Коммуна. 1951 г. (г. Воронеж)

2 К О М М У Н А 3 августа 1951 г., №151 '(6197)' КОМБАЙНЕРЫ ДЕЛЯТСЯ ОПЫТОМ К А К Я ПРИМ ЕНИЛ ЧАСОВОЙ Г Р А Ф И К Механизаторы Усманской МТС обрати­ лись ко всем комбайнерам области с при­ зывом развернуть социалистическое сорев­ нование за быстрейшее проведение уборки урожая, за высокое качество работ. Под­ писывая это обращение, я взял обязатель­ ство убрать за сезон комбайном «Стали­ нец-6» 1 200 гектаров зерновых и техни­ ческих культур, давая ежедневно по 33 — 35 гектаров. Такой высокой производительности, как показывает опыт, можно добиться лишь применяя часовой график. Поэтому с пер­ вых же дней работы в колхозе «Комсомо­ лец» я начал убирать хлеб по часовому графику. В чем сущность этого метода? Мой ком­ байн оборудован соломокопнителем, работа- 01 он в агрегате с лущильником на трак­ торной тяге. Расчет производительности агрегата я строил таким образом. Трактор «СТЗ-ЩТИ» на третьей передаче ведет комбайн со скоростью 5 280 мртров в час. Принимая ширину хедера в 4,8 метра, я определил, что агрегат за один час может убрать 2,53 гектара. Чтобы точно узнать, сколько он может убрат в сутки, пришлось подсчитать и время, необходимое на тех­ нический уход и на заправку агрегата. Обычно горючего в баке трактора емкостью в 175 килограммов хватает на половину суточной выработки комбайна. Таким об­ разом, на каждый убранный гектар с одно­ временным лущением стерни уходило 9,9 килограмма горючего и бака хватало на обработку 17,7 гектара. На остановку для заправки моторов го­ рючим и водой требовалось 30 — 45 ми­ нут и на технический уход для осмотра цепей, смазки подшипников и т д. — по 5 минут через каждые 3 — 4 часа рабо­ ты. В общей сложности на остановки не­ обходимо затратить 40 — 60 минут Таким образом, я добился уже выработки 35 — 36 гектаров в день. Часовой график работы я рассчитал так. Длина кругового об’езда составляет 7 521 метр. Сделав один круг, крмбайн скосит 3,61 гектара (7 521 X 4,8 : 10 000 = 3,61). На это уйдет 86 минут. На каждом следующем круге убранная площадь умень­ шится примерно на 0,01 — 0,02 гектара. Соответственно сократится также время движения комбайна. Если расстояние, проходимое агрегатом, уменьшится на 4,8 X 4 = 19,2 метра, а в одну минуту он проходит 5 280 : 6 0 = 88 метров, то каждый круг комбайн будет проходить быстрее на четверть минуты. Значит, на каждый четвертый круг време­ ни потребуется на минуту меньше. На основании этих расчетов мною состав­ лена такая таблица: Про юл- Номер кругового житель- Скосить об’езда ность в минутах гектаров 1 86 3.61 2 86 3.60 3 86 3.58 Технический уход 5 — 4 86 3.56 5 85 3.54 Заправка горючим и во- дой, технический уход 30 — 6 85 3.53 7 85 3.52 8 85 3.51 Технический уход 5 — 9 84 3.49 10 84 3.48 В итоге, произведя заправку горючим утром и в середине рабочего дня, я рас­ считываю сделать до 23 часов 10 об’ездов. Выгрузка бункера не принята в расчет потому, что производится она на ходу ком­ байна. Первый круг был пройден агрега­ том в течение 1 чага 31 мин. — на 5 ми­ нут позже, чем было предусмотрено графи­ ком. Трактористу М. Е. Литвинову приш­ лось почти исключить работу на второй передаче. Второй круг комбайн прошел за 1 час 27 минут. Так, контролируя себя каждый час, работники нашего агрегата маневрировали скоростями и с небольшими отклонениями, но выполняли график. Ком­ байн работал на низком срезе. При этом я тщательно следил за тем, чтобы ие было потерь. К 23 часам было сделано 9 кру­ гов и убрано 32 гектара. В последующие дни мие уже удалооь делать по 10 кругов, и выработка комбай­ на стала составлять 35 — 36 гектаров. Намолоченное зерно незамедлительно очищалось и отправлялось на государст­ венный ссыпной пункт. Колхоз «Комсомо­ лец», где я работаю, успешно ведет хлебо­ поставки. На достигнутом я не остановлюсь и бу­ ду добиваться еще более высоких произ­ водственных показателей. Г. ИВАНОВ, комбайнер Усмансной МТС. По методу передовых механизаторов Колхоз им. Карла Маркса, которым ру­ ководит депутат Верховного Совета РСФСР 0. А. Дроздова, одним из первых в Талов- ском районе досрочно выполнил государ­ ственный план хлебозаготовок. На элеватор сдано 7 600 центнеров первосортного зерна, в том числе 4 тысячи центнеров пшенипы. В успешном выполнении плана хлебо­ сдачи б°льшую роль сыграли механизато­ ры Таловской МТС. На полях колхоза ра­ ботают два комбайна «Сталинеп-6». Води­ тели агрегатов Иван Пирогов и Стефац Без­ руков с первых дней уборки урожая при­ менили метод передовых механизаторов страны — часовой график. Комбайны без­ остановочно работают не менее 20 часов в сутки. Заправка воюй и горючим, а так­ же разгрузка зерна производятся на ходу. Во-время и правильно организованы тех­ нические уходы. Применение часового графика позволяет комбайнерам ежедневно убирать до 30 гек­ таров зерновых культур. Всего с начала жатвы каждым из них скошено около 400 гектаров хлебов. Качество комбайновой уборки хорошее, намолот зерна высокий. Например, на убор­ ке участка озимой пшеницы площадью в 115 гектаров комбайнер Иван Пирогов дал по 23 ц е н тр а зерна с гектара. Хорошие намолоты и у Стефана Безрукова. Механизаторы работают в тесном содру­ жестве с колхозниками. Из обслуживающе­ го персонала комбайнов особенно выделя­ ются члены третьей полеводческой бригады Василий Кострихин и Тихон Романченко, работающие на соломокопнителе. Они чет­ ко выполняют все указания комбайнера, без малейшей задержки сбрасывают на сперню солому. Благодаря самоотверженному труду ком­ байнеров т.т. Пирогова и Безрукова колхоз им. Карла Маркса на неделю раньше срока заканчивает уборку всех зерновых куль­ тур. Это дзет возможность хлеборобам об­ разцово подготовиться к осеннему севу. В Измаильской области В НОВОХОПЕРСКЕ СРЫВАЮТ СТРОИТЕЛЬСТВО ПЛОТИН Измаильская область выполнила годовой план хлебозаготовок, жается сдача хлеба по счетам за работы М ТС . На снимке: автомашины езер ном у Килийского элеватора. Фото И. Диамента (ТАСС ). В прошлом году на строительстве ороси­ тельной системы в Новохопероком районе было допущено много недостатков. Работы затянулись до поздней осени. Из-за отсут­ ствия водосбросов из 7 встроенных пло­ тин сохранилось только 3, остальные были разрушены вешними водами. Нынче колхозы и МТС снова стали со­ оружать [размытые плотины. Как же идут строительные работы? — Строим хорошо и в сроки уклады­ ваемся, — говорит заведующий райсель- хоэотделом т. Науменко. Если судить по его словам, новохоперпы учли уроки прошлого года и ведут теперь работы полным ходом. К сожалению, фак­ ты показывают обратное. Взять к примеру колхоз «Молодой коммунар». Плотина здесь сооружается исключительно медленно. — Машинно-тракторная станция сияла со строительства тракторы, — говорит тех­ ник треста «Водстрой» т. Черных,— а без машин тут сейчас делать нечего. Действительно, еще 5 июля директор Не. крыловской МТС т. Летников заменил на строительстве пригодные к работе тракто­ ры неисправными, и постройка плотины после этого не движется. Спрашивается, как же просмотрел остановку работ рай- сельхозотдел? Ведь такое положение длит­ ся уже почтя месяц. Причина кроется прежде всего в том, что ни т. Науменко, ни другие работники райсельхозотдела ни­ когда не бывали здесь, а сведения о стро­ ительстве черпали из сообщений МТС. Судьба стройки вызывает серьезные опа­ сения. Руководители Некрыловской МТС и правление колхоза «Молодой коммунар» выполняют работы недоброкачественно, за­ тягивают их. Вызывает тревогу ход сооружения водо­ емов и в других колхозах. Вот плотина колхозов «Большевик» и «Красный партизан». По данным райсель- хозотдела, она уже готова. В действитель­ ности, постройка далеко не закончена, и никакие работы сейчас тут не ведутся. Техник «Водстроя» т. Олейник говорит: — Работы пришлось остановить. Нет рабочих. Если в ближайшее время не вы­ делят людей, то в этом году водоем не по­ строим. Еще 11 июля т. Олейник сообщил об этом председателю райисполкома т. Готов­ цеву, но никаких мер не принято до сих пор. Между тем, работы непочатый край. Нужно насыпать на верх плотины свыше полуметра грунта и по бокам — от 25 ю 30 сантиметров, укрепить плотину часто­ колом и камнем. Далеко не закончены и работы по устройству водослива. Строители пред’являют справедливые претензии также к областному тресту «Вод- проскт», работники которого недостаточно исследовали грунт в колхозах «Большевик» и «Красный партизан» и составили не­ правильные проекты. В результате на ме­ сте сооружения плотин оказались родники, что создало угрозу размыва водосливов. Кроме того, «Водпроект» не высылает тех­ ническую документацию в колхоз «Крас­ ная победа», вследствие чего там не могут начать строительство водослива. Мало заботы о сооружении плотин про­ являют райком ВКП(б) и райисполком. Они не осуществляют повседневного контроля за строительными работами, не добиваются выполнения решений, принимаемых по это­ му вопросу. Еще 4 июня райком ВКП(б) принял постановление, обязывавшее МТС и колхозы вавершить земляные работы на плотинах к 1 июля. Но о выполнении это­ го постановления никто не позаботился. Долг партийных.советских и сельскохо­ зяйственных органов Новохоперского райо­ на— усилить темпы и качество строитель­ ства оросительных систем в колхозах, до­ биться окончания работ в намеченный срок. А. ВЛАСОВ, соб. корр. «Номмуны». ПО СЛЕДАМ ВЫСТУПЛЕНИЙ «КОММУНЫ» «В В Е Д У Г Е Б Л А ГО Д УШ Е С Т В УЮ Т » В «Коммуне» 25 июля под таким заго­ ловком была опубликована корреспонден­ ция, в которой подвергались критике ру­ ководители Ведуте.кого района за серьезные недостатки в организации проведения убор­ ки урожая и выполнения плана сдачи хле­ ба государству. Обсудив корреспонденцию, бюро райкома ВКТТ(б) наметило конкретные меры для устранения отмеченных в ней недостатков. Бюро райкома ВКП(б) потребовало от ди­ ректоров МТС тт. Ишкова и Соколова лик­ видировать простои комбайнов, наладить четкое техническое обслуживание их, обес­ печить выполнение плана комбайновой уборки не позже 5 августа. ОБЗО Р П Е Ч А Т И Равнодушные регистраторы Хлеборобы Козловского района вступили р нынешнюю уборку урожая, имея в своем распоряжении значительно больше, чем в прошлом году, комбайнов, молотилок, зерно­ очистительных машин, транспортных средств. Налицо все условия для успешно­ го проведения уборочной и хлебозаготови­ тельной кампании. В решении этой боевой задачи видную роль призвана сыграть районная газета «Сталинский путь». Долг редакции доби­ ваться, чтобы каждый колхозник, работ­ ник МТС проникся высоким чувством от­ ветственности за проведение уборки без по­ терь и досрочное выполнение заданий по хлебопоставкам, чтобы интересы государ­ ства ставились превыше всего. Газета должна широко показывать опыт передовиков, остро бичевать проявление неорганизованности, благодушия — все, что мешает колхозникам и механизаторам тру­ диться напряженно, по-стахановски, с честью выполнить первую колхозную за­ поведь. ! Но с первых же дней жатвы редакция козловской районной газеты плохо выпол­ няет свои задачи. От материалов, публи­ куемых на страницах газеты, веет удиви­ тельным равнодушием ко всему, что про­ исходит на колхозных полях. В те дни, когда надо было развертывать косовицу хлебов, газета заполнялась статьями и заметками о... ходе предубороч­ ной подготовки колхозов и МТС. Причем, положение рисовалось в самых розовых красках. «Машины все отремонтированы, — писал зам. директора по политчасти Костинской МТС т. Плохих. — ...К а ж ­ дый комбайн будет убирать: «Стали­ нец» — не менее 30 и «Коммунар» — не менее 20 гектаров в день». В том же номере печатается заметка из сельхозартели им. Буденного, в которой также говорится о том, что «приближается уборка урожая, колхозники встречают эту7 важнейшую кампанию в боевой готовно­ сти». Но спустя .тишь три дня в передовой «Устраним недостатки на уборке хлебов» редакция констатирует, что «хлеб давно со­ зрел, а колхоз им. Буденного еще не при­ ступал к косовице». 0 работе комбайнов — решающей силе на уборке, в этой передовице говорится лишь то, что «надо полным ходом развернуть убор­ ку комбайнами, но руководители М ТС не спешат». Да и могут ли они спешить, если рядом с передовицей тот же зам. директора МТС т. Плохих заверяет (который уже раз!), что в МТС «Подготовлено все, чтобы во-время и без потерь убрать хлеб и досрочно рас­ считаться с государством по хлебопо­ ставкам». Редакцию мало тревожит то, что многие комбайны больше стоят, чем работают, что некоторые руководители не стремятся уско­ рить вывозку хлеба на приемочные пункты. Скупо и маловразумительно пишет газета о необходимости максимального использова­ ния колхозами простых уборочных машин, инвентаря, не мобилизует людей на то, чтобы при любой погоде уборочные работы и хлебосдача велись бесперебойно. В последующих номерах газеты почти сплошь печатаются корреспонденции, из которых можно сделать ошибочный вывод о том, что якобы в Козловском районе убор­ ка и хлебозаготовки идут неплохо. Правда, иногда на страницы газеты по­ падают и корреспонденции о недостатках. Но критика в них поверхностна. 0 хоро­ шем газета пишет без души, о плохом без гнева. В заметках и корреспонденциях лишь фиксируются факты, без всякой попытки раскрытия и об’яснения их. Газета не стала трибуной передового опыта, организатором широкого внедрения стахановских методов труда. 0 работе луч­ ших комбайнеров, машинистов молотилок, шоферов она помещает 10 — 20-строчные бесцветные заметки. Интересы государства требуют, чтобы главное внимание сейчас было сосредото­ чено на организации хлебозаготовок, что­ бы каждый колхоз ежедневно вывозил хлеб на заготовительный пункт до полного за­ вершения всего плана. Редакция козлов­ ской газеты забыла об этом. Она ни разу не дала себе труда серьезно, обстоятельно разобраться в причинах отставания по хле­ бопоставкам не только района, но даже од­ ного какого-либо колхоза. За все время по вопросу хлебозаготовок она опубликовала лишь 3 — 4 заметки. Во многих материалах о ходе уборки уро­ жая почему-то совершенно умалчивается о хлебозаготовках. Это — грубая ошибка! Не подвергая критике руководителей кол­ хозов, допускающих неорганизованность и затягивающих сдачу хлеба, редакция в то же время отделывается заметками о пере­ довиках хлебопоставок, не показывающими, как они добиваются успеха. Так, напри­ мер, под заголовком «Выполнено месяч­ ное задание» печатается буквально 7 строк. «Колхоз им. Куйбышева досрочно, 27 июля, выполнил месячное задание хлебосдачи государству. Шоферы, груз­ чики, комбайнеры и все колхозники развернули социалистическое соревно­ вание за досрочное выполнение годо­ вого плана хлебозаготовок». Редакция козловской газеты по суще­ ству оказалась в стороне от борьбы за хлеб. А Козловский райком партии терпит такое положение. Пятый выпуск слушателей Состоялся очередной выпуск слушателей областной партийной школы и девятиме­ сячных курсов. Пз 98 окончивших школу большинство получило на государственных экзаменах только хорошие и отличные оценки, а 29 товарищей — Мамонов, Хит­ ров, Родюков, Ушакова, Ананьев, Филатов, Родин, Горностаева и другие получили ди­ пломы с отличием. Многие из окончивших школу выезжают в районы области на ответственную пар­ тийную и советскую работу. По поручению Обкома ВКП(б) и Облис­ полкома выпускников приветствовал секре­ тарь Обкома партии тов. Корнеев. — Новому отряду партийных и совет­ ских работников предстоит практически организовывать борьбу тружеников колхоз­ ной деревни за решение главной задачи в областной партийной школы области сельского хозяйства— задачи зна­ чительного повышения урожайности всех сельскохозяйственных культур, быстрого роста общественного поголовья скота при одновременном значительном увеличении его продуктивности. Каждый из окончивших школу должен немедленно включиться в выполнение не­ отложной задачи: в сжатые сроки и без потерь провести уборку урожая и досрочно выполнить план хлебозаготовок. Выпускники школы должны с большой пользой для дела использовать полученные знания и с честью оправдать оказанное им доверие. С огромным воодушевлением участники торжественного собрания приняли привет­ ственное письмо великому вождю народов товарищу Сталину. НА ПАРТИЙНЫЕ ТЕМЫ Большевистскоевоспитание хозяйственых кадров Под руководством партии Левина — Сталина советский народ успешно решил задачи послевоенной сталинской пятилет­ ки и уверенно идет к новым победам ком­ мунистического строительства. Организа­ ция широких масс на осуществление стоя­ щих перед нами грандиозных задач обес­ печивается партийными, советскими и хо­ зяйственными кадрами, являющимися дра­ гоценным фондом большевистской партии и советского государства. От организатор­ ской работы руководящих кадров, от сте­ пени их политической подготовки и дело­ вой квалификации в конечном счете зави­ сит судьба всякого дата. Вот почему под­ бор и расстановка кадров, обучение и боль­ шевистское воспитание их играют исклю­ чительную роль в достижении успеха на всех участках социалистического строи­ тельства. Товарищ Сталин го всей остротой поста­ вил перед нашими кадрами вопрос об ов­ ладении большевизмом, о необходимости для них повышать свою деловую квалифи­ кацию. Коммунистическая партия воспи­ тывает кадры в духе непримиримости к застою, косности и рутине; она пред’яв- ляет к кадрам высокие требования, не да­ ет им успокаиваться на достигнутом, все­ мерно развивает их инициативу, приви­ вает им качества большевистских руко­ водителей. От хозяйственных кадров, стоя­ щих во главе предприятий, от их способ­ ности организовать массы зависит многое. В жизни можно наблюдать, как одно и то же предприятие, управляемое плохим ру­ ководителем, дает неудовлетворительные результаты в работе, и, наоборот, энергич­ ный, знающий дело работник всегда обес­ печивает успешное выполнение плановых гаданий. Поэтому важнейшим условием по­ вышения уровня руководства промышлен­ ностью является усиление политического воспитания и идеологической закалки на­ ших хозяйственных кадров. Об идеологи­ ческой работе с хозяйственными кадрами должны заботиться прежде всего партий­ ные организации. Это — их прямая обя­ занность. После городской партийной конферен­ ции, состоявшейся в феврале этого года, Воронежский горком партии, а также не­ которые райкомы ВКП(б) стали больше уделять внимания марксистско-ленинскому образованию и повышению деловой квали­ фикации хозяйственных кадров. В минув­ шем учебном году почти все руководящие работники промышленных предприятий, строительных организаций и железнодо­ рожного транспорта занимались в системе партийного просвещения, либо самостоя­ тельно работали над повышением своего политического образования. Уже три года работает организованный горкомом партии семинар, где директоры л секретари партийных организаций про­ мышленных предприятий и строек изуча­ ют марксистско-ленинскую экономическую науку. В Ворошиловском и Кагановичском районах работают семинары хозяйственно­ го актива. На ВОГРЭСе, заводах им. Кали­ нина, им. Кирова и других на семинарах повышают уровень своих экономических знаний начальники цехов и отделов. Следует, однако, признать, что в поста­ новке политической учебы хозяйственных кадров, а также в повышении их деловой квалификации у нас еще имеются сущест­ венные недочеты. Слабо поставлено дело политического просвещения беспартийных инженеров и техников. Например, на заво­ де «Воронежсельмаш» из 150 беепартий- I ных специалистов лишь 60 занимались в системе партийного просвещения. На ряде предприятий воспитательная работа с на­ чальниками цехов и мастерами проводится от случая к случаю. Горком партии сейчас принимает все меры к тому, чтобы под­ нять работу городской партийной органи­ зации по воспитанию хозяйственных кад­ ров на уровень новых больших задач, по­ ставленных партией и правительством пе­ ред социалистической промышленностью. Как известно, большевистское воспита­ ние кадров осуществляется, прежде всего, на живой практической работе, в процес­ се преодоления трудностей. Наши хозяйст­ венные кадры глубоко понимают государ­ ственные интересы, неутомимо борются за осуществление решений партии и прави- т&тьсгва. Но, к сожалению, у нас еще бы­ ли и такие случаи, когда отдельные работ­ ники становились на путь обмана госу­ дарства. скрывали свои недостатки, ис-" пользовали служебное положение в лич­ ных интересах. Бывший начальник паровозоремонтного завода им. Дзержинского Синица на протя­ жении двух лет представлял неправильную отчетность о работе предприятия. В октяб­ ре 1950 года он рапортовал о досрочном выполнении заводом производственного плана. Это был очковтирательский рапорт. На самом деле завод производственного плана в 1950 году не> выполнил. Заводское партийное бюро и его секре­ тарь тов. Москалев слабо осуществляли контроль деятельности администрации, не подняли своего голоса против антигосудар­ ственной практики директора завода. Сле­ дует признать, что горком и Каганович- ский райком партии также не вникали тлубоко в положение дел на этом предприя­ тии, проходили мимо злоупотреблений, до­ пускаемых его руководителем. Задачи правильного воспитания кадров требуют, чтобы партийные организации не оставляли без внимания ни одного случая беззакония, растранжиривания народного добра, обязательно реагировали на них, воспитывали хозяйственных работников в духе правдивого, честного отношения к интересам государства. В борьбе за осуществление заданий госу­ дарства советские люди проявляют огром­ ную инициативу, непрерывно растущую политическую и производственную актив­ ность. Одной из характерных черт социа­ листического соревнования на предприяти­ ях Воронежа является массовое движение за внедрение новой техники и рационали­ зацию производства. Рабочие, инженеры и техники города за один только год внесли более 5 тысяч рационализаторских предло­ жений, из которых три тысячи внедрено в производство. Токари завода им. Комин­ терна Елагин и Воронцов явились инициа­ торами скоростной обработки металла и достигли в этом больших успехов. Их опыт внедряется на всех предприятиях города. Мастер кирпичного завода X» 8, депутат Верховного Совета РСФСР тов. Дуванов разработал и осуществил новый способ скоростного обжига кирпича. Метод тов. Дуванова распространен на всех кирпич­ ных заводах Советского Союза. Во-время заметить новое, поддержать и распространить его— первейший долг каж­ дого руководителя. Товарищ Сталин назвал чувство нового драгоценным качеством большевистского работника. Партийные организации города на копили большой опыт борьбы за внедрение передовых форм ста­ хановского движения и новых методов труда. 0 чем говорит этот опыт? 0 том, что необходимо повседневно помогать лю­ дям, применяющим новые методы, расчи­ щать им дорогу от препятствий, чинимых рутинерами и бюрократами. Это тем более необходимо, что некоторые хозяйственные руководители нередко толь­ ко напишут приказ о поощрении стаханов­ ца или успехах отдельного коллектива, формально застрахуют себя от упреков в неповоротливости, а но существу ничего не сделают для широкого распространения ценной инициативы. Так именно отнес­ лись начальник второго стройучастка тре­ ста «Воронежстрой» тов. Ицкович и руко­ водители треста к комсомольско-молодеж­ ной бригаде штукатуров тов. Букаревой, показавшей замечательные образцы в ра­ боте. Новаторский метод бригады был рас­ пространен на всех стройках города, а тов. Ицкович не создал условий для работы инициаторов, и в результате бригада тов. Букаревой распалась. Ленин и Сталин учат, чтобы кадры вос­ питывались в духе тесной связи с масса­ ми, всегда заботились о расширении и укреплении этой связи, не только учили массы, но и сами учились у них. Наши хозяйственные руководители в большин­ стве тесно связаны с широкими массами, они советуются и повседневно общаются с ними, регулярно выступают перед рабо­ чими с докладами на политические и произ­ водственные темы. Но есть у нас отдельные руководители предприятий, которые зазнаются, отгора­ живаются от масс, не прислушиваются к голосу рядовых рабочих. Естественно, что у таких руководителей и дела идут пло­ хо. Директор завода им. Калинина тов. Елисеев не любит советоваться с инже­ нерно-техническими работниками, не при­ слушивается к голосу рабочих. Поэтому завод, которым он руководит, и в 1950 году и сейчас не выполняет производст­ венной программы. Партийное бюро заво­ да им. Калинина и Ворошиловский рай­ ком ВКП(б), зная о неправильных методах работы тов. Елисеева, мало пред’являют к нему требовательности, мирятся с суще­ ствующим на заводе положением. Надо своевременно предупреждать хо­ зяйственников о недопустимости отрыва от масс, от актива, обращая их внимание на ошибки в методах руководства. Нельзя успешно вести работу по моби­ лизации масс, не проявляя должной заботы о бытовых условиях трудящихся, об удов­ летворении их культурных запросов. От­ клонение от этого требования неизбежно приводит к серьезным недостаткам на про­ изводстве. Строительно-монтажный трест «Воронежстанкострой», где управляющим тов. Жиленков, систематически не выпол­ няет производственного плана. На этой стройке нет порядка, а главное — нет за­ ботливого отношения к людям. В общежи­ тиях тесно, грязно. Хозяйственные и пар­ тийные руководители равнодушно относят­ ся к культурным запросам рабочих. Забота о людях, работа с ними должны стоять в центре внимания хозяйственных руководителей. И партийные организации обязаны повседневно воспитывать у них чувство ответственности за состояние культурно-бытовых условий трудящихся. Большевистская критика и самокрити­ к а— испытанный метод воспитания кад­ ров. Правильно воспитывать кадры — это значит учить работников на их собствен­ ных ошибках и недостатках. Там, где нет критики и самокритики, там укореняются затхлость и застой, там нет места движе­ нию вперед, нет правильного воспитания кадров. На путь обмана государства, за­ знайства, бюрократизма обычно становятся те руководители, которые длительное вре­ мя остаются вне партийного контроля, вне критики. Так, бывший директор хлебоза­ вода № 3 тов. Лазарев допускал серьезные ошибки. И это в значительной мере обго­ няется тем, что секретарь партийного бюро тов. Аттанов, (моясь «обидеть» дирек­ тора, не критиковал его. Деловые, принци­ пиальные отношения здесь подменялись семейственностью. Принципиальной критикой, своими сове­ тами и предложениями партийные органи­ зации должны предостерегать хозяйствен­ ных работников от ошибок, помогать им усваивать правильные методы руководства. Большевистское отношение к делу, не­ примиримость к недостаткам, к косности и рутине, постоянное стремление к завоева­ нию все новых и новых высот техники, к всемерному увеличению выпуска продук­ ции — все это должно органически выте­ кать из повседневной работы партийных организаций по большевистскому воспита­ нию хозяйственных кадров. С. тю нин , секретарь Воронежского горкома ВКП(б).