Коммуна. 1952 г. (г. Воронеж)

К О М М У Н А 29 марта 1952 г., 76 (6390) И П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь После районойпартийной конференции В течение ряда лет наш Дмитряшев- ский район значительно отстает от других районов области в решении основных во- Щхосов хозяйственного и культурного строительства. Неудовлетворительно он справился и в прошлом году с осуществ­ лением главной задачи, стоящей перед сельским хозяйством, — задачи повышения урожайности полей, увеличения общест­ венного поголовья скота при одновремен­ ном росте его продуктивности. Одной из главных причин отставания района на­ до признать крайне низкий уровень орга­ низаторской и массово-политической ра­ боты среди колхозников, колхозниц, ра­ ботников сельского хозяйства. Это совершенно правильно отмечалось на проходившей в декабря истекшего года районной партийной конференции. Деле­ гаты остро критиковали райком ВКН(б) главным образом за то, что он в своей практике допускал неправильные, осуж­ денные методы работы, подменял совет­ ские и- хозяйственные органы. Такая практика, как известно, неизбежно при­ водит к снижению уровня партийной ра­ боты и, в конечном счете, к серьезным недостаткам в хозяйственной работе. Коммунистическая партия учит нос внимательно прислушиваться к критиче­ ским замечаниям масс, всячески поддер­ живать развитие критики и своевременно делать все необходимое, чтобы быстрее устранять допущенные ошибки и недо­ статки в работе. Райком ВКИ(б) обобщил все критические замечания и предложе­ ния делегатов, разработал и утвердил на бюро конкретные мероприятия по их осу­ ществлению. Во всех парторганизациях были проведены партийные собрания по обсуждению итогов районной партконфе­ ренции. Этим партсобраниям райком при­ дал особое значение. Им предшествовала во всех парторганизациях хорошая подго­ товка, в которой приняли, участие секре­ тари, члены бюро и члены райкома. Пред­ ставители райкома присутствовали на со­ браниях. Собрания прошли на высоком организационном и идейном уровне и способствовали мобилизации всех комму­ нистов на преодоление отставания района. Повсеместно на партийных собраниях отмечалось, что работу по устранению серьезных недостатков и по подъему об­ щественного хозяйства колхозов надо на­ чинать с улучшения внутрипартийной деятельности первичных парторганизаций, поднятия организующей роли коммуни­ стов в колхозном производстве и более широкого развертывания политической работы о населением. Именно на эту сто­ рону дела райком обращает внимание. После партконференции секретари, чле­ ны бюро и заведующие отделами райкома стали чаще и более продолжительное вре­ мя бывать в первичных парторганиза­ циях. Значительно шире теперь привле­ кается партийный актив к работе по ока­ занию помощи первичным парторганиза­ циям. О том, какое значение это имеет, можно судить по такому примеру. Секре­ тарь райкома т. Бочарников за время пре­ бывания в парторганизации колхоза им. Ворошилова помог ее секретарю т. Паль­ чикову составить план работы, правиль­ но расставить коммунистов в колхозном производстве, подготовить и провести пар­ тийное собрание. Через некоторое время т. Бочарников снова побывал в этой парт- ☆ М. ЩЕМЕЛИНИН, секретарь Дмитряшевского райкома ВКП (б* ☆ организации и проверил, как она выпол­ няет принятые решения, побеседовал с коммунистами о том, как надо осуществ­ лять контроль за выполнением своих ре­ шений. В результате такой помощи на месте парторганизация колхоза заметно улучшила партийно-организационную и партийно-политическую работу. Возросла ео роль в решении вопросов развития об­ щественного хозяйства артели, колхоз стал активнее готовиться к весеннему севу. Успех в деятельности первичной парт­ организации, ее роль й авторитет в мас­ сах в значительной степени зависит от работы секретаря парторганизации. После конференции райком стал регулярно про­ водить семинарские занятия с секретаря­ ми парторганизаций, чего раньше не бы­ ло в практике райкома. Отказавшись от посылки уполномочен­ ных, который обычно поручалось зани­ маться лишь хозяйственными вопросами, райком ВКП(б) сейчас систематически командирует районный партийный актив в полеводческие бригады для проведения организаторской работы и выступления перед колхозниками с политическими док­ ладами. Только за два месяца, истекшие после конференции, в бригадах было про­ читано 72 доклада. Райком разработал и утвердил план лекций и докладов, кото­ рые будут прочитаны в бригадах в период весеннего сева. Во всех полеводческих бригадах теперь регулярно два раза в месяц бывают общие собрания колхозников. Практика показала, что регулярное проведение .