Коммуна. 1952 г. (г. Воронеж)

5 К О М М У Н А 26 февраля 1952 г., № 48 (6362) — — — — ' П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Неуклонно выполнять решения районной партконференции ☆ Ф. ГАЙДУКОВ. секретарь Новохоперского райкома ВКП (б). ☆ избрали председателями правлений агроно­ мов тт. Юденкова и Полубоярова, зоотех­ ников тт. Шалуева и Сухенко. Состоявшаяся в январе Новохоперскля районная партийная конференция на осно­ ве развернутой большевистской критики н самокритики подвела итоги работы пар­ тийной организации района за минувший год. В результате некоторого улучшения партийного руководства сельским хозяйст­ вом, повышения организаторской роли пер­ вичных партийных организаций колхозов район досрочно и с превышением выпол-* нил план хлебопоставок, и поставок дру­ гих сельскохозяйственных продуктов. Но, как совершенно справедливо указы­ валось на районной партконференции, до­ стигнутые успехи весьма незначительны. Дело в том. что в районе не решена глав­ ная задача, поставленная партией и пра­ вительством перед сельским хозяйством— не обеспечено выполнение государственно­ го плана по под’ему урожайности всех культур, развитию общественного живот­ новодства, повышению его продуктивности. В чем же причина всех этих серьез­ нейших недостатков? Об этом именно я шла речь на районной партконференции. Во-первых, плохо выполнялись договор­ ные обязательства МТС и колхозов по ви­ дам, срокам я качеству работ. В резуль­ тате. культура земледелия была низкая. Во-вторых, райком партии, (райисполком и районный отдел сельского хозяйства слабо осуществляли контроль за выполнением го­ сударственного плана по урожайности, не иред’являли должной требовательности к руководителям МТС, колхозов и совхозов, шло оказывали им практической помощи. Причина невыполнения трехлетнего пла­ на развития общественного животноводст­ ва состоит прежде всего в слабой работе по подбору и воспитанию животноводче­ ских кадров. Именно вследствие этого в ряде колхозов был плохой уход за скотом, допускался большой отход молодняка. В районе не была создана достаточная кор­ мовая база, нехватает животноводческих помещений. Серьезной критике на районной парт­ конференция были подвергнуты недостат­ ки в организационно-партийной и пар­ тийно-политической работе, в деятельно­ сти советских, хозяйственных и комсо­ мольских организаций. Как отмечалось на конференции, у нас есть такие руководи­ тели, который ничего не стоит дать любое обещание, но не выполнить его, или при­ знать критику в их адрес правильной, & мер к устранению недостатков не принять. К ним относятся, например, председатель исполкома горсовета т. Блохнов. председа­ тель колхоза «Красная звезда» т. Лебедев и некоторые другие руководители. Есть в районе и такие работники, ко­ торых на партконференции охарактеризо­ вали, кок «честных сигнализаторов». Обычно такой «сигнализатор» гастроли­ рует ив колхоза в колхоз, фотографирует там недостатки, затем «сигнализирует» о них райкому и райисполкому. А когда его опрашивают: «Что же вы сделали на ме­ сте, чтобы устранить выявленные недо­ статки», то чаще всего на это следует стандартный ответ: «Не было времени». К сожалению, подобную практику допу­ скают и отдельные работники райкома партии, райисполкома и МТС. Задача каждого руководящего работника — не только вскрывать недостатки, но и помо­ гать на месте улучшать дело. Учтя критические замечания и предло­ жения делегатов, руководствуясь решени­ ями райпартконференции, райком ВКП(б) разработал практические мероприятия но их осуществлению. Сейчас основное свое внимание райком сосредоточивает на орга­ низации общественному скоту лучшей зи­ мовки и на завершении всесторонней под­ готовки к весеннему севу. Сразу же после конференции райком партии направил в колхозы бригады, в ко­ торые вошли партийные и советские ра­ ботники, специалисты сельского хозяйст­ ва. Перед ними поставлена задача — на мест© помочь правлениям колхозов и пер­ вичным парторганизациям мобилизовать все