле и мае, например, были прочитаны лекции на темы: «По­ степенный переход от социализма к ком­ мунизму», «О строении вселенной», «Ку­ да идут средства от государственных займов». С наступлением весны лекторская груп­ па свою работу ведет в полевых станах. РазвиватЬ инициативу пепвичнЫх парторганизаций На партийной конференции Коминтер- нсвског) района было поращено большое внимание на необходимость всемерного раз­ вития инициативы первичных парторга­ низаций в постановке и обсуждении мест­ ных вопросов. Ряд партийных организаций района сейчас стал чаще включать в по­ вестку дня партийных собраний вопросы производственной и политической жизни Пюи* коллективов, конкретные задачи, стоящие перед коммунистами. В отдельных парторганизациях на пар­ тийных собраниях обсуждаются вопросы теоретические. Так, на недавнем партсоб­ рании коммунистов кордной фабрики был обсужден доклад секретаря иартбюро т. Баркова «Критика п самокритика — движущая сила развития советского об­ щества». Иллюстрированный примерами из жизни заводского коллектива, этот до­ клад вызвал живой интерес участников плртсоорания и их активное участие в об­ суждении доклада. В прениях выступило 14 человек. Активно прошло партсобрание коммуни­ стов кирпичного завода, обсуждавнюе во­ прос «Об ответственности коммунистов за порученное дело». Коминтерновскнй рай­ ком ВКЩб) обобщает положительный опыт проведения партийных собрании и распространяет его в другие первичные парторганизации. ПО СЛЕДАМ ВЫСТУПЛЕНИЙ «КОММУНЫ» «В К О Н Т О Р У П Р И Б Ы Л Р Е В И ЗО Р ...» В «Коммуне» за 20 апреля под таким заголовком был опубликован фельетон, в котором указывалось на незаконные дей­ ствия управляющего областной конторой «Главтрудрезервснабсбыт» т. Чернихов- ского. Фельетон обсуждался на партийном собрании конторы. Факты, изложенные в нем, признаны правильными. Собрание объявило т. Черниховскому выговор. День­ ги, незаконно израсходованные на приоб­ ретение костюма ревизору Ильичеву, взы­ сканы с т. Черниховского. Собрание указало секретарю парторга­ низации конторы т. Соловьеву на его не­ правильное поведение на партийном соб­ рании, состоявшемся 8 апреля 1952 года. Для улучшения качественных показате­ лей работы любого промышленного пред­ приятия большое значение имеет правиль­ ноеле такого соведцания работники пла­ нового отдела на основе ранее сделанного анализа, внесенных предложений, утверж- ное планирование себестоимости вынускае- денных Министерством норм и фактически мых им изделий. Большевистская партия! достигнутого уровня производства опреде- и советское правительство постоянно уде-| .Тягот затраты труда и материалов в нда- ляют внимание вопросам снижения себе-1 новой калькуляции. Иными словами, мы стоимости. В своем докладе на третьей] приближаем удельные нормы расхода к пе* сессий Верховного Совета СССР, миййстр I технико-экономическим нормам, финансов СССР тов. ж еЦ в *от»Тий, что I Рак, например, фактическая затрата ла­ ва ряде предприятии имеются серьезные недостатки в нормирований труда п мате­ риалов. Некоторые» ««нисто|о*т»а и |ук<К Можем ли мЪ, зная это, на следующий водители предприятии при определении удельных Норм расхода на единицу про­ дукции исходят не из передовых технико- экономических норм, а из фактически сло­ жившихся затрат за прошлый месяц. Эго приводит к тому, что перерасходы, допу­ щенные в результате нарушения техноло­ гического процесса, как бы узаконивают­ ся. К существенным недостаткам также относится отсутствие систематического анализа экономической деятельности происэодсгвенных участков, что нередко приводит к ослаблению контроля за соб­ людением заданий по снижению себестои­ мости продукции, к раздуванию цеховых и общезаводских расходов. Перед хозяйственными руководителями, финансовыми и счетно-плановыми работ­ никами стоит задача: повысить значе­ ние плановой калькуляции на производст­ ве. Это значит, Что нужно привлечь к во­ просам планирования возможно большее число производственников, усилпть’ пропа- ганду передовых методов труда. Подобные мероприятия том более необходимы, что в социалистическом соревновании появилось много новых форм, требующих повышения экономических знаний хозяйственного ак­ тива и рабочих. .