Коммуна. 1952 г. (г. Воронеж)

марта 1952 г., №65 (6379) К О М М У Н А 3 Сталинские премии за выдающиеся изобретения и коренные усовершенствования методов производственной работы в области: (Продолжение). 5. Дука Степану Харитоновичу, дирек­ тору Украинского научно-исследователь­ ского института плодоводства, Родионову Александру Петровичу, научному работни­ ку того же института, — за выведение но­ вых сортов плодово-ягодных культур для Украинской ССР. 6, Егорову Михаилу Григорьевичу, агро- тех%ку-овощеводу колхоза «Новая жизнь», Мегино-Кангаласского района Якутской АССР, — за разработку и внедрение пере­ довых приемов агротехники овощеводства в колхозах Якутской АССР. .ф 7. Жучкову Николаю Григорьевичу, про­ фессору Ленинградского сельскохозяйствен- нвтггингтнтута, — за разработку методов С(Ь^рия кольца садов под Ленинградом. 1 8* Калайтанову Роману Ивановичу, Ча- ЛМК1Ё8У Александру Игнатьевичу, Кравчвн- к | г Григорию Михайловичу, старшим чаба- кАм колхоза «Красный буденновец» Лево- кАмскоро района Ставропольского края, Ко­ ченному- Алексею Леонтьевичу, старшему чабану колхоза «Культурник» Арзгир- с|огв района, Ересько Якову Илларионови­ чу, заведующему овцеводческой фермой колхоза «2-я пятилетка» Ипатовского рай­ она, Калашникову Сергею Егоровичу, стар­ шему чабану колхоза «Победа» Петровско­ го района, Горбатенко Николаю Матвеевичу, старшему чабану колхоза имени Молотова Петровского района, Жадан Василию Ива­ новичу, участковому зоотехнику Левокум- ского государственного племенного рассад­ ника тонкорунных овец, Добрикову Ивану Терентьевичу, главному зоотехнику Ипа­ товского районного отдела сельского хозяй­ ства, Пилипенко Тихону Ивановичу, заме­ стителю председателя колхоза имени Жда­ нова Лерокумского района, Окулевичу Гри­ горию Александровичу, кандидату сельско­ хозяйственных наук, Лопырину Анатолию Ивановичу* старшему научному сотруднику Всесоюзного научно-исследовательского ин­ ститута овцеводства и козоводства, Грау- дынь Николаю Ивановичу, заведующему отделом разведения овец того же институ­ та, Щучкину Павлу Аркадьевичу, старше­ му зоотехнику совхоза «Турксад» Ставро­ польского края, — за коренное усовершен­ ствование породы тонкорунных овец «Со­ ветский меринос» в колхозах Ставрополь­ ского края. 9. Новтуненко Ивану ПорФирьевичу, техническому руководителю Кабардинского ^адово-оранжерейного хозяйства, — за вы­ ведение новых сортов декоративных расте­ ний и повышение их морозостойкости и за­ сухоустойчивости. 10. Колесникову Леониду Алексеевичу, начальнику колонны 1-й Автобазы Всесо­ юзного треста торгового транспорта, — за выведение большого числа новых сортов си­ рени. 11. Краснкжу Авксентию Алексеевичу, заведующему лабораторией Института зем­ леделия Юго-Востока СССР,— за выведение нового сорта озимой ржи «Волжанка». 12. Лукашенко Федору Даниловичу, на­ учному сотруднику Узбекского научно-ис­ следовательского ветеринарного института, Полиовниковой Раисе Степановне, заведую­ щей Лабораторией Киргизской научно-ис­ следовательской ветеринарной опытной станции, Иванову Серафиму Петровичу, Смирнову Ивану Ивановичу, старшим на­ учным сотрудникам той же станции, Архи­ пову Николаю Михайловичу, начальнику ветеринарного управления Министерства совхозов РСФСР, — за разработку метода изготовления вакцины против инфекцион­ ного воспаления легких у коз. 13. Мазлумову Аведикту Лукьяновичу, заведующему отделом Рамонской опытно­ селекционной станции Министерства сель­ ского хозяйства СССР, Савченко Никите Аникеевичу, старшему научному сотрудни­ ку той же станции, — за выведение и внед­ рение в производство новых сортов сахар­ ной свеклы. 