бригадных со­ браний с постановкой на них политиче­ ских докладов и обсуждением хозяйствен­ ных вопросов способствует повышению политической и трудовой активности кол­ хозников. Можно привести такой пример. В результате работы, проделанной парт­ организацией сельхозартели «Победа», здесь значительно повысилась дисциплина колхозников. Включившись в соревнова­ ние за получение высокого урожая, кол­ хоз к 1 марта выполнил план зимних агротехнических мероприятий, обеспечил себя полностью семенами, закончил ре­ монт сельхозинвентаря. Большая роль в улучшении политиче­ ской работы среди колхозников, в укреп­ лении связи колхозных парторганизаций принадлежит партгруппам. До этого года партгрупп в колхозах района не было» а сейчас они организованы в 13 полеводче­ ских бригадах и животноводческих ь фер­ мах. С парторгами проведен семинар. С созданием партийных групп к активной партийной работе приобщено большое чис­ ло коммунистов, а их ответственность за общее дело значительно повысилась. Парт­ группа второй бригады колхоза «Прог­ ресс» организовала соревнование колхоз­ ников за лучшую подготовку к весне. Значительных результатов в улучшении организации труда добилась партгруппа третьей бригады колхоза им. Ленина. В борьбе за дальнейший подъем сель­ ского хозяйства решающая роль принад­ лежит машинно-тракторной станции. В нынешнем году Дмитряшевская МТС более организованно проводит ремонт машинно- тракторного парка. Это в значительной степени объясняется повышением роли парторганизации станции в политической и хозяйственной жизни коллектива меха­ низаторов. Регулярно, каждые 10— 15 дней, для работников станции читаются лекции и доклады на политические темы. С докладами выступают партийные и со­ ветские работники района. Повседневно массово-политическую работу проводят агитаторы, которые большевистским сло­ вом и личным примером мобилизуют ме­ ханизаторов на самоотверженный труд. Какую работу ведет райком партии по укреплению руководящего состава сель­ хозартелей? В колхозы направлены шесть товарищей из числа специалистов сель­ ского хозяйства и районного актива на ру­ ководящую работу. Укреплен также состав бригадиров полеводческих и тракторных бригад. Разумеется, в работе с кадрами нельзя ограничиваться лишь выдвижением и наз­ начением работников. Мы планируем про­ ведение семинаров, в том числе и с бри­ гадирами полеводческих бригад, вовлекли всех руководящих колхозных работников в политическую учебу. Правда, в деле подбора, расстановки и воспитания кад­ ров у нас еще имеются недостатки. Не укреплен, например, в достаточной степе­ ни состав секретарей колхозных первич­ ных парторганизаций, до конца не решен вопрос о кадрах механизаторов. Не на должной высоте в некоторых колхозах проводятся занятия на трехгодичных агро­ зоотехнических курсах. Райком прини­ мает меры к тому, чтобы быстрее устра­ нить эти недостатки. Сейчас в колхозах района широко раз­ вернулось социалистическое соревнование. Колхозники, колхозницы, механизаторы, — все работники сельского хозяйства взяли на себя обязательства: получить в 1952 году высокий урожай всех сельскохозяй­ ственных культур, досрочно выполнить план развития общественного животно­ водства, повысить его продуктивность и на этой основе быстрее ликвидировать от­ ставание Дмитряшевского района. Труже­ ники сельского хозяйства вызвали на со­ ревнование хлеборобов Xлевенского района. Дмитряшевскому району, как отстающе­ му, несомненно, нужна материально-тех­ ническая помощь областных организаций. Однако райком считает, что решающим условием преодоления отставания должна быть активная борьба всех коммунистов