Коммуна. 1951 г. (г. Воронеж)

2 К О М М У Н А ■ 5 с е н тя б р я 1951 г., № 175 (6 2 2 1 У П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь П р о ти в к а м п а н е й с к о го п о д х о д а в р у к о в о д с т в е с е л ь с ки м х о з я й с тв о м В феврале Меловатекии райком партии наметил хорошее мероприятие, свидетель­ ствующее в его попытке более глубоко, квалифицированно разбираться в коренных вопросах сельского хозяйства. Он решил всесторонне выяснить причины низкого плодородия полей четырех колхозов, об­ служиваемых лесозащитной станцией. Февральский план работы райкома был составлен в январе, а вопрос о мероприя­ тиях по повышению урожайности полей четырех артелей подлежал рассмотрению на бюро 28 февраля. Таким образом, у ра­ ботников райкома было достаточно време­ ни, чтобы обстоятельно подготовить этот вопрос: побывать на месте, побеседовать с колхозным активом и специалистами сель­ ского хозяйства, определить, какие имеют­ ся резервы у колхозов и ЛЗС. Такой под­ ход к делу наверняка принес бы пользу, и вопрос мог быть обсужден на бюро по-де­ ловому, глубоко и всесторонне. Но, к сожалению, этого не случилось. Райком не счел нужным послать своих представителей в колхозы и ЛЗС для де­ тального изучения дела на месте. Все ог­ раничилось тем, что за несколько дней до заседания бюро директору ЛЗС т. Гридневу позвонили из райкома и сказали, что он вызывается на заседание и что неплохо было бы ему «захватить с собой» наметки к проекту решения. Обсуждение намеченного вопроса на бю­ ро началось с доклада т. Гриднева. Этим сне и окончило^. В своем решении бюро записало: «Отметить, что представленные директором ЛЗС мероприятия по повыше­ нию урожайности в четырех колхозах но­ сят поверхностный характер». Бюро рай­ кома обязало директора ЛЗС заново разра­ ботать мероприятия и «представить их в 25 марта». , Но, как это часто бывает в практике райкома, никто из его работников не про­ верил, как же выполняется решение бюро. О нем быстро забыли и т. Гриднев и сам райком. В результате важное дело гак и не было доведено до конца. Что же поме­ шало Меловатскому райкому партии разре­ шить этот ©опрос? Что ему не позволяет поднимать другие важнейшие, перспектив­ ные вопросы сельского хозяйства? Вся деятельность райкома по руковод­ ству колхозами и МТС проходит в основ­ ном в заботах о том, чтобы благополучно прошли та или другая сельскохозяйствен­ ная кампания. Поэтому зимой на заседани­ ях бюро райкома обсуждаются, главным образом, вопросы содержания скота в стой­ ловый период, весной — ход посевных ра­ бот, летом — уборка урожая и т. д. Разумеется, что так называемые теку­ щие, относящиеся к той или другой кам­ пании вопросы требуют оперативного ре­ шения. Райком не может проходить мимо недостатков, обнаруженных, окажем, на весеннем севе, на уборке урожая и т. д. Но текущие дела не могут и не должны заслонять собой вопросов перспективного порядка, связанных с главной задачей колхозов, МТС, ЛЗС — повышением пло­ дородия полей и продуктивности животно­ водства. К сожалению, практика Меловаг- ского райкома, состоящая в чрезмерном увлечении так называемой «текучкой», приводит к забвению многих коренных во­ просов сельского хозяйства. В то время как в последние годы рай­ он недовыполняет государственные планы по урожайности и продуктивности живот­ новодства, райком мало что делает для по­ вышения культуры земледелия. Нынеш­ ней весной, как и в прошлые весны, на посевах колхозов много было сорняков. Райкому не раз пришлось «напоминать», «обязывать», «требовать» от руководите­ лей колхозов, чтобы они форсировали тем­ пы прополки. Конечно, это требование бы­ ло необходимо. Но почему же райком не организует настоящей борьбы за повыше­ ние культуры земледелия? Если бы колхо­ зы и МТС обеспечивали хорошую обработ­ ку паров, лущение стерни, раннюю вспаш­ ку зяби, очистку и протравливание семян, райкому, может быть, и не пришлось бы «обязывать» руководителей колхозов «фор­ сировать темпы» очистки посевов. А что получилось весной 1951 года? Сколько райком ни прилагал усилий, посевы так и не были хорошо очищены от сорняков, и из-за них колхозы района недобрали ты ­ сячи центнеров хлеба. Впрочем, этот урок ве пошел на пользу: МТС и ЛЗС и в ны­ нешнее лето снова сорвали план лущения стерни, плохо обработали пары. Каждый год перед началом уборки хле­ бов райком интересуется ходом сенокоше­ ния. Вот и в текущем году он трижды об­ суждал этот вопрос, трижды отмечал «важность своевременной заготовки кор­ мов». Однако райком упорно обходит дру­ гой важный вопрос — какую траву косят колхозы и сколько ее накашивают. В рай­ оне более двух тысяч гектаров лугов. А что на них растет? Осока да другие мало­ пригодные на корм травы. И разве не за­ служивают серьезного внимания вопросы улучшения лугов, посева на них культур­ ных трав? Если освоить это дело, то сколько можно заготовить высококачест­ венного, питательного корма для общест­ венного животноводства! И совсем другие результаты были бы достигнуты в отноше­ нии продуктивности скота. Чрезмерное увлечение кампанейскими вопросами мешает райкому поглубже за­ пяться таким важным делом, к а к органи­ зация труда в колхозах. В связи с укруп­ нением сельхозартелей особенно поднялась роль бригадиров полеводческих бригад. Именно от их деятельности во многом за­ висит положение дел с организацией и дисциплиной труда колхозников. Но рай­ ком плохо занимается воспитанием руково­ дящих колхозных кадров. Мало что делает он и для улучшения политической работы в колхозных производственных бригадах. Секретарей райкома не волнует то обстоя­ тельство, что в отдаленных от центральной усадьбы бригадах не ставятся доклады и лекций, мало в них газет, не выступают коллективы художественной самодеятель­ ности, не демонстрируются кинофильмы. Глубокое проникновение в экономику колхозов, повседневное руководство сель­ ским хозяйством с учетом перспектив требует от райкома, чтобы он держал бо­ лее тесную связь с сельскохозяйственными специалистами, направлял их деятельность, политически воспитывал. В этом отноше­ нии райком многое не доделывает. Не бы­ ло, например, случая, чтобы он привлек группу агрономов и зоотехников для глубо­ кого изучения экономики отстающего кол­ хоза, исследования перспектив его дальней­ шего развития. Седьмой пленум Обкома ВКЛ(б) поставил перед работникам и сельского хозяйства, перед всеми партийными и советскими ор­ ганизациями области задачу — довести в ближайшие два — три года урожайность зерновых культур не менее чем до 20 цент­ неров с гектара, резко повысить продук­ тивность общественного животноводства. Чтобы успешно справиться с этой задачей, надо более квалифицированно руководить сельским хозяйством. Занимаясь текущими делами, райком обязан решать перспектив­ ные вопросы. Без этого невозможно добить­ ся прочных хозяйственных успехов. М. ВИНОКУРОВ. Решение партбюро или приказ начальника? Воронежский завод мостовых конструк­ ций с начала года систематически не вы­ полняет производственных планов. Завод­ скую парторганизацию нельзя упрекнуть в том, что она не занимается вопросами производства. За полгода на заседаниях бю­ ро и партийных собраниях она обсудила ряд важных вопросов производственной деятельности предприятия, принимала ре­ шения. К сожалению, характер этргх решений, по существу, ничем не отличается от хо­ зяйственных распоряжений и приказов начальника, завода т. Горбачева. В каждом из н.