имеющиеся резервы с тем. чтобы про­ вести нынче весенний сев действительно образцово. • Так, например, бригада, возглавляемая заведующим сельскохозяйственным отделом райкома партии т. Васильевым, помогла первичной парторганизации и правлению сельхозартели «Красная звезда» организо­ вать социалистическое соревнование по­ леводческих бригад по проведению зимних агротехнических мероприятий. Здесь одно­ го только навоза вывезено на поля больше двух тысяч возов. Глубоко изучив на месте резервы колхо­ зов им. Калинина, «Освобождение» и им Сталина, Пыховского сельсовета, бригады райкома разработали конкретные меропри­ ятия по ликвидации отставания этих кол­ хозов в развитии общественного хозяйства и сейчас помогают руководителям колхо­ зов лучше осуществить эти мероприятия. Состоявшееся на днях (районное совеща­ ние передовиков сельского хозяйства от имени всех хлеборобов вызвало колхозни­ ков и механизаторов Елань-Коленовского района н*г социалистическое соревнование за получение в текущем году высокого урожая, за увеличение, поголовья и повы­ шение продуктивности животноводства. Районная партконференция потребовала от райкома ВКП(б) смелее выдвигать спе­ циалистов сельского хозяйства на работу председателей колхозов. На отчетно-выбор­ ных колхозных собраниях райком партии рекомендовал, а колхозники единодушно Многое сделало по подоспру животновод­ ческих кадров. Это уже положительно ока­ зывается на уходе за скотом. Дело за тем, чтобы вооружить животноводов необходи­ мыми знаниями, опытов передовиков, вос­ питывать на практической работе. После конференции приняты меры к полному укомплектованию ку|рсов тракто­ ристов. Чтобы помочь руководителям МТС правильно укомплектовать кадрами трак­ торные бригады, секретари райкома пар­ тии предварительно беседовали с каждым трактористом, бригадиром, механиком. Проведены семинары секретарей первич­ ных парторганизаций и председателей кол­ хозов, на которых обсуждались вопросы нод’ема внутрипартийной жизни и даль­ нейшего организационно-хозяйствен ного укрепления колхозов. Также был проведен трехдневный семинар председателей завко­ мов и месткомов. На нем были поставлены вопросы о повышении роли профорганиза­ ций в развертывании новых форм социа­ листического соревнования. На конференции отмечалось, что бюро райкома в течение истекшего года ни разу не обсуждало вопросов работы промышлен­ ных предприятий, где имеют место серь­ езные недостатки, й действительно, когда райком вник в работу местной промыш­ ленности, то выяснилась весьма непри­ глядная картина. Многие предприятия ме­ стной промышленности не выполняют про­ изводственных планов по ассортименту и особенно по качеству. Социалистическое соревнование проводится формально. Рай­ ком В Ш б ) наметил ряд мероприятий по устранению вскрытых недостатков и ре­ комендовал райисполкому внести вопрос о работе предприятий местной промышлен­ ности на обсуждение ближайшей сессии (райсовета депутатов грудящихся. Конференция потребовала от (райкома ВЕП(б) уделять значительно больше вни­ мания вопросам идеологической работы. Учитывая это, работники райкома стали чаще посещать занятия политкружков и школ. Теперь на каждом заседании бюро райкома обсуждаются вопросы партийной пропаганды, организовано и начали рабо­ ту пять школ молодых агитаторов. Со времени XIX райпартконференции прошло около двух месяцев. За это в(ремя сделаны лишь первые шаги по пути вы­ полнения решений партконференции. Впе­ реди предстоит многое. У нас еще очень мноро крупных недостатков в работе рай­ кома ВЕП(б), советских органов, МТС и колхозов. Чтобы быстрее устранить недо­ статки и успешнее решить главнейшие задачи в сельском хозяйстве, райком пар­ тии будет всемерно повышать уровень партийно-политической работы, совершен­ ствовать методы руководства 'всеми участ­ ками социалистического строительства. С Е М И Н А Р П Е Р В Ы Х С Е К Р Е Т А Р Е Й Р А Й К О М О В В К П ( б ) С 21 по 25 февраля Областной комитет партии провел семинар первых секрета­ рей райкомов