Участие стахановцев в планировании оказывает положительное влияние на ре­ зультаты работы предприятия, позволяет внедрить в широком масштабе такую калькуляцию, исполнение которой дает от­ личные технико-экономические результа­ ты. Правда, распространение новых форм соревнования требует составления новых форм учета и отчетности. Но, как показы­ вает практика, труд этот всецело оку­ пается. Счетно-плановые работники кордной Фабрики систематически занимаются во­ просами хозяйственного расчета и улуч­ шения планирования себестоимости выпу­ скаемой продукции. Начали мы с того, что навели порядок в калькулировании (исчислении) затрат по элементам себе­ стоимости. Добились, чтобы отчетная це­ ховая калькуляция составлялась, р сроки, которые давали бы возможность использо­ вать ее для анализа и для исправления Не­ дочетов в производственной деятельности, Учет издержек производства помогает нам выявить результаты выполнения плана по цехам и по предприятию в целом. Бывает так, что уровень сметных калькуляций не обеспечивает выполнения задания по сни­ жению себестоимости продукции. В таком случае мы пересматриваем калькуляции по видам изделий, заново проверяем все расчеты и, изыскав с помощью передови­ ков производства новые резервы, мобили­ зуем коллектив на борьбу за выполнение и перевыполнение плана. У нас стало правилом: по итогам каж­ дого месяца счетно-плановые работники совместно с бухгалтерией анализируют ре­ зультаты экономической деятельности це­ хов и фабрики в целом. Затем директор созывает у себя совещание, на котором итоги доводятся до сведения начальников цехов, мастеров и их помощников. Во вре­ мя обсуждения вопроса хозяйственные ру­ ководители и стахановцы выступают с конкретными предложениями, осуществле­ ние которых может дать улучшение произ­ водственных показателей. териалов на единицу продукции за истек­ ш и ! месяц у нас ниже запланированной. месяц оставлять калькуляцию без измене­ ния? Нет, не можем. Установив, что по­ давляющее большинство рабочих благода­ ря введению технологических усовершен­ ствований и освоению передовых приемов работы добилось значительного снижения расхода материалов, мы несколько умень­ шаем в калькуляции норму расхода. После того, когда по почину М. Левчен­ ко п Г. Муханова на фабрике развернулось соревнование за снижение себестоимости продукции на каждой производственной операции, многие наши работницы попро­ сили познакомить их с плановой кальку­ ляцией. Мы организовали тогда несколько лекций на экономические темы, а затем разработали формы оперативного учета выполнения калькуляции. Цехам дан на­ ряд-заказ, в котором отражаются следую­ щие данные: производственная программа: баланс сырья и лимит хлопка; численность рабочих, фонд заработной платы, технико-экономические показатели по труду; нормы расхода материалов; сметы затрат по статьям обработки; сортовая калькуляция. По получении материала начальники цехов в свою очередь доводят его до ма­ стеров и помощников мастеров на участ­ ках. Для сведения рабочих даются следую­ щие показатели: стоимость единицы вы­ пускаемой продукции по элементам за­ трат, стоимость угаров (отходов) и мате­ риалов. Наши стахановцы, зная источники эко­ номии сырья и материалов по элементам затрат, начали борьбу за их снижение. Многие из них нашли способы уменьше­ ния отходов, начали возвращать их в производство и ♦таким путем сберегли боль­ шое количество сырья и материалов. Так, например, стахановки ровничного цеха тт. Щенникова, Воинова и Сысоева еже­ месячно снижают расход сырья и матери­ алов в денежном исчислении от 400 до 1 000 рублей. Большие суммы экономят на сырье и материалах крутильщицы тт. Лагунова, Калинина и Чуркина. Каж­ дая из них сберегает для фабрики до 500 рублей; Имеются целые комплекты, добив­ шиеся к соревновании за снижение себе­ стоимости продукции больших результа­ тов. Этими комплектами руководят помощ­ ники мастеров ткацкого цеха тт. Хрящев- ский, Иванова и Исаков. Активное участие всего коллектива фаб­ рики в борьбе за экономию и бережли­ вость позволяет нам систематически пере­ выполнять задания по. снижению себесто­ имости продукции. Так, за первый квар­ тал текущего года мы снизили себестои­ мость изделий на 2 процента при задании Й 1,8 процента. При значительном пере­ выполнении производственной программы четырех месяцев коллектив за счет сни­ жения себестоимости продукции имеет око­ ло 400 тысяч рублей экономии. Так общими усилиями мы повышаем значение плановой калькуляции на произ­ водстве. К. ЯКОВЛЕВА, начальник производственно­ планового отлета Воронежской кордной фабрики. Собирают металлолом После беседы, проведенной учительницей М. В. Кондратьевой, учащиеся Тереховской начальной школы Таловского района ре­ шили принять участие в сборе лома чер­ ных металлов. Эту работу возглавили пио­ неры Вася Бондаренко, Витя Кокошкин и Лида Титова. Ребята занимались сбором ме­ талла • два дня и накопили тысячу кило­ граммов чугунных отходов, 1 300 кило­ граммов железа и 85 килограммов лома цветных металлов. И. КОНДРАТЬЕВ. Шире размах рационализаторской работы В Борисоглебске состоялось городское со­ брание изобретателей и рационализаторов. Оно выявило много интересного. В прош­ лом году на предприятиях города насчиты­ валось до 250 изобретателей и рациона­ лизаторов. В первом квартале текущего года в их ряды влилось новое пополнение. За 15 последних месяцев было подано свыше 500 рационализаторских предло­ жений. Больше половины из них внедре­ но в производство, что дает до 900 тысяч рублей экономии в год. В рядах рационализаторов вместе с ин­ женерами, техниками и мастерами нахо­ дится много рядовых рабочих, усовершен­ ствования которых дают большой эконо­ мический эффект. В числе таких новато­ ров производства — мастер но сварке т. Алтунин, бригадир Слесарей т. Лукья­ нов, токарь т. Аверьянов, кузнец т. Шир- нин и многие другие рабочие вагоноре­ монтного завода. Выступавшие на собрании говорили, что результаты плодотворной работы ра­ ционализаторов и изобретателей были бы еще более эффективны, не будь существен­ ных недостатков в этом деле. Стахановец чугунолитейного завода т. Александров критиковал своих руко­ водителей за то, что они слабо поддержи­ вают начинания рационализаторов: — У нас на предприятии — десятки инженерно-технических работников, а рационализаторам помогают только два- три человека. Для лучшего развития этого важного дела надо было бы организовать консультации, нацеливать людей на ре­ шение первоочередных технических задач. Нельзя терпеть и такое положение, 'когда предложения подолгу залеживаются без движения. Отмечалось на собрании и такое недо­ пустимое явление, когда на ряде предприя­ тий, в том числе на хлебокомбинате, в горпромкомбинате, в промысловых арте­ лях «Рекорд», «Красный швейник» и «Парижская коммуна», за год не зарегист­ рировано ни одного рационализаторского предложения. Объясняется это прежде всего равнодушным отношением отдельных руководителей к работе изобретателей и рационализаторов. В решении собрания отмечено, что об­ щим недостатком в работе но рационали­ зации и изобретательству является затяж­ ка с рассмотрением и внедрением посту­ пающих предложений. На многих пред­ приятиях не применяется предусмотренное положением премирование за содействие в реализации предложений. В решении собрания указано также, что многие руко­ водители предприятий, в том числе инже­ неры и технологи, мало интересуются вопросами рационализаций. Повинны в таком равнодушии п профсоюзные коми­ теты. Отвечая нетерпимость такого отноше­ ния к важному делу, собрание высказа­ лось за систематическое проведение на предприятиях совещаний рационализато­ ров, оборудование технических кабине­ тов или уголков рационализаторов, орга­ низацию постоянной консультации для рационализаторов. Собрание высказало по­ желание также чаще проводить темати­ ческие лекции, устраивать выставки, обо­ рудовать для популяризации рационализа­ ции и изобретательства специальные стен­ ды и витрины. И. ВОЛКОВ.