14. Морозову Василию Константинови­ чу, заведующему лабораторией научно-ис­ следовательского института земледелия Юго-Востока СССР, — за выведение и внед­ рение в производство сорта подсолнечника «Саратовский 10», 15. Мусамухамедову Ризамат, агроному Управления сельскохозяйственной пропа­ ганды Министерства сельского хозяйства Узбекской ССР, — за коренное усовершен­ ствование методов формирования, обрезки виноградных кустов и реконструкции ви­ ноградников. 16. Панских Константину Георгиевичу, руководителю работы, директору птицевод­ ческого совхоза «Арженка» Тамбовской об­ ласти, Толстуновой Марии Никитичне, старшему зоотехнику, Житеневой Марии Васильевне, Потаповой Евдокии Григорьев­ не, заведующим цехами, Батищевой Елиза­ вете Фоминичне, старшему оператору, Вол­ ковой Евдокии Степановне, птичнице того же совхоза, — за коренное усовершенство­ вание методов производственной работы в области племенного птицеводства. 17. Симону Модесту Остаповичу, руково­ дителю работы, директору Сибирского на­ учно-исследовательского института живот­ новодства, Тарницкому Павлу Ивановичу, старшему научному сотруднику, Овсянни­ кову Александру Ивановичу, заведующе­ му отделом того же института, Кушнаренко Варваре Федоровне, свинарке опытного хо­ зяйства того же института, Лысакову Анд­ рею Федоровичу, директору того же хозяй­ ства, Сиротенко Ольге Ивановне, заведую­ щей Нарымским опорным пунктом, Снорику Ивану Трофимовичу, старшему преподава­ телю Новосибирского сельскохозяйственно­ го института, Карташовой Ольге Тарасовне, свинарке Ояшинского племенного свино­ водческого совхоза, Пресняковой Антонине Степановне, главному зоотехнику Ояшин­ ского районного отдела сельского хозяйства Новосибирской области, Савиной Екатери­ не Тимофеевне, зоотехнику Новосибирской ветеринарной опытной станции, — за вы­ ведение и распространение Сибирской се­ верной породы I свиней. 18. Чепурову Константину Павловичу, заведующему лабораторией Дальневосточно­ го зонального научно-исследовательского ветеринарного института, — за разработку и внедрений в практику новых биологиче­ ских препаратов вакцины и сыворотки против диплококковых заболеваний сель­ скохозяйственных животных. к. ЛЕГКОЙ И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Премии В ТО Р О Й степени в размере 100.000 рублей 1. Калиновскому Владимиру Севастьяно­ вичу, старшему научному сотруднику Ти­ хоокеанского научно-исследовательского института морского рыбного хозяйства и океанографии, Долгову Вадиму Борисовичу, Гавриленко Константину Федоровичу, ин­ структору неводного лова, коллективу ав­ торов, — за разработку новой конструкции штормоустойчивых ставных неводов и их внедрение в промышленность. 2. Ледерману Илье Вениаминовичу. Чер- чинцеву Николаю Александровичу, руково­ дителям работы, Белоцерковскому Матвею Иосифовичу, Емельянову Николаю Николае­ вичу, Панченко Алексею Афанасьевичу, Федорову Николаю Георгиевичу, инжене­ рам, Коломиец Юрию Тимофеевичу, дирек­ тору завода. Осину Анатолию Александро­ вичу, главному технологу завода, — за ко­ ренное усовершенствование технологическо­ го процесса. Премии Т Р Е Т Ь Е Й степени в размере 50.000 рублей 1. Авмочкину Александру Васильевичу, старшему научному сотруднику Ивановско­ го научно-исследовательского института хлопчатобумажной промышленности, Швы- реву Сергею Сергеевичу, руководителю ла­ боратории автоматики Центрального науч­ но-исследовательского института хлопчато­ бумажной промышленности, руководителям работы, Батькову Александру Ивановичу, главному инженеру фабрики Большой Ива­ новской мануфактуры, Игнатову Анатолию Семеновичу, начальнику производства за­ вода «Текстильприбор», Матвееву Алек­ сандру Петровичу, главному инженеру, Патрикееву Алексею Николаевичу, конст­ руктору. Радовицкому Владимиру Петрови- вичу, главному конструктору, работникам того же завода, Митюшину Николаю Генна­ диевичу, главному инженеру завода «Тек- стильмашприбор», Пузыреву Иосифу Ва­ сильевичу, старшему инженеру-конструкто- ру Ивановского научно-исследовательского института хлопчатобумажной промышлен­ ности, — за автоматизацию процессов тек­ стильного производства. 2. Бахареву Ивану Яковлевичу, руко­ водителю работы, Андреевой Нине Ильи­ ничне, научному сотруднику Всесоюзного научно-исследовательского института зер­ на и продуктов его переработки, Клееву Илье Андреевичу, старшему научному сот­ руднику, Дрогалину Кузьме Васильевичу, заведующему кабинетом, сотрудникам того же института, Денисову Николаю Иванови­ чу, главному механику, Павлову Владимиру Николаевичу, руководителю группы, сот­ рудникам Государственного института «Промзернопроект», Мнышенко Александру Кузьмичу, старшему государственному хлебному инспектору Корсунь-Шевченков- ского хлебоинспекционного пункта, Пиме­ нову Афанасию Спиридоновичу, уполномо­ ченному Министерства заготовок по Ленин­ градской области, Дубинину Петру Моисее­ вичу, главному агроному Ростовской об­ ластной конторы «Сортсемовощ», — за исследование и внедрение метода сохранно­ сти качества зерна. 3. Борисову Павлу Гавриловичу, руко­ водителю работы, профессору Московского технического института рыбной промыш­ ленности и хозяйства имени А. И Микоя­ на, Приходько Борису Игнатьевичу, Ба­ бушкину Николаю Яковлевичу, заведую­ щим лабораториями Каспийского филиала Всесоюзного научно-исследовательского ин­ ститута морского рыбного хозяйства и оке­ анографии, Субботину Александру Федоро­ вичу, капитану сейнера Марфинской мо­ торно-рыболовной станции Астраханской области, Александрову Михаилу Павловичу, главному механику отдела флота Астрахан­ ского областного управления Министерства рыбной промышленности СССР, — за раз­ работку и внедрение в промышленность но­ вого способа промысловой разведки и лова рыбы при помощи подводного электроосве­ щения. 4. Бурнецкому Альфонсу Александрови­ чу, руководителю работы, главному инже­ неру, Карклиньш Роману Яновичу, техно­ логу химического цеха, Паэгле Арии Кар­ ловне, технологу бродильного цеха, Сивиц- ному Алексею Евстафьевичу, директору, сотрудникам Рижского опытного завода ли­ монной кислоты, Войводу Янису Петрови­ чу, доценту Латвийского государственного университета, — за освоение и внедрение в промышленность нового вида сырья для производства пищевой лимонной кислоты. 5. Галкиной Любови Анатольевне, науч­ ному сотруднику Всесоюзного научно-ис­ следовательского института полиграфиче­ ской промышленности и техники, Лапату- хину Вениамину Семеновичу, старшему научному руководителю того же институ­ та, Колчанову Владимиру Михайловичу, директору 2-го завода полиграфических красок, Лазареву Алексею Ивановичу, глав­ ному инженеру 1-го завода полиграфиче­ ских красок, Попову Илье Васильевичу, начальнику цеха Ростовской хромолито­ графии имени Ильича, коллективу авто­ ров, — за разработку и внедрение в про­ мышленность метода производства рулон­ ной бронзовой и цветной фольги. 6. Козлову Михаилу Васильевичу, Дула Иосифу Яновичу, ведущим конструкторам Проектно-конструкторской конторы Мини­ стерства легкой промышленности РСФСР,— за изобретение и внедрение нового обору­ дования, механизирующего трудоемкие про­ цессы легкой промышленности. 7. Левченко Марии Ивановне, закрой­ щице обувной фабрики «Буревестник», Муханову Григорию Васильевичу, бригади­ ру, Завадской Прасковий Петровне, бух­ галтеру цеха, работникам той же фабри­ ки, Федосеевой Анне Григорьевне, ткачихе Краснознаменской фабрики, коллективу ав­ торов — инициаторам социалистического соревнования за снижение себестоимости на каждой операции. 8. Смирнову Николаю Трофимовичу, ме­ ханику швейной фабрики «Большевичка», Чванову Виктору Ивановичу, механику швейной фабрики «Красная оборона», Фо­ мичеву Николаю Николаевичу, старшему механику швейной фабрики «Красная швея» Министерства легкой промышленно­ сти СССР, коллективу авторов, — за раз­ работку и внедрение приспособлений малой механизации в швейную промышленность. 9. Уткину Виктору Васильевичу, руко­ водителю работы, Бестужеву Куприяну Ильичу, Борогу Валерию Африкановичу, Кирсанову Николаю Васильевичу, Смирно­ ву Борису Васильевичу, инженерам, Гозу- лову Сергею Авдеевичу, Исакову Петру Кузьмичу, Долгову Петру Ивановичу, Ко­ четкову Василию Степановичу, — за соз­ дание нового оборудования. 10. Черешневу Леониду Трофимовичу, руководителю работы, руководителю конст­ рукторского бюро Центрального научно- исследовательского института шелковой промышленности, Глебову Дмитрию Василь­ евичу, начальнику цеха, Смирнову Ивану Леонидовичу, инженеру-конструктору, Хай­ ло Владимиру Степановичу, инженеру-кон- структоду, Яковлеву Сергею Петровичу, слесарю, работникам того же института, Паршину Алексею Николаевичу, начальни­ ку мастерской комбината «Красная роза»,- за разработку и внедрение малогабаритных и быстроходных шелкоткацких станков. (Окончание следует) ВО ВСЕОРУЖИИ ВСТРЕТИМ ВЕСНУ 1952 ГОДА Наша тракторная бригада готова к весеннему севу Чтобы вырастить высокий урожай, надо организованно провести сев, выполнить все правила агротехники. А этого не достиг­ нешь, если между механизаторами и кол­ хозниками не будет постоянного, тесного содружества, если заранее они не согласу­ ют свою работу. Наша тракторная бригада будет работать на полях второй полевод­ ческой бригады колхоза им. Калинина. И мы, и колхозники взяли на себя высо­ кие обязательства. Наша общая цель — вы­ растить в среднем с каждого гектара не ме­ нее, чем по 120 пудов зерновых культур, в том числе по 150 пудов озимых культур с площади в 230 гектаров, по 180 пудов проса с площади в 40 гектаров. Серьезное обязательство. И вот для того, чтобы справиться с ним, наша бригада ре­ шила провести с помощью колхозников ве­ сенний сев в 5 рабочих дней и при высо­ ком качестве. Колхозники в свою очередь обязались организовать такое обслужива­ ние машин на весеннем севе, какое обеспе­ чило бы их бесперебойную работу. К севу у нас все готово. Тракторы — один гусеничный и три колесных — отре­ монтированы и уже прибыли в колхоз. Там же находятся и прицепные орудия: три тракторных сеялки, 60 борон, 3 культи­ ватора, 3 тракторных плуга и 3 конных сеялки. Полностью обеспечена бригада за­ правочным инвентарем и инструментами. Изготовлены 4 тракторных прицепа. Правление сельхозартели выделяет для обслуживания нашей тракторной бригады автомашину, 9 пароконных бестарок, наз­ начены также два постоянных водовоза, возчик горючего и восемь прицепщиков. Позаботился колхоз и о бытовом обслужи­ вании трактористов: вагончик отремонти­ рован, приобретены мебель, постельные принадлежности, посуда, радиоприемник. Главное, чему мы уделяем сейчас вни- вание, — это мобилизации внутренних ре­ зервов, имеющихся в тракторной и полевод­ ческой бригадах, всемерному повышению производительности труда. В нынешнем го­ ду мы будем работать только по часовому графику, более широко применим стаханов­ ские маршруты. Трактористы вместе с при­ цепщиками уже осмотрели поля, которые им предстоит обрабатывать, определили скорости движения агрегатов по массивам. Вот как спланировали свою работу трак­ тористы тт. Середняк и Пискнич. В поле № 8 на тракторе «ХТЗ» им предстоит прове­ сти посев яровой пшеницы. В агрегате бу­ дут одна 24-рядная и две конных 11-ряд- ных сеялки. Длина гона — 2 400 метров, ширина — 660 метров. Почти до половины гона трактор будет двигаться со скоростью 4 километра в час, далее он пойдет мед­ леннее. В конце же гона скорость тракто­ ра вновь будет нарастать и дойдет до пяти километров в час. Значит, для того, чтобы трактор прошел поле в один конец, надо затратить 28 минут плюс 2 минуты на повороты. Всего же на круг будет затра­ чиваться один час. За это время Середняк и Пискнич должны будут засеять 3,3 гек­ тара, так как захват сеялок у них со­ ставляет 6,9 метра. Подобные расчеты имеются у каждого тракториста нашей бригады по всем видам весенних полевых работ. С ними они озна­ комили всех колхозников, выделенных для обслуживания бригады. Чтобы не было излишних хлопот при пе­ рестановке тракторов с одного вида работ на другой, мы заранее наметили, где и какие машины будут заняты весной. Так, напри­ мер, трактор «СТЗ» выделен для сева на выборочных участках. На закрытие влаги сразу же ставим «ДТ-54», «У-2» и «СТЗ». После завершения этих работ гусе­ ничный трактор переходит на культива­ цию, а колесные— на посев. Затем «ДТ-54» направим на пахоту пара, два «СТЗ» и «Универсал» — на подготовку почвы под поздние культуры. Маршруты передвиже­ ния агрегатов спланированы так, что на переезды с массива на массив будет затра­ чиваться как можно меньше времени. Работа в поле будет вестись круглые сутки. Водители машин и прицепщики У нас опытные. Тракторы обеспечены элек­ троосвещением. Сейчас по вечерам тракто­ ристы и прицепщики изучают передовые методы работы лучших механизаторов. Немало внимания мы уделяем правиль­ ной организации смен. Останавливать агре­ гаты для производства смены будем не все сразу, а поочередно, один за другим, в 6 часов утра и в 6 часов вечера. В это же время будет производиться и технический уход за машинами. Помимо трактористов во время пересмен возле тракторов буду по­ стоянно находиться я или мой помощник т. Любченко. Чтобы не было сутолоки, ме­ жду механизаторами четко распреде­ лены обязанности. Так, например, за­ ступающий тракторист осматривает ма­ шину, производит смазку и заправку ее горючим, сдающий — устраняет обнару­ женные дефекты, очищает машину от пы­ ли. Им помогают прицепщики. Такой поря­ док распределения обязанностей дает воз­ можность не только сократить время, но и значительно повысить качество техухода. Рабочий день в бригаде рассчитан с точ­ ностью до одной минуты. По 45 минут от­ водится на пересмены, дважды по 30 ми­ нут на технический уход. Большое значение в повышении произ­ водительности тракторов имеет бесперебой­ ная загрузка сеялок семенами. Обычно ящики сеялок загружаются до краев, без всякого учета длины гона. Это приводит к излишнему утяжелению агрегата. Чтобы избежать этого, мы решили сеялки заправ­ лять с таким расчетом, чтобы зерна хвати­ ло лишь на один гон. Это даст нам возмож­ ность увеличить скорость движения агре­ гатов. По концам же участка расставим бестарки с зерном. Засыпка семян в сеял­ ки будет