ВКП(б). На семинаре были прочитаны лекции: «Партия Ленина — Сталина — руководящая сила советского народа в борьбе за построение коммуниз­ ма», «Ленин и Сталин о войнах справед­ ливых и несправедливых и защите отече­ ства», «Новые данные биологической нау­ ки о развитии клетки», «Разоблачение реакционной сущности современной бур­ жуазной философии» и другие. С большим вниманием секретари рай­ комов ВКП(б) слушали лекцию о Китай­ ской народной республике и доклад о меж­ дународном и внутреннем положении Со­ ветского Союза. В порядке обмена опытом на семинаре выступил секретарь Калачеевского райко­ ма ВКП(б) тов. Белко, который рассказал о практике партийного руководства проф­ союзной и комсомольской организациями. Секретарь Бвдаковского райкома ВКП(б) тов. Копейкин сделал доклад о партийном руководстве культурно-просветительной ра­ ботой на селе. Участники семинара под­ вергли оба доклада обсуждению. Многие студенты-выпускники химиче­ ского факультета Воронежского государ­ ственного университета работают над дипломами, темы которых посвяшены сооружению великих строек коммуниз­ ма. На снимке: студенты С. Коротких (слева) и В. Восик за измерением филь­ трации грунтов, взятых в районе строи­ тельства Сталинградской ГЭС. Фото Т. Копелиович. Заэкономию металла Десятки станочников, формовщиков, куз­ нецов и сборщиков •воронежского завода им. Коминтерна несут стахановскую вахту в честь предстоящей сессии Верховного Со­ вета СССР. Многие из них за последние дни повысили свою выработку. Широко развернулось социалистическое соревнова­ ние за снижение норм расхода металла. Экскаваторщики создали несколько комп­ лексных бригад, которые занялись разра­ боткой и внедрением различных новшеств, направленных на экономию металла. Ра­ ботники стальпеха, пересмотрев конструк­ цию и технологический процесс изготов­ ления литых деталей, только на отливке картера экскаватора добились экономии 80 килограммов жидкой стали. Много пен­ ных новшеств осуществил коллектив куз­ нечного цеха, снизивший расход стали на сотни килограммов. За экономию металла борются не толь­ ко .титейпшки и кузнецы. Стахановцы мо­ дельного цеха тт. Пачков и Синицыя из­ готавливают сейчас модели точно по тех­ нологии и чертежам, до минимума снизи­ ли размеры припусков, что дает значи­ тельную экономию металла при отливке деталей. П. ХИТРОВ. ПО СЛЕДАМ ВЫСТУПЛЕНИЙ «КОММУНЫ» -------- •<— - 10 « К О Г Д А Н Е Т Ж Е Л А Н И Я И И Н И Ц И А Т И В Ы » В «Коммуне» под таким заголовком бы­ ло опубликовано письмо И. Новикова о том, что в красном уголке Колодезянской машинно-тракторной станции кроме пока­ за кинокартин никакой культурно-просве­ тительной работы не ведется. Как сообщил Лево-Россошанский райком БКП(б), факты, изложенные в письме, при проверке подтвердились. Письмо обсужде­ но на бюро парторганизации МТС. Наме­ чены практические мероприятия по улуч­ шению работы красного- уголка. Создан коллектив художественной самодеятельно­ сти, начал работать хоровой кружок. В связи с подготовкой к районному смотру художественной самодеятельности вопрос об улучшении работы кружков художественной самодеятельности будет обсужден на партсобрании МТС. ВО В С Е О Р У Ж И И В С Т Р Е Т И М В Е С Н У 1952 ГОДА > Когда отсутствует повседневный контроль — Если мы не обеспечим выполнение плана зимних агротехнических мероприя­ тий и не проведем сев в сжатые сроки, то могут повториться ошибки прошлого года, когда колхозы нашего района недополучи­ ли более одной трети урожая к плану, — говорит главный агроном Бутурлиновского райсельхозотдела т. 'Грауцкий. С мнением главного агронома согла­ шается и заведующий райсельхоэотделом т. Гришин. К сожалению, кроме рассуж­ дений руководители райсельхозотдела мело что делают практически. Они лишь огра­ ничиваются рассылкой п« колхозам пла­ нов и распоряжений и мало интересуют­ ся положением дел на местах. А следовало бы поинтересоваться! Ведь плав зимних агромероприятий в районе из месяца в месяц срывается. Например, кол­ хозам требовалось задержать снег на пло­ щади 23 тысячи гектаров, а фактически эта работа по-настоящему не развертыва­ лась. Правда, в отдельных сельхозартелях снег задержан на нескольких десятках гек­ таров. Но сделано это наспех, щиты, как наиболее эффективный способ задержания снега, не применяются. Снег с полей сдувается ветрами. Не уделяется здесь должного внимания заготовке и вывозке местных удобрений. Из 70 тысяч тонн навоза колхозы доста­ вили на поля не больше 5 тысяч тонн. На одну треть выполнен план заготовки золы и птичьего помета. Плохо обстоит в райо­ не дело также © заготовкой минеральных удобрений, очисткой семян, ремонтом сель­ скохозяйственных машин и инвентаря. Какие меры принимает исполком райсо­ вета к устранению этих недостатков? Как он контролирует работу райсельхозотдела и колхозов но выполнению плана зимних агротехнических мероприятий? — Каждую декаду ставим этот вопрос на обсуждение исполкома,— заявляет пред­ седатель райисполкома т. Кулешов, по­ казывая об’емистую папку протоколов и аккуратно подшитых решений. Но какие это дает практические резуль­ таты, можно проследить на решении от 31 января. В тот день были заслушаны доклады сразу четырех председателей ар­ телей: Красненской— т. Горобец. им. Фрун­ зе — т. Васильева, им. Буденного — т. Чер- нокоз и «Великий п у ть »— т. Черных. Вопрос по-настоящему не готовился и на обсуждение каждого доклада председате­ лей ушло всего по несколько минут. В принятом решении было записано: «В каж­ дом колхозе выделить достаточно© коли­ чество людей и тягловой силы на вывозку навоза. Ремонт сельхозинвентаря закон, чить к 15 февраля. Проверить качество ремонта специальной комиссией из кол­ хозников и сдать инвентарь по акту бригадирам полеводческих бригад. Принять решительные меры по снегозадержанию, накоплению золы и птичьего помета». Но это крайне общее решение осталось не выполненным. Приняв егб, руководи­ тели райисполкома сочли свою мяссаю за. конченной, не поинтересовались в даль­ нейшем тем, что делается в колхозах яГо подготовке к весеннему севу. Решение вс" полкома райсовета не сыграло нужной роли. В этом нетрудно убедиться, побывав в Пресненском колхозе. Эта сельскохозяйственная артель— одна из крупнейших в районе. Предстоящей весной колхозники должны будут посеять сотни гектаров только одной яровой пше­ ницы, сотни гектаров ячменя и овса, под­ солнечника и других культур. Какая ве" дется к этому подготовка, что сделано со дня принятия решения райисполкома? Почти ничего. За февраль, например, здесь вывезено на поля всего несколько возов навоза, хотя и выделено на эту ра­ боту 10 пар волов. Минеральные удобре­ ния не заготовлялись, снегозадержание не проводилось. До сих пор не отремонтиро­ вано 5 сеялок, . много борон и ходов. 200 центнеров семян пшеницы не очи­ щены, 53 центнера подсолнечника подле­ жат обмену. Почему так неудовлетвори­ тельно идет подготовка к севу? — Мало людей и тягла, — говорит председатель правления Крленеяского кол. хоза т. Горобеп. Но это не соответствует действительности. В сельхозартели более 450 трудоспособных колхозников. Имеется около 150 рабочих лошадей и волов. Дело в другом: в неорганизованности, в неуме­ нии правления артели и его председателя т. Горобеп по-настоящему организовать дело, наладить трудовую дисциплину в колхозе, повысить роль полеводческих бригад и ответственность бригадиров. 4Продолжает отставть также колхоз «Ве­ ликий путь». Он попрежнему. как и не­ которые другие сельскохозяйственные ар­ тели района, не ведет работу по выпол­ нению плана зимних агромероприятий. Серьезным упущением является и тот факт, что в Бутурлиновке мало внимания уделяется укреплению содружества между тракторными и полеводческими бригада, ми, усилению их готовности к весеннему севу. В Трудопольской машинно-трактор­ ной станции, например, отдельные брига­ ды до сих пор не укомплектованы трак­ тористами. за ними не закреплены колхоз­ ники на период летних полевых работ. При этом многие механизаторы даже не знают, в каких колхозах им придется ра­ ботать. Прошло уже около двух недель со дня опубликования обращения бригадиров передовых тракторных и полеводческих бригад области, а оно еще не стало пред­ метом широкого обсуждения в районе. По вине руководителей исполкома райсовета л МТС ВАтлектиеьг многих трактогжмх и полеводческих бригад не включились в социалистическое соревнование за образ­ цовую подготовку к весеннему севу, за высокий урожай. А СРМУ1ПИН, спец. корр. «Коммуны». , С П Е Ц И А Л И С Т Ы С Е Л Ь С К О Г О Х О З Я Й С Т В А — НА П О С Т У П Р Е Д С Е Д А Т Е Л Е Й К О Л Х О З О В Р0СС0ШБ (соб. корр. «Коммуны»). — Несколько месяцев назад колхо зники сель­ скохозяйственной артели им. Ворошило­ ва избрали председателем своего правле­ ния агронома т. Тютювникова, ранее ра­ ботавшего старшим агрономом МТС. За это небольшое время в колхозе про­ изошли значительные изменения. Если в прошлом году в эТу пору колхоз считал­ ся самым отстающим по подготовке к ве­ сенне-полевым работам, то сейчас являет­ ся одним из передовых. Полностью заве­ зены минеральные удобрения, очищены и проверены на всхожесть семена, отремон­ тированы сельскохозяйственные орудия. Но состоявшихся недавно в колхозах отчетно-выборных собраниях избраны председателями сельскохозяйственных ар­ телей еще несколько агрономов. Агроному т. Репаловой, работавшей до этого в Ли- зиновской МТС, поручили руководить сво­ им хозяйством колхозники артели им. Фрун­ зе. Агроном т. Раюшкин возглавил кол­ хоз им. Жданова. Агрономы тт. Овчлрен- ко и Нога избраны председателями кол­ хозов им. Хрущева и им. Мичурина. воспитание колхозных кадров Большевистское Укрутонсипе колхозов открыло богатей­ шие возможности для дальнейшего под’ема производительных сил социалистического сельского хозяйства. Уже первые полтора года, прошедшие после обвинения мелких колхозов в крупные коллективные хозяй­ ства, свидетельствуют о несравненно луч­ шем тепользовании мощной сельскохозяй­ ственной техники, повышении культуры земледелия и животноводства, чем это бы­ ло до слияния колхозов. Крупные колхозы могут развиваться тем успешнее, если у руководства ими, а также у руководства бригадами, животноводче­ скими фермами будут стоять люди, обла­ дающие известным опытом практической работы, достаточной политической подго­ товкой, агрономическими и зоотехнически­ ми знаниями, организаторскими способно­ стями. Сейчас имеется немало таких руко­ водителей в колхозах вашего района. Но это не значит, что можно ослабить вос­ питательную работу, которую призваны вести районный комитет ШШ(б), первич­ ные партийные организации с руководя­ щими колхозными кадрами. Тем более, что в нашем районе есть еще среди председа­ телей колхозов и особенно среди бригади­ ров производственных бригад и заведую­ щих фермами товарищи, имеющие слабую подитичеокую и общеобразовательную под­ готовку, еще не в полной мере овладевшие искусством руководства большим много­ отраслевым хозяйством, каким теперь яв­ ляется каждый колхоз. Вот почему задача воспитания руководящих кадров сельского хозяйства стоит в центре нашего внима­ ния. .Первостепенное значение в деле воспи­ тания кадров имеет их идейно-теоретиче­ ская подготовка. Руководящий работник должен быть глубоко адеиным человеком, хорошо понимать политическую линию ПАРТИИ. А для этого необходимо, чтобы он . ☆ Ф. СУХАНОВ. секретарь Буденновском райкома ВКП(б). ☆ неустанно изучал марксистско-ленинскую теорию и умел бы Применять ее в своей практической деятельности. В нынешнем учебном году мы охватили различными формами политической учебы не только председателей колхозов и их за­ местителей, во и также всех заведующих фермами, бригадиров полеводческих и трак­ торных бригад. Причем, большинство пред­ седателей и их заместителей обучается в повышенных звеньях политического прос. вещенпя. Райком повседневно интересуется, как они овладевают революционной теори­ ей. Вопросы политической учебы система­ тически обсуждаются на заседаниях бюро и пленумах райкома ВКП(б), на собраниях в первичных партийных организациях. 0 политическом росте работников сельского хозяйства свидетельствует хотя бы такой Факт: некоторым из них поручено вести пропагандистскую работу. Так. председате­ ли колхозов тт. Грачев, Башкатов, Игна­ тенко, Свистельииков руководят сейчас кружками партийного и комсомольского политпросвещения. Райком совместно с исполкомом райсове­ та регулярно созывает семинары и сове­ щания руководящих колхозных кадров. Здесь для них читаются лекции и доклады на политические и -научные темы, даются советы, как лучше организовать выпол­ нение решений партии и правительства по сельскому хозяйству, устраивается об­ мен опытом. Например, в прошлом году на своих семинарах председатели колхозов прослушали несколько докладов о между­ народном положении, о великих стройках коммунизма, о ходе выполнения плана пре­ образования природы, ознакомились с уче­ нием Докучаева, Костылева, Мичурина, Вильямса, Лысенко. Как показывает прак­ тика, проведение семинаров и совещаний с руководящими работниками сельского хо­ зяйства положительно сказывается на их практической деятельности. Многое дают в смысле повышения поли­ тических и особенно хозяйственных зна­ ний курсовые мероприятия для руководя­ щих колхозных кадров. За последние два года двенадцать председателей колхозов в разное время обучались на шестимесячных и месячных курсах, двое — на годичных. Окончившие курсы значительно пополни­ ли свои знания, лучше стали.разбираться в практических вопросах организации сельскохозяйственного производства. Все бригадиры производственных бригад, заве­ дующие фермами, звеньевые обучаются на трехсот,ичных агрозоотехнических курсах без отрыва от производства. Жизнь показывает, что лучшей школой воспитания кадров любой квалификации, в том числе и сельскохозяйственных, яв­ ляется сама практическая работа. «Настоя­ щая закалка кадров, — учит товарищ Сталин, — получается на живой работе, вне школы, на борьбе с трудностями, на преодолении трудностей». Именно в ходе практической деятельности наши кадры овладевают большевистским стилем руко­ водства. Среди руководящих работников колхоз­ ного производства у - нас. имеются такие товарищи, которые еще не успели вырабо­ тать в себе всех качеств, необходимых руководителю. В своей практической дея­ тельности они нередко допускают ошибки и промахи. Понятно, что этим работникам райком должен уделять наибольшее вни­ мание. во- время приходить им на помощь, поправлять их. Позапрошлым летом колхозники сельхоз­ артели им. Куйбышева по рекомендации райкома ВКП(б) избрали председателем колхоза т. Туренко. В начале своей дея­ тельности т. Туренко не пред’явдял доста­ точной требовательности к бригадирам и другим работникам колхоза, снисходитель­ но относился к тем, кто не выполнял ре­ шений правления и общих собраний. Как и следовало ожидать, в результате этого в колхозе понизилась трудовая дисциплина. Райком партии не только указал молодому председателю колхоза на эти недостатки, но и направил в артель своего представи­ теля, который на мечте оказал ему помощь. Через некоторое время т. Туренко преодо­ лел недостатки и с помощью партийной организации добился того, что в сельхозар­ тели была налажена крепкая трудовая дисциплина. Пли такой пример. Председатель колхоза «Путь Сталина» т. Москаленко перестал советоваться с партийной организацией, с активом, начал прибегать к единоличному решению важных хозяйственных вопросов. Бюро райкома осудило неправильные дей­ ствия т. Москаленко. Резкая критика во­ зымела свое действие. Признав свои ошиб­ ки. т. Москаленко принял практические меры для их устранения. Он во всем стал советоваться с членами правления, с а к­ тивом, с партийной организацией. И хо­ зяйственные дела пошли куда лучше! В повседневной работе по воспитанию кадров’ очень важно своевременно указы­ вать на допускаемые недостатки и упуще­ ния в деятельности отдельных (работников. В противном случае не исключена возмож­ ность, что эти упущения, пусть даже не­ значительные, могут потом разрастись в крупные ошибки и погубить самого работ­ ника. В одно время в райком поступил сигнал о том, что председатель колхоза нм. Орджоникидзе т. Ткачев неправильно повел себя в быту, ослабил руководство хозяйством. Некоторые работники райкома даже склонны были усомниться в пра­ вильности этого сигнала. «Не может быть, — говорили они, — за Ткачевым раньте не наблюдалось подобных поступ­ ков». Действительно, до этого все знали его как инициативного, примерного во всем руководителя. Но когда проверили, то оказалось, что т. Ткачев снизил требова­ тельность к себе, перестал служить при­ мером для других. Бюро райкома резко осудило неправильное поведение т. Ткаче­ ва. И нужно сказать, он быстро сумел сделать из этого определенный вы­ вод. А не поправь его во-время, и© исклю­ чена возможность, что т. Ткачев смог в конце концов оказаться неспособным ру­ ководить колхозом. Райком не только сАм поправляет ошиб­ ке и недостатки тех Или других руково­ дящих колхозных кадров, но и требует этого от колхозных партийных организа­ ций: Осуществляя контроль хозяйственной деятельности, они часто заслушивают на своих собраниях отчеты руководителей ар­ телей, отдельных членов правления, брига­ диров, животноводов, указывают на их упущения и добиваются, чтобы в дальней­ шем такие недостатки не повторялись. В а ж н ы м средством воспитания руково­ дящих колхозных кадров в духе соблюде­ ния общественных и государственных ин­ тересов, в духе непримиримости к недо­ статкам являются отчетно-выборные соб­ рания в сельхозартелях. На только что за­ кончившихся собраниях колхозники наше­ го района подвергли острой и справедли­ вой критике недостатки в работе руково­ дителей артелей и дали им наказ больше проявлять заботы об успешном решении главной задачи в сельском хозяйстве — повышении урожайности полей, увеличе­ нии общественного животноводства и росте его продуктивности. Во всех колхозах от­ четно-выборные собрания прошли на вы­ соком . уровне. 0 большом доверии, которое колхознике оказывают своим руководителям, свиде­ тельствует такой факт: во всех без исклю­ чения колхозах района, а их у нас 31, прадсейатёлям|Ц избраны товарищи, воз- главлявшие колхозы и то отчетно-выбор­ ных собраний. Это доверие я авторитет руководителей колхозов еще более возра­ стут, если они по-большевистски будут ис­ правлять отмеченные на собраниях недо­ статки. Многочисленные примеры из жизни на­ шего района свидетельствуют о том. что проводимая вами воспитательная работа ‘’ реди руководящих колхозных кадров по­ ложительно сказывается на устойчивости этих кадров. Достаточно сказать, что боль­ шинство председателей колхозов района А работает в этой должности пять и более лет. 10 человек работают свыше 5 лет в одних и тех же колхозах. Устойчивость руководящих кадров в свою очередь поло­ жительно сказывается на развитие ар­ тельного хозяйства. Многие колхозы в прошлом году успешно справились с поле- V выми -работами, патучили крупные дохо­ ды от полеводства и животноводства, вна- чительно пополнили свои неделимые фон­ ды. В четырех колхозах в истекшем году получены доходы от одного до грех мил­ лионов рублей. Но в работе с кадрами сельского хозяй­ ства у нас имеются и существенные недо­ статки. Например, в 1949— 1950 гг. мы начале хорошее дело — организовали при Буденновском сельскохозяйственном тех. ни к уме учебу руководящих работников сельского хозяйства без отрыва от произ­ водства. Однако должного внимания к это­ му мы не проявили и вскоре учеба прек­ ратилась. Мало еше у нас выдвинуто на колхозную руководящую работу специали­ стов сельского хозяйства. Устранение этих и других недостатков будет способствовать улучшению руководства хозяйством, даль­ нейшему под’ему экономики района. Товарищ Сталия учит, что успех любого деда решают люди, кадры. Следовательно, дальнейшее усиление работы с кадрами, большевистское их воспитание является важнейшим условном успешного решения тех больших задач, которые поставлены пецмц социалистическим земледелием.