Коммуна. 1952 г. (г. Воронеж)

П Р О Л Е Т А Р И И В С Е Х С Т Р А Н , С О Е Д И Н Я Й Т Е С Ь ! ОРГАН ВОРОНЕЖСКОГО ОБЛАСТНОГО И ГОРОДСКОГО КОМИТЕТОВ ВКП(б) И ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ № 72 (6386) Год издания 33-й 25 МАРТА 1952 г., ВТОРНИК Цена 20 коп. С Е Г О Д Н Я Б Н О М Е Р Е : П О Р О Д Н О Й С Т Р А Н Е (1 стр .). С О Ц И А Л И С Т И Ч Е С К О Е С О Р Е В Н О ­ В А Н И Е ЗА Д О С Р О Ч Н О Е В Ы П О Л Н Е ­ Н И Е П Л А Н А 1952 Г О Д А . — А . Д ь я ч е н ­ ко. — П о примеру передовых маслоде­ л о в .— Д . З и м а р и н .— Ф абр и ка отлично ­ го качества (1 с тр .). П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь . — Н. Глады - рев. — Л е кт о р с ка я группа и райком В К П ( б ) .— Г. Гончаров. — А ги та то р — ор ганизатор соревнования (2 с тр .). М . К а л гано в . — Весенний сев — э к з а ­ мен для всех работни ков сельского хо ­ зяйства (2 с тр .). По страницам районны х газет (2 с т р .). Советский народ вы раж ае т свое него­ дование злодеяниями ам е р и ка н с ки х им ­ периалистов (3 с тр .). П Р О И З В Е Д Е Н И Я Л А У Р Е А Т О В С Т А ­ Л И Н С К И Х П Р Е М И Й . — Н. К о н о п ­ л и н .— « К новому берегу» (3 с тр .). П И С Ь М А В Р Е Д А К Ц И Ю (3 с тр .). Л . Смотра кова , Н. Бунеева, Е. Гулев- ская , 3. Исаева, С. Д р он ьди иа . — С о кр а ­ тим и зд е рж ки обращения и «естественную убыль» (3 с тр .). События в Корее (4 с тр .). Заботливо воспитывать молодых рабочих П ол руководством партии Ленина — Сталина советский народ самоотверженно > борется за осуществление задач коммуни­ стического строительства. Рядовые труже­ ники и командиры промышленности, транс­ порта, строек настойчиво стремятся к вы­ полнению и перевыполнению государствен­ ных планов, изо дня в день приумножают \ индустриальную мощь великой социали­ стической державы. В патриотическом движении рабочего класса за дальнейший подъем народного хозяйства деятельно участвуют и молодые рабочие. Овладевая с помощью опытных кадровиков избранной профессией, совер­ шенствуя производственные навыки, они вносят свой трудовой вклад в дело укреп- \ ления могущества и славы нашей Родины Воспитанию молодого пополнения рабо­ чего класса партия всегда придавала и придает большое значение, видя в нем на. д^жную смену строителей коммунизма. Трудовое законодательство, система специ­ альных мер по производственному обуче­ нию направлены на то, чтобы помочь мо­ лодому рабочему приобрести высокую ква­ лификацию, обеспечить его быстрый и всесторонний рост. Поэтому долг админи­ страции предприятия, партийных и проф­ союзных организаций — неустанно забо­ титься о том, чтобы все средства помощи молодым рабочим использовались полно. За последнее время на ряде предприя­ тий нашей области работа по воспитанию молодых кадров несколько улучшилась. Юноши и девушки, впервые поступающие на производство, встречают внимательное, заботливое отношение к себе, вовлекаются в техническую и общеобразовательную учебу, быстро становятся равноправными членами большой и дружной рабочей се­ мьи. Все это способствует выдвижению из среды молодых рабочих стахановцев, заме­ чательных мастеров своего дела. Вместе с тем кое-где еще сохранилось недопустимое, пренебрежительное отноше­ ние к кадрам молодых рабочих. На заводе им. Тельмана молодежь составляет нема- , лую прослойку в коллективе. Уже одно это ^ обязывает руководителей завода повседнев­ но интересоваться ее производственными и бытовыми нуждами, принимать меры к по­ вышению производительности ее труда. Однако молодые рабочие здесь нередко бы. вают предоставлены самим себе. Им не созданы необходимые условия для постоян­ ного повышения квалификации, многие из них часто используются не по специаль­ ности. Дирекция и профсоюзная организа­ ция завода сжились с этими недостатками, слабо реагируют на справедливые жалобы молодежи. Не удивительно, что многие мо­ лодые рабочие завода не выполняют нор­ мы выработки. Приход молодого рабочего на производ­ ство — большое событие в его жизни. Важно, чтобы старшие товарищи по работе, общественные организации с самого нача­ ла поддержали его, научили не бояться трудностей, привили любовь к своей про­ фессии, к своему предприятию. Необходимо всемерно улучшать работу стахановских школ и кружков техминимума, шире орга. низоеывать передачу передового опыта. При этом всячески следует приветствовать и развивать начинание тех кадровых ра­ бочих и инженерно-технических работни­ ков, которые берут шефство над моло­ дежью, обучают ее прогрессивным методам в приемам труда. Но производственное обучение — это только одна сторона дела в выращивании молодых рабочих. Нельзя забывать о том, что на предприятие юноша или девушка приходят с не вполне определившимся ха­ рактером, взглядами на жизнь. Их миро­ воззрение, отношение к труду складыва- ^ ются в ходе производственной деятельно- Щ сти, в борьбе за решение конкретных за­ дач, стоящих перед заводом, цехом, брига­ дой. Надо, чтобы молодой рабочий был не только хорошим производственником, но и сознательным тружеником, ставящим ин­ тересы страны превыше всего. А это в ./ свою очередь требует, чтобы воспитатель­ ная работа среди молодежи проводилась не от случая к случаю, а повседневно и на высоком идейном уровне. И здесь большая роль принадлежит ком­ сомольским организациям. Они должны вовлекать в политическую учебу молодежь, не состоящую в рядах ВЛКСМ, повседневно заботиться об удовлетворении разносто­ ронних духовных запросов молодых рабо­ чих. Лекции, доклады, беседы на моло­ дежные темы, тематические вечера и чи­ тательские конференции— все это являет­ ся неотъемлемой частью воспитательной работы среди молодежи. Партийные орга­ низации должны глубоко вникать в дея­ тельность комсомольских организаций, на­ правлять ее на широкое вовлечение моло­ дежи в социалистическое соревнование за выполнение и перевыполнение планов и производственных заданий, на воспитание у нее коммунистической сознательности. Нередко, однако, приходится сталки­ ваться с фактами, когда воспитательная работа среди молодежи подменяется голым администрированием. Такое положение имеет место, в частности, на Новолипец­ ком заводе. Отдельные руководители це­ хов, часто не вникая в существо дела, вы­ носят выговоры и налагают другие взы­ скания. Известен случай, когда, например, в железнодорожном цехе взысканию была подвергнута целая группа молодежи. Вме­ сте с тем в этом цехе слабо поставлена разъяснительная работа. Подобная практи­ ка, недопустимая вообще, вдвойне порочна, когда дело касается молодежи. Многие молодые рабочие стремятся по­ полнить свое образование, обучаясь в ве­ черних школах, на заочных отделениях техникумов и вузов. Между тем некоторые руководители недооценивают важности это­ го дела и, не желая обременять себя лиш­ ними хлопотами, не проявляют заботы о том, чтобы для молодых рабочих были соз­ даны условия, позволяющие им успешно учиться. Такому пренебрежению к куль­ турному росту молодых рабочих надо реши­ тельно положить конец. Заботясь о росте молодежи, директора предприятий, партийные и профсоюзные руководители должны интересоваться ее бытом, досугом. Характерно, что отдельные проявления недисциплинированности сре­ ди молодежи, случаи антиобщественных поступков, как правило, имеют место там, где слаба воспитательная работа и не уде­ ляется необходимое внимание бытовому устройству молодежи. При этом неправиль­ но всю ответственность за эту сторону дела возлагать на воспитателей, как это нередко еще бывает теперь. Нужно, чтобы руково­ дители предприятия сами чаще заглядыва­ ли в общежития молодых рабочих, помогали им наладить свой быт, организовать куль­ турный досуг. Б сожалению, отдельные руководители предприятий мало интересуются тем, как живут их молодые рабочие. Заезжая на ко­ роткий срок в общежитие, они успевают только наспех осведомиться, нуждается ли в чем-нибудь молодежь, а всю свою заботу в лучшем случае сводят к отпуску средств на устранение того или иного бытового не­ удобства. А ведь общежитие ■— это по су­ ти дела дом молодого рабочего, в котором проходит значительная часть его свободно­ го времени. Важно, чтобы это время запол­ нялось не случайными развлечениями, а использовалось