производиться на ходу. Включившись по призыву бригадиров пе­ редовых тракторных и полеводческих бригад в социалистическое соревнование за полу­ чение высоких урожаев и высокопроизво­ дительное использование техники, наша бригада совместно с колхозниками сделает все, чтобы выполнить свои обязательства. Н. ИЩЕНКО, бригадир тракторной бригады № 12 Ольховатской МТС. ПО С Л Е Д А М В Ы С Т У П Л Е Н И Й « КО М М У Н Ы » «Улучшить руководство торговлей» Под таким заголовком в «Коммуне» 7 февраля была опубликована корреспон­ денция депутатов Грибановского райсовета тт. Позднякова и Евтухова о неудовлетво­ рительном руководстве торговлей в районе со стороны исполкома райсовета. Как сообщил райком ВКП(б), при про­ верке факты, изложенные в корреспонден­ ции, подтвердились. Итоги проверки об­ суждались на заседании исполкома райсо­ вета. За неудовлетворительное руководство торговлей председатель райпотребсоюза т. Коннов предупрежден. Намечены меры по улучшению работы торговой сети. ВМ 4 Ц ф 'ф гтчпйШ К Р И Т И К А И Б И Б Л И О Г Р А Ф И Я Творческая сила коллектива Роман Константина Локоткова «Содру­ жество», вышедший недавно в Воронеже Iотдельным изданием, — интересная, вод- нующая книга. Она захватывает читателя 4 , живым ощущением современной нам дейст­ вительности. В ней чувствуется биение , пульпа нашей советской жизни, в повсе­ дневных будничных явлениях которой пи­ сатель увидел подлинную красоту и поэ­ зию, высокий накал человеческих чувств, А вдохновенный взлёт творческой мысли. События, описанные в романе, развёр­ тываются в конце послевоенной пятилетки на крупном, недавно восстановленном за- , во^е, в городе, подвергшемся во время вой­ ти нашествию немецко-фашистских за- ’хвлТчикбв? Коллектив завода еще не преодо- . лел всех трудностей послепускового перио- I да. Ли напряженно борется за освоение 1мощростей нового оборудования, за суточ- I ный график и четкую ритмичность произ- I во'дства, за высокое качество выпускаемой продукции, за экономию и ускорение обо­ рачиваемости средств. Будучи сам инженером, автор хорошо зна­ ком с процессом и организацией производст­ ва. Со знанием дела он поднимает в своем романе важные производственные вопросы: о причинах, порождающих штурмовщину, и методах преодоления её, о роли директора, . главного инженера, начальника производ- | ства и главного диспетчера в сложной сис­ теме управления большим промышленным * предприятием, о широком внедрении ско- ршмшдго резания металла. . Константин Локотков. «Содружество». Роман 'Стр 268 Цена 8 р. 50 к. Воронежское областное книгоиздательство. 1951 г. Казалось бы, вопросы эти носят в доста­ точной мере специальный характер, одна­ ко у нас нет никаких оснований упревать писателя в излишнем увлечении технициз­ мом. В своих описаниях он не выходит за пределы художественных изобразительных средств. То, о чем рассказывает Констан­ тин Локотков, доступно пониманию любого неискушенного читателя и будет с жи­ вым интересом прочитано им. Именно здесь сказывается одно из главных достоинств романа «Содружество». Он органически вместил в себе всё связай^ое с производст­ венной деятельностью своих героев. Их труд в цехах завода является не фоном, не вторым планом повествования, авего осно­ вой, на которой раскрываются моральные качества человека, его мысли, чувства и мечты, общественные интересы, взаимоот­ ношения с другими людьми, симпатии ^ антипатии, любовь и дружба. Ведущей темой романа Константина Ло­ коткова является творческий труд совет­ ского человека. Содружество советских лю­ дей, составляющих производственный кол­ лектив, усилия которого устремлены к еди­ ной цели, показано как могучий фактор нашего движения вперёт в борьбе за пост­ роение коммунизма в нашей странр. Сознанпр человеком единства своих ин­ тересов и интересов общества, социалисти- .ческого государства рождает в нём новые духовные качества, создает зля него но­ вые устои общественной морали. Это прояв­ ляется прежде всего в его отношении к труду. Хочется напомнить один эпизод из ро­ мана. Директор завоза Сторожук и секре­ тарь парткома Трубников, обходя завод, увидели в механо-сборочном цехе молодого паренька, который работал, приколов бе­ лую розу к борту пиджака. «Сторожук спросил: — Это— зачем? Сегодня что, праздник? Паренёк засмеялся и сказал: — Праздник. — Какой же? — полюбопытствовал Сто­ рожук. — Сегодня моя бригада дала триста процентов, — гордо ответил паренёк. — Труд — праздник! — повторив гор­ дую интонацию рабочего, сказал Сторо­ жук, выйдя из цеха». Да, труд становится праздником для че­ ловека, когда это труд свободный — для себя и своего народа, труд творческий, в котором проявляется все лучшее, чем ода­ рён человек, — труд, дающий высокое мо­ ральное удовлетворение. Писатель убеди­ тельно показывает, как в трудовых делах раскрываются черты нового человека, во­ спитанного большевистской партией в ус­ ловиях социалистического строя. Что движет поступками молодого рабо­ чего .Якова Иолукарова, когда он по окон­ чании рабочего дня, забыв об отдыхе и сне, упорно и кропотливо ищет решение поставленной црред собой задачи— создать копир, который бы позволил ему вести на фрезерном станке скоростную обработку сложной детали — «восьмерки»? Ведь его никто не понуждает к этому. Но Полукаров не хочет работать по-ста- ринке, видя, что государство снабдило его новой совершенной техникой, велико­ лепным станком, обладающим 'огромным, неиспользованным запасом мощности я скорости. Пытливая рационализаторская мысль Полукарова не может пребывать в неподвижности, в бездействии. «Восьмер­ ка» нужна заводу, от нее зависит выпол­ нение программы,— как же можно остать­ ся безучастным к этому? Полукарову нена­ вистны «равнодушие, леность, мелкое себя­ любие, хамское собственническое отношение к праву жить свободно и пользоваться все­ ми благами жизни...» Он одинаково требо­ вателен и к себе и к другим, хотя порой еще с юношеской прямолинейностью судит о людях по первому впечатлению. Поучительна история с копиром. В ин­ струментальный цех поступило одновре­ менно два заказа на его изготовление — от Якова Полукарова и инженера Селезне­ ва. Каждый из них шёл к цели своим пу­ тём: первый — исходя из практического опыта, второй — на основе научного ма­ тематического расчета. Но задача оказа­ лась успешно решённой лишь тогда, когда усилия их слились вместе и смелый рацио­ нализаторский замысел молодого рабочего получил точное техническое обоснование. Так рождается творческая дружба инже­ нера и рабочего, так рушатся последние остатки взаимного непонимания, разделяв­ шего Полукарова и Селезнева, двух хоро­ ших, духовно близких друг другу людей. «— Нам делить с тобой нечего,— ска­ зал Сергей Львович хорошо и просто и по­ ложил руку на плечо Якова. — Давай, как говорит дядя Миша, працювать ря­ дышком, а? — Давайте, — тихо сказал Яков, опу­ ская голову. — Вот... хорошо! — Селезнев, засмеяв­ шись, привлек к себе Якова, стиснул его плечи руками, а потом легонечко оттолк­ нул. — Тепррь иди, отдыхай... Ты сегодня хорошо поработал...» Много людей в заводском коллективе. Это люди с разными судьбами, с разными характерами, разными привычками. Есть среди них и передовые, есть и отсталые. Но не следует судить о коллективе по ча­ стностям. Надо видеть то главное, ведущее, что определяет его лицо, что цементирует его, делает единым и сплоченным, способ­ ным к решению больших задач. В условиях социалистического производ­ ства, стирающего грань между физическим и умственным трудом, непрерывен процесс духовного роста человека. В обрисовке лю­ дей Константин Локотков умеет правдиво сочетать индивидуальное с типическим. Мы говорим не о внешних портретных чертах, которыми писатель наделяет дей­ ствующих лиц своего романа. Как раз в этом ему ещё недостает уверенного мастер­ ства, и отдельные детали порой носят не­ обязательный, случайный характер. Чита­ тель может запомнить, а может и не за­ помнить, что у директора завода Сторожу- ка «мощная голова с темными, зачесанны­ ми назад густыми волосами», у токаря- виртуоза Мануйлова — дяди Миши «кли­ новидная голова, с задорным хохолком» и т. д. Но мы ясно представим себе этих людей в движении, в работе, в общении с другими людьми, поймем внутреннюю ло­ гику их Поступков, ощутим в них то це­ лостное и неповторимое, что охватывается одним понятием — характер. Доброта и мягкость дяди Миши не заслонят от нас его настойчивости и принципиальности во всём, что касается производства, а за внеш­ ней суровостью Сторожука мы без труда разглядим бережливое отношение к людям, которым характеризуется его стиль уп­ равления заводом. Общей жизнью с коллективом живут и тихая, скромная девушка Нина Горяйнова, блестяще освоившая трудное мастерство травилыцицы, и пытливый, насмешливый паренёк Славка — «недремлющая справед­ ливость цеха», и рассудительный, акку­ ратный токарь комсомолец Полозов, оканчи­ вающий без отрыва от производства тех­ никум. и нервный, всегда пребывающий в движении главный диспетчер Фомин, и влюбленный в свое дело и в своих рабо­ чих начальник гальванического цеха ин­ женер Афанасьев. Их много в романе — рядовых, хороших советских людей, несхо­ жих между собой, работающих на различ­ ных участках производства, зачастую да­ же незнакомых друг с другом, но являю­ щихся тем не менее друзьями и едино­ мышленниками, потому что все они чест­ но, с любовью делают одно общее большое дело. Ими силен заводской коллектив. Они создают ту здоровую атмосферу творческо­ го содружества и соревнования, моральной чистоты, в которой не может остаться не­ замеченным и общественно неосужденным всякое проявление индивидуализма и себя­ любия, пережитков собственнической пси­ хологии, вступающих в противоречие с нормами советского общежития и интере­ сами государства. На примере молодого токаря Анатолия Браницкого, осваивающего скоростное ре­ зание металла, Константину Локоткову удалось хорошо показать воспитывающее и облагораживающее влияние коллектива. Эгоистическое стремление к личному пер­ венству отдалило Анатолия от товарищей, привело его к серьезным производствен­ ным срывам. Коллектив помог ему не толь­ ко понять совершённую ошибку, но и по- новому осмыслить свое поведение и отноше­ ние к окружающим людям. Для того, что­ бы стать скоростником, нужна не только техническая выучка. «Здесь все: торжест­ во мысли, тончайшее мастерство, весь ду­ ховный облик рабочего... — говорит инже­ нер Селезнев. — Бывает, что человек, хо­ тя и имеет высокий разряд, но внутренне не подготовлен к работе скоростными ме­ тодами, то есть не имеет еще высшего внутреннего накала, не обладает всеми необходимыми качествами передового, мыс­ лящего по-коммунистически человека... (Окончание см. на 4-й стр.),