Коммуна. 1951 г. (г. Воронеж)
2 К О М М У Н А 8 нюня 195! г., № 1 1 1 (6157) П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Райком ВКП(б) и специалисты сельского хозяйства Сине-Липяговский район, как и другие районы нашей области, имеет значитель ное число специалистов селённого хозяй ства. Здесь работает около 70 агрономов, зоотехников, ветеринарных врачей, меха ников, агролесомелиораторов. Специали сты сельского хозяйства — это непосред ственные проводники достижений совет ской агробиологической науки в колхоз ном и совхозном производстве, организаторы передовых методов труда в полеводстве и животноводстве. Они являются многочис ленным отрядом сельской интеллигенции. Это обстоятельство говорит о многом. Оно, прежде всего, обязывает самих агро номов, зооветеринарных работников, меха ников, агролесомелиораторов больше прояв лять энергии и инициативы в своем бла городном труде, неустанно совершенствовать квалификацию, повышать свою ответствен ность за пол'ем урожайности, за развитие общественного животноводства колхозов. Это пред’являет большие требования и к партийным комитетам. Они обязаны по вседневно заботиться о создании специа листам условий для плодотворной работы, о повышении их авторитета, наконец, и это самое важное, — об их воспитании. Однако, как показывают факты, Сине- Лптговсвий райком ВКП(б) недооценивает работу со специалистами сельского хозяй ства, мало беспокоится об их большевист ском воспитании. Начать хотя бы с того, что за последние два года райком ни разу не созывал их. не ставил перед ними за дач в деле дальнейшего под’ема социали стического земледелия района, в деле орга низационно - хозяйственного укрепления колхозов. Если отдельно для учителей я медицинских работников райком организу ет доклады на политические темы, что. конечно, заслуживает одобрения, то для агрономов, ветеринарных врачей, фельдше ров, зоотехников такие доклады по непо нятным причинам не читались и не чи таются. Больше того, райком не вовлек беспар тийных специалистов сельского хозяйства (а их насчитывается бллее 40 человек) г политическую учебу. Небезынтересно при вести такой Факт. В прошлом году во вр° мя комплектования кружка п^ научению «Краткого курса истории ВКП(б)» при парторганизации МТС некоторые боепар тийиые товарищи из агрономического и инженерно-технического персонала ваяв ляли о своем желании учиться в кружке Но партбюро почему-то не учло этого же лания. Оно ошибочно решило, что беспар- ч-дяДных вовлекать в кружок не следует. ^ИртрСтралгное дело! Райком ВКП(б) не ис правил гепт-езной ошибки партийной орга низации МТС. Не получают достаточной помоши го стороны райкома партии и специалисты райсельхозотдела, Острянокой ЛЗС и Хво щеватекого племсовхоза, изучающие марк систско-ленинскую теорию самостоятельно Только недооценкой роли специалисте' в иод’еме экономики района и оргаииза ниоино-хозяйстюенном укреплении колко ков можно об’яснить тот факт, что за по слезшие три года бюро райкома ни разу нг обсудило вопроса об их работе. А ведь поинтересуйся райком жизнью и условиями работы специалистов, он навер няка бы пришел к поучительным выво дам, у его работников возникла бы пот ребность чаше общаться и советоваться со сп-вйиалистами, глубже вникать в их прак тику, распространять их положительный опыт. В начале нынешнего года кто-то из аг рономов подал работникам райкома мысль о том, чтобы организовать регулярное про ведение районных собраний специа листов сельского хозяйства, на которых обсуждать не только практические вопро сы, но и знакомить специалистов с но вейшими достижениями сельскохозяйствен ной науки. — Хорошее это дело! — говорили тогда между собой работники райкома. — Спе циалисты могут устраивать творческий обмен опытом, обсуждать интересные во просы науки и слушать лекции на поли тические темы. Но то ли в райкоме вскоре забыли об этом, то ли еще по какой причине, толь ко собраний таких проводить не стали. А жаль. Это было бы одним из важных средств воспитания специалистов и повы шения их деловой квалификации. Полу чается довольно странная картина- сель скохозяйственных специалистов, из кото рых многие, безусловно, имеют какие-то планы, советы, предложения, на обшерай- онные совещания, где бы можно было об судить общие, стоящие перед всем райо ном задачи, совсем не созывают. Правда, дирекция МТС время от време ни собирает участковых агрономов на производственные совещания, но эти сове щания, как. правило, выливаются в очеред ную «накачку». Мы указали