также для духовного роста молодого рабочего. Нужно принять меры к тому, чтобы все молодежные общежития были обесценены газетами и журналами, радиофицированы, чтобы в каждом из них хорошо работали красные уголки. Ценная инициатива проявлена на заво­ де им. Дзержинского. Здесь в общежитиях устраиваются встречи старых рабочих и мастеров с молодежью, проводятся доклады и беседы инженерно-технических работ­ ников. Несомненно, что такие мероприятия имеют большое значение, так как приви­ вают молодежи любовь к производству, обогащают ее знанием жизни. Помня об огромном значении воспита­ тельной работы, райкомы партии, партий­ ные организации предприятий, транспор­ та, строек должны усилить свое внимание к ней, чаще обсуждать вопросы, связан­ ные с ее улучшением, настойчиво доби­ ваться устранения недостатков. Это обес­ печит повышение культуоности и созна­ тельности молодого пополнения рабочего класса, приобщение всех молодых рабочих к более активному участию в коммуниста, ческом строительстве. П р е дм а й с к а я вахт а строителей Ц и м л я н с к о г о гидроузла ШТМЛЯНСКАЯ. — Строители Цимлян­ ского гидроузла готовят досгойную встре­ чу всенародному майскому празднику. Уже заканчивается укладка бетона в блоки средней части водосливной плотины, где еще недавно проходила бетоновозная же­ лезная дорога. Оживленно в эти дни на низовом кана­ ле. В конце марта перемычка, отделяющая канал от 15-го судоходного шлюза, будет разрушена, и донские воды пойдут к воро­ там сооружения. К этому времени берега канала должны быть укреплены. Сейчас здесь работают около 100 самосвалов, мно. го бульдозеров и другой техники. Предсто- т ит замостить тысячи квадратных метров площади. На аомощь сюда пришли строи­ тели 3-по и б-го строительных районов. Результаты уже видны: откосы канала одеваются в камень с невиданной быстро­ той. Опережают график строители и монтаж­ ники 15-го шлюза. Они уже закончили установку рабочих и ремонтных ворот. Через 10— 12 дней огромные металличе­ ские ворота будут сдерживать напор во­ ды, которая пойдет из Дона. Тогда же в канал войдет земснаряд и начнет перекач. ку воды для замочки Донскогр магистраль­ ного канала. Производственные подарки к 1 Мая го­ товят также строители оросительных ка­ налов. (ТАСС). По р о д и С / Новосибирский инструментальный за­ вод наряду с приборами, позволяющими измерять малые предметы, выпускает штангенциркули для измерения с боль­ шой точностью деталей величиной до 4 метров. Много таких инструментов направ­ ляется предприятиям, выполняющим за­ казы великих строек коммунизма. На снимке: лучший слесарь завода коммунист Е. А. Васильев и контролер ОТК 61. П. Орлова проверяют четырехметровые штангенциркули. Фото В. Лещинского (ТАСС). Китайские писатели в Грузии ТБИЛИСИ, 24 марта. (ТАСС). — Пять дней гостили здесь находящиеся в СССР китайские писатели— лауреат Сталинской премии Дин Лин и Цао Юй. Гости осмот­ рели исторические места Тбилиси, связан­ ные с жизнью и революционной деятель­ ностью товарища И. В. Сталина, побывали р Государственном музее Грузии, Тбилис­ ском Парке культуры и отдыха имени Сталина, в Тбилисском университете и Дворце пионеров и школьников, осмотрели Верхне-Магистральный канал и Тбилисское водохранилище ч Самгорской оросительной системы. В Союзе советских писателей Грузни го­ сти встретились с писателями республики. Китайские писатели совершили поездку в Гори, где осмотрели домик, в котором ро­ дился и провел детские годы великий Сталин. Они побывали также в Мцхете, где находятся древние памятники грузин­ ской архитектуры. Вчера гости вылетели из Тбилиси в Су­ хуми. В беседе с корреспондентом ТАСС ки­ тайская писательница лауреат Сталинской премии Дин Лин заявила: — Небольшая по территории страна — Советская Грузия ведет огромную созида­ тельную работу на благо мира, на благо народа. Об этом свидетельствуют осмотрен, ные нами строительство Самгорской оро­ сительной системы и другие новостройки. Нам оказали в Грузии радушный, брат­ ский прием. Везде к нам относились с глубоким уважением. Грузия— страна поэзии, страна богатой народной культуры, эту страну нельзя за­ быть. ☆ Новаторыфабрики „Буревестиин" Сталинской премии удостоены новаторы легкой промышленности— стахановцы мо­ сковской обувной фабрики «Буревестник» М. И. Левченко, Г. В. Муханов и бухгал­ тер цеха того же предприятия П. П. За­ вадская. По их почину в стране широко развернулось социалистическое соревнова­ ние за снижение себестоимости продукции на каждой производственной операции. М. Левченко, внося предложение о сни­ жении себестоимости на каждой операции, преследовала цель вовлечь каждого рабо­ чего и работницу в активную борьбу за экономию, за увеличение выпуска перво­ сортной продукции, сокращение потерь. Молодой стахановец-обтяжчик Г. Му- хднов первым горячо поддержал начинание М. Левченко и со своей стороны предло­ жил, чтобы каждый рабочий в пошивоч­ ных цехах умножал экономию, получен­ ную в заготовительных цехах, путем улуч­ шения качества обработки. По инициативе старшего бухгалтера це­ ха П. П. Завадской большую помощь со­ ревнующимся оказали экономисты, плано­ вики, счетные работники. Они разработали для них плановые показатели себестоимо­ сти продукции на каждой операции и, си­ стему индивидуального учета результатов соревнования по элементам себестоимости. Эти показатели доведены до рабочих. На фабрике были созданы краткосроч­ ные школы по изучению себестоимости. В первую очередь их окончили начальники цехов, мастера, нормировщики, а затем прошли обучение около 2 300 рабочих- сделыциков. Соревнующиеся имеют особые листки, в которых указывается, какую экономию да­ ют выпуск пары обуви сверх плана, один процент сбереженных материалов, одна пара обуви первого сорта, выпущенная сверх задания по сортности. Все рабочие имеют лицевые счета, куда записываются ежемесячные итоги выполнения обяза­ тельств. Коллектив фабрики получил в прошлом году от снижения себестоимости продук­ ции 5,1 миллиона рублей экономии сверх плана: Предприятие, досрочно завершив годовой план, выпустило из сбереженных материалов 247 тысяч пар обуви. Патриотический почин новаторов широ­ ко распространился по всей стране. Толь­ ко на предприятиях легкой промышленно­ сти в соревновании за снижение себестои­ мости на каждой производственной опера­ ции участвует свыше пятисот тысяч ра­ бочих. М. Левченко и Г. Муханов взяли на 1952 год повышенные обязательства по снижению себестоимости продукции и ус­ пешно их выполняют. Они широко пере­ дают свой опыт работникам других пред­ приятий. С этой целью новаторы побыва­ ли в Ленинграде, Киеве, Харькове, Ива­ нове. (ТАСС). РАЗВИТИЕ КОЛХОЗНОГО ПТИЦЕВОДСТВА АЛМА-АТА, 24 марта. (ТАСС). — Тал- гарская инкубаторно-птицеводческая стан­ ция Министерства сельского хозяйства Ка­ захской ССР получила первых в этом го­ ду цыплят. Тысячи их переданы колхоз­ ным птицеводческим фермам.. Сейчас в Казахстане имеется 61 инку­ баторно-птицеводческая станция. Боль­ шинство из них электрифицировано. Нача­ то сооружение 50 новых станции. В текущем году намечено вывести для пополнения и создания новых колхозных птицеводческих ферм более шести миллио­ нов цыплят — в два раза больше, чем в прошлом году. Птицеводство становится крупной от­ раслью колхозного производства. В сель­ хозартелях Казахстана насчитывается око­ ло трех тысяч птицеводческих ферм. СТРОИТЕЛЬСТВО ПОДСОБНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В КОЛХОЗАХ СТАВРОПОЛЬ, 24 марта. (ТАСС). — В колхозах Ставрополья с каждым годом ра­ стет число мельниц, кирпичных и чере­ пичных заводов, столярных мастерских. Сейчас здесь насчитывается более семи тысяч различных подсобных предприятий. В Зеленчукском районе построены четыре крупные колхозные гидроэлектростанции, что позволило завершить сплошную элек­ трификацию района. Здесь каждый колхоз имеет кирпично-черепичный завод, мель­ ницу, механическую мастерскую. Кирпич­ ные предприятия и мельницы построены в большинстве колхозов Либкнехтовского и Аполлонского районов. В нынешнем году будет сооружено 86 кирпично-черепичных заводов. Поставлена задача — в каждой сельскохозяйственной артели иметь мельницу. ТРУДОВЫЕ УСПЕХИ МАГНИТОГОРСК, 24 марта. (ТАСС). — Коллектив Магнитогорского металлургиче­ ского комбината имени Сталина добивается повых производственных успехов. Сталеплавильщики третьего мартенов­ ского цеха провели в марте рекордное ко­ личество скоростных плавок. Работающие в этом цехе сталевары Панченко, Родичев и Худяков — инициаторы соревнования за полную ликвидацию производственных по­ терь, за максимальное использование всех резервов — каждый день выпускают плав- МАГНИТОГОРЦЕВ ки значительно раньше графика, экономят топливо, материалы. С начала месяца они выплавили много сверхпланового металла, сберегли топлива и материалов на 70 тысяч рублей. Умело варит металл молодой сталевар Бе­ ляев. Сократив продолжительность раз­ личных производственных операций, он выпустил одну из плавок на 1 час 45 ми­ нут раньше, чем предусмотрено по графи­ ку, и выдал десятки тонн сверхпланового металла. Токари Московского завода «Физпри- бор» М. И. Волков и П . П. Мухин пред­ ложили новый метод обработки деталей. Объединяя в группы детали, различные по форме, но родственные по технологиче­ скому процессу обработки, стахановцы значительно сократили время для налад­ ки станков и увеличили производитель­ ность труда на 10— 15 процентов. Начи­ нание новаторов широко подхвачено на заводе другими стахановцами. На сним­ ке: токарь М. И. Волков за работой. Фото К. Иванова (ТАСС). + „История культуры древней Руси“ Тома «Истории культуру древней Руси» освещают историю русской культуры со времени возникновения Киевской Руси до X III века. Авторы этого первого система­ тического исследования — Н. Н. Воронин, Б. А. Рыбаков, М. К. Картер, П. Н. Треть­ яков и Д. С. Лихачев удостоены Сталин­ ской премии. В работе показано, что основой прогрес­ са древней Руси было развитие материаль­ ной культуры, ремесла, сельского хозяйст. ва. Наряду с этим раскрыто богатство рус­ ской духовной культуры, описаны недавно открытые выдающиеся памятники древне­ го русского зодчества, скульптуры, живо, писи, прикладного искусства. К Н И Г И Н О В А Т О Р О В Т Р А Н С П О Р Т А \ Государственное транспортное железно­ дорожное издательство выпускает серию брошюр об опыте новаторов. Их авторы — паровозные машинисты, вагонные масте­ ра, путейцы и другие специалисты. На железнодорожном транспорте широ­ ко известно имя экономиста депо Даугав- пилс, Латвийской магистрали, К. Д. Бара­ новской, выступившей инициатором внед­ рения низового планирования в условиях паровозного депо. О своем опыте работы К. Барановская рассказывает в брошюре «Производственно-финансовый план бригад паровозного депо». Герой Социалистического Труда стар­ ший машинист депо Ярославль А. Н. Па- павин рассказывает в своей брошюре о передовых методах ухода за паровозом. (ТАСС). СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСРОЧНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА 1952 ГОДА П о п р и м е р у п ер ед овы х м а сл од ел о в Ф а б р и к а о т л и ч н о г о к а ч е с т в а В прошлом году коллектив Острогожско­ го маслосырзавода не справился с по­ ставленными перед ним задачами. План выпуска продукции в денежном выраже­ нии мы выполнили всего лишь на 96 про­ центов. Завод недодал много продукции и в ассортименте: план выработки масла сорта «Экстра» не был выполнен, недода­ но 120 центнеров творога. Причине от­ ставания заключалась в том, что мы име­ ли слабую связь с колхозами, мало зани­ мались организаторской работой. Недавно у нас состоялось собрание кол­ лектива, на котором обсуждалось обраще­ ние работников молочно-товарных ферм колхозов Еалачеевского, Старо-Криушая- ского, МелоБатского районов и Еалачеев­ ского маслозавода, нризьгвающих развер­ нута соревнование за досрочное выполне­ ние годового плана выработки молочных продуктов, повышение нх качества, улуч­ шение организации работы колхозных жи­ вотноводов по заготовкам молока. Обраще­ ние встретило в нашем коллективе горя­ чее одобрение. Мы поняли, что можем по­ ставить дело не хуже кллачеевпев Надо только по-большевистски веяться за это. привести в действие резервы предприя­ тия, улучшить организаторскую работу. Основная задача, которую поставил пе­ ред собой наш коллектив, — перевести предприятие на работу по суточному гра­ фику. Стахановцы и специалисты при поддержке всех рабочих в служащих ре­ шили выполнить годовой план выработки молочных продуктов ко Дню Сталинской Конституции и дать сверх плана 150 пу­ дов масла, 60 пудов сыра и 300 пудов другой молочной продукции. Мы решили также больше давать масла высшими сор­ тами, увеличить в этом году накопления на 100 тысяч рублей. Для этого решено снизить себестоимость продукции на 3 про­ цента, повысить производительность тру­ да на 3 процента. Для выполнения принятого обязатель­ ства многое уже сделано, составлены маршруты движения по сепараторным пунктам для доставки молока на завод. Па сепараторные пункты и на колхоз­ ные фермы послана группа работников за­ вода для оказания помоши в заготовке льда, составлении суточных графиков ра­ боты ферм, определении жирности молока. В пятнадцати колхозах района при молоч­ ных фермах в этом году будут организо­ ваны лаборатории. Учебу колхозных ла­ борантов организует завод. Партийная организация развернула в коллективе соревнование между цехами и бригадами. Результаты его доводятся до масс «а итоговых собраниях, черед стен­ ные газеты и листки-«молнии». Итоги со­ ревнования за январь в февраль показы­ вают, что впереди идет коллектив сырова­ ренного цеха. План первого квартала вы­ полнен цехом на 10 дней раньше срока. До конца марта предприятие даст продук­ ции сверх плана на несколько тысяч руб­ лей. А ДЬЯЧЕНКО, директор Острогожского маслозавода. Б прошлом году коллектив Воронежской к <■идитеракой фабрики поставил перед со­ бой задачу превратить свою фабрику в предприятие отличного качества. Для до­ стижения поставленной цели стахановцы и специалисты проделали большую работу. В конфетном цехе, где начальником ин­ женер т. Ажорская, весь персонал сдал технический минимум по повышенной программе. Бригады, возглавляемые тт. Удовченко, Ивановым, Сединой, Новико­ вой, организовали широкое распростране­ ние передовых приемов работы и добились выпуска высококачественной продукции. За строгое соблюдение технологического процесса боролись и рабочие пряничного цеха. Коллектив этого цеха первым на Фабрике получил почетное звание цеха отличного качества. В соревнование за отличное выполнение своих производственных операций вклю­ чились работники карамельного цеха и упаковщики. Весь коллектив предприятия стремился повышать культуру производ­ ства, улучшать качественные показатели. Труд его не прошел бесследно. Недавно по­ лучено сообщение, что Воронежской кон­ дитерской фабрике Министерством пище­ вой промышленности присвоено звание фабрики отличного качества. Это известие еще больше воодушевило кондитеров на борьбу за новые трудовые успехи. Соревнуясь по почину металлур­ гов Новолипецкого завода за досрочное вы­ полнение плана 1952 года, они изо дня в день повышают производительность тру­ да. Бригады тт. Протченко и Ивлевой, ра­ ботающие в глаэировочном отделении на изготовлении пряников, добились того, что среднее выполнение норм выработки у чих составляет 140 — 160 процентов. Не успокаиваясь на *достигнутом, кол­ лектив продолжает улучшать качество продукции, решительно борется за повы­ шение производительности труда. Д. ЗИМАРИН. ЗА С Н И Ж Е Н И Е С Е Б Е С Т О И М О С Т И С Т Р О И Т Е Л Ь С Т В А Передовые управления строительного треста Минмашстроя успешно претворяют в жизнь составленные в начале гада пла­ ны организационно - технических меро­ приятий по снижению себестоимости строительства и экономии материалов. Замечательные успехи в этом деле имеют каменщики бригадиров тт. Кривошеевой и Хатунцова. Они ежемесячно экономят но 5— 10 процентов кирпича д раствора. Плотники бригадира т .,Жданова, сократив отходы, сберегли за счет правильного рас­ кроя пиломатериалов пять кубометров рей­ ки и 12 килограммов гвоздей. Много ма­ териалов сэкономили за два месяца штука­ туры из бригады т. Убейбатько. Десятки килограммов сбереженного раствора нахо­ дятся на лицевом счету штукатуров бригад отличного качества тт. Пашкова и Бригее- ва и бетошциков бригадира т. Шабуниной.