Коммуна. 1952 г. (г. Воронеж)

Коммуна. 1952 г. (г. Воронеж)

К О М М У Н А 5 февраля 1952 г., № 30 (6344}, С ОТЧЕТНЫХ И ОТЧЕТНО-ВЫБОРНЫХ СОБРАНИЙ В КОЛХОЗАХ Общественное богатство—основа дальнейшего подъема сельхозартели Сегодня в сельхозартели «Заря социа­ лизма» большой день: общее собрание бу­ дет слушать и обсуждать отчет правления о хозяйственной деятельности колхоза в минувшем году. И потому у всех сегодня, деловая и в то же время праздничная при­ поднятость. Сельхозартель *. «Заря социализма» — крупное и многоотраслевое хозяйство. В минувшем году она достигла новых успе­ хов в своей работе. В полеводстве этот год характерен тем, что колхоз впервые на своей земле снял урожай озимой пшеницы в среднем по 156 пудов е гектара, а бригада Антона Пономарева собрала по 192 пуда. На семенном участке с каждого гек­ тара собрано ржи по 132 пуда. Под ого­ родами в колхозе занято 617 гектаров. Средний урожай овощных культур равен 738 пудам с гектара — на 66 пудов на гектаре больше, чем намечалось планом. Все это очень хорошо. Однако, как было установлено на собрании, — это средние показатели. В колхозе есть бригады, кото­ рые выращивают, к сожалению, еще недо­ статочные урожаи и зе 1 рновых и овощных культур. В связи с этим на собрании воз­ ник вопрос, кто и что мешает колхозу до­ биться более высоких урожаев. Может быть, плохо иомогает Подклетненская машннно-гр.чкторная станция? — У нас претензий к МТС нет, — го­ ворит председатель колхоза т. Числов. Тогда, может быть, полеводческие брига­ ды плохо помогают трактористом? — У нас к колхозу претензий тоже пет, — отвечает заместитель директора станции Павел Федорович Горбатенко. Так ли это? Нет, не так. Колхозники пмеют претензию и к своему правлению и к машинно-тракторной станции. Прежде всего нет взаимной требовательности. Пар поднят, зябь вспахана, а когда это сдела­ но, как обработана почва? Об этом часто забывают. У колхоза под огородными куль­ турами много пойменной земли. Чтобы под­ нять ее ранней весной, требуются мощные гусеничные тракторы. Но машинно-трак­ торная станция всегда запаздывает с при­ сылкой тракторов. Это в свою очередь при­ водит к запозданию с посадкой овощей, что неизбежно отрицательно сказывается на у!рожае. В свое время находились в колхозе про­ тивники садоводства. Какие, мол, на на­ ших песках будут расти фруктовые де­ ревья? А теперь чудесный колхозный с§Д занимает 69 гектаров! Максим Кузьмич Парфенов, колхозный садовод, с гордостью говорит не только о том, что в кладовой артели и сейчас есть запас зайечат|’ 1 »ных свежих яблок, но что прошлым лбтом бы­ ло собрано 110 пудов ягод со своих, ягод­ ников. Большое внимание в сельхозартели «За­ ря социализма» уделяется преобразованию природы. Под орошением занято 120 гек­ таров земли, посажено 152 гектара леса, в том числе 60 гектаров в прошлом году. Кроме того, в полях севооборотов имеется 14 гектаров лесных полос. Правление кол­ хоза, коммунисты— а их в колхозе 27 че­ ловек — все время нацеливают колхозни­ ков на правильное использование всех своих угодий, на высокую культуру земле­ делия. Здесь широко развито огородничест­ во и бахчеводство. Даже на северных скло­ нах песков, против чего всегда возражали старые бахчеводы, колхоз выращивает вы­ сокие урожаи арбузов. В прошлом году с 98 гектаров бахчи их было снято 66 ты­ сяч пудов. Развитое полеводство и овощеводство, наличие у колковов хороших пастбищ и лугов создали все условия для быстрого роста общественного животноводства. План роста и развития поголовья скота значи­ тельно перевыполнен. Сейчас колхоз имеет 100 лошадей, 510 голов крупного рогато­ го скота, 276 свиней, 600 овец, полторы тысячи голов птицы. Но и в этой отрасли хозяйства у колхоз­ ников нашлись серьезные претензии к своему правлению. Дело в том, что они считают,— и это совершенно правильно,— продуктивность животноводства низкой. Молочная ферма имеет породистых коров, а молока надоено в среднем от