района за выполнение и перевыполнение государственных планов. В этом направ­ лении райком и проводит свою работу. Наша задача состоит прежде всего в том, чтобы поднять на должный уровень пар­ тийно-организационную и политическую работу во всех без исключения парторгани­ зациях, до конца устранить недостатки в организаторской й политической работе среди населения, образцово подготовиться к севу, успешно завершить зимовку скота. Райком партии принимает необходимые меры, чтобы на основе повышения уров­ ня партийно-организационной и партий­ но-политической работы парторганизаций поднять всех колхозников, работников МТС и специалистов сельского хозяйства на успешное решение главной задачи, по­ ставленной партией и правительством пе­ ред нашим сельским хозяйством. ПРЕКРАТИТЬ ЗЛОДЕЯНИЯ АМЕРИКАНСКИХ ИМПЕРИАЛИСТОВ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ВНЕШТАТНЫХ ПРОПАГАНДИСТОВ Острогожский райком ВЕП(б) провел рай­ онное собрание внештатных пропаганди­ стов. Участники собрания обсудили вопрос о мерах по организованному завершению учебного года в системе партийного просве­ щения. С докладом по этому вопросу высту­ пил секретарь райкома ВКП(б) т. Исаенко. В обсуждении доклада приняли участие руководитель постоянно действующего се­ минара по политэкономии т. Ширинский, З А М Е Т К И О Б Э Т И К Е Р У К О В О Д И Т Е Л Я ☆ К. ЖУКОВ, секретарь Воронежского обкома ВКП (б) ☆ партии Отличительной чер­ той советского обще­ ства является мораль­ но-политическое един­ ство всего народа, объединенного и спло. ченного вокруг большевистской Ленина — Сталина. Укрепление единства советского народа привело и к установлению в нашей стране совершенно новых взаимоотношений меж­ ду руководителями и рядовыми работни­ ками. Впервые в истории человечества в социалистическом государстве руководи­ тель и рядовые работники стали не про­ тивостоящими друг другу силами, интере­ сы которых антагонистичны, как это имеет место в буржуазном обществе, а товари­ щами, членами единого производственного коллектива, сознательно идущими к еди­ ной цели. Советские люди видят в своих руково­ дителях прежде всего старших товарищей по труду, старших товарищей, облеченных доверием партии, способных с наиболь­ шим успехом вести коллектив вперед. Заботами партии и лично товарища Сталина в нашей стране выращены заме­ чательные кадры партийных, советских и хозяйственных руководителей, умело со­ четающих в работе отличное знание дела с высокой идейностью и культурой руко­ водства, с требованиями нашей коммуни­ стической морали. Еоммунистическая мораль, основанная на принципах марксизма-ленинизма, яв­ ляется могучей силой в нашей борьбе за постепенный переход от социализма к ком­ мунизму. «В основе комму­ нистической нравст­ венности, — говорил на III съезде комсомола В. И. Ленин, — лежит борьба за укрепление и завершение коммунизма». Нормы коммунистической этики предъявляют высокие требования ко всем руководящим работникам, к методам их работы и общения с массами. Высокая идейность и принципиальность, честность и скромность в поведении, простота и чуткость во взаимоотношениях с людьми, нетерпимость к шумихе и фразерству, спэ_ собность развивать критику и самокрити­ ку — таковы главные моральные качест­ ва советского руководящего работника. ] Мы судим об этичности или не- этичности действий всякого чело­ века по тому, как сказываются эти дей­ ствия на нашей борьбе за коммунизм, по соответствию или несоответствию этих дей­ ствий нашему коммунистическому идеалу. Интересы дела в полном соответствии с нашей этикой требуют, например, чтобы руководитель не взирал на коллектив с «олимпийских высот», а все важнейшие вопросы производства, хозяйственной и иной деятельности решал вместе с коллек­ тивом. Это, разумеется, не означает, что руководитель должен созывать для изда­ ния каждого приказа общее собрание. Та­ кой руководитель был бы беспринципным, безвольным, никуда не годным руководите­ лем. Но это означает, что руководитель руководители кружков тт. Гуральник, Ерав- цов, Бутов, секретарь парторганизации Острогожской сельскохозяйственной школы т. Еондратенко и другие. Т. ТИТОВ. обязан