Коммуна. 1951 г. (г. Воронеж)

К О М М У Н А 3 14 января 1951 г., № 10 (6056) ||В 1 "1И " ' Ц Д В " » ' ■ ■Н *Ч Коммунистическое воспитание молодежи— главная задача комсомольских организаций И з в ы с т у п л е н и я с е к р е т а р я О б к о м а В Н П ( б ) т о е . И . П . Ш У М О В А н а V I I I о б л а с т н о й к о н ф е р е н ц и и В читальном зале клуба села Лушниксшка, Острогожского района. Агитатор тов. Кравцова рассказывает о прошлом и настоящем своего села. Фото А. Галкина. Ф Е Л Ь Е Т О Н Штатная единица Под руководством большевистской пар­ тии советский народ успешно строит ком* мумистическое общество. Невиданных тем- пои достигло развитие народного хозяй­ ства нашей страны, советской науки и культуры. В этом году широко развертьь ваются работы по строительству крупней­ ших энергетических и гидромелиоратив­ ных сооружений. Активное участие во всенародной борьбе за построение коммунизма принимают ком­ сомольцы. В промышленности и на строй­ ках, в сельском хозяйстве нашей области они выступают как инициаторы социали­ стического соревнования за выполнение и перевыполнение государственных планов. V своим самоотверженным трудом приумно­ жают могущество и славу Родины. В шко­ лах, средних и высших учебных заведе­ ниях комсомольцы показывают пример до­ бросовестного отношения к учебе. Комсо­ мольцы представляют лучшую часть со­ ветской молодежи, по которой равняются все юноши и девушки. Партия видит в комсомоле своего верно­ го помощника и возлагает на него боль­ шие и ответственные задачи. В привет­ ствии XI с’езду ВЛКСМ Центральный Ко­ митет ВКП(б) писал: «Теперь, когда со-, ветекйй народ решает великие задачи строительства коммунизма, еще более воз­ растает роль комсомола в деле коммуни­ стического воспитания молодого поколе­ ния. Комсомол должен воспитывать среди молодежи бесстрашных, бодрых, жизнера­ достных, уверенных в своих силах, гото­ вых преодолевать любые трудности бой­ цов за свободу и честь нашей Родины, за дело партии Ленина— Сталина, за победу коммунизма». Требования партии, пред’являемые к комсомолу, обязывают руководителей ком-, сомодьевих организаций и всех комсо­ мольцев широки развернуть разностороннюю деятельность среди молодежи, используя для этого вер формы массово-политиче­ ской работы и все возможности, чутко прислушиваться в ее нуждам и запросам. Каждая комсомольская организация долж­ на стать сплоченным боевым коллективом активно влияющим на молодежь, мобили­ зующим ее на борьбу за новый мощный под’ем во всех областях хозяйственного и культурного строительства. Поэтому ком­ сомольским комитетам надо неустанно по­ вышать уровень внутрикомсомолъской ра-, боты, повседневно расширять и укреплять связи с массами молодежи. Следует, однако, признать, что решения XI с’езда ВЛКСМ в ряде комсомольских ор­ ганизаций области выполняются неудов­ летворительно. Обком комсомола, городские и районные комитеты еше слабо разви­ вают активность и самодеятельность пер­ вичных организаций, мало оказывают практической помощи их комитетам и се­ кретарям. Об этом говорит тот факт, что ряд комсомольских организаций в городе и на селе еще неумело строит свою рабо­ ту, не использует в должной мере предо­ ставленного им права широкой инициативы в обсуждении и постановке перед партий­ ными организациями разнообразных про­ изводственных вопросов, слабо руководит социалистическим горевновапием молодежи В некоторых из этих организаций собра- у ния проходят от случая к случаю, а от­ крытые комсомольские собрания почти не проводятся. В области имеется значитель­ ное число комсомольцев., которые нерегу­ лярно платят членские взносы, небрежно выполняют комсомольские поручения. Серь­ езные недостатки во внутрикомсомольской работе приводят к тому, что отдельные комсомольские организации слабо связаны с нееоюзцой молодежью, медленно растут. Особенно это относится к некоторым сель­ ским комсомольским организациям. В недостатках во внутрикомсомольской работе во многом повинен Обком ВЛКСМ, который не уделял должного внимания этой стороне деда. Делегаты областном комсомольской конференции справедливо критиковали бюро Обкома комсомола за то, что оно принимает много решений, но не организует их выполнения. Это в пол­ ной мере относится и к внутрцкомсомоль- ской работе, Так, еще в августе 1950 га­ га бюро Обкома ВЛКСМ обсудило вопрос и неудовлетворительном росте рядов ВЛКСМ в голосновской и каширской районных ор­ ганизациях, приняло развернутое решение. Казалось бы, за этим последует большая организаторская работа. Однако бюро Об­ кома комсомола не поинтересовалось судь­ бой принятого решения, не помогло рай­ комам ВЛКСМ провести его в жизнь. В ре­ зультате комсомольские организации Ка- шррского и Голооновского районов попреж- нему растут неудовлетворительно. Улучшение внутрикомсомольской ра­ боты, повышение активности первичных организаций ВЛКСМ являются важней­ шими задачами областной комсомольской организации, Обком, горкомы и райкомы ВЛКСМ должны так построить свою ра­ боту, чтобы все комсомольские организации у нас росли за счет лучшей части моло­ дежи. Комсомольским органам и нх руко­ водителям надо глубже вникать в дело воспитания молодежи, повседневно учить комсомольский актив искусству руковод­ ства, воспитывать его в духе большевист­ ской критики и самокритики. Большое значение в работе комсомоль­ ских организаций имеет политическая уче­ ба комсомольцев, молодежи. Партия предо­ ставляет советской молодежи все возмож­ ности овладеть политическими знаниями. Для этого создана широкая сеть политиче­ ского просвещения, миллионными тиражами издаются произведения классиков марксиз­ ма-ленинизма и другая политическая лите­ ратура. Обязанность комсомольских комите­ тов и их руководителей — повседневно улучшать постановку политического просве­ щения. Необходимо вовлечь в полити­ ческую учебу всех без исключения ком­ сомольцев, шире привлекать молодежь, не состоящую в рядах ВЛКСМ. Комсомольские организации должны установить повседнев­ ный контроль за работой политшкол и кружков, улучшить работу с их руководи­ телями, цоетоцнцо оказывать им помощь. Важным средством политического просве­ щения молодежи является лекционная пропаганда. В лекциях и докладах надо шире раскрывать величие идей Ленина — Сталина, успехи и перспективы строитель­ ства коммунизма, достижения советской науки, культуры, литературы и искусства. Следует своевременно знакомить молодежь с текущими политическими событиями, с мероприятиями партии и правительства. Особое внимание нужно уделить пропа­ ганде естественно-научных знаний. Серьезным участком в деятельности ком­ сомола но коммунистическому воспитанию является культурно-массовая работа среди молодежи. После XI с’езда комсомола и IV пленума ПЕ ВЛКСМ многие комсомольские организации области как следует занялись улучшением этой работы. Однако воврос- шие культурные запросы нашей молодежи постоянно выдвигают новые, более высокие требования перед культурно-просветитель­ ными учреждениями. Комсомольским организациям надо до­ биться усиления культурно-массовой ра­ боты на селе. Теперь, после укрупнения мелких сельхозартелей, стало возможным в каждом колхозе построить свой клуб, соз­ дать большой коллектив художественной самодеятельности, приобрести библиотеку, открыть свой лектории. Необходимо, чтобы сельские комсомольцы энергично взялись за организацию культурной работы. Пропаганда книги — одни из серьезных участков работы комсомола. Комсомольские организации должны усилить свои связи с библиотеками, интересоваться тем, что чи­ тает молодежь, чаще организовывать об­ суждение прочитанных книг. V пленум Обкома ВКП(б) принял решение добиться, чтобы в ближайшее время в каждом кол­ хозе имелась библиотека с книжным фон­ дом не менее чем в тысячу экземпляров. Сельские комсомольские организации об­ ласти под руководством партийных орга­ низаций могут и должны решить эту за­ дачу. Неот’емлемой частью коммунистического воспитания молодежи является развитие физической культуры и спорта. Областная комсомольская организация проделала в этом отношении известную работу. Постав­ ленная нами задача — иметь в области 500 тысяч физкультурников — выпол­ нена. Но этого сейчас уже мало. Надо до­ вести число физкультурников в области в ближайший период до 700 — 800 тысяч человек. Создание общества «Колхозник» должно еще больше содействовать под’ему и массовости спортивной работы на селе. Дело чести комсомольцев и молодежи промышленных предприятий, транспорта и строек — быть в первых рядах участни­ ков социалистического соревнования, на­ стойчиво овладевать новой техникой, до­ биваться высокой производительности труда, бороться за экономию сырья и ма­ териалов, за повышение качества и сни­ жение себестоимости продукции. Ком­ сомольские организации села должны быть боевыми помощниками партийных органи­ заций в деле дальнейшего организационно- хозяйственного укрепления колхозов. Бли­ жайшей задачей комсомольцев села являет­ ся образцовая подготовка к весеннему севу с тем, чтобы провести его в сжатые сроки и на высоком агротехническом уровне. Большое значение имеют пропаганда и внедрение в производство достижений агро­ номической науки и передового опыта. Сельские комсомольцы обязаны быть ак­ тивными участниками этого важного дела. Областная комсомольская организация оказала значительную помощь партийной организации в подготовке и проведении выборов в местные Советы депутатов тру­ дящихся. Сейчас мы готовимся к выборам в Верховный Совет РСФСР. Комсомольские организации области обязаны организовать широкое социалистическое соревнование в честь выборов в Верховный Совет Респуб­ лики и направить патриотический под’ем молодежи на успешное выполнение и пере­ выполнение производственных планов каждым предприятием с первых же дней 1951 года, на организационно-хозяйствен­ ное укрепление колхозов. Воспитанная партией Ленина— Сталина, советская молодежь горячо любит свою Родину. Советская молодежь гордится тем, что живет и трудится в стране победив­ шего социализма, в великую сталинскую эпоху. Под руководством партийных орга­ низаций комсомольцы нашей области с честью выполнят задачи, которые ставит перед ними ЦК ВКП(б) и товарищ Сталин. Гастроли Воронежского хора в Липецке В первых числах января в Липецке начались гастроли Воронежского русского народного хора под управлением лауреата Сталинской премии К. И. Массалитинова. Они проходят с большим успехом. Первый концерт новой программы хора «Современная русская песня» состоялся в новом замечательном Доме культуры Студеновского рудоуправления. Зрительный зал был переполнен. Затем хор выступил в клубе Липецкого тракторного завода и городском драматическом театре, куда приехали слушать концерт колхозники из близлежащих сел. Гастроли хора в городе продлятся 15 дней. Артисты выступят также в клубах заводов Новолипецкого, ферросплавов, «Свободный сокол», на Сырских рудниках и других предприятиях. УЧАСТИЕ СВЯЗИСТОВ ОБЛАСТИ ВО ВСЕСОЮЗНОМ СМОТРЕ Закончился всесоюзный смотр работы районных контор, отделений и агентств связи, в котором принимали участие и связисты нашей области. Приказом Министра связи СССР одна из первых премий присуждена Завальскому почтовому отделению, Грачевского района, где начальником Е. В. Прибыткова. Работ­ ники этого отделения полностью выполни­ ли условия конкурса, сумели хорошо на­ ладить обслуживание трудящихся. Вторая премия присуждена Валуйчанскому почто­ вому отделению, Никитовского района. Три отделения: Пашковское (Грачевский район), Палатовское (Ништовский район), Данков- окое (Лево-Россошанский район) и почто­ вое агентство совхоза «Опыт» (Подгорен- ский район) награждены почетными гра­ мотами министерства и ЦК профсоюза работников связи. БИБЛИОТЕКА В ЛОСЕВО В с. Лосево в заново отстроенном здании открыта районная библиотека. Она нахо­ дится в центре села, имеет два светлых, уютных зала с новой мебелью, хорошее книгохранилище. Книжный фонд библиотеки достигает 8 000 томов. В их числе много новинок — произведений лауреатов Сталинской пре­ мий. На 1951 г. библиотека выписала большое количество газет и журналов на общую сумму 1 100 рублей и приобрела на 6 500 рублей новой литературы. Областное управление. Длинный коридор. Хлопают двери. Трещат телефонные звон­ ки. В конце коридора — стеклянная пере­ городка. За ней — стол. На нем— «Ундер­ вуд». За столом — Валя, секретарь-маши­ нистка. Она никак не может забыть свою оплошность. История краткая. Начальни­ ком был товарищ Пташкин. Он говорил Вале: «Бди! В кабинет не пропускай. Ска­ ж и — занят и так далее». Слушалась. Но этого начальника сняли. Пришел новый, товарищ Руднев Илья Пет­ рович. Уже на третий день он сказал Вале: — Не пойму. Молодая, на серьезном посту, а чуткости к людям нет. Что это такое: «Илья Петрович занят, придите завтра»? Кто вас этому учил? — Простите, — покраснела Валя, — меня до этого премировали. — А я вам делаю первое предупрежде­ ние. И вот теперь сидит Валя за столом. Сле­ ва — кабинет главбуха, Ивана Ивановича, справа— кабинет нового начальника, Ильи Петровича. И в-друг скрипнула дверь. Во­ шел человек в дубленом полушубке, в шапке-ушанке. Постучал валенками о по­ рог и направился к Вале. — Здравствуй, дочка! Валя привыкла к посетителям и без ошибки определяла: кто и зачем. С порт­ фелем и без него, но всегда как бы опаз­ дывающий, — это* из снаба. Угрюмый, что покорно сидит в приемной, наверняка ждет «проработки». А этот, в полушубке, вален­ ках, шапке-ушанке, коренастый, про­ стодушно улыбающийся, как будто домой пришел. Как с ним быть? — Простите, вы по какому вопросу? — Вопрос важный. Кто у вас деньги выдает? — Кассир. Но вы опоздали. — А главнее кто? — Главбух. Иван Иванович. Он на го­ довом отчете сидит. Ужасно занят... — Вот к нему я и пойду. Валя хотела сказать: «Нельзя, обожди­ те, зайдите попозже», но вспомнила слова начальника: «Молодая, а чуткости к людям нет» и, зная, что главбух очень занят, все же еказала: — Пожалуйста. Через пять минут главбух пулей выле­ тел из кабинета, метнул в сторону Вали уничтожающий взгляд и исчез в кабинете начальника. — Провал! — сказал он о порога. —«■ Никакого ажура! Растрата. — %о?! — Сторож с Гавриловекого об’екта илж шляпа или преступник — уже четыре ме­ сяца... — Говорите толком. — От об’екта рожки да ножки остались^ Пришел, дает пачку денег, говорит: «Ты» ", ща, не обессудьте, у нас с Карповной хва« тает»... Начальник нажимает кнопку, в дверях появляется испуганная Валя. — Немедленно завкадрами Кисляркина! Прибежал взволнованный Еисляркин и впопыхах: — На Гавриловском об’екте?.. Это етт* рож Рублев... Есть такая штатная едини» да... Какая неприятность. Главбух отрезал: — Не единила, а взяткодатель! — А вы уверены в этом? -— строго по* смотрел на него начальник. — Вы сами убедитесь, заходите ко мне. — Посмотрю. ... Главбух сидит в евое* кабинете за столом. Перед ним — сторож Рублев: — Возьми, дорогой, тороплюсь. Главбух берет пачку денег. Входит на­ чальник и завкадрами. — Видите? Что я вам говорил! Он мне дать хотел... За об’ект думал отделаться. Не выйдет! — не. вытерпел главбух. Дед слушал и молча улыбался в свои У«ы. . . . . ^ . а . — — Седой, а до такой низости дошел —* взятку давать, — вспылил страж финансо­ вой дисциплины. — Это я? — вскочил дед. — Да! — А я скажу другое, — разошелся сто­ рож, — это вы четыре месяца подряд дава^ ли мне так называемую взятку! — Мы?! — Вы! Десять лет я сторожил свой об*л ект. Его давным-давно демонтировали, остался один заборчик. И его я сторожил.' По приказу бывшего начальника заборчик разобрали на дрова. Вот и расписка. Ну, думал, и работа моя кончилась. Сугробы мне караулить что ли? А деньги шлют и шлют. Совещаемся с женой. Карповна го-* ворит: «Ерофей Кузьмич, что мы, с пере­ житками что ли? Отнеси». Вот я и пришел: Кисляркин слушал, бледнел. Главбух был поражен. Гнев на его лице постепенно уступал место милости. Новый начальник, Руднев, курил, слушал, понимающе улы­ бался. И. СКОПИН. К о б л а с тн ом у со в ещ а н ию п р е д с е д а т е л е й к о л х о з о в Как я организую свою работу В июне прошлого года в результате об’единения трех мелких колхозов была создана наша укрупненная сельхозартель им. Кирова. Артель имеет 3 500 гектаров земли, в том числе пахотной 2 526 гекта­ ров, об’единяет 600 трудоспособных кол­ хозников. У нас сейчас 49 лошадей, 352 головы крупного рогатого скота, 368 овец, 249 свиней, более 2 000 голов птицы. •у Преимущества крупного хозяйства ска­ зались у нас уже на уборке урожая и осеннем севе: увеличилась производитель­ ность комбайнов и тракторов, уборку ран­ них зерновых мы закончили за 8 дней. Первым в районе, 15 августа, колхоз вы­ полнил план хлебозаготовок, и ему было вручено переходящее Красное знамя райко­ ма ВБП(б) и райисполкома. За 5 дней и при высоком качестве ра­ бот был проведен озимый сев на площа­ ди 565 гектаров. Озимые пшеница и рожь ушли под снег в отличном состоянии. До об’единения в трех колхозах было 9 мелких полеводческих бригад, а теперь у нас 4 полеводческих бригады, по 50 — 60 человек в каждой. Созданы две бригады по кормодобыванию, а также строительная бригада в составе 30 человек. Укрупнение артели дало большую эко­ номию средств. По нашим подсчетам, толь­ ко от вокрашения админиетративно-хозяй ственных штатов сэкономлено около 20 ты­ сяч трудодней. Новый сельскохозяйственный год мы * встречаем в обстановке большого полити­ ческого и хозяйственного под’ема. Дружно идет подготовка А весне. Полностью засы­ паны семена, завершается их очистка. Большая часть сельскохозяйственного ин­ вентаря отремонтирована. Хорошо прово­ дится снегозадержание. В артели работают трехгодичные агрокурсы. Уже проведено 12 занятий. Колхозники посещают их ак­ куратно. Новые условия ра’боты пред’являют и новые требования к правлению колхоза, к председателю артели. Для дальнейшего ор­ ганизационно-хозяйственного укрепления колхоза, всестороннего его развития надо полностью использовать возросшие возмож­ ности, умело и оперативно руководить про­ изводственными бригадами. Как же я организую свою работу? Опыт показал, что в таком большом хо­ зяйстве, как укрупненная артель, пред­ седатель не может работать старыми ме­ тодами. В новых условиях особенно возра­ стает роль правления колхоза как органа коллективного руководства общественным хозяйством. Уже сразу же после укрупнения колхо­ за я убедился, что невозможно правильно руководить, не опираясь повседневно и ши­ роко на всестороннюю помощь членов прав­ ления, бригадиров, на колхозный актив. Рот почему на эяседаниях правления мы стали систематически давать поручения всем членам правления. Одному из них, например, поручается побывать в такой-то бригаде, проверить и помочь бригадиру организовать выполнение наряда, друго­ му — с'ездить по делам в район и т. д. И хотя каждый члеп правлеппя имеет по- стоящщм круг обязанностей * * один за­ креплен за строительной бригадой и дол­ жен проверять, как там идут дела, дру­ гой— за овощеводческой бригадой, третий отвечает за животноводство и т. д., все же им, как мы видим, приходится зани­ маться и иными делами. Например, член правления т. Сыров в период уборки был закреплен за одной из полеводческих бригад. Уборка шла хо­ рошо. Между тем возникла необходи­ мость срочно произвести ремонт конюшни. Как поступить? Решено было поручить организацию этого дела т. Сырову. Когда как-то создалось угрожающее положение с подвозкой кормов к животноводческой фер­ ме, мне и трем членам правления было поручено наладить доставку кормов. На заседаниях правления и производ­ ственных совещаниях, которые проводятся регулярно, мы коллегиально решаем все хозяйственные вопросы. Большую роль в этом играет привлечение широкого колхоз­ ного актива. Многие умудренные практи­ ческим опытом колхозники нередко подска­ зывают нам, как правильнее поступить в том пди ином случае, и к их голосу мы прислушиваемся. Вот несколько фактов. Обсуждался воп­ рос о постройке кирпичного завода. Кол­ хозник Ершов внес предложение построить завод на прифермском поле и обосновал свое предложение. Оно было принято. Сейчас строительство кирпичного завода идет полным ходом. При размещении скота на фермах боль­ шую помощь правлению колхоза оказали Проно®, М. И. Мерзляков, К В. Долгу­ шин и В. И. Митрофанов. После уборки овощных культур мы столкнулись с такой трудностью. Надо бы­ ло перебрать лук-севок. А переборка вруч­ ную требовала большой затраты вре­ мени и труда. Колхозники тт. Кудряшов и Митрофанов нашли выход из положения. Они посоветовали сделать грохоты и про­ пустить через них лук. Так и поступили. По сравнению с ручной переборкой произ­ водительность труда сразу увеличилась во много раз. Несколько раз мы очищали на сорти­ ровках семенное просо, но никак не могли довести его до посевной кондиции. Кол­ хозник В. П. Повалюхин предложил сде­ лать горку, сам помог в ее устройстве, и просо было очищено. Большое значение в работе председате­ ля колхоза имеет умение планировать свое время. Выше я уже говорил о том, что распределение обязанностей между члена­ ми правления избавляет председателя от решения непосильной задачи — везде пос­ певать самому. Поэтому каждый день я распределяю свое время так, чтобы побы­ вать там, где я наиболее нужен. В летний период встаю в 4 часа утра, зимой — в 6 часов. В первую очередь иду туда, где работают люди на машинах. Думаю, что так должен поступать каждый руково­ дитель артели, так как успех дела в кол­ хозе во многом зависит от правильного ис­ пользования машин. Днем, обычно пе­ ред обеденным перерывом, я возвра­ щаюсь в контору колхоза, куда приходят и другие члены правления, уже побывавшие в бригадах. Мы обмениваемся мнениями, оперативно решаем те или иные хозяй­ ственные вопросы. Во второй половине дня я снова в бри­ гадах. В конце дня составляю наряд на варительно из информации бригадиров я знаю, что сделано сегодня, где узкие ме­ ста, куда надо направить главные уси­ лия артели. На этом заканчивается мой рабочий день. Остальное время я посвящаю чтению газет, книг, работе над собой. Ежедневно читаю «Правду», областную и районную газеты, художественную литературу.. За­ нимаюсь в кружке по изучению истории ВКП(б). Правление артели заботится и о том, чтобы повысить ответственность и авто­ ритет каждого бригадира, помочь ему луч­ ше организовать труд колхозников. На заседаниях правления бригадиры периоди­ чески отчитываются. Пред’являют они и свои требования. Бригадные собрания со­ бираются раз в месяц. К каждому заявлению бригадиров о р^- рушении трудовой дисциплины (если такие бывают) правление относится серьезно. Например, когда в бригаде, где бригади­ ром т. Прыткое, колхозник т. Фонов од­ нажды отказался выполнить распоряжение бригадира о подвозе кормор, его вызвали на заседание правления, подвергли резкой критике и потребовали выполнить распо­ ряжение. Сейчас т. Фонов работает хо­ рошо. Воспитывая у бригадиров чувство от­ ветственности за доверенное дело, широко поддерживая их, мы строго спрашиваем с тех, кто нерадиво относится к своим обязанностям. Когда бригадир т. Конова­ лов не выполнил распоряжения, касающе­ гося ремонта конюшни, его также вызва­ ли на заседание правления с отчетом и серьезно предупредили. Теперь т. Конова­ лов аккуратно выполняет все наряды. Правление артели систематически под­ водит итоги социалистического соревнова­ ния между бригадами. В истекшем году первенство о« всем показателям заняла полеводческая бригада И. В. Голосова.’ В 1950 году колхоз вырастил неплохой урожай. На каждый трудодень колхозни­ кам выдано по 1,5 кг. хлеба, много ово­ щей и денег. В нынешнем году мы рассчитываем до-' биться значительно больших успехов как в борьбе за урожай, так и в организаци­ онно-хозяйственном укреплении артели: Намечено построить клуб, животноводче­ ские помещения. Колхоз будет радиофици­ рован. Проведем телефон в правление и на Фермы. * Однако артель нуждается в помощи. Во- первых, нам необходим агроном. Но рай­ онный отдел сельского хозяйства никак не выделит его для нас. Во-вторых, кол­ хоз хотел бы купить грузовую автомаши­ ну. В-третьих, готовя сельхозинвентарь в весне, мы испытываем острую нужду в сортовом железе, а его не достать ни к Сельхозснабе, ни в райпотребсоюзе. В заключение несколько слов об учебе председателей колхозов и бригадиров. На* до серьезно заняться повышением знаний руководящих кадров колхозов, особенно в вопросах организации колхозного производ­ ства. Для этого, на мой взгляд, следовало бы проводить семинары председателей кол­ хозов, на которых читались бы доклады и лекции об организации труда в укрупнен­ ных колхозах, о планировании, происходил! бы обмен опытом работы. У пас же в рай­ оне после укрупнения колхозов проведем дигаь один семинар председателей артелей. Такая же квалифицированная помощь' нужна и колхозным бригадирам. Нельзя удовлетворяться тем, что они учатся на агрокурсах. Периодические семинары и совещания бригадиров сослужили бы свою службу. П. КОНОВАЛОВ, председатель колхоза * ^ юн. Кирова, Никольского района* колхозники тт. Е. П. Кудряшов, М. Г. I завтра и об являю его бригадира», Пред-