Коммуна. 1951 г. (г. Воронеж)

К О М М У Н А "6 ф евр аля 1951 г., № 2 5 (6 0 7 1 ) X воронежская городская партийная кон Отчет о работе Воронежского Д о к л а д с е к р е т а р я г о р о д с к о г о к о м и т е т а п а р т и и т о в . С . Н . Т Ю Н И Н Л Товарищи! Огчетный период насыщен исключительно важными событиями в жизни нашей партии и советского наро­ да. 1 9 5 0 год явился завершающим годом послевоенной сталинской пятилетки, пя­ тилетки, положившей начало выполнению плана великих работ, начертанного товарищем Сталиным в его речи от 9 фев­ раля 1 9 4 6 года на собрании избирате­ лей Сталинского избирательного округа г. Москвы. Руководимые коммунистической пар­ тией, советские люди не жалели сил и труда в борьбе за претворение в жизнь указаний любимого вождя. В этой борьбе вновь проявились замечательные каче­ ства и творческие силы советского наро­ да, еще более выросли политическая соз­ нательность и общественная активность советских людей. С чувством гордости за нашу великую Родину мы можем сказать, что план послевоенной сталинской пяти­ летки успешно выполнен. По инициативе товарища Сталина ваш народ приступил к созданию материаль­ но-технической базы коммунизма— строи­ тельству крупнейших в мире гидро­ электростанций и ирригационных соору­ жений на Волге, Днепре, Аму-Дарье и на Дону. Прошедшие в прошлом году выборы в Верховный Совет СССР и местные Советы депутатов трудящихся еще и еще раз продемонстрировали сплоченность всего советского народа вокруг большевистской партии и товарища Сталина, несокру­ шимую силу блока коммунистов и бес­ партийных, морально-политическое един­ ство советского народа, могущество на­ шего социалистического государства. Подготовка к выборам в Верховные Советы союзных и автономных республик вызвала новую волну политического и производственного под’ема у всего совет­ ского народа, что является новым под­ тверждением правильности политики на­ шей партии, отражающей коренные ин­ тересы трудящихся нашей Родины. Организационно-партийная работа Партийная организация города пришла к своей X конференции еще больше ор­ ганизационно окрепшей, обогатившейся опытом партийной работы, опытом руко­ водства широкими массами трудящихся. Состав городской партийной организа­ ции за отчетный период возрос на 1 4 96 членов ВКЩ б). К 1 февраля текущего года партийная организация города на­ считывала в своих рядах 18 8 9 4 комму­ ниста, об’едиеениых в 7 6 9 первичных организациях. Горком партии стремился к тому, что­ бы каждая первичная партийная органи­ зация жила полнокровной жизнью, что- оь уровень партийно-организационной и партийно-политической работы соответ­ ствовал задачам, которые выдвигает пар­ тия и правительство в хозяйственном и культурном строительстве. Шире стала применяться всесторонняя проверка -и обсуждение на заседаниях бюро горкома и райкомов отчетов первич­ ных партийных организаций. Вопросы внутрипартийной и агитационно-массовой работы стали занимать большее место также в повестках дня пленумов город­ ского и районных комитетов ВКП (б). На 9 пленумах и 6 собраниях городского партийного актива эти вопросы обсужда­ лись восемь раз. Горком и райкомы несколько улучшили работу с секретарями первичных партий­ ных организаций. С ними при райкомах ВКЩ б) систематически проводятся семи­ нары, работники партийного аппарата ста. ли больше оказывать помощь им на ме­ стах. И это, конечно, положительно сказа­ лось на деятельности многих первичных организаций. Наглядным примером повы­ шения их боеспособности могут служить проведенные в ноябре и декабре 1 9 5 0 го­ да отчетно-выборные собрания и район­ ные партийные конференции. По отчетам секретарей парторганизаций выступил в прениях 5 461 коммунист, или 36 проц, к числу присутствовавших. Следует заме­ тить, что выступавшие главное свое вни­ мание сосредоточивали на вопросах пар­ тийно-организационной и партийно-поли­ тической работы, вносили предложения, направленные на устранение имеющихся еще в этом деле недостатков и упущений. Однако, мы не выполнили еще всех тре­ бований, которые выдвигает перед нами Центральный Комитет. Мы можем сегодня говорить только о первых шагах по устра­ нению недостатков в руководстве первич­ ными партийными организациями. Еще не­ редко бывает так: парторганизацию заслу­ шивают в райкоме или горкоме, посылают на место представителей для оказания по- моши, а в жизни этой организации так и не наступает перелома, она не улучшает своей работы. Пример тому — первичная партийная организация завода им. Тельма­ на. Здесь не раз бывали работники Желез­ нодорожного райкома ВКП(б) и горкома пар­ тии, секретаря партбюро этой парторгани­ зации т. Федорова не раз заслушивали в райкоме, но положение дел почти не изме­ нилось. Попрежнему здесь нерегулярно про­ водятся партсобрания, около половины за­ водских коммунистов не имеют партий­ ных поручений. Запустив внутрипартий­ ную работу, парторганизация мало что делает для улучшения политического вос­ питания масс, для усиления руководства хозяйственными делами. Почему же парторганизация завода им. Тельмана до сих пор работает плохо? Да только потому, что Железнодорожный рай­ ком и горком ВКП(б) не помогли ей как следует. Надо признать, что горком и рай­ ком ВКП(б), занимаясь этой парторгани­ зацией. ограничивались лишь констатаци­ ей фактов, поверхностной критикой недо­ статков в работе партбюро и его секрета­ ря т. Федорова. Отсюда вывод: помогать первичным Парт­ организациям надо всесторонне, квалифи­ цированно, помогать так, чтобы были обе­ спечены ощутимые результаты. Горком очень мало уделял внимания це­ ховым парторганизациям и партгруппам. Достаточно сказать, что за отчетный пе- Доклад печатается в сокращенном виде риод он не заслушал ни одного отчета се­ кретаря цеховой организации или партор­ га группы. Больше того, в промышленно­ транспортном отделе горкома даже не зна­ ют, сколько существует партийных групп на предприятиях города. Недооценка дела создания и организационного укрепления партийных групп привела к тому, что да­ же в крупных партийных организациях партийные группы исчисляются единица­ ми. Например, на заводе им. Коминтерна имеются всего 4 партийных группы. Основным методом воспитания молодых коммунистов должно быть вовлечение их в активную практическую работу. Одна­ ко некоторые парторганизации нередко за­ бывают об этом. В партийных организа­ циях заводов им. Калинина, им. Кирова и других не все кандидаты партии имеют партийные поручения. Не добились мы сколько-нибудь серьез­ ных сдвигов и в работе с кадрами. Гор­ ком и райкомы партии не имеют необхо­ димого резерва кадров и поэтому вынуж­ дены даже обращаться в Обком ВКП(б), чтобы подобрать необходимых работников. Особенно плохо дело обстоит с выдвиже­ нием на руководящую работу женщин. Среди секретарей первичных парторгани­ заций женщины составляют лишь 2 1 про­ цент, а женщин, находящихся на руково­ дящей хозяйственной работе еще меньше. Много еще имеется недостатков в деле воспитания кадров. Только неудовлетво­ рительным их воспитанием можно об’яс- нить тот факт, что за отчетный период у нас по городу сменилось около 2 0 0 руко­ водящих работников. Допущена большая сменяемость секре­ тарей первичных парторганизаций. На­ сколько мы плохо еще знаем свои кадры, может служить пример, когда 17 секре­ тарей первичных парторганизаций, ре­ комендованных райкомами и горкомом ВКП(б), не были избраны в руководящие партийные органы по основательным мо­ тивам. 14 секретарей были сняты с ра­ боты, как не справившиеся со своими обя­ занностями и допустившие различные про­ ступки. Во время отчетно-выборных пар­ тийных собраний в 18 организациях рабо­ та секретарей и партийных бюро призна­ на неудовлетворительной. Поэтому необходимо серьезно улучшить дело подбора и воспитания кадров, боль­ ше учить людей на живой практической работе, во-время указывать им на недо­ статки, помогать в овладении знаниями теории и истории большевистской партии. Важным средством воспитания кадров яв­ ляется критика и самокритика. Нам н уж ­ но смелее развивать критику и самокри­ тику, создавать нетерпимую обстановку для тех, кто начинает проявлять зазнай­ ство, благодушие, кто совершает поступки, порочащие высокое звание члена партии. Это тем более необходимо, что мы име­ ем примеры, когда отдельные руководите­ ли допускали зажим критики. Так было с директором кирпичного завода № 1 т. За- манаевым. Он не считался с критически­ ми замечаниями коммунистов, всячески притеснял тех, кто пытался критиковать недостатки в его работе. Факты преследования за критику имели место в ОРС’е НОД-4. Начальник этого ОРС’а Лукин, узнав, что одна работница сообщила горкому ВКП(б) о его жульниче­ ских действиях, уволил ее с работы и да­ же сфабриковал материал о привлечении к судебной ответственности. После вмеша­ тельства горкома ВКЩб) эта работница была восстановлена на работе, а зажим­ щик критики Лукин понес строгое нака­ зание. Одной из форм зажима критики являет­ ся грубое обращение отдельных руководя­ щих работников с подчиненными, нежела­ ние прислушаться к голосу коммунистов и беспартийных. Именно таким показал се­ бя директор машиностроительного завода «Главмашмет» т. Гудрамович. Грубость, администрирование, отрыв от инженерно- технических работников и партийной ор­ ганизации привели к тому, что т. Гудра­ мович потерял авторитет в своем коллек- ш ве. Нельзя обойти молчанием и такие фак­ ты, когда отдельные руководители пар­ тийных и хозяйственных организаций с жаром призывают коммунистов и беспар­ тийных вскрывать и критиковать недо­ статки, но прячутся в кусты, когда дело доходит до практической реализации кри­ тических замечаний. В сельскохозяйствен­ ном институте в текущем учебном году было проведено шесть заседаний ученого Совета. На этих заседаниях высказано мно­ го ценных критических замечаний по не­ достаткам в учебно-воспитательной и на­ учной работе. Казалось бы, что директор института т. Тищейвов должен был не­ медленно реагировать на эти замечания. Но этого не произошло. Многие ценны? предложения научных работников не бы­ ли претворены в жизнь. Часто призывают к развитию критики и самокритики директор завода им. Киро­ ва т. Матвеев и парторг ЦК ВКЩб) на этом заводе т. Кравцов. Однако критиче­ ские замечания по недостаткам работы за­ вода и партийной ерганизалии реализу­ ются крайне медленно. Идеологическая работа партийнойоргатвдцни Городская партийная организация, вы­ полняя исторические указания Ц К В КП (б ) по идеологическим вопросам, повседневно занималась организацией и содержанием партийного просвещения коммунистов, комсомольцев и интеллигенции. В летний период при горкоме ВКП(б) были созданы курсы пропагандистов, на которых обуча­ лось около 7 00 человек. При каждом рай­ коме ВКП(б) организованы семинары ру­ ководителей политшкол и кружков. В боль­ шинстве партийных организаций пропа­ гандистами являются коммунисты, имею­ щие высшее, незаконченное высшее и среднее образование. Сейчас различными формами политиче­ ской учебы охвачены почти все коммуни­ сты и большое число беспартийного а к­ тива. Около 7 тысяч коммунистов само­ стоятельно изучают теорию и историю большевистской партии, свыше 8 0 0 чело­ век учатся в Вечернем университете марк­ сизма-ленинизма, более пяти с половиной тысяч изучают историю ВКЩб) в круж ках основного и повышенного типа, многие за­ нимаются в политткотах и круж ках по изучению биографий В. И. Ленина и И. В. Сталина, около трехсот руководящих пар­ тийных и советских работников учатся в вечерних районных партийных школах. Произошли серьезные изменения в са­ мой сети партийного просвещения. Увели­ чилось количество кружков по изучению «Краткого курса истории ВКП(б)» с при­ влечением произведений классиков марк­ сизма-ленинизма, а также число самосто­ ятельно изучающих историю ВКП(б) и про­ изведения Маркса, Энгельса, Ленина и Сталина. В помощь этим товарищам вы­ делено 4 0 0 консультантов, при горпарт- вабинете квалифицированными преподава­ телями вузов читаются цикловые лекции. Прошедшие 4 месяца учебного года по­ казали, что горком ВКЩ б), райкомы пар­ тии и значительная часть первичных пар­ тийных организаций усилили внимание повышению политического образования коммунистов, комсомольцев и беспартий­ ного актива. Но было бы неправильно ут­ верждать, что с политическим просвеще­ нием дело обстоит благополучно. Тут егае имеется немало серьезных недостатков. За последнее время в отдельных круж ках и политшколах заметно снизилась посещае­ мость, а кое-где допущены срывы занятий. Из-за недостаточного контроля за работой пропагандистов в некоторых политшколах и круж ках ухудшилось качество занятий. Эти и другие недостатки в работе сети партийного просвещения не могут быть терпимы. Необходимо принять все меры к тому, чтобы организованно и успешно за­ вершить учебный год. За отчетный период несколько улучши­ лась работа по политическому воспитанию масс. Сейчас в городе ведут агитацию свы­ ше 1 1 тысяч агитаторов. Большинство их имеет, высшее и среднее образование. В числе агитаторов — 5 тысяч коммунистов и около 3 тысяч комсомольцев. В городе действует 151 агитпункт. Заметно повысился идейный уровень политической агитации. Однако не везде хорошо обстоит дело. Некоторые секретари первичных парторганизаций плохо помо­ гают агитаторам, мало интересуются со­ держанием агитации. Поэтому агитацион­ но-массовая работа зачастую ведется в от­ рыве от хозяйственно-политических задач. Крайне запушена агитационно-массовая работа в подсобных предприятиях «Гор- жилкоммунстроя». То ж е — на швейной фабрике горпромкомбпната. А на хлебоза­ воде Л» 1 за последние три месяца для ра­ бочих не прочитано ни одной лекции. Очень плохо поставлена массово-полити­ ческая работа среди рабочих ночных смен и особенно в общежитиях. Среди многих форм воспитания масс важное место занимают доклады на поли­ тические темы. За отчетный период про­ читано большое количество таких докла­ дов. С ними выступает значительная часть партийного актива. Но есть еще такие ру­ ководящие работники, которые пренебре­ гают этой формой политической работы в массах. Крайне редко выступают с поли­ тическими докладами директор трампарка т. Карев, управляющий мясокомбинатом т. Сарычев, главный инженер станции Воронеж I т. Здешнев, директор завода им. Калинина т. Елисеев и др. В городе имеется 23 рабочих клуба, более 2 0 0 красных уголков, много библи­ отек, располагающих значительным коли­ чеством политической и художественной литературы. Но некоторые клубы, крас­ ные уголки, библиотеки, в результате сла­ бого руководства ими со стороны партий­ ных организаций, проводят работу на низ­ ком идейном уровне. . За отчетный период несколько улучши­ лась деятельность Воронежского отделения Общества по распространению политиче­ ских и научных знаний. Силами лекторов этого Общества в городе прочитано свыше двух тысяч пятисот лекций и докладов, а лекторами-общественниками, состоящими в лекторских группах при райисполкомах,— 1 5 76 лекций на научно-просветитель­ ные и атеистические темы. Следует, од­ нако, признать, что и на этом участке работы имеются серьезные недостатки. Атеистическая пропаганда поставлена не­ удовлетворительно, мало читается лекций и докладов о достижениях советской нау­ ки, слабо ведется производственно-техни­ ческая пропаганда. Много лучшего желает и работа театров и областной филармонии. Хотя пьесы со­ ветских драматургов и заняли ведущее место в репертуаре воронежских театров, но постановка их не лишена недостатков. Театры и филармония, следуя примеру Большого театра СССР, взяли шефство над предприятиями, колхозами и коллектива­ ми художественной самодеятельности, но еще слабо проводят шефскую работу. Наши писатели-воронежпы несколько улучшили свою творческую работу, но они смогли бы сделать больше. Многие из них пе выполняют своих творческих планов. Городская комсомольская организация несомненно имеет некоторые успехи в ком­ мунистическом воспитании молодежи. Но эти успехи были бы более значительны­ ми, если бы партийные организации луч­ ше помогали комсомолу. Нужно повседне­ вно интересоваться комсомольской рабо­ той, усилить помощь комсомольским ор­ ганизациям. Нельзя забывать, что главное в комсомольской работе — партийное ру­ ководство. ( Улучшение дела политического воспи­ тания масс, идеологической работы — не­ отложная задача всех партийных органи­ заций, райкомов и горкома ВКП(б). Сей­ час, когда избирательная кампания по выборам в Верховный Совет РСФСР всту­ пила в новый, решающий этап, особого внимания требует постановка агитации за кандидатов блока коммунистов и беспар­ тийных. Нужно, чтобы эта агитация ве­ лась широко, ярко, интересно и на высо­ ком идейном уровне. В Воронеже семь высших учебных заве­ дений, учительский институт. В них обу­ чается около 10 тысяч студентов. По сравнению с предыдущими годами в выс­ ших учебных заведениях учебню-воспита- тельная работа значительно улучшилась. Повысилась успеваемость студентов. Одна­ ко и здесь еще не все обстоит благополуч­ но. Много недостатков есть в научно-ис­ следовательской работе. Неудовлетворитель­ но поставлена работа ученых Советов, сла­ бо осуществляется партийный контроль за педагогической и научной деятельностью кафедр. В университете, педагогическом, зоовете­ ринарном, медицинском и других институ­ тах медленно идет перестройка учебного процесса в свете указаний в трудах товарища Сталина по вопросам языкозна­ ния и на основе решений сессий Ака­ демии наук СССР и Академии медицин­ ских наук СССР. До сих пор высшие учеб­ ные заведения мало помогают нашим про­ мышленным предприятиям, стройкам и сельскому хозяйству. В этом повинен и гор­ ком ВКП(б), работники которого редко бы­ вают в вузах, глубоко не изучают их ра­ боту, не принимают необходимых мер к устранению имеющихся недостатков. В городе работает 47 школ, в которых обучается около 40 0 0 0 учащихся, 10 школ рабочей молодежи. Все дети школьного воз­ раста охвачены учебой. В этом году достиг­ нуто некоторое улучшение содержания учебно-воспитательной работы, повышение идейного уровня уроков, их качества. Однако мы еще не добились ликвидации серьезных недостатков в работе школ. Многие партийные организации школ еще мало вникают в существо учебной, воспи­ тательной и производственной работы учи­ тельства, слабо ведут борьбу за повыше­ ние успеваемости, дисциплины. Крайне медленно проводится в школах перестройка преподавания биологии, рус­ ского языка и литературы. ГорОНО и от­ дел учебных заведений ЮВЖД не пред’яв- ляют должной требовательности к руково­ дителям школ, слабо помогают им, недоста­ точно организуют изучение и распростра­ нение опыта работы лучших учителей. Горкому, райкомам ВКП(б) и партийным организациям необходимо принять реши­ тельные меры к устранению этих недо­ статков, глубже вникать в содержание ра­ боты школ, добиваясь улучшения дисцип­ лины и всей учебной и воспитательной ра­ боты. Партийноеруководствопромышленностью, транспортомистройками Итоги работы за 1 9 5 0 год, показывают, лы, слабо ведется воспитательная работа что подавляющее бол*шннство н а ш и й мышленных предприятий справилось с ставленными перед ними задачами. Го­ сударственный план промышленностью го- пил плана по вводу в строй жилых площач рода выполнен на 10 2 ,3 проц. По сравне- дей. СМУ «Химпромстрой» (начальник ншо с 1 9 4 9 годом выпуск валовой продук- т. Сидоров), при выполнении плана работ по освоению средств на 1 0 1 проц., недода­ ло свыше 2 500 кв. метров жилой площа- цин увеличился на 45 проц. Из 136 пред­ приятий 135 выполнили, а многае значи- _______________ тельно перевыполнили свои производствен- ди. Не выполнили плана ввода жилых пло- ные планы. Введены в действие новые предприятия: кордная фабрика, яйцесу- т. Севостьянов), СМУ «Воронежстанко- птильный завод и другие. Большинство предприятий работало рентабельно и дало свыше 26 миллионов рублей сверхплано- организаций безусловного выполнения пла- вых накоплении. Эти успехи были достигнуты в резуль­ тате улучшения партийно-организационной и партийно-политической работы. Партий­ ные организации добивались рационально­ го использования новой техники, внедре­ ния передовых методов и приемов труда. Широкий размах приобрело социалисти­ ческое соревнование. На предприятиях го­ рода соревнуются десятки тысяч рабочих и инженерно-технических работников. Ве­ дущее место в соревновании занимают ком­ мунисты и комсомольцы. Более 15 тысяч стахановцев выполнили от 6 до 19 годо­ вых норм. В городе насчитывается более 1 800 бригад отличного качества. В соревновании за высокую культуру производства прини­ мает участие большинство наших пред­ приятий и строек. Придавая большое значение использова­ нию основных средств, производственного оборудования предприятий, как одному из важнейших условий роста социалистиче­ ского производства и производительности труда, бюро горкома ВКЩб) провело месяч­ ники рационализации и смотра использова­ ния оборудования. Они дали положитель­ ные результаты. Новаторы производства — рабочие, ин­ женеры и техники за год внесли пять с половиной тысяч рационализаторских пред­ ложений. Мастер кирпичного завода X* 8 коммунист т. Дуванов разработал совершен­ но новый метод скоростного обжига кирпи­ ча и внедрил его в производство. Тов. Ду­ ванов достиг с’ема кирпича с одного кубо­ метра об’ема иечи 2 5 00 штук. Метод ско­ ростного обжига кирпича т, Дуванова рас­ пространился по всем кирпичным заводам Советского Союза. Широкое распростране­ ние на предприятиях получил метод скоро­ стной обработки металла. Вместе с тем в работе промышленности и транспорта имеется немало недостатков. Главным из них является то, что 1 1 круп­ ных предприятий не выполнили своих пла­ нов и недодали государству на десятки миллионов рублей продукции. В их числе заводы им. Калинина, тинный, радиодета­ лей, мостовых конструкций, им. Тельмана, кордная фабрика. Причины невыполнения планов этими предприятиями нужно искать прежде всего в недостатках партийного руководства. Наши заводы работают все еще неритмич­ но. Для некоторых руководителей график еще не стал незыблемым законом. На про­ тяжении истекшего года рывками работали заводы им. Тельмана, им. Дзержинского, «Ворояежсельмаш», им. Калинина и др. Руководители многих предприятий плохо ведут борьбу за ускорение оборачиваемости оборотных средств, плохо анализируют хо­ зяйственную деятельность, не изучают ба­ ланса предприятий. На многих заводах плохо ведется подго­ товка и повышение квалификации рабочих. Серьезные недостатки имеются и в работе школ ФЗО, железнодорожных и ремеслен­ ных училищ. В ряде школ и училищ учеб­ ная и воспитательная работа поставлена неудовлетворительно. Областное управление трудовых резервов недостаточно внимания уделяет подбору руководящих кадров, не­ редко допускает к воспитанию учащихся лиц, которые по своим деловым и полити­ ческим качествам не соответствуют этому назначению. Руководители предприятий и строек также не проявляют достаточной заботы о создании нормальных условий для молодых рабочих, окончивших ремесленные училища и школы ФЗО. Юго-Восточная железная дорога завоева­ ла первое место в сети железных дорог страны за работу в IV квартале 1 9 5 0 года. Но серьезным недостатком в работе пред­ приятий железнодорожного транспорта яв­ ляется все еще слабая борьба за слажен­ ность в работе •хозяйственных служб, за сокращение простоя вагонов под грузовыми операциями, за своевременное отправление поездов. Зародившееся в паровозном *ейо Отрожка движение машиннетов-пятисотни- ков до сих пор не получило массового рас­ пространений даже в самом депо. Серьезные недостатки имеются и в рабо­ те строительных организаций. Одиннадцать из них не выполнили государственного пла­ на. Особенно плохо работали СМУ «Воро- нежстанкострой» (начальник управления т. Жиленклв), трест «Горжилкоммунстрой» (управляющий т. Баталин), строительно- монтажный трест (управляющий т. Ш е­ стаков). ‘Невыполнение планов этими ор­ ганизациями — прямой результат плохой организации работ, недостаточного ксполь. этих стройках низка трудовая дисциплина имеет место большая текучесть рабочей си среди строителей, отсутствует должная за­ бота в быте ‘рабочих. Ряд строительных организаций не вьптол- щадей строительный трест (управляющий строй» и другие. Горком ВКП(б) допустил серьезную ошибку, не потребовав от этих на по сдаче в эксплоатацию жилых пло­ щадей. Необходимо отметить также недостатки в работе проектных организаций. Надо пря­ мо сказать, что поступающая на стройки техническая и сметная документация содер­ жит много недоработок, неточностей, кото­ рые приводят к задержке темпов строитель­ ства и удорожанию стоимости работ. Недостатки в работе промышленных пред-* приятий, транспортных и строительных ор­ ганизаций во многом об’ясняются тем, чте горком партии и секретарь горкома дов. Алейкин, ведающий этими отраслями рабо­ ты, не сумели организовать напряженной борьбы за выполнение плана на отстающих предприятиях, стройках, мало внимания уделяли производственным партийным ор­ ганизациям. 'в * « На IX городской партконференции гор-» исполком и его председатель тов. Осипов подвергались резкой критике за то, что в работе городского и районных исполкомов не было должной четкости и оперативно­ сти в решении вопросов бытового обслу­ живания населения, за слабую связь с предприятиями, за нечуткое отношение к нуждам трудящихся. Следует отметить, что эти недостатки горисполком устраняет крайне медленно. Он попрежнему слабо привлекает к своей работе советский а к­ тив. Многие сессии городского Совета про­ ходят формально, без острой критики и самокритики. В аппарате горисполкома не изжит еще бюрократизм. Необходимо отметить все еще крайне не­ удовлетворительную работу торговой сети а особенно ОРС’ов, промысловой кооперации и кооперации инвалидов, которые выпол­ нили план товарооборота только на 9 2 ,5 проц. В торговых организациях укоренилось благодушие в подборе, расстановке и вос- питании кадров. Горторготдел (заведующий т. Яковлев) крайне недостаточно осуществ­ ляет руководство и контроль за работой подведомственных ему организаций. Прошедшие отчеты и выборы профсоюз ных органов вскрыли серьезные упущения в работе многих фабрично-заводских ж ме­ стных комитетов. Некоторые парторганиза­ ции попрежнему продолжают формально от­ носиться к руководству профсоюзными 0 ]>* ганизациями, слабо контролируют их дея- дельность. Центральный Комитет партии придаем исключительно важное значение физическо­ му воспитанию молодежи. В городе оейчае насчитывается 77 тысяч физкультурников^ Однако многие коллективы физической культуры организационно еще слабы. Предприятия и учреждения города шеф­ ствуют над 153 колхозами, 52 МТС и 3 ле­ созащитными станциями. Мы обязаны рез­ ко улучшить шефскую работу. Руководи­ телям промышленных предприятий, строе* и железнодорожного транспорта и секрета­ рям партийных организаций необходим® теперь же разработать конкретные меро­ приятия по оказанию повседневной поМощ* сельскому хозяйству области, в особенности укрупненным колхозам. V * * ♦ Из всего сказанного следуют выводы: Первое — горком и райкомы ВКЩб) все еще слабо связаны с первичными партий­ ными организациями и последние мало по­ лучали квалифицированной помощи в их повседневной практической работе. Второе — горком ВКЩб) слабо привле­ кал к работе партийный актив, особенно членов и кандидатов в члены горкома. Мы мало советовались с партийным активом. Третье — горком ВКП(б) не создавал должных условий для широкого разверты­ вания критики и самокритики, слабо реаги­ ровал на критические замечания коммуни­ стов. Отдельные работники горкома непра­ вильно реагировали на критические заме­ чания коммунистов. Четвертое — горком ВКП(б) в своей ра­ боте нарушал основной метод болыпевист*' ского руководства хозяйственными орга­ нами, подменял и слабо укреплял их. Какая же основная задача стоит перед городской партийной организацией? Главное внимание мы должны сосредоточить на дальнейшем под’еме партийно-организацион­ ной и партийно-политической работы, ибо в этом — ключ к успешному решению всех хозяйственных и других задач. Необходимо неустанно добиваться нового роста поли­ тической и трудовой активности масс, мо­ билизовать их на выполнение и **?ревы- полнение производственных планов. _ Нет сомнения в том, что городская пар- зова ния механизмов, отсутствия борьбы за тайная организация, тесно сплоченная во- экономное^ использование материалов. На круг Центрального Комитета ВКП(б) ж товарища Сталина, приложит все усилия к решению стоящих перед ней задач.