только на некоторые Фор мы воспитания специалистов сельского хо зяйства, использование которых, безуслов но. принесло бы определенные результаты. По ведь при желании райком мог бы про водить много других интересных меро приятий. направленных на улучшение ра кеты с сельскохозяйственными специали стами. Почему бы, например, райкому нр привлечь ту или другую группу специа- тистов для разработки перспективных во- чросов сельского хозяйства, почему бы не поручить отдельным агрономам, зоотехни кам поглубже исследовать, скажем, эко номику. пути использования резервов ка кого-либо колхоза. А разве плохо было бы, если бы райком пригласил к себе группу агрономов и зоотехников и посо ветовался с ними по тому или иному во просу под’ема сельского хозяйства? Пока что райком не делает этого. В Синих Липягах. как и в любом дру- "ом районе, есть немало хороших, инициа тивных специалистов. Вот хотя бы* агро ном член партии т. Золотухина. Она за- 'скомендовала себя как пламенный нротта- "аядиет мичуринской агробиологической таукл, организатор передовых приемов -руда в колхозном производстве. Тов. Зо лотухина, работая в аппарате райсельхоз- 'тдела, большую часть своего времени про водит в полеводческих и тракторных бригадах, на животноводческих фермах. Деловым советом она на месте помогает колхозникам лучше применить в сельском хозяйстве научные открытия и опыт пе редовиков колхозного производства. Но поинтересовался ли райком ВЕЩ б) глубоко ее работой? Нет. Работники рай кома, в том числе и секретари, вообще имеют слабое представление о том, как специалисты сельского хозяйства живут и трудятся. Невнимание райкома к делу воспитания специалистов сельского хозяйства отрица тельно сказывается на их производствен ной деятельности. Некоторые агрономы и зоотехники за последнее время ослабили свои усилия в борьбе за повышение уро жайности колхозных полей и продуктив ности общественного животноводства, пе рестали вести пропаганду сельскохозяйст венных научных знаний. В колхозе «Первое Мая» проводился сев подсолнечника. Среди работавших в поле находился участковый агроном т. Демчен ко. Он видел, что отдельные колхозники не соблюдали прямолинейности рядов. Од- пако это ничуть не встревожило агроно ма. Он не потрудился об’яснить колхозни кам, почему необходимо соблюдать прямо линейность. А когда позже в поле прибыл представитель райкома и указал, что кри вые борозды могут затруднить механизи рованную обработку посевов, т. Демченко равнодушно ответил: — Эка беда. Тяпками можно прополоть. С таким же равнодушием т. Демченко отнесся % фактам нарушения агротехники при посеве яровой пшеницы. Агрономы тт. Муковнина, Хорохердина и Перевозчиков не читают сельскохозяй ственной литературы и даже редко загля дывают в газету. Агролесомелиоратор Орчи нов, зоотехники Кудланова и Басмаков уже долгое время не выступают перед колхозниками с докладами и лекпиями па научные сельскохозяйственные темы. За последние три года Сипе-Лппяговский район собирает низкие урожаи хлебов, плохо справляется с задачей развития об щественного животноводства и повышения его продуктивности. Одна из причин этого — явно недостаточная роль спепиа- дистов сальското хозяйства в организаций колхозного производства. Чтобы повысить их роль и ответственность в решении глав ных задач, стоящих перед сельским хозяй ством, райкому необходимо коренным обра зом улучшить работу по воспитанию спе циалистов. Необходимо постоянно заботить ся об идейном росте агрономов, зооветра- ботников, агролесомелиораторов, проявлять живой интерес к их производственной деятельности, знать их нужды, творческие планы, всемерно поощрять хорошую ини циативу. Надо больше опираться на специалистов при проведении всех мероприятий, направ ленных на дальнейший под’ем сельского хозяйства. М. ВИН0НУР0В. НА ИТОГОВЫХ ЗАНЯТИЯХ ЛАТНАЯ. — В нынешнем учебном году при парторганизации Воронежского рудо управления работало девять кружков по ■зучеиию истории ВБП(б), в том числе три кружка первого года обучения, пять— второго и один кружок повышенного типа. Сейчас в кружках проходят итоговые занятия. Они показывают, что большин ство слушателей за год хорошо усвоило основные положения изученного материа ла. Так, в кружке второго года обучения, где пропагандистом т. Мосткин, слушатели т т. Нестеров, Афанасьев, Мысков и дру гие на итоговом занятии активно участво вали в собеседовании. То же можно ска зать о многих слушателях других круж ков. Сразу же после итоговых занятий со всеми коммунистами были проведены бе седы о дальнейшей их учебе. В ближайшее время будет проведено об щерудничное партийное собрание, которое обсудит итоги учебы за истекший год и задачи парторганизации по подготовке к новому учебному году в системе партий ного просвещения. Ф. ШАПОВАЛ. П е р е д о в и к и п р о и з в о д с т в а Коллектив Воронежского кирпичног< завода № 1 из месяца в месяц дает продукцию сверх плана. На снимке (слева направо): А. Ломакина н М. Ко корева, работающие на укладке кирпи ча. Они выполняют сменное задание на 130 — 135 процентов. Фото В. Литвинова. У ЛИПЕЦКИХ МЕТАЛЛУ РГОЗ Коллектив сталелитейного цеха Ново- Липецкого металлургического завода из ме сяца в месяц выпускает сверхплановую продукцию. Производственный план апре ля выполнен мм на 117 процентов. При этом значительно улучшилось качество литья, сэкономлено 36 тысяч рублей. Хо рошо работал цех и в мае. Отвечая на призыв магнитогорцев, ста лелитейщики взяли на себя повышенные обязательства: план 1951 года по выпус ку основной продукции выполнить ко дню Сталинской Конституции, за счет внедре ния в производство передовых методов тру да значительно снизить себестоимость про дукции, дать стране свыше 100 тыс. руб лей сверхплановых накоплений. Коллектив успешно реализует свои обя зательства. Высокой выработкой славятся здесь комсомольско-молодежные бригады которыми руководят Вера Липовченко и Валентина Рыбина. Бригада В. Липовчентъ ежедневно формирует вдвое больше деталей чем предусмотрено нормой. Отличные пока затели имеет бригада стерженщиц Вален тины Рыбиной. А р т и с т ы г о с т я х у с т у д е н т о в Преподаватели и студенты литератур ного факультета Воронежского государ ственного педагогического института уста новили тесную связь с коллективом Воро нежского драматического театра. В марте артисты театра впервые встре тились с преподавателями и студентами литфака. Был обсужден спектакль по пьесе Александра Крона «Кандидат пар тии». В мае артисты снова побывали в гостях у студентов. Обсуждался спектакль «Маскарад» по драме М. Ю. Лермонтова. В обсуждении приняли участие студенты Л. Медведева, С. Луканпев, Н. Хлопов- ских, В. Кузенкова, М. Прохорова и дру гие. Народный артист РСФСР А. В. Поляков поблагодарил студентов за участие в об суждении спектакля. Содружество студентов и преподавате лей института с артистами театра прино сит большую пользу и артистам в их творческой деятельности и студентам — будущим воспитателям молодого поколе ния. И. ХРЮКИН, А. ЕМЦОВ, студенты литературного факультета педагогического института. дукции,, за экономию и бережливость на предприятий, за рентабельную работяг — важнейшая задача паотийных организа ций. Большая роль в этвм деде принад лежит и многотиражным газетам. Аямйютстттда* -'Щерят жскотвг строитмв.- убт полагать, чш характер для завода б&ХОзяйствейность будет под вергнута * острой критике на страницах многотиражной газеты «Резец». Однако за все время этому вопросу она посвятила во обе они, к сожад*- ного треста не уделяет достаточного вни мания вопросам снижения стоимости строительна. С&ювМо лжи тать, что ре-' давция мяоА&фйжш&и гМеты <<8о’ ъ!а«у Родины» активно включится в дело ис правления этого серьезного недостатка и широко развернет борьбу за улучшение экономических показателей в работе пред приятий треста. Однако так не случилось. Если в начале года на страницах га зеты еще печатались статьи об экономии и борьбе за снижение себестоимости стро ительных работ, то с наступлением весны редакция заметно ослабила свое внимание к этому большому и 'Важному делу. 11 апреля редакция опубликовала пере довую статью «Решительнр искоренять не достатки», 16 апреля — передовую «За достойную встречу первомайского празд ника», но в них ни слова не было сказано л борьбе за режим экономии и рентабель ную работу предприятий треста. А в тре сте систематически растет стоимость вы полненных работ. В январе она составляла 115 процентов к плану, в феврале — 119 и в марте — 140 процентов. 21 мая газета, наконец, опубликовала статью: «Строитель, борись за экономию, снижай себестоимость работ!» Но статья шонь общая; единственное, что читатели чогут узнать из статьи, это то, что «Руководство треста сделало серьезные выводы по работе УНР-154 в первом квартале. За бесхозяйственное ведение строительства и причиненные убытки сня ты с занимаемых должностей главный инженер управления тов. Старостин и производитель работ тов. Насакин». Какие задачи в деле улучшения эконо мических показателей стоят перед коллек тивом треста — об этом газета говорит мимоходом, как будто снятие с постов сдельных руководителей может само по ’ебе улучшить дело. Для того, чтобы выступления многоти ражной газеты действительно помогали дартийным и хозяйственным организа циям в решении тех или других задач, от дедакпии требуется глубокое знание всех сторон жизни предприятия или стройки. Чо редакции некоторых многотиражных газет еще Недостаточно вникают в эконо мику своих предприятий. Воронежский паровозоремонтный завод им. Дзержинского имеет неудовлетвори тельные производственно-финансовые по казатели. За пять месяцев нынешнего года нию, состоят из одних общих положений и рассуждений. В конкретно ту «назван “ ‘ ~ ~ |Т 0 1 , н» од§н ви- од; нпк отстяяаиин. В статьях и г дается кваЛфипировалный анализ создавшегося ние себестоимости .продукции на заводе произошло, главным образом, за счет ста тей: «Полуфабрикаты собственного изго товления» и «Цеховые (расходы». Газета! передовой «Борьба за рентабельную рабо ту — дело всего коллектива» должна была нацелить читателей на конкретные недо статки в его производственно-хозяйствен ной деятельности. Не сделав этого, она по. казала перед читателем свое незнание по- ложения дел на заводе. Часто редакция довольствуется только справками бухгалтерии, не затрудняя себя изучением причин бесхозяйственности на месте — в цехах и отделах завода. Хозяй ственники завода допустили создание сверхнормативных запасов топлива на 113 тысяч рублей. На заводе процветало разбазаривание топлива. И опять-таки га зета длительное время отмалчивалась. Только в конце мая в передовой статье она без всяких выводов, без обобщений констатировала, что перерасход по топ ливу за 1-й квартал на заводе составил 804 тысячи рублей. Нередко газета, однажды затронув важ ный вопрос, в дальнейшем оставляет ею без внимания. Так, еще в январе в «Резце» была напечатана заметка экономиста т. Лн- гишгаа «Когда будет хозрасчет в брига дах?». В статье поднимался очень важный вопрос. Но читатели так и не получили на него ответа. Товарищ Сталия учит: «Нужно, чтобы каждый рабочий, каждый честный кре стьянин помогал партии и правительству проводить в жизнь режим экономии, бо роться с расхищением и распылением го сударственных резервов...». Долг многоти ражных газет — широко предоставить свои страницы для выступлений рабочих и специалистов предприятий и строек, во влекать работников производства в актив ную борьбу за хозяйственное расходование средств, за снижение себестоимости про дукции, за экономию и бережливость на предприятии, за повышение его рентабель ности. Цемент—новостройкам Неустанно совершенствуя технологию и ФГанизацию производства, повышая каче ственные показатели, коллектив Подго- эеыского цементного завода в прошлом го- (у отправил новостройкам цемента на сог ни вагонов больше, чем предусматривалось планом, получив около 4 миллионов руб- тей прибыли. Не снижают подгоренцы темпов и в ны- чешнем году. По итогам социалистического •оревнования за первый квартал заводу т тятый раз присуждено переходящее Крас юе знамя Сокета Министров СССР. Осо бенно успешно работали подгоренские це ментники в мае и апреле. Кочегар сушиль ных барабанов Федор Рубан, машинист ав томатических шахтных печей Иван Костю ков, машинист цементных мельниц Федор Коляда, вышедшие победителями во всеео юзном соревновании по профессиям, повы сили производительность обслуживаемых агрегатов на 10 — 15 процентов. Небы валой выработки добился в июне знатный машинист экскаватора Василий Цапаев. В течение смены он загружает мертелем 580 вагонеток. Это — самый высокий по казатель на заводе. С каждым днем ширится здесь соревно вание за выпуск первосортной продукции. Многие коллективы уже около года носят звание бригад и смен отличного качества, присвоенное им решением Министерства промышленности строительных материалов и ЦК профсоюза. Недавно этого почетного звания был удостоен еше один коллектив— смена инженера т. Буракова. Сейчас на предприятии пересматривают- с* стахановские паспорта на оборудование. Машинисты, кочегары, обжигальщики за писывают в иих показатели, болев чем вдвое превышающие проектную мощность шахтных печей, цементных мельниц, су шильных барабанов и экскаваторов. В ближайшее время подгоренские це ментники отгрузят великим стройкам ком мунизма — Куйбышевскому и Сталинград скому гидроузлам— новую партию цемента* Подбор и воспитание кадров животноводства В осуществлении трехлетнего плана раз вития общественного