их записан в адрес технологов и на­ чальников цехов ряд общих указаний, оп­ ределены сроки устранения отмеченных не­ достатков. Дричем это обычно записывает­ ся после того, как начальник уже издал по этим вопросам приказы, в которых есть такие же указания и установлены такие асе сроки исполнения. Вот несколько примеров. 20 марта пар­ тийное бюро заслушало доклад начальника цеха элементной сборки т. Мамлина о внутрицеховом планировании. Был обнару­ жен ряд существенных недостатков в этом деле. 1рафик в цехе составляли наспех, его не обсуждали с исполнителями и не уточняли. Сроки выполнения операций да­ вались без расчета, об’ем работы не у ка ­ зывался, техническая документация дава­ лась с большим опозданием. Все это меша­ ло ритмичной работе, приводило к ш тур­ мовщине. Партийное бюро своим решением обязало главного инженера, технолога и начальни­ ков цехов в ближайшее время наладить планирование в цехах и добиться ритмич­ ности в их работе. Безусловно, планирование имеет очень важное значение для организации беспере­ бойной работы цехов. Но была ли необхо­ димость в данном случае партийному бюро принимать именно это решение, если ефе 4 марта имелось в точности такое же рас­ поряжение начальника завода? Не лучше ли было бы обсудить конкретные задачи коммунистов по выполнению распоряжения начальника завода, организационные и массово-политические мероприятия, обес­ печивающие успешное решение поставлен­ ной задачи. А партийное бюро просто по­ вторило распоряжение начальника завода. Прошло уже пять месяцев, планирование же на заводе попрежнечу поставлено пло­ хо, технология по многим цехам не разра­ батывается, документация в цехи поступа­ ет с опозданием. А вот другой пример, характеризующий неправильный стиль работы партийного бюро и его секретаря т. Свинарева. Завод из месяца в месяц допускает много брака. Переделка работ вызывает большие допол­ нительные расходы и удорожает себестои­ мость изделий. В марте, например, устра­ нение дефектов по одному только пролет­ ному строению потребовало дополнитель­ ных затрат в сумме 105 тысяч рублей. 24 мая начальник завода приказом обя­ зал отдел технического контроля и началь­ ников цехов «принять меры к устранению брака и недопущению его в будущем». И тут опять партийное бюро, долгое время как бы не замечавшее больших убытков от брака, спохватилось и поставило этот вопрос на обсуждение. 29 мая на партий­ ном бюро был заслушан отчет начальника отдела технического контроля т. Степанова «0 качестве выпускаемой продукции». Бю­ ро признало, что причинами большого бра­ ка являются «отсутствие технической уче­ бы на заводе и повседневной раз’яснитель- ]юй работы с коллективами цехов о повы­ шении качества изделий». Но странное дело: в принятом решении не намечено никаких мероприятий по организации тех­ нической учебы рабочих, ничего, по суще­ ству, не сказано и о повседневной раз’яс- нительиой работе в коллективе. Зато в адрес главного инженера т. Егармина и начальников цехов было записано то же, что значится в приказе по заводу. На деле положение и сейчас выглядит так: техническая учеба рабочих не орга­ низована, брак не изжит, за полгода за­ вод имел полтора миллиона рублей убытка. Увлекаясь методами администрирования, партийное бюро не замечает серьезных недостатков в работе с людьми, плохо под­ держивает передовиков. На заводе немало стахановцев. Бригады сборщиков Голыгаева и Очкурова являются отличными. В счет 1 952 года работает бригада т. Селезнева, по 3 — 4 нормы выполняет разметчик Камеле®, прессовщик Булучевский и дру­ гие. Но ни производственно-технический отдел, ни профсоюзная организация не ин­ тересуются передовиками, не организуют обобщение и передачу новых приемов ра­ боты по методу инженера Ф. Ковалева. В цехах почти никакой массово-раз’яснитель- ной работы не ведется. Как может проходить мимо таких фак­ тов партийное бюро? Обгоняется ото тем, что хозяйственные вопросы рассматривают­ ся им обособленно, в отрыве от партийно- политической работы. За полгода лишь один раз, в апреле, обсуждался вопрос о массово-политической ра,боте. И что же, улучшилось ли с тек пор положение дел? К сожалению, все осталось по-прежнему. Выделенные в начале года 74 агитатора помощи от партбюро не по­ лучают, семинары с ними не проводятся. Т ут уместно будет сказать о райкоме ВКП(б) Сталинского района. В начале ап­ реля он обсудил вопрос о работе партий­ ной организации мостозавода и принял ре­ шение, в котором подчеркивалась необхо­ димость усиления организационной и по­ литической работы среди рабочих и специалистов. Но заводские коммунисты об этом (решении узнали лишь в конце августа. Дало, оказывается, в том, что се­ кретарь партбюро т. Свинарев не счел нужным поставить решение райкома на обсуждение партийного собрания, а райком даже не поцытался поинтересоваться судь­ бой своего решения. Приведенный факт в достаточной мере отражает стиль работы и самого райкома, его слабую связь с пер­ вичной парторганизацией. А в этом-то и состоит одна из основных причин серьез­ ных недостатков, имеющихся в деятель­ ности парторганизации мостозавода. А. РЯДНОВ. -------------------------------- --------------- - Стахановка- кирпичница На воронежском кирпичном заводе № 1 все трудоемкие работы механи­ зированы. На снимке: стахановка П. Лутова укладывает кирпич, пода­ ваемый транспортером из кольцевой печи. Фото Т. Копелиович. ^ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ , Стахановская смена Поезд 1 2 3 5 , вышедший из Лисок, опаздывал. Дежурный по станции Отрож­ ка Михаил Самойлов, узнав об этом от участкового диспетчера, заверил его: — Обязательно введем в график. Не теряя времени, дежурный известил об опоздании поезда сменного вагонного мастера т. Сафонова и дежурного по депо т. Антонова. На станции Отрожка было сделано все для того, чтобы без задержки обработать и отправить дальше поезд, вы­ бившийся из графика. Дежурный по парку т. Гунькин орга­ низовал стахановскую работу железнодо­ рожников всех профессий, участвующих в обработке состава на путях станции. Усилия коллектива увенчались успехом. Маршрут был подготовлен к отправке за 34 минуты — вдвое быстрее, чем пола­ галось по норме. В Грязи он ушел точно по расписанию. Комсомольско-молодежный коллектив, возглавляемый Михаилом Самойловым, об­ работал во время этого дежурства ско­ ростными методами 5 маршрутов и сэко­ номил 231 вагоно-час. Отправление поез­ дов по расписанию составило 100 проц. Смена Михаила Самойлова — одна из лучших на станции. В ее лицевом счету значится 6 6 90 вагоно-часов, сэкономлен­ ных за три последних месяца. По подсче­ там специалистов, это принесло государ­ ству более 19 тысяч рублей прибыли. Комсомольско-молодежный коллектив со­ ревнуется со сменой дежурного по стан­ ции т. Суринова, которая также с честью выполняет обязательства, данные в пись­ ме железнодорожников товарищу Сталину. За 12 последних дежурств смена обрабо­ тала скоростными методами 37 поездов. й спехи передовиков позволили коллек­ тиву станции Отрожка сократить в ав­ густе простой транзитных поездов без переработки на 12 минут, а местных поездов — на 36 минут против нормы. Выполнены и другие измерители. А. КЛИМОВ. Цех технической грамотности ЛИПЕЦК (соб. корр, «Коммуны»),—гЦех сборки тракторов, возглавляемый тов. Ро- бенко, одним из первых на тракторном за­ воде перешел на коллективный стаханов­ ский труд. Водясь за дальнейший под’ем произво­ дительности труда и выпуск продукции отличного качества, сборщики уделяют большое внимание повышению своего тех­ нического уровня. Большинство рабочих окончило курсы целевого назначения и повысило свою ква­ лификацию. Сейчас окончившие курсы переходят на более высокую ступень обу­ чения. В двух школах рентабельности за­ нимаются 14 инженеров, техников и 72 рабочих цеха. 25 сборщиков заканчивают курсы повышения квалификации. Цех сбор­ ки тракторов становится цехом сплошной технической грамотности. Рядовые рабочие, пополнившие свои технические знания, выдвинуты на долж­ ность бригадиров и мастеров. Молодой ра­ бочий коммунист т. Уланов по окончании курсов техминимума был назначен вначале на должность бригадира, а сейчас работа­ ет мастером на главном конвейере и про­ должает учебу в школе рентабельности. Начался учебный год в унир Организованно начался учебный год в вечернем университете марксизма-лениниз­ ма Воронежского горкома ВКП (б). На пер­ вые занятия 3 сентября пришли все при­ нятые на первый курс слушатели. Их свы­ ше 5 0 0 человек. Среди них научные ра­ ботники и преподаватели институтов, ме­ дицинские работники, инженеры, руково­ дящие работники предприятий и учрежде­ ний города. Университет имеет три филиала. Один из них организован в Сталинском районе, где учится свыше ста человек. С каждым годом растет число желающих поступить в университет. Об’ясняетея это тем, что университет дает глубокие и об­ ширные знания по таким важнейшим пред­ метам ка к история ВШ1(б), история СССР, грситете марксизма-ленинизма внешняя политика и современное между­ народное положение, диалектический и ис­ торический материализм, политическая экономия. В университете подобран квалифициро­ ванный состав преподавателей, большин­ ство их — это кандидаты наук, — заведую­ щие кафедрами и старшие преподаватели высших учебных заведений. В неучебные дни слушатели широко пользуются консультацией. К их услугам библиотека городского парткабинета, рас­ полагающая всей необходимой литературой и наглядными пособиями. За последние четыре года университет марксизма-ленинизма окончило свыше 2 0 0 0 человек. ЗАБОТА ПАРТОРГАНИЗАЦИИ О ПОЛИТИЧЕСКОЙ УЧЕБЕ КОМСОМОЛЬЦЕВ На заводе «Воронежсельмага» скомплек­ товано тринадцать комсомольских кр уж ­ ков. В них будут повышать свои полити­ ческие знания свыше 2 0 0 молодых рабо­ чих. Партбюро завода оказало помощь ком­ сомольской организации в комплектова­ нии кружков, подобрало и утвердило про­ пагандистов, большинство которых явля­ ются коммунистами. Вопрос о подготовке к новому учебному году в системе комсомольского политичен скоро просвещения на днях был обсужден на совещании секретарей цеховых парт­ организаций. П Е Р Е Д О В О Й С Е Л Ь С К И Й К Л У Б Клуб Алек сандро-Донского сельсовета по праву считается одним из передовых в Павловском районе. Здесь хорошо постав­ лена культурно-массовая работа. Зав. клу­ бом т. Волошенко вместе с активигтами- колхозниками Н. Васильченко, А. Комис­ саровым и Ф. Гречишниковым принимают активное участие в выпуске боевых лист­ ков в бригадах колхозов. Дано 10 концер­ тов художественной самодеятельности. При клубе имеется библиотека, которую посещают почти все жители села. Они чи­ тают политическую литературу, труды И. В. Мичурина, произведения советских писателей. Четыре передвижных библиоте­ ки направлены в колхозные бригады. Н. МАКСИМОВ. К СОВЕТСКО-ФРАНЦУЗСКИМ ТОРГОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ В связи с истечением срока действия Франко-советского торгового Соглашения от 29 декабря 1 9 4 5 года е последнее время в Париже между Посольством и Торгпред­ ством СССР во Франции, с одной стороны, и Министерством Иностранных Дел Фран­ ции, с другой, велись переговоры о заклю­ чении нового торгового Соглашения. Эти переговоры закончились подписа­ нием 3 сентября 1951 года «Соглашения между Правительством Союза ССР и Пра­ вительством Франции о торговых взаимо­ отношениях и о статуте Торгового Пред­ ставительства СССР во Франции». Соглашение предусматривает взаимное предоставление режима наиболее благо- приятствуемой нации в отношении всех вопросов торговли и мореплавания между обеими сторонами. Соглашение определяет также статут Торгового Представительства СССР во Франции. Срок действия Соглашения установлен в 5 лет. По уполномочию Правительства Союза ССР Соглашение подписал Чрезвычайный и Полномочный Посол СССР во Франции А. П. Павлов; с французской стороны Со­ глашение подписано Государственным Се­ кретарем по иностранным делам г-ном Мо­ рисом Шуманом. При подписании Соглашения присутство­ вали с советской стороны— Торговый Пред­ ставитель СССР во Франции К. К. Бахтов, с французской стороны — Начальник Эко­ номического Департамента Министерства Иностранных Дел г-н Шарпантье и др. В Ы Ш Е Т Е М П Ы И К А Ч Е С Т В О П А Х О Т Ы З Я Б И В Полянском районе затягивают пахоту зяби Августовская и сентябрьская зябь обес­ печивает высокий урожай сельскохозяйст­ венных культур. Об этом должны крепко помнить каждый председатель колхоза, каждый руководитель МТС. В Полянском же районе забыли об этом правиле. Вспаш­ ка зяби в сельхозартелях района идет со­ вершенно неудовлетворительно. Согласно графику, составленному на август, в кол­ хозах района должно быть поднято 8 300 гектаров зяби, в действительности же вспа­ хано только 2 4 00 гектаров. Годовой план выполнен всего лишь на 15 процентов. Это произошло потому, что многие пред­ седатели колхозов, а также директора МТС — Дубовской и им. Кирова не бо­ леют душой за успех пахоты. Многие тракторы, выделенные на под’ем зяби, простаивают целыми днями. Так, председатель колхоза «Борьба» т. Сумин до сих пор не организовал уборку соломы и половы с нолей, где хлеба ска­ шивались комбайнами. И по этой причине здесь в августе не вспахано ни одного гек­ тара. Такое же положение в сельхозартели «Красный Октябрь», где председателем т. Кирсанов. В ряде колхозов не уделяют должно­ го внимания обслуживанию тракторных бригад. В сельхозартели «Красная заря» на пахоте зяби должно работать 9 тракторов, а работают только 3, потому что правление колхоза и его председатель \т . Чернавцев не позаботились о выделении постоянных прицепщиков и подвозчиков воды и горю­ чего. В результате за день поднимается по 10 — 12 гектаров зяби. А ведь теми трак­ торами, которые здесь находятся, можно вспахивать за сутки минимум по 9 0— 100' гектаров. Так же плохо обслуживают механизато­ ров и в новогольских колхозах, где предсе­ дателями тт. Кириллов и Смышников. Слаба техническая помощь трактористам со стороны Дубовской МТС. В Дубовском колхозе, где председателем т. Анохин, на­ ходится тракторная бригада т. Глотова. Мощный гусеничный трактор «С -80» вот уже целый месяц стоит из-за технических неисправностей. Сюда необходимо было по­ слать опытного* механика, который разоб­ рался бы в неисправности машины и уст­ ранил ее. Во директор МТС т. Терехов не позаботился об этом. Наблюдаются случаи недоброкачествен­ ной пахоты зяби. Например, в колхозе «Красная заря» пашут без предплужников и на недостаточную глубину. Был случай, когда 8 гектаров зяби вспахали на глуби­ ну 8 — 10 сантиметров. А ведь в это вре­ мя здесь находились главный агроном рай- сельхозотдела т .Немцов и старший агроном Дубовской МТС т. Коробова. Но они не придали никакого значения грубейшему нарушению правил агротехники. 0 недооценке зяби руководителями рай- сельхозогдела говорит и тот факт, что па­ хота на живом тягле не организована ни в одном колхозе. Сроки пахоты зяби уходят. Чтобы обес­ печить выполнение всего годового плана в сентябре, районный отдел сельского хо­ зяйства должен быстро перестроить свою работу по руководству вспашкой зяби.. В. РЫЛЬКОВ, Общественному скоту— теплую и сытую зимовку Чтобы выполнить и перевыполнить трех­ летний план развития общественного про­ дуктивного животноводства, необходимо создать прочную кормовую базу, обеспечить скот утепленными помещениями. В нашем колхозе им. Ворошилова пять ферм. На них содержится свыше тысячи лошадей, коров, свиней и овец, около че­ тырех тысяч кур. Чтобы разместить на зи­ му все поголовье скота и птицы, мы преж­ де всего привели в порядок имеющиеся по­ мещения: обмазали стены, отремонтирова­ ли крыши, вырыли дренажные канавы, вы­ везли с ферм навоз. Сейчас у нас заканчи­ вается поделка кормушек, ремонт дверей и «конных рам. После побелки все помеще­ ния будут приняты по акту. В этом году в колхозе построены новый птичник на 3 500 голов, два свинарника на 3 4 0 голов и кормовая кухня при них. Помещения сделаны добротно, по типо­ вым проектам, причем расположены они в соответствии с перспективным планом кол­ хоза, с учетом электрификации, которая будет осуществлена в скором времени, и устройством узкоколейной железной дороги для подвозки кормов на фермы. Заботимся мы и о заготовке кормов. Лугов у нас немного, сена с них собра­ но только 1 2 3 8 центнеров. Учитывая это, мы своевременно позаботились посеять ви­ ку на сено. И теперь имеем 3 184 центне­ ра этого корма. В кормовом балансе боль­ шой удельный вес будут занимать солома и полова. Заготовке их было уделено не мало внимания в дни уборки урожая. Все зерновые культуры, за исключением проса, убраны и обмолочены. Заскирдовано свы­ ше 7 тысяч центнеров озимой соломы и половы и около 11 тысяч центнеров яро­ вой соломы и половы. Корма оприходованы и подвезены к животноводческим помеще-” ниям. Полова прикрыта сверху соломой для предохранения от дождей. Установлена круглосуточная охрана кормов. В поле оста­ лось в скирдах лишь 1,5 тысячи центне­ ров яровой соломы, но и ее до наступле­ ния зимы мы подвезем к фермам. Для под­ готовки кормов выделена специальная бригада. Сейчас она занята косовицей и подвозкой отавы для подкормки дойных ко­ ров. Колхоз засыпал семенные и фуражные фонды. Дружно идут работы по силосова­ нию (кормов. На силос используются ди­ корастущие травы, а такж е специальные посевы кукурузы и подсолнечника, заси­ лосуем и ботву сахарной езеклы. Социалистическое соревнование среди доярок, свинарок, конюхов на лучший уход за скотом помогает добиваться его высокой продуктивности. П. ХАТУНЦЕВ, зам. председателя колхоза им. Ворошилова, Верхке Хавского района. На передовом предприятии Коллектив московского завода малолитражных автомобилей успешно борется за повышение качества машин, за снижение себестоимости, за ритмичную работу по часовому графику. Автозаводцы досрочно выполнили июльскую программу, собрав сверх плана сотни автомобилей и сэкономив свыше 3,5 миллиона рублей. За успешное выполнение социалистических обязательств во втором квартале коллективу предприятия присуждено первое место и переходящее Красное знамя Министерства автомобиль­ ной и тракторной промышленности и ВЦСПС. На снимке; на главном кон­ вейере На переднем плане— лучшие слесари-сборщики В. И. Митюшин (сле­ ва) и Б. А. Румянцев, в два раза перевыполняющие сменные задания. Фото В. Кошевого (ТАСС ).