каждой фу­ ражной коровы только по 1 728 литров. Это мало. В колхозе достаточно хщюших ■выпасов и кормов для всего скота. мо­ жет и должем получать больше малока/ мяса, шерсти. И еще один вопрос. На пти­ цеферме — полторы тысячи птицы, а вот гусей только полсотни, уток — 34. А ведь на землях колхоза имеется столько озер, налицо такие удобства для гусей и уток, что трудно лучшего найти! Но водоплаваю­ щей птицей здесь еще мало занимаются. В Семилукском районе все гордятся кол­ хозом «Заря социализма». П это совершен- Щ Щдцнр и правильно. Колхоз давностей миллионером. В прошлом году общий доход его составил 1 миллион 853 тысячи руб­ лей!. До полущилиона рублей сделано за гол капиталовложений. Низведен ряд скот­ ных построек, в гараже — девять соб"- сгвенных грузовых автомашин. Есть свое 1лект$шчеетво, мельниц!, крупорушк|, ра­ ботает водопровод. Но при всем этом в селе нет радиоузла, слушает радио тот, у кого есть свой приемник. Да и правление' кол­ хоза находится еще в плохом здании. Вот почему колхозники на отчетном со­ брании, обсуждая итоги года, предложили правлению увеличить неделимый фонд еще на 365 тысяч рублей. Попрежнему уделяя главное внимание возведению хозяйствен­ ных построек, правление должно также обя­ зательно начать строительство клуба, обо­ рудовать радиоузел. Тем легче это сделать, что в колхозе есть кирпичный завод, на­ лаживается производство черепицы. На собрании приводилось много приме­ ров того, как на базе роста хозяйства кол­ хоза растет личная обеспеченность колхоз­ ников. Вот один из многих примеров. Кол­ хозник Константин Петрович Парфенов с женой, сыном и дочерью в прошлом году выработали 1 420 трудодней. Эта рядовая семья получила из сельхозартели 1 100 пудов разных продуктов, в том числю 450 пудов картофеля, 260 пудов арбузов, 10 пудов яблок. Капуста, помидоры, огурцы, морковь, свекла— все это получено семьей Парфеновых в достаточном количестве. Да­ же раститатьного масла она получила 21 килограмм да денег три тысячи рублей. Самое же главное состоит в том, что лю­ ди уверенно смотрят вперед. Их честный труд, воплощенный в растущем и крепну­ щем общественном хозяйстве, получил вы­ сокую оценку. Советское правительство наградило орденами и медалями 57 передо­ виков селвс-кохозяйсгвеяной артели. Таковы итоги трудовых усилий колхоз­ ников сельхозартели «Заря социализма». Эти итоги вызывают у колхозников чув­ ство законной гордости за свой труд и вместе с тем здоровой неудовлетворенности достигнутым. Они знают, что при лучшем использовании резерв-ов колхоз добьется новых успехов в развитии всех отраслей сельскохозяйственного производства. С. ДОГАДАЕВ. Деловое обсуждение отчета правления Колхозники сельхозартели «Вперед к коммунизму», Верхне-Мамойского района, на отчетно-выборном собрании с большой активностью обсудили годовой отчет прав­ ления. В минувшем году колхоз добился некоторых достижений. На йлощади 300 гектаров выращено по 16 центнеров ози­ мой пшеницы с гектара. Намного рань­ ше срока был выполнен государственный план хлебозаготовок. Полностью засыпаны семенные, фуражные я страховые фонды. Досрочно завершен также трехлетний план развития общественного животноводства. Но, отмечая успехи, члены артели сме­ ло вскрывали недостатки, говорили о не­ использованных резервах. Не успокаивать­ ся на достигнутом, а добиваться новых успехов в увеличении общественного -кол­ хозного богатства — вот о чем шла речь. —- Есть хорошая русская пословица,— заявил колхозник Федор Иванович Веря­ сов, — готовь сани летом, а телегу зи­ мой. Но мы часто о ней забываем. Здесь председатель колхоза т. Переведенцев го­ ворил, что у нас хороший урожай ози­ мых. Но он признал, что яровых культур мы собрали мало. А почему? Да потому, что правление строго не требовало от бригадиров и всех колхозников выполне­ ния агротехнических мероприятий. Про­ шлой зимой мы мало накопили снега на полях, мало собрали местных удобрений. А минеральные удобрения так и остались невывеэенными из Калача. Давно насту­ пила пора готовиться к весеннему севу, а у нас еще почти ничего не делается: на­ воз на поля не вывозятся, золу многие колхозники выбрасывают на улицу. Колхозники И. Я. Путинцев, М. Я. Лукьянчиков н другие в своих выступле­ ниях говорили о недостатках в работе Верхне-Мамонской МТС, обслуживающей колхоз. Машинно-тракторная станция с запозданием провела уборку подсолнечни­ ка, из-за чего допущены большие потери, недовыполнила план вспашки зяби. Выступавшие отмечали также, что чле­ ны правления и бригадиры не вели на­ стоящей борьбы за повышение культуры земледелия, бесхозяйственно отнеслись к лесным полосам, не призывали к порядку тех, кто недобросовестно участвует в ар­ тельном труде. Кроме того, правление сла­ бо распространяло опыт передовых колхоз­ ников, неудовлетворительно организовало учебу на трехлетних агротехнических курсах. Члены сельхозартели избрали новый состав правления и дали ему наказ: до­ биться в нынешнем году повышения уро­ жайности всех культур на 10 процентов больше плана; досрочно выполнить все обязательства перед государством; повы­ сить продуктивность животноводства; элек­ трифицировать трудоемкие (работы на фер­ мах; радиофицировать колхоз, увеличить денежны© доходы артели. Г. РЕДЬКО. зовать ё х н и к у ☆ От собственного корреспондента «Коммуны» ☆ В колхозах и совхозах Краснодарско­ го юрая намечено в 1952—53 годах по­ строить 255 артезианских колодцев и других водохозяйственных сооружений. В сельхозартели им. Калинина Усть- Лабинского района уже приступили к строительству артезианского колодца. На снимке: строительство артезианского ко­ лодца. Мастер И. Крамаренко знакомит звеньевую колхоза М. Бирюкову с пред­ стоящими (работами по бурению. Фото Г. Ефимова (ТАСС). Областная конференция передовых учителей 6 февраля в г. Воронеже открывается областная конференция передовых учите­ лей начальных классов, на которой бу­ дет обсужден вопрос о повышении успе­ ваемости учащихся. В Институт усовершенствования учи­ телей уже поступило 108 докладов для обсуждения их на конференции. Большой интерес представляет доклад учительницы Пуховской школы Лискин- ското района Т. С. Пуховой: «Пути и средства предупреждения неуспеваемости и преодоление второгодничества». Тов. Пухова в своем докладе рассказывает о том, как она прививает учащимся любовь как лы|»абатьщает у нщ внима­ ние-; ®е|б|[ 0 !ДимоЛиА хорошо обп^стЛнность активно помогают ей. Содержательные доклады представили учительницы борисоглебской школы № 5 В. П. Фадеева, Маховской школы Садов­ ского района Е. Г. Бердникова, Тернов- екпй средней школы Е. Т. Беляева. В дни работы конференции в Институ­ те усовершенствования учителей будет открыта выставка учебно-наглядных по­ собий, изготовленных учителями и уча­ щимися начальных классов. Конференция продлится три днА. Н А К А Н У Н Е Г О Г О Л Е В С К И Х Д Н Е Й Коллектив Воронежской сельскохозяй­ ственной школы по подготовке председа­ телей колхозов отметит 100-летие со дня смерти Н. В. Гоголя устройством несколь­ ких вечеров, на которых будут прочитаны лекции о жизни и деятельности великого русского писателя. Силами участников художественной самодеятельности под руководством препо­ давателя русского языка и литературы А. А. Исполатовой поставлена пьеса «Же­ нитьба». Успешно выступили гг. Споль- ников — в роли Подколесина, Тронец — в роли Кочкарева и Пономарева — в ро­ ли свахи Феклы Ивановны. На заседании литературного кружка, посвященном разбору повестей и драмати­ ческих произведений Гоголя, учащиеся сделали доклады, сопровождавшиеся де­ монстрацией диапозитивов. ты т. Попов, но и другие командиры много говорят о не­ обходимости расши­ рения фронта забоев ским предприятиям тысячи тонн сырья | до 30 — 40 метров и применении та- свещ. ^с]>щшщ[ной щ г р а ^ ^ ц л и с ь Ь дй высокопроизводительной системе себестоимости тонны руцы. 1добычи, как лава. Этот вопрос в