продуктивного живот новодства нынешний год является решаю щим. В этом году мы должны не только обеспечить выполнение государственных заданий по росту поголовья, но и добить ся значительного повышения продуктив ности скота, чтобы наши колхозы сдава ли государству больше мяса и молока, больше шерсти и других продуктов живот новодства, чтобы эта важнейшая отрасль колхозного производства приносила высо кие доходы общественному хозяйству. В числе многих мер, направленных на успешное решение этой задачи, как и во всяком деле, первостепенное значение при обретает правильный подбое и повседнев ное воспитание кадров. Можно без преу величения сказать, что наличие постоян ных и опытных кадров на животноводче ских фермах позволит обеспечить не толь ко хороший уход за скотом, но и лучшее решение вопросов создания прочной кор мовой базы. Если каждый работник жи вотноводства будет проявлять себя как заботливый хозяин, то он будет активно воздействовать на ход всех работ по соз данию достаточных запасов кормов, по строительству животноводческих помеще ний и механизации трудоемких работ. Алексеевская партийная организация уделяет большое внимание созданию устой чивых кадров животноводства и их вос питанию. В этом отношении она Провала некоторую положительную работу. Начи ная с 1950 года, райком ВКП(б) послал для работы в животноводстве 58 комму нистов и 217 комсомольцев. Теперь на 126 фермах работает 1 126 колхозников. В основном это постоянные работники животноводства, что имеет особо важное значение, ибо в животноводстве ничто так не вредит делу, как текучка йазров, по рождающая обезличку и безответствен ность. В целях закрепления постоянного соста ва животноводческих работников райком партии заранее посоветовался с секрета рями парторганизаций, кого послать для руководства фермами. Все руководящие кадры животноводства затем были рассмот рены на собраниях колхозных парторга- ншапий и заседаниях правлений колхо зов, а заведующие фермами утверждены райкомом ВКП(б). Но правильно подобрать руководителей Ферм и других колхозников для работы в животноводстве— это только начало боль шого дела. Важно помочь этим людям по-на- стоящему освоиться с работой, глубоко понять задачи по развитию животноводства и повышению его продуктивности, выдви гаемые патг"пй и правительством перед колхозами. Райком партии провел в жизнь ряд важных мероприятий для повышения квалификации кадров. В районе организо вано 16 зоотехнических групп трехгодич ных курсов обучения животноводов. На них занимается 205 колхозников — зав^- ]дующих фермами, телятниц, доярок, сви нарок и других работников животновод ства. Еще в начале учебного года для ру ководства зоотехническими группами были посланы специалисты (ветврачи и зоотех ники). В ревультате повседневного внима ния к работе зоотехнических курсов со стороны парторганизаций во всех колхозах изучение программы первого года обучения закончено успешно. Помимо организации работы этих кур сов, нами было обращено большое внима ние на подготовку кадров массовой ква лификации для колхозного животноводства. Уже в нынешнем году подготовлено 53 конюха,75 доярок, 115 пастухов, 70 ра ботников свиноферм. Кроме этого, перепод» готовку проходили люди, занимающиеся механизацией трудоемких процессов в жи вотноводстве, и ветеанитары. В массовой подготовке кадров животно водов активно помогали специалисты. У нас сейчас работают 5 ветеринарных вра чей, 17 зоотехников, 10 техников по ме ханизации животноводческих ферм. Они часто выступают перед животноводами с лекциями и докладами, добиваются улуч шения работы на фермах. Для повседневного воспитания животно водческих кадров используются различные формы и методы работы. Например, в прошлом году райком ВКП(б) посоветовал районному отделу сельского хозяйства про водить регулярные совещания е работни ками животноводства. П теперь десятого числа каждого месяца в райсельхозотдел созываются заведующие фермами, передо вики животноводства. Здесь они слушают доклады специалистов о правилах ухода за животными, о мерах повышения про дуктивности скота, обмениваются опытом. Как ппавило, достижения передовых жи вотноводов страны и области освещаются в специальных докладах ветврачей и зоо техников, а лучшие животноводы нашего района сами рассказывают о свеем опыте. Вот как, например, проходило совета ние 10 мая. Его участники, а их был' 130 человек, прослушали доклады «0 зада чах повышения продуктивности животно водства», «0 мерах повышения продук тивности птицы», «Об учете и отчетности на фермах». На этом совещании был про читан уклад на политическую тему и организован обмен опытом работы передо впков животноводства нашего района. Надо сказать, что в ходе борьбы за иодьем животноводства партийные орга низации колхозов вырастили немало пере довиков. Только за 1950 год 342 колхоз никам за хорошую работу па фермах вы дана дополнительная оплата. Заведующий свиноводческой Фермой колхоза им. Чапае ва Иван Митрофанович Попов в прошлом году получил от 30 свиноматок. 735 де ловых поросят. Птичница колхоза им Крупской Анна Тимофеевна Бузулукина вырастила 495 уток из пятисот утят, взя тых колхозом с инкубаторной станции. Та ких примеров можно привести немало. В нашем районе есть колхозы, успехи кото рых отмечены Министерством сельского хозяйства СССР. За успешное развитие животноводства колхозы им. Крупской, им. Буденного и им. Свердлова получили пре мии. Разумеется, передовикам, собравшимся на это совещание, было о чем рассказать, И потому оно прошло интересно, у его участников возникло много новых мыслей и планов относительно наиболее совершен ных методов работы в животноводстве. Следует отметить, что распространение передового опыта являют я одной из эф фективных форм воспитания животновод ческих кадров. Особенно важно, когда с рассказом о положительном опыте высту пают сами передовики, творцы этого опы та. В колхозе им. Буденного коммунисты организовали выступление передовике! животноводства перед общим собраниеу колхозников. Колхозный пастух Федор Гав рилович Иванов рассказал о том, как пра вильно организовать кормление крупного рогатого скота в пастбищный период и как правильное кормление влияет на по вышение удоя коров. Интересным было выступление доярки Прасковьи Вавиль^в- яы Тратниковой. Она при равных с други ми доярками условиях добилась повышения удоев и надоила молока от каждой коровы ял 800 литров больше, чем они. Такие выступления передовиков живот новодства практикуются и в других кол хозах. Некоторые жикотиовогы уже побы вали на колхозных фермах соседних арте лей, рассказали, как они добиваются вы сокой продуктивности скота, подсказали мгстным работникам фермы пути исправ ления недостатков на фермах. Например, знатная свинарка колхоза им. Чапаева, Анастасия Кузьминична, Безбородых, вы растившая за год от 1В свиноматок 27г поросят, выступила перед работниками свинофермы в колхозах им. Тельман" «Путь социализма», им. Молотова. Колхог ники оченд, хорошо отозвались о ее вы стунлеяиях. я главное — о ее труде. На всех 126 животноводческих ферма" колхозов у наг работают агитаторы. И-* беседы о положении в нашей стране и за рубежом, о достижениях советского народа в выполнении послевоенной сталинской пятилетки находят живое отражение в ус. пешим! практических делах многих работ ников животноводческих ферм. На живот- роводческие формы регулярно выезжают с докладами и лекпиями специалисты сель ского хозяйства. Большое внимание делу подбора, расста- ювки и воспитания кадров животяовод- тва, уделяемое нашей районной партий ной организацией, положительно сказалось на выполнении заданий по увеличению общественного поголовья скота. За разви тие общественного животноводства наше му району вручено переходящее Красное Знамя Обкома ВКП(б) и Облисполкома. В ’оревновании колхозов области за разви тие животноводства особенно хороших ре зультатов добился наш колхоз-миллионер им. Чапаева. Он ежегодно получает от жи вотноводства большие доходы. Но, выполняя планы по росту поголовья, многие наши колхозы еше не добились той продуктивности скота, которая предусмат ривается государственным планом. Поэто му повышение продуктивности обществен ного поголовья скота является главной наг шей задачей в области животноводства. Создание устойчивых и квалифицирован ных кадров животноводов поможет нам угпотно решить и эту задачу. Сейчас, внимание райкома партии и пар тийных организаций колхозов направлено ч* то, чтобы создать скоту блатоггрият- чые условия для зимовки. В колхозах пти- вегртся строительство животноводче ски? пометерий. Повсеместно разверну лась 'заготовка кормбв — силосование и •еиокошение. Райком партии, опираясь на червичныр парторганизации, на специали стов сельского хозяйства и на широкий круг колхозного актива, добивается улуч шения работы всех ферм, дальнейшего подлюма животноводства, как важнейшей отрасли колхозного хозяйства Д. МАНЮХИН, секретарь Алексеевского райкома ВКП(б). &
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz