Коммуна. 1952 г. (г. Воронеж)

2 К О М М У Н А 22 ноября 1952 г. № 276 (6590) П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь П л е н у м В о р о н е ж с к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С 19 ноября состоялся второй пленум Во­ ронежского городского комитета партии, обсудивший доклад секретаря горкома КПСС т. Степаненко «0 выполнении со­ циалистических обязательств по досрочно­ му выполнению плана 1952 года коллек­ тивами промышленных предприятий, строек и транспорта». Докладчик говорит об огромном полити­ ческом и трудовом подъёме, вызванном решениями XIX съезда партии на предприя­ тиях, стройках, железнодорожном транс­ порте. Свыше двадцати предприятий горо­ да досрочно выполнили годовую производ­ ственную программу и сейчас дают про­ дукцию сверх плана, шесть предприятий добились первенства во Всесоюзном сорев­ новании. Докладчик отметил успешную работу парторганизаций и коллективов за­ водов им. Коминтерна, им. Калинина, ар­ тели «Металлист», треста «Воронежстрой». Однако далеко не все партийные орга­ низации проявляют заботу о том, чтобы на основе возросшего политического и трудо­ вого подъёма трудящихся всемерно расши. рить социалистическое соревнование, во­ влечь в активную борьбу за досрочное выполнение .производственных планов каждого рабочего, добиться более полного использования производственных мощно­ стей. На примере заводов «Главмашмет», дрожжевого и других т. Степаненко пока­ зывает, к чему приводит забвение поли­ тической работы с массами, неумение партийных организаций поддержать и распространить в коллективе почин но­ ваторов производства. Докладчик отметил серьёзные недостат­ ки в развёртывании соревнования на за­ воде «Вторчермет», во многих строитель­ ных организациях, на заводе нм. Кирова, который не выполнил десятимесячной про­ граммы. Как в докладу так и в выступлениях указывалось, что в борьбе за успешное выполнение производственных планов на некоторых предприятиях и стройках не учитывается важность экономии сырья и электроэнергии, ускорения оборачиваемо­ сти оборотных средств и выполнения про­ граммы по всей заданной номенклатуре. На заводах радиодеталей, автогенном и других планы выполняются главным обра­ зом за счёт выпуска второстепенной про­ дукции. Участники пленума подчёркивали также, что на некоторых предприятиях не изжиты случаи, когда основная масса про­ дукции выпускается в последней декаде месяца. Секретарь парткома узла Воронеж II т. Еськов в своём выступлении критиковал горком партии за то, что он нередко про­ являет формализм в руководстве парторга­ низациями. Проверив работу партийной ор­ ганизации паровозного депо, сказал т. Есь­ ков, горком не счёл, видимо, нужным тут же указать на недостатки и на месте по­ мочь устранить их. Причинам невыполнения производствен­ ных планов заводами «Вторчермет», кир­ пичным № 1, авторемонтным, авторем- стройконторой посвятил своё выступление секретарь Коминтерновского райкома пар­ тии т. Турусов. Секретарь Ворошиловского райкома пар­ тии т. Мещеряков сказал: — Промышленные предприятия района выполнили десятимесячный план на 105 процентов, однако за средними показателя­ ми скрывается плохая работа отдельных предприятий. Коллективы ватной фабрики, госшвейфабрики № 1 не выполнили своих социалистических обязательств. Серьёзное отставание этих предприятий объясняется низким уровнем политической работы партийных организаций, которые не доби­ ваются того, чтобы инициатива передовых людей была своевременно подхвачена и нашла применение на всех участках производства. Партийная организация швейной фабрики N° 1 не принимает опе­ ративных мер по критическим замечаниям рабочих. Го». Мещеряков считает необходимым, чтобы производственные конференции и другие мероприятия, направленные на обобщение и распространение передового опыта, чаще проводились в городском масштабе. Это будет способствовать рас­ пространению ценных начинаний на всех предприятиях и стройках. Директор завода им. Коминтерна т. Чер_ ногубонский говорит о том, что коллектив завода, выпустив за 10 месяцев сверх пла­ на несколько экскаваторов и много другой ценной продукции, принял на себя обяза­ тельства досрочно закончить годовую про­ грамму. Вместе с тем т. Черногубовский предъявил горкому партии требование: до­ биваться, чтобы обслуживающие завод предприятия и стройки полностью выпол­ няли задания. — Коллектив шинного завода,— сказал директор этого завода т. Шумский, — ос­ таётся в большом долгу перед государст­ вом. Нашей парторганизации, которую воз. главляют молодые работники, нужна по­ стоянная помощь райкома и горкома пар­ тии, однако этой помощи заводская пар­ тийная организация не получает. Участники пленума высказали ряд критических замечаний в адрес исполкома горсовета, который недостаточно оператив­ но решает насущные вопросы предприя­ тий и особенно строительных организаций, что в известной мере тормозит выполнение производственных планов. Всего в прениях приняло участие 12 человек. * По обсуждённому вопросу пленум при­ нял решение, направленное на быстрейшее устранение недостатков и досрочное вы­ полнение производственных планов. СОБРАНИЕ ПАРТИЙНОГО АКТИВА ТАЛОВСКОГО РАЙОНА Собрание актива таловекой районной парторганизации обсудило итоги работы XIX съезда партии. Докладчик — делегат XIX партийного съезда, начальник Управ­ ления Юго-Восточной железной дороги тов. Охремчик подчеркнул выдающееся значение решений XIX съезда партии, ис­ торической речи вождя товарища Сталина, гениального труда И. В. Сталина «Эконо­ мические проблемы социализма в СССР». Охарактеризовав решения XIX съезда партии, т. Охремчик остановился на зада­ чах районной партийной организации, вы­ текающих из директив по пятому пятилет. нему плану и Устава Коммунистической партии Советского Союза. — Партийные организации железнодо­ рожного узла, промышленных предприя­ тий, колхозов и машинно-тракторных станций района, — Сказал он, — должны всемерно развивать самокритику и крити­ ку снизу, решительно искоренять недо­ статки в работе, направить все усилия трудящихся на успешное выполнение и перевыполнение заданий пятилетки. В прениях приняло участие 9 человек. Выступавшие отмечали, что решения пар­ тийного съезда вызвали у советских лю­ дей небывалый политический и трудовой подъём, стремление самоотверженно тру­ диться на благо Родины. Вместе с тем вы­ ступавшие вскрывали серьёзные недостат­ ки в работе райкома партии, Управления дороги и ряда других партийных и со­ ветских организаций. Секретарь парторганизации, службы дви­ жения станции Таловая т- Моисеев подверг критике руководство станции и Управле­ ния дороги за непорядки на узле Таловая. Рабочий поезд здесь почему-то ходит толь­ ко ночью, на перегонах не делает остано­ вок, и рабочим приходится ходить на станцию за 3— 6 километров. Много не­ нормальностей и на грузовом дворе, гово­ рит т. Моисеев. Крыши пакгаузов здесь протекают, товаро-материальные ценности портятся. Обо всём этом хорошо известно райкому партии и Управлению дороги, но меры по улучшению работы узла ими не принимаются. Секретарь комсомольской организации железнодорожного узла т. Васильев отме­ тил, что идеологическая работа и техни­ ческое обучение молодёжи организованы слабо. Школа рабочей молодёжи не созда­ на. Как райком партии, так и хозяйствен­ ные руководители, говорит т. Васильев, не проявляют заботы об улучшении рабо­ ты с молодёжью. Руководитель отдела земледелия инсти­ тута им. Докучаева т. Байко отметил, что коллектив научных работников за по­ следние годы вывел 10 новых высокоуро­ жайных сортов сельскохозяйственных культур. В 1952 году урожай зерновых культур на полях института составил в среднем 20 центнеров с каждого гектара. В то же время т. Байко признал, что ин­ ститут недостаточно осуществляет связь с таловскими колхозами. Научные работ­ ники не помогают колхозам в освоении травопольных севооборотов. Выступивший на собрании председатель сельхозартели им. Сталина т. Алимов рез­ ко критиковал руководителей института им. Докучаева за недостаточную помощь колхозам. Выводя новые сорта зерновых культур и подсолнечника, говорит т. Али­ мов, институт мало заботится о том, что­ бы они выращивались на полях колхозов района. Недифференцированно подходит к этому делу и Областное управление сель­ скою хозяйства. Секретарь парторганизации колхоза им. Молотова т. Малахов обратил внима­ ние участников собрания на то, что рай­ ком партии ма^о привлекает к массово- политической работе среди колхозников сельскую интеллигенцию. * Горячо одобрив исторические решения XIX съезда партии, собрание приняло по­ становление, направленное на улучшение организационно-партийной и политической работы, на успешное решение главной за­ дачи в сельском хозяйстве — всемерное повышение урожайности всех • сельскохо­ зяйственных культур и дальнейшее увели­ чение поголовья общественного скота при одновременном значительном росте его продуктивности. Участники собрания с огромным вооду­ шевлением приняли приветствие вождю партии и всего советского народа товарищу И. В. Сталину. Г. БАНИН. В сельхозартели «Заря коммуны», Да­ выдовского района, есть своя гидро­ электростанция и свой радиоузел. Элек­ тричество используется в сельском хо­ зяйстве и для освещения домов колхоз­ ников. На снимке, колхозный электро­ монтёр П. Бунин. Фото М. Евстратова. В честь знаменательной даты Среди рабочих и инженерно-техниче­ ских работников Латненского моторо­ ремонтного завода всё шире развёртывает­ ся соревнование за достойную встречу Дня Сталинской Конституции. Применяя передовые методы, токарь- расточник Николай Воскобойников еже­ дневно выполняет норму на 150— 170 процентов. Обработанные им шатунные и коренные подшипники не нуждаются в дополнительной шабровке. Испытатель мо­ торов Митрофан Тимофеев выполняет но полторы нормы в смену, путём правиль­ ной регулировки увеличивает мощность двигателя. Освоив передовой метод заливки под­ шипников тонким слоем баббита, т. Обру­ чён почти в два раза продлил срок работы моторов без перетяжки подшипников. Высокие производственные показатели имеют и другие ремонтники. Партийная и профсоюзная организации предприятия широко популяризируют опыт передови­ ков, добиваются общего подъёма. 1 За неуклонное снижение себестоимости продукции Предложение электрика Гревцова ЛИПЕЦК (соб. корр. «Коммуны»). — Механический завод получил из Москвы генератор для закалки токами высокой ча­ стоты цилиндрических деталей диаметром до 80 миллиметров. Но на токарных станках, выпускаемых предприятием, есть шестерни большего размера. Решено было такие детали водить для закалки на со­ седний завод. Электрик Владимир Гревцов нашёл вы­ ход из положения. 0л установил дополни­ тельный конденсатор, л это дало возмож­ ность увеличить мощность установки. Те­ перь все детали, в том числе и крупные, проходят закалку на месте. Электрик т. Гревцов полностью автома­ тизировал этот процесс. Он дополнительно установил два реле: нагрева и охлажде­ ния. Для каждого размера деталей опре­ деляется время закалки и охлаждения в секундах и устанавливается на реле вре­ мени. Реле работает с большой точно­ стью. Нагрев выключается, и включается вода. Это новшество даёт возможность точно соблюдать технологию и обеспечи­ вает высокое качество закалки. В директивах XIX съезда партии по пя­ тому пятилетнему плану развития СССР предусмотрено снижение себестоимости промышленной продукции за пятилетие, примерно, на 25 процентов. Снижение се­ бестоимости продукции во всех отраслях народного хозяйства СССР является одним из важнейших источников социалистиче­ ского накопления, за счёт которого, в основном, осуществляется гигантская про­ грамма мирного народнохозяйственного и культурного строительства в нашей стране. Накопления социалистических пред­ приятий и хозяйственных организаций образуются как разница между плановыми отпускными ценами на ютовые изделия и себестоимостью произведённой или заго­ товленной продукции. Отпускные цены на все виды продукции утверждаются пра­ вительством и обязательны для предприя­ тий и хозяйственных организаций. Поэто­ му чем ниже себестоимость продукции, тем больше социалистическое накопление. Себестоимость продукции, являясь основ­ ным качественным показателем работы каждого предприятия, отражает все сторо­ ны его хозяйственной деятельности, даёт возможность установить, во сколько обо­ шлась данному предприятию выработка продукции. Она складывается из мате­ риальных затрат, к которым относятся стоимость потреблённого в процессе про­ изводства сырья, материалов, топлива, па­ ра и электроэнергии, а также заработная плата рабочим и служащим, стоимость амортизации основных средств и другие денежные расходы, связанные с работой предприятий. » Систематическое снижение себестоимо­ сти продукции у нас обеспечивается внед­ рением новой передовой техники, широ­ ким развёртыванием социалистического со­ ревнования широких масс трудящихся за лучшее использование оборудования, за повышение производительности труда и всемерную экономию материальных и де­ нежных средств. Практика показывает, что на тех пред­ приятиях, где руководители глубоко вни­ кают во все стороны производственной и финансовой деятельности своего предприя­ тия, внедряют хозяйственный расчёт, бо­ рются с расточительством, экономно рас­ ходуют материалы, хорошо используют технику, — там снижается себестоимость продукции и растут накопления. На тех же предприятиях, где руководи­ тели забывают о режиме экономии, поверх­ ностно относятся к калькуляции себестои­ мости продукции, плохо читают баланс предприятия, не заботятся о разумном и экономном расходовании государственных средств, — там не выполняются задания по снижению себестоимости продукции и не используются имеющиеся резервы. Большинство предприятий Воронежской области за 9 месяцев 1952 года выполни­ ло и перевыполнило задания по снижению себестоимости продукции. Успешно спра­ вились с выполнением плана Воронежское рудоуправление, грязинский завод «Авто- деталь» и некоторые другие предприятия. Следует сказать, однако, что борьбе за снижение себестоимости продукции не вез­ де уделяется должное внимание. На ряде фабрик и заводов Воронежа и области не изжиты ещё простои рабочих и оборудо­ вания, что замедляет рост производитель­ ное™ труда — одного из самых главных, решающих показателей в работе предприя­ тий. На некоторых заводах есть участки, где ещё применяется ручной труд, где не в почёте новая’, более совершенная техно­ логия. Крайне медленно внедряется на на­ ших даже передовых фабриках и заводах внутризаводской хозрасчёт, который ста­ вит финансово-экономическое положение каждого предприятия, его доходы и расхо­ ды в прямую зависимость от степени вы­ полнения установленных ему плановых заданий, а следовательно, от качества п результатов его деятельности. Вот несколько примеров. Семилукскии шамотный завод, снизив себестоимость про­ дукции против плана в целом, допустил перерасход по цеховым расходам почти на один миллион рублей. Здесь нарушается сметная дисциплина, допускаются пере­ расходы по заработной плате и админи­ стративно-управленческим расходам. За 9 месяцев этого года предприятие уплати­ ло 45 тысяч рублей штрафов за перепро- стой вагонов под грузовыми операциями, потеряло более 90 тысяч рублей от пере­ расхода сырья. Завод им. Коминтерна снизил%за 9 ме­ сяцев себестоимость продукции против плана почти на 900 тыс. рублей, но это снижение не исчерпывает всех имеющих­ ся резервов, так как по некоторым элемен­ там затрат допущено удорожание себе­ стоимости. Такое же положение на заво­ дах «Свободный сокол», им. Тельмана, им. Дзержинского и некоторых других. Руководителям этих предприятий необ­ ходимо глубже анализировать себестои­ мость продукции по каждому элементу затрат и принимать решительные меры к полному использованию имеющихся резер­ вов для её снижения. Совершенно недо­ пустимо, чтобы положительные результа­ ты, достигнутые коллективами предприя­ тий в борьбе за экономию материальных затрат, сводились на нет перерасходами и излишествами, которые происходят по внне администрации. На ряде предприятий продолжают оста­ ваться очень высокими потери от брака. Так, на Липецком тракторном заводе поте­ ри от брака за 9 месяцев 1952 года со­ ставили 4 миллиона рублей. На заводе «Свободный сокол» потери по этой же причине достигли 3 миллионов рублей, а на шинном заводе — превысили миллион рублей. Латненский шамотный завод, вы­ пускавший изделия пониженной сортно­ сти, потерял вследствие этого около 600 тысяч рублей. На Борисоглебском чугуно­ литейном заводе на каждый рубль стои­ мости готовой продукции приходится 9,8 копейки потерь от брака. В результате непринятия мер по упоря­ дочению финансового хозяйства, укреп­ лению платёжной и расчётной дисциплины многие предприятия вынуждены уплачи­ вать большие суммы штрафов, пени и не­ устоек. Так, например, за 9 месяцев за­ вод «Свободный сокол» допустил таких расходов на 2 миллиона, завод ферроспла­ вов — на 7Ю0 тысяч, завод им. Кирова— - на 800 тысяч рублей. Решения XIX съезда партии требуют, чтобы вопросы осуществления самого строгого режима экономии всегда находи­ лись в центре всей нашей хозяйственной и партийной работы. Наши хозяйственные кадры должны в совершенстве овладеть методами социалистического хозяйствова­ ния, обязаны повышать уровень своей тех­ нической и экономической подготовки, си­ стематически улучшать методы производ­ ства, искать, находить и использовать скрытые резервы, таящиеся в недрах на­ родного хозяйства. Необходимо искоренить всякие излише­ ства в расходовании материальных, трудо­ вых и денежных ресурсов и систематиче­ ски обеспечивать выполнение и перевы­ полнение планов снижения себестоимости продукции по каждому элементу затрат. В. КАРПОВИЧ, начальник планового отдела областной конторы Госбанка. Укрепление партийной и государственной дисциплины—важная задача ' Дисциплинированность, высокая ответ­ ственность за порученное дело, настойчи­ вость в достижении поставленной цели — не врождённые качества: они вырабаты­ ваются у коммунистов в процессе актив­ ной борьбы за проведшие в жизнь реше­ ний партии и зависят от уровня партий­ но-организационной и партийно-полити­ ческой работы. В. И. Ленин писал, что дисциплина в партии держится и подкрепляется, «во- первых, сознательностью пролетарского авангарда и его преданностью революции, его выдержкой, самопожертвованием, ге­ роизмом. Во-вторых, его уменьем связать­ ся, сблизиться, до известной степени, ес­ ли хотите, слиться с самой широкой мас­ сой трудящихся, в первую голову проле­ тарской, но также и с непролетарской трудящейся массой. В-третьих, правиль­ ностью Политического руководства, осуще­ ствляемого этим авангардом, правильно­ стью его политической стратегии и такти­ ки, при условии, чтобы самые широкие массы собственным опытом убедились в этой правильности. Без этих условий дис­ циплина в революционной партии, дейст­ вительно способной быть партией передо­ вого класса, имеющего свергнуть буржуа­ зию и преобразовать всё общество, неосу­ ществима» (Соч., т. 31, стр. 8— 9). Содяателиметь, дисциплинированность, идейная убеждённость прежде всего опре- (Околчание. Начало см. в «Коммуне» от 21 ноября). ☆ К. ЖУКОВ, секретарь В о р о н еж с ко го об ком а К П С С ☆ деляются уровнем марксистско-ленинской подготовки и политической закалки ра­ ботника. Чем выше сознательность наших кадров, тем крепче партийная и государ­ ственная'дисциплина. И, наоборот, высту­ пают нарушителями дисциплины, скаты­ ваются на путь обмана государства, как правило, люди 'недостаточно политически подготовленные и пренебрегающие работой над повышением своего теоретического уровня. Таким оказался бывший секретарь Талицкого райкома партии тов. Буянков. Серьёзные недостатки в руководстве хо­ зяйственно-политической жизнью района, притупление партийной остроты в работе, потеря чувства ответственности за пору­ ченное дело — всё это явилось прежде всего следствием того, что он, понадеяв­ шись на старый багаж, на прежде накоп­ ленные знания, перестал работать над со­ бой и отстал от требований, предъявляе­ мых к политическому руководителю. Горь­ ким признанием прозвучали его слова: «Я сам перестал учиться и других нс застав­ ляю». Жизнь вновь и вновь подтверждает всю справедливость указания товарища парторганизаций Сталина, что чем выше политический уро­ вень и марксистско-ленинская сознатель­ ность работников любой отрасли государ­ ственной и партийной работы, тем выше и плодотворнее сама работа, тем эффектив­ нее её результаты, и, наоборот, чем ниже политический уровень и марксистско- ленинская сознательность работников, тем вероятное срывы и провалы в работе, тем вероятнее измельчание и вырождение са­ мих работников в деляг-крохоборов, тем вероятнее их перерождение. Работник, отсталый в вдейно-политиче- ском отношении, живущий раз навсегда заученными формулами, неспособный пра­ вильно разбираться во внутренней и внеш­ ней обстановке, не может и не достоин находиться на руководящем посту; жизнь рано или поздно сбросит его со счетов. И наоборот, руководитель, творчески овла­ девающий марксизмом-ленинизмом, выра­ батывающий в себе качества деятеля ленинско-сталинского типа, окажется на высоте всё возрастающих задач нашей партии и государства. Сила наших кадров — в их идейной убеждённости и глубокой вере в правоту дела Ленина— Сталина. Будничный труд любого работника озарён ярким светом ве­ ликих идей коммунизма, и это удесятеряет его силы, делает его работу творческой и целеустремлённой, вырабатывает непре­ клонное упорство в достижении постав­ ленной цели. Вот почему повышение щеп­ ного уровня руководящих кадров, всех ком­ мунистов, их марксистско-ленинская за­ калка есть первое и непременнее условие укрепления партийной и государственной дисциплины. Партийные организации ведут большую работу по вооружению наших кадров ре­ волюционной теорией. С каждым годом множится число коммунистов, занимаю­ щихся в сети партийного просвещения и самостоятельно изучающих основы мар­ ксизма-ленинизма. Однако в деле партий­ ной пропаганды у нас ещё имеются суще­ ственные недостатки, многие из которых являются следствием слабого контроля партийных организаций за политической учёбой коммунистов. По этой причине, на­ пример, в Острогожском районе из 500 че­ ловек, которые числились самостоятельно изучающими теорию марксизма-лениниз­ ма, почти половина не выполнила инди­ видуальных планов. Всемерное улучшение политической учёбы коммунистов, осуще­ ствление предусмотренного Уставом пар­ тии контроля за усвоением ими минимума знаний в области марксизма-ленинизма ещё выше поднимет сознательность чле­ нов и кандидатов партии, поможет им бо­ лее активно участвовать в политической и хозяйственной жизни страны. Сила нашей партии состоит в том, что она кровными узами связана с широкими слоями народа и является подлинно на­ родной партией, политика которой отве­ чает жизненным интересам трудящихся масс. Товарищ Сталин учит, что пока партия сохраняет связь с широкими массами на­ рода, она будет непобедима. Это обязыва­ ет коммунистов, наши руководящие кадры поддерживать живой, действенный кон­ такт с рабочими, колхозниками, интелли­ генцией, чутко прислушиваться к голосу трудящихся, учитывать их нужды и за­ просы, всемерно развивать активность и самодеятельность народных масс. В обста­ новке постоянного и тесного общения с массами повышается ответственность ру­ ководителя за порученное ему дело, у к ­ репляется партийная и государственная дисциплина. Коммунизм возникает, как результат со­ знательного творчества миллионных масс трудящихся, руководимых коммунистиче­ ской партией. В нашей стране созданы безграничные возможности для того, что­ бы трудящиеся могли проявить себя на любом поприще. Эти возможности раскры­ ваются в невиданном доселе росте полити­ ческой и производственной активности ра­ бочих, колхозников, советской интеллиген­ ции, во всенародном социалистическом со­ ревновании, в расширяющемся и креп­ нущем творческом содружестве предста­ вителей науки с работниками производ­ ства. Исполнились пророческие слова В. И. Ленина, который ещё до Октябрь­ ской революции с гениальной прозорливо­ стью предвидел, что «только с социализ­ ма начнётся быстрое, настоящее, дейст­ вительно массовое,' при участии большин­ ства населения, а затем всего населения, происходящее движение вперёд во всех областях общественной и личной жизни» (Соч., т. 25, стр. 443). Прямой долг руководителя — шире раз­ вёртывать соревнование на всех участках социалистического строительства, во-врз- мя замечать и поддерживать творческую активность советских людей, всячески раз­ вивать ростки нового, прогрессивного, ускоряющего наше движение вперёд но пу­ ти к коммунизму. Недооценка новых ме­ тодов труда и даже просто пассивное к ним отношение, — не говоря уже о кос­ ности, ведомственном подходе к делу, бар­ ском равнодушии, сдерживающих рост ак­ тивности масс, — приносят существен­ ный вред делу строительства коммунизма. В наших, советских условиях руководи­ тель не может рассчитывать на успех, на действительный, а не дутый авторитет, если он не опирается на массы, не раз­ вёртывает критику снизу, игнорирует де­ ловые замечания трудящихся. Товарищ Сталин учит, что критика и самокритика является душой, основным методом воспи­ тания кадров. Широкое развитие критики и самокритики повышает активность тру­ дящихся, улучшает контроль с их сторо­ ны за деятельностью руководящих орга­ нов и тем самым предупреждает провал».' в работе, способствует успешному реш? пню задач хозяйственного и культурного строительства. Партийная критика и самокритика у к ­ репляет дисциплину. А у нас, к сожале­ нию, есть ещё работники, которые пола­ гают, что критика подрывает авторитет руководителя, расшатывает дисциплину и т. д. Это неправильные, чуждые комму­ нистам взгляды. Разрушает дисциплину не критика, если она деловая и принципи­ альная, а отсутствие критики, когда о не­ достатках говорят шёпотом, за глаза. Тру­ дящиеся перестают уважать руководителя, который на словах за критику, а на деле глушит её, не поддерживает ценных пред­ ложений. Именно на такой путь встал ди­ ректор Грибановского машиностроительно­ го завода тов. Воинов. Критические заме­ чания в свой адрес он расценивал как клевету, работников, которые пытались критиковать его за неправильные дейст­ вия, преследовал, предложения по улучше­ нию производства считал ненужной зате­ ей. В результате всего этого на заводе создалась атмосфера парадного благополу­ чия, взаимного укрывательства недостат­ ков, что привело к серьёзным провалам в хозяйственной работе. Такие факты лишний раз показывают, что не может быть корейкой дисциплины 4