те- коллектив полу-[чёние года не раз поднимался '-на' чил более 800 тысяч рублей сверхпранАн производственных совещаниях, заседани- вых накоплений. Могучая совет! Кая тек* ( ях партийного бюро, собраниях партий* ника, которой оснащены шахты, облег- но-хозяйственного актива. Горняки при- чаеттруд проходчиков, забойщиков и от- водили примеры того, с каким успехом катчиков, ооеспечивает увеличение добы­ чи руды и снижение ее себестоимости. Но горняки рудоуправления далеко не полностью использовали свои внутренние резервы для улучшения качественных по­ казателей. В то время, как работники ря­ да соседних предприятий Липецка пере­ нимали, обобщали и распространяли пе­ редовой опыт, непрерывно механизирова­ ли трудоемкие операции, на шахтах рудо­ управления жили по-старинке. Провалы и срывы в работе здесь пытались при­ крыть ссылками на всякого рода «об'ек- тивные» причины. В действительности же эти провалы об’ясняются прежде все­ го тем, что командиры производства прене­ брегают правильной организацией труда, слабо борются за лучшее использование оборудования. Высокопроизводительная гор­ ная техника — скреперные лебедки, по­ грузочные механические лопаты, колон­ ковые лебедки, мощные перегружатели и другие механизмы простаивают. Взять, к дримеру, шахту № 25 Куле- шовского рудника. При имеющейся здесь технике есть возможность механизиро­ вать не менее 80 процентов всех горно­ рудных работ. И все же эта возможность использована не в полной мере. Пневмати­ ческие волокуши стоят на приколе, в то время как руда отбрасывается от забой­ щиков вручную. Из двух перегружателей работает только один, да и то с большими перебоями. Каждая скреперная лебедка выдает за смену не больше 27 тонн руды, тогда как согласно техническому паспор­ ту она должна давать 60 — 70 тонн. К сожалению, на все эти вопиющие^ недо­ четы руководители смотрят сквозь пальцы. — Забои у нас узкие, — говорит ис­ полняющий обязанности заведующего шах­ той т. Попов. — За смену невозможно до­ быть столько руды, чтобы скреперные лебедки работали на полную мощность. Что же сделали руководители шахты и рудоуправления для того, чтобы ликви­ дировать это «узкое» место? Ничего. Плохо используется оборудование на шахте Хг 11, где в январе скреперные лебедки совершенно не применялись, а два мощных перегружателя из-за незна­ чительных неисправностей — обрыва лен­ ты — простояли больше двух недель. С незначительной нагрузкой работают и другие механизмы. Вот еще пример. Коллектив шахты X* 6-бис, где заведующим т. Косыгин, в прошлом году снизил себестоимость тон­ ны руды на 4 рубля 70 копеек. Это — результат широкого применения механиз­ мов. В настоящее время в этой шахте лучше, чем в других местах, используют скреперные лебедки и пневматические во­ локуши, хотя и здесь график добычи не выполняется. Перегружатель, работавший на откатке руды из штреков, можно было бы с успехом использовать для механиза­ ции очистной добычи, но, как заявляет сам т. Косыгин, «до этого еще руки не доходят». Бывают случаи, когда перегру­ жатели используются не на шахтах, а на погрузке угля во дворе рудоуправления. Не только и. о. заведующего 25-й шах- еще в довоенное время применялась до­ быча в лавах шириной до 50 метров, когда знатные шахтеры тт. Миронов, Б'*- бушкин и многие другие отбивали по 70 — 100 тонн руды в смену. Естест­ венно, что при такой организации труда есть возможность полностью загрузить шахтные механизмы. Несмотря на оче-** видные выгоды, руководители рудоуправ­ ления медлят с внедрением системы до­ бычи лавами. Управляющий железными рудниками т. Хромов, главный инженер т. Херсон­ ский и другие ответственные работники пытаются оправдывать свою нераспоряди­ тельность в деле использования шахтных механизмов нехваткой электроэнергии. — Лимиты на электроэнергию малы, поэтому и механизмы плохо используют­ ся, — заявляет главный энергетик т. Эпштейн (он же временно исполняет должность главного механика). Но т. Эпштейн умалчивает о том, что электроэнергии, выделяемой для рудников, было бы вполне достаточно, если бы ев по-хозяйски, экономно расходовали. Здесь же мало заботятся об этом. На всех скре­ перных и колонковых лебедках, а также на некоторых других шахтных механизмах стоят электромоторы, мощность которых в 3 — 4 раза превышает потребную. В результате этого шахты перерасходуют почти столько же электроэнергии, сколь­ ко требуется на освещение всего Липецка. О работе шахтных механизмов руково­ дители рудоуправления судят по коли­ честву руды, которая погружена или вы­ дана на-гора скреперными лебедками, перегружателями и другими машинами, а по количеству часов, отработанных ими. А тем, что механизмы загружаются под­ час меньше чем на одну треть их мощно­ сти, почти никто не интересуется. Следует отметить, что партийное бюро рудоуправления и его секретарь т. Мече- тин тоже не проявляют заботы о полном использовании шахтных механизмов. За последний год этот вопрос ни разу не стал предметом обсуждения на заседании бюро, партийном собрании или собрании партийно-хозяйственного актива. А меж­ ду тем до сего времени механизмы и обо­ рудование не переданы рабочим на со­ циалистическую сохранность, среди меха­ низаторов не развернуто социалистиче­ ское соревнование за лучшее использова­ ние машин, не налажена творческая связь между механизаторами и забойщиками. В результате плохого использования шахт­ ных механизмов большинство шахт не выполняет в новом году суточных графи­ ков добычи руды и проходки штреков. Все эти факты хорошо известны работ­ никам Липецкого горкома партии, но они не проявляют тревоги за создавшееся по­ ложение. Их, видимо, успокаивают сред­ ни© цифры по рудоуправлению, и они не замечают антимеханизаторских настрое­ ний среди руководителей шахт. Надо по­ кончить с негосударственным отношени­ ем к технике, где бы и в какой бы фор­ ме оно ни проявлялось. П. ЧЕРНЕНЬКИЙ. О производственных совещаниях В послевоенные годы социалистическое соревнование поднялось на новую ступень, стало глубже по своему содержанию, обо­ гатилось новыми формами. Широкое рас­ пространение получило соревнование за переход на коллективный стахановский : труд и выпуск продукции отличного ка­ чества, за снижение себестоимости и тру­ доемкости изделий на каждой операции, эа комшексиую экономию сырья и материа­ лов. Зародившись стазу, эти формы социа­ листического соревнования доказали свою жизненность, оправдали себя на практике. Внимательно прислушиваться к голосу масс, поддерживать их творческую ини­ циативу — важнейшая аадача профсоюз­ ных организаций. Могучим средством мо­ билизации творческой активности рядо­ вых тружеников являются производствен­ ные совещания, завоевавшие водное место в нашей общественной жизни. В докладе на XVI партийном с’езде тов. Н. М. Швер­ ник указывал, что «производственные со­ вещания, устраняя неполадки, рациона­ лизируя процессы производства, должны стать важнейшим орудием борьбы за вы­ полнение промфинплана, эа высоние боль­ шевистские темпы развертывания социа­ листического строительства». Организуя под руководством коммуни­ стической партии работу по дальнейшему под'ему социалистического соревнования, советские профсоюзы принимают все меры к тому, чтобы производственные совещания отвечали новым задачам и помогали бы­ стрейшему выеданию стахановской техно­ логии, передовых методов организации труда, устранению недостатков в хозяйст­ венной деятельности и в руководстве со­ ревнованием, выявлению и использова- ышо кмутрешних резервов. Производствен- ☆ Л. ГЕРАСИМОВ, ответственный секретарь Облпрофсовета ☆ ны© совещания являются действенной фор­ мой участия трудящихся в управлении на­ родным хозяйством, они способствуют раз­ вертыванию котики и самокритики, ро­ сту творческой активности трудящихся. Эта форма производственно-массовой ра­ боты получает все большее распространение на предприятиях нашей области. Машино­ строители, горняки, металлурги, железно­ дорожники, строители намечают и обсуж­ дают на производственных совещаниях ор­ ганизационно-технические мероприятия, способствующие повышению производи­ тельности труда и всемерному использова­ нию внутренних резервов, под’ему произ­ водственной культуры. Только в третьем квартале минувшего года участники этих совещаний внесли более 22 300 предло­ жений, многие из которых были осущест­ влены л принесли пользу предприятиям. После X с езда профсоюзов и VI плену­ ма ВЦСПС повестки дня производственных совещаний стали более содержательными. На них обсуждаются насущные задачи производства, утверждаются мероприятия, от осуществления которых зависит выпол­ нение программы по всем показателям, а также вопросы улучшения организации труда, внедрения прогрессивных методов, предложенных новаторами. Такие совещания проводятся, например, в механическом цехе завода им. Коминтер­ на. Простой пе 1 реч€ 1 нь рассматриваемых на ши вопросов доказывает, что профсоюз­ ный актив живет интересами своего пред­ приятия, борется за улучшение показате­ лей цеха. Вот эти вопросы: «О внедрении сщюсгных методов резания металлов», «О сокращении производственных циклов путем улучшения технологии», «О распро­ странении почина А. Жандаровой и 0. Ага­ фоновой», «О сокращении припусков на поковках в целях экономии металла». Председатель цехового комитета т. Мя- наков, ныне избранный в состав завкома, привлекал к участию на совещаниях проф- группоргов, он советовался со стахановца­ ми о том, как лучше организовать выпол­ нение принятого постановления. Часто участники производственных совещаний являются наиболее активными проводни­ ками решений в жизнь. При обсуждении вопроса о внедрении скоростных методов обработки металлов токарь Алексей Ела­ гин внес предложение организовать в цехе скоростной участок. После того, как пред­ ложение было одобрено и принято, сам т. Елагин выступил организатором обуче­ ния токарей скоростным методам [работы. Профгруппорг первого пролета т. Мальцев, внесший на обсуждение совещания вопрос о сокращении производственных циклов, подсказал председателю цехкома и адми­ нистрации. как лучше осуществить это мероприятие. Он и другие стахановцы по­ могли также председателю цехкома конт­ ролировать выполнение принятого совеща­ нием решения. Профгруппорг т. Мальцев н у себя па участке проводит производст­ венные совещания, приобщая рабочих к управлению предприятием. Результаты проделанной работы нали­ цо. Коллектив механического цеха устра­ нил много недочетов в производстве: лик­ видировал встречные потоки, сократи.! простои оборудования, упорядочил плани­ рование и снабжение на участках. Актив­ ное участие самих рабочих — членов проф­ союза в обсуждении задач, стоящих пе­ ред цехом, заводом, способствует повыше­ нию ответственности каждого члена кол­ лектива за общие результаты работы. Не случайно же коллектив механического це­ ха значительно повысил производитель­ ность труда, снизил затраты на обработку деталей экскаватора, улучшил качество выпускаемых изделий. Ныне один из уча­ стков, где начальником т. Тагиицев, пере­ шел на коллективные формы стахановско­ го труда. Регулярно проводятся производственные совещания на заводе «Веронежоельмаш». Большую помощь оказывают они рабочим сборочного цеха X» 1. Однажды на участ­ ке электросварки был обнаружен брак. Председатель цехового профсоюзного коми­ тета т. Иванов решил привлечь к этому случаю внимание общественности. Он соз­ вал производственноесовещание по вопросу о путях улучшения качества продукции: Сборщики тщательно проанализировали причины брака, сообща наметили меры борьбы с ним и пред'явили администрации требования об улучшении осяастки. Проф­ союзные активисты внесли конкретные предложения. По их совету были заменены шланги и электродные держатели, после чего рамы сложных зерноочистительных машин, сваренные на участке, перестали возвращаться с конвейера на переделку. Приведенные примеры показывают, ка­ кую огромную роль могут сыграть произ­ водственные совещания, если их правиль­ ноорганизовать. К сожалению, не все проф­ союзные руководители понимают это и по­ этому к важному мероприятию подходят формально. Имеется немало случаев, когда никакой подготовки к совещаниям не ве­ дется, повестка дня плохо продумывается. Взять хотя бы воронежский завод «Маш- мет». Его руководители не выполняют ио- становления I с’езда профсоюзов, наметив­ шего конкретную программу работы для производственных совещаний. «С’еед обязывает профсоюзные органи­ зации, — говорится в постановлении, — оказывать всемерную помощь хозяйствен­ ным органам в обеспечении четкой рабо­ ты бригад, цехов, предприятий по графи­ ку, без рывков и штурмовщины, глубже вникать в работу каждого предприятия, цеха, участка, настойчиво добиваться под­ тягивания отстающих до уровня передо­ вых. В самом деле, где как не на производ­ ственных совещаниях можно глубоко разо­ браться в причинах отставания участ­ ка, цеха, предприятия, наметить пути устранения недостатков на производстве. На заводе «Машмет» эту ценную форму производственно-массовой работы забыли. В механо-сборочном и кузнечно-котельном цехах производственные совещания про­ водят не профсоюзные комитеты, а на­ чальники цехов. 0 повестке дня рабочих из­ вещают незадолго до окончания смены, что снижает активность членов профсоюза. Как правило, «а обсуждение выносятся одни и те же вопросы: «Об итогах истек­ шего месяца и задачах на будущий». Ад- 1итаст|)#г#, одела® дойАад, начинает уп­ рекать мастеров и бригадиров за плохую работу. Он сам руководит совещанием, сам предоставляет слово по своему выбо­ ру, а предцехкома только присутствует. Подобные совещания ничего общего н© имеют с производственеыми совещаниями. На них не создается обстановка для кри­ тики снизу, для творческого обсуждения задач, стоящих перед цехом и предприя­ тием в целом. На таких совещаниях, как правило, никаких решений нс принимается, следо­ вательно, действенность их весьма неве­ лика. Кроме того, поставленные перед кол­ лективом задачи, их выполнение никем не контролируются. Нужно покончить с прак­ тикой подмены производственных совеща­ ний Так называемыми «оперативками». Серьезные недочетыв проведении произ­ водственных совещаний имеются на ряде предприятий мукомольной и сахарной промышленности, где слабо развертывает­ ся критика и самокритика. Поэтому ос­ новные виновники неполадок, расхлябан­ ности остаются в тени. Это, безусловно, снижает действенность производственных совещаний. На некоторых предприятиях совсем не обсуждается выполнение качественных по­ казателей плана — заданий по снижению ч себестоимости, сортности изделий, слабо распространяются начинания новаторов производства. Крайне редко проводятся совещания по профессиям, а обкомы проф­ союзов и Облпрофсовет упустили из по\ч зрения этот важнейший участок произ­ водственно-массовой работы. Решения VI пленума ВЦСПС и новые условия социалистического соревнования обязывают профсоюзные и хозяйственные организации области оживить работу производственных совещаний, направить их на решение главнейших задач социа­ листического строительства — на борьбу за успешное выполнение народнохозяйст­ венных планов, не только по количест­ венным, но и качественным показателям, на выполнение планов каждым участком, каждым цехом, каждым предприятием. Дать больше продукции с наименьши­ ми затратами труда и материальных цен­ ностей— в этом характерная особенность нынешнего этапа социалистичес 1 К 01 ГО со­ ревнования. Вооруженные решениями большевистской партии, постановлениями X с’езда профсоюзов, наши профорганиза­ ции обязаны еще выше поднять роль !гроизводстве;нных совещаний в борьбе за полное использование 'внутренних резер­ вов, за мобилизацию трудящихся на до­ срочное выполнение и перевыполнение го­ сударственных планов. ", г

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz