Коммуна. 1951 г. (г. Воронеж)

5 К О М М У Н А Вторая Воронежская областная межсоюзная конференция профсоюзов Десятого февраля закончила свою рабо- тов. Но вое ли сделали профсоюзы в этом »у вторая ооластная межсоюзная Конфе ренция профсоюзов. С отчетным докладом в работе областного совета профессионалы- ных союзов выступил председатель Обл- профсовета тов. А. А. Васильев. За отчетный период областная профсо­ юзная организация проделала значитель­ ную работу, организационно окрепла, уве­ личила свои ряды. За два года в члены союза принято свыше 135 тысяч рабочих, служащих и инженерно-технических ра­ ботников. Профсоюзы, указал докладчик, стали лучше руководить социалистическим со­ ревнованием, смелее поддерживать й рас­ пространять прогрессивные начинания ста­ хановцев и новаторов* производства, ак­ тивнее бороться за выпуск продукции от­ личного качества и снижение ее себесто­ имости, за высокую производственную культуру, экономию сырья и материалов, лучшее использование основных и оборот­ ных средств. В процессе социалистического соревно­ вания число стахановцев и ударников в области увеличилось на 30 тысяч чело­ век. На предприятиях, транспорте, строй­ ках выросли замечательные мастера вы­ сокой производительности, культуры тру- да. В их числе: инициаторы движения пя- тисотников на транспорте тт. Глубокое и Гульшин, токари-скоростники тт. Батра­ ков и Елагин, начальник цеха обжига кирпичного завода Л? 8 т. Дуванов и мно­ гие другие. Облпрофсовет, обкомы союза стали боль­ ше уделять внимания фабрично-заводским и дорожным комитетам, повысили ИХ роль в руководстве социалистическим соревно­ ванием, в воспитании трудящихся. Все это способствовало тому, что в мийувШем году промышленность области успешно справилась с выполнением государствен­ ного плана. По всем измерителям выпол­ нила годовое задание Юго-Восточная же­ лезная дорога. Далее докладчик отметил, что в руковод­ стве соревнованием еще допускаются эле­ менты формализма. Не секрет, что на пред- ирнятиях слабо распространяется опыт анженера Федора Ковалева. Облпрофсовет, обкомы союза ограничиваются созывом различных совещаний, принятием много­ численных решений, а практической по­ мощи низовым организациям в этом деле оказывают мало. На предприятиях редко проводятся собрания рабочих и служащих, производственные совещания, являющие­ ся одной из действенных форм приобще­ ния масс к активной производственной деятельности. Говоря о коллективных договорах, док­ ладчик отметил, что некоторые пгюфёоЮз- яые организации не следят за их выполне­ нием, не отчитываются перед рабочими. Особенно вто относится к проФкомйТетам Первомайской и Буравлянской МТС, в те­ чение года они ни ралу не поинтересова­ лись, как вьгполняетсй коллективный до­ говор. Сейчас важно организовать провер­ ку выполнения договоров минувшего года * привлечь широкий массы рабочих, Ин­ женерно-технических работников И служа­ щих к заключению договоров на 1951 год. На ярких примерах докладчик показы­ вает улучшение материального положения я бытового обслуживания рабочих и слу­ жащих. За два года в городах и рабочих поселках области построено более 2 0 0 ты ­ сяч квадратных Метров жилой площади, с помощью государства индивидуальные за­ стройщики построили 3 596 домов. Улуч­ шилось благоустройство населенных пунк- налравлении? Нет. Планы жилищного строительства выполнялись неудовлетворительно. Проф­ союзные Комитеты мало занимались вопро­ сами быта. Особые разделы доклада т. Васильев по­ святил руководству профсоюзов культурно- массовой й физкультурной работой Отме тив некоторые успехи в этом, он остано­ вился на недостатках. — Некоторые клубы, — говорят о н .— работают в отрыве от текущих хозЯйсТвен- но-полйтических задач, мало популяризи­ руют передовой опыт новаторов промыш­ ленности и сельского хозяйства, слабо рас­ пространяют политические, технические и естественно-научные знания. Докладчик подробно останавливается на недостатках в постановке организационно­ массовой работы. В областной профоргани­ зации имеются большие недочеты в сборе членских взносов, вовлечении рабочих и служащих в члены союза. Мало внимания уделяют профсоюзные организации воспи­ танию, учебе актива, поднятию роли проф- группорга, чего требовал X Всесоюзный с’езд профсоюзов. Во многих промахах, допущенных проф­ союзной организацией области, отмечает докладчик, повинен Облпрофсовет, его ап­ парат. Он еще слабо связан с низовыми организациями, активом, проявляет мало Инициативы, слабо направляет работу об­ комов союза и Фабзавкомов, недостаточно развивает критику и самокритику недо­ статков. В заключение т. Васильев оста­ новился на задачах профсоюзных органи­ заций. После доклада ревизионной комиссии, с Которым выступила т. А. Т. Дерябина, от­ крылись прения. Слово предоставляется председателю Дор- профсожа т. Преснякову. Он говорит, что докладчик не случайно ничего не сказал о работе профсоюзной организаций дороги., Облпрофсовет был оторван от этой самой крупной организации области, от предпри­ ятий транспорта. На заводе им. Тельмана. Продолжает т. Пресняков, грубо нарушает­ ся трудовое законодательство, допускаются сверхурочные работы. Работники Облпроф- оовета. зная об этом, не пресекли незакон­ ных действий администрации завода. О том. что профсоюзные организации, в том числе и Облпрофсовет, недостаточно уделяют внимания правильному использо­ ванию молодых рабочих на предприятиях, па конференции говорил секретарь Обкома ВЛКСМ т. Никифоров. Из треста «Вуз- строй», е тракторного завода ушли некото­ рые молодые рабочие потому, что для них не были созданы бытовые и производствен­ ные условия. Тов. Никифоров критикует Облпрофсовет за то, что он не уделяет должного внима­ ния развитию физкультуры и спорта. Неубедительно прозвучала на конферен­ ции речь председателя обкома союза ра­ ботников сахарной промышленности т. Ша- ломова. Он пространно говорил о хозяй­ ственных успехах и ничего не сказал о крупных недостатках в возглавляемой им профсоюзной организация. А недостатков много. Обком союза плохо руководил куль­ турно-бытовым обслуживанием рабочих и служащих, ростом рядов организации. Парторг ЦК ВКП(б) на Липецком трак­ торном заводе т. Черкасов отметил в своем выступлении, что Облпрофсовет помог зав­ кому тракторостроителей оживить свою ра­ боту. Однако культурно-бытовые нужды крупного коллектива машиностроителей, удовлетворяются слабо. Тракторостроители не имеют Дома культуры, благоустроенного Стадиона. В рабочем поселке до сих пор не построен банно-прачечный комбинат. Председателя добровольных спортивных обществ «Буревестник» и «Искра» тт. Гла- цер и Виноградов критиковали Облпрофсо­ вет за слабую помощь спортивным обще­ ствам. Важный вопрос поднял в своем выступ­ лении машинист депо Отрожка т. Сорокин. Он сказал, что Облпрофсовет не уделял внимания развитию движения пятисотни- ков на транспорте. — Как ни странно, — продолжал т. Со­ рокин, — ■ в Пашем депо, где зародилось это движение, пятиеотников очень мало. В ноябре прошлого года их было 36, в де­ кабре — 26, а теперь и того меньше. Причина? Паровозникам не созданы нор­ мальные условия. Тов. Сорокин считает, что Облпрофсо­ вет обязан обобщать и распространять опыт лучших профгруппоргов. Делегатов конференции не удовлетвори­ ли несамокритичные выступления предсе­ дателей обкомов союзов: работников МТС и земорганов — т. Меркушева и работников коммунально-жилищного строительства — т Полянского. Они ни словом не обмолви­ лись о больших упущениях в организа­ ционно-массовой работе, о том, Как Обл­ профсовет направлял их деятельность. Председатель завкома липецкого завода «Свободный сокол» т Татьянин рассказал, как профсоюзная организация предприя­ тия способствует распространению пере­ довых методов труда, как она борется за лучшее использование техники. Сейчас металлурги. Широко применяя метод Федо­ ра Ковалева, добились повышения произ­ водительности труда. Тов. Татьянин поставил вопрос о созда­ нии дома отдыха в Липецке, о строитель­ стве трамвайной линии между заводом и городом. На конференции выступили также: пред­ седатель завкома машиностроительного за­ вода т. Работкин, председатель завкома завода им. Коминтерна т. Сударев, предсе­ датель Грязинского райпрофсожа т. Митро- хйй, инспектор ЦК профсоюза работников пищевой промышленности т. Рудаков, председатель завкома Евдаковского жир- комбината т. Сербин и другие — всего 2 0 человек. На конференции выступил секретарь Обкома ВКП(б) тов. К. П Жуков. Отметив некоторые успехи в работе профсоюзной организации области, тов. Жуков подробно анализирует допущенные недостатки. Облпрофсовет слабо связан с ниэовыми организациями и особенно в сельских рай­ онах. Его работники редко выезжают на места, мало проявляют инициативы в ра­ боте. Все это — результат недостаточного развития Критики и самокритики в ап­ парате Облпрофсовета. Тов. Жуков гово­ рит далее об упущениях в деле разверты­ вания социалистического соревнования, в постановке культурно-массовой, организа­ ционной работы и подробно останавливает­ ся на задачах. Он выражает уверенность, что профсоюзы коренным образом улучшат свою деятельность, добьются новых успе­ хов в коммунистическом воспитании масс. Конференция приняла развернутое ре­ шение. Работа Облпрофсовета за отчетный период признала удовлетворительной. Кон­ ференция прошла организованно, на высо­ ком идейно-политическом уровне. Избран новый состав областного совета профессиональных союзов и ревизионной комиссии. ДелЛпты конференции с огромным под’емом приняли приветственное письма Товарищу Сталину. Коллектив Вппоножгкпго тонного за­ вода, включившись в гоорвн^ваннс в цо^-гц выборов в Верховный Совет РСФСР. январский ПЛЯН ВЫПОЛНИЛ с ппе- Вышением Сталановпы заводя борютса зя новые успети На с чм ке (слева направо}- блигддип М И. Пташенко. начальник О ТК т Р И 1ГО||»нко и сменный мастер т. А А. Тульская принимают готовую продукцию. Фото А Зенина. Желанныегости КАЛАЧ, (соб. корр. «Коммуны»), — По заснеженной дороге мчится полуторка. На ее борту — яркая реклама: «Мичурин». Это — кинопередвижка, руководимая ме­ хаником Екатериной Кордюковой. Вчера она демонстрировала фильм «Падение Бер­ лина» в селе Подгорное, а сегодня поставит кинокартину о великом советском преоб­ разователе природы в укрупненном колхозе им. Сталина. Как желанных гостей встре­ чают кадачеевские хлеборобы киномехани­ ков с новыми фильмами. Строго по опреде­ ленным маршрутам в районе работают че­ тыре кинопередвижки, а в селе Манино действует стационарная киноустановка. В Каждом населенном пункте еженедельно де­ монстрируются фильмы* Отлично работает киномеханик— бывший воспитанник Карачаевского детдома ком­ сомолец Николай Ковалев. Он взял обяза­ тельство ко дню выборов в Верховный Со вет РСФСР поставить в каждом обслужива­ емом им колхозе пять-ёемь кинокартин. Свое слово он держит крепко. В январе т. Ковалев работал без перебоев и поставил 25 кинокартин. Так же хорошо обслужи­ вает сельских зрителей киномеханик Васи­ лий Шевченко. За последние 11 месяцев он дал 2 5 0 киносеансов. Одновременно с художественными филь­ мами в колхозах демонстрируются научно- популярные и исторические кинокартины и киножурналы. Киномеханики выпускают световые газеты, отображающие трудовые подвиги колхозников, в честь птюдстоящих выборов в Верховный Совет Российской Федерации. Районное отделение Общества по распро­ странению политических и иаучпых зна­ ний организовало в сельских клубах чте­ ние перед демонстрацией фильмов докладов и лекций на международные темы, о дости­ жениях советской науки, техники, литера­ туры и искусства, о великих стройках коммунизма. ВЕТЛЕЧЕБНИЦА В ЛИСКА/ В Лискинском районе построена новая Ветеринарная лечебйипа. В ней оборудова­ ны диагностический и лечебные кабинеты, аптека и лаборатория. При ветлечебнице намечено построить ‘ жилой Дом для зооветспециалиетов. О Б З О Р П Е Ч А Т И ———■............-и.... .............. Встороне от боевой задачидни Колхозное крестьянство, как и весь со­ ветский народ, с большим политическим и производственным под’емом встречает вы­ боры в Верховный Совет РСФСР. На пред­ выборных собраниях, в практической ра­ боте в колхозах, МТС и совхозах работни­ ки сельского хозяйства демонстрируют вы­ сокое патриотическое сознание общенарод­ ных интересов, готовность самоотверженно бороться за дальнейшее иропветаиие нашей Годины, за новые успехи социалистическо­ го сельского хозяйства. \ Сейчас усилия работников колхозов, МТС и совхозов направлены к тому, чтобы быстрее я лучше подготовиться й провести весйнниЙ сев, что является непременным условием нового под’ема социалистического земледелия, получения высокого урожая в 1951 году. Долг районных газет — подхва­ тить инициативу колхозников, направить ее на решение основной задачи — на луч­ шую подготовку к весне. Одним из важных участков предпосев­ ной подготовки является ремонт тракто- пов и сельскохозяйственных машин. Впер­ вые по этому вопросу водопьяновская га­ зета «Сталинский путь» выступила 19 ноября 1 9 5 0 года, напечатав статью т Хриченко «Выполнить план ремонта тракторов в IV квартале». В статье го­ ворилось, что: «Водопьяновская и Пружииская 61ТС неудовлетворительно включаются в осенне-зимний ремонт тракторов. Квар­ тальный план ремонта тракторов на 18 ноября МТС выполнили на 7 проц. Та­ кое же положение и с ремонтом сель­ скохозяйственных машин». Следовало ожидать, что газета сделает и для себя из этого сигнала необходимый вывод, выступит с острой критикой недо­ статков, вскроет причины отставания, укажет пути улучшения работы МТС. Но редакция смирилась с отставанием на ре­ монте и только через два месяца напеча­ тала корреспонденцию «Среди ремонтни­ ков нет действенного соревнования». Однако и в этой корреспонденции газета не затронула вопросов организации труда, рационального использования материально- технической базы. Она только зафиксиро­ вала, что механизаторы Водопьяновокой МТС не выполнили своих социалистиче­ ских обязательств. В Водопьяновском районе многие колхо­ зы еще яе закончили засыпку семян, очи­ стку и проверку их на всхожесть. Неудов­ летворительно идут работы по снегозадер­ жанию, вывозке минеральных и заготовке местных удобрений. К сожалению, редак­ ция обходит эти вопросы. За последние три месяца она напечатала лишь общую ста­ тью о значении снегозадержания, статью о значении местных удобрений и шесть маленьких заметок по другим вопросам подготовки к весне. - *~ Но дело не только в малочисленности материалов, а й в качестве их. В них нет основного стержня, поданы они шаблонно, по единому стандарту. Газета проявляет совершенно непонят­ ное равнодушие к делу распространения передового опыта. Она не замечает иници­ ативы, новых форм и приемов в работе передовых лгодрй . Трактористы третьей бригады Пружинской МТС к 1 января Пол­ ностью выполнили план ремонта тракто- ров. Надо было рассказать об их опыте, рассказать ясно, убедительно, на конкрет­ ных примерах. Однако газета ограничилась * опубликованием небольшой заметки, в ко­ торой нет ни слова о том, как достигнут успех. Большое место на страницах газеты Должны занимать вопросы партийно-поли­ тической работы колхозных парторганиза­ ций в период подготовки и проведения весеннего сГва Обобщение и популяриза­ ция положительного опыта этой работы — лучшая помощь газеты парторганизациям. Такой опыт в районе есть, но редакция не берет на себя труд иоказать его, а лишь отписывается общими фразами: «Ряд партийных организаций хорошо проводит эту работу»; «Хорошо руководит ходом подготов­ ки к весеннему севу парторганизация колхоза «Рассвет»; «Неудовлетворительно проводит ор­ ганизационно-политическую работу Парт­ организация сельхозартели им. Буден­ ного...» Известно, что критика является важ­ нейшим средством исправления ошибок и недостатков. Острая и принципиальная критика помогает искоренению благоду­ шия, беззаботного отношения к делу, про­ являемого нерадивыми людьми. Но такой критики нет на страницах водопьянов- ской газеты. В прошлом году колхозное крестьянство нашей страны добилось больших успехов в борьбе за повышение культуры земледелия и урожайности социалистических полей. Проведенное укрупнение колхозов при их возросшей и окрепшей материально-техни­ ческой базе открыло новые возможности для дальнейшего всестороннего роста я развития общественного хозяйства. Долг газет — широко показывать, в ка­ кой мере эти возможности используются сейчас, в ходе подготовки к весеннему севу. Важно изо дня в день подчеркивать значение своевременной подготовки для ус­ пешного проведения сева. Надо добиваться, чтобы в установленные сроки и с хорошим качеством был закончен ремонт тракторов и всех сельхозмашин, чтобы все колхозы обеспечили себя высококачественными се­ менами на весь яровой клин и подготови­ ли необходимые кадры массовых квалифи­ каций. Редакпии газет не могут равно­ душно проходить и мимо таких вопросов, как составление производственных, а так- же рабочих планов. Бессистемное, поверхностное освещение подготовки к весеннему севу характерно не только для водопьяновской газеты. Верх- не-хавская, гремяченская и п а тш е ка я рай­ онные газеты также ограничиваются 'опуб­ ликованием лишь отдельных заметок по этим вопросам и не проявляют себя наето* ящими организаторами борьбы колхозных масс за обеспечение высоких урожаев в нынешнем году. Это — серьезная ошибка. Нельзя забывать, что своевременная под­ готовка к весеннему севу — одна из важ­ нейших задач партийных, советских и хо­ зяйственных организаций села в Их обшей борьбе 8 а дальнейшее организационно-хо­ зяйственное укрепление колхозов. С Е М И Н А Р И Н С Т Р У К Т О Р О В Р А Й К О М О В В К П ( б ) По решению Обкома ВКП(б) с б по 9 февраля был проведен семинар инструкто­ ров райкомов партии. Им охвачено более 250 человек. Участники семинара прослушали лек­ ции квалифицированных лекторов и руко­ водящих работников Обкома ВКП(б) по во­ просам международного положения, пар­ тийно-организационной и Партийно-поли­ тической работы, о конкретных задачах в деятельности инструкторов райкомов ВКП(б) и особенно о их роли в улучшении работы первичных парторганизаций. В конце семинара с инструкторами рай­ комов провел беседу секретарь Обкома ВКП(б) тов. К. П. Жуков. Н А П А Р Т И Й Н Ы Е Т Е М Ы - - ■ - ..............- - ------- - ---- I ВАЖНОЕ СРЕДСТВО ПОЛИТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ МАС Задачи коммунистического сТройТель- ства требуют от партии всемерного разви­ тия творческой инициативы масс, широ­ кого вовлечения их В активную созида­ тельную работу. Поэтому каждый партий­ ный, советский и хозяйственный руководи­ тель должен повседневно укреплять свИзй с массами, учить их и самому учиться у них. «Одно дело, — указывает товарищ Сталин, — когда десяток— другой руково­ дящих товарищей глядит и замечает недостатки в нашей работе, а рабочие массы не хотят или не могут ни глядеть, ни замечать недостатков, Тут есть все шансы на то, что наверняка проглядишь, не все заметишь. Другое дело, когда вместе с десятком — других руководящих товари­ щей глядят и замечают недостатки в на­ шей работе сотни тысяч и миллионы ра­ бочих, вскрывая наши ошибки, впрягаясь в общее дело строительства и намечая пути для улучшения дела. Тут больше бу­ дет поруки в том, что неожиданностей не будет, что отрицательные явленйя будут во-время замечены и во-время будут при­ няты меры для ликвидаций этих явлений». Одним из действенных средств Свйзи партии с массами Служат Собрания рабо­ чих и служащих. Проводимые на основе развернутой критики и Самокритики, эти собрания служат школой большевистского воспитания маСс. Здесь рабочие й служа­ щие знакомятся С реШенййми партий И правительства, СОобйта намечают Конкрет­ ные меры По претворению их в Жизнь. Рабочие еобрания поднимают в коллек­ тиве чувство ответственности перед гесу- даоством и вместе с тем помогают руково­ дителям лучше видеть недостатки в своей собственной работе. Вот почему Липецкий городской комитет партий проведению ра­ бочих собраний придает большое значение. Надо, однако, признать, что одно время этот участок массово-политической рабо­ ты в нашей партийной организации был сильно запущен. На предприятиях, в уч­ реждениях общие собрания рабочих и слу­ жащих проводились от случая к случаю. Чаще всего в связи с календарными дата­ ми, на них не обсуждались важные произ­ водственные вопросы. Такое положение было, например, в Липецком рудоуправле­ нии. В 1 9 4 9 году Городской комитет пар­ тий получил оТТуДа много сигналов о не­ достатках. Проверяя их, горком Столкнул­ ся с фактами запущенности массово-поли­ тической работы среди горняков. Слабого развертывания критики и самокритики. Бюро Горкома партии Заслушало отчет руководителей рудоуправления, обязав их, в частности, особое внимание удёЛитьПро- Редёнйю рабочих собраний. Установив СТрОТиЙ Контроль за вЫйОЛйенИеМ этого Решения, горком добился КореННОСо Изме­ нения поЛоЖения. Рабочие собрания здесь стали регуляр­ но Проводиться во Всех цехах и пихтах. Достаточно сказать, что только в 1 950 году было 9 собраний в механическом це­ хе, 11 — В жилйщно-коМмуНальноМ отде­ ле, Но 16 — на шахтах Сенцовского и &у- лешоВского участков. Богата и разнообразна повестка дня этих собраний. Сюда включаются вопросы социалистического соревнования, внедре­ ния новой техники, улучшения культур­ ного обслуживания рабочих и служащих и т. а - Многие важные мероприятия на Шахтах осуществлены по предложению участников собраний. И не случайно в прошлом году на предприятиях Липецкого рудоуправления заметно окрепла трудовая дисциплина, повысилась производитель­ ность труда. На протяжении прошлого года бюро горкома дважды обсуждало вопрос о прак­ т и к е проведения рабочих собраний на Пред­ приятиях города. При этом мы обращали внимание как на их организацию, так и на содержание повестки дня, стремясь к тому, чтобы собрания проводились систе­ матически и после тщательной подготовки, чтобы на них обсуждались жизненно важ­ ные вопросы работы предНрияТйЙ, учре­ ждений. При Тракторозаводско'м райкоме ВКП(б). иб’единяющем наиболее крупные производ­ ственные парторганизации, был проведен Специальный семинар партийного актива, участники которого обменялись опытом проведения рабочих собраний. Вопросу о собраниях рабочих и служащих было по­ священо также совещание председателей заводских и строительных комитетов проф­ союзов. В результате нам удалось при­ влечь внимание партийных, хозяйствен­ ных и общественных организаций к этой важной форме массово-политической рабо­ ты. Рабочие собрания На большинстве предприятий стали постоянным средством мобилизации масс, повышения их трудо­ вой активности. Значительный опыт в этом отношении накоплен в парторганизации завода «Сво­ бодный сокол». Здесь в Прошлом году про­ ведено 6 общезаводских Собраний, ежеме­ сячно проводятся собрания по цехам. Пе­ ре! каждым собранием Партийная органи­ зация Тлубоко изучает вопрос, широко привлекает * подготовке профсоюзный и комсомольский актив. 0 повестке дня кол­ лектив заранее ставится в известность. Тщательная предварительная подготовка, широкое участие заводского или цехового коллективов обеспечивают высокий идей­ ный уровень рабочих собраний, глубокое й всестороннее обсуждение поставленного вопроса. Об огромной роли рабочих собраний в производственной жизни коллектива сви­ детельствует хотя бы такой пример. В конце прошлого года в доменном цехе ка собрании обсуждался вопрос об органи­ зации работы внутри цеха. Постановка его не была случайной. ДеЛо заключалось в том, что между отдельными участками цеха не было необходимой слаженности. Это приводило к частым недогрузкам печи и отрицательно сказывалось на ее произ­ водительности. Заранее ознакомившись с Положением дела, партийная организация порекомендовала пригласить на собрание Ш только доменщиков, йо и работников рудного двора. В результате выяснилось, нто Причина недостатков во многом об’яс- Нялась задержкой с подачей руды к печи. Работники рудного двора трактористы Т. т. Бессонов и Власов критиковали ру­ ководство цеха аа пренебрежение к Орга­ низации транспортировки и внесли пред­ ложение перестроить под’езд к экскавато­ ру, засыпающему руДу в вагонетки. Ре­ ализация предложения т. т. Бессонова и Власова позволила резко улучшить рабо­ ту цехового транспорта, увеличить об’ем Перевозок и навсегда избавиться от стаз шей едва ли не хронической недогрузки Печи. Вскоре же после этого доменный цех Наверстал упущенное я завершил год с Неплохими показателями. Выступая на собрании, рабочие вносят Предложения, касающиеся улучшения ор­ ганизации труда, освоения новой техни­ ки. улучшения жилищно-бытовых усло­ вий и т. д. Партийная организация завода «Свободный сокол» организовала учет предложений, высказываемых на собра­ ниях, установила строгий контроль за их выполнением. Все это поднимает автори­ тет рабочего собрания в массах, развивает их активность. По иному обстоит дело на Новолипецком заводе. Здесь в плане работы парторгани­ зации нет даже вопроса о рабочих собра­ ниях. Не удивительно, что собрания здесь понрежшему проводятся от случая к слу­ чаю. Они, естественно, не охватывают все­ го многообразия задач, стоящих перед коллективом. За весь прошлый год на за­ воде было только 3 собрания, и все — по одному и тому же вопросу — о выполне­ нии коллективных договоров. Проведенные без достаточной подготовки, они носили характер формального самоотчета предста­ вителей администрации, не ставили перед коллективом каких-либо конкретных во­ просов борьбы за повышение производи­ тельности труда. На эффективности рабочего собрания сказывается такая деталь, как время его Проведения. Раньше у нас они обычно со­ зывались в обеденный перерыв или на стыке двух смен, Ясно, что собрание, про­ ходящее в обстановке спешки, не может принести желаемой пользы. Мы отказа­ лись от подобной практики, Некоторые руководители в погоне за отчетностью стремятся выдать всякое со­ вещание, всякую производственную летуч­ ку за рабочее собрание. Такое положение Имеет место, например, на заводе ферро­ сплавов. Здесь считается, что рабочие соб­ рания проводятся чуть не два раза в ме­ сяц. Однакб большинство из иих — это простые производственные совещания, про­ водимые к Тому же без достаточной орга­ низованности. Помимо руководителей це­ хов, мастеров в них принимают участие лишь некоторые рабочие. Партия строит свои связи с массами на основе взаимного доверия, общности инте­ ресов в борьбе за построение коммунисти­ ческого общества. Главный метод воспита­ ния масс это метод убеждения. Чей лучшр трудящиеся будут понимать те задачи, ко­ торые им предстоит решить, тем больших успехов можно ожидать. А достичь этого можно только путем повседневного, умелого разъяснения массам политики партии. По­ этому важно, чтобы каждый руководитель стремился овладеть искусством большевист­ ского воспитания масс. Большое значение имеет личное участие руководителей предприятия в работе соб­ рания, выступления их перед Коллекти­ вом с политически заостренными доклада­ ми. Такие выступления повышают идей­ ный уровень руководства, раскрывают пе­ ред трудящимися величие повседневного труда советского человека. Всегда следует помнить указание товарища Сталина о важности того, чтобы беспартийные мас­ сы проверяли своих руководителей на беспартийных активах, на массовых сове­ щаниях всякого рода, где они заслуши­ вают их отчет. Развернутая критика и са­ мокритика поможет руководителю ясно ви- 1 еть положительные и отрицательные сто­ роны своей работы, своевременно предуп- рождать те или иные недостатки. Между тем часть руководителей недо- щенивает эту сторону дела. На том Жб Новолипецком заводе директор т. Сергеев бедКо выступает перед рабочими с поли­ тическими докладами и даже отчеты на Рабочих собраниях перепоручает своим за­ местителям. Мало выступают перед кол­ лективами секретарь парторганизации т. Говоруха, председатель завкома т. Коз­ лов. Очевидно, что руководители Новолй- нецкого завода, пренебрегая Этой формой V^ассово-политическ 0 Й работы, допускаю^ серьёзную ошибку. Медленно исправляют положение рук<н Водитахи силикатного завода, швейной Фабрики. На заводе силикатов, наиример^ на рабочих собраниях попрежнему обсуж-. даются только узко технические или хо* ийственнЫе Вопросы и,сами собрания ма-- до чем отличаются от обычных пронздод-* ственных совещаний. Здесь слабо разверз нута критика и самокритика. Наша задача состоит в том, чтобы уст** ранить имеющиеся недостатки в органп-. дации рабочих собраний, добиться регу­ лярного Их проведения, поднять их идей­ но-политический уровень, помня о том, что рабочие собрания являются одним ил действенных средств политического Вое-, питания масс, повышения их коммунисте,-, ческой сознательности. Л. КАСПАРОВ, секретарь Липецкого горкома ВКП(б).