не замыкаться в своем кабинете, не считать дело завода, учреждения своим только делом. Он должен уметь объяснить подчиненным сложность задач, которые им предстоит совместно решать, раскрыть перед коллективом широкие перспективы завтрашнего дня, увлечь на самоотвержен­ ную работу. В противном случае руково­ дитель рискует остаться в одиночестве, а такой кустарь-одиночка, как известно, ни­ чего совершить не может. В. И. Ленин, характеризуя основу взаи­ моотношений большевистской партии с массами трудящихся, выразил это одним словом: «взаимодоверие». Руководитель дол­ жен уметь доверять своим подчиненным. Однако не все еще руководители усвои­ ли эту истину. Так, руководитель Воронеж­ ского завода имени,«1енпна тов. Проскурин недооценил способности коллектива. Счи­ тая, что на заводе лишь он один находит­ ся на уровне требований, директор не на­ ходил нужным советоваться с коллекти­ вом. Для этого не было, конечно, никаких оснований. На заводе были и есть талант­ ливые и высококвалифицированные рабо­ чие, инженеры, техники. Их оскорбило недоверие директора. Остался заморожен­ ным опыт лучших стахановцев — тт. Жу- рихина, Антипова, Филатова и других, и у многих пропал интерес к новаторству, к рационализации. «Все равно не будет тол­ ку из наших предложений. Для нашего ди­ ректора стахановцы могут быть только на других предприятиях», — говорили эти то­ варищи. Директор и подчиненные день за днем становились все более недовольны друг другом. Возмущение коллектива было законным, более справедливым, чем сетования неза­ дачливого руководителя, не понявшего, что именно недоверием к людям он заглушил Г н е в в о р о н е ж с к и х м а ш и н о с т р о и т е л е й Коллектив воронежского завода им. Коминтерна занят мирным созидательным трудом. В его цехах производятся машины, помогающие строить оросительные каналы, прокладывать дороги, рыть котлованы под Фундаменты будущих зданий. Стахановцы инженерно-технические работники завода в творческом содружестве все свои мысли на­ правляют на то, чтобы лучше организо­ вать производство, сделать больше отлич­ ных экскаваторов для великих строек ком. мунизма. С мыслью о Родине, о ее даль­ нейшем процветании ежедневно становит­ ся к станку рабочий, к чертежному сто­ лу — конструктор. И множатся их трудо­ вые успехи. Коминтерновцы следят за достижениями самой передовой в мире советской науки, подхватывают новое я внедряют в своей практике. На днях главный технолог заво­ да т. Сильчеяко получил от профессора Китайгородского характеристику нового твердого сплава металла, а также прислан­ ную из Министерства первую партию но­ вых пластинок. Технолог поделился радост. ной вестью с токарями-скоростниками Алексеем Елагиным и Андреем Воронцо­ вым. И вот они уже вынашивают планы ускорения процесса обработки металлов, повышения качестваг и культуры труда. Таков характер советских людей, любя­ щих мир, умножающих общественное бо­ гатство. А в это время американские'империали­ сты в Корее и Северо-Восточном Китае со­ вершают неслыханное преступление про­ тив человечества. Они сбрасывают на мир­ ное население бомбы, начиненные зара­ женными насекомыми. Весть о злодеяниях американских аг­ рессоров была встречена на заводе им. Ком­ интерна с гневом и возмущением. Вчера здесь состоялся многолюдный митинг про­ теста. Люди пришли на него, чтобы при- ☆ М И Т И Н Г Н А З А В О Д Е им. К О М И Н Т Е Р Н А ☆ соединить свой голос к голосу всего совет­ ского народа, требующего прекращения преступной бактериологической войны в Корее и Северо-Восточном Китае. На ми­ тинге выступил главный инженер завода тов. Мухин. — Даже в древности, — заявил он, — считалось недостойным для воина отрав­ лять колодцы. На такие дела решались только гитлеровцы. Американские импе­ риалисты перещеголяли гитлеровце». В столице Америки, рядом с резиденцией правительства, помещается заведение, ко­ торое на средства, отпущенные конгрессом, разводит смертоносные бактерии для ист­ ребления людей. При этом люди, обслужи­ вающие эти позорные заведения, кощун­ ственно называют себя учеными. Выражая единодушное мнение всех спе­ циалистов предприятия, т. Мухин клеймит позором американских лжеученых и тре­ бует призвать их к ответу. С горячей речью выступил кадровый рабочий завода, расточник механического цеха т. Князев. — Американские заправиды, — сказал он,— будучи не в силах достигнуть успеха в открытом бою против свободолюбивого корейского народа, пошли на самые под­ лые средства. Они применяют бактериоло­ гическое оружие против корейских войск. Но самое возмутительное то, что смерто­ носными бациллами они заражают мирное население — детей, женщин и стариков. К суровому ответу подлых убийц! Гнев и отвращение вызывает в сердцах советских людей чудовищное преступление американских агрессоров. Но клеймя их по­ зором, требуя запретить применение бакте­ риологического оружия, трудящиеся СССР считают, что лучшим ответом всем поджи­ гателям войны будет наш творческий труд, укрепление могущества Родины — оплота мира во всем мире. Об этом сказали в своих выступлениях токарь комсомолец т. Бонда­ рев и начальник одного из передовых уча­ стков т. Гридин. — Лучшим нашим ответом на проиеки заокеанских поджигателей войны, — гово­ рит т. Гридин, — явятся наши новые тру­ довые победы. От имени работников меха­ нического цеха я призываю коллектив за­ вода в честь приближающегося праздника трудящихся 1 Мая взять на себя повышен­ ные социалистические обязательства. Да­ дим несколько машин сверх плана великим стройкам коммунизма. Сэкономим тысячи рублей для родного государства! Горячими аплодисментами встретили коминтерновцы это предложение. На три­ буне — молодой токарь т. Бондаренко. В дни, предшествовавшие митингу, он повы­ сил свою выработку до двух норм в смену, освоил новые приемы обработки деталей. — Я выступаю от имени комсомольской организации и молодежи завода, — заяв­ ляет т. Бондаренко. — Все мы единодушно присоединяем свой голос протеста к голосу миллионов сторонников мира и клеймим по­ зором американских людоедов. Пусть будут прокляты убийцы, сеющие смерть и раз- Я рушенют! Мы, молодые рабочие, поддержи­ ваем предложение т. Гридина начать пред­ майское социалистическое соревнование. Единодушным решением участников ми­ тинга явился протест против преступных действий американских империалистов в Корее и Северо-Восточном Китае, категори­ ческое требование прекратить бактериоло­ гическую войну. Коллектив завода тут же принял на себя повышенные социалистиче­ ские обязательства по досрочному выполне­ нию плана и улучшению технико-экономи­ ческих показателей. и. МИХАЛЕВ. СОВЕТСКИЕ ЛЮ ДИ КЛЕЙМЯТ ПОЗОРОМ АМ ЕРИ КАНС КИ Х АГРЕССОРОВ По всей стране проходят многолюдные митинги трудящихся, на которых советские люди с негодованием говорят о преступле­ ниях, совершаемых американскими агрес­ сорами в Корее и Северо-Восточном Китае. Выступая на митинге в станице Пав­ ловской, Краснодарского края, знатный комбайнер машинно-тракторной станции М. Будлянский сказал: всякую инициативу, закрыл дорогу све­ жей технической мысли. Возможно, что, поступая так, директор радел о своем авторитете, заботился о со­ хранении принципа единоначалия. Мы1— за этот принцип. Но партийное понимание единоначалия не только не отменяет необ­ ходимости доверия в подчиненным, а, на­ оборот, предполагает его, ибо подлинное единоначалие руководителя несовместимо с подменой собой всего коллектива. И только тот с полным правом может сказать, что он умеет руководить, кто не боится доверять сотрудникам, кто поощряет их инициативу. Недалеко от завода, которым руководит тов. Проскурин, находится Воронежский электромеханический завод. И трудятся на нем такие же воронежцы, а дела на заво­ де и д и иначе: план перевыполняется, но­ ваторов много, жалоб на руководителя не слышно. Чем это объяснить? Во многом это зависит от правильного отношения к коллективу директора завода тов. Сухору­ кова. Он внимательно прислушивается к советам, критическим замечаниям своих подчиненных, не вмешивается без нужды в распоряжения своих помощников, не за­ мыкается в своем кабинете. Работал на заводе обмотчиком коммунист Яценко Приглядевшись, директор увидел в нем много положительных качеств и не побоялся выдвинуть его на пост бригадира, а впоследствии и на пост начальника це­ ха. II таких людей у тов. Сухорукова мно­ го. Успешно работают на заводе руководи­ тели цехов, отделов, которым директор по­ мог проявить их способности. Усложнилось ли от этого для тов. Сухо­ рукова дело руководства? Нет, облегчи­ лось. Люди стремятся оправдать доверие, и работа у них спорится. Тов. Сухоруков — Нет слов, чтобы выразить наше воз­ мущение по поводу чудовищных злодеяний американских империалистов. Не сумев сломить волю корейского народа обычными способами ведения войны, агрессоры пош­ ли на гнусное дело, — пустили в ход бом­ бы со смертоносными бактериями. Мы вме­ сте со всеми советскими людьми клеймим позором американских варваров. Многолюдный митинг состоялся на пря­ дильно-ткацкой фабрике в Дрезне, Москов­ ской области. Митинги трудящихся состоялись на предприятиях, в учреждениях, колхозах и совхозах Башкирской АССР, в Андижане, Узбекской ССР, Кировоградской области. (ТАСС). не противопоставляет себя коллективу, живет с коллективом одной жизнью. Это выражается не в «панибратских» отноше­ ниях, а в глубоком стремлении директора завода заинтересовать буквально всех ра­ бочих планом завода, его будущим. 2 ' Но уметь доверять людям— этого еще мало для руководителя. Не менее важно показывать личный пример порядочности, дисциплинированности, само­ отверженности в работе. Чтобы не воспол­ нять недостающий моральный авторитет относительным «должностным» авторите­ том, руководителю необходимо помнить, что требовательность начинается с суровых требований прежде всего н самому себе. Нелегка работа в органах социального обеспечения. Сюда обращаются инвалиды войны, престарелые и больные люди. Бе­ режно, со вниманием надо брать в руки каждую пенсионную книжку, каждое заяв­ ление-просьбу, каждое заключение врачеб. ной комиссии. В свое время наш областной отдел социального обеспечения справедливо критиковали за нечуткость, проявляемую некоторыми его работниками. Теперь дело изменилось к лучшему. Четко, с душой ра­ ботает коллектив отдела, возглавленный депутатом Верховного Совета СССР трех созывов тов. Шаповаловой. А секрет успеха руководства тов. Шапо­ валовой прост. Вот случай с инвалидом Ды­ мовым. В своем письме он просил устано­ вить ему, как инвалиду труда, пенсию. Однако из приложенных документов явст­ вовало, что для права на пенсию у Дымо­ ва н е х в т е т четырех месяцев рабочего стажа. Как следовало поступить? Дать формальный ответ? Тов. Шаповалова сама отправилась в Рождестве.нско-Хавский рай­ он, разыскала Дымова, расспросила, при каких обстоятельствах он стал иивалпдом. Дымов не посчитал нужным написать, что, находясь на производстве, он тяжело за­ болел. Именно болезнь помешала Дымову иметь необходимый стаж. Узнав об этом, тов. Шаповалова добилась от местного ис­ полкома специального ходатайства о наз­ начении Дымову пенсии и направила вез необходимые бумаги в Министерство соци­ ального обеспечения. Получив неблагопри­ ятный ответ одного из отделов министер­ ства, тов. Шаповалова, выехав на сессию « Верховного Совета СССР, повезла в Москву и дело Дымова для личного доклада мини­ стру. Так тов. Шаповалова учит всех сотруд­ ников вниманию и чуткости. Подкреплен­ ные личным примером, ее требовательность л взыскательность обретают особую убеди­ тельную силу. Иначе обстоят дела у руководителей, в чужом глазу видящих соломинку, а в сво­ ем не замечающих и бревна. Ни у кото из наших областных работников нет и не было сомнения в том, что председатель област­ ной плановой комиссии тов. Зимин знает, каж вредна канцелярщина, как пагубен бюрократизм. Нет сомнения в том, что тов. Зимин нередко делает своему аппарату со­ ответственные разъяснения и внушения. Однако приемная этого товарища постоян­ но переполнена посетителями, часами ожи­ дающими председателя облплана и нередко отбывающими восвояси, так и не решив вопросов. Директор одного завода после четырехкратной попытки увидеть тов. Зи­ мина пришел просить помощи в Обком пар­ тии. Помощь была, конечно, оказана. Но подобные факты вряд ли дают основание тов. Зимину обвинять в плохой работе и бюрократизме лишь своих сотрудников. (Окончание см. на 3-й стр.).